SlideShare a Scribd company logo
FULL NAME James Lazarus Khoza
GENDER Male
NATIONALITY South African
NOTICE PERIOD Immediately Available
Education
High School
Malven Adult School
Matric
2003
Tertiary
Damelin
Sales & Marketing Management
2008
Salary Structure
CTC R 10,340 Company Contribution to
Nett R 9,583.55 Medical Aid For own account
Desired Nett R 10,000 Provident Fund For own account
Leave Days 15
Salary
Benefits /
Breakdown
13th
Cheque paid in December (built into CTC and deducted monthly)
10% Commission built into CTC (averages R 2,000 monthly)
James Lazarus Khoza
Internal Sales
Work Experience
Global Tech
January 2015 to April 2016
Internal / External Sales
• Telephonic cold calling
• Door to door cold calling
• Meet and greet internal clients
• Product demonstration
• Creation of quotes and follow ups thereon
• Issuing of invoices
• Following up on billings
• Client visits in order to assess their business requirements
• Presentations on products i.e. boardroom sales
• Selling of products:
- Lawn Mower Tractors
- PABX
- VOIP
- Printers
- Fax Machines
- CCTV Cameras
- Access Controls
• Create and provide monthly reports to management
• Planning of schedules and researching businesses
• Conducting approximately 30 calls daily to set up face-to-face sales meetings
• Signing of new clients
• Ensuring that sales pipeline is built for coming months
• Provide and adhere to client SLAs
• Customer relationship management
• Learning and ensuring relevant knowledge on product manuals
Reason for Leaving: The business underwent a financial strain and as such were not selling enough
product to ensure the retention of staff, hence 90% of the sales team, including James, were retrenched.
S.A Rubber Engineering
September 2014 to December 2014
External Sales
• Cold Calling on clients with the requirement of Forklift tyres
• Conducting client research
• Presenting products to potential clients
• Door to door sales and follow ups
• Quotations
• Invoices
• Billing follow ups
• Recording of sales processes on Microsoft Excel
• Product sales in:
- Solid Rubber Forklift tyres
- Polyurethane products
- Wear Liners
- Rubber to steel moulding
Reason for Leaving: After being retrenched at Alrite, James was in a number of interview processes
and ultimately took the first offer he received, however when the offer came in from Globaltech, he felt he
was far more aligned to their culture and as such made the difficult decision to approach the business and
accept the offer from Globaltech. James left SA Rubber on good terms.
Alrite Engineering
March 2005 to September 2014
Internal Sales Person
• Customer relationship management
• Provided customers with parts and product knowledge
• Quotations
• Invoices
• Provision of part numbers to clients, both private and retail
- Joshua Doore
- Bradlows
- Mica Hardware
- Cash Build
- Build It
- Afgri
- Putright
• Stock take and presentation of stock lists for ordering
• Sales support to external sales representatives
• Follow ups on back orders for clients
• Delivery arrangements
• Meet and greet of walk in clients
• Handling of the till when conducting floor sales
• Product support
• Assistance to the Production Department and the Stores when required
• Assistance to floor manager when pricing items that were imported and converting to rands
• General administrative duties
• Handling customer complaints and provided excellent service
Reason for Leaving: After 7 years with the business, James was devastated when Alrite Engineering
made the tough decision to retrench their staff, as they had no choice but to make cost cuts due to the
economic climate.

More Related Content

What's hot

saakes natalie 2
saakes natalie 2saakes natalie 2
saakes natalie 2
Natalie Saakes
 
Pauly_Epifanio_Resume
Pauly_Epifanio_ResumePauly_Epifanio_Resume
Pauly_Epifanio_Resume
Pauly Epifanio
 
2016 Aug Resume
2016 Aug Resume2016 Aug Resume
2016 Aug Resume
Marg Hipson
 
SusanT.Resume.2
SusanT.Resume.2SusanT.Resume.2
SusanT.Resume.2
Susan Thomte
 
TanyaSmithResume
TanyaSmithResumeTanyaSmithResume
TanyaSmithResume
Tanya Smith
 
Camille-King
Camille-KingCamille-King
Camille-King
Camille King
 
Diane tripp resume
Diane tripp resumeDiane tripp resume
Diane tripp resume
diane tripp
 
CR Resume2015-3
CR Resume2015-3CR Resume2015-3
CR Resume2015-3
Cyndi Robinson
 
Sharon CV3
Sharon CV3Sharon CV3
Sharon CV3
Sharon Rudman
 
scott
scottscott
Roshanda's CV
Roshanda's CVRoshanda's CV
Roshanda's CV
Roshanda Lamour
 
Kim Kennedy 2016 REV
Kim Kennedy 2016 REVKim Kennedy 2016 REV
Kim Kennedy 2016 REV
Kim Kennedy
 
Michelle Kraus (2) (1)(1) (1) (1)
Michelle Kraus (2) (1)(1) (1) (1)Michelle Kraus (2) (1)(1) (1) (1)
Michelle Kraus (2) (1)(1) (1) (1)
Michelle Marciciak
 
Stephanie M Healy
Stephanie M HealyStephanie M Healy
Stephanie M Healy
Stephanie Healy
 
Alliance global sourcing.
Alliance global sourcing.Alliance global sourcing.
Alliance global sourcing.
Anand Pathak
 
Sofiane_Hannachi_2015
Sofiane_Hannachi_2015Sofiane_Hannachi_2015
Sofiane_Hannachi_2015
Sofiane Hannachi
 
resume2015
resume2015resume2015
resume2015
RaChelle Hafen
 
Debra Callahan Resume
Debra Callahan ResumeDebra Callahan Resume
Debra Callahan Resume
DEBRA CALLAHAN
 
Hayam Saad Resume
Hayam Saad ResumeHayam Saad Resume
Hayam Saad Resume
Hayam Saad
 
Valérie Bélisle - CV English
Valérie Bélisle - CV EnglishValérie Bélisle - CV English
Valérie Bélisle - CV English
Valérie Bélisle
 

What's hot (20)

saakes natalie 2
saakes natalie 2saakes natalie 2
saakes natalie 2
 
Pauly_Epifanio_Resume
Pauly_Epifanio_ResumePauly_Epifanio_Resume
Pauly_Epifanio_Resume
 
2016 Aug Resume
2016 Aug Resume2016 Aug Resume
2016 Aug Resume
 
SusanT.Resume.2
SusanT.Resume.2SusanT.Resume.2
SusanT.Resume.2
 
TanyaSmithResume
TanyaSmithResumeTanyaSmithResume
TanyaSmithResume
 
Camille-King
Camille-KingCamille-King
Camille-King
 
Diane tripp resume
Diane tripp resumeDiane tripp resume
Diane tripp resume
 
CR Resume2015-3
CR Resume2015-3CR Resume2015-3
CR Resume2015-3
 
Sharon CV3
Sharon CV3Sharon CV3
Sharon CV3
 
scott
scottscott
scott
 
Roshanda's CV
Roshanda's CVRoshanda's CV
Roshanda's CV
 
Kim Kennedy 2016 REV
Kim Kennedy 2016 REVKim Kennedy 2016 REV
Kim Kennedy 2016 REV
 
Michelle Kraus (2) (1)(1) (1) (1)
Michelle Kraus (2) (1)(1) (1) (1)Michelle Kraus (2) (1)(1) (1) (1)
Michelle Kraus (2) (1)(1) (1) (1)
 
Stephanie M Healy
Stephanie M HealyStephanie M Healy
Stephanie M Healy
 
Alliance global sourcing.
Alliance global sourcing.Alliance global sourcing.
Alliance global sourcing.
 
Sofiane_Hannachi_2015
Sofiane_Hannachi_2015Sofiane_Hannachi_2015
Sofiane_Hannachi_2015
 
resume2015
resume2015resume2015
resume2015
 
Debra Callahan Resume
Debra Callahan ResumeDebra Callahan Resume
Debra Callahan Resume
 
Hayam Saad Resume
Hayam Saad ResumeHayam Saad Resume
Hayam Saad Resume
 
Valérie Bélisle - CV English
Valérie Bélisle - CV EnglishValérie Bélisle - CV English
Valérie Bélisle - CV English
 

Viewers also liked

Giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty trách nhiệm hữu h...
Giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty trách nhiệm hữu h...Giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty trách nhiệm hữu h...
Giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty trách nhiệm hữu h...
https://www.facebook.com/garmentspace
 
[Kho tài liệu ngành may] đồ án tốt nghiệp chuyên ngành thiết kế thời trang ...
[Kho tài liệu ngành may] đồ án tốt nghiệp   chuyên ngành thiết kế thời trang ...[Kho tài liệu ngành may] đồ án tốt nghiệp   chuyên ngành thiết kế thời trang ...
[Kho tài liệu ngành may] đồ án tốt nghiệp chuyên ngành thiết kế thời trang ...
TÀI LIỆU NGÀNH MAY
 
[Kho tài liệu ngành may] trang phục hiện đại lấy cảm hứng từ belly dance
[Kho tài liệu ngành may] trang phục hiện đại lấy cảm hứng từ belly dance[Kho tài liệu ngành may] trang phục hiện đại lấy cảm hứng từ belly dance
[Kho tài liệu ngành may] trang phục hiện đại lấy cảm hứng từ belly dance
TÀI LIỆU NGÀNH MAY
 
[Kho tài liệu ngành may] 12 giáo trình thiết kế quần áo bảo hộ lao động
[Kho tài liệu ngành may] 12 giáo trình thiết kế quần áo bảo hộ lao động[Kho tài liệu ngành may] 12 giáo trình thiết kế quần áo bảo hộ lao động
[Kho tài liệu ngành may] 12 giáo trình thiết kế quần áo bảo hộ lao động
TÀI LIỆU NGÀNH MAY
 
Cách tính định mức vải may sơ mi nam nữ
Cách tính định mức vải may sơ mi nam nữCách tính định mức vải may sơ mi nam nữ
Cách tính định mức vải may sơ mi nam nữ
TÀI LIỆU NGÀNH MAY
 
Oxy hoa nang cao. (1)
Oxy hoa nang cao. (1)Oxy hoa nang cao. (1)
Oxy hoa nang cao. (1)
Tiến Kaká
 
Seafood Trade Magazine - Dec 2013 - Tạp chí Thương mại Thủy sản
Seafood Trade Magazine - Dec 2013 - Tạp chí Thương mại Thủy sảnSeafood Trade Magazine - Dec 2013 - Tạp chí Thương mại Thủy sản
Seafood Trade Magazine - Dec 2013 - Tạp chí Thương mại Thủy sản
banh cang
 
Giáo trình công nghệ may nguyễn tiến dũng
Giáo trình công nghệ may   nguyễn tiến dũngGiáo trình công nghệ may   nguyễn tiến dũng
Giáo trình công nghệ may nguyễn tiến dũng
TÀI LIỆU NGÀNH MAY
 
[Công nghệ may] lịch sử phát triển của áo vest
[Công nghệ may] lịch sử phát triển của áo vest[Công nghệ may] lịch sử phát triển của áo vest
[Công nghệ may] lịch sử phát triển của áo vest
TÀI LIỆU NGÀNH MAY
 
Nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản ngắn hạn tại công ty tnhh sản xuất thương m...
Nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản ngắn hạn tại công ty tnhh sản xuất thương m...Nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản ngắn hạn tại công ty tnhh sản xuất thương m...
Nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản ngắn hạn tại công ty tnhh sản xuất thương m...
https://www.facebook.com/garmentspace
 
Hoàn thiện chiến lược marketing cho ngân hàng công thương chi nhánh sông nhuệ
Hoàn thiện chiến lược marketing cho ngân hàng công thương chi nhánh sông nhuệHoàn thiện chiến lược marketing cho ngân hàng công thương chi nhánh sông nhuệ
Hoàn thiện chiến lược marketing cho ngân hàng công thương chi nhánh sông nhuệ
https://www.facebook.com/garmentspace
 
Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động thanh toán quốc tế tại ngân hàng thương...
Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động thanh toán quốc tế tại ngân hàng thương...Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động thanh toán quốc tế tại ngân hàng thương...
Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động thanh toán quốc tế tại ngân hàng thương...
https://www.facebook.com/garmentspace
 

Viewers also liked (12)

Giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty trách nhiệm hữu h...
Giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty trách nhiệm hữu h...Giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty trách nhiệm hữu h...
Giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty trách nhiệm hữu h...
 
[Kho tài liệu ngành may] đồ án tốt nghiệp chuyên ngành thiết kế thời trang ...
[Kho tài liệu ngành may] đồ án tốt nghiệp   chuyên ngành thiết kế thời trang ...[Kho tài liệu ngành may] đồ án tốt nghiệp   chuyên ngành thiết kế thời trang ...
[Kho tài liệu ngành may] đồ án tốt nghiệp chuyên ngành thiết kế thời trang ...
 
[Kho tài liệu ngành may] trang phục hiện đại lấy cảm hứng từ belly dance
[Kho tài liệu ngành may] trang phục hiện đại lấy cảm hứng từ belly dance[Kho tài liệu ngành may] trang phục hiện đại lấy cảm hứng từ belly dance
[Kho tài liệu ngành may] trang phục hiện đại lấy cảm hứng từ belly dance
 
[Kho tài liệu ngành may] 12 giáo trình thiết kế quần áo bảo hộ lao động
[Kho tài liệu ngành may] 12 giáo trình thiết kế quần áo bảo hộ lao động[Kho tài liệu ngành may] 12 giáo trình thiết kế quần áo bảo hộ lao động
[Kho tài liệu ngành may] 12 giáo trình thiết kế quần áo bảo hộ lao động
 
Cách tính định mức vải may sơ mi nam nữ
Cách tính định mức vải may sơ mi nam nữCách tính định mức vải may sơ mi nam nữ
Cách tính định mức vải may sơ mi nam nữ
 
Oxy hoa nang cao. (1)
Oxy hoa nang cao. (1)Oxy hoa nang cao. (1)
Oxy hoa nang cao. (1)
 
Seafood Trade Magazine - Dec 2013 - Tạp chí Thương mại Thủy sản
Seafood Trade Magazine - Dec 2013 - Tạp chí Thương mại Thủy sảnSeafood Trade Magazine - Dec 2013 - Tạp chí Thương mại Thủy sản
Seafood Trade Magazine - Dec 2013 - Tạp chí Thương mại Thủy sản
 
Giáo trình công nghệ may nguyễn tiến dũng
Giáo trình công nghệ may   nguyễn tiến dũngGiáo trình công nghệ may   nguyễn tiến dũng
Giáo trình công nghệ may nguyễn tiến dũng
 
[Công nghệ may] lịch sử phát triển của áo vest
[Công nghệ may] lịch sử phát triển của áo vest[Công nghệ may] lịch sử phát triển của áo vest
[Công nghệ may] lịch sử phát triển của áo vest
 
Nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản ngắn hạn tại công ty tnhh sản xuất thương m...
Nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản ngắn hạn tại công ty tnhh sản xuất thương m...Nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản ngắn hạn tại công ty tnhh sản xuất thương m...
Nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản ngắn hạn tại công ty tnhh sản xuất thương m...
 
Hoàn thiện chiến lược marketing cho ngân hàng công thương chi nhánh sông nhuệ
Hoàn thiện chiến lược marketing cho ngân hàng công thương chi nhánh sông nhuệHoàn thiện chiến lược marketing cho ngân hàng công thương chi nhánh sông nhuệ
Hoàn thiện chiến lược marketing cho ngân hàng công thương chi nhánh sông nhuệ
 
Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động thanh toán quốc tế tại ngân hàng thương...
Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động thanh toán quốc tế tại ngân hàng thương...Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động thanh toán quốc tế tại ngân hàng thương...
Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động thanh toán quốc tế tại ngân hàng thương...
 

Similar to James Lazarus Khoza

CURRICULUM VITAE for DR.GAREEB
CURRICULUM VITAE for DR.GAREEBCURRICULUM VITAE for DR.GAREEB
CURRICULUM VITAE for DR.GAREEB
Dhiven Gareeb
 
Mark Jackman Resume 2013
Mark Jackman Resume 2013Mark Jackman Resume 2013
Mark Jackman Resume 2013
Mark Jackman
 
Pravin Parath CV - V2016
Pravin Parath CV - V2016Pravin Parath CV - V2016
Pravin Parath CV - V2016
Pravin Parath
 
RMA_cv1
RMA_cv1RMA_cv1
romany-CV1pdf 2
romany-CV1pdf 2romany-CV1pdf 2
romany-CV1pdf 2
romany seddik
 
Paula Ellis cvr & resume (1)
Paula Ellis cvr & resume (1)Paula Ellis cvr & resume (1)
Paula Ellis cvr & resume (1)
Paula Ellis
 
Gerald Ibarreta CV
Gerald Ibarreta CVGerald Ibarreta CV
Gerald Ibarreta CV
Gerald Francis Ibarreta
 
Globaltech - The Sales Process
Globaltech - The Sales Process  Globaltech - The Sales Process
Globaltech - The Sales Process
Acelerador De Empresas
 
D Matthew Hoffman Resume November 2014
D Matthew Hoffman Resume November 2014D Matthew Hoffman Resume November 2014
D Matthew Hoffman Resume November 2014
Matthew Hoffman
 
RESUME R JORDAAN
RESUME R JORDAANRESUME R JORDAAN
RESUME R JORDAAN
Reginald Jordaan
 
Tabrez Alam Resume for Sales&marketing
Tabrez Alam Resume for Sales&marketingTabrez Alam Resume for Sales&marketing
Tabrez Alam Resume for Sales&marketing
Tabrez Rana
 
2.14.15JulieSchiff'sResume
2.14.15JulieSchiff'sResume2.14.15JulieSchiff'sResume
2.14.15JulieSchiff'sResume
Julie Schiff
 
2.14.15JulieSchiff'sResume
2.14.15JulieSchiff'sResume2.14.15JulieSchiff'sResume
2.14.15JulieSchiff'sResume
Julie Schiff
 
CV Ghulam Abbas
CV Ghulam AbbasCV Ghulam Abbas
CV Ghulam Abbas
Ghulam Abbas Riaz
 
S.Hoffman-Reed Resume
S.Hoffman-Reed ResumeS.Hoffman-Reed Resume
S.Hoffman-Reed Resume
Sunshine Hoffman-Reed
 
Richard Kacik Resume
Richard Kacik ResumeRichard Kacik Resume
Richard Kacik Resume
Richard Kacik
 
Rich's update Resume 9-09-16 (1)
Rich's update Resume 9-09-16 (1)Rich's update Resume 9-09-16 (1)
Rich's update Resume 9-09-16 (1)
Rich DeFilippis
 
toddboyde resume
toddboyde resumetoddboyde resume
toddboyde resume
Todd Boyde
 
ALI ALZAMAREH
ALI ALZAMAREHALI ALZAMAREH
ALI ALZAMAREH
ALI ALZAMAREH
 
Allan Gutierrez CV 2.0
Allan Gutierrez CV 2.0Allan Gutierrez CV 2.0
Allan Gutierrez CV 2.0
Allan Gutierrez
 

Similar to James Lazarus Khoza (20)

CURRICULUM VITAE for DR.GAREEB
CURRICULUM VITAE for DR.GAREEBCURRICULUM VITAE for DR.GAREEB
CURRICULUM VITAE for DR.GAREEB
 
Mark Jackman Resume 2013
Mark Jackman Resume 2013Mark Jackman Resume 2013
Mark Jackman Resume 2013
 
Pravin Parath CV - V2016
Pravin Parath CV - V2016Pravin Parath CV - V2016
Pravin Parath CV - V2016
 
RMA_cv1
RMA_cv1RMA_cv1
RMA_cv1
 
romany-CV1pdf 2
romany-CV1pdf 2romany-CV1pdf 2
romany-CV1pdf 2
 
Paula Ellis cvr & resume (1)
Paula Ellis cvr & resume (1)Paula Ellis cvr & resume (1)
Paula Ellis cvr & resume (1)
 
Gerald Ibarreta CV
Gerald Ibarreta CVGerald Ibarreta CV
Gerald Ibarreta CV
 
Globaltech - The Sales Process
Globaltech - The Sales Process  Globaltech - The Sales Process
Globaltech - The Sales Process
 
D Matthew Hoffman Resume November 2014
D Matthew Hoffman Resume November 2014D Matthew Hoffman Resume November 2014
D Matthew Hoffman Resume November 2014
 
RESUME R JORDAAN
RESUME R JORDAANRESUME R JORDAAN
RESUME R JORDAAN
 
Tabrez Alam Resume for Sales&marketing
Tabrez Alam Resume for Sales&marketingTabrez Alam Resume for Sales&marketing
Tabrez Alam Resume for Sales&marketing
 
2.14.15JulieSchiff'sResume
2.14.15JulieSchiff'sResume2.14.15JulieSchiff'sResume
2.14.15JulieSchiff'sResume
 
2.14.15JulieSchiff'sResume
2.14.15JulieSchiff'sResume2.14.15JulieSchiff'sResume
2.14.15JulieSchiff'sResume
 
CV Ghulam Abbas
CV Ghulam AbbasCV Ghulam Abbas
CV Ghulam Abbas
 
S.Hoffman-Reed Resume
S.Hoffman-Reed ResumeS.Hoffman-Reed Resume
S.Hoffman-Reed Resume
 
Richard Kacik Resume
Richard Kacik ResumeRichard Kacik Resume
Richard Kacik Resume
 
Rich's update Resume 9-09-16 (1)
Rich's update Resume 9-09-16 (1)Rich's update Resume 9-09-16 (1)
Rich's update Resume 9-09-16 (1)
 
toddboyde resume
toddboyde resumetoddboyde resume
toddboyde resume
 
ALI ALZAMAREH
ALI ALZAMAREHALI ALZAMAREH
ALI ALZAMAREH
 
Allan Gutierrez CV 2.0
Allan Gutierrez CV 2.0Allan Gutierrez CV 2.0
Allan Gutierrez CV 2.0
 

James Lazarus Khoza

  • 1. FULL NAME James Lazarus Khoza GENDER Male NATIONALITY South African NOTICE PERIOD Immediately Available Education High School Malven Adult School Matric 2003 Tertiary Damelin Sales & Marketing Management 2008 Salary Structure CTC R 10,340 Company Contribution to Nett R 9,583.55 Medical Aid For own account Desired Nett R 10,000 Provident Fund For own account Leave Days 15 Salary Benefits / Breakdown 13th Cheque paid in December (built into CTC and deducted monthly) 10% Commission built into CTC (averages R 2,000 monthly) James Lazarus Khoza Internal Sales
  • 2. Work Experience Global Tech January 2015 to April 2016 Internal / External Sales • Telephonic cold calling • Door to door cold calling • Meet and greet internal clients • Product demonstration • Creation of quotes and follow ups thereon • Issuing of invoices • Following up on billings • Client visits in order to assess their business requirements • Presentations on products i.e. boardroom sales • Selling of products: - Lawn Mower Tractors - PABX - VOIP - Printers - Fax Machines - CCTV Cameras - Access Controls • Create and provide monthly reports to management • Planning of schedules and researching businesses • Conducting approximately 30 calls daily to set up face-to-face sales meetings • Signing of new clients • Ensuring that sales pipeline is built for coming months • Provide and adhere to client SLAs • Customer relationship management • Learning and ensuring relevant knowledge on product manuals Reason for Leaving: The business underwent a financial strain and as such were not selling enough product to ensure the retention of staff, hence 90% of the sales team, including James, were retrenched. S.A Rubber Engineering September 2014 to December 2014 External Sales • Cold Calling on clients with the requirement of Forklift tyres • Conducting client research • Presenting products to potential clients • Door to door sales and follow ups • Quotations • Invoices • Billing follow ups • Recording of sales processes on Microsoft Excel • Product sales in: - Solid Rubber Forklift tyres - Polyurethane products - Wear Liners - Rubber to steel moulding Reason for Leaving: After being retrenched at Alrite, James was in a number of interview processes and ultimately took the first offer he received, however when the offer came in from Globaltech, he felt he was far more aligned to their culture and as such made the difficult decision to approach the business and accept the offer from Globaltech. James left SA Rubber on good terms.
  • 3. Alrite Engineering March 2005 to September 2014 Internal Sales Person • Customer relationship management • Provided customers with parts and product knowledge • Quotations • Invoices • Provision of part numbers to clients, both private and retail - Joshua Doore - Bradlows - Mica Hardware - Cash Build - Build It - Afgri - Putright • Stock take and presentation of stock lists for ordering • Sales support to external sales representatives • Follow ups on back orders for clients • Delivery arrangements • Meet and greet of walk in clients • Handling of the till when conducting floor sales • Product support • Assistance to the Production Department and the Stores when required • Assistance to floor manager when pricing items that were imported and converting to rands • General administrative duties • Handling customer complaints and provided excellent service Reason for Leaving: After 7 years with the business, James was devastated when Alrite Engineering made the tough decision to retrench their staff, as they had no choice but to make cost cuts due to the economic climate.