SlideShare a Scribd company logo
COUNSELLING HELPT?
Wat is counselling? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Voor wie? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Welke problemen? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Voorbeelden (1) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Voorbeelden (2) ,[object Object],[object Object],[object Object]
Voorbeelden (3) ,[object Object],[object Object],[object Object]
Werkwijze ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Contractmogelijkheden ,[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

What's hot

Presentatie 20110419 linked_in
Presentatie 20110419 linked_inPresentatie 20110419 linked_in
Presentatie 20110419 linked_in
schau101
 
1.6 Individuele Plaatsing en Steun werkt!
1.6 Individuele Plaatsing en Steun werkt!1.6 Individuele Plaatsing en Steun werkt!
1.6 Individuele Plaatsing en Steun werkt!
Nieuwe wegen ggz en opvang
 
Manage verzuim; het werk gaat door! (online versie)
Manage verzuim; het werk gaat door! (online versie)Manage verzuim; het werk gaat door! (online versie)
Manage verzuim; het werk gaat door! (online versie)DRV Accountants & Adviseurs
 
Gewoon werk! gezonde bedrijfsvoering 15 11-10
Gewoon werk! gezonde bedrijfsvoering 15 11-10Gewoon werk! gezonde bedrijfsvoering 15 11-10
Gewoon werk! gezonde bedrijfsvoering 15 11-10Sjoerd Diederik
 
Presentatie HRwijs inspiratiesessie verzuimbeleid 17 09 2015
Presentatie HRwijs inspiratiesessie verzuimbeleid 17 09 2015Presentatie HRwijs inspiratiesessie verzuimbeleid 17 09 2015
Presentatie HRwijs inspiratiesessie verzuimbeleid 17 09 2015
HRwijs
 
Effectief zijn als adviseur
Effectief zijn als adviseurEffectief zijn als adviseur
Effectief zijn als adviseurPeter Knoers
 
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies Velghe
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies VelgheIMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies Velghe
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies VelgheUPoliteia
 
Arbeidsintegratie (Deel Jobcoach) Nspoh
Arbeidsintegratie (Deel Jobcoach) NspohArbeidsintegratie (Deel Jobcoach) Nspoh
Arbeidsintegratie (Deel Jobcoach) Nspoh
Heliomare
 
Een kwestie van gezond verstand?
Een kwestie van gezond verstand?Een kwestie van gezond verstand?
Een kwestie van gezond verstand?Joke
 
Hartcoherentie en Stressreductie In
Hartcoherentie en Stressreductie InHartcoherentie en Stressreductie In
Hartcoherentie en Stressreductie InUbuntUadvies
 
Meer arbeidsongeschiktheid door psychische dan fysieke klachten nl 5-2015
Meer arbeidsongeschiktheid door psychische dan fysieke klachten   nl 5-2015Meer arbeidsongeschiktheid door psychische dan fysieke klachten   nl 5-2015
Meer arbeidsongeschiktheid door psychische dan fysieke klachten nl 5-2015Dirk Ameel
 
Verzuimbeleid: hoe het verzuim in je organisatie aanpakken?
Verzuimbeleid: hoe het verzuim in je organisatie aanpakken?Verzuimbeleid: hoe het verzuim in je organisatie aanpakken?
Verzuimbeleid: hoe het verzuim in je organisatie aanpakken?
HRwijs
 
De PreventieAdviseur als beïnvloeder van gedrag - WORKSHOP
De PreventieAdviseur als beïnvloeder van gedrag - WORKSHOPDe PreventieAdviseur als beïnvloeder van gedrag - WORKSHOP
De PreventieAdviseur als beïnvloeder van gedrag - WORKSHOP
Philippe Bailleur
 

What's hot (13)

Presentatie 20110419 linked_in
Presentatie 20110419 linked_inPresentatie 20110419 linked_in
Presentatie 20110419 linked_in
 
1.6 Individuele Plaatsing en Steun werkt!
1.6 Individuele Plaatsing en Steun werkt!1.6 Individuele Plaatsing en Steun werkt!
1.6 Individuele Plaatsing en Steun werkt!
 
Manage verzuim; het werk gaat door! (online versie)
Manage verzuim; het werk gaat door! (online versie)Manage verzuim; het werk gaat door! (online versie)
Manage verzuim; het werk gaat door! (online versie)
 
Gewoon werk! gezonde bedrijfsvoering 15 11-10
Gewoon werk! gezonde bedrijfsvoering 15 11-10Gewoon werk! gezonde bedrijfsvoering 15 11-10
Gewoon werk! gezonde bedrijfsvoering 15 11-10
 
Presentatie HRwijs inspiratiesessie verzuimbeleid 17 09 2015
Presentatie HRwijs inspiratiesessie verzuimbeleid 17 09 2015Presentatie HRwijs inspiratiesessie verzuimbeleid 17 09 2015
Presentatie HRwijs inspiratiesessie verzuimbeleid 17 09 2015
 
Effectief zijn als adviseur
Effectief zijn als adviseurEffectief zijn als adviseur
Effectief zijn als adviseur
 
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies Velghe
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies VelgheIMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies Velghe
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies Velghe
 
Arbeidsintegratie (Deel Jobcoach) Nspoh
Arbeidsintegratie (Deel Jobcoach) NspohArbeidsintegratie (Deel Jobcoach) Nspoh
Arbeidsintegratie (Deel Jobcoach) Nspoh
 
Een kwestie van gezond verstand?
Een kwestie van gezond verstand?Een kwestie van gezond verstand?
Een kwestie van gezond verstand?
 
Hartcoherentie en Stressreductie In
Hartcoherentie en Stressreductie InHartcoherentie en Stressreductie In
Hartcoherentie en Stressreductie In
 
Meer arbeidsongeschiktheid door psychische dan fysieke klachten nl 5-2015
Meer arbeidsongeschiktheid door psychische dan fysieke klachten   nl 5-2015Meer arbeidsongeschiktheid door psychische dan fysieke klachten   nl 5-2015
Meer arbeidsongeschiktheid door psychische dan fysieke klachten nl 5-2015
 
Verzuimbeleid: hoe het verzuim in je organisatie aanpakken?
Verzuimbeleid: hoe het verzuim in je organisatie aanpakken?Verzuimbeleid: hoe het verzuim in je organisatie aanpakken?
Verzuimbeleid: hoe het verzuim in je organisatie aanpakken?
 
De PreventieAdviseur als beïnvloeder van gedrag - WORKSHOP
De PreventieAdviseur als beïnvloeder van gedrag - WORKSHOPDe PreventieAdviseur als beïnvloeder van gedrag - WORKSHOP
De PreventieAdviseur als beïnvloeder van gedrag - WORKSHOP
 

Viewers also liked

Onesoft Company Profile
Onesoft Company ProfileOnesoft Company Profile
Onesoft Company Profile
Arie Sutiarso
 
Doktorasemineri2
Doktorasemineri2Doktorasemineri2
Doktorasemineri2
Ali İhsan KIRTAŞ
 
Employmentfairpresentation 1
Employmentfairpresentation 1Employmentfairpresentation 1
Employmentfairpresentation 1
theemployer
 
Friends
FriendsFriends
Viruses In English
Viruses In EnglishViruses In English
Viruses In English
Ali İhsan KIRTAŞ
 
Presentation
PresentationPresentation
Presentation
guest68a624
 
Friends
FriendsFriends

Viewers also liked (8)

Onesoft Company Profile
Onesoft Company ProfileOnesoft Company Profile
Onesoft Company Profile
 
Doktorasemineri2
Doktorasemineri2Doktorasemineri2
Doktorasemineri2
 
Hucre
HucreHucre
Hucre
 
Employmentfairpresentation 1
Employmentfairpresentation 1Employmentfairpresentation 1
Employmentfairpresentation 1
 
Friends
FriendsFriends
Friends
 
Viruses In English
Viruses In EnglishViruses In English
Viruses In English
 
Presentation
PresentationPresentation
Presentation
 
Friends
FriendsFriends
Friends
 

Similar to Coaching & Counselling

BR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coachBR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coachGert Roos
 
Module 7 Burn-out
Module 7 Burn-outModule 7 Burn-out
Module 7 Burn-out
ADEM TEKEREK
 
Cp care-io2-module-7-nl.pptx
Cp care-io2-module-7-nl.pptxCp care-io2-module-7-nl.pptx
Cp care-io2-module-7-nl.pptx
ADEM TEKEREK
 
Training Verzuim Management
Training Verzuim ManagementTraining Verzuim Management
Training Verzuim Management
Middle
 
Motmans & Partners: Burn-out: trend of voorbode van een psychosociale crisis?
Motmans & Partners: Burn-out: trend of voorbode van een psychosociale crisis?Motmans & Partners: Burn-out: trend of voorbode van een psychosociale crisis?
Motmans & Partners: Burn-out: trend of voorbode van een psychosociale crisis?
Motmans_and_partners
 
Rustpuntcounselling advertentie
Rustpuntcounselling advertentieRustpuntcounselling advertentie
Rustpuntcounselling advertentie
Linda Martens
 
Opgebrand-iedereenbibliothecaris burn-out
Opgebrand-iedereenbibliothecaris burn-outOpgebrand-iedereenbibliothecaris burn-out
Opgebrand-iedereenbibliothecaris burn-out
Maarten Devos
 
130610 d managementpresentatie bevlogenheid
130610 d managementpresentatie bevlogenheid130610 d managementpresentatie bevlogenheid
130610 d managementpresentatie bevlogenheidRonnie Koster
 
Samenwerken dus - Jeroen Croes
Samenwerken dus - Jeroen CroesSamenwerken dus - Jeroen Croes
Samenwerken dus - Jeroen Croes
anderswerken
 
Pp bijkomende ideeën stress 11 2014
Pp bijkomende ideeën stress 11 2014Pp bijkomende ideeën stress 11 2014
Pp bijkomende ideeën stress 11 2014
bvba Tom Debaere
 
Healthy ageing at work (Annet de Lange)
Healthy ageing at work (Annet de Lange)Healthy ageing at work (Annet de Lange)
Healthy ageing at work (Annet de Lange)
Platform Over Duurzame Inzetbaarheid
 
Checklist re integratie 2012
Checklist re integratie  2012Checklist re integratie  2012
Checklist re integratie 2012Hugo Lemmens
 
Psa analyseren en voorkomen
Psa analyseren en voorkomenPsa analyseren en voorkomen
Psa analyseren en voorkomen
Jurriaan Blekemolen
 
Mentaal verzuim bespreekbaar maken
Mentaal verzuim bespreekbaar makenMentaal verzuim bespreekbaar maken
Mentaal verzuim bespreekbaar makenhelgajanssen
 
Arbeidsintegratie (Deel Nah) Nspoh
Arbeidsintegratie (Deel Nah) NspohArbeidsintegratie (Deel Nah) Nspoh
Arbeidsintegratie (Deel Nah) Nspoh
Heliomare
 

Similar to Coaching & Counselling (20)

BR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coachBR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coach
 
Module 7 Burn-out
Module 7 Burn-outModule 7 Burn-out
Module 7 Burn-out
 
Cp care-io2-module-7-nl.pptx
Cp care-io2-module-7-nl.pptxCp care-io2-module-7-nl.pptx
Cp care-io2-module-7-nl.pptx
 
Training Verzuim Management
Training Verzuim ManagementTraining Verzuim Management
Training Verzuim Management
 
Motmans & Partners: Burn-out: trend of voorbode van een psychosociale crisis?
Motmans & Partners: Burn-out: trend of voorbode van een psychosociale crisis?Motmans & Partners: Burn-out: trend of voorbode van een psychosociale crisis?
Motmans & Partners: Burn-out: trend of voorbode van een psychosociale crisis?
 
Rustpuntcounselling advertentie
Rustpuntcounselling advertentieRustpuntcounselling advertentie
Rustpuntcounselling advertentie
 
Opgebrand-iedereenbibliothecaris burn-out
Opgebrand-iedereenbibliothecaris burn-outOpgebrand-iedereenbibliothecaris burn-out
Opgebrand-iedereenbibliothecaris burn-out
 
130610 d managementpresentatie bevlogenheid
130610 d managementpresentatie bevlogenheid130610 d managementpresentatie bevlogenheid
130610 d managementpresentatie bevlogenheid
 
Samenwerken dus - Jeroen Croes
Samenwerken dus - Jeroen CroesSamenwerken dus - Jeroen Croes
Samenwerken dus - Jeroen Croes
 
Pp bijkomende ideeën stress 11 2014
Pp bijkomende ideeën stress 11 2014Pp bijkomende ideeën stress 11 2014
Pp bijkomende ideeën stress 11 2014
 
DENTISTA6 - Amber
DENTISTA6 - AmberDENTISTA6 - Amber
DENTISTA6 - Amber
 
MINDFUL@WORK TRAINING
MINDFUL@WORK TRAININGMINDFUL@WORK TRAINING
MINDFUL@WORK TRAINING
 
Healthy ageing at work (Annet de Lange)
Healthy ageing at work (Annet de Lange)Healthy ageing at work (Annet de Lange)
Healthy ageing at work (Annet de Lange)
 
burnout-presentatie-pp
burnout-presentatie-ppburnout-presentatie-pp
burnout-presentatie-pp
 
Checklist re integratie 2012
Checklist re integratie  2012Checklist re integratie  2012
Checklist re integratie 2012
 
Psa analyseren en voorkomen
Psa analyseren en voorkomenPsa analyseren en voorkomen
Psa analyseren en voorkomen
 
Mentaal verzuim bespreekbaar maken
Mentaal verzuim bespreekbaar makenMentaal verzuim bespreekbaar maken
Mentaal verzuim bespreekbaar maken
 
Arbeidsintegratie (Deel Nah) Nspoh
Arbeidsintegratie (Deel Nah) NspohArbeidsintegratie (Deel Nah) Nspoh
Arbeidsintegratie (Deel Nah) Nspoh
 
Slides webinar 6
Slides webinar 6Slides webinar 6
Slides webinar 6
 
Burnout1
Burnout1Burnout1
Burnout1
 

Coaching & Counselling