1. 3.9.2013 www.icehearts.fi

2. Lapsuusiän ongelmat (ylivilkkaus, käytös- ja
tunne-elämän häiriöt) ennakoivat
myöhempää päihteiden käyttöä ja
rikollisuutta
Pojista 4% (6%) kokee lapsuudessa
käytös- ja tunne-elämän häiriöitä.
 nämä 4% (6%) vastaavat nuorina
aikuisina ¼ (½) ikäluokkansa rikoksista
Mieheksi kasvamisen paineet ovat
kovat: poika on joko onnistuja tai
häviäjä
 Aikuisia miehiä tarvitaan lasten
arjessa
Peruskoulussa selviytymisen pohjalta
voidaan ennakoida paljon sen suhteen,
miten lapsi löytää paikkansa yhteiskunnassa
ja selviää sosiaalisissa haasteissa.
 Erityisen tuen vaikutukset ovat
tehokkaimpia varhaisessa vaiheessa
Icehearts-
toimintamalli,
kohderyhmänä pojat
Meitä on vaikea auttaa mutta se kannattaa
• Järventie, I .1999, Niemelä, S.
2008, Cacciatore, R. 20083.9.2013 www.icehearts.fi

3. Mihin ja miten?
• Icehearts toimintamalli on suunnattu suurten
kuntien sosioekonomisesti heikoille alueille
• Ryhmien koonti:
Monialainen huoli ja
erityisen tuen tarve
Päivä-
hoito
Koulu
Lasten-
suojelu

4. Icehearts poikien taustoja
3.9.2013 www.icehearts.fi

5. Yhteiskunnalliset haasteet
 Eriarvoisuuden lisääntyminen, huono-osaisuuden ja
pahoinvoinnin kasaantuminen
 pudokkuutta koulutuksesta, työelämästä,
yhteiskunnasta
 Koulu ympäristönä on avainasemassa syrjäytymisen
ehkäisyssä ja syrjäyttämisessä
 Hyvä muistaa, että syrjäytyminen on jatkuvaa tuen
puutetta (aikuisen läsnäolon puute)
 Palvelujen siiloutuminen
 Osattomuuden paradoksi
3.9.2013 www.icehearts.fi

6. Turvaverkko, joka ottaa kopin
• Toiminta arjessa, jossa syntyy luottamuksellinen suhde
toiseen ihmiseen
 ystävyys, en ole yksin
 kuulun johonkin, minusta välitetään
 klassinen hyvyys
• Kopin ottaminen, saattaen ja tukien palvelupoluilla ja
hoitoketjuissa (Jussi Pajunen, 2010)
3.9.2013 www.icehearts.fi

7. 3.9.2013 www.icehearts.fi
Icehearts
Joukkue
Yksilötyö
Perheet
Koulutyö
(sosiaalityö)
7 v.
12 v.
18 v.
Koulutyö on
täsmäkeino koulujen
rauhoittamiseen ja
erityiseen tukeen.
 Kaikki joukkueen lapset
eivät tarvitse koulutyötä
”Icehearts-kasvattajan työnantajana ovat lapset”

8. Icehearts-työn käytäntöjä
3.9.2013 www.icehearts.fi
”kaikki
käyvät
koulua ja
opiskelevat”
Hyppytunnit,
”palkittaminen”
Leirikoulut,
retket, leirit
Yksityis- ja
tarvittaessa
kotiopetus
Kouluyhteisön
tuki, ”koulun
kyljessä”
Ohjattu
harrastus
Yksilötyö
Verkostotyö
(oppilashuolto,
hoitavat tahot,
lastensuojelu)
Puskuri koulun,
kodin,
sosiaalitoimen,
harrastuksen
välillä
Asenne ”Olen
täällä teitä
varten”
Pitkäkestoisuus,
nivelvaiheet

9. Icehearts prosessikuvaus nivelvaiheittain
www.icehearts.fi
Ydinryhmä n.10
poikaa. Pojilla
käytös- ja tunne-
elämän häiriöitä
(uhmakkuutta,
aggressiivisuutta
ja epäsosiaalista
käytöstä)
 Toiminta
koulussa
Joukkuetta kasvatetaan sosiaalinen
kantokyky huomioiden, n.15 poikaa
 Toiminta tiiviisti edelleen
”koulun kyljessä”
 Joukkueen lajivalinta, harrastus
suojaavana tekijänä
 opiskeluvalmius
- Harrastuksen rooli vahvistuu
sosiaalisen kasvun ja
itsenäistymisen vahvistajana
- Ryhmän merkitys
- Liikunnan sosiaaliset ja
terveydelliset hyödyt
- Yksilötyötä koulussa ja
vapaa-ajalla
- Ryhmän koko n.20-25 nuorta
- Itsenäistyminen,
aikuisuuden
haasteet
- Toisen asteen
koulutus
- Työelämä
- Armeija
6
8
12
15
18
Sopeutumattomuus
Drop out
Koulupudokkuus
Omantoiminnanohjaus
Sosiaaliset taidot
Turvattomuus
Miehenmallin puute
Pojasta mieheksi
Kouluun
3. luokka
Yläkouluun
Toisen
asteen
opinnot
Aikuisuus
Päihteet
Seurustelu
Vastuunotto
Neuvola
Päivähoito ja
esikoulu
Koulu
Lastensuojelu
Toisen asteen oppilaitosLastenpsykiatria
Nuorisopsykiatria
Vapaa-aika- ja
nuorisotoimi
Kela
Työvoima-
toimisto
Poliisi

10. Icehearts – kokonaisvaltainen erityistuki
Hallinnonalat yhdistävä toimintamalli
ja peruspalveluiden joustava tuki
Vapaa-
aika
Koulu
Lasten-
suojelu

11. Icehearts arjen kuvausta, osa 1/3
3.9.2013 www.icehearts.fi
Icehearts-toimintamallin kokonaisuus toimintavuosina 1-3
Koulutyö
Ryhmätoiminta
Yksilötyö
Verkostotyö
Leirit, retket
Yhdistystyö

12. Icehearts arjen kuvausta, osa 2/3
3.9.2013 www.icehearts.fi
Icehearts-toimintamallin kokonaisuus toimintavuosina 4-8
Koulutyö
Joukkuetoiminta
Leirit, retket, turnaukset
Yksilötyö
Yhdistystyö
Verkostotyö

13. Icehearts arjen kuvausta, osa 3/3
3.9.2013 www.icehearts.fi
Icehearts-toimintamalllin kokonaisuus toimintavuosina 9-12
Koulutyö
Joukkuetoiminta
Leirit, retket, turnaukset
Yksilötyö
Yhdistystyö
Verkostotyö

14. Asenne – kriittisin menestystekijä
3.9.2013 www.icehearts.fi
Pitkäkestoisuus
Kohtaaminen
Oikeus kiintyä
Yhteistyö
Sitoutuminen
”minä olen
täällä teitä
varten!”
14

15. Tästä Iceheartsissa on kyse…
”Terve Ilkka.
Ajattelin kysellä sellasta että kun Miika kerto jollain jääkerroilla että
saattaisitte tarvita jotain jeesiä jossain, näitten uusien projektien kanssa.
Että koska olen pelannut kuitenkin -90 joukkueessa, olisi kunnia päästä
mukaan vielä kaiken sen jälkeenkin. Jotenkin tuntuu että koska sain niin
paljon tältä joukkueeltä. Sain pelata, sain elinikäsiä uusia kavereita ja
kaikkein tärkeimpänä, sain mahdollisuuden ja sen kaiken viisauden teiltä
minkä olen muistanu tähänki päivään asti. Opin rakastamaan jääkiekkoa
joukkueurheiluna ja ei ollut parempaa tunnetta kun päästä jäälle
joukkueen ja teidän kanssa. Haluaisin jakaa sitä myös eteenpäin. Käyn
kuitenkin ihan aamutöissä, mutta kaikki päivät on aina avoimia niin olis
todella mukava päästä kertomaan ja jakamaan sen minkä tiedän/opin
teiltä myös ja kaikista niistä peleistä. Mitään en tarvitse koska mulla on jo
kaikki mikä mulle on tärkeetä, enää puuttuis vaan tämä, mä todellakin
haluaisin olla mukana. Eli jos on käyttöä niin se olis tosi huippua.”
3.9.2013 www.icehearts.fi

16. …ja tästä
" Et sä Jani kyl mikään pelkkä
valmentaja oo, sä oot paljon
enemmän..” - poika 12 v-
3.9.2013 www.icehearts.fi

17. ...ja tästä
”Ehkä maailman liikuttavin hetki Mikkolan
koulun liepeillä. Vanhempi Icehearts-poika tuli
vastaan ja kysyi keitä me ollaan, kun on
Icehearts-vaatteet päällä, vaikka ollaan tyttöjä?
Ylpeänä esittäydyimme, minä ja kaksi
tyttöä:"Me ollaan Icehearts-tytöt ja meitä tulee
lisää". Poika kätteli kohteliaasti ja olimme
selvästi samaa suurta perhettä” - tyttötyön kasvattaja
3.9.2013 www.icehearts.fi

18. 50 000 € / joukkue / vuosi(kuntasopimus)
Läsnäoloa lasten arjessa pitkäkestoisesti
koulutyö
Harrastus
ja leirit
Yksilö-
/perhetyö
3.9.2013 www.icehearts.fi 18

19. 3.9.2013 www.icehearts.fi 19
Icehearts toimintamalli tuottaa hyvinvointia
Jokainen syrjäytynyt nuori maksaa yhteiskunnalle miljoona euroa (Cacciatore, R. 2009)
Investointi tulevaisuuteen Säästöt / hyödyt

20. Mitä tarkoittaa, miksi kannattaa?
• Investointi tulevaisuuteen
• Painopiste korjaavasta
ennaltaehkäisevään työhön
• Kasvaminen vaatii aikaa, ei lyhyitä
projekteja.
• Aitoa hallinnonalat ylittävää
yhteistyötä, poikkihallinnollisuus
välttämätöntä
• Paikallinen Icehearts ry. , vähäinen
byrokratia ja joustava/tehokas
toiminta.
Kasvattaja on itsenäinen toimija,
jonka perustehtävänä on keskittyä
tukemaan joukkueensa poikia
yhteistyössä kunnan ammattilaisten
kanssa. Tämä luo mahdollisuuden
yksilöllisiin interventioihin
• Inhimillinen hyvinvointi, osallisuuden
edistämistä
• Taloudelliset säästöt
• Huostaanottojen vähentyminen
• Työväline sosiaalitoimen
lastensuojelulle
• Koulupudokkuuksien välttäminen
• Päihteidenkäytön väheneminen
• Tuki koululle / opettajille, alueen
rauhoittaminen
• Pitkäkestoinen erityistuki läpi kasvun
nivelvaiheiden
• Kotouttaminen
• Pitkäkestoinen harrastus (suojaava tekijä)
3.9.2013 www.icehearts.fi

21. Icehearts rahoitusmalli 2+1
• Toimintamallin seurantaan, ohjaukseen ja valvontaan ohjausryhmä
3.9.2013 www.icehearts.fi 21
Rahoitusratkaisun tahtotila: pysyvyys, joukkueiden
kokonaisrahoituksen ja toiminnan turvaaminen. Toiminnan alussa
rekrytointi, koulutus, perehdyttäminen = Laatu ja vaikuttavuus
(Suomen Icehearts ry)
I vuosi: 2 kasvattajaa, 1 joukkue / 100 000€
II vuosi: 2 kasvattajaa, 2 joukkuetta / 100 000€
• Uuden ryhmän koonti aloitetaan tammikuussa
III vuosi: 2 kasvattajaa, 2 joukkuetta / 100 000€
• IV vuosi: 3 kasvattajaa, 3 joukkuetta / 150 000€

22. Kustannusvertailua
Joukkue
• Vuosikustannus 50 000 € / joukkue
• 15-25 poikaa (joukkue-, yksilö-, koulu-, ja perhetyö sekä leirit, retket
ja tapahtumat)
Kuukausi
• 4167 € / kk / joukkue
• 208 € / kk / henkilö
Päivä ja
tunti
• 198 €/pvä/joukkue, 9,90 € / pvä / henkilö
• 28 € / h / joukkue, 1,41 € / h / henkilö

23. Ajatus rahoitusmallista?
3.9.2013 www.icehearts.fi 23

24. Yleisin rahoitusmalli kunnissa
Icehearts -rahoitus
Kasvattajan palkka / Kunta
Joukkuetoiminta, tukipalvelut
/Varainhankinta, Hyväntekijät,
Kumppanuudet, Lahjoitukset?
3.9.2013 www.icehearts.fi

25. Alueellinen Icehearts
Icehearts ry:n perustaminen
•Paikallinen toimija, paikalliset jäsenet. Yksi jäsenistä kuuluu kattojärjestö
Suomen Icehearts ry:n hallitukseen.
•Hallitukseen poikkihallinnollinen ja ammatillinen, esim. koulun,
sosiaalitoimen, vapaa-ajan ja yrityselämän edustus
Alkuvalmistelut (yhdistys ja yhteistyö)
- Säännöt, toimintaohje, hallinto, kasvattajan rekrytointi + koulutus sekä
toiminnan tuki/konsultointi kattojärjestö Suomen Icehearts ry:ltä
- Kaupungilta yhteyshenkilö tai verkosto, joka toimii neuvotteluelimenä
toimintaedellytysten turvaamisessa (Perehdytyskoulutus Icehearts-
toimintamalliin)
Toiminnan aloittaminen
- Kunnan virkamiehet osoittavat sosiaalisin perustein valitun alueen, jossa
Icehearts-toiminta aloitetaan
- Valitaan alueelta koulu, joka toimii joukkueen tukikohtana.
- Kasvattaja osaksi alueen yhteistyöverkostoja
- Kunnan ja Icehearts ry:n tiivis yhteistyö ja vastuunkanto
3.9.2013 www.icehearts.fi 25

26. 3.9.2013 www.icehearts.fi
Suomen Icehearts
ry:n hallitus
(pj. Aki Riihilahti)
Vantaan Icehearts ry
ja
Helsingin Icehearts ry.
Yht. (2) 4+5 = 9(11)
joukkuetta
Icehearts Satakunta
ry.
Yht. 2 joukkuetta
Lahden Icehearts ry.
1 (+1) joukkue
E-P:n Icehearts ry.
1 joukkue
Espoon Icehearts ry.
2 joukkuetta
Turun Icehearts ry.
(+1) joukkue
Kattojärjestö Suomen
Icehearts ry:n
operatiivinen johto
(toiminnanjoht. Ville Turkka)
Kattojärjestön tehtävänä toimintamallin
sisällön ja laadun valtakunnallinen
tukeminen/kehittäminen, yleishallinto,
koulutus, kasvattajien rekrytointi ja
mentorointi sekä toimintamallin
laajentumiseen liittyvät yhteiskunnalliset
tehtävät
 Paikallisyhdistysten tärkein tehtävä on laadukkaan joukkuetoiminnan ylläpitäminen ja
kasvattajan tukeminen paikallisesti.

27. Icehearts tunnustukset
3.9.2013 www.icehearts.fi
2013 URLUS Säätiö Vuoden maanpuolustusteko
2013 Helsingin kaupunki / Kultainen Helsinki mitali Ville Turkka
2013 Sininauhaliitto / Valtakunnallinen Toivon tuoja -palkinto
2012 Maaseudun kukkasrahasto Säätiö Vuoden kasvattaja 2012
2011 Suomen kristillinen rauhanliike Rauhanpalkinto 2011, Ilkka Turkka ja Icehearts
2011 Rikoksentorjuntaneuvosto / Vuoden 2011 ECPA Suomen ehdokas
2011 EUCPN, European Crime Prevention Award Most Innovative Project 2011 in Europa
2009 YLE / Lupaus dokumentti
2009 Suomen Urheilugaala / Vuoden kulttuuriteko urheilussa, Ilkka Turkka
2009 Sosiaalitieto / Sosiaalialan valopilkku
2009 Kotiliesi / Vuoden kotiliesi palkinto, Ville Turkka
2009 Karhuseutu / Karhuseudun vuoden hanke, UPV-Icehearts
2008 Unicef / Lapsen oikeuksien vaikuttaja
2008 Samsung / Olympiasoihdun kantajana Kiinassa, Ville Turkka
2008 MLL Tikkurila / Vuoden lapsiperheen ystävä
2007 Vantaan nuorkauppakamari / Vuoden vantaalainen teko
2007 SDP Länsi-Vantaa / Vuoden yhteiskunnallinen teko,
2006 Liikunnan ja urheilun maailma / Juhlavuoden seuralähettiläät
2006 Kaupunkitoimittajat ry / Vuoden kaupunkilainen, Ville Turkka
2006 Huoltajasäätiö / Kunnallisen sosiaalipolitiikan kunniamaininta
2005 Vantaan kaupunki / Ilkka Turkka, Nuorisotyön stipendi
2004 EU:n liikuntakasvatusvuosi / Päätapahtuman Suomen edustaja (Strasbourg)
2003 Suomen Nuorkauppakamari / TOYP, Ville Turkka
2003 SJL / Ansioitunut seuratoimihenkilö, Ilkka Turkka
2002 YLE / Ykkösketju dokumentti
2001 Tasa-arvoasiain neuvottelukunta / Vuoden miehen työ
1999 SLU / Tunnustus liikunnan suvaitsevaisuustyöstä

28. © Icehearts
/ Teemu Vartiamäki
3.9.2013 www.icehearts.fi
”Lapset ovat harvoin syynä maailman epäoikeuden-
mukaisuuteen, mutta eniten he tuntuvat siitä kärsivän”