Nowe trendy w funkcjonowaniu HR

•Download as PPT, PDF•

0 likes•634 views

doktor Piotr Pilch, docent w Katedrze Nauk Społecznych Zakładu Socjologii Akademii Leona Koźmińskiego – Nowe trendy w funkcjonowaniu HR

Business

Nowe trendy w funkcjonowaniu działów HR Dr Piotr Pilch Akademia Leona Koźmińskiego Warszawa

Nowe trendy – stare dylematy ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Strategia personalna ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Dodatkowe cele strategii personalnej – cele na kryzys ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Pozycja działu personalnego ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Wizerunek działu personalnego ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Networking ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Ten dział zarabia na siebie – propozycje uczestników ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

What's hot

Budowa wizerunku w rozmowach biznesowych Y-Consulting

Zarządzanie przez cele. Teoria i praktyka - Manage or Die Collection of inspi...Fundacja Rozwoju Menedżerskiego - Manage or Die

Agencja MOMA zaprasza: Leadersheap vs management Marta Cała-Sturzbecher

Y-Consulting - Strategiczne zadania HRY-Consulting

Podstawy finansów i zarządzania cz.1 cdr_krakow

Nauka przez całe życie, czyli rozwój menedżera... - Manage or Die Collection ...Fundacja Rozwoju Menedżerskiego - Manage or Die

Planowanie strategiczne jako narzędzie realizacji celów organizacjiStowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości Loża Biznesu

Y-Consulting - Prezentacja działalności i zespołuY-Consulting

Brief Stażysta w obszarze doradztwa HRY-Consulting

Zawód-Menedżer - etyka, zasady - Manage or Die Collecion of InspirationFundacja Rozwoju Menedżerskiego - Manage or Die

Raport House of Skills - Rady polskiego HR-u dla Trenera NawałkiHouse of Skills

Aretes_General_2016Izabela Dominko, Ph.D.

Podsumowanie cyklu HR lunch meetingów 2011KontekstHR

Strategia budowania zaangazowania pracownikow - Pro Active Tools Maciej Sasin

Sustainable leadershipPatrykSmolik

Hr najnowsze trendyWojciech Boczoń

Katalog usług CertesCertes

katalog_Tiste_elektronicznyCyprian Szyszka

Adam Górecki - Rola i kompetencje liderów Certes

What's hot (19)

Budowa wizerunku w rozmowach biznesowych

Zarządzanie przez cele. Teoria i praktyka - Manage or Die Collection of inspi...

Agencja MOMA zaprasza: Leadersheap vs management

Y-Consulting - Strategiczne zadania HR

Podstawy finansów i zarządzania cz.1

Nauka przez całe życie, czyli rozwój menedżera... - Manage or Die Collection ...

Planowanie strategiczne jako narzędzie realizacji celów organizacji

Y-Consulting - Prezentacja działalności i zespołu

Brief Stażysta w obszarze doradztwa HR

Zawód-Menedżer - etyka, zasady - Manage or Die Collecion of Inspiration

Raport House of Skills - Rady polskiego HR-u dla Trenera Nawałki

Aretes_General_2016

Podsumowanie cyklu HR lunch meetingów 2011

Strategia budowania zaangazowania pracownikow - Pro Active Tools

Sustainable leadership

Hr najnowsze trendy

Katalog usług Certes

katalog_Tiste_elektroniczny

Adam Górecki - Rola i kompetencje liderów

Similar to Nowe trendy w funkcjonowaniu HR

QuestionBook 2016 – o trendach w rozwoju ludzi w organizacjiHouse of Skills

Obsługa KlientaProspero Business Training

Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywowaćJoanna Tonkowicz

Ewaluacja w procesie wprowadzania lean managementGrupa Trop

Badanie: Rozwój menedżerski gotowość do ciągłych zmianzarzadzanie

Idealny kupiec - Procon 2018Agnieszka Piatkowska

Rozwoj menedzerski gotowosc_do_ciaglych_zmianLukasz Szymula

SzefSprzedaży_Jak efektywnie wdrożyć nowego handlowca_T Olejnik_20 12Tomasz Olejnik

Raport Praktyki w zarządzaniu talentami w PolsceHouse of Skills

Prezentacja - badanie kultury organizacjiMaksymilan Ratajczyk

Prezentacja!!JustynaG1991

Jak znaleźć dobrego pracownika działu zakupów?Agnieszka Piatkowska

Prezentacja Akademia Leona Koźmińskiego jak znaleźć dobrego pracownika działu...Michal Piatkowski

Strategy Leakage Survey©Tomasz Sudaj

Kachniewska M., "Lider-menedżer-mistrz: wiedza i kompetencje"Magdalena Kachniewska

Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników_v.2Przemyslaw Wasiewicz ? ?

Palladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicyFabrizio Rotunno

Strategiczna rola działów personalnychLukasz Szymula

INTERIM MANAGER - Instrukcja Obsługimsuchar

Zwolnienia-pracowników.pptxziomeczekziomeczek

Similar to Nowe trendy w funkcjonowaniu HR (20)

QuestionBook 2016 – o trendach w rozwoju ludzi w organizacji

Obsługa Klienta

Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywować

Ewaluacja w procesie wprowadzania lean management

Badanie: Rozwój menedżerski gotowość do ciągłych zmian

Idealny kupiec - Procon 2018

Rozwoj menedzerski gotowosc_do_ciaglych_zmian

SzefSprzedaży_Jak efektywnie wdrożyć nowego handlowca_T Olejnik_20 12

Raport Praktyki w zarządzaniu talentami w Polsce

Prezentacja - badanie kultury organizacji

Prezentacja!!

Jak znaleźć dobrego pracownika działu zakupów?

Prezentacja Akademia Leona Koźmińskiego jak znaleźć dobrego pracownika działu...

Kachniewska M., "Lider-menedżer-mistrz: wiedza i kompetencje"

Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników_v.2

Palladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicy

Strategiczna rola działów personalnych

INTERIM MANAGER - Instrukcja Obsługi

Zwolnienia-pracowników.pptx