SlideShare a Scribd company logo
Gewoon.. werk! Individuele Plaatsing & Steun in NL. Harry Michon Trimbos-instituut  Workshop congres Gezonde bedrijfsvoering 15 nov. 2010 Nieuwegein
Inhoud ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Individual Placement and Support ,[object Object],[object Object],[object Object]
Individual Placement & Support ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
‘ Evidence based’.. internationaal  Bond et al 2008 Ook buiten de VS
Wanneer werkt IPS vooral? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
IPS Traditionele  arbeidsrehab.
Maar werkt het ook in Nederland…?
SCION  A Study on Cost-effectiveness of IPS regarding Open employment in the Netherlands Effectonderzoek IPS en Reguliere arbeidsbegeleiding Resultaten na 18 maanden Harry Michon (Trimbos-instituut)  Jooske van Busschbach (RGOc-UMCG)   Dennis Stant (UMCG) Maaike van Vugt (Trimbos-instituut) Advies J van Weeghel / H. Kroon
GGZ Kenmerken cliënten ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
18 maanden deelnemers gevolgd.. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
18 maanden deelnemers gevolgd.. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],incl. proefplaatsing
Kenmerken gevonden reguliere banen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Enkele andere bevindingen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Waarom iets voor werkgevers.. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Uitdagingen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
Meer weten? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

What's hot

Samenwerken dus - Jeroen Croes
Samenwerken dus - Jeroen CroesSamenwerken dus - Jeroen Croes
Samenwerken dus - Jeroen Croes
anderswerken
 
Presentatie HRwijs inspiratiesessie verzuimbeleid 17 09 2015
Presentatie HRwijs inspiratiesessie verzuimbeleid 17 09 2015Presentatie HRwijs inspiratiesessie verzuimbeleid 17 09 2015
Presentatie HRwijs inspiratiesessie verzuimbeleid 17 09 2015
HRwijs
 
Sn W Eerstelijnsdag Presentatie 27 10 10
Sn W Eerstelijnsdag Presentatie 27 10 10Sn W Eerstelijnsdag Presentatie 27 10 10
Sn W Eerstelijnsdag Presentatie 27 10 10
Liesbeth Smits
 
Psa analyseren en voorkomen Juriaan Blekemolen
Psa analyseren en voorkomen   Juriaan BlekemolenPsa analyseren en voorkomen   Juriaan Blekemolen
Psa analyseren en voorkomen Juriaan Blekemolen
anderswerken
 
Beter onderbouwd advies over belastbaarheid
Beter onderbouwd advies over belastbaarheid Beter onderbouwd advies over belastbaarheid
Beter onderbouwd advies over belastbaarheid
Heliomare
 
Verzuimbeleid: hoe het verzuim in je organisatie aanpakken?
Verzuimbeleid: hoe het verzuim in je organisatie aanpakken?Verzuimbeleid: hoe het verzuim in je organisatie aanpakken?
Verzuimbeleid: hoe het verzuim in je organisatie aanpakken?
HRwijs
 
Hoe ga ik effectief om met zorgleerlingen
Hoe ga ik effectief om met zorgleerlingenHoe ga ik effectief om met zorgleerlingen
Hoe ga ik effectief om met zorgleerlingen
Patrick Koning
 
Gezond En Vitaal(Blijven) Werken
Gezond En Vitaal(Blijven) WerkenGezond En Vitaal(Blijven) Werken
Gezond En Vitaal(Blijven) Werken
Marijke van der Maat
 
Delphine Schelpe 1 Ba Tp Bb
Delphine Schelpe 1 Ba Tp BbDelphine Schelpe 1 Ba Tp Bb
Delphine Schelpe 1 Ba Tp Bb
1batpbb
 
Arbeidsintegratie (Deel Nah) Nspoh
Arbeidsintegratie (Deel Nah) NspohArbeidsintegratie (Deel Nah) Nspoh
Arbeidsintegratie (Deel Nah) Nspoh
Heliomare
 
1estudiedag MTVP
1estudiedag MTVP1estudiedag MTVP
1estudiedag MTVP
Rokus Loopik
 
Coaching & Counselling
Coaching & CounsellingCoaching & Counselling
Coaching & Counsellingkiwianne
 
Continue professionele ontwikkeling gedurende een verpleegkundige loopbaan
Continue professionele ontwikkeling gedurende een verpleegkundige loopbaanContinue professionele ontwikkeling gedurende een verpleegkundige loopbaan
Continue professionele ontwikkeling gedurende een verpleegkundige loopbaan
ipsshare
 
JM bijeenkomst 7 maart 2013
JM bijeenkomst 7 maart 2013 JM bijeenkomst 7 maart 2013
JM bijeenkomst 7 maart 2013 Francien Bazelier
 
Presentatie basis Voorkom Onnodig Verzuim
Presentatie basis Voorkom Onnodig VerzuimPresentatie basis Voorkom Onnodig Verzuim
Presentatie basis Voorkom Onnodig Verzuim
Jennifer Hanenberg Elders | www.voorkomonnodigverzuim.nl
 
Interview werkveld Surplus
Interview werkveld SurplusInterview werkveld Surplus
Interview werkveld Surplus
Charlotte Leidner
 
Training Verzuim Management
Training Verzuim ManagementTraining Verzuim Management
Training Verzuim Management
Middle
 
Een kwestie van gezond verstand?
Een kwestie van gezond verstand?Een kwestie van gezond verstand?
Een kwestie van gezond verstand?Joke
 

What's hot (18)

Samenwerken dus - Jeroen Croes
Samenwerken dus - Jeroen CroesSamenwerken dus - Jeroen Croes
Samenwerken dus - Jeroen Croes
 
Presentatie HRwijs inspiratiesessie verzuimbeleid 17 09 2015
Presentatie HRwijs inspiratiesessie verzuimbeleid 17 09 2015Presentatie HRwijs inspiratiesessie verzuimbeleid 17 09 2015
Presentatie HRwijs inspiratiesessie verzuimbeleid 17 09 2015
 
Sn W Eerstelijnsdag Presentatie 27 10 10
Sn W Eerstelijnsdag Presentatie 27 10 10Sn W Eerstelijnsdag Presentatie 27 10 10
Sn W Eerstelijnsdag Presentatie 27 10 10
 
Psa analyseren en voorkomen Juriaan Blekemolen
Psa analyseren en voorkomen   Juriaan BlekemolenPsa analyseren en voorkomen   Juriaan Blekemolen
Psa analyseren en voorkomen Juriaan Blekemolen
 
Beter onderbouwd advies over belastbaarheid
Beter onderbouwd advies over belastbaarheid Beter onderbouwd advies over belastbaarheid
Beter onderbouwd advies over belastbaarheid
 
Verzuimbeleid: hoe het verzuim in je organisatie aanpakken?
Verzuimbeleid: hoe het verzuim in je organisatie aanpakken?Verzuimbeleid: hoe het verzuim in je organisatie aanpakken?
Verzuimbeleid: hoe het verzuim in je organisatie aanpakken?
 
Hoe ga ik effectief om met zorgleerlingen
Hoe ga ik effectief om met zorgleerlingenHoe ga ik effectief om met zorgleerlingen
Hoe ga ik effectief om met zorgleerlingen
 
Gezond En Vitaal(Blijven) Werken
Gezond En Vitaal(Blijven) WerkenGezond En Vitaal(Blijven) Werken
Gezond En Vitaal(Blijven) Werken
 
Delphine Schelpe 1 Ba Tp Bb
Delphine Schelpe 1 Ba Tp BbDelphine Schelpe 1 Ba Tp Bb
Delphine Schelpe 1 Ba Tp Bb
 
Arbeidsintegratie (Deel Nah) Nspoh
Arbeidsintegratie (Deel Nah) NspohArbeidsintegratie (Deel Nah) Nspoh
Arbeidsintegratie (Deel Nah) Nspoh
 
1estudiedag MTVP
1estudiedag MTVP1estudiedag MTVP
1estudiedag MTVP
 
Coaching & Counselling
Coaching & CounsellingCoaching & Counselling
Coaching & Counselling
 
Continue professionele ontwikkeling gedurende een verpleegkundige loopbaan
Continue professionele ontwikkeling gedurende een verpleegkundige loopbaanContinue professionele ontwikkeling gedurende een verpleegkundige loopbaan
Continue professionele ontwikkeling gedurende een verpleegkundige loopbaan
 
JM bijeenkomst 7 maart 2013
JM bijeenkomst 7 maart 2013 JM bijeenkomst 7 maart 2013
JM bijeenkomst 7 maart 2013
 
Presentatie basis Voorkom Onnodig Verzuim
Presentatie basis Voorkom Onnodig VerzuimPresentatie basis Voorkom Onnodig Verzuim
Presentatie basis Voorkom Onnodig Verzuim
 
Interview werkveld Surplus
Interview werkveld SurplusInterview werkveld Surplus
Interview werkveld Surplus
 
Training Verzuim Management
Training Verzuim ManagementTraining Verzuim Management
Training Verzuim Management
 
Een kwestie van gezond verstand?
Een kwestie van gezond verstand?Een kwestie van gezond verstand?
Een kwestie van gezond verstand?
 

Viewers also liked

Online Portfolio - David Pedro
Online Portfolio - David PedroOnline Portfolio - David Pedro
Online Portfolio - David Pedro
David Pedro
 
RSE/BCS presentation
RSE/BCS presentationRSE/BCS presentation
RSE/BCS presentation
Kate Farrell
 
RLC Manchester - Joe Carroll, HSBC
RLC Manchester - Joe Carroll, HSBCRLC Manchester - Joe Carroll, HSBC
RLC Manchester - Joe Carroll, HSBC
TALiNT Partners
 
EMPG Proposals
EMPG ProposalsEMPG Proposals
EMPG Proposals
Brett Ungashick
 
Social media debate for bristol
Social media debate for bristolSocial media debate for bristol
Social media debate for bristol
Simon Carley
 
Sdc smacc anarchy in the u kv2
Sdc smacc anarchy in the u kv2Sdc smacc anarchy in the u kv2
Sdc smacc anarchy in the u kv2
Simon Carley
 
SWONtech News for March, 2012
SWONtech News for March, 2012SWONtech News for March, 2012
SWONtech News for March, 2012
SWON Libraries Consortium
 

Viewers also liked (7)

Online Portfolio - David Pedro
Online Portfolio - David PedroOnline Portfolio - David Pedro
Online Portfolio - David Pedro
 
RSE/BCS presentation
RSE/BCS presentationRSE/BCS presentation
RSE/BCS presentation
 
RLC Manchester - Joe Carroll, HSBC
RLC Manchester - Joe Carroll, HSBCRLC Manchester - Joe Carroll, HSBC
RLC Manchester - Joe Carroll, HSBC
 
EMPG Proposals
EMPG ProposalsEMPG Proposals
EMPG Proposals
 
Social media debate for bristol
Social media debate for bristolSocial media debate for bristol
Social media debate for bristol
 
Sdc smacc anarchy in the u kv2
Sdc smacc anarchy in the u kv2Sdc smacc anarchy in the u kv2
Sdc smacc anarchy in the u kv2
 
SWONtech News for March, 2012
SWONtech News for March, 2012SWONtech News for March, 2012
SWONtech News for March, 2012
 

Similar to Gewoon werk! gezonde bedrijfsvoering 15 11-10

Curriculum Vitae
Curriculum Vitae Curriculum Vitae
Curriculum Vitae
CorinnePurnot
 
Bedrijfsgezondheid 2.0 ondernemend haren 15 10-2019
Bedrijfsgezondheid 2.0 ondernemend haren 15 10-2019Bedrijfsgezondheid 2.0 ondernemend haren 15 10-2019
Bedrijfsgezondheid 2.0 ondernemend haren 15 10-2019
Linda Goes
 
Bijeenkomst 18 04-2013
Bijeenkomst 18 04-2013Bijeenkomst 18 04-2013
Bijeenkomst 18 04-2013Chantal Wind
 
BR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coachBR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coachGert Roos
 
Voorspellers van inclusief werkgeversgedrag
Voorspellers van inclusief werkgeversgedrag Voorspellers van inclusief werkgeversgedrag
Voorspellers van inclusief werkgeversgedrag
Katarina Putnik, PhD.
 
Psa analyseren en voorkomen
Psa analyseren en voorkomenPsa analyseren en voorkomen
Psa analyseren en voorkomen
Jurriaan Blekemolen
 
Uitwerking van een werkveld 's heeren loo
Uitwerking van een werkveld 's heeren looUitwerking van een werkveld 's heeren loo
Uitwerking van een werkveld 's heeren loo
Allysha Zillig
 
Midlife Carrières Brochure_eindversie
Midlife Carrières Brochure_eindversieMidlife Carrières Brochure_eindversie
Midlife Carrières Brochure_eindversieEster Koot
 
Onderzoek naar de zelfredzaamheid bij mensen met een depressieve stoornis
Onderzoek naar de zelfredzaamheid bij mensen met een depressieve stoornisOnderzoek naar de zelfredzaamheid bij mensen met een depressieve stoornis
Onderzoek naar de zelfredzaamheid bij mensen met een depressieve stoornisLilian Coenen
 
School2 work presentatie onderzoeksresultaten
School2 work presentatie onderzoeksresultatenSchool2 work presentatie onderzoeksresultaten
School2 work presentatie onderzoeksresultaten
school2workUU
 
Individueel Zorg Plan 16 11-2011
Individueel Zorg Plan  16 11-2011Individueel Zorg Plan  16 11-2011
Individueel Zorg Plan 16 11-2011
Leo Kliphuis
 
Enquete sluitende aanpak VDAB
Enquete sluitende aanpak VDABEnquete sluitende aanpak VDAB
Enquete sluitende aanpak VDAB
ABVV
 
Leefstijlinterventies (Sandra van Dijk)
Leefstijlinterventies (Sandra van Dijk)Leefstijlinterventies (Sandra van Dijk)
Leefstijlinterventies (Sandra van Dijk)
Platform Over Duurzame Inzetbaarheid
 
Handleiding Qsuite | Wat is meten en hoe doe ik dat?
Handleiding Qsuite | Wat is meten en hoe doe ik dat?Handleiding Qsuite | Wat is meten en hoe doe ik dat?
Handleiding Qsuite | Wat is meten en hoe doe ik dat?
Evelien Verkade
 
Netwerkveld oriëntatie
Netwerkveld oriëntatie Netwerkveld oriëntatie
Netwerkveld oriëntatie
Thom van vugt
 
Levensfase gericht personeelsbeleid werkboek
Levensfase gericht personeelsbeleid werkboekLevensfase gericht personeelsbeleid werkboek
Levensfase gericht personeelsbeleid werkboek
CNV Vakcentrale
 
Presentatie workshop 8:De psychologie van de werkplek
Presentatie workshop 8:De psychologie van de werkplekPresentatie workshop 8:De psychologie van de werkplek
Presentatie workshop 8:De psychologie van de werkplek
Over Het Nieuwe Werken
 

Similar to Gewoon werk! gezonde bedrijfsvoering 15 11-10 (20)

Curriculum Vitae
Curriculum Vitae Curriculum Vitae
Curriculum Vitae
 
Bedrijfsgezondheid 2.0 ondernemend haren 15 10-2019
Bedrijfsgezondheid 2.0 ondernemend haren 15 10-2019Bedrijfsgezondheid 2.0 ondernemend haren 15 10-2019
Bedrijfsgezondheid 2.0 ondernemend haren 15 10-2019
 
Bijeenkomst 18 04-2013
Bijeenkomst 18 04-2013Bijeenkomst 18 04-2013
Bijeenkomst 18 04-2013
 
BR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coachBR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coach
 
Voorspellers van inclusief werkgeversgedrag
Voorspellers van inclusief werkgeversgedrag Voorspellers van inclusief werkgeversgedrag
Voorspellers van inclusief werkgeversgedrag
 
Psa analyseren en voorkomen
Psa analyseren en voorkomenPsa analyseren en voorkomen
Psa analyseren en voorkomen
 
Uitwerking van een werkveld 's heeren loo
Uitwerking van een werkveld 's heeren looUitwerking van een werkveld 's heeren loo
Uitwerking van een werkveld 's heeren loo
 
People_in_Place_-_Digitale_Leaflets
People_in_Place_-_Digitale_LeafletsPeople_in_Place_-_Digitale_Leaflets
People_in_Place_-_Digitale_Leaflets
 
Midlife Carrières Brochure_eindversie
Midlife Carrières Brochure_eindversieMidlife Carrières Brochure_eindversie
Midlife Carrières Brochure_eindversie
 
Onderzoek naar de zelfredzaamheid bij mensen met een depressieve stoornis
Onderzoek naar de zelfredzaamheid bij mensen met een depressieve stoornisOnderzoek naar de zelfredzaamheid bij mensen met een depressieve stoornis
Onderzoek naar de zelfredzaamheid bij mensen met een depressieve stoornis
 
School2 work presentatie onderzoeksresultaten
School2 work presentatie onderzoeksresultatenSchool2 work presentatie onderzoeksresultaten
School2 work presentatie onderzoeksresultaten
 
Individueel Zorg Plan 16 11-2011
Individueel Zorg Plan  16 11-2011Individueel Zorg Plan  16 11-2011
Individueel Zorg Plan 16 11-2011
 
Enquete sluitende aanpak VDAB
Enquete sluitende aanpak VDABEnquete sluitende aanpak VDAB
Enquete sluitende aanpak VDAB
 
Leefstijlinterventies (Sandra van Dijk)
Leefstijlinterventies (Sandra van Dijk)Leefstijlinterventies (Sandra van Dijk)
Leefstijlinterventies (Sandra van Dijk)
 
Midlife Carrieres Brochure
Midlife Carrieres BrochureMidlife Carrieres Brochure
Midlife Carrieres Brochure
 
Handleiding Qsuite | Wat is meten en hoe doe ik dat?
Handleiding Qsuite | Wat is meten en hoe doe ik dat?Handleiding Qsuite | Wat is meten en hoe doe ik dat?
Handleiding Qsuite | Wat is meten en hoe doe ik dat?
 
Netwerk
NetwerkNetwerk
Netwerk
 
Netwerkveld oriëntatie
Netwerkveld oriëntatie Netwerkveld oriëntatie
Netwerkveld oriëntatie
 
Levensfase gericht personeelsbeleid werkboek
Levensfase gericht personeelsbeleid werkboekLevensfase gericht personeelsbeleid werkboek
Levensfase gericht personeelsbeleid werkboek
 
Presentatie workshop 8:De psychologie van de werkplek
Presentatie workshop 8:De psychologie van de werkplekPresentatie workshop 8:De psychologie van de werkplek
Presentatie workshop 8:De psychologie van de werkplek
 

More from Sjoerd Diederik

Resultaten stemronde expertmeeting
Resultaten stemronde expertmeetingResultaten stemronde expertmeeting
Resultaten stemronde expertmeeting
Sjoerd Diederik
 
Stemresultaten
StemresultatenStemresultaten
Stemresultaten
Sjoerd Diederik
 
Robert van schagen - L
Robert van schagen - LRobert van schagen - L
Robert van schagen - L
Sjoerd Diederik
 
Workshop Richting
Workshop RichtingWorkshop Richting
Workshop Richting
Sjoerd Diederik
 
Resultaten stemronde expertmeeting
Resultaten stemronde expertmeetingResultaten stemronde expertmeeting
Resultaten stemronde expertmeeting
Sjoerd Diederik
 
Workshop Rendement
Workshop RendementWorkshop Rendement
Workshop Rendement
Sjoerd Diederik
 
Presentatie nip 8 november
Presentatie nip 8 novemberPresentatie nip 8 november
Presentatie nip 8 november
Sjoerd Diederik
 
Workshop Continuiteit
Workshop ContinuiteitWorkshop Continuiteit
Workshop Continuiteit
Sjoerd Diederik
 
Workshop Communicatie
Workshop CommunicatieWorkshop Communicatie
Workshop Communicatie
Sjoerd Diederik
 
Workshop Strategie
Workshop StrategieWorkshop Strategie
Workshop Strategie
Sjoerd Diederik
 
Roadmap voor de vitale organisatie
Roadmap voor de vitale organisatieRoadmap voor de vitale organisatie
Roadmap voor de vitale organisatieSjoerd Diederik
 
Zwolle: Investor in Peolple
Zwolle: Investor in PeolpleZwolle: Investor in Peolple
Zwolle: Investor in PeolpleSjoerd Diederik
 
Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1
Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1
Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1Sjoerd Diederik
 
Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]
Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]
Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]Sjoerd Diederik
 
Workshop roadmap.defintief.ad
Workshop roadmap.defintief.adWorkshop roadmap.defintief.ad
Workshop roadmap.defintief.adSjoerd Diederik
 
TNO - Mentaal gezond aan het werk
TNO - Mentaal gezond aan het werkTNO - Mentaal gezond aan het werk
TNO - Mentaal gezond aan het werk
Sjoerd Diederik
 

More from Sjoerd Diederik (20)

Resultaten stemronde expertmeeting
Resultaten stemronde expertmeetingResultaten stemronde expertmeeting
Resultaten stemronde expertmeeting
 
Stemresultaten
StemresultatenStemresultaten
Stemresultaten
 
Robert van schagen - L
Robert van schagen - LRobert van schagen - L
Robert van schagen - L
 
Workshop Richting
Workshop RichtingWorkshop Richting
Workshop Richting
 
Resultaten stemronde expertmeeting
Resultaten stemronde expertmeetingResultaten stemronde expertmeeting
Resultaten stemronde expertmeeting
 
Workshop Rendement
Workshop RendementWorkshop Rendement
Workshop Rendement
 
Presentatie nip 8 november
Presentatie nip 8 novemberPresentatie nip 8 november
Presentatie nip 8 november
 
Workshop Continuiteit
Workshop ContinuiteitWorkshop Continuiteit
Workshop Continuiteit
 
Workshop Communicatie
Workshop CommunicatieWorkshop Communicatie
Workshop Communicatie
 
Workshop Strategie
Workshop StrategieWorkshop Strategie
Workshop Strategie
 
Roadmap voor de vitale organisatie
Roadmap voor de vitale organisatieRoadmap voor de vitale organisatie
Roadmap voor de vitale organisatie
 
Zwolle
ZwolleZwolle
Zwolle
 
Zwolle: Investor in Peolple
Zwolle: Investor in PeolpleZwolle: Investor in Peolple
Zwolle: Investor in Peolple
 
Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1
Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1
Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1
 
Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]
Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]
Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]
 
Impressie
ImpressieImpressie
Impressie
 
Impressie
ImpressieImpressie
Impressie
 
Impressie Symposium
Impressie SymposiumImpressie Symposium
Impressie Symposium
 
Workshop roadmap.defintief.ad
Workshop roadmap.defintief.adWorkshop roadmap.defintief.ad
Workshop roadmap.defintief.ad
 
TNO - Mentaal gezond aan het werk
TNO - Mentaal gezond aan het werkTNO - Mentaal gezond aan het werk
TNO - Mentaal gezond aan het werk
 

Gewoon werk! gezonde bedrijfsvoering 15 11-10

  • 1. Gewoon.. werk! Individuele Plaatsing & Steun in NL. Harry Michon Trimbos-instituut Workshop congres Gezonde bedrijfsvoering 15 nov. 2010 Nieuwegein
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. ‘ Evidence based’.. internationaal Bond et al 2008 Ook buiten de VS
  • 6.
  • 7. IPS Traditionele arbeidsrehab.
  • 8. Maar werkt het ook in Nederland…?
  • 9. SCION A Study on Cost-effectiveness of IPS regarding Open employment in the Netherlands Effectonderzoek IPS en Reguliere arbeidsbegeleiding Resultaten na 18 maanden Harry Michon (Trimbos-instituut) Jooske van Busschbach (RGOc-UMCG) Dennis Stant (UMCG) Maaike van Vugt (Trimbos-instituut) Advies J van Weeghel / H. Kroon
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.  
  • 18.

Editor's Notes

  1. In totaal hebben 43 cliënten werk gevonden. 28 vd 71 IPS deelnemers vs 15 vd 80 reguliere arbeidsrehab deelnemers
  2. 47 clienten AR en 51 IPS werk incl vrijw.werk AR: 76% (61) en IPS: 79% (56)