Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en PraktijkR. Zandbergen
Het Nieuwe Werken staat voor flexibel werk in termen van tijd en locatie, vaak gecombineerd met handige toepassing van moderne ICT-mogelijkheden en een andere organisatiecultuur. Veel organisaties werken volgens principes van Het Nieuwe Werken, of denken erover hier mee te beginnen. De uitgangspositie en doelstellingen van organisaties kunnen sterk verschillen, evenals de concrete uitwerking van het concept. Maar wat de concrete vormgeving van Het Nieuwe Werken ook inhoudt, het wordt veelal geïmplementeerd met de hoop op positieve uitkomsten: verhoogde medewerkerstevredenheid, efficiënter werk verzetten, meer oog voor duurzaamheid, een grotere aantrekkelijkheid als werkgever, of een serieuze kostenbesparing bewerkstelligen.
Maar wat is er nu precies bekend over de effecten van Het Nieuwe Werken? Ervaringsdeskundigen schrijven in boeken, blogs of nieuwsartikelen over succeservaringen. Tegelijkertijd dienen de eerste critici zich al aan. De diverse ervaringen zijn al met al soms tegenstrijdig en het lijkt moeilijk om vast te stellen wat nu écht de effecten zijn van Het Nieuwe Werken. Bovendien is de implementatie van Het Nieuwe Werken een grote uitdaging in praktische zin: Hoe pak je zoiets aan, waar begin je, en waar kun je allemaal tegenaan lopen?
Op dit congres zullen zowel de wetenschap als de praktijk van Het Nieuwe Werken aan bod komen. De wetenschap zal in brede lijnen een beeld geven van trends in de moderne organisatie van het werk en van de effecten die deze trends naar verwachting op welzijn en prestatie van medewerkers kunnen hebben. Ook wordt een uitvoerige studie van een concrete casus besproken, waarin werd onderzocht wat voor de medewerkers de belangrijkste gevolgen van Het Nieuwe Werken zijn en hoe dit door hen wordt ervaren. Een spreker uit de praktijk zal daarna dieper ingaan op de implementatie van Het Nieuwe Werken: wat zijn de diverse overwegingen geweest voor het invoeren van HNW, wat kwam er bij de daadwerkelijke uitvoering kijken? Wat zijn valkuilen en leermomenten geweest, en wat beviel goed?
Hoe faciliteer ik de ICT-kant van HNW?
In een Nieuwe Werkomgeving gaat alles anders: men heeft geen vaste werkplek meer, ontmoetingen zijn niet langer altijd face-to-face, en documenten worden veelal digitaal gedeeld zodat zij overal beschikbaar zijn. Al deze veranderingen leiden tot de beoogde flexibiliteit. Maar dat gaat natuurlijk niet vanzelf!
De rol van ICT in Het Nieuwe Werken lijkt natuurlijk erg belangrijk. Maar hoe krijg je een nieuw ICT systeem van de grond, waar moeten zulke systemen aan voldoen? Wat zijn de verschillende mogelijkheden, en wat sluit het beste aan bij welke doelstellingen? Hoe groot is de rol van ICT eigenlijk voor het gehele slagen of falen van Het Nieuwe Werken? Kan Het Nieuwe Werken ook slagen zonder ondersteuning van ICT?
Er werd door Ruud Zandbergen gesproken worden over de diverse soorten oplossingen die ICT biedt voor het faciliteren van een flexibele en effectieve werkomgeving.
Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en PraktijkR. Zandbergen
Het Nieuwe Werken staat voor flexibel werk in termen van tijd en locatie, vaak gecombineerd met handige toepassing van moderne ICT-mogelijkheden en een andere organisatiecultuur. Veel organisaties werken volgens principes van Het Nieuwe Werken, of denken erover hier mee te beginnen. De uitgangspositie en doelstellingen van organisaties kunnen sterk verschillen, evenals de concrete uitwerking van het concept. Maar wat de concrete vormgeving van Het Nieuwe Werken ook inhoudt, het wordt veelal geïmplementeerd met de hoop op positieve uitkomsten: verhoogde medewerkerstevredenheid, efficiënter werk verzetten, meer oog voor duurzaamheid, een grotere aantrekkelijkheid als werkgever, of een serieuze kostenbesparing bewerkstelligen.
Maar wat is er nu precies bekend over de effecten van Het Nieuwe Werken? Ervaringsdeskundigen schrijven in boeken, blogs of nieuwsartikelen over succeservaringen. Tegelijkertijd dienen de eerste critici zich al aan. De diverse ervaringen zijn al met al soms tegenstrijdig en het lijkt moeilijk om vast te stellen wat nu écht de effecten zijn van Het Nieuwe Werken. Bovendien is de implementatie van Het Nieuwe Werken een grote uitdaging in praktische zin: Hoe pak je zoiets aan, waar begin je, en waar kun je allemaal tegenaan lopen?
Op dit congres zullen zowel de wetenschap als de praktijk van Het Nieuwe Werken aan bod komen. De wetenschap zal in brede lijnen een beeld geven van trends in de moderne organisatie van het werk en van de effecten die deze trends naar verwachting op welzijn en prestatie van medewerkers kunnen hebben. Ook wordt een uitvoerige studie van een concrete casus besproken, waarin werd onderzocht wat voor de medewerkers de belangrijkste gevolgen van Het Nieuwe Werken zijn en hoe dit door hen wordt ervaren. Een spreker uit de praktijk zal daarna dieper ingaan op de implementatie van Het Nieuwe Werken: wat zijn de diverse overwegingen geweest voor het invoeren van HNW, wat kwam er bij de daadwerkelijke uitvoering kijken? Wat zijn valkuilen en leermomenten geweest, en wat beviel goed?
Hoe faciliteer ik de ICT-kant van HNW?
In een Nieuwe Werkomgeving gaat alles anders: men heeft geen vaste werkplek meer, ontmoetingen zijn niet langer altijd face-to-face, en documenten worden veelal digitaal gedeeld zodat zij overal beschikbaar zijn. Al deze veranderingen leiden tot de beoogde flexibiliteit. Maar dat gaat natuurlijk niet vanzelf!
De rol van ICT in Het Nieuwe Werken lijkt natuurlijk erg belangrijk. Maar hoe krijg je een nieuw ICT systeem van de grond, waar moeten zulke systemen aan voldoen? Wat zijn de verschillende mogelijkheden, en wat sluit het beste aan bij welke doelstellingen? Hoe groot is de rol van ICT eigenlijk voor het gehele slagen of falen van Het Nieuwe Werken? Kan Het Nieuwe Werken ook slagen zonder ondersteuning van ICT?
Er werd door Ruud Zandbergen gesproken worden over de diverse soorten oplossingen die ICT biedt voor het faciliteren van een flexibele en effectieve werkomgeving.
Este documento proporciona instrucciones en 6 pasos para editar una imagen en Photoshop, incluyendo agregar un nuevo fondo, aplicar degradado de color, seleccionar e importar una imagen existente al fondo utilizando las herramientas de lazo magnético y recorte.
OWASP Birmingham - Mobile Application SecuritySecurity Ninja
David Rook presented on mobile application security at OWASP Birmingham. He discussed how the mobile app explosion has created value for businesses but also risks because most developers are not trained in secure coding. Key statistics included over 1 million apps, $15 billion in app sales in 2011, 30 billion app downloads, and 115 million smartphones sold in Q3 2011.
The document discusses knowledge transfer across divisions within diversified firms and its effect on technological innovation. It finds that:
1) Using a sample of over 200,000 patents from 1,644 companies, interdivisional knowledge sharing positively impacts the technological impact of inventions, as measured by subsequent citations.
2) The positive effect of interdivisional knowledge sharing is stronger than using intra-divisional or external knowledge.
3) These findings suggest that searching for and transferring knowledge across divisions can foster innovation in diversified companies. Managing knowledge flows in this way may provide competitive advantages over firms with narrower knowledge bases.
David Rook is a security expert who developed Agnitio, an open source security code review tool. He gave a presentation on static analysis and how Agnitio can help with security code reviews through checklists, reports, and metrics. It is designed to improve the review process and help prevent security issues like those that occurred in past software failures. He also discussed how mobile apps are increasingly common but mobile developers often lack security training, and how Agnitio can help with reviews of mobile application code.
This study examines the differential impacts of country image and country-of-origin image on consumers' uncertainty, aspirations, and purchase intentions of high-tech products in emerging markets. Based on a survey of 479 Chinese consumers, the results show that a country's overall image is more effective at reducing consumers' uncertainty and increasing their aspirations to purchase high-tech products, compared to the image of the country-of-origin. Marketers should understand that highlighting the country image can help alleviate consumers' uncertainty and increase their aspirations, while promoting the country-of-origin image is more effective for improving the product image. This study addresses gaps in prior research by simultaneously examining the influences of country image and country-of-origin image on
Using DEMATEL to Analyze the Quality Characteristics of Mobile Applications
This study analyzed the quality characteristics of mobile applications that are most important to developers and users. It applied the DEMATEL method to understand their perspectives. The results showed that users regard security as the most important characteristic, while developers see functional suitability, usability, and reliability as most important. Both groups agreed on the importance of portability, and saw performance efficiency and security as influencing other qualities.
The document summarizes a research paper that customizes the ISO 9126 quality model for evaluating B2B applications. It does the following:
1) Extracts quality factors specific to web applications and B2B electronic commerce from literature and weights them from developer and user perspectives.
2) Adds these weighted quality factors to the ISO 9126 model to create a customized model for evaluating B2B applications.
3) Applies the proposed customized model to a case study of a B2B portal to demonstrate how it can be used to evaluate a system and calculate an overall quality score.
Este documento proporciona instrucciones en 6 pasos para editar una imagen en Photoshop, incluyendo agregar un nuevo fondo, aplicar degradado de color, seleccionar e importar una imagen existente al fondo utilizando las herramientas de lazo magnético y recorte.
OWASP Birmingham - Mobile Application SecuritySecurity Ninja
David Rook presented on mobile application security at OWASP Birmingham. He discussed how the mobile app explosion has created value for businesses but also risks because most developers are not trained in secure coding. Key statistics included over 1 million apps, $15 billion in app sales in 2011, 30 billion app downloads, and 115 million smartphones sold in Q3 2011.
The document discusses knowledge transfer across divisions within diversified firms and its effect on technological innovation. It finds that:
1) Using a sample of over 200,000 patents from 1,644 companies, interdivisional knowledge sharing positively impacts the technological impact of inventions, as measured by subsequent citations.
2) The positive effect of interdivisional knowledge sharing is stronger than using intra-divisional or external knowledge.
3) These findings suggest that searching for and transferring knowledge across divisions can foster innovation in diversified companies. Managing knowledge flows in this way may provide competitive advantages over firms with narrower knowledge bases.
David Rook is a security expert who developed Agnitio, an open source security code review tool. He gave a presentation on static analysis and how Agnitio can help with security code reviews through checklists, reports, and metrics. It is designed to improve the review process and help prevent security issues like those that occurred in past software failures. He also discussed how mobile apps are increasingly common but mobile developers often lack security training, and how Agnitio can help with reviews of mobile application code.
This study examines the differential impacts of country image and country-of-origin image on consumers' uncertainty, aspirations, and purchase intentions of high-tech products in emerging markets. Based on a survey of 479 Chinese consumers, the results show that a country's overall image is more effective at reducing consumers' uncertainty and increasing their aspirations to purchase high-tech products, compared to the image of the country-of-origin. Marketers should understand that highlighting the country image can help alleviate consumers' uncertainty and increase their aspirations, while promoting the country-of-origin image is more effective for improving the product image. This study addresses gaps in prior research by simultaneously examining the influences of country image and country-of-origin image on
Using DEMATEL to Analyze the Quality Characteristics of Mobile Applications
This study analyzed the quality characteristics of mobile applications that are most important to developers and users. It applied the DEMATEL method to understand their perspectives. The results showed that users regard security as the most important characteristic, while developers see functional suitability, usability, and reliability as most important. Both groups agreed on the importance of portability, and saw performance efficiency and security as influencing other qualities.
The document summarizes a research paper that customizes the ISO 9126 quality model for evaluating B2B applications. It does the following:
1) Extracts quality factors specific to web applications and B2B electronic commerce from literature and weights them from developer and user perspectives.
2) Adds these weighted quality factors to the ISO 9126 model to create a customized model for evaluating B2B applications.
3) Applies the proposed customized model to a case study of a B2B portal to demonstrate how it can be used to evaluate a system and calculate an overall quality score.
Nederlandstalige essay over HR in 2017.
Deze essay was mijn deelname aan de NVP International Future HR-Award 2003 en bekroond met de eerste prijs!
1e plaats: HR in 2017, Espace-transformation-a future HR-essay
De bijdrage van Mark van den Broek, HR Development Directeur bij FCI, getuigt van een integrale zakelijke visie op de toekomst van de HR-professie. Zijn essay bevat een heldere probleemanalyse en toont een duidelijke link met de actuele en toekomstige HR beleidsdoelstellingen. Zijn bijdrage onderscheidt zich door een creatieve, soms gedurfde toepassing van huidige en/of nieuwe HRM-instrumenten, -methodieken en/of denkwijzen. Zijn bijdrage is verzorgd, prettig leesbaar, degelijk, compleet en zet de lezer aan tot denken.
De eerste editie van ons Breinwave Magazine.
Liever 'ouderwets' lezen ? Stuur uw gegevens naar info@breinwave.nl en wij sturen een exemplaar van het magazine per post naar u op.
Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe WerkenR. Zandbergen
Sessie over Het Nieuwe Werken met Bestuurssecretarissen in de Zorg (BIZ, www.netwerkbiz.org, een netwerk speciaal opgericht voor bestuurssecretarissen die in de zorgsector werkzaam zijn). Voorafgaand aan een presentatie over de ervaringen en aanpak van HNW bij Opella en een rondleiding in hun nieuw ingerichte pand.
Mett sociaal intranet + case intranet gemeente puttenJeroen Rispens
Een presentatie over Mett sociaal intranet. Inclusief een case beschrijving van de gemeente Putten over hoe je overzichtelijk en stap voor stap van een statisch intranet naar een sociaal intranet kunt groeien.
Welke onlline tools gebruikt de jonge adviseur vandaag de dag? Lees het hier in deze presentatie!
Nieuwe generaties hebben andere werkwijzen en gewoontes. Ook de jonge adviseur van vandaag heeft tools en werkwijzen in zijn gereedschapskit - vaak met een ‘social’ element - die voor de meer ervaren adviseur over het algemeen onbekend terrein zijn.
Wat heeft de jonge adviseur in zijn toolkit zitten, welke tools kan de jonge adviseur van vandaag gebruiken ten behoeve van zijn werk? Lees het hier en zorg dat je bijblijft!
Wil je meer weten over de online tools?
Lees dan binnenkort ons artikel in http://www.managementenconsulting.nl/ of neem contact met ons op!
Presentatie van Arjan Hooiveld, van www.hnwblog.nl en www.werken20.nl bij het seminar 'Work in Progress' voor zzp'ers en ondernemers in Breda en omgeving georganiseerd door www.colin.nl
work21 lunchwebinar deel 2 praktisch met werkscenariosBas Krikke
Bij veranderen gaat het altijd om het werk dat gedaan moet worden. Welke werkscenario's sluiten het beste aan bij de organisatie, het team en de medewerkers? Hoe maken we deze nu concreet? Vanuit de urgent-o-meter laten we een werkscenario zien en combineren dat met drijfveren.
Rapid Circle inleiding Enterprise Social Media en SharePointWilco Turnhout
Rapid Circle innoveert onderlinge- en externe communicatie en samenwerking. Op het raakvlak
van technologie, communicatie en marketing. Maakt het mogelijk om op nieuwe manieren te werken en met elkaar en met de klant te communiceren en te
converseren.
Voor een betere en snellere kennisuitwisseling en een hogere productiviteit zodat uw mensen kunnen excelleren en uw klanten zich kunnen verbinden.
Onze business consultants weten hoe, en onze technisch specialisten zetten het om in gebruiksvriendelijke platformen.
Similar to Hoe kom ik van e-mail af? 16 april 2010 (20)
Rapid Circle inleiding Enterprise Social Media en SharePoint
Hoe kom ik van e-mail af? 16 april 2010
1. Hoe kom ik van e-mail af?
Social Media gebruik binnen een organisatie
drs. Kees-Jan Diepstraten
2. Agenda
Klassieke en nieuwe organisatiestructuur
Wat is Social Media
Fast update Twitter/Wiki
Kijkje in de keuken van Presis
Applicatie Dashboard
Hoe kom ik van e-mail af?
Hoe kunnen wij u helpen
3. De klassieke organisatiestructuur
Taylor (1912): Denken en werken gescheiden
Uitvinder van het organogram
Voor een industriële omgeving
Uitgangspunten:
De wereld verandert nauwelijks
Volgzame mensen, baas en werknemers
ERP als softwarepakket
Kennis = Macht
4. Nieuwe organisatie denken
Van industriële bedrijven -> naar dienstverlenende bedrijven
Van werknemers -> naar medewerkers
Van organogram -> naar groepen samenwerkende mensen
Van macht -> naar samenwerken
Nu heeft iedereen kennis of kan het vinden
Kennis delen = samen verder komen
De toekomst is niet meer te voorspellen
5. Wat is Social Media?
Het is een onderdeel van Web 2.0
Web 2.0 = Samen bijdragen aan de inhoud.
Voorbeeld: Linkedin
Wat is Social Media?
Internetprogramma's waarmee je onderling communiceert.
Voorbeelden
Linkedin
Twitter
Facebook
Hyves
Wiki
Kennis en informatie delen
8. Presis intern en uitdagingen
Presis staat voor 'precies' in het Papiamento
Wij maken websites en webapplicaties
Presis bestaat sinds 2007
6 man werkzaam bij Presis
3 man fulltime
2 man parttime
1 stagiair
We werken vanuit drie locaties en op verschillende tijden
en hebben GEEN gezamenlijk koffiezetapparaat. (HNW dus)
Hoe krijgen we dat 'samen' gevoel?
Hoe gaan we met de snel veranderende omgeving om?
9. Het Nieuwe Werken (HNW)
HNW = Tijd en plaats onafhankelijk werken
Iedereen heeft het erover.
Presis doet het.
10. Social Media gebruik binnen Presis
Hoe doen we het: (ons geheim dus)
Twitter
Wikinet
Gmail
Google Chat
http://twitter.com/presis_keesjan
11. Migratie Exchange -> Google Apps
Outlook Gmail
KLM Nederland 11.000 gebruikers
Motorola Mobile Device Team 6.000
1 universiteit in USA per week #gonegoogle
13. Samenvattend: het nieuwe werken
Maak informatie toegankelijk en vindbaar
Label informatie in plaats van het te sorteren
Als je weet wat de ander doet leidt dat tot wederzijds begrip
Er bestaan alternatieven voor e-mail (echt waar)
Gebruik gereedschap die het leven makkelijker in plaats van
moeilijker maakt
Presis | weboplossingen die gewoon werken
14. Het nieuwe organiseren
Je kunt de toekomst niet voorspellen,
maar wel klaar voor de toekomst zijn.
Van ERP software naar een applicatie dashboard (cloud)
De kernvraag is:
Wat heb je nodig om je werk te kunnen doen?
Presis | weboplossingen die gewoon werken
15. Hoe kom je (intern) van e-mail af?
Zorg dat je niet hoeft te mailen door informatie vindbaar te
maken
Maak gebruik van alternatieven zoals twitter of chat
Als je dan moet mailen, kies dan het pakket wat je e-mail zo
makkelijk mogelijk maakt
Presis | weboplossingen die gewoon werken
16. Hoe kan Presis u helpen
Wat heb je nodig om je werk te kunnen doen?
Websites
Webapplicaties
Migratie van Outlook/Exchange -> Google Apps (gmail)
Presis | weboplossingen die gewoon werken