I risultati emersi dall'indagine FIRE-CEI-CTI condotta a maggio e giugno 2016 e quanto emerso da alcune esperienze all'estero nella presentazione introduttiva alla conferenza FIRE sui sistemi di gestione dell'energia.

1. Sistemi di gestione
dell’energia ISO 50001
Dario Di Santo, FIRE
Milano, 21 giugno 2016

2. 2
www.fire-italia.org
La Federazione Italiana per l’uso Razionale
dell’Energia è un’associazione tecnico-
scientifica che dal 1987 promuove per statuto
efficienza energetica e rinnovabili,
supportando chi opera nel settore.
Oltre alle attività rivolte ai circa 450 soci, la
FIRE opera su incarico del Ministero dello
Sviluppo Economico per gestire l’elenco e
promuovere il ruolo degli Energy Manager
nominati ai sensi della Legge 10/91.
La Federazione collabora con le Istituzioni, la
Pubblica Amministrazione e varie Associazioni
per diffondere l’uso efficiente dell’energia
ed opera a rete con gli operatori di settore e
gli utenti finali per individuare e rimuovere le
barriere di mercato e per promuovere buone
pratiche.
La FIRE certifica gli EGE attraverso il SECEM.
Cos’è la FIRE?

3. 3
445 associati, di cui 228 persone
fisiche e 217 organizzazioni.
La compagine sociale
Alcuni dei soci FIRE:
A2A calore e servizi S.r.l. - ABB S.p.a. - Acea S.p.a. - Albapower S.p.a. -
Anigas - Atlas Copco S.p.a. - Avvenia S.r.l. - AXPO S.p.a. - Banca d’Italia -
Banca Popolare di Sondrio - Bit Energia S.r.l. - Bosh Energy and Building
Solution Italy S.r.l. - Bticino S.p.a. - Burgo Group S.p.a. - Cabot Italiana
S.p.a. - Carraro S.p.a. - Centria S.p.a. - Certiquality S.r.l. - Cofely Italia
S.p.a. - Comau S.p.a. - Comune di Aosta - CONI Servizi S.p.a. - CONSIP
S.p.a. - Consul System S.p.a. - CPL Concordia Soc. Coop - Comitato
Termotecnico Italiano - DNV S.r.l. - Egidio Galbani S.p.a. - ENEL
Distribuzione S.p.a. - ENEL Energia S.p.a. - ENEA - ENI S.p.a. - Fenice
S.p.a. - Ferriere Nord S.p.a. - Fiat Group Automobiles - Fiera Milano S.p.a.
- FINCO - FIPER - GSE S.p.a. - Guerrato S.p.a. - Heinz Italia S.p.a. - Hera
S.p.a. - IBM Italia S.p.a. - Intesa Sanpaolo S.p.a. - Iren Energia e Gas
S.p.a. - Isab s.r.l. - Italgas S.p.a. - Johnson Controls Systems and Services
Italy S.r.l. - Lidl Italia s.r.l. - Manutencoop Facility Management S.p.a. -
Mediamarket S.p.a. - M&G Polimeri Italia - Omron Electronics S.p.a. -
Pasta Zara S.p.a. - Pirelli Industrie Pneumatici S.p.a. - Politecnico di Torino
- Provincia di Cremona - Publiacqua S.p.a. - Raffineria di Milazzo S.c.p.a. -
RAI S.p.a. - Rete Ferroviaria Italiana S.p.a. - Rockwood Italia S.p.a. -
Roma TPL S.c.a.r.l. - Roquette Italia S.p.a. - RSE S.p.a. - Sandoz
Industrial Products S.p.a. - Schneider Electric S.p.a. - Siena Ambiente
S.p.a. - Siram S.p.a. - STMicroelectronics S.p.a. - TIS Innovation Park -
Trenitalia S.p.a. - Turboden S.p.a. - Università Campus Bio-Medico di
Roma - Università Cattolica Sacro Cuore - Università degli studi di Genova
- Varem S.p.A. - Wind Telecomunicazioni S.p.a. - Yousave S.p.a.
La compagine associativa comprende sia
l’offerta di energia e servizi, sia la
domanda.

4. 4
Oltre a partecipare a progetti europei, di cui a
fianco sono indicati i principali in atto, la FIRE
realizza studi e analisi di mercato e di settore
su temi di interesse energetico, campagne di
informazione e di sensibilizzazione, attività
formativa a richiesta.
Il Ministero dell’Ambiente, l’ENEA, il GSE, l’RSE,
grandi organizzazioni (ad esempio Centria, ENEL,
Ferrovie dello Stato, FIAT, Finmeccanica, Galbani,
H3G, Schneider Electric, Telecom Italia,
Unioncamere), università, associazioni, agenzie
ed enti fieristici sono alcuni dei soggetti con cui
sono state svolte delle collaborazioni.
Progetti europei in corso:
Guide FIRE
Progetti e collaborazioni
www.fire-italia.org

5. 5
www.secem.eu
SECEM
SECEM, Sistema Europeo per la Certificazione in
Energy Management, è un organismo di
certificazione del personale facente capo alla
FIRE.
Primo organismo a offrire la certificazione di
parte terza per gli Esperti in Gestione
dell’Energia (EGE) secondo la norma UNI CEI
11339, ad aprile 2012 SECEM ha ottenuto da
Accredia l’accreditamento secondo i requisiti
della norma internazionale ISO/IEC 17024.
SECEM certifica gli EGE in virtù di un
regolamento rigoroso e imparziale, basato
sull’esperienza di FIRE con gli energy manager.
Un vantaggio di chi si certifica con SECEM è la
possibilità di accedere ai servizi informativi e
formativi e di essere coinvolto nelle iniziative
della FIRE.
SECEM inoltre riconosce corsi di formazione
sull’energy management, su richiesta dell’ente
erogatore.

6. Parigi 2015
6

7. Sostenibilità vuol dire competitività
Fonti: The Impact of Corporate Sustainability on Organizational Processes and Performance, Eccles et Al. The Performance
Frontier: Innovating for a Sustainable Strategy, Eccles, Serafeim. Harvard Business School.
7
Diversi studi e analisi mostrano che investire in risorse
ambientali, sociali e di governance – scegliendo quelle che
possono portare maggiore beneficio nel proprio settore –
porta nel tempo a un miglioramento delle performance
finanziarie rispetto a chi non lo fa.

8. Gestione delle risorse e innovazione
8
Per riuscire a gestire
in modo efficiente e
integrato le risorse occorre
cambiare l’approccio
dell’impresa e adottare una serie
di accorgimenti che premino
sostenibilità e ottica di
lungo termine.
Il sistema di gestione dell’energia, in combinazione con quello
ambientale e con altri processi organizzativi, contribuisce a
coinvolgere tutta l’organizzazione nella gestione delle risorse,
facilitando l’innovazione collegata all’ESG (environment, social,
governance) che si dimostra vincente.
Fonte: Harvard Business School.

9. SGE ISO 50001
Fonte: DOE, SEP program.
9
I punti di forza
dell’SGE sono il
collegamento fra
gestione dell’energia
e decisori e i
rapporti fra le
diverse funzioni
aziendali
Un altro aspetto
centrale è la
connessione con i
sistemi di raccolta
dati su cui basare
obiettivi e azioni.

10. Risultati in Germania
10
La Germania richiede la ISO 50001 per concedere le agevolazioni per gli energivori (richiesto ora
un 1,3% di miglioramento settoriale annuo) e premia le PMI con incentivi in conto capitale (fino
80% della spesa sostenuta per consulenti e certificato e fino a 20% per monitoraggio e software).

11. Risultati in USA
11
Fonte: DOE, SEP program.
Gli USA hanno introdotto un programma certificato (SEP: Superior Energy
Performance) per promuovere l’applicazione efficace dell’ISO 50001. Un
protocollo di M&V garantisce i risultati conseguiti.

12. Risultati in Irlanda
Sorce: John O’Sullivan, SEAI.
12
Le organizzazioni coinvolte nel programma volontario
di diffusione degli SGE (EAP) presentano performance
superiori rispetto a quelle monitorate nella rete delle
grandi imprese (LIEN).
In Irlanda è interessante il collegamento con la
progettazione di nuovi prodotti in ottica sostenibile.
Nuova norma irlandese sul
Energy Efficiency Design
Management system IIS 399.

13. Energy management 2.0
13
I leader di mercato
stanno rivedendo i
prodotti e i processi
riducendo l’uso di
risorse.
Attenzione del management
Nessuna
priorità
Fattore
strategico
Integrazione con
il core business
Cambio
comportamenti
Diagnosi
energetiche e
monitoraggio
Acquisizione
conoscenza
Campagne
informative
Sviluppo
sensibilità
ISO 50001
LEAN
manufacturing
Sviluppo
attitudine
Risorse come
leva innovativa
in-inside-out
Approccio
olistico
Ripensare i prodotti in modo che usino meno risorse (materia,
acqua, energia, rifiuti), siano prodotti in modo efficiente,
abbiamo una bassa impronta ecologica. Sono i capisaldi che
sposano l’Accordo di Parigi con la competitività aziendale.
Fonte: FIRE.
Appuntamento a
Enermanagement
l’1 dicembre.

14. Certificazioni ISO 50001 in Italia
14
154.796
24.904
294
1
10
100
1.000
10.000
100.000
1.000.000
ISO 9001 ISO 14001 ISO 50001
Numero di sogge, cer.fica. in Italia
(elaborazioni FIRE su da. ISO)
3.402
375
310
294
271
270
176
157
109
102
1.312
Organizzazioni cer,ficate ISO 50001 nel 2014
(Elaborazioni FIRE su da, ISO)
Germany
United Kingdom
Spain
Italy
India
France
Taiwan (ROC)
Thailand
Austria
Republic of Korea
Other countries
Sebbene l’Italia possa vantare una posizione buona in
termini di organizzazioni certificate ISO 50001,
l’assenza di schemi di supporto e incentivazione ci ha
posto alle spalle di altri Paesi.

15. L’indagine FIRE 2016 sugli SGE ISO 50001
15
www.fire-italia.org
Focus della presentazione:
•Fotografia dello stato attuale
•Le motivazioni
•Risultati e benefici conseguiti
•Difficoltà riscontrate ed aspetti
migliorabili
L’indagine è stata
condotta da CEI,
CTI e FIRE

16. Gli stakeholder coinvolti
16
Un questionario per le
organizzazioni certificate.
Un questionario per gli
Organismi di certificazione.
Un questionario per
gli esperti del settore.
Definire lo stato attuale dello standard in Italia,
i problemi e l’evoluzione.
54 organizzazioni
(15% della popolazione)
7 OdC per 200 SGE
certificati
20 esperti per 110 SGE
implementati

17. ISO 50001: fotografia dello stato attuale
17
A giugno 2016 le
organizzazioni certificate
ISO 50001 sono circa 350 a
cui corrispondono 630 siti.
A giugno 2016 gli
Organismi di certificazione
accreditati sono 11.

18. 75%
22%
3%
Ripar,zione delle organizzazioni nei
diversi se6ori
Industria
Terziario e traspor,
Pubblica
Amministrazione
Soggetti che hanno nominato un
energy manager e hanno adottato un
SGE ISO 50001
Fonte: FIRE
Anno 2015 2016
n° 115 180
delta + 56%
Come prevedibile, la maggior parte delle organizzazioni certificate
rientrano nel settore industriale.
ISO 50001: fotografia dello stato attuale
18

19. Le motivazioni e i tempi
19
Il tempo medio di attivazione
degli SGE è tra 1 e 2 anni.
L’articolo 8 del D.Lgs. 102/14
potrebbe aver motivato
molte imprese ad intraprendere
il percorso di certificazione.

20. I risultati in termini di risparmi energetici
20
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
<1% 1-3% 3-5% >5
Risulta0 energe0ci consegui0 dall'avvio del SGE 2014
Organizzazioni
Esper0
2014
2016
I saving energetici cumulati
dall’avvio del SGE possono
superare il 5%.
Sembra confermato che i
saving energetici SGE
possano superare il 5%.
Evidente differenza di opinioni
tra esperti e organizzazioni.

21. Risparmi energetici per tipo di impresa
21
La maggior parte delle imprese energivore ha ottenuto risparmi energetici inferiori
al 5%. I risultati migliori sono stati conseguiti dalle piccole e medie imprese, con oltre
il 30% di esse che ha ottenuto risparmi superiori al 10%.
Su questo risultato gioca presumibilmente una maggiore attenzione all’energia da
parte degli energivori prima dell’implementazione dell’SGE.

22. I benefici ottenuti
22
La ISO 50001 permette di
conseguire sia benefici
economico-finanziari che di
altro tipo.
In particolare, le
organizzazioni riscontrano
una migliore gestione delle
risorse aziendali ed una
minore emissione di gas
clima-alternanti.

23. Le difficoltà riscontrate
23
La principale difficoltà è legata alla mancanza di tempo e risorse e
all’adattamento dei dipendenti alle dinamiche del SGE.

24. Trend
24
2014
2016
Seppur sia evidente un trend
ottimistico, la situazione nel
breve-medio periodo potrebbe
andare in stallo a causa della
mancanza di incentivi specifici.

25. I commenti degli stakeholder
25
“Importante è
diffondere la cultura
dell’efficienza in modo
da ridurre la fase iniziale
di resistenza di chi non è
stato abituato a lavorare
con un SGE e non ha
conoscenze
tecniche”
“Sarebbe opportuno
che la certificazione
50001 fosse obbligatoria
e fortemente incentivata
per le aziende
energivore” “Alcuni punti
richiedono inutili
registrazioni e quindi creano
un’inutile burocrazia interna;
questo aumenta le risorse richieste
per la forma e diminuisce di
conseguenza le risorse applicate alla
sostanza, il risultato è una
diminuzione dell'efficienza
complessiva del sistema
organizzativo, di quello di
gestione e del meccanismo di
assunzione delle
decisioni.”
“Se seriamente
applicato, un SGE è un
ottimo strumento per
migliorare l'efficienza
energetica di
un'organizzazione; purtroppo,
ad oggi, in Italia manca una
seria politica di incentivi,
a differenza di alcuni
altri paesi UE.”

26. Conclusioni
26
ISO 50001
genera benefici
non solo
economici
Minore
burocrazia per
una maggiore
efficienza
Serve un
maggior
coinvolgimento
dei dipendenti
Gli incentivi
possono fare la
differenza
Renderla
maggiormente
applicabile alla
P.A.
Controllo
delle attività
svolte dai
fornitori esterni

27. Misura e verifica dei risparmi: IPMVP
27
http://www.fire-italia.org/category/
metologie-di-misura-e-verifica/

28. 28
Appuntamenti FIRE
I prossimi eventi FIRE:
Conferenza ISO 50001, Milano,
21 giugno 2016
Conferenza EPC e IPMVP,
Bologna, 6 ottobre 2016
Enermanagement,
Milano, 1 dicembre 2016
I prossimi corsi:
energy manager ed EGE (on-
site e on-line);
diagnosi in azienda (Gattinara);
IPMVP-CMVP (Milano);
conto termico (on-line).
www.fire-italia.org/eventi

29. 29
http://www.fire-italia.org/formazione
La formazione di FIRE
FIRE offre alle imprese e ai professionisti corsi
su misura e con moduli predefiniti su tutte le
tematiche dell’energy management:
energy manager ed EGE;
diagnosi energetiche, studi di fattibilità,
IPMVP;
tecnologie efficienti, cogenerazione, fonti
rinnovabili;
sistemi di gestione dell’energia ISO 50001;
ESCO, finanziamento tramite terzi e EPC;
contrattualistica per l’energia, LCCA, green
procurement;
forniture di elettricità e gas, usi delle
biomasse;
certificati bianchi e altri incentivi per
l’efficienza energetica e le fonti rinnovabili.

30. Nome relatore, FIRE
Grazie!
www.facebook.com/FIREenergy.manager
www.linkedin.com/company/fire-federazione-
italiana-per-l'uso-razionale-dell'energia
www.twitter.com/FIRE_ita
www.dariodisanto.com