Grazie a LinkedIn è possibile trasformare l'approccio al recruiting della propria azienda per raggiungere i candidati migliori in meno tempo. ma quanto è complicato? Che risorse sono necessarie? Quanto tempo ci vuole e quali sono i passi da seguire? Per scoprirlo, scaricate questa presentazione del webcast tenuto da Valentina Napoli di LinkedIn Italia il 14 aprile 2016.
Ali Matar, Marcello Albergoni e Marina Fantini di LinkedIn presentano la storia dell'azienda nel mondo e in Italia, le nuove Talent Solutions e la vision per il futuro dell'azienda.
Webcast linked in per i professionisti e per le aziendeLinkedIn Italia
Webcast presentato da Alberto Benigno il 16 febbraio 2016.
Come ottimizzare il proprio profilo, creare e gestire la propria company page e utilizzare le soluzioni LinkedIn per la talent acquisition e l'employer branding.
Scopri con LinkedIn i trend dei candidati e del recruiting in Italia e come applicarli per rendere più efficace la tua strategia di talent acquisition. Webcast presentato da Maria Pedrinelli e Marina Fantini di LinkedIn Italia il 15 dicembre 2016.
I segreti del recruiting con LinkedIn per le impreseLinkedIn Italia
Scopri con Benedetta Ganassini di LinkedIn Italia come le soluzioni LinkedIn studiate appositamente per le esigenze delle imprese possano trasformare l'approccio al recruiting della tua azienda
Ali Matar, Marcello Albergoni e Marina Fantini di LinkedIn presentano la storia dell'azienda nel mondo e in Italia, le nuove Talent Solutions e la vision per il futuro dell'azienda.
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Ricevi troppe candidature che non corrispondono alle tue esigenze? Fai fatica a trovare i candidati giusti? Le tue offerte di lavoro non vengono accettate?
Scopri come le Talent Solutions di LinkedIn possono rendere più efficiente il tuo processo di attrazione, ricerca, selezione e assunzione dei talenti!
Webcast presentato da Valentina Sciarmella il 13 ottobre 2016
Allinea il tuo profilo LinkedIn ai tuoi obiettivi di carrieraLinkedIn Italia
Sei uno studente o neolaureato? Ecco alcuni consigli per ottimizzare il tuo profilo LinkedIn in modo che ti iauti a realizzare i tuoi obiettivi di carriera personali!
Vincere nel 2015 con LinkedIn: trend e consigli per una strategia di talent a...LinkedIn Italia
Webcast presentato da Francesco Costanzo il 4 dicembre 2014
A partire dal sondaggio annuale sui trend del recruiting condotto su 205 leader della Talent Acquisition in Italia, scoprite i trend futuri per il recruiting e come LinkedIn può aiutare ad anticiparli.
Come Misurare efficacia Professional Brand su LinkedInLeonardo Bellini
Seminario tenuto il 29 settembre presso Associazione Alumni MIP - Politecnico di Milano. Come misurare e ottimzzare l'efficacia del tuo Professional Brand su LinkedIn in base ai 4 stadi del funnel: awareness, interest, engagement, conversion
LinkedIn per le aziende - LUISS - 16 aprile 2016Leonardo Bellini
Intervento di Leonardo Bellini al Corso Executive in Digital Marketing & Social media Communication - II Modulo Aprile 2016
Ospite del Docente Proff. Mauro Facondo
LinkedIn e PMI: introduzione all'utilizzo e case history Martina De Nardi
LinkedIn, il social network professionale.
L'obiettivo di questa presentazione è di dare consigli pratici e nozioni di base fondamentali per capire come utilizzare questo social nelle proprie strategie di marketing.
Vi sono anche due case history che riguardano due differenti realtà imprenditoriali che hanno utilizzato correttamente lo strumento per raggiungere ottimi risultati in termini di contatti e visibilità.
Come sviluppare una strategia aziendale su LinkedIn, dalla creazione della Company Page, all'utilizzo in chiave marketing, business, lead generation. Come sviluppare una campagna inserzioni su LinkedIn.
I social network sono diventati per le aziende
dei potenti strumenti di marketing online. Ecco come Linkedin può diventare un potente strumento nelle mani delle aziende business2business.
Linkedin vs Facebook according to GeomAlfieriAndrea Alfieri
Linkedin non è Facebook, lo dicono tutti. Proviamo a spiegare veramente in cosa divergono in 17 rapide slides. Conoscere le funzionalità è la parte facile, capire quali usare, come, quando e con quale strategia è la parte più difficile
Webcast presentato da Valentina Napoli di LinkedIn il 19 gennaio 2016.
Come ottimizzare il profilo LinkedIn, sviluppare il proprio network e aggiornarsi professionalmente grazie a LinkedIn.
Sei uno studente o neolaureato? Ecco alcuni consigli per sviluppare il tuo network su LinkedIn e trovare contatti professionali utili per la crescita della tua carriera!
I segreti del Content Marketing per le società di ricerca e selezione del per...LinkedIn Italia
Come le società di ricerca e selezione del personale e le agenzie di staffing possono utilizzare il content marketing per trovare nuovi clienti, assumere consulenti e piazzare sempre più candidati. Webcast presentato da Cristina Arbini il 25 ottobre 2016.
Social Recruiting: i vantaggi di allineare corporate brand, consumer brand ed employer brand.
Workshop presentato da Cristina Arbini, Beatrice Guasti e Tomaso Giusti di LinkedIn Italia il 28 giugno 2016.
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Workshop presentato da Cristina Arbini, Beatrice Guasti e Tomaso Giusti di LinkedIn Italia il 28 giugno 2016.
Il percorso consigliato da LinkedIn alle aziende per trovare e assumere i migliori talenti con il social recruiting si compone di 3 fasi: build (costruisci il tuo pool di follower e il tuo brand), engage (ingaggia i tuoi follower) and recruit (trova, contatta e assumi i candidati migliori). Presentazione di Fabio Rezzoagli
ConnectIn Italia 2016: la storia di LuxotticaLinkedIn Italia
Davide Gugliotta di Luxottica spiega la strategia di employer branding e talent acquisition della propria azienda, in equilibrio tra approccio globale ed esigenze locali
Scopri come valorizzare la rete di alumni su LinkedInLinkedIn Italia
Sei uno studente o neolaureato? Scopri gli strumenti dedicati da LinkedIn al mondo delle università per scoprire i percorsi di carriera ed entrare in contatto con gli alumni della tua università!
Webcast presentato l'8 marzo 2016 da Valentina Napoli e Francesco Costanzo di LinkedIn Italia.
Presentazione di:
- Next Generation Recruiter
- Sponsored Jobs
- new jobs experience
- nuova flagship App
- LinkedIn Referrals
Sei uno studente o neolaureato? Ecco i consigli di LinkedIn per creare il tuo profilo, sviluppare il tuo network ed essere attivo online in modo da costruire e comunicare il tuo personal brand a livello professionale.
Webcast presentato da Tomaso Giusti e Luis Alvarez di LinkedIn Italia.
Scopri com gli esperti di LinkedIn Italia chi sono, dove sono, cosa cercano e come attirare e assumere u talenti Digital sempre più richiesti dalle aziende.
Sei su Linkedin ma non sai come usarlo al meglio?
Scopri i 6 consigli utili per attuare una strategia efficace e aumentare la visibilità del tuo profilo professionale e della tua azienda.
Presentazione eseguita da Stefania Romeo il 9 settembre 2015.
Come i social media trasformano l'approccio al recruiting, permettendo di costruire un seguito di candidati interessati al proprio brand da assumere in modo più veloce ed efficace.
Creare relazioni con i visitatori del tuo sito Web con Intercom - Carlotta Gu...Giulio Gaudiano
Presentazione per la lezione "Creare relazioni con i visitatori del tuo sito Web con Intercom" di Carlotta Guizzardo per la Digital Business School ( http://youmediaweb.com/dbs )
Come usare LinkedIn in chiave business? Come generare lead qualificati?
Come impostare una presenza business su LinkedIn.
Versione aggiornata di una precedente presentazione.
Corso Linkedin - Accademia Consulenza d'Immagine - 17.04.2020Valeria Re
Webinar su personal branding e social media marketing in Linkedin per consulenti d'immagine e personal shopper. Il corso era dedicato agli allievi dell'Accademia Consulenza d'Immagine cofondata da Isabella Ratti e Ilaria Marocco.
Quanto conta per te promuovere il Brand, individuare potenziali clienti e fidelizzarli? Umbria Business Group e Pagine Sì! ne hanno discusso in un evento sul Social Selling, con diversi interventi e case study a supporto. Si è parlato di Personal Branding, Prospecting Online e Nurturing.
Come lanciare un infoprodotto digitale mediante la creazione di un Funnel secondo Product Launch Formula di Jeff Walker e il CVO System di Ryan Deiss (Digitalmarketer.com). Nella presentazione descrivo il funnel che ho utilizzato per lanciare la 1° versione del corso online LinkedIn for Business #LinkedInForBusiness
Si è tenuto sabato scorso un evento gratuito organizzato da Elance al Talent Garden di Milano per spiegare ad imprenditori e amanti del web come sfruttare la SEO per il loro business.
La rivoluzione del digitale e dei social media per rete vendita e venditori
Non solo il marketing, ma anche chi opera nelle vendite può cambiare profondamente il proprio lavoro e i propri risultati, usando bene internet e i social media per acquisire visibilità sul mercato, trovare nuovi clienti, sviluppare i clienti acquisiti, organizzare e guidare la rete commerciale.
Direttori vendite, area manager, venditori B2B e B2C, responsabili di punti vendita possono così sfruttare gli strumenti 2.0 per accrescere il proprio network.
In questa presentazione, i passi fondamentali di una strategia Sales 2.0: farsi trovare, individuare nuovi clienti, vendere, gestire la rete.
SMAUFirenze: misurare il tuo professional branding su LinkedInLeonardo Bellini
Come Misurare l'efficacia del tuo Professional branding su LinkedIn- mio intervento in SMAU Firenze 8 luglio 2016.
Nel mio intervento spiego come identificare metriche e azioni per 4 stadi del Funnel su LinkedIn:
• Awareness -> Profilo Keyword Friendly, Almeno 500 collegamenti, Massima efficacia del Profilo.
• Interest -> come risultare interessante, Appealing per il tuo cliente ideale (1. Identifica il tuo cliente ideale, scrivi il tuo Profilo pensando al tuo cliente ideale)
• Engagement -> Analizza il tuo engagement (engagement dei tuoi post, dei tuoi status update). Progetta il tuo piano editoriale per parlare con Buyer Personas a diversi stadi del tuo Funnel. Partecipa alle discussioni.
• Conversion -> analizza e traccia il traffico social, analizza le prestazioni. Qualità e quantità del tuo Traffico da LinkedIn. Come differisce dal traffico proveniente dagli altri canali social?
L'investimento nel social media marketing deve avere un ritorno concreto. Il suo calcolo non è sempre facile, ma è possible farlo definendo obiettivi misurabili, come ad esempio: awareness, lead generation e attività di customer service
Con i progetti di formazione e sviluppo organizzativo su Sales 2.0, Digital Academy aiuta venditori, area manager, direttori vendite della tua azienda, a sfruttare tutti gli strumenti digitali disponibili per vendere meglio e di più, per integrare comunicazione digitale e azione commerciale sul territorio.
Facciamo formazione sul Digital Sales in aula e online: altrimenti come raggiungo il venditore di Shanghai o il concessionario di Napoli?
Perché la rivoluzione digitale non riguarda solo il marketing e la comunicazione: con Digital Academy, anche chi opera nelle vendite può cambiare profondamente il proprio lavoro e i propri risultati, usando bene internet e i social media per acquisire reputazione personale e aziendale sul mercato, trovare nuovi clienti, sviluppare i clienti acquisiti, organizzare e guidare la rete commerciale.
Similar to Fai partire la tua azienda con LinkedIn in pochi semplici passi (20)
8. Mobile traffic
50%
<2%
mobile traffic is calculated as a % of LinkedIn member-only unique visitors; calculated using Q4 average for each year
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
9. Social media
is here to stay, embracing its power is the key
57%
of the decisions to ‘buy’
is made before any commercial
contact with your business
10. 5.4 75of B2B buyers now use
social media to be more
informed on vendors
% 90of decision makers say
they never respond to cold
outreach
%
people are now involved
in the average B2B buying
decision
The B2B buyer’s process has changed
11. Are not actively looking for
opportunities
%
%
of them are open to
opportunity!!
BUT
17. Onboarding
Dopo 2 giorni dalla definizione della collaborazione il cliente riceve una
email con le indicazioni per accedere alla licenza, in contemporanea
una nuova “funzionalità” comparirà sulla pagina dell’utente abbinato alla
licenza.
Come avviene la formazione?
All’interno della licenza si può accedere al Learning Center, ove si ha la
possibilità di consultare dei video tutorial, scaricare del materiale
informativo e iscrivermi a dei corsi in aula.
Come lo strumento aiuta il cliente nella ricerca e selezione?
L’obiettivo di questo strumento è migliorare l’utilizzo della piattaforma
e delle modalità con cui impostare il processo di sourcing, gestire
le candidature e la mappatura del mercato.
Next
Generation
Recruiter
18. Quali sono i corsi a disposizione online e quanto dura la
formazione?
6 Video Tutorial nelle principali lingue, compreso l’italiano,
consultabili per tematica di interesse della durata di 1 ora e 45
minuti
23 Tip Sheet scaricabili in Italiano
Workshop in aula
Next
Generation
Recruiter
21. Onboarding
Dopo 2 giorni dalla definizione della collaborazione il cliente riceve una
email con le indicazioni per accedere alla licenza, in contemporanea
una nuova “funzionalità” comparirà sulla pagina dell’utente abbinato alla
licenza.
Come lo strumento aiuta il cliente nella ricezione delle
candidature?
Principalmente in termini di visibilità e redemption. L’annuncio appare:
Nella sezione lavoro generica dove è possibile interrogare per parole
chiave la ricerca
Nella pagina della carriera
Nella home page dei profili di interesse che risultano in target con le
caratteristiche dell’annuncio
Jobs &
Sponsore
d Jobs
22. Come avviene la formazione?
All’interno della licenza si può accedere al Learning Center, ove si ha la
possibilità di consultare dei video tutorial, scaricare del materiale
informativo e iscrivermi a dei corsi in aula.
Quali sono i corsi a disposizione online e quanto dura la
formazione?
6 Video Tutorial nelle principali lingue, compreso l’italiano,
consultabili per tematica di interesse della durata di 1 ora e 45 minuti
23 Tip Sheet scaricabili in Italiano
Workshop in aula
Jobs &
Sponsore
d Jobs
24. Onboarding
Dopo 3 giorni dalla definizione della collaborazione il cliente riceve
una email automatica per essere guidato nel processo di creazione
e inserimento contenuti, evidenziando dei key tasks settimanali.
Le email avranno cadenza settimanale durante i primi 40 giorni
(6 email).
Benefits:
guidare i clienti nel capire i benefit e le funzionalità della LCP
onboarding process univoco e completo
comprendere come trarre il meglio dalla LinkedIn Career Page
In che lingua sono i documenti?
Le email verranno inviate in lingua italiana, gli allegati in inglese.
Career
Page
25. Quale è il supporto che il cliente riceve?
Una guida settimanale per il primo mese per iniziare a mettere
in piedi la career page. Le emails verranno inviate agli Admin della
LCP.
Le emails conterranno importanti informazioni e guide per le
best practice, come fare il set up e come costruire la career page,
guide su come leggere ed interpretare gli analytics.
Cosa succede se alcuni Admin vengono aggiunti nelle settimane
successive?
Ogni “nuovo” admin riceverà tutte le comunicazioni, in modo da avere
tutti gli elementi per gestire la pagina.
Nella prima email comunque verrà spiegato come aggiungere
altri Admin.
Career
Page
27. Work With
Us
Onboarding
Dopo 1 settimana dalla definizione della collaborazione, una volta
scelto il layout e in funzione degli obiettivi la campagna sarà visibile
accanto al profilo di tutti i dipendenti che vengono visitati dai membri di
LinkedIn.
Benefits:
Trasformare i dipendenti in ambasciatori del vostro brand
Raggiungere i migliori candidati passivi in un contesto mirato
Aumentare le opportunità trovando un maggior numero di talenti
Mobile Strategy:
Visibile su Mobile! 50% del traffico
Maggiore visibilità alle offerte di lavoro
Engagement con il brand attraverso i dipendenti
30. 33
Cosa è necessario
Team
HR, Marketing &
Comunicazione,
Agenzie media
Tempi
1 Settimana
Contenuti
Media
Articoli, updates, testi
del website, video,
interviste
31. Le quattro azioni base per partire:
1. Definisci una strategia insieme al nostro consulente
2. Individua un responsabile di progetto all’interno della tua azienda
3. Scegli il target di interesse e i contenuti da condividere, noi ti
aiutiamo a costruire la struttura
4. LinkedIn creerà per il tuo team un sistema di ricerca e selezione
snello e automatizzato
Personalize this deck by adding your LI profile photo and your name
2 new members per second. Students / recent Graduates is the fastest growing demographic on LinkedIn.
Our mission: Connect the world's professionals to make them more productive and successful.
Five years ago, when we drafted this mission, LinkedIn had just over 30M members (among an addressable audience of 600M knowledge workers.) We closed 2013 with nearly 10x that figure, 277M, and are growing at the fastest absolute rate of growth in our history.
Admittedly, this is an abstract concept, because the output of this work can mean many things to many stakeholders.
We think about economic opportunities in three distinct ways.
For those who are unemployed, it's about finding work.
For those who are gainfully employed, but uninspired by what they're doing, it’s about realizing your dream job
For those who are already in their dream job, it’s about being great at that work and once you achieve greatness, it’s about giving back and sharing your insights and your perspective with others who aspire to be great as well.
Our value propositions for members – three ways that LinkedIn helps its members
One of the most common misconceptions around LinkedIn is that most recruitment companies treat us as a job board and a database, but to fully understand how to get the best from LinkedIn you need to treat it as a social media channel.
Lets take a second to think about the purpose and reason as to why we use other social media platforms. Take Facebook as an example, the idea is to build a community around you of friends and like minded people to communicate with and share content that is relevant and engaging to your friends.
LinkedIn is no different its about building a Followers ecosystem around you of relevant contacts who are interested in you, your company and what you have to say.
Also, the social web has also dramatically changed how we process information, make decisions and look for work. We want and expect information to be as relevant and as personalised as possible. We now trust social platforms to help us make purchasing decisions e.g. trip advisor etc ….
We are so research focused now and have so much more information that 57% of the decision to ‘buy’ is now made before any commercial contact with your business. This now applies about how we think about recruitment and finding our next job.
Linkedin è una piattaforma che ti da accesso a più di 300 milioni di professionisti – I sondaggi che facciamo dicono che NON Tutti interessati alla ricerca di un nuovo lavoro ma aperti ad opportunità rilevanti.. Il concetto di candidati passivi..
UNICO CANALE DOVE TROVARE TUTTI I PROFESSIONISTI NON SOLO QUELLI CHE CERCANO LAVORO MA ANCHE QUELLI CHE NON SONO ATTIVI
MA SE STIMOLATI NELLA MANIERA GIUSTO APERTI A VAGLIARE DELLE OPPORTUNITA
An ideal starting point for connecting with your professional world is building a great profile on LinkedIn
Be active. When you Like/Comment/Share – that engages your network. Share useful content that helps people, and shows you know your stuff, that you are on the ball, passion for your subject. People can look at your updates. And even more powerful – write a blog post about your area of interest. Great way to enhance you “brand” and impress a recruiter / hiring manager.