Ed Magnée in gesprek met Stan Stolwerk (directeur NKC), Karin Gombert (projectleider implementatie NykampNyboer) en Frank Trienen (directeur Tribal Internet Group). In dit forum gaven zij hun visie op samenwerken.
Op donderdag 11 april 2013 mocht ik de hoofdlezing verzorgen voor de circa 450 deelnemers aan het SIMEA congres in congrescentrum de Werelt in Lunteren. Onder het motto ‘Trending topics’ liepen drie onderdelen als rode draden door de workshops van het congres: executieve functies, ICT en empowerment. Het was mijn taak om die onderwerpen in te leiden en het verband daartussen aan te geven. Mijn presentatie had ik de titel gegeven “Het ABC van talentontwikkeling in een door internet gedomineerde samenleving”. Tijdens mijn bijdrage maakte ik duidelijk dat ABC staat voor Aandachtig Bezield Creëren.
Op 10 november 2010 heeft MVO Nederland een bijeenkomst georganiseerd rondom Het Nieuwe Werken. 50 aanwezigen zijn actief aan de slag gegaan met dit onderwerp samen met experts van Finext, Conclusion, Microsoft, Ahrend en TNO.
Op donderdag 11 april 2013 mocht ik de hoofdlezing verzorgen voor de circa 450 deelnemers aan het SIMEA congres in congrescentrum de Werelt in Lunteren. Onder het motto ‘Trending topics’ liepen drie onderdelen als rode draden door de workshops van het congres: executieve functies, ICT en empowerment. Het was mijn taak om die onderwerpen in te leiden en het verband daartussen aan te geven. Mijn presentatie had ik de titel gegeven “Het ABC van talentontwikkeling in een door internet gedomineerde samenleving”. Tijdens mijn bijdrage maakte ik duidelijk dat ABC staat voor Aandachtig Bezield Creëren.
Op 10 november 2010 heeft MVO Nederland een bijeenkomst georganiseerd rondom Het Nieuwe Werken. 50 aanwezigen zijn actief aan de slag gegaan met dit onderwerp samen met experts van Finext, Conclusion, Microsoft, Ahrend en TNO.
Op 24 november geeft Yolanda Eijgensteijn een lezing in het kader van de Zuyd/Limburg Onderneemt Collegereeks over haar bestseller de Happy Worker. deze lezing is helaas al helemaal volgeboekt!
Guus Balkema (YNNO) en Michiel Willemse (Productivity Partners) hebben vrijdagmiddag 23 april kennis gemaakt en kennis gedeeld over de mogelijkheden van Het Nieuwe Werken / Rotterdam 2.0 / Werken nieuwe stijl / Rotterdams Werken / Duurzaam Rotterdams.
Deze interactieve middag stond in het teken van inspiratie en oriëntatie; gezamenlijk een eerste aanzet gemaakt van het speelveld, de mogelijkheden en de impact.
Workshop gegeven door mr. Willem van den Berg en Pim van Wonderen tijdens het Congres Over Het Nieuwe Werken 2011 van Kluwer. Zie voor meer informatie Overhetnieuwewerken.nl.
DIGITALE CO-CREATIE VERENIGINGEN voor hogere ledenbetrokkenheid, kennisuitwisseling en zichtbaar resultaat.
Door grote veranderingen in de wereld, verandert de ledenbetrokkenheid van velen verenigingen. Het is voor verenigingen moeilijker om leden betrokken te houden, kennis uit te wisselen en samen te ook resultaten te realiseren. Vooral buiten bijeenkomsten om waar lang niet iedereen aanwezig is.
Digitale Co-creatie lost dit op door verenigingen optimaal de mensen, kennis en creatiekracht te laten benutten. Hiermee kan ledenbetrokkenheid worden verbeterd, wordt intensiever kennis uitgewisseld en ontstaan zichtbare resultaten (voor leden en niet-leden).
Is uw vereniging al klaar voor de nieuwe wereld?
Perfecte customer journey op multichannelconference 2015Netprofiler
De perfecte online customer journey door Frans Appels van Netprofiler. Op Multichanneldagen 2015. nzicht in de online customer journey is de basis om deze te kunnen optimaliseren. Frans laat zien hoe je met diverse onderzoek- en analytics methodes inzicht kan krijgen in de online customer journey en koopmotieven. En hoe je hier bijvoorbeeld middels AdWords en Facebook advertising optimaal op inspeelt. Vervolgens laat hij zien hoe je de onsite customer journey in kaart kan brengen. En deze vervolgens kan perfectioneren met behulp van webanalytics, usability onderzoek, A/B testen, feedback systemen en behavioral targeting.
Deze presentatie legt de cultuuromslag van de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid in België uit. Het maakt bij de FODSZ niet meer uit waar, wanneer en hoe medewerkers werken.
Leesman index - hoe effectief zijn werkomgevingen - SEE 2016TOPdesk
Er is al veel gezegd en geschreven over Het Nieuwe Werken. Wat is de beste werkomgeving en wat is het effect van werkomgevingen op de productiviteit en het welbevinden van medewerkers? Deze meningen waren vaak gebaseerd op ervaring en een goed verhaal. Maar, wat als u uit een wereldwijde database, van meer dan honderdduizend respondenten werkzaam in meer dan duizend gebouwen, conclusies kunt trekken?
Op 24 november geeft Yolanda Eijgensteijn een lezing in het kader van de Zuyd/Limburg Onderneemt Collegereeks over haar bestseller de Happy Worker. deze lezing is helaas al helemaal volgeboekt!
Guus Balkema (YNNO) en Michiel Willemse (Productivity Partners) hebben vrijdagmiddag 23 april kennis gemaakt en kennis gedeeld over de mogelijkheden van Het Nieuwe Werken / Rotterdam 2.0 / Werken nieuwe stijl / Rotterdams Werken / Duurzaam Rotterdams.
Deze interactieve middag stond in het teken van inspiratie en oriëntatie; gezamenlijk een eerste aanzet gemaakt van het speelveld, de mogelijkheden en de impact.
Workshop gegeven door mr. Willem van den Berg en Pim van Wonderen tijdens het Congres Over Het Nieuwe Werken 2011 van Kluwer. Zie voor meer informatie Overhetnieuwewerken.nl.
DIGITALE CO-CREATIE VERENIGINGEN voor hogere ledenbetrokkenheid, kennisuitwisseling en zichtbaar resultaat.
Door grote veranderingen in de wereld, verandert de ledenbetrokkenheid van velen verenigingen. Het is voor verenigingen moeilijker om leden betrokken te houden, kennis uit te wisselen en samen te ook resultaten te realiseren. Vooral buiten bijeenkomsten om waar lang niet iedereen aanwezig is.
Digitale Co-creatie lost dit op door verenigingen optimaal de mensen, kennis en creatiekracht te laten benutten. Hiermee kan ledenbetrokkenheid worden verbeterd, wordt intensiever kennis uitgewisseld en ontstaan zichtbare resultaten (voor leden en niet-leden).
Is uw vereniging al klaar voor de nieuwe wereld?
Perfecte customer journey op multichannelconference 2015Netprofiler
De perfecte online customer journey door Frans Appels van Netprofiler. Op Multichanneldagen 2015. nzicht in de online customer journey is de basis om deze te kunnen optimaliseren. Frans laat zien hoe je met diverse onderzoek- en analytics methodes inzicht kan krijgen in de online customer journey en koopmotieven. En hoe je hier bijvoorbeeld middels AdWords en Facebook advertising optimaal op inspeelt. Vervolgens laat hij zien hoe je de onsite customer journey in kaart kan brengen. En deze vervolgens kan perfectioneren met behulp van webanalytics, usability onderzoek, A/B testen, feedback systemen en behavioral targeting.
Deze presentatie legt de cultuuromslag van de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid in België uit. Het maakt bij de FODSZ niet meer uit waar, wanneer en hoe medewerkers werken.
Leesman index - hoe effectief zijn werkomgevingen - SEE 2016TOPdesk
Er is al veel gezegd en geschreven over Het Nieuwe Werken. Wat is de beste werkomgeving en wat is het effect van werkomgevingen op de productiviteit en het welbevinden van medewerkers? Deze meningen waren vaak gebaseerd op ervaring en een goed verhaal. Maar, wat als u uit een wereldwijde database, van meer dan honderdduizend respondenten werkzaam in meer dan duizend gebouwen, conclusies kunt trekken?
ECD: als je doet wat je deed dan krijg je wat je kreeg...Martin Kuipers
Bijna alle zorgorganisaties in Nederland beloven de client centraal te stellen. De overheid vraagt om meer zelfsturing en zelfbeschikking voor de client.
Traditionele ECD's zullen beide intenties nooit optimaal ondersteunen. Deze softwarepakketten zijn ontstaan vanuit het machinale denkmodel, waarin een organisatie gezien wordt als een machine.
Om tot oprechte zelfsturing, zelfbeschikking voor de client te komen en deze ook echt centraal te stellen in het primaire proces is er een andere aanpak nodig en moet afscheid genomen worden van traditionele denkmodellen.
Hoe dit te doen? Door niet vanuit de angst voor inspecties en controles te ontwerpen, maar vanuit de intentie de client daadwerkelijk centraal te stellen en daaromheen alle communicatie inrichten!
Het gaat veel en vaak over bezuinigen de laatste tijd. Maar het draait om meer dan de begroting op orde brengen. Wat we meemaken is een structurele verandering van de publieke sector, volgens Jan Fraanje en Marie-José Smulders, gemeentesecretaris in
respectievelijk Boxtel en Purmerend.
Met KennisConnect op weg naar een lerende organisatie Renee van Kempen en Maa...PlatformE2E
KennisConnect stelt relevante informatie en kennis via sociale media toegankelijk voor de Douanemedewerker in het veld. Met behulp van KennisConnect is de Douane medewerker in staat om specifieke richtlijnen, werkinstructies of foto-materiaal ‘anytime and anywhere’
te raadplegen vanaf zijn mobiele device.
Praktische tips en trucs om beter digitaal (samen) te werken in hybride organ...Christiaan Lustig
Uit veel onderzoeken komt naar voren dat mensen ook na COVID-19 willen blijven thuiswerken – in elk geval deels. Wat betekent dit voor het werk en voor samenwerken? En als het werk op afstand bestaat uit alleen videobellen en documenten delen, worden mensen daar dan gelukkig van?
In deze presentatie ga ik in op onderwerpen zoals:
• Effectief en efficiënt je tijd en werk plannen.
• Overzicht houden over projecten, taken en acties.
• Inkomende berichten (e-mail, Teams, WhatsApp etc.) stroomlijnen.
• Samenwerken in andere vormen dan vergaderen of videobellen.
• Actief delen wat je doet op het (social) intranet (Working Out Loud).
Ik geef praktische tips en trucs op basis van jarenlange ervaring met digitaal (samen)werken, intranet en de digital workplace en gebruik daarbij praktijkvoorbeelden van Radboudumc, Universiteit Utrecht, gemeente De Fryske Marren en Slachtofferhulp Nederland.
Duurzaam Doen Lezing Domotica 10 september 2013 door Platform Geef | ROC Frie...duurzame verhalen
Op dinsdag 10 september 2013 organiseerde Centrum Duurzaam | ROC Friese Poort een lezing Domotica voor het bedrijfsleven, docenten en deelnemers. Ongeveer 80 personen waren toehoorder van een drietal sprekers, waaronder Erik Zwierenberg van Stichting Geef. Hij vertelt iets over domotica in relatie tot het langer thuis blijven wonen.
GGNet was op zoek naar een integraal managementinformatiesysteem voor haar ondersteunende diensten. Na een grondig onderzoek is TOPdesk geïntegreerd binnen de ondersteunende diensten Vastgoed, Facilitair, HR, ICT, Informatiemanagement, Communicatie en Zorgadministratie. Via een proof of concept is dit gerealiseerd en wordt dit systeem uitgebreid met de selfserviceportal. In zijn presentatie laat Rein Scholten u zien hoe deze uitgebreide implementatie tot stand is gekomen.
Gemeente Beverwijk workshop digitaliseren 5 juli 2011 (final)R. Zandbergen
De Projectgroep Nieuwbouw Stadhuis Beverwijk organiseert een informatiemarkt om de medewerkers bewust te maken van de kansen en mogelijkheden die de nieuwe werkplek hen biedt. Er is gelegenheid om informatie omtrent de nieuwe werkplek met elkaar uit te wisselen via interactieve workshops.
Doel:
- medewerkers te betrekken bij de nieuwe manier van werken,
- hen te enthousiasmeren over de kansen die de nieuwe manier van werken hen biedt
- trots te zijn op de nieuwe werkplek dat het nieuwe gebouw hen biedt
- de medewerkers worden geïnformeerd over de nieuwe werkplek
- medewerkers te informeren over flexwerken
Mett is een online werkomgeving waar je kunt samenwerken met collega’s en externen
Samen documenten delen, communiceren met betrokkenen zowel besloten als publiek
Mett is hét professionele alternatief voor Googledoc’s, Facebook, Dropbox en WeTransfer in één!
Presentatie Peter Dieleman – AllUser 2014AllSolutions
Collaboration tools can provide business benefits, but companies need an official enterprise social collaboration (ESC) plan endorsed by executive leadership to realize the best returns. Research showed collaborating companies experienced year-over-year performance gains compared to non-collaborators. However, companies taking an ad hoc approach to workplace collaboration did not see many of these benefits. To get the most value from collaboration, an organized ESC strategy is necessary.
Social enterprises bereiken meer - Peter DielemanAllSolutions
The document discusses a management summit aimed at helping managers extend their vision and expand their businesses. It mentions topics that will be covered including fraud, risk and compliance, automation solutions, social enterprises, demographic data about social media users, using social media skills to improve workplace collaboration, and bringing your own device policies for an extended enterprise.
8. Stelling
Een kenniswerker is per week 14,5 uur bezig met
email, en 9,5 uur met zoeken naar informatie,
waarvan 3,5 uur tevergeefs. Email kost heel veel tijd,
is inefficiënt en kennis gaat verloren.
dus:
we stoppen met e-mailen
Wie doet er mee?
9. Stelling
Documenten worden lokaal aangemaakt, opgeslagen en
per email verzonden. Vervolgens wordt het document op
een server geplaatst (op de h-schijf). Wijzigingen komen
per mail terug, worden weer opgeslagen, enzovoort. We
kunnen beter samen online in één document werken….
dus:
we stoppen met lokaal werken
Wie doet er mee?
10. Stelling
Kennis delen is vermenigvuldigen. Hoe meer mensen
toegang hebben tot kennis hoe meer zij er mee kunnen
doen. Openheid en transparantie is de sleutel tot innovatie
en productiviteit. Iedereen heeft altijd toegang tot alles.
dus:
we stoppen met autorisatie.
Wie doet er mee?
11. Stelling voor het forum
Sociale innovatie en zelfsturing zijn de trend. Mensen
hebben geen behoefte meer aan leiding maar wel aan
leiderschap dat de richting uitzet en de kaders bepaalt.
Vervolgens geven zij zelf invulling aan hun eigen taken en
aan teamtaken. Maar kunnen de medewerkers die eigen
verantwoordelijkheid wel aan?
Hoe geef jij invulling aan
leiderschap?
12. Stelling voor het forum
Er is meer kennis buiten jouw organisatie dan erbinnen.
Kennis delen leidt tot meer groei en meer winst.
Samenwerking met andere mensen en organisaties leidt
tot meer innovatie.
Hoe zorg jij dat iedereen in
jouw organisatie open
staat naar de
buitenwereld?