Wat betekent het netwerkmodel van de zorg voor logistieke ondernemingen - Jan...Voka Health Community
Kennissessie Go with the flow: value-based zorgintegratie en -logistiek - 31 mei 2016 - Agfa Healthcare Mortsel
Presentatie door Jan Lampaert - H. Essers
De Nederlandse bouwproductie bedraagt jaarlijks ca. 50 miljard euro. Deze bouwproductie bestaat uit ongeveer de helft uit nieuwbouw en aanleg van bouwwerken en infrastructuur, en de andere helft uit het beheer en onderhoud van bestaande assets. Voor deze bouwproductie werken publieke en private opdrachtgevers nauw samen met het bouwbedrijfsleven. Hoe kunnen deze opdrachtgevers – voor bijna 40% uit het publieke domein - er voor zorgen dat deze productie zo duurzaam – liefst circulair – mogelijk gerealiseerd wordt? Zodat gebouwen en infrastructuur met toekomstwaarde ontstaan? Welke goede voorbeelden zijn er? Welke samenwerkingsvormen zijn effectief? Hoe selecteer je de juiste leveranciers? Kun je gunnen op toekomstwaarde? Vragen waar een aantal geïnspireerde opdrachtgevers verschillende antwoorden op gevonden hebben, maar waar ook nog veel te ontwikkelen valt.
In deze workshop wordt u meegenomen in het wezen van het Bouw Informatie Model, een van de exponenten van de razendsnel evoluerende informatietechnologie. De oplossingen van marktleider Autodesk zullen benoemd worden, met nadruk op de laagdrempelige en visuele toepassingen voor de nieuwe media. Naast de technische aspecten zullen onderwerpen als databeheer, slim datagebruik en een veranderende bedrijfsorganisatie centraal staan. Uiteindelijk zijn dit namelijk de meest wezenlijke aspecten voor een succesvolle toepassing van BIM technologieën. BIM wordt inmiddels veelvuldig toegepast, maar wat zijn nou de échte voordelen? En wat zijn de valkuilen waarop geanticipeerd moet worden? Ook de selectie van de gewenste medewerkers wordt benoemd, waarbij een interessante vergelijking wordt gemaakt voor de diverse generaties.
Wat betekent het netwerkmodel van de zorg voor logistieke ondernemingen - Jan...Voka Health Community
Kennissessie Go with the flow: value-based zorgintegratie en -logistiek - 31 mei 2016 - Agfa Healthcare Mortsel
Presentatie door Jan Lampaert - H. Essers
De Nederlandse bouwproductie bedraagt jaarlijks ca. 50 miljard euro. Deze bouwproductie bestaat uit ongeveer de helft uit nieuwbouw en aanleg van bouwwerken en infrastructuur, en de andere helft uit het beheer en onderhoud van bestaande assets. Voor deze bouwproductie werken publieke en private opdrachtgevers nauw samen met het bouwbedrijfsleven. Hoe kunnen deze opdrachtgevers – voor bijna 40% uit het publieke domein - er voor zorgen dat deze productie zo duurzaam – liefst circulair – mogelijk gerealiseerd wordt? Zodat gebouwen en infrastructuur met toekomstwaarde ontstaan? Welke goede voorbeelden zijn er? Welke samenwerkingsvormen zijn effectief? Hoe selecteer je de juiste leveranciers? Kun je gunnen op toekomstwaarde? Vragen waar een aantal geïnspireerde opdrachtgevers verschillende antwoorden op gevonden hebben, maar waar ook nog veel te ontwikkelen valt.
In deze workshop wordt u meegenomen in het wezen van het Bouw Informatie Model, een van de exponenten van de razendsnel evoluerende informatietechnologie. De oplossingen van marktleider Autodesk zullen benoemd worden, met nadruk op de laagdrempelige en visuele toepassingen voor de nieuwe media. Naast de technische aspecten zullen onderwerpen als databeheer, slim datagebruik en een veranderende bedrijfsorganisatie centraal staan. Uiteindelijk zijn dit namelijk de meest wezenlijke aspecten voor een succesvolle toepassing van BIM technologieën. BIM wordt inmiddels veelvuldig toegepast, maar wat zijn nou de échte voordelen? En wat zijn de valkuilen waarop geanticipeerd moet worden? Ook de selectie van de gewenste medewerkers wordt benoemd, waarbij een interessante vergelijking wordt gemaakt voor de diverse generaties.
Jan Nico Appelman: Circulair Flevoland, zero waste, zero energyNicol Levers-Brundel
De komende jaren wordt de provincie Flevoland een broedplek voor ontwikkelingen, verduurzaming en kennisdeling. Als jongste van de twaalf provincies van Nederland heeft ze grote ambities, die vragen om samenwerking met de juiste partijen op het gebied van circulaire economie, biobased economy en energie-efficiëntie.
Flevoland kent als centrum van ons land twee grote steden, Lelystad en Almere. Laatstgenoemde behoort met bijna 200.000 inwoners tot de 10 grootste gemeenten van Nederland. Bekijken we de economie van Flevoland landelijk, dan is deze relatief klein. Wie daarom verwacht dat kansen voor de bouw ontbreken, komt bedrogen uit. De provincie innoveert flink op het gebied van duurzame energie, circulariteit en biobased bouwen.
ReGen Villages is een spin off van een Stanford University-bedrijf en heeft zijn hoofdkantoor in Almere. Ze herdefinieert woningbouw door off-grid wijken te maken die zelfvoorzienende families van elektriciteit en voeding voorzien. Deze ‘Tesla van Ecowijken’ bouwt off-grid communities die eigen organische voeding kunnen verbouwen en hernieuwbare energie kunnen produceren.
Aanvankelijk worden 100 huizen off-grid gebouwd, verspreid over Noord-Europa. Daarna zal ReGen Villages globaal opschalen. De missie van de organisatie is om off-grid wijken te maken die met elkaar verbonden zijn. Het moet als aggregaat fungeren en de last voor overheden verlagen.
Koen Kaljee: Wat de Drijfveer ons leert over biobased bouwen.Nicol Levers-Brundel
“Although the problems of the world are increasingly complex, the solutions remain embarrassingly simple.” Dat het in de duurzame bouw ook zo geldt, toont Koen Kaljee aan met de realisatie van de Drijfveer. Met eigen handen en de hulp van een klein team weet hij een geheel drijvend biobased gebouw te realiseren. In 2020 zal het zelfs 100% zelfvoorzienend zijn. Waar grote bedrijven worstelen met nul-op-de-meter normen, cradle-to-cradle productie en circulariteit, weten (jonge) initiatiefnemers de weg vrij te maken. Wat kunnen we leren van deze jonge ondernemersgeest en hoe schalen we deze initiatieven op?
This document is a resume for Wendy Goodman-Jones. It summarizes her personal details, education history which includes completing Year 12 and various certificates, employment history spanning from 1988 to present in retail and customer service roles, and provides references from previous employers. Her skills and interests include teamwork, leadership, communication, adapting to change, and enjoying new challenges.
Build a concise CV that focuses on the essentials and is tailored to specific job applications. A good CV is 1-2 pages maximum, clearly outlines relevant education, training, work experience, and skills in short sentences. Ensure it is free of errors and logically structured to highlight your strengths for prospective employers.
This document is the portfolio page of a company called dannyrats.com that provides multi-screen and data/video solutions, as well as art and show direction, and project management. The portfolio includes images and details of various projects the company has worked on for clients such as Floriade, Miele, Unilever, GeoDelft-Deltares, Rabobank, C1000, ING, Tilburg 200 years, Peugeot, KWF, Novartis, and KLM. The company has expertise in areas like multi-screen presentations, show control programming, data presentations, video production and coding, web applications, and uses tools like Watchout, Vista Spyder, After Effects,
The document provides instructions for building a CV on the Yawork.com website. It outlines two options for creating a CV - uploading an existing CV or building one using their online CV builder. It describes the steps for logging in to the site and accessing the CV wizard to choose an option. For building a CV, it recommends ensuring the CV rank is at least 80% to be included in searches and apply for assessments. It provides details on the different sections that can be completed as part of the online CV builder, including career objective, experience, education, courses, languages, skills, references, and membership. Live support is available during specified hours.
Alain Briand has over 20 years of experience in senior operations management roles, having directed operations for companies in pest control, multimedia content, transportation, veterinary services, and car rental. He has a track record of improving business performance through initiatives like cost reduction, productivity increases, and revenue growth. Briand's core competencies include relationship management, operations management, business development, staff management, and financial oversight.
Multichannel E-Commerce in B2B(2C) am Beispiel WeisswarenAioma AG
Am Mittwoch 5. Oktober präsentierte Origammi Switzerland AG und Astina AG: B2B(2C) E-Commerce, Aktuelle Trends und Visionen – kompakt verpackt.
Zahlreiche E-Commerce Professionals und Marketingverantwortliche trafen sich zu einem spannenden und qualitativen Austausch und anschliessendem Apéro in den neu gestalteten Räumen an der Hardturmstrasse 105 in Zürich.
Die Präsentation von Ubaldo Piccone, Head of E-Commerce & Direct Sales, Miele AG
Weitere Vorträge am gleichen Abend:
Andrea Leiser, Head of Marketing (Board Member), Distrelec Group AG https://goo.gl/MQ6y74
Marc Gasser, CEO, Origammi Switzerland AG, Matthias Alder, CEO, Astina AG, Die B2B(2C) E-Commerce Infrastruktur der Zukunft https://goo.gl/HaQfGm
The document discusses Miele's sales strategy to address challenges in motivating retail sales staff and focusing them on selling Miele appliances. The strategy included keeping training simple, providing visual demonstration tools, and rewarding performance. It involved sales training, in-store demonstrations, setting inspired performance targets, and focusing on a simple product range. This approach provided consistency, helped less experienced staff, and allowed customization. It ultimately altered the course of their sales and provided key lessons around having a plan, motivation, understanding customers, and perseverance.
This infographic CV helped Jacob Higley gain industry visibility and get in front of the right people by providing a brief understanding of his career and passions in a visual format. He shares it to inspire others to create their own infographic CVs to help with their career goals. Jacob hopes others will feel free to use his CV as inspiration for their own.
Jan Nico Appelman: Circulair Flevoland, zero waste, zero energyNicol Levers-Brundel
De komende jaren wordt de provincie Flevoland een broedplek voor ontwikkelingen, verduurzaming en kennisdeling. Als jongste van de twaalf provincies van Nederland heeft ze grote ambities, die vragen om samenwerking met de juiste partijen op het gebied van circulaire economie, biobased economy en energie-efficiëntie.
Flevoland kent als centrum van ons land twee grote steden, Lelystad en Almere. Laatstgenoemde behoort met bijna 200.000 inwoners tot de 10 grootste gemeenten van Nederland. Bekijken we de economie van Flevoland landelijk, dan is deze relatief klein. Wie daarom verwacht dat kansen voor de bouw ontbreken, komt bedrogen uit. De provincie innoveert flink op het gebied van duurzame energie, circulariteit en biobased bouwen.
ReGen Villages is een spin off van een Stanford University-bedrijf en heeft zijn hoofdkantoor in Almere. Ze herdefinieert woningbouw door off-grid wijken te maken die zelfvoorzienende families van elektriciteit en voeding voorzien. Deze ‘Tesla van Ecowijken’ bouwt off-grid communities die eigen organische voeding kunnen verbouwen en hernieuwbare energie kunnen produceren.
Aanvankelijk worden 100 huizen off-grid gebouwd, verspreid over Noord-Europa. Daarna zal ReGen Villages globaal opschalen. De missie van de organisatie is om off-grid wijken te maken die met elkaar verbonden zijn. Het moet als aggregaat fungeren en de last voor overheden verlagen.
Koen Kaljee: Wat de Drijfveer ons leert over biobased bouwen.Nicol Levers-Brundel
“Although the problems of the world are increasingly complex, the solutions remain embarrassingly simple.” Dat het in de duurzame bouw ook zo geldt, toont Koen Kaljee aan met de realisatie van de Drijfveer. Met eigen handen en de hulp van een klein team weet hij een geheel drijvend biobased gebouw te realiseren. In 2020 zal het zelfs 100% zelfvoorzienend zijn. Waar grote bedrijven worstelen met nul-op-de-meter normen, cradle-to-cradle productie en circulariteit, weten (jonge) initiatiefnemers de weg vrij te maken. Wat kunnen we leren van deze jonge ondernemersgeest en hoe schalen we deze initiatieven op?
This document is a resume for Wendy Goodman-Jones. It summarizes her personal details, education history which includes completing Year 12 and various certificates, employment history spanning from 1988 to present in retail and customer service roles, and provides references from previous employers. Her skills and interests include teamwork, leadership, communication, adapting to change, and enjoying new challenges.
Build a concise CV that focuses on the essentials and is tailored to specific job applications. A good CV is 1-2 pages maximum, clearly outlines relevant education, training, work experience, and skills in short sentences. Ensure it is free of errors and logically structured to highlight your strengths for prospective employers.
This document is the portfolio page of a company called dannyrats.com that provides multi-screen and data/video solutions, as well as art and show direction, and project management. The portfolio includes images and details of various projects the company has worked on for clients such as Floriade, Miele, Unilever, GeoDelft-Deltares, Rabobank, C1000, ING, Tilburg 200 years, Peugeot, KWF, Novartis, and KLM. The company has expertise in areas like multi-screen presentations, show control programming, data presentations, video production and coding, web applications, and uses tools like Watchout, Vista Spyder, After Effects,
The document provides instructions for building a CV on the Yawork.com website. It outlines two options for creating a CV - uploading an existing CV or building one using their online CV builder. It describes the steps for logging in to the site and accessing the CV wizard to choose an option. For building a CV, it recommends ensuring the CV rank is at least 80% to be included in searches and apply for assessments. It provides details on the different sections that can be completed as part of the online CV builder, including career objective, experience, education, courses, languages, skills, references, and membership. Live support is available during specified hours.
Alain Briand has over 20 years of experience in senior operations management roles, having directed operations for companies in pest control, multimedia content, transportation, veterinary services, and car rental. He has a track record of improving business performance through initiatives like cost reduction, productivity increases, and revenue growth. Briand's core competencies include relationship management, operations management, business development, staff management, and financial oversight.
Multichannel E-Commerce in B2B(2C) am Beispiel WeisswarenAioma AG
Am Mittwoch 5. Oktober präsentierte Origammi Switzerland AG und Astina AG: B2B(2C) E-Commerce, Aktuelle Trends und Visionen – kompakt verpackt.
Zahlreiche E-Commerce Professionals und Marketingverantwortliche trafen sich zu einem spannenden und qualitativen Austausch und anschliessendem Apéro in den neu gestalteten Räumen an der Hardturmstrasse 105 in Zürich.
Die Präsentation von Ubaldo Piccone, Head of E-Commerce & Direct Sales, Miele AG
Weitere Vorträge am gleichen Abend:
Andrea Leiser, Head of Marketing (Board Member), Distrelec Group AG https://goo.gl/MQ6y74
Marc Gasser, CEO, Origammi Switzerland AG, Matthias Alder, CEO, Astina AG, Die B2B(2C) E-Commerce Infrastruktur der Zukunft https://goo.gl/HaQfGm
The document discusses Miele's sales strategy to address challenges in motivating retail sales staff and focusing them on selling Miele appliances. The strategy included keeping training simple, providing visual demonstration tools, and rewarding performance. It involved sales training, in-store demonstrations, setting inspired performance targets, and focusing on a simple product range. This approach provided consistency, helped less experienced staff, and allowed customization. It ultimately altered the course of their sales and provided key lessons around having a plan, motivation, understanding customers, and perseverance.
This infographic CV helped Jacob Higley gain industry visibility and get in front of the right people by providing a brief understanding of his career and passions in a visual format. He shares it to inspire others to create their own infographic CVs to help with their career goals. Jacob hopes others will feel free to use his CV as inspiration for their own.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer ZiekenhuisMVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie Albert Schweitzer Ziekenhuis op Congres Gezonde Zorg 2014.
OMDAT VERANDEREN IN DE ZORG MOET
Door een totaalvisie op patiënten- en informatielogistiek biedt Ricoh concrete oplossingen die ziekenhuizen helpen om kosten te besparen, kwaliteit en processen te verbeteren en de ‘no shows’ te beperken. Gefundeerd op jarenlange ervaring en kennis in de zorg heeft deze totaalvisie haar waarde in de praktijk al bewezen. Voor meer informatie kunt u terecht op: www.ricoh.nl/Healthcare
Presentation [Dutch] for workshop at "Zelfzorg Ondersteund" (Selfcare Supported) meeting on December 4th, 2014 in Utrecht, The Netherlands.
Key goals: Establish Quality Standards for Selfcare e-health applications, guaratee to finance these applications and support implementation via a toolkit.
"De route naar mensgerichte zorg "
Noodzakelijke verandering in de zorg heeft alleen kans van slagen als waardevolle initiatieven die nu genomen worden een gemeenschappelijke richting hebben: mensgerichte zorg in Nederland. Op de weg daarnaartoe geven de bakens van de zorgwaarde-agenda de juiste richting aan.
FND - Food & Nutrition Delta - Bent u bezig met innovatie die impact heeft in de voedingsmiddelenindustrie? Dan vormt het programma Food & Nutrition Delta (FND) voor u een uitstekende subsidiekans.
Similar to In wassen is nog een wereld te winnen - Miele (20)
1. Nationale benchmark Textielverzorging in de zorg
MEERVOUDIG SCHOON INDEX
in wassen is nog een
WERELD TE WINNEN
DE NATIONALE
BENCHMARK
TEXTIELVERZORGING
IN DE ZORG 2016
HOOFDLIJNEN VAN HET ONDERZOEK
MAARTEN VAN RIJCKEVORSEL
ONDERZOEKSBUREAU PROSPEX
24 NOVEMBER 2016
2. De Nationale benchmark
Textielverzorging
in de zorg 2016
Hoofdlijnen van het onderzoek
Maarten van Rijckevorsel
Onderzoeksbureau ProSpex
24 november 2016
WAAROM EEN
TEXTIELVERZORGINGS-
BENCHMARK
IN DE ZORG?
- De budgetten in de zorg staan onder
druk
- De kwaliteit van zorg staat ter
discussie, cliënten worden steeds
mondiger
- Initiatieven als Zorgkaart Nederland
maakt de markt steeds transparanter
Kans: met textielverzorging
het verschil maken
Onderzoek naar ‘staat
van wassen’ & kansen
4. 2000 ZORGBETROKKENEN
UITGENODIGD
428 DEELNEMERS
ZEER DIVERSE ORGANISATIE-
OMVANG & -VORMEN:
- Dagopvang en 24-uurszorg
- Revalidatie, jeugdzorg, verslavingszorg,
geriatrische en psychiatrische zorg
- Instellingen met cliënten die zelfstandig
wassen of onder begeleiding helpen bij het
wasproces
5. ONTWIKKELINGEN
IN DE ZORG
- Wetgeving leidt tot budgettaire
scheiding tussen wonen en zorg
- Steeds meer aandacht voor hospitality
& beleving
- Kleinschalige zorg is een duidelijke
trend. In kleinschalige woongroepen
verdwijnt de facilitaire- of inkoopfunctie.
En dus de kennis die nodig is voor
textielverzorgingsbeslissingen
8. WASSEN IN DE ZORG IS EEN
COMPLEX ONDERDEEL VAN
DE BEDRIJFSVOERING
- Continue stroom beddengoed,
handdoeken, servetten, etc.
- Persoonlijke wasgoed (eigen kleding,
ondergoed, pyjama’s, jassen en dusters)
is zeer divers materiaal zo snel mogelijk
weer terug in de juiste kast
- Hygiëne maatregelen ivm
kruisbesmetting
- AWBZ (2009): wie betaalt wat?
11. INTERN OF EXTERN
WASSEN?
Bij de in-huis wassers is de organisatie vaker
tevredener (91%), cliënten en familieleden
ook. En in-huis wassen scoren hoger op:
- Doelgerichtheid
- Procesgerichtheid
- De snelheid waarmee het wasgoed
weer bij de cliënt in de kast ligt
- Hospitality
14. CLIËNTEN EN DE WAS
‘WE VINDEN HET
BELANGRIJK DAT EEN
CLIËNT ER NETJES UIT ZIET.
DAT VERGROOT HET
ZELFBEELD VAN
HET INDIVIDU EN DE
UITSTRALING VAN ONZE
INSTELLING IS ER OOK BIJ
GEBAAT.’
20. CONCLUSIES EN
AANBEVELINGEN
- Maak wassen tot een integraal
onderdeel van de zorg
- Beslis op een hoger niveau over
textielverzorging
- Breng de kosten van het wasproces
beter in kaart
- Benut de mogelijkheden van
participatie
- Onderstreep het strategisch belang van
wassen
www.nationaletextielverzorginsbenchmark.nl
21. WASSEN IS MEER DAN
HYGIËNE EN KOSTEN
Meervoudig schoon: de strategische
aspecten van textielverzorging
- Cliëntgericht
- Procesgerichtheid
- Duurzaamheid en MVO
- Hospitality
- Hygiëne
- Transparantie
23. ER IS NOG EEN WERELD TE WINNEN.
GEBRUIK HET KENNIS-
CENTRUM & ONDERSTEUNING
- Miele Professional helpt instellingen in de zorg
ondersteunen bij het opzetten van in-huiswasserijen
en helpen om op een efficiënte wijze meer kwaliteit te
leveren.
- Met dit onderzoek en de Meervoudig Schoon Index
geven we beslissers en uitvoerders handvatten voor
verbetering
- Er is nog veel meer kennis beschikbaar, zoals een
total cost of ownership berekening, een
proces-scan, etc.
Meer weten? Bel of mail Yvonne Popeijus van Miele
Professional: yvonne.popeijus@ miele.nl,
telefoon: +31 (0)347 378 884
Nationale benchmark Textielverzorging in de zorg
MEERVOUDIG SCHOON INDEX
in wassen is nog een
WERELD TE WINNEN