Wat betekent e-HRM voor organisaties? Welke afdelingen zijn er betrokken bij in- en uitdiensttreding? Krijgt u de verstrekkingen voor een functie wel terug? Wie is verantwoordelijk voor deze processen? Is HR betrokken bij het servicepunt en hoe gaat u hiermee om? Tijdens deze brainstormsessie gaat u samen met de andere bezoekers op zoek naar het antwoord op deze vragen.

1. Twitter mee: #SEE2016NL
In- en uitdiensttreding goed geregeld
Martijn Poll
SEE and connect

2. Twitter mee: #SEE2016NL
Hoe zetten jullie TOPdesk in?
Shared Service Management
HRM
FM IT

3. Twitter mee: #SEE2016NL
Programma
· Introductie (10 min)
· Rondetafel gesprekken (40 min)
· De onderwerpen
· Afsluiting: bevindingen bespreken (10 min)

4. Twitter mee: #SEE2016NL
e-HRM bij organisaties

5. Twitter mee: #SEE2016NL

6. Twitter mee: #SEE2016NL

7. Twitter mee: #SEE2016NL

8. Twitter mee: #SEE2016NL

9. Twitter mee: #SEE2016NL
Onderwerpen
· 1
· 2
· 3
· 4
· 5

10. Twitter mee: #SEE2016NL
”Een indiensttreding is een business
aangelegenheid”

11. Twitter mee: #SEE2016NL
” Bij de organisatie zijn er geen
proceseigenaren voor in- door- en
uitstroom”

12. Twitter mee: #SEE2016NL
” Succesvol in- en uitdienst kan alleen
in één tool”

13. Twitter mee: #SEE2016NL
” Bij een uitdiensttreding is HR
verantwoordelijk voor het innemen van
verstrekkingen”

14. Twitter mee: #SEE2016NL
Afsluiting
· Deel de ervaringen van uw tafel
· Wat viel op?
· Loop straks langs bij: Vraag het TOPdesk
· Themasessie later dit jaar, komt u ook?
· Wat zou u willen zien?
· Zoek elkaar op!
· Wissel contactgegevens uit vandaag

15. Twitter mee: #SEE2016NL
Vragen?

16. Twitter mee: #SEE2016NL
Presentatie terugkijken?
Bekijk deze presentatie online op
www.slideshare.net/TOPdesk

17. Twitter mee: #SEE2016NL