Kauppakamarin ja Seedin yhdessä kehittämä Hyväksytty toiminnankehittäjä -ohjelman tavoitteena on valmentaa Suomen kehityskelpoisimmista toiminnankehittäjistä mustan vyön kehittäjiä. Hyväksytty Toiminnankehittäjä –ohjelma sisältää opit juuri niiltä osa-alueilta, joilla tutkimusten mukaan on merkitystä yrityksen menestykselle.
Lue lisää ja testaa itsesi! http://bit.ly/1JrIqdM
Opku6 on kuuden ammattikorkeakoulun opiskelijakunnan kehitysprojekti. Projektissa rakennetaan jotain ennennäkemätöntä niin ammattikorkeakoulukentällä, opiskelijaliikkeessä kuin koko suomalaisen järjestökentän mittakaavassa. Tavoitteena ovat yhteiset jäsenyyden malli, palvelutarjonta, asiakaspalvelu sekä osallistumisen ja mukana olemisen tavat.
Opku6 är ett utvecklingsprojekt mellan sex studerandekårer. Projektet bygger upp något som aldrig setts förut bland yrkeshögskolor,studeranderörelsen eller bland föreningar i
Finland. Målet är en gemensam modell för medlemskap, utbud av tjänster, kundservice samt delaktighet och sätt att involvera sig i kårens verksamhet.
Opku6 is a development project by six universities of applied sciences student unions. The project builds something unseen in the higher education field, student movement as well as in the scope of the whole Finnish organization field. The goals are shared model of membership, supply of services, customer service and ways of participation.
Opku6 on kuuden ammattikorkeakoulun opiskelijakunnan kehitysprojekti. Projektissa rakennetaan jotain ennennäkemätöntä niin ammattikorkeakoulukentällä, opiskelijaliikkeessä kuin koko suomalaisen järjestökentän mittakaavassa. Tavoitteena ovat yhteiset jäsenyyden malli, palvelutarjonta, asiakaspalvelu sekä osallistumisen ja mukana olemisen tavat.
Opku6 är ett utvecklingsprojekt mellan sex studerandekårer. Projektet bygger upp något som aldrig setts förut bland yrkeshögskolor,studeranderörelsen eller bland föreningar i
Finland. Målet är en gemensam modell för medlemskap, utbud av tjänster, kundservice samt delaktighet och sätt att involvera sig i kårens verksamhet.
Opku6 is a development project by six universities of applied sciences student unions. The project builds something unseen in the higher education field, student movement as well as in the scope of the whole Finnish organization field. The goals are shared model of membership, supply of services, customer service and ways of participation.
Ideasta ilmiöksi -toiminnalla Business Arena Oy auttoi Jyväskylän yliopiston ja Jyväskylän ammattikorkeakoulun tutkijoita oivaltamaan oman osaamisensa hyödynnettävyyden:
-> 6,98 miljoonan € edestä hankittua Tekes-rahoitusta
-> Jyväskylän yliopisto numero 1. Tekes-rahoitushaussa, suhteessa henkilöstön määrään
-> 5x enemmän ideailmoituksia ja keksintöjä
-> yli 3x parempi tunnettavuus
Vuosien 2008-2014 aikana järjestimme yli 7000 henkilökohtaista kontaktia, kohtaamistilannetta ja vertaistukea - tarkoituksena aktivoida ja osallistaa henkilökuntaa.
Lähestymistapaa voi soveltaa yritysten aloitejärjestelmiin, henkilöstöjohtamisen apuna ja strategian osallistavaan levittämiseen ja juurruttamiseen.
Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...Petri Hakanen
Vaikutuksen johtaminen. Utelias johtaminen. Utelias tekeminen. Työkaluja uudistamiseen, parempaan suorituskykyyn ja vaikuttavuuteen.
Systeeminen uteliaisuus. Systeeminen uteliaisuus rakentaa kykyä uudistaa ja uudistua. Uteliaisuus kasvaa, jos 'systeemi' siihen vastaa.
Sanovat – johtamisen pitää muuttua ja kulttuurin pitää muuttua ja ihan kaiken pitää muuttua – ennen kuin voimme oikeasti kehittää ja kehittyä – ja ennen kuin kannattaa mitään uutta yrittää! Haluan rakentaa uutta, uudistaa nykyistä ja kehittää toimintaamme samalla.
http://www.sovelto.fi/ratkaisut/hyvinvointi-ja-tuottavuus/loisto
LOISTO-palvelulla poistat pahoinvointia, jolloin osaamattomuudesta, tehottomuudesta ja turhautumisesta johtuvat kustannukset laskevat. Lisäksi aikaansaat hyvinvointia, jolloin itseohjautuvuuden, innovatiivisuuden ja paremman yhteistyön tuottovaikutukset lisääntyvät. LOISTO-palvelu lisää tuottavuutta hyvinvoinnilla.
Ideasta ilmiöksi -toiminnalla Business Arena Oy auttoi Jyväskylän yliopiston ja Jyväskylän ammattikorkeakoulun tutkijoita oivaltamaan oman osaamisensa hyödynnettävyyden:
-> 6,98 miljoonan € edestä hankittua Tekes-rahoitusta
-> Jyväskylän yliopisto numero 1. Tekes-rahoitushaussa, suhteessa henkilöstön määrään
-> 5x enemmän ideailmoituksia ja keksintöjä
-> yli 3x parempi tunnettavuus
Vuosien 2008-2014 aikana järjestimme yli 7000 henkilökohtaista kontaktia, kohtaamistilannetta ja vertaistukea - tarkoituksena aktivoida ja osallistaa henkilökuntaa.
Lähestymistapaa voi soveltaa yritysten aloitejärjestelmiin, henkilöstöjohtamisen apuna ja strategian osallistavaan levittämiseen ja juurruttamiseen.
Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...Petri Hakanen
Vaikutuksen johtaminen. Utelias johtaminen. Utelias tekeminen. Työkaluja uudistamiseen, parempaan suorituskykyyn ja vaikuttavuuteen.
Systeeminen uteliaisuus. Systeeminen uteliaisuus rakentaa kykyä uudistaa ja uudistua. Uteliaisuus kasvaa, jos 'systeemi' siihen vastaa.
Sanovat – johtamisen pitää muuttua ja kulttuurin pitää muuttua ja ihan kaiken pitää muuttua – ennen kuin voimme oikeasti kehittää ja kehittyä – ja ennen kuin kannattaa mitään uutta yrittää! Haluan rakentaa uutta, uudistaa nykyistä ja kehittää toimintaamme samalla.
http://www.sovelto.fi/ratkaisut/hyvinvointi-ja-tuottavuus/loisto
LOISTO-palvelulla poistat pahoinvointia, jolloin osaamattomuudesta, tehottomuudesta ja turhautumisesta johtuvat kustannukset laskevat. Lisäksi aikaansaat hyvinvointia, jolloin itseohjautuvuuden, innovatiivisuuden ja paremman yhteistyön tuottovaikutukset lisääntyvät. LOISTO-palvelu lisää tuottavuutta hyvinvoinnilla.
Hyväksytty Toiminnankehittäjä 2015 referenssitK2HEL
Kauppakamari & Seedi Oy ovat kehittäneet Hyväksytty toiminnankehittäjä -ohjelman, jonka tavoitteena on valmentaa Suomen kehityskelpoisimmista toiminnankehittäjistä mustan vyön kehittäjiä. HTK –ohjelma sisältää opit niiltä osa-alueilta, joilla tutkimusten mukaan on merkitystä yrityksen menestykselle.
Mitä mieltä ohjelman suorittaneet ovat, katso esittely.
www.kehittaja.fi www.kauppakamarikauppa.fi
Kauppakamarin ja Seedi Oy:n kehittämä HTK -Hyväksytty Toiminnankehittäjä -ohjelma valmentaa hyvistä huippuja. HTK-ohjelman suorittaneet ovat yrityksen takuuhenkilöitä menestykselle.
Lue lisää ohjelmasta ja ilmoittaudu mukaan tulokselliseen kehittäjäryhmään! http://bit.ly/1SJko4s
Suomen 100 kokeilua -hankeidea (2016-2017). Tule mukaan!Vesa Auvinen
Kuvaus vireillä olevasta, ainulaatuisesta ’Suomen 100 kokeilua’ -hankkeesta (2016-2017), jossa kannustetaan suomalaisia yrityksiä, organisaatioita ja yhteisöjä rohkeasti uudistumaan kokeilujen ja kokeilukulttuurin kautta.
Haemme nyt hankkeellemme 3-5 sopivaa pääkumppania Suomi 100-ohjelman ja Kokeilevasuomi.fi:n lisäksi.
3-vaiheisen hankkeen ensimmäinen vaihe, jossa haastatellaan 100 suomalaista vaikuttajaa, käynnistyy syksyllä 2016 ja vauhti kiihtyy sitten Suomen 100-vuotisjuhlavuonna 2017 isommalla kokeilutapahtumalla ja suomalaisissa yrityksissä ja organisaatioissa tehtävillä konkreettisilla kokeiluilla.
Hanke itsessään toteutetaan kokeiluotteella ja vaikuttavuus edellä - eli mahdollisimman vähän perinteisen hankkeen byrokratiaa ja haittoja, mutta paljon tekemistä, aikaansaantia ja näkyvyyttä.
’Suomen 100 kokeilua’ -hankkeen kumppaneille tämä on loistava tilaisuus edistää koko Suomen kannalta tärkeää asiaa ja saada kustannustehokkaasti laajaa valtakunnallista näkyvyyttä uudistumisen, kokeilujen ja ”Suomi nousuun” -teeman edelläkävijänä. Ota yhteyttä: heli.vahatiitto(ät)dazzle.fi ja vesa.auvinen(ät)dazzle.fi
#100kokeilua #suomen100kokeilua #uudistuminen #uusiutuminen #innovointi #johtaminen #strategia
Mistä lisää tehoja kehittämisyhtiöiden palveluihin?Business Arena Oy
Business Arena Oy kokosi syksyllä 2014 yhteen kokemuksiaan ja havaintojaan aluekehittämisen tiimoilta. Tarjoamme ne vapaaseen käyttöön.
- Korkeakoulujen ja kehittämisyhtiöiden yhteistyömahdollisuus: tutkimuksen kaupallistaminen
- Palvelua tuottavien verkostojen johtaminen
- Yhteisöjen osalistaminen kokeilemalla kehittämiseen
Kauppakamarin Kasvu 100 -mentorointiohjelma käynnistyy syksyllä 2017. Ryhmämentoroinnilla saat fokusoituja ratkaisuja liiketoimintasi haasteisiin ja yrityksen kasvuun 100 päivän aikana sekä kehityt johtajana.
Lue lisää: http://bit.ly/2oo6jPR
Dazzlen ja Oulun kauppakamarin tarjoama aamukahvi, jossa kurkistetaan sekä Ketterän Strategian (Fast Strategy) että Tunneälyn (Emotional Intelligence) maailmaan
Hyvin toteutettu henkilöstötutkimus ja
sen pohjalta laaditut toimenpiteet ovat
kustannustehokas tapa muutoksen toteutuksessa
ja seurannassa. Johto osoittaa
halunsa kuulla henkilöstön mielipiteitä
fokusoidakseen toimenpiteitä. Etenkin
muutostilanteissa tarvitaan tietoa; onhan
toisaalta korkeasuhdanteessa paljon helpompi
johtaa.
Ketterä muutos - Kahdeksan askelta kohti onnistunutta työympäristömuutosta. Antti Pitkänen
Mitä kaikkea tulee huomioida kokonaisvaltaisessa työympäristöprojektissa? Miten voit kehittää työkulttuuria, uudistaa työtiloja ja tehdä töitä eri tavoin?
Maailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksiLionSteps Oy
www.leijonaksi.fi-sivuston kehittäminen aloitettiin vuonna 1989 Tampereen teknillisessä korkeakoulussa. 25 vuotta kestäneen kehoitystyön tulokset julkistetaan SlideSharessa ja YouTubessa alkaen marraskuusta 2014.
Kauppakamari julkaisee vuosittain kymmeniä ammattikirjoja mm. johtamisesta, henkilöstöhallinnosta, taloushallinnosta ja juridiikasta. Ajankohtaisia aiheita käsitellään monipuolisesti työelämän eri alueilta, aina kirjanpidon käytännönläheisistä vinkeistä ja työsuhdeneuvoista johtamisen haasteisiin. Lisäksi kauppakamarin neuvonta-asiantuntijat julkaisevat teoksia heille usein esitetyistä kysymyksistä.
Kirjoja voit tilata verkkokaupasta (www.kauppakamarikauppa.fi) tai Ellibsiltä sähköisenä. Olet myös lämpimästi tervetullut ostoksille Kalevankadun myymäläämme (Kalevankatu 12, 2. krs, Helsinki). Kirjojamme on lisäksi saatavilla hyvinvarustetuissa kirjakaupoissa kautta maan. Kauppakamarien jäsenet ostavat kirjoja edullisella jäsenetuhinnalla, myös monet muut tahot ovat oikeutettuja etuhintoihin.
Seuraamalla Ammattikirja.fi -blogia pääset keskustelemaan ja vaikuttamaan tarjontaamme. Oivaltavia ja nautinnollisia lukuhetkiä!
Filosofi Esa Saarisen luennot ovat ajatuksia sytyttäviä tilaisuuksia, jotka käynnistävät ihmisten sisäisiä voimavaroja yksilöllisesti ja tunnevoimaisesti. Saarisen lähtökohtana on jokaisen ihmisen omat piilevät vahvuudet.
Elämyksellisesti rikkaassa, syvälliseen kokemukseen perustuvalla luennolla pääset irrottautumaan arjesta; saat innostusta ja ideoita omaan työhösi, tutkittua tietoa parempaan yhteistyöhön sekä välittämisen ja keskinäisen arvonannon voimia yhtiön voimavaraksi.
Kauppakamari julkaisee vuosittain kymmeniä ammattikirjoja muun muassa johtamisesta, henkilöstöhallinnosta, taloushallinnosta, yrittäjyydestä ja juridiikasta. Ajankohtaisia aiheita käsitellään monipuolisesti työelämän eri alueilta, aina kirjanpidon käytännönläheisistä vinkeistä sosiaalisen median haltuunottoon ja johtamisen haasteisiin. Lisäksi kauppakamarin neuvonta-asiantuntijat julkaisevat teoksia heille usein esitetyistä kysymyksistä.
Kirjoja voit tilata tästä verkkokaupasta tai Ellibsiltä sähköisenä. Olet myös lämpimästi tervetullut ostoksille Kalevankadun myymäläämme (Kalevankatu 12, 2. krs, Helsinki). Kirjojamme on lisäksi saatavilla hyvinvarustetuissa kirjakaupoissa kautta maan. Kauppakamarien jäsenet ostavat kirjoja edullisella jäsenetuhinnalla, myös monet muut tahot ovat oikeutettuja etuhintoihin.
Seuraamalla Ammattikirja.fi -blogia pääset keskustelemaan ja vaikuttamaan tarjontaamme. Oivaltavia ja nautinnollisia lukuhetkiä!
Kauppakamari julkaisee vuosittain kymmeniä ammattikirjoja muun muassa johtamisesta, henkilöstöhallinnosta, taloushallinnosta, yrittäjyydestä ja juridiikasta. Ajankohtaisia aiheita käsitellään monipuolisesti työelämän eri alueilta, aina kirjanpidon käytännönläheisistä vinkeistä sosiaalisen median haltuunottoon ja johtamisen haasteisiin. Lisäksi kauppakamarin neuvonta-asiantuntijat julkaisevat teoksia heille usein esitetyistä kysymyksistä.
Kirjoja voit tilata tästä verkkokaupasta tai Ellibsiltä sähköisenä. Olet myös lämpimästi tervetullut ostoksille Kalevankadun myymäläämme (Kalevankatu 12, 2. krs, Helsinki). Kirjojamme on lisäksi saatavilla hyvinvarustetuissa kirjakaupoissa kautta maan. Kauppakamarien jäsenet ostavat kirjoja edullisella jäsenetuhinnalla, myös monet muut tahot ovat oikeutettuja etuhintoihin.
Seuraamalla Ammattikirja.fi -blogia pääset keskustelemaan ja vaikuttamaan tarjontaamme. Oivaltavia ja nautinnollisia lukuhetkiä!
Kehittäminen nyt- aamiaitilaisuudessa Ratkaisutoimisto Seedin toimitusjohtaja Marko Parkkinen puhui kehittäminen tulevaisuudesta. Future CEO 2016 tutkimuksen mukaan kehittäminen on tulevaisuuden johtajien yksi tärkeimmistä kyvyistä. Lue aiheesta lisää!
Kauppakamarin palkanlaskennan koulutuksissa päivität tietosi vaativissakin palkanlaskentaan liittyvissä kysymyksissä. Asiantuntijoina mm. kauppakamarin omat lakimiehet sekä vahva asiantuntijaverkosto. Tutustu ja ilmoittaudu!
Kauppakamari kouluttaa julkisen sektorin osaajiaK2HEL
Mikä muuttuu hankintalaissa? Mistä puhutaan Koulusihteerit-seminaarissa? Mitä tapahtuu kaavoituksessa nyt?
Kauppakamarin koulutuksissa saat vastauksia muun näihin kysymyksiin - ilmoittaudu mukaan!
http://bit.ly/1o5CWAj
Taantumasta noustaan osaamisella – nyt jos koskaan kannattaa panostaa kehittämiseen! Menestyvät yritykset kehittävät jatkuvasti toimintaansa ja henkilöstöään. Kauppakamarin jäsenyrityksille se on helppoa, sillä koko henkilöstö saa koulutukset edullisempaan jäsenetuhintaan.
Suuryritysten johtajille suunnattu kolmas klubivuosi alkaa keväällä 2016! Johtajaklubissa keskustellaan klubilaisten valitsemista aiheista vertaistukiperiaatteella ja koko ryhmän viisautta hyödyntäen. Klubi on sinun ja kollegoidesi luottamuksellinen verkosto, missä jaetaan kokemuksia ja sparrataan toisia. Säännölliset klubitapaamiset ovat sekä uuden oppimista että tehokasta verkostoitumista.
Johtajaklubin viides klubivuosi alkaa keväällä 2016! Johtajaklubissa keskustellaan klubilaisten valitsemista aiheista vertaistukiperiaatteella ja koko ryhmän viisautta hyödyntäen. Klubi on sinun ja kollegoidesi luottamuksellinen verkosto, missä jaetaan kokemuksia ja sparrataan toisia. Säännölliset klubitapaamiset ovat sekä uuden oppimista että tehokasta verkostoitumista.
Johtajaklubin viides klubivuosi alkaa keväällä 2016! Johtajaklubissa keskustellaan klubilaisten valitsemista aiheista vertaistukiperiaatteella ja koko ryhmän viisautta hyödyntäen. Klubi on sinun ja kollegoidesi luottamuksellinen verkosto, missä jaetaan kokemuksia ja sparrataan toisia. Säännölliset klubitapaamiset ovat sekä uuden oppimista että tehokasta verkostoitumista.
Kaksipäiväisessä tilaisuudessa kuulet, miten luodaan menestystä edistävä ja kaikille lisäarvoa synnyttävä työyhteisö. Koulutus tarjoaa konkreettisia toimenpide-ehdotuksia, uusia näkökulmia ja opettaa haastamaan. Tilaisuudessa osallistujat tekevät itsellensä konkreettisen kehitystavoitteen ja selkeän suunnitelman sen saavuttamiseksi. Asiantuntijoina erikoisjuristi, kehittäjä ja kouluttaja Jaana Villanen, Prorigin Oy ja CEO, muutosvalmentaja ja tietokirjailija Maaretta Tukiainen, Moodit Oy.
http://www.kauppakamarikauppa.fi/huippunaiset-menestystarinoita-9-11-2015.html
Huikeita asiantuntijoita. Innostavia tarinoita. Malleja rohkeista valinnoista. Tervetuloa mukaan nousukiitoon!
Johdon Kiitorata on valmennusohjelma, jossa peilataan digitaalisuuden ja ympäristömuutosten vaikutuksia johtamiseen ja eri yrityskulttuureihin sekä luodaan katsaus keskeiseen yritysjuridiikkaan ja taloushallintoon.
Luvassa on sykähdyttäviä tarinoita ja esimerkkejä rohkeista valinnoista ja niiden vaikutuksista kasvuun ja tuloksiin. Ohjelmakokonaisuutta täydentävät muun muassa vaikuttavan viestinnän brunssiseminaari, kannustavan palkitsemisen webinaari sekä Maarit Tiililän kirja Johtaja, uusi tehtävä, 100 päivää – Tilanne haltuun!
Kiitorata on käytännönläheinen johtamisen läpileikkaus ja myös verkossa käytävä keskustelufoorumi niin uusille kuin kokeneillekin johtajille.
http://www.kauppakamarikauppa.fi/johdon-kiitorata-ajankohtaisvalmennus-30-9-1-12-2015.html
Helsingin seudun kauppakamarin tehtävänä on Helsingin seudun kasvun turvaaminen sekä alueen kuntien, julkisen sektorin ja elinkeinoelämän yhteistyön kehittäminen. Tämä korostuu maankäytön suunnittelussa, logistisen infrastruktuurin kehittämisessä sekä koulutus- ja asuntopolitiikassa. Kauppakamari on myös monipuolinen yritysten kehittämispalvelujen tuottaja. Helsingin seudun kauppakamariin kuuluu 21 kunnan alueelta yli 6 700 palveluja, kauppaa ja teollisuutta edustavaa yritystä.
Finpron kansainvälistymispalvelut
Area Manager Anne Rahikainen, Finpro, Enterprise Europe Network
Esitysmateriaali Rahoitusmahdollisuuksia kansainvälistymiseen ja vientiin -seminaarista 16.4.2015.
1. Diplomi
Etunimi sukunimi
on suorittanut Hyväksytty Toiminnankehittäjä -ohjelman........
Helsingissä 27.8.2014
SEEDI
Yhteistyössä Kauppakamari & Seedi Oy
Hyväksytty Toiminnankehittäjä -ohjelma
TUTKITTU TIE
MENESTYKSEENsinulle ja yrityksellesi
Hyväksytty Toiminnankehittäjä -ohjelma sisältää viimeisimmät opit juuri niiltä
osa-alueilta, joilla tutkimusten mukaan on merkitystä yrityksen menestykselle.
Ohjelma kehittää sekä siihen osallistuvaa henkilöä että hänen edustamaansa yritystä.
Kyky tarttua
toimeen
Kyky
nähdä
mahdolli-
suuksia
Kyky
saada muut
mukaan
Tuloskunto
Asiakaskunto
Sisäinen
kunto
Osallist
ujan kriteerit Tutkinnon
sisältö
Kehity hyvästä parhaaksi,
testaa kehittäjäkykysi!
www.kehittaja.fi
2. Sinustako menestyksen tekijä?
Onko Sinulla halu ja mahdollisuus vaikuttaa
yrityksen toimintaan sekä kiinnostus organi-
saation kokonaisvaltaiseen kehittämiseen?
Onko Sinulla myös rohkeutta laittaa itsesi likoon
ja jakaa kehitysideoita ja oppeja myös muille?
Tervetuloa mukaan HTK-ohjelmaan uudistamis-
haluinen ja -kykyinen menestyksen tekijä. Ryhmän
jäsenet edustavat mahdollisimman hyvin suoma-
laista työelämää ja luovat Suomen menestyksen
kovan ytimen.
1. Itsensä takaisin maksava investointi.
Ohjelmassa ratkaistaan pienryhmissä osallistuja orga-
nisaation liiketoiminnan haasteita sekä jaetaan opit.
2. Tärkeä yhteiskunnallinen tavoite.
HTK-ohjelman tavoitteena on uudistaa Suomi
valmentamalla yrityksiin seuraavan viiden vuoden
aikana 1 000 menestyksen tekijää.
3. Epäreilulta tuntuvan kilpailuedun
kehittäminen.
Koulutettava tuottaa nopeita ja mitattavia tuloksia jo
ohjelman aikana ja toimii kehitysagenttina yrityksessä.
4. Uudet työkalut, metodit & verkostot.
Osallistuja saa uusia ajattelumalleja, työkalupakin
sekä arvokkaan vertaisverkoston yrityksen toiminnan
kehittämiseen.
5. Kehittäjärinki.
Mukana toisiaan täydentävä huippujoukko.
6. Oppien kokoaminen oppaaksi.
Ryhmien tuottamat opit, käytetyt työkalut ja
kehitysmetodit sekä kirjaesittelyt kootaan yhdeksi
oppaaksi.
7. HTK-ohjelman suorittaneet ovat
yrityksen takuuhenkilöitä
menestykselle.
HTK-ohjelma:
1. jakso 2.–3.9.2015, Långvik Congress Wellness Hotel
Henkilökohtainen kehittäjäprofiili ja kehittymisen viisi
kivijalkaa
2. jakso 7.10.2015, Helsinki
Kuinka rakennan omaan yritykseeni kehittymisen
kivijalat: sisäinen kunto
3. jakso 29.10.2015, Helsinki
Kuinka rakennan omaan yritykseeni kehittymisen
kivijalat: asiakaskunto
4. jakso 18.11.2015, Helsinki
Kuinka rakennan omaan yritykseeni kehittymisen
kivijalat: Yrityksen tuloskunto
5. jakso 15.12.2015, Helsinki
Oppimiskokemukset/Päätösjakso
Asiantuntijoina mm.
toimitusjohtaja Jussi Aho, Fira Oy, toimitusjohtaja Henry Backlund,
Dermoshop Oy, toimitusjohtaja Maarit Hannula, Smartum Oy, KTT
Toivo Koski, Tulosakatemia Oy, toimitusjohtaja
Panu Luukka, Naqu Oy, toimitusjohtaja Pekka Möttö,
Onnibus Oy, professori Göte Nyman ja toimitusjohtaja Marko
Parkkinen, Seedi Oy
Ilmoittautuminen ja testi
Ilmoittaudu ohjelmaan osoitteessa www.kauppakamarinkoulutus.fi/htk
Testaa kehittäjäkykysi osoitteessa www.kehittaja.fi
Ryhmässä tehdään hyvistä parhaita. Paikkoja on tarjolla rajoitettu
määrä, joten varmista paikkasi pikaisesti.
Hinta:
Jäsenetuhinta 3200 € (+ alv 24 %)
Normaalihinta 3800 € (+ alv 24 %)
Hintaan sisältyy koulutus, materiaalit ja kokouspaketit sekä majoitus
kahden hengen huoneessa Långvik Congress Wellness Hotellissa aloitusjaksolla
(1-hengen huonelisä 100 euroa + alv).
Varmista oma ja yrityksesi menestys
ILMOITTAUDU MUKAAN!
Tutustu ja lue lisää
www.kauppakamarinkoulutus.fi
Mitä HTK tarjoaa:
Kehittäjätestiin: