Henkilökohtainen vakuuttavuus eli karisma -koulutus Vantaan Technopoliksessa 11.4.2017.
Keskeinen sisältö: mitä karisma on, mihin sitä voi käyttää, miten sitä voi kehittää?
Mitä on hyvä johtaminen? Mitä on huono johtaminen? Millainen on hyvä johtaja? Millainen on huono johtaja? Mistä muodostuu vaikuttavuus, uskottavuus ja vaikutusvalta? Miten sitä voi profiloida? MIten karismaa voi kehittää? Mistä muodostuu euroopanmestaruuspuhe? Tunteen merkitys? Reitti kuulijan sydämeen? Täydellisen puheen runko.
Esitykseni Suomen Nuorkauppakamarien alukokouksessa Espoon Korpilammella 5.3.2016.
Johtajuudessa käsiteltään mitä on hyvä ja huono johtaminen ja millainen on hyvä ja huono johtaja.
Karismaosuus perustui yleisön etukäteen tekemiin Karisma Itsearvioprofiileihin.
Puhetaidossa kerroin puheenpitämisen salaisuudet, joita ei puhetaito-oppaista sellaisenaan löydy.
Henkilökohtainen vakuuttavuus eli karisma -koulutus Vantaan Technopoliksessa 11.4.2017.
Keskeinen sisältö: mitä karisma on, mihin sitä voi käyttää, miten sitä voi kehittää?
Mitä on hyvä johtaminen? Mitä on huono johtaminen? Millainen on hyvä johtaja? Millainen on huono johtaja? Mistä muodostuu vaikuttavuus, uskottavuus ja vaikutusvalta? Miten sitä voi profiloida? MIten karismaa voi kehittää? Mistä muodostuu euroopanmestaruuspuhe? Tunteen merkitys? Reitti kuulijan sydämeen? Täydellisen puheen runko.
Esitykseni Suomen Nuorkauppakamarien alukokouksessa Espoon Korpilammella 5.3.2016.
Johtajuudessa käsiteltään mitä on hyvä ja huono johtaminen ja millainen on hyvä ja huono johtaja.
Karismaosuus perustui yleisön etukäteen tekemiin Karisma Itsearvioprofiileihin.
Puhetaidossa kerroin puheenpitämisen salaisuudet, joita ei puhetaito-oppaista sellaisenaan löydy.
Amancio Ortega started his career in textiles working various jobs and opened his first factory at age 27. In 1975, he launched the fashion brand Zara, which became hugely successful with its strategy of quickly moving designs from the runway to stores. This led Ortega to found Inditex, the parent company of Zara and other brands, which he built into the largest fashion retailer in the world. Ortega's emphasis on keeping production local and flexible allowed Zara to rapidly adapt to trends while avoiding high costs. As of 2005, Inditex generated $8.7 billion in annual sales with over 3,000 Zara stores globally, making Ortega the richest man in Spain.
Este documento describe cómo resolver ecuaciones lineales de primer grado mediante los siguientes pasos: 1) quitar paréntesis y denominadores, 2) agrupar términos en x e independientes, 3) reducir términos semejantes, y 4) despejar la incógnita. Luego explica cómo resolver este tipo de ecuaciones de forma rápida y sencilla usando Microsoft Excel.
Lightweight continuous delivery for small schoolsCharles Fulton
In a continuous delivery environment web application updates are pushed out fast and frequently. Implementing that environment requires many different pieces: version control, automated testing, and automated deployment. It’s a lot to wrap your head around, but there are tangible benefits for small schools, including new opportunities to collaborate among institutions or with student developers.
In this presentation we will demonstrate how to build a lightweight continuous integration and delivery stack using free and open source tools: GitLab for version control, GitLab CI and Docker for testing, and Docker and Capistrano for deployment. We will walk through how each piece is separately important and how combining them creates a simple yet powerful deployment strategy. We will also describe concrete examples of how we are using these tools to share application development with students and each other.
Deploy automatizado de Aplicações no JelasticIvan Rosolen
O documento descreve o Jelastic Cloud, uma plataforma de computação em nuvem que permite o deploy rápido de aplicações em poucos minutos com escalabilidade automática. Ele lista as principais funcionalidades como automação via API, monitoramento, suporte a SSH/FTP/SFTP e integração com Git/SVN. Também fornece detalhes sobre compatibilidade com PHP, bancos de dados, servidores e oferece um link para um comparativo com Amazon Web Services.
Atom.io el editor definitivo VS PhpStorm el editor definitivoBiko
Charla de David Gallego y Pablo Albizu (540) en el Open Space 10 aniversario de Biko. Cómo he configurado mi Atom y por qué no necesito ninguna licencia de phpStorm… Ser un chico barato no cuesta tanto Vs. Cómo no he perdido mi tiempo configurando PhpStorm y cómo el pago de su licencia es una de las mejores inversiones que puedes hacer como programador. Refactorizar código, testing e integración con otras herramientas con PhpStorm.
Huippumyyjän profiili - Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminenCxO Professional Oy
Mikä on tärkein yksittäinen ominaisuus kaupan saamiseksi? Millainen on myyjän vuorovaikutustyyli? Miksi karismaa kannattaa kehittää? MIten karismaa voi kehittää? Mistä karisma muodostuu? Onko karisma syntymälahja vai harjoiteltavissa oleva taito?
Tuusulan opettajien VESO2016 päivän karismatyöpajojen materiaali. Tutkimustuloksia 147 osalilistujan karismakäsityksistä. Mikä on karismassa tärkeää ja mikä on helppoa tai vaikeaa? Miten opettaa oppilaille vaikuttamisen taitoja?
Tavoitteet:
Ymmärrätte, mitä vakuuttavuus on, mitä se teissä on ja miten voitte sitä kehittää
Tiedostatte karismanne käyttökohteita
Saatte mukaanne eväitä karismanne itsenäiseen kehittämiseen
Helsingin Ekonomit ry:lle toteutettu karismakoulutus Tecnopolis Vantaalla 15.11.2016
Vakuuttamis- ja vaikuttamistaidot ovat tärkein menestystekijä kaikissa vuorovaikutusammateissa. Tiedostavalla harjoittelulla voit ratkaisevasti parantaa näitä taitojasi. Kykenet varmasti kasvattamaan karismaasi. Kyse ei ole näyttelemisestä tai roolipelistä, pikemminkin päinvastoin. Vuosien työssä kehitetty CxO vaikutusvoima™ -koulutus on asiakkaidemme kiittämä ja käytännössä toimiva menetelmä vakuuttavuutesi kehittämiseen.
Vuorovaikutusammateissa menestymisen ratkaisee se, miten kykenet vaikuttamaan muihin ja vakuuttamaan heidät tunteiden ja järjen tasoilla
Johtajat saavat henkilökohtaisella vakuuttavuudellaan henkilöstön luottamaan ja toteuttamaan strategiaa
Esimiehet saavat henkilökohtaisella vakuuttavuudellaan johdettavansa motivoitumaan ja sitoutumaan
Myyntityössä henkilökohtainen vakuuttavuus on ensimmäinen psykologinen päätöksentekokynnys, jonka jälkeen vasta tuote, brändi, hinta ja ostoajankohta ovat oleellisia
Kouluttajat ja opettajat tarvitsevat henkilökohtaista vakuuttavuutta innostaakseen opiskelijat oppimaan
Asiantuntijat saavat viestinsä perille henkilökohtaisella vakuuttavuudellaan
Uralla etenemisessä ja työpaikan saamisessa henkilökohtainen vakuuttavuus on se tekijä, joka ratkaisee pelin.
Vaikuttamis- ja vakuuttamistaidot on yleisesti mielletty synnynnäisiksi ominaisuuksiksi. Sanotaan, että henkilö on luonnostaan karismaattinen. Tämä on ollut omiaan vähentämään motivaatiota näiden taitojen kehittämiseen. Puutteellisesti ymmärrettyinä näiden ratkaisevan tärkeiden taitojen opiskelua ja harjoittelua on jopa väheksytty.
Amancio Ortega started his career in textiles working various jobs and opened his first factory at age 27. In 1975, he launched the fashion brand Zara, which became hugely successful with its strategy of quickly moving designs from the runway to stores. This led Ortega to found Inditex, the parent company of Zara and other brands, which he built into the largest fashion retailer in the world. Ortega's emphasis on keeping production local and flexible allowed Zara to rapidly adapt to trends while avoiding high costs. As of 2005, Inditex generated $8.7 billion in annual sales with over 3,000 Zara stores globally, making Ortega the richest man in Spain.
Este documento describe cómo resolver ecuaciones lineales de primer grado mediante los siguientes pasos: 1) quitar paréntesis y denominadores, 2) agrupar términos en x e independientes, 3) reducir términos semejantes, y 4) despejar la incógnita. Luego explica cómo resolver este tipo de ecuaciones de forma rápida y sencilla usando Microsoft Excel.
Lightweight continuous delivery for small schoolsCharles Fulton
In a continuous delivery environment web application updates are pushed out fast and frequently. Implementing that environment requires many different pieces: version control, automated testing, and automated deployment. It’s a lot to wrap your head around, but there are tangible benefits for small schools, including new opportunities to collaborate among institutions or with student developers.
In this presentation we will demonstrate how to build a lightweight continuous integration and delivery stack using free and open source tools: GitLab for version control, GitLab CI and Docker for testing, and Docker and Capistrano for deployment. We will walk through how each piece is separately important and how combining them creates a simple yet powerful deployment strategy. We will also describe concrete examples of how we are using these tools to share application development with students and each other.
Deploy automatizado de Aplicações no JelasticIvan Rosolen
O documento descreve o Jelastic Cloud, uma plataforma de computação em nuvem que permite o deploy rápido de aplicações em poucos minutos com escalabilidade automática. Ele lista as principais funcionalidades como automação via API, monitoramento, suporte a SSH/FTP/SFTP e integração com Git/SVN. Também fornece detalhes sobre compatibilidade com PHP, bancos de dados, servidores e oferece um link para um comparativo com Amazon Web Services.
Atom.io el editor definitivo VS PhpStorm el editor definitivoBiko
Charla de David Gallego y Pablo Albizu (540) en el Open Space 10 aniversario de Biko. Cómo he configurado mi Atom y por qué no necesito ninguna licencia de phpStorm… Ser un chico barato no cuesta tanto Vs. Cómo no he perdido mi tiempo configurando PhpStorm y cómo el pago de su licencia es una de las mejores inversiones que puedes hacer como programador. Refactorizar código, testing e integración con otras herramientas con PhpStorm.
Huippumyyjän profiili - Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminenCxO Professional Oy
Mikä on tärkein yksittäinen ominaisuus kaupan saamiseksi? Millainen on myyjän vuorovaikutustyyli? Miksi karismaa kannattaa kehittää? MIten karismaa voi kehittää? Mistä karisma muodostuu? Onko karisma syntymälahja vai harjoiteltavissa oleva taito?
Tuusulan opettajien VESO2016 päivän karismatyöpajojen materiaali. Tutkimustuloksia 147 osalilistujan karismakäsityksistä. Mikä on karismassa tärkeää ja mikä on helppoa tai vaikeaa? Miten opettaa oppilaille vaikuttamisen taitoja?
Tavoitteet:
Ymmärrätte, mitä vakuuttavuus on, mitä se teissä on ja miten voitte sitä kehittää
Tiedostatte karismanne käyttökohteita
Saatte mukaanne eväitä karismanne itsenäiseen kehittämiseen
Helsingin Ekonomit ry:lle toteutettu karismakoulutus Tecnopolis Vantaalla 15.11.2016
Vakuuttamis- ja vaikuttamistaidot ovat tärkein menestystekijä kaikissa vuorovaikutusammateissa. Tiedostavalla harjoittelulla voit ratkaisevasti parantaa näitä taitojasi. Kykenet varmasti kasvattamaan karismaasi. Kyse ei ole näyttelemisestä tai roolipelistä, pikemminkin päinvastoin. Vuosien työssä kehitetty CxO vaikutusvoima™ -koulutus on asiakkaidemme kiittämä ja käytännössä toimiva menetelmä vakuuttavuutesi kehittämiseen.
Vuorovaikutusammateissa menestymisen ratkaisee se, miten kykenet vaikuttamaan muihin ja vakuuttamaan heidät tunteiden ja järjen tasoilla
Johtajat saavat henkilökohtaisella vakuuttavuudellaan henkilöstön luottamaan ja toteuttamaan strategiaa
Esimiehet saavat henkilökohtaisella vakuuttavuudellaan johdettavansa motivoitumaan ja sitoutumaan
Myyntityössä henkilökohtainen vakuuttavuus on ensimmäinen psykologinen päätöksentekokynnys, jonka jälkeen vasta tuote, brändi, hinta ja ostoajankohta ovat oleellisia
Kouluttajat ja opettajat tarvitsevat henkilökohtaista vakuuttavuutta innostaakseen opiskelijat oppimaan
Asiantuntijat saavat viestinsä perille henkilökohtaisella vakuuttavuudellaan
Uralla etenemisessä ja työpaikan saamisessa henkilökohtainen vakuuttavuus on se tekijä, joka ratkaisee pelin.
Vaikuttamis- ja vakuuttamistaidot on yleisesti mielletty synnynnäisiksi ominaisuuksiksi. Sanotaan, että henkilö on luonnostaan karismaattinen. Tämä on ollut omiaan vähentämään motivaatiota näiden taitojen kehittämiseen. Puutteellisesti ymmärrettyinä näiden ratkaisevan tärkeiden taitojen opiskelua ja harjoittelua on jopa väheksytty.
Esimies innostavana asiakaspalvelijana helsingin kaupunki 29.5.2018 - ilkka...Ilkka Kurkela
Esimies innostavana asiakaspalvelijana. Miten esimies tukee ja motivoi joukkuettaan? Millainen on hyvä johtaja? Miten rakennat luottamusta? Millainen viestintä tukee hyvää esimiestyötä? Ilkka Kurkelan sparraus Helsingin kaupungin esimiehille 29.5.2018.
Tuusulan opettajien VESO2015. Vakuuttavuustyöpaja opettajille ja johtajille. Karisma Master Class. Kuinka voin hyödyntää karismaa opettajana? Kuinka voin opettaa oppilailleni karismaa? Mitkä ovat karisman hyödyt?
Koulutuksen jälkeen:
Ymmärrätte, mitä vakuuttavuus on ja mitä se teissä on ja miten voitte sitä kehittää
Tiedostatte vakuuttavuutenne käyttökohteita
Saatte mukaanne itsellenne sopivia harjoitteita vakuuttavuuden itsenäiseen kehittämiseen
Poistutte tyytyväisinä ja innostuneina; päätä pidempinä
Tampereen yliopistolla 30.1.2017 pidetty luento, joka kuuluu kasvatustieteiden yksikön Kasvatuksen historialliset ja filosofiset lähtökohdat -opintojaksoon
Miksi puheenpitämistaito on tärkeää? Varsin helppo erottautumiskeino etenkin suomessa.
Edelleen tärkein työkalu ihmisten innostamiseksi.
Helppo oppia, elinikä aikaa kehittyä mestariksi.
Huom: Puhetaito ilman karismaa on kuin auto ilman moottoria.
Webinaarissa keskitymme neuvotteluvoimatasapainoon ja neuvotteluvakuuttavuuteen.
Neuvotteluvoimatasapaino tarkoittaa neuvotteluosapuolten asemaa suhteessa toisiinsa - kumpi kokee olevansa vahvempi.
Neuvotteluvakuuttavuus taas liittyy siihen, kuinka voimatasapainoon voidaan vaikuttaa neuvottelun aikana
Webinaarin lopussa kerromme harvojen tunteman heti vaikuttavan keinon parantaa neuvottelutuloksia
2. Toni Hinkka, johtamisaktivisti,
CxO Professional Oy:n toimitusjohtaja
Puh. 044 306 3949
toni.hinkka@cxopro.fi
www.cxopro.fi
www.johtamisaktivisti.com
http://facebook.com/hinkka
http://fi.linkedin.com/pub/toni-hinkka
Twitter@ToniHinkka
5. Vakuuttavuus = Karisma - 5 myyttiä
I. Karisma on synnynnäistä
II. Karismaa joko on tai ei ole eikä sitä voi
kehittää
III. Joillekin karisman kehittäminen on
helppoa
IV.Raha ja valta luovat karismaa
V. Karismalla voi saavuttaa ihmeitä
8. Ihmiset kokevat minun huomioivan heidät
sataprosenttisesti
1. Positiivisuus – Säteilen ja tartutan iloa ja
myönteisyyttä ympäristööni
2. Vuorovaikutus – Kohtaan toiset tasaveroisina ja
kuuntelen enemmän kuin puhun
3. Keskittyminen – Saan toiset kokemaan, että
huomioni on täysin heissä
9. Tärkeinä pitämäni asiat ja ajatukset tarttuvat
muihin
4. Arvot – Tiedän mitkä asiat ovat minulle tärkeitä
ja millä keinoin voin toimia
5. Missio – Elämälläni on selkeät tarkoitukset
6. Sitoutuminen – Arvoni toteutuva kaikissa
sanoissani ja teoissani
7. Energia – Minussa on virtaa ja se lataa ihmiset
ympärilläni
8. Tunteen siirto – Kykenen näyttämään ja
tartuttamaan haluamani tunnetilat
10. Ymmärrän muita ja minua ymmärretään
9. Kiteytys – Kykenen kertomaan oleellisen ilman
ylimääräisiä sanoja tai turhia selityksiä
10. Sävykkyys – Vaihtelen ääneni voimakkuutta,
rytmiä ja korkeutta sekä hyödynnän kielikuvia
ja tarinoita
11. Selkeys – Osaan tehdä itseni helposti
ymmärrettäväksi
12. Kokokehoisuus – Viestin koko kehollani ja se
on yhtä sanomani kanssa
11. Olemus: Tarjoan haluamani viestit
vastaanottajien kaikille aisteille
13. Ryhti – Runkoni viestii voimaa, valppautta ja tilanteen
hallintaa
14. Siisteys – Panostan siihen, että miellytän muiden näkö-,
tunto- ja hajuaistia
15. Pukeutuminen – Otan pukeutumisessani yleisöni
huomioon
16. Käytös – Luon ympärilleni ilmapiirin, johon on helppo
tulla ja jossa on hyvä olla
12. Minulla on totuudenmukainen ja myönteinen kuva
arvostani, mahdollisuuksistani ja rajoitteistani
17. Itseluottamus – Tiedän mitä osaan, mitä en osaa ja missä
voin kehittyä itseäni korostamatta tai väheksymättä
18. Vastaanottavuus – Minulle on helppo antaa palautetta,
koska kykenen vastaanottamaan sen järkkymättä ja
kiitollisena
19. Joustavuus – Kykenen mukauttamaan toimintaani
tilanteen mukaan ja kehittymään palautteen perusteella
13. Minulla on kyky tunnistaa tunteet, niiden merkitys
ja käyttää niitä hyödyksi
20. Itsetuntemus – Tunnen tunteeni ja ymmärrän
niiden vaikutuksen sekä vahvuuteni ja
rajoitukseni
21. Itseohjaus – Kykenen johtamaan itseäni:
itsehillintä, luotettavuus, tunnollisuus,
sopeutuvuus ja uudistuminen
22. Sosiaalinen ymmärrys – Hahmotan toisten
tarpeet, rajoitukset ja valta-asetelmat
23. Sosiaaliset taidot – Saan toiset tuntemaan
olonsa hyväksi, tärkeäksi ja arvostetuksi
14. Pystyn toimimaan, vaikka
pelottaa tai olen poissa hallinta-alueeltani
24. Riskien ottaminen – Pystyn astumaan
hallitusti tutun ja turvallisen alueeni ja
osaamiseni ulkopuolelle
25. Omaleimaisuus – Kykenen ajattelemaan ja
toimimaan totutusta ja tavanomaisesta
poikkeavasti
26. Kyseenalaistaminen – Kykenen haastamaan
vallitsevat käsitykset lyttäämättä,
lamauttamatta, väheksymättä ja mollaamatta
CxO
15. Minut koetaan ehdaksi roolittomaksi minuksi
27. Luonnollisuus – Olen pakottamatta ja pinnistelemättä oma
itseni
28. Rehellisyys – Pysyn aina totuudessa enkä toimi vilpillisesti
silloinkaan, kun se on oman etuni vastaista
29. Avoimuus – Kerron itsestäni, ajatuksistani ja mielipiteistäni
siten, että muiden ei tarvitse yrittää niitä arvata
30. Luotettavuus – Pidän mitä lupaan ja lupaan vain mitä voin
pitää
33. Toni Hinkka, johtamisaktivisti,
CxO Professional Oy:n toimitusjohtaja
Puh. 044 306 3949
toni.hinkka@cxopro.fi
www.cxopro.fi
www.johtamisaktivisti.com
http://facebook.com/hinkka
http://fi.linkedin.com/pub/toni-hinkka
Twitter@ToniHinkka