SlideShare a Scribd company logo
© Tiina Laine | Tea Pätsi
Projektin kulku
 Suomi 100-projektissa yhdistettiin kuvataiteen opiskelu ja
yrittäjyyskasvatus teemanaan 100-vuotias Suomi.
 Oppilaat suunnittelivat ja valmistivat kolmiulotteisen mallin
suolaisesta tai makeasta tuotteesta.
 Projektin aikana toimittiin oppilaiden perustamissa miniyrityksissä,
joissa samalla harjoiteltiin yritysmaailman käytäntöjä.
 Projektin yhteistyökumppanina toimi Kuiron leipomo, joka otti yhden
suunnitelman mukaisen tuotteen tuotantoonsa.
© Tiina Laine | Tea Pätsi
© Tiina Laine | Tea Pätsi
Uutta oppilaille
 Oppilaslähtöisyys ja miniyritykset.
 Projektipäällikön tehtävät.
 Omien ideoiden yhdistely ryhmän yhteiseksi lopputuotteeksi.
 Vertaisarvioinnin toteutus myyntipuheiden avulla.
 Asiakaslähtöisyys
 Konkreettinen lopputuotos.
© Tiina Laine | Tea Pätsi
© Tiina Laine | Tea Pätsi
Salon Seudun Sanomat 1.2.2017
© Tiina Laine | Tea Pätsi
Projektin tavoitteet
 Uuden opetussuunnitelman pilotointi projektissa.
 Kuvataiteen opiskelua ryhmissä.
 Vertaisarvioinnin aktiivinen hyödyntäminen.
 Työelämävalmiuksien ja projektinjohtamistaitojen lisääminen.
 Oppilaat löytävät omat vahvuutensa.
© Tiina Laine | Tea Pätsi
© Tiina Laine | Tea Pätsi
Kehittämisehdotukset – DIGI IT
 Yhteinen ryhmä keskusteluun/Digitaalinen ideaseinä.
 Sosiaalisen median hyödyntäminen.
 Yhteinen hashtag käyttöön ja oppilaat jakamaan prosessista kuvia.
 Yrityselämän edustajalle näkyvyyttä.
 Oppilaiden osallistaminen vaatii aikaa muusta prosessista.
 Tarpeeksi välineitä digitaalisoinnin mahdollistamiseksi.
 Yhteistyö / vertaistuki muiden koulujen kanssa.
© Tiina Laine | Tea Pätsi
© Tiina Laine | Tea Pätsi
Kehittämisehdotukset – ETENEMINEN
 Projektin alussa tuntikohtaisten tavoitteiden ja kokonaisuuden tarkka
läpikäynti.
 Yrittäjyyden teoria heti projektin alussa – jakautuminen ryhmiin.
 Myyntipuheet käyttöön kaikissa työvaiheissa alusta asti.
 Toimivat apuna etenemisen seurannassa ja edistävät tehokasta työskentelyä.
 Itseohjautuvuuden tukeminen.
 Selkeät tuntikohtaiset tavoitteet / maali esillä ja visuaalisesti esitettynä.
 Ryhmän vastuulla miettiä miten maaliin päästään.
 Sopiva ryhmäkoko 3-4 henkilöä
 Puuttuminen ryhmäjakoon varhaisessa vaiheessa mikäli projekti ei etene.
© Tiina Laine | Tea Pätsi
SalonSeudunSanomat16.12.2016
© Tiina Laine | Tea Pätsi
© Tiina Laine | Tea Pätsi
Onnistumisia
 Kaikki saivat projektin suoritettua tiukasta aikataulusta huolimatta.
 Ideaseinän käyttö onnistui yli odotusten.
 Joidenkin oppilaiden johtamistaidot ja työelämävalmiudet huipputasolla.
 Oppilaiden itsenäinen vertaisarvioinnin hakeminen muilta ryhmiltä.
 Oppilaat kokivat konkreettisen tekemisen motivoivaksi.
© Tiina Laine | Tea Pätsi
Jatkokehittely keväällä 2017
 Oppilaiden suunnitelmia kehiteltiin kotitaloustunneilla.
 Suunnitelmista luotiin reseptejä ja valmiita leivontatuotteita
 Ilmiöviikolla oppilaat myivät valmiita tuotteita kioskissa.
© Tiina Laine | Tea Pätsi
© Tiina Laine | Tea Pätsi
© Tiina Laine | Tea Pätsi
© Tiina Laine | Tea Pätsi

More Related Content

Similar to Suomi 100 - yrittäjyydellä ideasta tuotteeksi

Vihreä lippu -ympäristöohjelma kasvatusalalle
Vihreä lippu -ympäristöohjelma kasvatusalalleVihreä lippu -ympäristöohjelma kasvatusalalle
Vihreä lippu -ympäristöohjelma kasvatusalalle
FEE Suomi
 
Vihreä lippu -ympäristöohjelma kasvatusalalle
Vihreä lippu -ympäristöohjelma kasvatusalalle Vihreä lippu -ympäristöohjelma kasvatusalalle
Vihreä lippu -ympäristöohjelma kasvatusalalle
FEE Suomi
 
Kuopio Health - Open Innovation System
Kuopio Health - Open Innovation SystemKuopio Health - Open Innovation System
Kuopio Health - Open Innovation System
Sitra the Finnish Innovation Fund
 
Innostavat oppimisympäristöt motivoivat #koulunalku2017 tilassa oy riikka juv...
Innostavat oppimisympäristöt motivoivat #koulunalku2017 tilassa oy riikka juv...Innostavat oppimisympäristöt motivoivat #koulunalku2017 tilassa oy riikka juv...
Innostavat oppimisympäristöt motivoivat #koulunalku2017 tilassa oy riikka juv...
Riikka Juvonen
 
Introduction of me2we company and findwork.fi campaign
Introduction of me2we company and findwork.fi campaignIntroduction of me2we company and findwork.fi campaign
Introduction of me2we company and findwork.fi campaign
Aapo Väätäinen
 
Työelämäyhteys nykyaikaan - digitaalisia ratkaisuja kehittämässä
Työelämäyhteys nykyaikaan - digitaalisia ratkaisuja kehittämässäTyöelämäyhteys nykyaikaan - digitaalisia ratkaisuja kehittämässä
Työelämäyhteys nykyaikaan - digitaalisia ratkaisuja kehittämässä
Tekniikan akateemiset TEK
 
Liaani-hankkeen (ESR) esittely
Liaani-hankkeen (ESR) esittelyLiaani-hankkeen (ESR) esittely
Liaani-hankkeen (ESR) esittely
Liaani-project (EU)
 
Tajua Mut - Mikkeli ja Espoo
Tajua Mut - Mikkeli ja EspooTajua Mut - Mikkeli ja Espoo
Tajua Mut - Mikkeli ja Espoo
Sitra / Hyvinvointi
 
Muutoksessa onnistuminen innovatiivisuuteen ja osallistumiseen kannustamalla,...
Muutoksessa onnistuminen innovatiivisuuteen ja osallistumiseen kannustamalla,...Muutoksessa onnistuminen innovatiivisuuteen ja osallistumiseen kannustamalla,...
Muutoksessa onnistuminen innovatiivisuuteen ja osallistumiseen kannustamalla,...
Celkee Oy
 
Hyväksytty Toiminnankehittäjä HTK
Hyväksytty Toiminnankehittäjä HTKHyväksytty Toiminnankehittäjä HTK
Hyväksytty Toiminnankehittäjä HTK
K2HEL
 
Yrittäjän sisältömarkkinointi
Yrittäjän sisältömarkkinointiYrittäjän sisältömarkkinointi
Yrittäjän sisältömarkkinointi
Pauliina Mäkelä
 
18.4.2018 Tunneilmaston merkitys työn tulokselle
18.4.2018 Tunneilmaston merkitys työn tulokselle18.4.2018 Tunneilmaston merkitys työn tulokselle
18.4.2018 Tunneilmaston merkitys työn tulokselle
Työterveyslaitos
 
Olisiko verkkovälitteisyys työterveyshuollon keino vastata pienyrittäjien tar...
Olisiko verkkovälitteisyys työterveyshuollon keino vastata pienyrittäjien tar...Olisiko verkkovälitteisyys työterveyshuollon keino vastata pienyrittäjien tar...
Olisiko verkkovälitteisyys työterveyshuollon keino vastata pienyrittäjien tar...
Työterveyslaitos
 
Tutustu voittajaan
Tutustu voittajaanTutustu voittajaan
Tutustu voittajaan
Tekes
 
Miten yhteen sovittava johtaminen viedään käytäntöön?
Miten yhteen sovittava johtaminen viedään käytäntöön? Miten yhteen sovittava johtaminen viedään käytäntöön?
Miten yhteen sovittava johtaminen viedään käytäntöön?
THL
 
eAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudet
eAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudeteAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudet
eAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudet
eamkhanke
 
AMK:n työelämän kumppanit ja asiakkuudenhallinta
AMK:n työelämän kumppanit ja asiakkuudenhallintaAMK:n työelämän kumppanit ja asiakkuudenhallinta
AMK:n työelämän kumppanit ja asiakkuudenhallinta
Teemu Ylikoski
 
Kasvuyritysten ketterä henkilöstöjohtaminen – toimintamalleja pk-yrityksille:...
Kasvuyritysten ketterä henkilöstöjohtaminen – toimintamalleja pk-yrityksille:...Kasvuyritysten ketterä henkilöstöjohtaminen – toimintamalleja pk-yrityksille:...
Kasvuyritysten ketterä henkilöstöjohtaminen – toimintamalleja pk-yrityksille:...
Työterveyslaitos
 
Suomen 100 kokeilua -hankeidea (2016-2017). Tule mukaan!
Suomen 100 kokeilua -hankeidea (2016-2017). Tule mukaan!Suomen 100 kokeilua -hankeidea (2016-2017). Tule mukaan!
Suomen 100 kokeilua -hankeidea (2016-2017). Tule mukaan!
Vesa Auvinen
 

Similar to Suomi 100 - yrittäjyydellä ideasta tuotteeksi (20)

Vihreä lippu -ympäristöohjelma kasvatusalalle
Vihreä lippu -ympäristöohjelma kasvatusalalleVihreä lippu -ympäristöohjelma kasvatusalalle
Vihreä lippu -ympäristöohjelma kasvatusalalle
 
Vihreä lippu -ympäristöohjelma kasvatusalalle
Vihreä lippu -ympäristöohjelma kasvatusalalle Vihreä lippu -ympäristöohjelma kasvatusalalle
Vihreä lippu -ympäristöohjelma kasvatusalalle
 
Kuopio Health - Open Innovation System
Kuopio Health - Open Innovation SystemKuopio Health - Open Innovation System
Kuopio Health - Open Innovation System
 
Innostavat oppimisympäristöt motivoivat #koulunalku2017 tilassa oy riikka juv...
Innostavat oppimisympäristöt motivoivat #koulunalku2017 tilassa oy riikka juv...Innostavat oppimisympäristöt motivoivat #koulunalku2017 tilassa oy riikka juv...
Innostavat oppimisympäristöt motivoivat #koulunalku2017 tilassa oy riikka juv...
 
Introduction of me2we company and findwork.fi campaign
Introduction of me2we company and findwork.fi campaignIntroduction of me2we company and findwork.fi campaign
Introduction of me2we company and findwork.fi campaign
 
Työelämäyhteys nykyaikaan - digitaalisia ratkaisuja kehittämässä
Työelämäyhteys nykyaikaan - digitaalisia ratkaisuja kehittämässäTyöelämäyhteys nykyaikaan - digitaalisia ratkaisuja kehittämässä
Työelämäyhteys nykyaikaan - digitaalisia ratkaisuja kehittämässä
 
Liaani-hankkeen (ESR) esittely
Liaani-hankkeen (ESR) esittelyLiaani-hankkeen (ESR) esittely
Liaani-hankkeen (ESR) esittely
 
Tajua Mut - Mikkeli ja Espoo
Tajua Mut - Mikkeli ja EspooTajua Mut - Mikkeli ja Espoo
Tajua Mut - Mikkeli ja Espoo
 
Muutoksessa onnistuminen innovatiivisuuteen ja osallistumiseen kannustamalla,...
Muutoksessa onnistuminen innovatiivisuuteen ja osallistumiseen kannustamalla,...Muutoksessa onnistuminen innovatiivisuuteen ja osallistumiseen kannustamalla,...
Muutoksessa onnistuminen innovatiivisuuteen ja osallistumiseen kannustamalla,...
 
Hyväksytty Toiminnankehittäjä HTK
Hyväksytty Toiminnankehittäjä HTKHyväksytty Toiminnankehittäjä HTK
Hyväksytty Toiminnankehittäjä HTK
 
Yrittäjän sisältömarkkinointi
Yrittäjän sisältömarkkinointiYrittäjän sisältömarkkinointi
Yrittäjän sisältömarkkinointi
 
18.4.2018 Tunneilmaston merkitys työn tulokselle
18.4.2018 Tunneilmaston merkitys työn tulokselle18.4.2018 Tunneilmaston merkitys työn tulokselle
18.4.2018 Tunneilmaston merkitys työn tulokselle
 
Olisiko verkkovälitteisyys työterveyshuollon keino vastata pienyrittäjien tar...
Olisiko verkkovälitteisyys työterveyshuollon keino vastata pienyrittäjien tar...Olisiko verkkovälitteisyys työterveyshuollon keino vastata pienyrittäjien tar...
Olisiko verkkovälitteisyys työterveyshuollon keino vastata pienyrittäjien tar...
 
JAMKJULKAISUJA1212011_web
JAMKJULKAISUJA1212011_webJAMKJULKAISUJA1212011_web
JAMKJULKAISUJA1212011_web
 
Tutustu voittajaan
Tutustu voittajaanTutustu voittajaan
Tutustu voittajaan
 
Miten yhteen sovittava johtaminen viedään käytäntöön?
Miten yhteen sovittava johtaminen viedään käytäntöön? Miten yhteen sovittava johtaminen viedään käytäntöön?
Miten yhteen sovittava johtaminen viedään käytäntöön?
 
eAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudet
eAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudeteAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudet
eAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudet
 
AMK:n työelämän kumppanit ja asiakkuudenhallinta
AMK:n työelämän kumppanit ja asiakkuudenhallintaAMK:n työelämän kumppanit ja asiakkuudenhallinta
AMK:n työelämän kumppanit ja asiakkuudenhallinta
 
Kasvuyritysten ketterä henkilöstöjohtaminen – toimintamalleja pk-yrityksille:...
Kasvuyritysten ketterä henkilöstöjohtaminen – toimintamalleja pk-yrityksille:...Kasvuyritysten ketterä henkilöstöjohtaminen – toimintamalleja pk-yrityksille:...
Kasvuyritysten ketterä henkilöstöjohtaminen – toimintamalleja pk-yrityksille:...
 
Suomen 100 kokeilua -hankeidea (2016-2017). Tule mukaan!
Suomen 100 kokeilua -hankeidea (2016-2017). Tule mukaan!Suomen 100 kokeilua -hankeidea (2016-2017). Tule mukaan!
Suomen 100 kokeilua -hankeidea (2016-2017). Tule mukaan!
 

Suomi 100 - yrittäjyydellä ideasta tuotteeksi

  • 1. © Tiina Laine | Tea Pätsi
  • 2. Projektin kulku  Suomi 100-projektissa yhdistettiin kuvataiteen opiskelu ja yrittäjyyskasvatus teemanaan 100-vuotias Suomi.  Oppilaat suunnittelivat ja valmistivat kolmiulotteisen mallin suolaisesta tai makeasta tuotteesta.  Projektin aikana toimittiin oppilaiden perustamissa miniyrityksissä, joissa samalla harjoiteltiin yritysmaailman käytäntöjä.  Projektin yhteistyökumppanina toimi Kuiron leipomo, joka otti yhden suunnitelman mukaisen tuotteen tuotantoonsa. © Tiina Laine | Tea Pätsi
  • 3. © Tiina Laine | Tea Pätsi
  • 4. Uutta oppilaille  Oppilaslähtöisyys ja miniyritykset.  Projektipäällikön tehtävät.  Omien ideoiden yhdistely ryhmän yhteiseksi lopputuotteeksi.  Vertaisarvioinnin toteutus myyntipuheiden avulla.  Asiakaslähtöisyys  Konkreettinen lopputuotos. © Tiina Laine | Tea Pätsi
  • 5. © Tiina Laine | Tea Pätsi
  • 6. Salon Seudun Sanomat 1.2.2017 © Tiina Laine | Tea Pätsi
  • 7. Projektin tavoitteet  Uuden opetussuunnitelman pilotointi projektissa.  Kuvataiteen opiskelua ryhmissä.  Vertaisarvioinnin aktiivinen hyödyntäminen.  Työelämävalmiuksien ja projektinjohtamistaitojen lisääminen.  Oppilaat löytävät omat vahvuutensa. © Tiina Laine | Tea Pätsi
  • 8. © Tiina Laine | Tea Pätsi
  • 9. Kehittämisehdotukset – DIGI IT  Yhteinen ryhmä keskusteluun/Digitaalinen ideaseinä.  Sosiaalisen median hyödyntäminen.  Yhteinen hashtag käyttöön ja oppilaat jakamaan prosessista kuvia.  Yrityselämän edustajalle näkyvyyttä.  Oppilaiden osallistaminen vaatii aikaa muusta prosessista.  Tarpeeksi välineitä digitaalisoinnin mahdollistamiseksi.  Yhteistyö / vertaistuki muiden koulujen kanssa. © Tiina Laine | Tea Pätsi
  • 10. © Tiina Laine | Tea Pätsi
  • 11. Kehittämisehdotukset – ETENEMINEN  Projektin alussa tuntikohtaisten tavoitteiden ja kokonaisuuden tarkka läpikäynti.  Yrittäjyyden teoria heti projektin alussa – jakautuminen ryhmiin.  Myyntipuheet käyttöön kaikissa työvaiheissa alusta asti.  Toimivat apuna etenemisen seurannassa ja edistävät tehokasta työskentelyä.  Itseohjautuvuuden tukeminen.  Selkeät tuntikohtaiset tavoitteet / maali esillä ja visuaalisesti esitettynä.  Ryhmän vastuulla miettiä miten maaliin päästään.  Sopiva ryhmäkoko 3-4 henkilöä  Puuttuminen ryhmäjakoon varhaisessa vaiheessa mikäli projekti ei etene. © Tiina Laine | Tea Pätsi
  • 13. © Tiina Laine | Tea Pätsi
  • 14. Onnistumisia  Kaikki saivat projektin suoritettua tiukasta aikataulusta huolimatta.  Ideaseinän käyttö onnistui yli odotusten.  Joidenkin oppilaiden johtamistaidot ja työelämävalmiudet huipputasolla.  Oppilaiden itsenäinen vertaisarvioinnin hakeminen muilta ryhmiltä.  Oppilaat kokivat konkreettisen tekemisen motivoivaksi. © Tiina Laine | Tea Pätsi
  • 15. Jatkokehittely keväällä 2017  Oppilaiden suunnitelmia kehiteltiin kotitaloustunneilla.  Suunnitelmista luotiin reseptejä ja valmiita leivontatuotteita  Ilmiöviikolla oppilaat myivät valmiita tuotteita kioskissa. © Tiina Laine | Tea Pätsi
  • 16. © Tiina Laine | Tea Pätsi
  • 17. © Tiina Laine | Tea Pätsi
  • 18. © Tiina Laine | Tea Pätsi