SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
Download to read offline
Игровая системная парадигма как основа образования будущего
Теоретические знания не востребованы без практики
Какие метрики такой и результат
Метрика знаний ЕГЭ
Метрика достижений — призеры олимпиад
Для ЕГЭ нужен репетитор
Для победы нужен тренер
Зачем нужна школа?
«Камера хранения» для ребенка?
Социализация?
Взаимодействие на уроке?
Взаимодействие в игре!
Вызовы в зоне развития
Обходя разложенные грабли, ты теряешь драгоценный опыт!
Школа как полигон - место для «проб и ошибок»
Фиксация опыта и его анализ
Я - позиция
Проверка делом
Стандарты работы в отрасли
5 ступеней от урока к реальной жизни
Адаптационный личностный базис для неизвестного будущего
Выпускник, открытый миру и готовый его покорить!
Ключевые тезисы
• Человек развивается, когда получает
новый опыт вне зоны комфорта
• Для социализации нужен опыт острого
взаимодействия
• Зафиксированный опыт — основа для
анализа и саморазвития
• Итоговая оценка качества — рынок и
работодатель
• "На выходе" — человек, который знает,
чего он хочет и как этого достичь
Мы открыты к диалогу
Давайте вместе построим такую систему
в вашей школе с вашими детьми
Вадим Полюга vadpol@i3gen.ru
+79538007821

More Related Content

What's hot

Профилирование сотрудников
Профилирование сотрудниковПрофилирование сотрудников
Профилирование сотрудниковRina Uzhevko
 
Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестов
Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестовPotential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестов
Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестовECOPSY Consulting
 
Доктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
Доктор Максим Юрьевич Киселев СколковоДоктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
Доктор Максим Юрьевич Киселев СколковоVera Kovaleva
 
Презентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиПрезентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиДмитрий Долинин
 
Павел Черкашин
Павел ЧеркашинПавел Черкашин
Павел ЧеркашинVera Kovaleva
 
Гульнара Галеева. Agile в маркетинге
Гульнара Галеева. Agile в маркетингеГульнара Галеева. Agile в маркетинге
Гульнара Галеева. Agile в маркетингеScrumTrek
 
тесты
тестытесты
тестыakor
 
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Менеджмента. Модуль 2. Управление результ...
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Менеджмента. Модуль 2. Управление результ...Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Менеджмента. Модуль 2. Управление результ...
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Менеджмента. Модуль 2. Управление результ...Oleg Afanasyev
 
Lean startup на внутренних проектах
Lean startup на внутренних проектахLean startup на внутренних проектах
Lean startup на внутренних проектахСобака Павлова
 
ольга павлова, собака павлова Lean startup на внутренних проектах #pcampmsk
ольга павлова, собака павлова Lean startup на внутренних проектах #pcampmskольга павлова, собака павлова Lean startup на внутренних проектах #pcampmsk
ольга павлова, собака павлова Lean startup на внутренних проектах #pcampmskPCampRussia
 
Ключевые факторы успеха в 21 веке. Взгляд на одаренность с позиций бизнеса.
Ключевые факторы успеха в 21 веке. Взгляд на одаренность с позиций бизнеса.Ключевые факторы успеха в 21 веке. Взгляд на одаренность с позиций бизнеса.
Ключевые факторы успеха в 21 веке. Взгляд на одаренность с позиций бизнеса.dobrazovanie
 
управление проектами
управление проектамиуправление проектами
управление проектамиMasha Zholudeva
 
Happy PM: из специалиста в менеджеры
Happy PM: из специалиста в менеджерыHappy PM: из специалиста в менеджеры
Happy PM: из специалиста в менеджерыAlexander Orlov
 

What's hot (13)

Профилирование сотрудников
Профилирование сотрудниковПрофилирование сотрудников
Профилирование сотрудников
 
Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестов
Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестовPotential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестов
Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестов
 
Доктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
Доктор Максим Юрьевич Киселев СколковоДоктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
Доктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
 
Презентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиПрезентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ Соционики
 
Павел Черкашин
Павел ЧеркашинПавел Черкашин
Павел Черкашин
 
Гульнара Галеева. Agile в маркетинге
Гульнара Галеева. Agile в маркетингеГульнара Галеева. Agile в маркетинге
Гульнара Галеева. Agile в маркетинге
 
тесты
тестытесты
тесты
 
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Менеджмента. Модуль 2. Управление результ...
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Менеджмента. Модуль 2. Управление результ...Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Менеджмента. Модуль 2. Управление результ...
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Менеджмента. Модуль 2. Управление результ...
 
Lean startup на внутренних проектах
Lean startup на внутренних проектахLean startup на внутренних проектах
Lean startup на внутренних проектах
 
ольга павлова, собака павлова Lean startup на внутренних проектах #pcampmsk
ольга павлова, собака павлова Lean startup на внутренних проектах #pcampmskольга павлова, собака павлова Lean startup на внутренних проектах #pcampmsk
ольга павлова, собака павлова Lean startup на внутренних проектах #pcampmsk
 
Ключевые факторы успеха в 21 веке. Взгляд на одаренность с позиций бизнеса.
Ключевые факторы успеха в 21 веке. Взгляд на одаренность с позиций бизнеса.Ключевые факторы успеха в 21 веке. Взгляд на одаренность с позиций бизнеса.
Ключевые факторы успеха в 21 веке. Взгляд на одаренность с позиций бизнеса.
 
управление проектами
управление проектамиуправление проектами
управление проектами
 
Happy PM: из специалиста в менеджеры
Happy PM: из специалиста в менеджерыHappy PM: из специалиста в менеджеры
Happy PM: из специалиста в менеджеры
 

Viewers also liked

Waar zijn de elektrische autos
Waar zijn de elektrische autosWaar zijn de elektrische autos
Waar zijn de elektrische autosFlowkix
 
LE VIN 2.0 '11 - Débat 02 Intervenant 03 - "Internet les nouveaux usages : mo...
LE VIN 2.0 '11 - Débat 02 Intervenant 03 - "Internet les nouveaux usages : mo...LE VIN 2.0 '11 - Débat 02 Intervenant 03 - "Internet les nouveaux usages : mo...
LE VIN 2.0 '11 - Débat 02 Intervenant 03 - "Internet les nouveaux usages : mo...Vinternet
 
Navidad en espana
Navidad en espanaNavidad en espana
Navidad en espanalehines
 
Hλεκτρική Ενέργεια Γ Γυμνασίου
Hλεκτρική Ενέργεια Γ ΓυμνασίουHλεκτρική Ενέργεια Γ Γυμνασίου
Hλεκτρική Ενέργεια Γ Γυμνασίουsarmeni
 
Profile pemuda pui kota depok
Profile pemuda pui kota depokProfile pemuda pui kota depok
Profile pemuda pui kota depokabdiituaye
 
Compskills2.docbrittney
Compskills2.docbrittneyCompskills2.docbrittney
Compskills2.docbrittneyAk47b3ast
 
HUMANIZÁCIA NEMOCNIČNÉHO PROSTREDIA
HUMANIZÁCIA NEMOCNIČNÉHO PROSTREDIAHUMANIZÁCIA NEMOCNIČNÉHO PROSTREDIA
HUMANIZÁCIA NEMOCNIČNÉHO PROSTREDIAMartin Prno
 
Ma presentation for dec 8th context part 1b
Ma presentation for dec 8th context part 1bMa presentation for dec 8th context part 1b
Ma presentation for dec 8th context part 1bLes Bicknell
 
三毛介绍Ppt
三毛介绍Ppt三毛介绍Ppt
三毛介绍Pptolivia84
 
Generaciones de los sistemas operativos
Generaciones de los sistemas operativosGeneraciones de los sistemas operativos
Generaciones de los sistemas operativosChris Diablito Landi
 
The Assistant Company Profile
The Assistant Company ProfileThe Assistant Company Profile
The Assistant Company ProfileThe Assistant
 
IE - IMBA application - Mohab Soliman - August 2015 (Question G)
IE - IMBA application - Mohab Soliman - August 2015 (Question G)IE - IMBA application - Mohab Soliman - August 2015 (Question G)
IE - IMBA application - Mohab Soliman - August 2015 (Question G)MohabSoliman2015
 
44 hot trends for 2011
44 hot trends for 201144 hot trends for 2011
44 hot trends for 2011drakmik
 
Feliz 2012 daniel leonori
Feliz 2012 daniel leonoriFeliz 2012 daniel leonori
Feliz 2012 daniel leonoricteti
 

Viewers also liked (20)

Waar zijn de elektrische autos
Waar zijn de elektrische autosWaar zijn de elektrische autos
Waar zijn de elektrische autos
 
foto direction
foto directionfoto direction
foto direction
 
LE VIN 2.0 '11 - Débat 02 Intervenant 03 - "Internet les nouveaux usages : mo...
LE VIN 2.0 '11 - Débat 02 Intervenant 03 - "Internet les nouveaux usages : mo...LE VIN 2.0 '11 - Débat 02 Intervenant 03 - "Internet les nouveaux usages : mo...
LE VIN 2.0 '11 - Débat 02 Intervenant 03 - "Internet les nouveaux usages : mo...
 
Navidad en espana
Navidad en espanaNavidad en espana
Navidad en espana
 
tfc cse
tfc csetfc cse
tfc cse
 
Hλεκτρική Ενέργεια Γ Γυμνασίου
Hλεκτρική Ενέργεια Γ ΓυμνασίουHλεκτρική Ενέργεια Γ Γυμνασίου
Hλεκτρική Ενέργεια Γ Γυμνασίου
 
Profile pemuda pui kota depok
Profile pemuda pui kota depokProfile pemuda pui kota depok
Profile pemuda pui kota depok
 
Compskills2.docbrittney
Compskills2.docbrittneyCompskills2.docbrittney
Compskills2.docbrittney
 
SEAT Fall 2011
SEAT Fall 2011SEAT Fall 2011
SEAT Fall 2011
 
HUMANIZÁCIA NEMOCNIČNÉHO PROSTREDIA
HUMANIZÁCIA NEMOCNIČNÉHO PROSTREDIAHUMANIZÁCIA NEMOCNIČNÉHO PROSTREDIA
HUMANIZÁCIA NEMOCNIČNÉHO PROSTREDIA
 
Ma presentation for dec 8th context part 1b
Ma presentation for dec 8th context part 1bMa presentation for dec 8th context part 1b
Ma presentation for dec 8th context part 1b
 
三毛介绍Ppt
三毛介绍Ppt三毛介绍Ppt
三毛介绍Ppt
 
Generaciones de los sistemas operativos
Generaciones de los sistemas operativosGeneraciones de los sistemas operativos
Generaciones de los sistemas operativos
 
Comrade conrad
Comrade conradComrade conrad
Comrade conrad
 
Stypendium z wyboru
Stypendium z wyboruStypendium z wyboru
Stypendium z wyboru
 
Produse fm
Produse fmProduse fm
Produse fm
 
The Assistant Company Profile
The Assistant Company ProfileThe Assistant Company Profile
The Assistant Company Profile
 
IE - IMBA application - Mohab Soliman - August 2015 (Question G)
IE - IMBA application - Mohab Soliman - August 2015 (Question G)IE - IMBA application - Mohab Soliman - August 2015 (Question G)
IE - IMBA application - Mohab Soliman - August 2015 (Question G)
 
44 hot trends for 2011
44 hot trends for 201144 hot trends for 2011
44 hot trends for 2011
 
Feliz 2012 daniel leonori
Feliz 2012 daniel leonoriFeliz 2012 daniel leonori
Feliz 2012 daniel leonori
 

Similar to experience for personal and professional development

Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...Ontico
 
Точная настройка e-learning
Точная настройка e-learningТочная настройка e-learning
Точная настройка e-learningeLearning center
 
Точная настройка электронного обучения в компании
Точная настройка электронного обучения в компанииТочная настройка электронного обучения в компании
Точная настройка электронного обучения в компанииElena Tikhomirova
 
Журнал "Про elearning" #1
Журнал "Про elearning" #1Журнал "Про elearning" #1
Журнал "Про elearning" #1eLearning center
 
Sergey Berezhnoy (IT Spring 2013)
Sergey Berezhnoy (IT Spring 2013)Sergey Berezhnoy (IT Spring 2013)
Sergey Berezhnoy (IT Spring 2013)Sergey Gruzer
 
Smart-задачи в системе мотивации
Smart-задачи в системе мотивацииSmart-задачи в системе мотивации
Smart-задачи в системе мотивацииHRedu.ru
 
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектовПавел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектовScrumTrek
 
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..." Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..." Training Institute - ARB Pro Group
 
Почему моя игра до сих пор не сделана?!
Почему моя игра до сих пор не сделана?!Почему моя игра до сих пор не сделана?!
Почему моя игра до сих пор не сделана?!Людмила Прима
 
и куб школьное инженерное образование
и куб школьное инженерное образованиеи куб школьное инженерное образование
и куб школьное инженерное образованиеВадим Полюга
 
Чему и как учить IT специалистов?
Чему и как учить IT специалистов?Чему и как учить IT специалистов?
Чему и как учить IT специалистов?EYevseyeva
 
Саморазвивающаяся организация — возможно ли это
Саморазвивающаяся организация — возможно ли этоСаморазвивающаяся организация — возможно ли это
Саморазвивающаяся организация — возможно ли этоHRedu.ru
 
круглый стол методика отбора мэйнстрим_21.03
круглый стол методика отбора мэйнстрим_21.03круглый стол методика отбора мэйнстрим_21.03
круглый стол методика отбора мэйнстрим_21.03Jeanne Tyan
 

Similar to experience for personal and professional development (20)

icub2015
icub2015icub2015
icub2015
 
И-куб.pptx
И-куб.pptxИ-куб.pptx
И-куб.pptx
 
i3school_AcademyEducation
i3school_AcademyEducationi3school_AcademyEducation
i3school_AcademyEducation
 
i3_2017
i3_2017i3_2017
i3_2017
 
5 core skills of future for i3
5 core skills of future for i3 5 core skills of future for i3
5 core skills of future for i3
 
i3_skills
i3_skillsi3_skills
i3_skills
 
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
 
Точная настройка e-learning
Точная настройка e-learningТочная настройка e-learning
Точная настройка e-learning
 
Точная настройка электронного обучения в компании
Точная настройка электронного обучения в компанииТочная настройка электронного обучения в компании
Точная настройка электронного обучения в компании
 
Журнал "Про elearning" #1
Журнал "Про elearning" #1Журнал "Про elearning" #1
Журнал "Про elearning" #1
 
Sergey Berezhnoy (IT Spring 2013)
Sergey Berezhnoy (IT Spring 2013)Sergey Berezhnoy (IT Spring 2013)
Sergey Berezhnoy (IT Spring 2013)
 
Smart-задачи в системе мотивации
Smart-задачи в системе мотивацииSmart-задачи в системе мотивации
Smart-задачи в системе мотивации
 
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектовПавел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
 
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..." Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."
 
Почему моя игра до сих пор не сделана?!
Почему моя игра до сих пор не сделана?!Почему моя игра до сих пор не сделана?!
Почему моя игра до сих пор не сделана?!
 
и куб школьное инженерное образование
и куб школьное инженерное образованиеи куб школьное инженерное образование
и куб школьное инженерное образование
 
Чему и как учить IT специалистов?
Чему и как учить IT специалистов?Чему и как учить IT специалистов?
Чему и как учить IT специалистов?
 
Саморазвивающаяся организация — возможно ли это
Саморазвивающаяся организация — возможно ли этоСаморазвивающаяся организация — возможно ли это
Саморазвивающаяся организация — возможно ли это
 
круглый стол методика отбора мэйнстрим_21.03
круглый стол методика отбора мэйнстрим_21.03круглый стол методика отбора мэйнстрим_21.03
круглый стол методика отбора мэйнстрим_21.03
 
Игры-для-дела
Игры-для-делаИгры-для-дела
Игры-для-дела
 

More from Вадим Полюга

И-куб - программа развития с 12 лет до рынка
И-куб - программа развития с 12 лет до рынкаИ-куб - программа развития с 12 лет до рынка
И-куб - программа развития с 12 лет до рынкаВадим Полюга
 
Как потерять три миллиона в один день
Как потерять три миллиона в один деньКак потерять три миллиона в один день
Как потерять три миллиона в один деньВадим Полюга
 
the transformation of the educational environment
the transformation of the educational environmentthe transformation of the educational environment
the transformation of the educational environmentВадим Полюга
 
Вадим Полюга. Профессиональное образование в школе
Вадим Полюга. Профессиональное образование в школеВадим Полюга. Профессиональное образование в школе
Вадим Полюга. Профессиональное образование в школеВадим Полюга
 
Игра - основа образования в XXI веке
Игра - основа образования в XXI векеИгра - основа образования в XXI веке
Игра - основа образования в XXI векеВадим Полюга
 
и куб. дефицит It-кадров
и куб. дефицит It-кадрови куб. дефицит It-кадров
и куб. дефицит It-кадровВадим Полюга
 
Сибирский инжиниринговый инкубатор #i3gen
Сибирский инжиниринговый инкубатор #i3genСибирский инжиниринговый инкубатор #i3gen
Сибирский инжиниринговый инкубатор #i3genВадим Полюга
 

More from Вадим Полюга (18)

i3IQ
i3IQi3IQ
i3IQ
 
и куб для конференции
и куб для конференциии куб для конференции
и куб для конференции
 
i3.school
i3.schooli3.school
i3.school
 
И-куб - программа развития с 12 лет до рынка
И-куб - программа развития с 12 лет до рынкаИ-куб - программа развития с 12 лет до рынка
И-куб - программа развития с 12 лет до рынка
 
Как потерять три миллиона в один день
Как потерять три миллиона в один деньКак потерять три миллиона в один день
Как потерять три миллиона в один день
 
the transformation of the educational environment
the transformation of the educational environmentthe transformation of the educational environment
the transformation of the educational environment
 
5 steps to real life
5 steps to real life5 steps to real life
5 steps to real life
 
Вадим Полюга. Профессиональное образование в школе
Вадим Полюга. Профессиональное образование в школеВадим Полюга. Профессиональное образование в школе
Вадим Полюга. Профессиональное образование в школе
 
Игра - основа образования в XXI веке
Игра - основа образования в XXI векеИгра - основа образования в XXI веке
Игра - основа образования в XXI веке
 
School engineering
School engineeringSchool engineering
School engineering
 
ecub.ligarobotov
ecub.ligarobotovecub.ligarobotov
ecub.ligarobotov
 
и куб. дефицит It-кадров
и куб. дефицит It-кадрови куб. дефицит It-кадров
и куб. дефицит It-кадров
 
лига роботов Liga robotov 2
лига роботов Liga robotov 2лига роботов Liga robotov 2
лига роботов Liga robotov 2
 
engincub-nsk
engincub-nskengincub-nsk
engincub-nsk
 
Recommendoyou
RecommendoyouRecommendoyou
Recommendoyou
 
Recommendo you
Recommendo youRecommendo you
Recommendo you
 
Сибирский инжиниринговый инкубатор #i3gen
Сибирский инжиниринговый инкубатор #i3genСибирский инжиниринговый инкубатор #i3gen
Сибирский инжиниринговый инкубатор #i3gen
 
Game4Engeenering
Game4EngeeneringGame4Engeenering
Game4Engeenering
 

experience for personal and professional development