Deze presentatie legt de cultuuromslag van de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid in België uit. Het maakt bij de FODSZ niet meer uit waar, wanneer en hoe medewerkers werken.
20111206 gastcollege hnw in de praktijk hhs minor 2 0André Westerhuis
Presentatie ikv minor 2.0 HHS over het transitietraject naar en de invoering van een werkomgeving die HNW of anders werken ondersteunt.
Presentatie aangevuld met wat vragen vooraf aan de zaal ikv anders werken.
Sparked heeft in samenwerking met AOS Studley verschillende edities van de Multi-Generation Workplace Masterclass georganiseerd. Deze presentatie is gegeven tijdens de masterclass op 15 november jongstleden.
De presentatie is verzorgd door Edo Immink met een bijdrage van Tom Rovers via Lync vanuit Kaapstad.
Presentatie van Jan Iedema tijdens het Nieuwe Media in de Zorg event (NMIDZ) op 10 november 2011. Over de mogelijkheden van Social Media, er is meer dan Facebook en Twitter!
Medische gegevens van arts naar overheid-Persconferentie-20140204 FPS Social Security
Presentatie persconferentie 4 februari 2014: “Medische gegevens van arts naar overheid”.
Sinds 1 februari 2014 kunnen artsen via digitale weg medische gegevens doorsturen naar de FOD Sociale Zekerheid in het kader van de erkenning van personen met een handicap. Vroeger moest de arts heel wat papieren formulieren invullen, wat een omslachtig en tijdrovend proces was. Door deze informatisering zal de termijn voor de erkenning van de handicap met 2 maanden ingekort worden.
20111206 gastcollege hnw in de praktijk hhs minor 2 0André Westerhuis
Presentatie ikv minor 2.0 HHS over het transitietraject naar en de invoering van een werkomgeving die HNW of anders werken ondersteunt.
Presentatie aangevuld met wat vragen vooraf aan de zaal ikv anders werken.
Sparked heeft in samenwerking met AOS Studley verschillende edities van de Multi-Generation Workplace Masterclass georganiseerd. Deze presentatie is gegeven tijdens de masterclass op 15 november jongstleden.
De presentatie is verzorgd door Edo Immink met een bijdrage van Tom Rovers via Lync vanuit Kaapstad.
Presentatie van Jan Iedema tijdens het Nieuwe Media in de Zorg event (NMIDZ) op 10 november 2011. Over de mogelijkheden van Social Media, er is meer dan Facebook en Twitter!
Medische gegevens van arts naar overheid-Persconferentie-20140204 FPS Social Security
Presentatie persconferentie 4 februari 2014: “Medische gegevens van arts naar overheid”.
Sinds 1 februari 2014 kunnen artsen via digitale weg medische gegevens doorsturen naar de FOD Sociale Zekerheid in het kader van de erkenning van personen met een handicap. Vroeger moest de arts heel wat papieren formulieren invullen, wat een omslachtig en tijdrovend proces was. Door deze informatisering zal de termijn voor de erkenning van de handicap met 2 maanden ingekort worden.
De workhop heeft als thema 'Spanning tussen werk en prive; tijdsbesteding'. Hier gaat het dan om de gedragscode en het werken met sociale netwerken. Welke grenzen mag een organisatie stellen aan zijn medewerkers. Hoe gaat die gedragscode eruit zien? Mag een ambtenaar zijn politieke voorkeur uitspreken via bijv. Twitter? Hoe ga je bijvoorbeeld om met een ambtenaar die in zijn prive-tijd als hooligan voor een voetbalclub fungeert en hier via social networking uiting aan geeft; wat tolereer je als je organisatie wel en wat niet?
Leesman index - hoe effectief zijn werkomgevingen - SEE 2016TOPdesk
Er is al veel gezegd en geschreven over Het Nieuwe Werken. Wat is de beste werkomgeving en wat is het effect van werkomgevingen op de productiviteit en het welbevinden van medewerkers? Deze meningen waren vaak gebaseerd op ervaring en een goed verhaal. Maar, wat als u uit een wereldwijde database, van meer dan honderdduizend respondenten werkzaam in meer dan duizend gebouwen, conclusies kunt trekken?
Orbit One organiseert 3 ShareCafés rond het topic van het Nieuwe Werken. Dit ShareCafé is een intro waarbij we een basis leggen voor wat volgt.
We toetsen het nieuwe werken af tegen onze eigen waarheid: Wat betekent dit voor Orbit One, voor het HR beleid, ons kantoor, onze tools, bedrijfscultuur en -waarden?
Forumdiscussie samenwerken all user 28 mei 2015AllSolutions
Ed Magnée in gesprek met Stan Stolwerk (directeur NKC), Karin Gombert (projectleider implementatie NykampNyboer) en Frank Trienen (directeur Tribal Internet Group). In dit forum gaven zij hun visie op samenwerken.
Wilt u weten hoe optimale flexibiliteit en lage exploitatiekosten hand in hand gaan?
Hoe u vorm kunt geven aan werkomgevingen waarin mensen excelleren?
Dan organiseert Ahrend namelijk een exclusieve expertmeeting over Het Nieuwe Werken.
Vanuit diverse invalshoeken zullen 3 experts hun kennis en kunde met u delen. Het belooft een visionaire middag te worden.
Het Nieuwe Werken heeft de toekomst, maar wij willen niet wachten.
Presentatie van de internetworkshop "De Volgende Versnelling" welke op 7 en 8 oktober 2008 is georganiseerd voor ondernemers uit Uden en omgeving. Meer infomatie op: www.devolgendeversnelling.nl
Een beknopt overzicht van wat de samenwerking tussen mijn handen, mijn creativiteit en verschillende programma's tot op heden heeft opgeleverd.
Wilt u het origineel van deze presentatie graag zien, dus mét animaties, interactiviteit en een veel beter beeld? Stuurt u mij dan een berichtje. Dan stuur ik de PowerPoint voorstelling direct toe.
The future of the protection of social rights in Europe - The « Brussels Doc...FPS Social Security
On 12 and 13 February 2015, the Belgian Chairmanship of the Committee of Ministers of the Council of Europe organised in Brussels the European Conference on “The future of the protection of social rights in Europe”. 31 independent academic experts present during these 2 days prepared a synthesis document summing up the main proposals and possible solutions, which is called the “Brussels Document” on social rights in the greater European area.
Toekomst van de bescherming van de sociale rechten in Europa - Document van B...FPS Social Security
Op 12 en 13 februari 2015 had het Belgische voorzitterschap van het Ministercomité van de Raad van Europa in Brussel de Europese Conferentie over 'De toekomst van de bescherming van de sociale rechten in Europa' georganiseerd. De 31 onafhankelijke academische experts die aanwezig waren, hebben de voornaamste voorstellen en werkmethodes samengevat in het Document van Brussel.
More Related Content
Similar to Cultuuromslag FOD Sociale Zekerheid België
De workhop heeft als thema 'Spanning tussen werk en prive; tijdsbesteding'. Hier gaat het dan om de gedragscode en het werken met sociale netwerken. Welke grenzen mag een organisatie stellen aan zijn medewerkers. Hoe gaat die gedragscode eruit zien? Mag een ambtenaar zijn politieke voorkeur uitspreken via bijv. Twitter? Hoe ga je bijvoorbeeld om met een ambtenaar die in zijn prive-tijd als hooligan voor een voetbalclub fungeert en hier via social networking uiting aan geeft; wat tolereer je als je organisatie wel en wat niet?
Leesman index - hoe effectief zijn werkomgevingen - SEE 2016TOPdesk
Er is al veel gezegd en geschreven over Het Nieuwe Werken. Wat is de beste werkomgeving en wat is het effect van werkomgevingen op de productiviteit en het welbevinden van medewerkers? Deze meningen waren vaak gebaseerd op ervaring en een goed verhaal. Maar, wat als u uit een wereldwijde database, van meer dan honderdduizend respondenten werkzaam in meer dan duizend gebouwen, conclusies kunt trekken?
Orbit One organiseert 3 ShareCafés rond het topic van het Nieuwe Werken. Dit ShareCafé is een intro waarbij we een basis leggen voor wat volgt.
We toetsen het nieuwe werken af tegen onze eigen waarheid: Wat betekent dit voor Orbit One, voor het HR beleid, ons kantoor, onze tools, bedrijfscultuur en -waarden?
Forumdiscussie samenwerken all user 28 mei 2015AllSolutions
Ed Magnée in gesprek met Stan Stolwerk (directeur NKC), Karin Gombert (projectleider implementatie NykampNyboer) en Frank Trienen (directeur Tribal Internet Group). In dit forum gaven zij hun visie op samenwerken.
Wilt u weten hoe optimale flexibiliteit en lage exploitatiekosten hand in hand gaan?
Hoe u vorm kunt geven aan werkomgevingen waarin mensen excelleren?
Dan organiseert Ahrend namelijk een exclusieve expertmeeting over Het Nieuwe Werken.
Vanuit diverse invalshoeken zullen 3 experts hun kennis en kunde met u delen. Het belooft een visionaire middag te worden.
Het Nieuwe Werken heeft de toekomst, maar wij willen niet wachten.
Presentatie van de internetworkshop "De Volgende Versnelling" welke op 7 en 8 oktober 2008 is georganiseerd voor ondernemers uit Uden en omgeving. Meer infomatie op: www.devolgendeversnelling.nl
Een beknopt overzicht van wat de samenwerking tussen mijn handen, mijn creativiteit en verschillende programma's tot op heden heeft opgeleverd.
Wilt u het origineel van deze presentatie graag zien, dus mét animaties, interactiviteit en een veel beter beeld? Stuurt u mij dan een berichtje. Dan stuur ik de PowerPoint voorstelling direct toe.
Similar to Cultuuromslag FOD Sociale Zekerheid België (20)
The future of the protection of social rights in Europe - The « Brussels Doc...FPS Social Security
On 12 and 13 February 2015, the Belgian Chairmanship of the Committee of Ministers of the Council of Europe organised in Brussels the European Conference on “The future of the protection of social rights in Europe”. 31 independent academic experts present during these 2 days prepared a synthesis document summing up the main proposals and possible solutions, which is called the “Brussels Document” on social rights in the greater European area.
Toekomst van de bescherming van de sociale rechten in Europa - Document van B...FPS Social Security
Op 12 en 13 februari 2015 had het Belgische voorzitterschap van het Ministercomité van de Raad van Europa in Brussel de Europese Conferentie over 'De toekomst van de bescherming van de sociale rechten in Europa' georganiseerd. De 31 onafhankelijke academische experts die aanwezig waren, hebben de voornaamste voorstellen en werkmethodes samengevat in het Document van Brussel.
Avenir de la protection des droits sociaux en Europe - Le Document de BruxellesFPS Social Security
Les 12 et 13 février 2015, la Présidence belge du Comité des Ministres du Conseil de l’Europe a organisé à Bruxelles la Conférence européenne sur « L’avenir de la protection des droits sociaux en Europe ». Les 31 experts académiques indépendants présents ont élaboré un document de synthèse résumant les principales propositions et pistes de travail, le « Document de Bruxelles ».
Echange d'informations entre les médecins et l'admin - 20140204FPS Social Security
Présentation conférence de presse du 4 février 2014 : Echange digital entre les médecins et l'administration.
Depuis le 1er février 2013, les médecins peuvent faire envoyer des données par voie électronique au SPF Sécurité sociale dans le cadre de la reconnaissance des personnes handicapées. Auparavant, ils devaient remplir un formulaire papier, ce qui entraînait une lourde perte de temps. Grâce à cette nouvelle procédure informatisée, les délais pour la reconnaissance d'un handicap seront raccourcis de moitié ( 2 mois au lieu de 4).
Een overheid die minder kost en beter werkt. In deze budgettaire tijden is het des te belangrijker om als overheid voortdurend op zoek te gaan naar duurzame efficiëntieverbeteringen. Het Optifed project van de federale satellietkantoren bundelt de krachten van zes overheidsdiensten die voortaan samen hun kantoorruimtes efficiënter en gemeenschappelijk zullen inzetten.
http://tinyurl.com/qd4ow6b
Des services publics à moindre coût, tout en gagnant en efficacité. En ces temps de restrictions budgétaires, il importe d'autant plus pour les pouvoirs publics de rechercher en permanence une plus grande efficacité et de manière durable. Le projet Optifed des bureaux satellites fédéraux rassemble six services publics qui ont conjugué leurs efforts pour mettre dorénavant leurs espaces de bureaux à disposition en commun et d'une manière plus efficace.
http://tinyurl.com/q2v64xf
Séances d'information DG Personnes handicapées pour villes et communesFPS Social Security
Fin 2012, la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale organisera des séances d'information pour les professionnels locaux des villes, communes et CPAS. Les thèmes suivants seront abordés au cours de ces séances d'information:
- que fait le SPFSécu pour les personnes handicapées ?
- informations spécifiques pour utilisateurs Communit-e
- les outils mis à disposition des travailleurs locaux afin d'améliorer la prestation de services à leurs clients
- les différents canaux qu'ils peuvent utiliser pour leurs questions, réactions, ...
Infosessie DG Personen met een handicap voor steden en gemeentesFPS Social Security
In het najaar 2012 organiseert de DG Personen met een handicap van de FOD Sociale Zekerheid infosessies voor lokale professionals van steden, gemeentes en OCMW's. Tijdens deze infosessies komen volgende thema's aan bod:
- wat doet de FODSZ voor personen met een handicap
- specifieke info voor communit-e gebruikers
- de tools die ter beschikking worden gesteld van lokale werkers om een betere dienstverlening aan hun klanten te kunnen geven
- hoe ze ons via de verschillende kanalen kunnen contacteren voor vragen, reacties,...
"April 2007:
Volgens Copernicus staat de zon centraal en draait de aarde er omheen. Populair werd hij niet met die stelling.
Volgens de Copernicushervorming staat de burger centraal, en de federale overheid moet die burger zo goed mogelijk bedienen. Populair werden we niet met deze hervorming. De Copernicushervorming werd de hemel ingeprezen én verguisd. Te midden van al deze tegenstrijdige krachten hebben we de fundamenten gegoten. Zes jaar na de opstart geeft deze paper een overzicht. Wat is overeind gebleven en wat niet?
Een persoonlijk relaas, van op de eerste rij.”
Tom Auwers, directeur-generaal FOD Sociale Zekerheid
De FOD Sociale Zekerheid past in al haar presentaties eenzelfde basisfilosofie toe en wil haar boodschap met impact overbrengen. Deze presentatie wordt gebruikt als ondersteuning tijdens lessen rond "Hoe presenteren".
Enkel beschikbaar in het Nederlands
Teleworking is widely spread within the Belgian Federal Public Service Social Security. 92% can work from home. 69% works from home, even our colleagues at our contact center.
The document discusses the governance of the Belgian social security system. It outlines several key principles: social protection varies by professional category and social risk; there is shared responsibility and management between agencies; and the financial system was replaced with a global one. The agencies have management boards composed of government, union, and employer representatives. Performance agreements define outputs and budgets for agencies over 3-5 year periods. The central department supports policy, coordinates between agencies, and oversees governance, social indicators, and tackling fraud across the social protection system. Conclusions emphasize trusting and following up on agency results and processes.
74. te maken De mail beantwoorden Een dossier bestuderen Vergaderen Geconcentreerd werken Een vertrouwelijk gesprek voeren Koffie drinken heeft niets De plaats waar we met hiërarchie
75. te maken De mail beantwoorden Een dossier bestuderen Vergaderen Geconcentreerd werken Een vertrouwelijk gesprek voeren Koffie drinken heeft alles De plaats waar we met activiteit werken
80. maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november december 6 uur 7 uur 8 uur 9 uur 10 uur 11 uur 12 uur 13 uur 14 uur 15 uur 16 uur 17 uur 18 uur 19 uur 20 uur nooit meer dan 54% aan het bureau
Vandaar dat we er vanaf nu naar streven dat alles binnen onze FOD “vergroend” wordt om zo onze ecologische voetafdruk te verminderen en te tonen dat wij ons bewust zijn van onze bijdrage
Probeer in plaats van minder slecht, goed te zijn. Zero CO2 emission? Vb. Ahrend: het luchtzuiverende bureaublad