Хүний нөөцийн менежмент хичээлийн удиртгал хичээл

1. Хүний нөөцийн менежмент Удиртгал хичээл Менежментийн багш: Б. Оюунцэцэг

2. Хичээлийн зорилго Уг хичээлийн зорилго нь бизнесийн удирдлагаар суралцаж буй оюутнуудад онолын олон практик мэдлэг олгож, мэдлэг, ур чадвар, төлөвшил бий болгоход оршино.

3. Хичээлийн агуулга Лекц-32 цаг Семинар-16 цаг

4. Хичээлээр эзэмших мэдлэг, чадвар, дадал Уг хичээлээр эзэмших мэдлэг : Хүний нөөцийн ойлголт, үүсэл хөгжил, төлөвлөлт Хүний нөөцийн сургалт, гүйцэтгэл Хүний нөөцийн цалин хөлс, урамшуулал Хүний нөөцийн сонголт Чадвар: Илтгэх, унших, бичих, сонсох Багаар ажиллах Кейс ажиллах Боловсруулалтын ажил бичих Хүний нөөцийн төлөвлөлт хийх

5. Сурах аргууд Лекц Кейс ажиллах Багаар ажиллах , я рилцлага, мэтгэлцээн хийх Уншсан номын тойм 4 1 2 3 Лекцин дээр үзсэн хичээлүүдийг асуух, хоорондоо ярилцах 5

6. Дүгнэх: 100 хувиас: Ирц – 10 оноо \Нэг тасалхад 1 оноо хасна\ Явцын шалгалт-10 оноо Уншсан номын тойм-20 Боловсруулалтын ажил-30 \багаар ажиллах\ Улиралын шалгалт -30 оноо

7. Хичээлийн зохион байгуулалт Õè÷ýýëýýñ õîöðîõã¿é Äàðààãèéí õè÷ýýëä áýëòãýæ èðýõ Îðîëöîîíû àðãàä òóëãóóðëàõ Ñàíàà áîäëîî ÷ºëººòýé èëýðõèéëýõ Áóñäàä ñààä áîëîõã¿é áàéõ Èäýâõòýé îðîëöîõ Даалгаврыг öàãò íü ã¿éöýòãýõ Утасаар ярихгүй байх Бохь зажлахгүй байх

8. Ашиглах материал Баатар. С, “Цалин урамшууллын систем”, УБ, 2005.. Болормаа. Б, Оюунгэрэл. Т, “Хүний нөөцийн удирдлага”, УБ, 2006 он. Шуурав. Я, “Менежмент”, Улаанбаатар, 2010он. Öýöýãìàà. Ц, “Õ¿íèé íººöèéí менежмент “, ÓБ, 2010 îí. Хүний нөөцийн сэтгүүл Web ашиглах

9. Сэдэв: Бизнесийн байгууллагын хүний нөөцийн төлөвлөлтийг сайжруулах арга зам Төрийн байгууллагын хүний нөөцийн төлөвлөлтийг сайжруулах арга зам Хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх нь Хүний нөөцийн менежментийн өнөөгийн төлөв байдал Хүний нөөцийн менежментийн сургалт .......байгууллагын цалинг боловсронгуй болгох нь