SlideShare a Scribd company logo
By :
LUTHFI NURUL KHOER
Pengertian GCG
Prinsip-Prinsip
Manfaat GCG
Prasyarat GCG
Pola Penerapan
Ruang Lingkup
Tahap Implementasi
Hambatan GCG
1
2
3
6
8
7
4
5
APAKAH GCG ITU??
 ACCEPTABLE
 OBEY THE
LAW VALUE
CREATION
GOOD
CORPORATE
GORVERNANCE
 TATA KELOLA
PERUSAHAAN
Pengertian GCG
Prinsip-Prinsip
Manfaat GCG
Prasyarat GCG
Pola Penerapan
Ruang Lingkup
Tahap Implementasi
Hambatan GCG
1
2
3
6
8
7
4
5
JADI GCG ADALAH..
STRUKTUR :
Memberikan kejelasan fungsi, hak, kewajiban dan tanggungjawab
antara pihak-pihak yang berkepentingan atas korporasi, mencakup
proses kontrol internal dan eksternal yang efektif serta menciptakan
keseimbangan internal dan keseimbangan eksternal.
SISTEM :
Mengatur bagaimana korporasi diarahkan dan dikendalikan untuk
meningkatkan kemakmuran bisnis secara accountable untuk
mewujudkan nilai pemegang saham dalam jangka panjang dengan
tidak mengabaikan kepentingan stakeholder lainnya.
Pengertian GCG
Prinsip-Prinsip
Manfaat GCG
Pola Penerapan
Ruang Lingkup
Tahap Implementasi
Hambatan GCG
1
2
3
6
8
7
4
5 Prasyarat GCG
CG dalam
arti luas
CG dalam
arti sempit
Corporate
Management
RUPS
Komisaris/Bu
pati/Walikota
Direksi
Manajer/KabagManajer/Kabag Manajer/Kabag
Karyawan
Pemerintah
(Regulator)
Pemasok Masyarakat
Kreditur PelangganKelompok Lainnya
Pengertian GCG
Prinsip-Prinsip
Manfaat GCG
Pola Penerapan
Ruang Lingkup
Tahap Implementasi
Hambatan GCG
1
2
3
6
8
7
4
5 Prasyarat GCG
Pengertian GCG
Prinsip-Prinsip
Manfaat GCG
Pola Penerapan
Ruang Lingkup
Tahap Implementasi
Hambatan GCG
1
2
3
6
8
7
4
5 Prasyarat GCG
Transparansi
Menciptakan kepercayaan timbal-balik antara
pemerintah dan masyarakat melalui penyediaan
informasi dan menjamin kemudahan di dalam
memperoleh informasi yang akurat dan memadai
Pengertian GCG
Prinsip-Prinsip
Manfaat GCG
Pola Penerapan
Ruang Lingkup
Tahap Implementasi
Hambatan GCG
1
2
3
6
8
7
4
5 Prasyarat GCG
Akuntabilitas
Kewajiban Memberikan Pertanggungjawaban Kinerja
Kepada Pihak yang Memiliki Hak atau Kewenangan
untuk Meminta Pertanggungjawaban atau Keterangan
Pengertian GCG
Prinsip-Prinsip
Manfaat GCG
Pola Penerapan
Ruang Lingkup
Tahap Implementasi
Hambatan GCG
1
2
3
6
8
7
4
5 Prasyarat GCG
Perusahaan harus mematuhi peraturan perundang-
undangan serta melaksanakan tanggung jawab
terhadap masyarakat dan lingkungan
Responsibilitas
Pengertian GCG
Prinsip-Prinsip
Manfaat GCG
Pola Penerapan
Ruang Lingkup
Tahap Implementasi
Hambatan GCG
1
2
3
6
8
7
4
5 Prasyarat GCG
Independensi
Suatu keadaan dimana perusahaan dikelola secara
profesional tanpa benturan kepentingan dan
pengaruh/tekanan dari pihak manapun yang tidak
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku dan prinsip-prinsip korporasi yang sehat
Pengertian GCG
Prinsip-Prinsip
Manfaat GCG
Pola Penerapan
Ruang Lingkup
Tahap Implementasi
Hambatan GCG
1
2
3
6
8
7
4
5 Prasyarat GCG
Kesetaraan (Fairness)
Perlakuan yang adil dan setara di dalam memenuhi hak-
hak stakeholder yang timbul berdasarkan perjanjian
serta peraturan perundang-undangan yang berlaku
Pengertian GCG
Prinsip-Prinsip
Manfaat GCG
Pola Penerapan
Ruang Lingkup
Tahap Implementasi
Hambatan GCG
1
2
3
6
8
7
4
5 Prasyarat GCG
Peningkatan Akuntabilitas Publik
Akses Sumber Modal yang Mudah dan Murah
Menarik Bagi SDM yang Handal
Terciptanya Keseimbangan Hub. Stakeholders
Daya Tahan yang Berkelanjutan
1. Hasil yang Intangible
Pengertian GCG
Prinsip-Prinsip
Manfaat GCG
Pola Penerapan
Ruang Lingkup
Tahap Implementasi
Hambatan GCG
1
2
3
6
8
7
4
5 Prasyarat GCG
Mekanisme Feed Back Untuk Mengukur Kinerja
Memungkinkan adanya Check and Balance
Seimbang
Right Sized Organization
2. Struktur yang Baik
Pengertian GCG
Prinsip-Prinsip
Manfaat GCG
Pola Penerapan
Ruang Lingkup
Tahap Implementasi
Hambatan GCG
1
2
3
6
8
7
4
5 Prasyarat GCG
3. Perbaikan pada Perangkat-Perangkat
Pengelolaan Perusahaan
Adanya Rencana Strategi Korporasi
Tersusunnya Manual Tertulis Tentang CG
Aturan Tertulis yang Menjamin Kepentingan
Stockholders dan Stakeholders
Motto dan Ungkapan-Ungkapan sebagai Cita-Cita dari
Lingkungan kerja yang Ideal
Pengendalian Risiko
Pengertian GCG
Prinsip-Prinsip
Manfaat GCG
Pola Penerapan
Ruang Lingkup
Tahap Implementasi
Hambatan GCG
1
2
3
6
8
7
4
5 Prasyarat GCG Faktor Eksternal
 Terdapat sistem hukum yang baik
 Adanya dukungan dari sektor publik
untuk penerapan GCG
 Terdapat contoh GCG yang tepat
Faktor Internal
 Budaya perusahaan pendukung penerapan GCG
 Adanya peraturan kebijakan untuk penerepan nilai-nilai GCG
 Adanya manajemen pengendalian resiko perusahaan
 Terdapat sistem audit yang tepat
 Adanya keterbukaan informasi bagi publik
Pengertian GCG
Prinsip-Prinsip
Manfaat GCG
Pola Penerapan
Ruang Lingkup
Tahap Implementasi
Hambatan GCG
1
2
3
6
8
7
4
5 Prasyarat GCG
 MEMBANGUN KEPEDULIAN DAN KOMITMEN
 PEMBENTUKAN TIM KHUSUS GCG
 PENGKAJIAN TERHADAP KONDISI SEKARANG, KONDISI IDEAL
DAN ARAH YANG HENDAK DITEMPUH, SERTA PROGRAM
JANGKA PENDEK BERTAHAP
 PERUMUSAN TINDAK LANJUT
 PENGAMBILAN KEPUTUSAN PERUBAHAN
 SOSIALISASI TINDAK LANJUT
 IMPLEMENTASI
 EVALUASI BERKELANJUTAN
Pengertian GCG
Prinsip-Prinsip
Manfaat GCG
Pola Penerapan
Ruang Lingkup
Tahap Implementasi
Hambatan GCG
1
2
3
6
8
7
4
5 Prasyarat GCG
Tahapan implementasi GCG yang diungkapkan oleh Wilson Arafat
meliputi 5 langkah strategis, yaitu :
 Langkah I: Membangun Awareness
Membangun awareness dapat dilakukan dengan
mengadakan pelatihan (inhouse training) agar segenap jajaran dan
jenjang organisasi di suatu perusahaan mendapat pemahaman dan
pengetahuan utuh berkenaan dengan segala sesuatu tentang GCG.
Pengertian GCG
Prinsip-Prinsip
Manfaat GCG
Pola Penerapan
Ruang Lingkup
Tahap Implementasi
Hambatan GCG
1
2
3
6
8
7
4
5 Prasyarat GCG
Tahapan implementasi GCG yang diungkapkan oleh Wilson Arafat
(2008:172) meliputi 5 langkah strategis, yaitu :
 Langkah II: Membangun Manual
Dengan bekal pengetahuan dan pemahaman yang utuh
serta – yang terpenting – sangat menyadari keniscayaan
implementasi GCG yang diperoleh dari pelatihan maka suatu
perusahaan dapat melakukan workshop dengan fokus untuk
membangun manual GCG.
Pengertian GCG
Prinsip-Prinsip
Manfaat GCG
Pola Penerapan
Ruang Lingkup
Tahap Implementasi
Hambatan GCG
1
2
3
6
8
7
4
5 Prasyarat GCG
Tahapan implementasi GCG yang diungkapkan oleh Wilson Arafat
(2008:172) meliputi 5 langkah strategis, yaitu :
Langka III: Benchmarking
Tujuan benchmarking tersebut adalah untuk memahami
dan mengevaluasi posisi dari bisnis yang dilakukan oleh suatu
organisasi yang berhubungan dengan best practice dan untuk
mengidentifikasi area-area yang dibutuhkan sehingga dapat
dipahami dengan baik dalam upaya meningkatkan kinerja organisasi
tersebut.
Pengertian GCG
Prinsip-Prinsip
Manfaat GCG
Pola Penerapan
Ruang Lingkup
Tahap Implementasi
Hambatan GCG
1
2
3
6
8
7
4
5 Prasyarat GCG
Tahapan implementasi GCG yang diungkapkan oleh Wilson Arafat
(2008:172) meliputi 5 langkah strategis, yaitu :
Langka IV: Pengembangan Software
Betapa sulit, dan rumitnya manajemen dan person yang
menjadi koordinator implementasi GCG di suatu perusahaan ketika
melakukan koordinasi, evaluasi dan monitoring terhadap pelaksanaan
GCG tanpa bantuan sebuah tools, yaitu berupa software. Oleh karena
itu, mengembangkan software untuk mendukung efektifitas
implementasi GCG sangat dibutuhkan.
Pengertian GCG
Prinsip-Prinsip
Manfaat GCG
Pola Penerapan
Ruang Lingkup
Tahap Implementasi
Hambatan GCG
1
2
3
6
8
7
4
5 Prasyarat GCG
Tahapan implementasi GCG yang diungkapkan oleh Wilson Arafat
(2008:172) meliputi 5 langkah strategis, yaitu :
Langkah V: Transformasi Budaya Kerja
Dengan membangun sistem kontrol saja belum cukup
untuk dapat mengimplementasikan GCG dengan baik. Oleh karena
itu, harus dibumikan budaya kerja GCG. Singkat kata, harus
dilakukan proses transformasi budaya kerja atau membumikan
budaya kerja yang mengadopsi prinsip-prinsip GCG
Pengertian GCG
Prinsip-Prinsip
Manfaat GCG
Pola Penerapan
Ruang Lingkup
Tahap Implementasi
Hambatan GCG
1
2
3
6
8
7
4
5 Prasyarat GCG
1. Kurangnya Pengetahuan dan Kesadaran
bahwa GCG Memberi Manfaat Sangat Besar bagi
Seluruh Stakeholders
2. GCG Dilaksanakan Hanya Sekedar untuk
Memenuhi Ketentuan Peraturan Tanpa Mau
Memahami Manfaat dari Pelaksanaan GCG
3. Belum Optimalnya Upaya untuk Menghapus
Praktik Korupsi, Kolusi dan Nepotisme
4. Masih Terdapat Dewan Direksi, Komisaris dan
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) yang
Belum Memiliki Komitmen Untuk
Melaksanakan GCG
Pengertian GCG
Prinsip-Prinsip
Manfaat GCG
Pola Penerapan
Ruang Lingkup
Tahap Implementasi
Hambatan GCG
1
2
3
6
5
8
7
4
Prasyarat GCG

More Related Content

What's hot

Tugas makalah good corporate governance
Tugas makalah good corporate governanceTugas makalah good corporate governance
Tugas makalah good corporate governance
Mhd. Abdullah Hamid
 
Prinsip-Prinsip Etika Bisnis - Etika Bisnis
Prinsip-Prinsip Etika Bisnis - Etika BisnisPrinsip-Prinsip Etika Bisnis - Etika Bisnis
Prinsip-Prinsip Etika Bisnis - Etika Bisnis
Anita Regita Kusumaningrum
 
Kompensasi manajemen
Kompensasi manajemenKompensasi manajemen
Kompensasi manajemenanggibert
 
Pertanggungjawaban Publik_Akuntansi Sektor Publik
Pertanggungjawaban Publik_Akuntansi Sektor PublikPertanggungjawaban Publik_Akuntansi Sektor Publik
Pertanggungjawaban Publik_Akuntansi Sektor Publik
Ismail M
 
Standar akuntansi keuangan sektor publik
Standar akuntansi keuangan sektor publikStandar akuntansi keuangan sektor publik
Standar akuntansi keuangan sektor publik
Junianto Junianto
 
Modul kuliah manajemen strategi
Modul kuliah manajemen strategiModul kuliah manajemen strategi
Modul kuliah manajemen strategi
Dadang Iskandar
 
Ppt penerapan good corporate governance dalam pasar modal 3
Ppt penerapan good corporate governance dalam pasar modal 3Ppt penerapan good corporate governance dalam pasar modal 3
Ppt penerapan good corporate governance dalam pasar modal 3
nova sabrina
 
persamaan dan perbedaan akuntansi manajemen komersial dan pemerintah
persamaan dan perbedaan akuntansi manajemen komersial dan pemerintahpersamaan dan perbedaan akuntansi manajemen komersial dan pemerintah
persamaan dan perbedaan akuntansi manajemen komersial dan pemerintah
Reza Yudhalaksana
 
BAB 3. Perilaku Dalam Organisasi (Sistem Pengendalian Manajemen)
BAB 3. Perilaku Dalam Organisasi (Sistem Pengendalian Manajemen)BAB 3. Perilaku Dalam Organisasi (Sistem Pengendalian Manajemen)
BAB 3. Perilaku Dalam Organisasi (Sistem Pengendalian Manajemen)
Audria
 
Keputusan investasi
Keputusan investasiKeputusan investasi
Keputusan investasitonyherman87
 
Sistem Pengendalian Manajemen - Bab 6 - Transfer Pricing
Sistem Pengendalian Manajemen - Bab 6 - Transfer PricingSistem Pengendalian Manajemen - Bab 6 - Transfer Pricing
Sistem Pengendalian Manajemen - Bab 6 - Transfer Pricing
Fergieta Prahasdhika
 
Manajemen keuangan part 3 of 5
Manajemen keuangan part 3 of 5Manajemen keuangan part 3 of 5
Manajemen keuangan part 3 of 5
Judianto Nugroho
 
Perencanaan Strategis (Strategic Planning)
Perencanaan Strategis (Strategic Planning)Perencanaan Strategis (Strategic Planning)
Perencanaan Strategis (Strategic Planning)
Tri Widodo W. UTOMO
 
Pembiayaan dengan lease jadi
Pembiayaan dengan lease jadiPembiayaan dengan lease jadi
Pembiayaan dengan lease jadi
Kartika Lukitasari
 
Agency theory dalam sektor publik di indonesia rhumy ghulam
Agency theory dalam sektor publik di indonesia   rhumy ghulamAgency theory dalam sektor publik di indonesia   rhumy ghulam
Agency theory dalam sektor publik di indonesia rhumy ghulamRhumy Dewa
 
Evaluasi Strategi
Evaluasi StrategiEvaluasi Strategi
Evaluasi Strategi
Marthin Rajagukguk
 
Strategi generik porter
Strategi generik porterStrategi generik porter
Strategi generik porter
AdityoDwinanto
 
Kunci jawaban bab 6 teori akuntansi suwardjono
Kunci jawaban bab 6 teori akuntansi suwardjonoKunci jawaban bab 6 teori akuntansi suwardjono
Kunci jawaban bab 6 teori akuntansi suwardjonoHerna Ferari
 
Budaya Organisasi
Budaya OrganisasiBudaya Organisasi
Budaya Organisasi
iceu novida adinata
 

What's hot (20)

Tugas makalah good corporate governance
Tugas makalah good corporate governanceTugas makalah good corporate governance
Tugas makalah good corporate governance
 
Prinsip-Prinsip Etika Bisnis - Etika Bisnis
Prinsip-Prinsip Etika Bisnis - Etika BisnisPrinsip-Prinsip Etika Bisnis - Etika Bisnis
Prinsip-Prinsip Etika Bisnis - Etika Bisnis
 
Soal jawab akuntansi lanjutan 2
Soal jawab akuntansi lanjutan 2Soal jawab akuntansi lanjutan 2
Soal jawab akuntansi lanjutan 2
 
Kompensasi manajemen
Kompensasi manajemenKompensasi manajemen
Kompensasi manajemen
 
Pertanggungjawaban Publik_Akuntansi Sektor Publik
Pertanggungjawaban Publik_Akuntansi Sektor PublikPertanggungjawaban Publik_Akuntansi Sektor Publik
Pertanggungjawaban Publik_Akuntansi Sektor Publik
 
Standar akuntansi keuangan sektor publik
Standar akuntansi keuangan sektor publikStandar akuntansi keuangan sektor publik
Standar akuntansi keuangan sektor publik
 
Modul kuliah manajemen strategi
Modul kuliah manajemen strategiModul kuliah manajemen strategi
Modul kuliah manajemen strategi
 
Ppt penerapan good corporate governance dalam pasar modal 3
Ppt penerapan good corporate governance dalam pasar modal 3Ppt penerapan good corporate governance dalam pasar modal 3
Ppt penerapan good corporate governance dalam pasar modal 3
 
persamaan dan perbedaan akuntansi manajemen komersial dan pemerintah
persamaan dan perbedaan akuntansi manajemen komersial dan pemerintahpersamaan dan perbedaan akuntansi manajemen komersial dan pemerintah
persamaan dan perbedaan akuntansi manajemen komersial dan pemerintah
 
BAB 3. Perilaku Dalam Organisasi (Sistem Pengendalian Manajemen)
BAB 3. Perilaku Dalam Organisasi (Sistem Pengendalian Manajemen)BAB 3. Perilaku Dalam Organisasi (Sistem Pengendalian Manajemen)
BAB 3. Perilaku Dalam Organisasi (Sistem Pengendalian Manajemen)
 
Keputusan investasi
Keputusan investasiKeputusan investasi
Keputusan investasi
 
Sistem Pengendalian Manajemen - Bab 6 - Transfer Pricing
Sistem Pengendalian Manajemen - Bab 6 - Transfer PricingSistem Pengendalian Manajemen - Bab 6 - Transfer Pricing
Sistem Pengendalian Manajemen - Bab 6 - Transfer Pricing
 
Manajemen keuangan part 3 of 5
Manajemen keuangan part 3 of 5Manajemen keuangan part 3 of 5
Manajemen keuangan part 3 of 5
 
Perencanaan Strategis (Strategic Planning)
Perencanaan Strategis (Strategic Planning)Perencanaan Strategis (Strategic Planning)
Perencanaan Strategis (Strategic Planning)
 
Pembiayaan dengan lease jadi
Pembiayaan dengan lease jadiPembiayaan dengan lease jadi
Pembiayaan dengan lease jadi
 
Agency theory dalam sektor publik di indonesia rhumy ghulam
Agency theory dalam sektor publik di indonesia   rhumy ghulamAgency theory dalam sektor publik di indonesia   rhumy ghulam
Agency theory dalam sektor publik di indonesia rhumy ghulam
 
Evaluasi Strategi
Evaluasi StrategiEvaluasi Strategi
Evaluasi Strategi
 
Strategi generik porter
Strategi generik porterStrategi generik porter
Strategi generik porter
 
Kunci jawaban bab 6 teori akuntansi suwardjono
Kunci jawaban bab 6 teori akuntansi suwardjonoKunci jawaban bab 6 teori akuntansi suwardjono
Kunci jawaban bab 6 teori akuntansi suwardjono
 
Budaya Organisasi
Budaya OrganisasiBudaya Organisasi
Budaya Organisasi
 

Similar to Good Corporate Governance

GCG
GCGGCG
Konsep dan penerapan GCG
Konsep dan penerapan GCGKonsep dan penerapan GCG
Konsep dan penerapan GCG
reidjen raden
 
BE & GG, Indra Sigit Anggita, Hapzi Ali, Good Governance Regulatory Approache...
BE & GG, Indra Sigit Anggita, Hapzi Ali, Good Governance Regulatory Approache...BE & GG, Indra Sigit Anggita, Hapzi Ali, Good Governance Regulatory Approache...
BE & GG, Indra Sigit Anggita, Hapzi Ali, Good Governance Regulatory Approache...
PT. PLN (Persero)
 
Be&gg,erna,hapzi ali,ethics and business
Be&gg,erna,hapzi ali,ethics and businessBe&gg,erna,hapzi ali,ethics and business
Be&gg,erna,hapzi ali,ethics and business
erna wati
 
Tahap-tahap Penerapan GCG _ Materi Training
Tahap-tahap Penerapan GCG _ Materi TrainingTahap-tahap Penerapan GCG _ Materi Training
Tahap-tahap Penerapan GCG _ Materi Training
Kanaidi ken
 
Link-link Materi "Training GCG" di Jakatra, 06-07 Februari 2020
Link-link Materi "Training GCG" di Jakatra, 06-07 Februari 2020Link-link Materi "Training GCG" di Jakatra, 06-07 Februari 2020
Link-link Materi "Training GCG" di Jakatra, 06-07 Februari 2020
Kanaidi ken
 
Budaya Perusahaan dan GCG
Budaya Perusahaan dan GCGBudaya Perusahaan dan GCG
Budaya Perusahaan dan GCG
Fais PPT
 
BE&GG_Muhammad Frayogi_Hapzi Ali_Governance Rating_Universitas Mercu Buana_2017
BE&GG_Muhammad Frayogi_Hapzi Ali_Governance Rating_Universitas Mercu Buana_2017BE&GG_Muhammad Frayogi_Hapzi Ali_Governance Rating_Universitas Mercu Buana_2017
BE&GG_Muhammad Frayogi_Hapzi Ali_Governance Rating_Universitas Mercu Buana_2017
Muhammad Frayogi
 
GCG Principles _Training "FRAUD & INVESTIGATIVE AUDITING".
 GCG Principles _Training "FRAUD & INVESTIGATIVE AUDITING". GCG Principles _Training "FRAUD & INVESTIGATIVE AUDITING".
GCG Principles _Training "FRAUD & INVESTIGATIVE AUDITING".
Kanaidi ken
 
14, be gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate governance, universit...
14, be  gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate governance, universit...14, be  gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate governance, universit...
14, be gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate governance, universit...
Adi Novian Prihantoro
 
BE & GG, Poltak Bobby, Hapzi Ali, GCG at PT Ultra Prima Abadi, Universitas Me...
BE & GG, Poltak Bobby, Hapzi Ali, GCG at PT Ultra Prima Abadi, Universitas Me...BE & GG, Poltak Bobby, Hapzi Ali, GCG at PT Ultra Prima Abadi, Universitas Me...
BE & GG, Poltak Bobby, Hapzi Ali, GCG at PT Ultra Prima Abadi, Universitas Me...
Bobby Sirait
 
mengenal gcg di kemenhub
mengenal gcg di kemenhubmengenal gcg di kemenhub
mengenal gcg di kemenhub
Dr. Zar Rdj
 
BE & GG, Siti Muliawati, Hapzi Ali, Business Ethics & GG; Governance Ratings;...
BE & GG, Siti Muliawati, Hapzi Ali, Business Ethics & GG; Governance Ratings;...BE & GG, Siti Muliawati, Hapzi Ali, Business Ethics & GG; Governance Ratings;...
BE & GG, Siti Muliawati, Hapzi Ali, Business Ethics & GG; Governance Ratings;...
siti muliawati
 
Pelaksanaan & Link-link Materi "Workshop Nasional GCG"
Pelaksanaan & Link-link Materi "Workshop Nasional GCG"Pelaksanaan & Link-link Materi "Workshop Nasional GCG"
Pelaksanaan & Link-link Materi "Workshop Nasional GCG"
Kanaidi ken
 
Si & pi, wawan pryono, hapzi ali, konsep dasar pengendalian internal. hubunga...
Si & pi, wawan pryono, hapzi ali, konsep dasar pengendalian internal. hubunga...Si & pi, wawan pryono, hapzi ali, konsep dasar pengendalian internal. hubunga...
Si & pi, wawan pryono, hapzi ali, konsep dasar pengendalian internal. hubunga...
Wawan P
 
Si & pi, wawan pryono, hapzi ali, konsep dasar pengendalian internal. hubunga...
Si & pi, wawan pryono, hapzi ali, konsep dasar pengendalian internal. hubunga...Si & pi, wawan pryono, hapzi ali, konsep dasar pengendalian internal. hubunga...
Si & pi, wawan pryono, hapzi ali, konsep dasar pengendalian internal. hubunga...
Wawan P
 
Forum quiz be & gg minggu 12,waldy gagantika,hapzi ali,governance rating ...
Forum quiz be & gg minggu 12,waldy gagantika,hapzi ali,governance rating ...Forum quiz be & gg minggu 12,waldy gagantika,hapzi ali,governance rating ...
Forum quiz be & gg minggu 12,waldy gagantika,hapzi ali,governance rating ...
gagantika
 
Konsep six sigma pt adhi karya kelompok 10 (1)
Konsep six sigma  pt adhi karya kelompok 10  (1)Konsep six sigma  pt adhi karya kelompok 10  (1)
Konsep six sigma pt adhi karya kelompok 10 (1)
DindaSeptiahArini
 
Konsep six sigma pt adhi karya kelompok 10
Konsep six sigma  pt adhi karya kelompok 10 Konsep six sigma  pt adhi karya kelompok 10
Konsep six sigma pt adhi karya kelompok 10
giatamaistian1
 
Reviu iGRC
Reviu iGRCReviu iGRC
Reviu iGRC
hresti
 

Similar to Good Corporate Governance (20)

GCG
GCGGCG
GCG
 
Konsep dan penerapan GCG
Konsep dan penerapan GCGKonsep dan penerapan GCG
Konsep dan penerapan GCG
 
BE & GG, Indra Sigit Anggita, Hapzi Ali, Good Governance Regulatory Approache...
BE & GG, Indra Sigit Anggita, Hapzi Ali, Good Governance Regulatory Approache...BE & GG, Indra Sigit Anggita, Hapzi Ali, Good Governance Regulatory Approache...
BE & GG, Indra Sigit Anggita, Hapzi Ali, Good Governance Regulatory Approache...
 
Be&gg,erna,hapzi ali,ethics and business
Be&gg,erna,hapzi ali,ethics and businessBe&gg,erna,hapzi ali,ethics and business
Be&gg,erna,hapzi ali,ethics and business
 
Tahap-tahap Penerapan GCG _ Materi Training
Tahap-tahap Penerapan GCG _ Materi TrainingTahap-tahap Penerapan GCG _ Materi Training
Tahap-tahap Penerapan GCG _ Materi Training
 
Link-link Materi "Training GCG" di Jakatra, 06-07 Februari 2020
Link-link Materi "Training GCG" di Jakatra, 06-07 Februari 2020Link-link Materi "Training GCG" di Jakatra, 06-07 Februari 2020
Link-link Materi "Training GCG" di Jakatra, 06-07 Februari 2020
 
Budaya Perusahaan dan GCG
Budaya Perusahaan dan GCGBudaya Perusahaan dan GCG
Budaya Perusahaan dan GCG
 
BE&GG_Muhammad Frayogi_Hapzi Ali_Governance Rating_Universitas Mercu Buana_2017
BE&GG_Muhammad Frayogi_Hapzi Ali_Governance Rating_Universitas Mercu Buana_2017BE&GG_Muhammad Frayogi_Hapzi Ali_Governance Rating_Universitas Mercu Buana_2017
BE&GG_Muhammad Frayogi_Hapzi Ali_Governance Rating_Universitas Mercu Buana_2017
 
GCG Principles _Training "FRAUD & INVESTIGATIVE AUDITING".
 GCG Principles _Training "FRAUD & INVESTIGATIVE AUDITING". GCG Principles _Training "FRAUD & INVESTIGATIVE AUDITING".
GCG Principles _Training "FRAUD & INVESTIGATIVE AUDITING".
 
14, be gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate governance, universit...
14, be  gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate governance, universit...14, be  gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate governance, universit...
14, be gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate governance, universit...
 
BE & GG, Poltak Bobby, Hapzi Ali, GCG at PT Ultra Prima Abadi, Universitas Me...
BE & GG, Poltak Bobby, Hapzi Ali, GCG at PT Ultra Prima Abadi, Universitas Me...BE & GG, Poltak Bobby, Hapzi Ali, GCG at PT Ultra Prima Abadi, Universitas Me...
BE & GG, Poltak Bobby, Hapzi Ali, GCG at PT Ultra Prima Abadi, Universitas Me...
 
mengenal gcg di kemenhub
mengenal gcg di kemenhubmengenal gcg di kemenhub
mengenal gcg di kemenhub
 
BE & GG, Siti Muliawati, Hapzi Ali, Business Ethics & GG; Governance Ratings;...
BE & GG, Siti Muliawati, Hapzi Ali, Business Ethics & GG; Governance Ratings;...BE & GG, Siti Muliawati, Hapzi Ali, Business Ethics & GG; Governance Ratings;...
BE & GG, Siti Muliawati, Hapzi Ali, Business Ethics & GG; Governance Ratings;...
 
Pelaksanaan & Link-link Materi "Workshop Nasional GCG"
Pelaksanaan & Link-link Materi "Workshop Nasional GCG"Pelaksanaan & Link-link Materi "Workshop Nasional GCG"
Pelaksanaan & Link-link Materi "Workshop Nasional GCG"
 
Si & pi, wawan pryono, hapzi ali, konsep dasar pengendalian internal. hubunga...
Si & pi, wawan pryono, hapzi ali, konsep dasar pengendalian internal. hubunga...Si & pi, wawan pryono, hapzi ali, konsep dasar pengendalian internal. hubunga...
Si & pi, wawan pryono, hapzi ali, konsep dasar pengendalian internal. hubunga...
 
Si & pi, wawan pryono, hapzi ali, konsep dasar pengendalian internal. hubunga...
Si & pi, wawan pryono, hapzi ali, konsep dasar pengendalian internal. hubunga...Si & pi, wawan pryono, hapzi ali, konsep dasar pengendalian internal. hubunga...
Si & pi, wawan pryono, hapzi ali, konsep dasar pengendalian internal. hubunga...
 
Forum quiz be & gg minggu 12,waldy gagantika,hapzi ali,governance rating ...
Forum quiz be & gg minggu 12,waldy gagantika,hapzi ali,governance rating ...Forum quiz be & gg minggu 12,waldy gagantika,hapzi ali,governance rating ...
Forum quiz be & gg minggu 12,waldy gagantika,hapzi ali,governance rating ...
 
Konsep six sigma pt adhi karya kelompok 10 (1)
Konsep six sigma  pt adhi karya kelompok 10  (1)Konsep six sigma  pt adhi karya kelompok 10  (1)
Konsep six sigma pt adhi karya kelompok 10 (1)
 
Konsep six sigma pt adhi karya kelompok 10
Konsep six sigma  pt adhi karya kelompok 10 Konsep six sigma  pt adhi karya kelompok 10
Konsep six sigma pt adhi karya kelompok 10
 
Reviu iGRC
Reviu iGRCReviu iGRC
Reviu iGRC
 

More from Luthfi Nk

The Utilization Of Waqf Management In Indonesia
The Utilization Of Waqf Management In IndonesiaThe Utilization Of Waqf Management In Indonesia
The Utilization Of Waqf Management In Indonesia
Luthfi Nk
 
Balance Scorecard Sebagai Kerangka Pengukuran Kinerja
Balance Scorecard Sebagai Kerangka Pengukuran KinerjaBalance Scorecard Sebagai Kerangka Pengukuran Kinerja
Balance Scorecard Sebagai Kerangka Pengukuran Kinerja
Luthfi Nk
 
Audit Siklus Persediaan Dan Pergudangan
Audit Siklus Persediaan Dan PergudanganAudit Siklus Persediaan Dan Pergudangan
Audit Siklus Persediaan Dan Pergudangan
Luthfi Nk
 
Audit Siklus Akuisisi Modal Dan Pembayaran Kembali
Audit Siklus Akuisisi Modal Dan Pembayaran KembaliAudit Siklus Akuisisi Modal Dan Pembayaran Kembali
Audit Siklus Akuisisi Modal Dan Pembayaran Kembali
Luthfi Nk
 
Etika Bisnis Komersial
Etika Bisnis KomersialEtika Bisnis Komersial
Etika Bisnis Komersial
Luthfi Nk
 
Perilaku Dalam Organisasi
Perilaku Dalam OrganisasiPerilaku Dalam Organisasi
Perilaku Dalam Organisasi
Luthfi Nk
 
Sistem Manajeman Basis Data dan Komunikasi Data
Sistem Manajeman Basis Data dan Komunikasi DataSistem Manajeman Basis Data dan Komunikasi Data
Sistem Manajeman Basis Data dan Komunikasi Data
Luthfi Nk
 
Sistem Informasi Manajeman Berbasis Komputer
Sistem Informasi Manajeman Berbasis KomputerSistem Informasi Manajeman Berbasis Komputer
Sistem Informasi Manajeman Berbasis Komputer
Luthfi Nk
 
Sistem Informasi Produksi
Sistem Informasi ProduksiSistem Informasi Produksi
Sistem Informasi Produksi
Luthfi Nk
 
Sejarah Dinasti Turki Usmani
Sejarah Dinasti Turki UsmaniSejarah Dinasti Turki Usmani
Sejarah Dinasti Turki Usmani
Luthfi Nk
 
Ragam Bahasa Ilmu dan Ciri Khas Bahasa Indonesia
Ragam Bahasa Ilmu dan Ciri Khas Bahasa IndonesiaRagam Bahasa Ilmu dan Ciri Khas Bahasa Indonesia
Ragam Bahasa Ilmu dan Ciri Khas Bahasa Indonesia
Luthfi Nk
 
Pemasaran Online
Pemasaran OnlinePemasaran Online
Pemasaran Online
Luthfi Nk
 
Negara
NegaraNegara
Negara
Luthfi Nk
 
Nasionalisme mesir
Nasionalisme mesirNasionalisme mesir
Nasionalisme mesir
Luthfi Nk
 
Khasiat daun sirih
Khasiat daun sirihKhasiat daun sirih
Khasiat daun sirih
Luthfi Nk
 

More from Luthfi Nk (15)

The Utilization Of Waqf Management In Indonesia
The Utilization Of Waqf Management In IndonesiaThe Utilization Of Waqf Management In Indonesia
The Utilization Of Waqf Management In Indonesia
 
Balance Scorecard Sebagai Kerangka Pengukuran Kinerja
Balance Scorecard Sebagai Kerangka Pengukuran KinerjaBalance Scorecard Sebagai Kerangka Pengukuran Kinerja
Balance Scorecard Sebagai Kerangka Pengukuran Kinerja
 
Audit Siklus Persediaan Dan Pergudangan
Audit Siklus Persediaan Dan PergudanganAudit Siklus Persediaan Dan Pergudangan
Audit Siklus Persediaan Dan Pergudangan
 
Audit Siklus Akuisisi Modal Dan Pembayaran Kembali
Audit Siklus Akuisisi Modal Dan Pembayaran KembaliAudit Siklus Akuisisi Modal Dan Pembayaran Kembali
Audit Siklus Akuisisi Modal Dan Pembayaran Kembali
 
Etika Bisnis Komersial
Etika Bisnis KomersialEtika Bisnis Komersial
Etika Bisnis Komersial
 
Perilaku Dalam Organisasi
Perilaku Dalam OrganisasiPerilaku Dalam Organisasi
Perilaku Dalam Organisasi
 
Sistem Manajeman Basis Data dan Komunikasi Data
Sistem Manajeman Basis Data dan Komunikasi DataSistem Manajeman Basis Data dan Komunikasi Data
Sistem Manajeman Basis Data dan Komunikasi Data
 
Sistem Informasi Manajeman Berbasis Komputer
Sistem Informasi Manajeman Berbasis KomputerSistem Informasi Manajeman Berbasis Komputer
Sistem Informasi Manajeman Berbasis Komputer
 
Sistem Informasi Produksi
Sistem Informasi ProduksiSistem Informasi Produksi
Sistem Informasi Produksi
 
Sejarah Dinasti Turki Usmani
Sejarah Dinasti Turki UsmaniSejarah Dinasti Turki Usmani
Sejarah Dinasti Turki Usmani
 
Ragam Bahasa Ilmu dan Ciri Khas Bahasa Indonesia
Ragam Bahasa Ilmu dan Ciri Khas Bahasa IndonesiaRagam Bahasa Ilmu dan Ciri Khas Bahasa Indonesia
Ragam Bahasa Ilmu dan Ciri Khas Bahasa Indonesia
 
Pemasaran Online
Pemasaran OnlinePemasaran Online
Pemasaran Online
 
Negara
NegaraNegara
Negara
 
Nasionalisme mesir
Nasionalisme mesirNasionalisme mesir
Nasionalisme mesir
 
Khasiat daun sirih
Khasiat daun sirihKhasiat daun sirih
Khasiat daun sirih
 

Recently uploaded

PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdfPETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
Hernowo Subiantoro
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
kinayaptr30
 
Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024
Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024
Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024
SABDA
 
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdfLaporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
UmyHasna1
 
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagjaPi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
agusmulyadi08
 
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docxSOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
MuhammadBagusAprilia1
 
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaanPermainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
DEVI390643
 
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdfLaporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
heridawesty4
 
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
widyakusuma99
 
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptxRANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
SurosoSuroso19
 
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docxINSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
lindaagina84
 
Prensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawas
Prensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawasPrensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawas
Prensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawas
suprihatin1885
 
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
setiatinambunan
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
lastri261
 
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdfSapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
TarkaTarka
 
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrinPatofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
rohman85
 
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docxForm B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
EkoPutuKromo
 
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 BandungBahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Galang Adi Kuncoro
 
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdfLaporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
gloriosaesy
 
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
haryonospdsd011
 

Recently uploaded (20)

PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdfPETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
 
Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024
Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024
Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024
 
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdfLaporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
 
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagjaPi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
 
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docxSOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
 
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaanPermainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
 
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdfLaporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
 
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
 
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptxRANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
 
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docxINSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
 
Prensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawas
Prensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawasPrensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawas
Prensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawas
 
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
 
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdfSapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
 
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrinPatofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
 
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docxForm B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
 
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 BandungBahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
 
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdfLaporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
 
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
 

Good Corporate Governance

  • 2. Pengertian GCG Prinsip-Prinsip Manfaat GCG Prasyarat GCG Pola Penerapan Ruang Lingkup Tahap Implementasi Hambatan GCG 1 2 3 6 8 7 4 5 APAKAH GCG ITU??  ACCEPTABLE  OBEY THE LAW VALUE CREATION GOOD CORPORATE GORVERNANCE  TATA KELOLA PERUSAHAAN
  • 3. Pengertian GCG Prinsip-Prinsip Manfaat GCG Prasyarat GCG Pola Penerapan Ruang Lingkup Tahap Implementasi Hambatan GCG 1 2 3 6 8 7 4 5 JADI GCG ADALAH.. STRUKTUR : Memberikan kejelasan fungsi, hak, kewajiban dan tanggungjawab antara pihak-pihak yang berkepentingan atas korporasi, mencakup proses kontrol internal dan eksternal yang efektif serta menciptakan keseimbangan internal dan keseimbangan eksternal. SISTEM : Mengatur bagaimana korporasi diarahkan dan dikendalikan untuk meningkatkan kemakmuran bisnis secara accountable untuk mewujudkan nilai pemegang saham dalam jangka panjang dengan tidak mengabaikan kepentingan stakeholder lainnya.
  • 4. Pengertian GCG Prinsip-Prinsip Manfaat GCG Pola Penerapan Ruang Lingkup Tahap Implementasi Hambatan GCG 1 2 3 6 8 7 4 5 Prasyarat GCG CG dalam arti luas CG dalam arti sempit Corporate Management RUPS Komisaris/Bu pati/Walikota Direksi Manajer/KabagManajer/Kabag Manajer/Kabag Karyawan Pemerintah (Regulator) Pemasok Masyarakat Kreditur PelangganKelompok Lainnya
  • 5. Pengertian GCG Prinsip-Prinsip Manfaat GCG Pola Penerapan Ruang Lingkup Tahap Implementasi Hambatan GCG 1 2 3 6 8 7 4 5 Prasyarat GCG
  • 6. Pengertian GCG Prinsip-Prinsip Manfaat GCG Pola Penerapan Ruang Lingkup Tahap Implementasi Hambatan GCG 1 2 3 6 8 7 4 5 Prasyarat GCG Transparansi Menciptakan kepercayaan timbal-balik antara pemerintah dan masyarakat melalui penyediaan informasi dan menjamin kemudahan di dalam memperoleh informasi yang akurat dan memadai
  • 7. Pengertian GCG Prinsip-Prinsip Manfaat GCG Pola Penerapan Ruang Lingkup Tahap Implementasi Hambatan GCG 1 2 3 6 8 7 4 5 Prasyarat GCG Akuntabilitas Kewajiban Memberikan Pertanggungjawaban Kinerja Kepada Pihak yang Memiliki Hak atau Kewenangan untuk Meminta Pertanggungjawaban atau Keterangan
  • 8. Pengertian GCG Prinsip-Prinsip Manfaat GCG Pola Penerapan Ruang Lingkup Tahap Implementasi Hambatan GCG 1 2 3 6 8 7 4 5 Prasyarat GCG Perusahaan harus mematuhi peraturan perundang- undangan serta melaksanakan tanggung jawab terhadap masyarakat dan lingkungan Responsibilitas
  • 9. Pengertian GCG Prinsip-Prinsip Manfaat GCG Pola Penerapan Ruang Lingkup Tahap Implementasi Hambatan GCG 1 2 3 6 8 7 4 5 Prasyarat GCG Independensi Suatu keadaan dimana perusahaan dikelola secara profesional tanpa benturan kepentingan dan pengaruh/tekanan dari pihak manapun yang tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan prinsip-prinsip korporasi yang sehat
  • 10. Pengertian GCG Prinsip-Prinsip Manfaat GCG Pola Penerapan Ruang Lingkup Tahap Implementasi Hambatan GCG 1 2 3 6 8 7 4 5 Prasyarat GCG Kesetaraan (Fairness) Perlakuan yang adil dan setara di dalam memenuhi hak- hak stakeholder yang timbul berdasarkan perjanjian serta peraturan perundang-undangan yang berlaku
  • 11. Pengertian GCG Prinsip-Prinsip Manfaat GCG Pola Penerapan Ruang Lingkup Tahap Implementasi Hambatan GCG 1 2 3 6 8 7 4 5 Prasyarat GCG Peningkatan Akuntabilitas Publik Akses Sumber Modal yang Mudah dan Murah Menarik Bagi SDM yang Handal Terciptanya Keseimbangan Hub. Stakeholders Daya Tahan yang Berkelanjutan 1. Hasil yang Intangible
  • 12. Pengertian GCG Prinsip-Prinsip Manfaat GCG Pola Penerapan Ruang Lingkup Tahap Implementasi Hambatan GCG 1 2 3 6 8 7 4 5 Prasyarat GCG Mekanisme Feed Back Untuk Mengukur Kinerja Memungkinkan adanya Check and Balance Seimbang Right Sized Organization 2. Struktur yang Baik
  • 13. Pengertian GCG Prinsip-Prinsip Manfaat GCG Pola Penerapan Ruang Lingkup Tahap Implementasi Hambatan GCG 1 2 3 6 8 7 4 5 Prasyarat GCG 3. Perbaikan pada Perangkat-Perangkat Pengelolaan Perusahaan Adanya Rencana Strategi Korporasi Tersusunnya Manual Tertulis Tentang CG Aturan Tertulis yang Menjamin Kepentingan Stockholders dan Stakeholders Motto dan Ungkapan-Ungkapan sebagai Cita-Cita dari Lingkungan kerja yang Ideal Pengendalian Risiko
  • 14. Pengertian GCG Prinsip-Prinsip Manfaat GCG Pola Penerapan Ruang Lingkup Tahap Implementasi Hambatan GCG 1 2 3 6 8 7 4 5 Prasyarat GCG Faktor Eksternal  Terdapat sistem hukum yang baik  Adanya dukungan dari sektor publik untuk penerapan GCG  Terdapat contoh GCG yang tepat Faktor Internal  Budaya perusahaan pendukung penerapan GCG  Adanya peraturan kebijakan untuk penerepan nilai-nilai GCG  Adanya manajemen pengendalian resiko perusahaan  Terdapat sistem audit yang tepat  Adanya keterbukaan informasi bagi publik
  • 15. Pengertian GCG Prinsip-Prinsip Manfaat GCG Pola Penerapan Ruang Lingkup Tahap Implementasi Hambatan GCG 1 2 3 6 8 7 4 5 Prasyarat GCG  MEMBANGUN KEPEDULIAN DAN KOMITMEN  PEMBENTUKAN TIM KHUSUS GCG  PENGKAJIAN TERHADAP KONDISI SEKARANG, KONDISI IDEAL DAN ARAH YANG HENDAK DITEMPUH, SERTA PROGRAM JANGKA PENDEK BERTAHAP  PERUMUSAN TINDAK LANJUT  PENGAMBILAN KEPUTUSAN PERUBAHAN  SOSIALISASI TINDAK LANJUT  IMPLEMENTASI  EVALUASI BERKELANJUTAN
  • 16. Pengertian GCG Prinsip-Prinsip Manfaat GCG Pola Penerapan Ruang Lingkup Tahap Implementasi Hambatan GCG 1 2 3 6 8 7 4 5 Prasyarat GCG Tahapan implementasi GCG yang diungkapkan oleh Wilson Arafat meliputi 5 langkah strategis, yaitu :  Langkah I: Membangun Awareness Membangun awareness dapat dilakukan dengan mengadakan pelatihan (inhouse training) agar segenap jajaran dan jenjang organisasi di suatu perusahaan mendapat pemahaman dan pengetahuan utuh berkenaan dengan segala sesuatu tentang GCG.
  • 17. Pengertian GCG Prinsip-Prinsip Manfaat GCG Pola Penerapan Ruang Lingkup Tahap Implementasi Hambatan GCG 1 2 3 6 8 7 4 5 Prasyarat GCG Tahapan implementasi GCG yang diungkapkan oleh Wilson Arafat (2008:172) meliputi 5 langkah strategis, yaitu :  Langkah II: Membangun Manual Dengan bekal pengetahuan dan pemahaman yang utuh serta – yang terpenting – sangat menyadari keniscayaan implementasi GCG yang diperoleh dari pelatihan maka suatu perusahaan dapat melakukan workshop dengan fokus untuk membangun manual GCG.
  • 18. Pengertian GCG Prinsip-Prinsip Manfaat GCG Pola Penerapan Ruang Lingkup Tahap Implementasi Hambatan GCG 1 2 3 6 8 7 4 5 Prasyarat GCG Tahapan implementasi GCG yang diungkapkan oleh Wilson Arafat (2008:172) meliputi 5 langkah strategis, yaitu : Langka III: Benchmarking Tujuan benchmarking tersebut adalah untuk memahami dan mengevaluasi posisi dari bisnis yang dilakukan oleh suatu organisasi yang berhubungan dengan best practice dan untuk mengidentifikasi area-area yang dibutuhkan sehingga dapat dipahami dengan baik dalam upaya meningkatkan kinerja organisasi tersebut.
  • 19. Pengertian GCG Prinsip-Prinsip Manfaat GCG Pola Penerapan Ruang Lingkup Tahap Implementasi Hambatan GCG 1 2 3 6 8 7 4 5 Prasyarat GCG Tahapan implementasi GCG yang diungkapkan oleh Wilson Arafat (2008:172) meliputi 5 langkah strategis, yaitu : Langka IV: Pengembangan Software Betapa sulit, dan rumitnya manajemen dan person yang menjadi koordinator implementasi GCG di suatu perusahaan ketika melakukan koordinasi, evaluasi dan monitoring terhadap pelaksanaan GCG tanpa bantuan sebuah tools, yaitu berupa software. Oleh karena itu, mengembangkan software untuk mendukung efektifitas implementasi GCG sangat dibutuhkan.
  • 20. Pengertian GCG Prinsip-Prinsip Manfaat GCG Pola Penerapan Ruang Lingkup Tahap Implementasi Hambatan GCG 1 2 3 6 8 7 4 5 Prasyarat GCG Tahapan implementasi GCG yang diungkapkan oleh Wilson Arafat (2008:172) meliputi 5 langkah strategis, yaitu : Langkah V: Transformasi Budaya Kerja Dengan membangun sistem kontrol saja belum cukup untuk dapat mengimplementasikan GCG dengan baik. Oleh karena itu, harus dibumikan budaya kerja GCG. Singkat kata, harus dilakukan proses transformasi budaya kerja atau membumikan budaya kerja yang mengadopsi prinsip-prinsip GCG
  • 21. Pengertian GCG Prinsip-Prinsip Manfaat GCG Pola Penerapan Ruang Lingkup Tahap Implementasi Hambatan GCG 1 2 3 6 8 7 4 5 Prasyarat GCG 1. Kurangnya Pengetahuan dan Kesadaran bahwa GCG Memberi Manfaat Sangat Besar bagi Seluruh Stakeholders 2. GCG Dilaksanakan Hanya Sekedar untuk Memenuhi Ketentuan Peraturan Tanpa Mau Memahami Manfaat dari Pelaksanaan GCG 3. Belum Optimalnya Upaya untuk Menghapus Praktik Korupsi, Kolusi dan Nepotisme 4. Masih Terdapat Dewan Direksi, Komisaris dan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) yang Belum Memiliki Komitmen Untuk Melaksanakan GCG
  • 22. Pengertian GCG Prinsip-Prinsip Manfaat GCG Pola Penerapan Ruang Lingkup Tahap Implementasi Hambatan GCG 1 2 3 6 5 8 7 4 Prasyarat GCG