GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 4월 활동

인천공항에서 중국 시안으로 출발~~
삼성전자 중국주재원 리더십 교육
4월 GURU People’s 이야기
리더의 성장을 돕습니다.
www.gurus.co.kr
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공개교육&러닝커뮤니티
이모저모
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이모저모

4월 “리더십패스파인더” 공개교육
꺼져버린 열정의 심지를 다시 찾았습니다.
이제 열심히 스파크를 일으키겠습니다.

4월 “리더십패스파인더” 공개교육
처음부터 끝까지 모든 내용이 버릴 것 없이 다 좋았습니다.
직장뿐만 아니라 모든 삶에서 적용할 수 있을 것 같습니다

LEADERSHIP
PATHFINDER
자각과성찰, 선택과결단의진성리더십개발프로세스
Leadership Pathfinder
공개교육 참가자 모집
LEADERSHIP
PATHFINDER
LEADERSHIP
PATHFINDER
2015.05.21(목) 예술가의 집
직접 경험해 보세요
Leadership Pathfinder
LEADERSHIP
PATHFINDER
2015.05.21(목) 예술가의 집
직접 경험해 보세요

4월 “we are Together” 공개교육
‘협업(팀워크), 소통에 대해 조직에서
내가 어떻게 해야 할지에 많은 해답을 준 프로그램!!

4월 “we are Together” 공개교육
“조직 내에서 나의 모습 발견”
“예측, 돌발상황 대비의 중요성”
꼭 한번은 경험해야 할 프로그램!

공개교육 참가자 모집
2015. 5. 22(금)
대학로 예술가의 집

“상상력”
상상력이란 문제를 해결하는 강력한 힘
최신 Trend를 기반으로 재미있는 정보의 공유와 분석을 통해
세상을 바라보는 조금은 다른 시각을 키울 수 있었던 시간

“리더십”
별일 없는 사람들의 별일 만들기 한바탕
8기_ 리더십과 관련한 뜨거운 토론

“HRD 퍼블릭 포럼 디베이트”
토론
우리가 알고 있던 단순히 논리적인 말싸움이 아니라
정말 깊은 철학과 책임감, 리더십이 요구되는 지적 활동
실제로 실습을 하고 나서야 배운 엄청난 사실과 충격..
토론
우리가 알고 있던 단순히 논리적인 말싸움이 아니라
정말 깊은 철학과 책임감, 리더십이 요구되는 지적 활동
실제로 실습을 하고 나서야 배운 엄청난 사실과 충격..

“HRD 퍼블릭 포럼 디베이트”
"제대로 된 토론을 한번만 하면
그 사람의 리더십 수준, 성숙도가 다 드러난다..“
토론은 토론자의 지식 수준이나 말 잘하는 능력을 겨루는 것이
아니라 그 주제에 대하여 청중들이 다양한 관점으로 바라보고
생각할 수 있도록 돕는 과정이기 때문…
"제대로 된 토론을 한번만 하면
그 사람의 리더십 수준, 성숙도가 다 드러난다..“
토론은 토론자의 지식 수준이나 말 잘하는 능력을 겨루는 것이
아니라 그 주제에 대하여 청중들이 다양한 관점으로 바라보고
생각할 수 있도록 돕는 과정이기 때문…

Learning Community
전문가와 교육담당자와 함께 하는 공동 과정개발 프로젝트
“프로젝트팀_성공을 위한 협업 워크샵”

진성리더십 아카데미 4기
주관
및
후원
경영연구소
한국사회의 비극에 맞서
영혼의 등불을 밝힐 진성리더십아카데미
한국사회의 비극에 맞서
영혼의 등불을 밝힐 진성리더십아카데미

4월 HR담당자 역량개발 프로젝트
“학습자 경험(UX) Design 워크샵”
구성원의 역량개발을 위해 어떻게 과정을 기획해야 하는지에
대해 많은 아이디어 워크샵과 실제로 짧은 교육 과정 속에서
교육생이 경험할 수 있는 학습방법에 대한 아이디어를 얻었다.
구성원의 역량개발을 위해 어떻게 과정을 기획해야 하는지에
대해 많은 아이디어 워크샵과 실제로 짧은 교육 과정 속에서
교육생이 경험할 수 있는 학습방법에 대한 아이디어를 얻었다.

평범한 사람들의
비범한 이야기
평범한 사람들의
비범한 이야기

5월 일정
평범한 사람들의 비범한 이야기
2015.5.18(월) (19:00~20:30)
시민청 지하 2층 바스락홀(시청역 4번출구)
자격 : 시민 누구나
2015.5.18(월) (19:00~20:30)
시민청 지하 2층 바스락홀(시청역 4번출구)
자격 : 시민 누구나

교육· 과정개발·컨설팅
고객사의 성장을 돕기 위해
더 노력하겠습니다!

삼성전자반도체 임원 코칭(2차수)
1:1 임원코칭 진행
리더십패스파인더 프로세스로
리더십 코칭이 진행됩니다.
사전 진단과 인터뷰
1:1 코칭
팔로업 지원
사후 진단(변화정도)
1:1 코칭
팔로업 지원
1:1 코칭
팔로업 지원

삼성전자반도체 MLA 리더십 교육 (4주과정)
-조직관리, 성과관리, 변화관리, 사람관리

교원 그룹
“팀장 & CA 변화관리자 교육(워킹투게더)
교원그룹의 핵심가치를 기반으로 팀단위 변화를 이끌어 내기 위한
CA와 팀리더의 협력과 소통의 방안들에 대해 논의하는 시간
현장에서 CA와 팀리더가 긍정적 조직 변화를 이끌어 내기 위해
솔직한 이야기와 실천을 다짐하는 의미있는 시간이었습니다.
교원그룹의 핵심가치를 기반으로 팀단위 변화를 이끌어 내기 위한
CA와 팀리더의 협력과 소통의 방안들에 대해 논의하는 시간
현장에서 CA와 팀리더가 긍정적 조직 변화를 이끌어 내기 위해
솔직한 이야기와 실천을 다짐하는 의미있는 시간이었습니다.

국가과학기술인력개발원
“책임승급자”, “선임승급자” 과정

KWE 리더십 패스파인더(8주 과정)
가르치지 않는 리더십 교육 <리더십패스파인더> 3주차 중에 ...

유비쿼스 리더십 패스파인더(8주 과정)

LS임원 후보자 과정
조직의 미션과 목적으로부터 자기정체성을 재정렬하고
혼신의 힘으로 여기에 몰두함으로써
조직의 미션에 생명을 불어넣는 리더로 성장하길 기원합니다
조직의 미션과 목적으로부터 자기정체성을 재정렬하고
혼신의 힘으로 여기에 몰두함으로써
조직의 미션에 생명을 불어넣는 리더로 성장하길 기원합니다

SK E&S 팀장 리더십 그룹코칭 (8주 과정)
"성과가 결국 리더십의 목적이고 증거 아닌가요? "
오늘 가장 뜨거운 주제였습니다.
한 걸음 물러나 한번 더 생각해 보면 이전과 다른 인식이 가능하고,
그 인식이 다른 존재방식을 만들어 낼 수 있습니다.
"성과가 결국 리더십의 목적이고 증거 아닌가요? "
오늘 가장 뜨거운 주제였습니다.
한 걸음 물러나 한번 더 생각해 보면 이전과 다른 인식이 가능하고,
그 인식이 다른 존재방식을 만들어 낼 수 있습니다.

태광그룹 대리승진자 과정_워킹투게더

흥국금융가족 대리승진자 과정_워킹투게더

풀무원 초급관리자 과정
초급관리자로서 느끼는 어려움, 고민들이
허심탄회하게 이야기 되고,
리더십에 대한 이해를 통해 조직 안에서
자신의 역할을 성찰하는 진지한 시간이 되었습니다
초급관리자로서 느끼는 어려움, 고민들이
허심탄회하게 이야기 되고,
리더십에 대한 이해를 통해 조직 안에서
자신의 역할을 성찰하는 진지한 시간이 되었습니다

두산아트센터 리더십 패스파인더_소통편 (8주과정)
다양한 직군과 직무의 구성원들이
협력을 위한 소통여행을 떠납니다.
다양한 직군과 직무의 구성원들이
협력을 위한 소통여행을 떠납니다.

세아그룹 과장승진자과정

인천공항에서 중국 시안으로 출발~~
삼성전자 중국주재원 리더십 교육
GURU People’s 는
대한민국 리더를 응원합니다.
www.gurus.co.kr
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