SlideShare a Scribd company logo
1 of 25
Игровая парадигма
как основа образования будущего
Вадим Полюга
Теоретические знания не востребованы без практики
Какие метрики такой и результат
Метрика знаний - ЕГЭ
Метрика достижений — призеры олимпиад
Для ЕГЭ нужен репетитор. А для победы нужен тренер.
Так зачем нужна школа?
Камера «хранения» для ребенка?
Место для социализации и взаимодействия?
Как происходит взаимодействие на уроке?
Взаимодействие в игре!
Вызовы должны возникать в зоне развития
Обходя грабли - теряешь драгоценный опыт!
Школа как полигон – место для «проб и ошибок»
Я - позиция
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
1
2
3
4
5
6
7
8
Нужно Есть сейчас
Лидер группы (компетенции):
1. Одновременно
удерживать много линий
деятельности
2. Проявлять инициативу,
предлагать решение задачи
3. Организовывать работу
по своему плану
4. Синтезировать идеи
5. Достигать цели
6. Находить ресурсы для
работы
7. Действовать
самостоятельно
8. Создавать нестандартные
идеи
Фиксация опыта и его анализ
Соответствие позиции: 43%
Проверка себя делом
Освоение стандартов работы в отрасли
5 ступеней от урока к реальной жизни
Структура учебной программы и ее стоимость в часах
2015/2016 учебный год
2 встречи в неделю по 3-4 ак.ч. (в среднем)
7-9 классы – 220 академических часов в год
1 полугодие
Игры – 32 ак.ч. (1 месяц)
Клубы – 48 ак.ч. (1,5 месяца)
Мастерские – 32 ак.ч. (1 месяц)
2 полугодие
Игры – 32 ак.ч. (1 месяц)
Клубы – 64 ак.ч. (2 месяца)
Мастерские – 32 ак.ч. (1 месяц)
11 классы – 110 академических часов в год
1 встреча в неделю по 3-4 ак.ч. (в среднем)
Индивидуальная и групповая тренерская работа
Стоимость программы в месяц (абонемент): 3000 р. 120 р. / 1 ак.ч. (в среднем)
Важно: конкретная наполненность программы зависит от школы, класса и потока
Адаптационный личностный базис для неизвестного будущего
Выпускник, открытый миру и готовый его покорить!
• Человек развивается, когда получает
новый опыт вне зоны комфорта
• Для социализации нужен опыт острого
взаимодействия
• Зафиксированный опыт — основа для
анализа и саморазвития
• Итоговая оценка качества —
работодатель и рынок
• "На выходе" — человек, который знает,
чего он хочет и как этого достичь
Ключевые тезисы
Как попасть в проект:
Точка включения
Оставить заявку в
Анкете после собрания
Зарегистрироваться на
сайте i3gen.ru
Получить приглашение
от
И-куб на встречу
Заключить договор и
пройти вводное
тестирование
Оплатить первый
месяц обучения
Включиться в работу
программы
Мы открыты к диалогу!
Давайте вместе построим такую
систему
в вашей школе с вашими детьми.
Вадим Полюга
I3gen.ru
vadpol@i3gen.ru
+ 7 953 800 7821

More Related Content

What's hot

Перезавантаження для професіоналів. Як поїхати за кордон навчатись і відпочив...
Перезавантаження для професіоналів. Як поїхати за кордон навчатись і відпочив...Перезавантаження для професіоналів. Як поїхати за кордон навчатись і відпочив...
Перезавантаження для професіоналів. Як поїхати за кордон навчатись і відпочив...ProstirChasopys
 
Карьерный коучинг Романа Дусенко мастер-класс "Карьера руководителя"
Карьерный коучинг Романа Дусенко мастер-класс "Карьера руководителя"Карьерный коучинг Романа Дусенко мастер-класс "Карьера руководителя"
Карьерный коучинг Романа Дусенко мастер-класс "Карьера руководителя"Roman Dusenko
 
Коучинг в ИТ (Мастер-Класс 15.01.2013)
Коучинг в ИТ (Мастер-Класс 15.01.2013)Коучинг в ИТ (Мастер-Класс 15.01.2013)
Коучинг в ИТ (Мастер-Класс 15.01.2013)ak-itconsulting.com
 
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014Анастасия Виноградова
 
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...Natalia Bocharova
 
I do сентябрь 2012
I do сентябрь 2012I do сентябрь 2012
I do сентябрь 2012Yana Streltsova
 
профессия коуч гбоу сош 657
профессия коуч гбоу сош 657профессия коуч гбоу сош 657
профессия коуч гбоу сош 657Olsvi
 
Методическое объединение заместителей директоров по УВР
Методическое объединение заместителей директоров по УВРМетодическое объединение заместителей директоров по УВР
Методическое объединение заместителей директоров по УВРmk-shahtersk
 
Presentation wonder full_30
Presentation wonder full_30Presentation wonder full_30
Presentation wonder full_30Vera Kovaleva
 
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...Elena Ryuse
 

What's hot (13)

Перезавантаження для професіоналів. Як поїхати за кордон навчатись і відпочив...
Перезавантаження для професіоналів. Як поїхати за кордон навчатись і відпочив...Перезавантаження для професіоналів. Як поїхати за кордон навчатись і відпочив...
Перезавантаження для професіоналів. Як поїхати за кордон навчатись і відпочив...
 
Карьерный коучинг Романа Дусенко мастер-класс "Карьера руководителя"
Карьерный коучинг Романа Дусенко мастер-класс "Карьера руководителя"Карьерный коучинг Романа Дусенко мастер-класс "Карьера руководителя"
Карьерный коучинг Романа Дусенко мастер-класс "Карьера руководителя"
 
ThinkQuest-spb
ThinkQuest-spbThinkQuest-spb
ThinkQuest-spb
 
Коучинг в ИТ (Мастер-Класс 15.01.2013)
Коучинг в ИТ (Мастер-Класс 15.01.2013)Коучинг в ИТ (Мастер-Класс 15.01.2013)
Коучинг в ИТ (Мастер-Класс 15.01.2013)
 
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
 
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
 
I do сентябрь 2012
I do сентябрь 2012I do сентябрь 2012
I do сентябрь 2012
 
профессия коуч гбоу сош 657
профессия коуч гбоу сош 657профессия коуч гбоу сош 657
профессия коуч гбоу сош 657
 
Методическое объединение заместителей директоров по УВР
Методическое объединение заместителей директоров по УВРМетодическое объединение заместителей директоров по УВР
Методическое объединение заместителей директоров по УВР
 
Life & Team Coaching
Life & Team CoachingLife & Team Coaching
Life & Team Coaching
 
Presentation wonder full_30
Presentation wonder full_30Presentation wonder full_30
Presentation wonder full_30
 
SHS
SHSSHS
SHS
 
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...
 

Viewers also liked

STRATEGICALLY CHANGING TO SUPPORT-Team Version 11-2013
STRATEGICALLY CHANGING TO SUPPORT-Team Version 11-2013STRATEGICALLY CHANGING TO SUPPORT-Team Version 11-2013
STRATEGICALLY CHANGING TO SUPPORT-Team Version 11-2013John Barney
 
Coding in the new curriculum 7.9.15
Coding in the new curriculum 7.9.15 Coding in the new curriculum 7.9.15
Coding in the new curriculum 7.9.15 JEcomputing
 
Høstbilder
Høstbilder  Høstbilder
Høstbilder hanne58
 
Gormire lake – hard walk
Gormire lake – hard walkGormire lake – hard walk
Gormire lake – hard walkJohn C
 
USGBC Annual Report copy.compressed (1)
USGBC Annual Report copy.compressed (1)USGBC Annual Report copy.compressed (1)
USGBC Annual Report copy.compressed (1)Sarah Drive)
 
the missing parts of ayurveda by Dr panchajanya kumar .deevi
the missing parts of ayurveda by Dr panchajanya kumar .deevithe missing parts of ayurveda by Dr panchajanya kumar .deevi
the missing parts of ayurveda by Dr panchajanya kumar .deeviPanchajanya Kumar
 
A_novel_concept_for_Cybersecurity_ Institutional_Cybersecurty
A_novel_concept_for_Cybersecurity_ Institutional_CybersecurtyA_novel_concept_for_Cybersecurity_ Institutional_Cybersecurty
A_novel_concept_for_Cybersecurity_ Institutional_CybersecurtyGovernment
 
Pp prezentacja zdjęcia_o_turcji
Pp prezentacja zdjęcia_o_turcjiPp prezentacja zdjęcia_o_turcji
Pp prezentacja zdjęcia_o_turcjiIzabela Bartczak
 
Definity Fist Overview
Definity Fist OverviewDefinity Fist Overview
Definity Fist OverviewBrenda Valadez
 
The Heroine's Journey World edition
The Heroine's Journey World edition The Heroine's Journey World edition
The Heroine's Journey World edition Peter de Kuster
 
PRESUPUESTO BASE CERO
PRESUPUESTO BASE CEROPRESUPUESTO BASE CERO
PRESUPUESTO BASE CERODaQv
 
Tojásrúd HUN 2015 szept R
Tojásrúd HUN 2015 szept RTojásrúd HUN 2015 szept R
Tojásrúd HUN 2015 szept RSándor Attila
 
COFFEE & COMMUNICATION
COFFEE & COMMUNICATIONCOFFEE & COMMUNICATION
COFFEE & COMMUNICATIONAndrew Franks
 
2015_ICMSS_Institutional_Cybersecurity_s02
2015_ICMSS_Institutional_Cybersecurity_s022015_ICMSS_Institutional_Cybersecurity_s02
2015_ICMSS_Institutional_Cybersecurity_s02Government
 

Viewers also liked (20)

Traffic assign 2 q1 3
Traffic assign 2 q1 3Traffic assign 2 q1 3
Traffic assign 2 q1 3
 
STRATEGICALLY CHANGING TO SUPPORT-Team Version 11-2013
STRATEGICALLY CHANGING TO SUPPORT-Team Version 11-2013STRATEGICALLY CHANGING TO SUPPORT-Team Version 11-2013
STRATEGICALLY CHANGING TO SUPPORT-Team Version 11-2013
 
Coding in the new curriculum 7.9.15
Coding in the new curriculum 7.9.15 Coding in the new curriculum 7.9.15
Coding in the new curriculum 7.9.15
 
Smrcka_PGM
Smrcka_PGMSmrcka_PGM
Smrcka_PGM
 
Høstbilder
Høstbilder  Høstbilder
Høstbilder
 
Gormire lake – hard walk
Gormire lake – hard walkGormire lake – hard walk
Gormire lake – hard walk
 
Buet Admission Test
Buet Admission TestBuet Admission Test
Buet Admission Test
 
USGBC Annual Report copy.compressed (1)
USGBC Annual Report copy.compressed (1)USGBC Annual Report copy.compressed (1)
USGBC Annual Report copy.compressed (1)
 
the missing parts of ayurveda by Dr panchajanya kumar .deevi
the missing parts of ayurveda by Dr panchajanya kumar .deevithe missing parts of ayurveda by Dr panchajanya kumar .deevi
the missing parts of ayurveda by Dr panchajanya kumar .deevi
 
A_novel_concept_for_Cybersecurity_ Institutional_Cybersecurty
A_novel_concept_for_Cybersecurity_ Institutional_CybersecurtyA_novel_concept_for_Cybersecurity_ Institutional_Cybersecurty
A_novel_concept_for_Cybersecurity_ Institutional_Cybersecurty
 
Pp prezentacja zdjęcia_o_turcji
Pp prezentacja zdjęcia_o_turcjiPp prezentacja zdjęcia_o_turcji
Pp prezentacja zdjęcia_o_turcji
 
Satish resume
Satish resumeSatish resume
Satish resume
 
Fonaments d estadistica
Fonaments d estadisticaFonaments d estadistica
Fonaments d estadistica
 
Definity Fist Overview
Definity Fist OverviewDefinity Fist Overview
Definity Fist Overview
 
The Heroine's Journey World edition
The Heroine's Journey World edition The Heroine's Journey World edition
The Heroine's Journey World edition
 
PRESUPUESTO BASE CERO
PRESUPUESTO BASE CEROPRESUPUESTO BASE CERO
PRESUPUESTO BASE CERO
 
Tojásrúd HUN 2015 szept R
Tojásrúd HUN 2015 szept RTojásrúd HUN 2015 szept R
Tojásrúd HUN 2015 szept R
 
COFFEE & COMMUNICATION
COFFEE & COMMUNICATIONCOFFEE & COMMUNICATION
COFFEE & COMMUNICATION
 
Andrew Slaine
Andrew SlaineAndrew Slaine
Andrew Slaine
 
2015_ICMSS_Institutional_Cybersecurity_s02
2015_ICMSS_Institutional_Cybersecurity_s022015_ICMSS_Institutional_Cybersecurity_s02
2015_ICMSS_Institutional_Cybersecurity_s02
 

Similar to И-куб.pptx

experience for personal and professional development
experience for personal and professional developmentexperience for personal and professional development
experience for personal and professional developmentВадим Полюга
 
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальностьРазработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальностьMarina Litvinova
 
Дизайн образовательных программ - по мотивам курса БВШД
Дизайн образовательных программ - по мотивам курса БВШДДизайн образовательных программ - по мотивам курса БВШД
Дизайн образовательных программ - по мотивам курса БВШДMaxim Arzumanyan
 
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...Ontico
 
Анна Абрамова. Сообщество аналитиков Санкт-Петербурга. Зачем и как? для ЛАФ 2017
Анна Абрамова. Сообщество аналитиков Санкт-Петербурга. Зачем и как? для ЛАФ 2017Анна Абрамова. Сообщество аналитиков Санкт-Петербурга. Зачем и как? для ЛАФ 2017
Анна Абрамова. Сообщество аналитиков Санкт-Петербурга. Зачем и как? для ЛАФ 2017Anna Abramova
 
Anna kravchuk how to teach staff to think
Anna kravchuk how to teach staff to thinkAnna kravchuk how to teach staff to think
Anna kravchuk how to teach staff to thinkAnna Kravchuk
 
визитная карточка
визитная карточкавизитная карточка
визитная карточкаIrina Zabotina
 
Николай Борисов, Денис Тучин - Основы метода LEGO SERIOUS PLAY, фасилитация, ...
Николай Борисов, Денис Тучин - Основы метода LEGO SERIOUS PLAY, фасилитация, ...Николай Борисов, Денис Тучин - Основы метода LEGO SERIOUS PLAY, фасилитация, ...
Николай Борисов, Денис Тучин - Основы метода LEGO SERIOUS PLAY, фасилитация, ...Denis Tuchin
 
Точная настройка e-learning
Точная настройка e-learningТочная настройка e-learning
Точная настройка e-learningeLearning center
 
Точная настройка электронного обучения в компании
Точная настройка электронного обучения в компанииТочная настройка электронного обучения в компании
Точная настройка электронного обучения в компанииElena Tikhomirova
 
Мастерская Своего Дела
Мастерская Своего ДелаМастерская Своего Дела
Мастерская Своего ДелаAnastasiya Spodinyuk
 
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудитКак эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудитMarina Litvinova
 
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачи
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачиВсе о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачи
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачиMarina Litvinova
 
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектовПавел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектовScrumTrek
 
АНО «Живые игры»
АНО «Живые игры»АНО «Живые игры»
АНО «Живые игры»LrpgRu
 
онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1
онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1
онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1Training Institute - ARB Pro Group
 

Similar to И-куб.pptx (20)

experience for personal and professional development
experience for personal and professional developmentexperience for personal and professional development
experience for personal and professional development
 
Education of New World
Education of New WorldEducation of New World
Education of New World
 
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальностьРазработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
 
Дизайн образовательных программ - по мотивам курса БВШД
Дизайн образовательных программ - по мотивам курса БВШДДизайн образовательных программ - по мотивам курса БВШД
Дизайн образовательных программ - по мотивам курса БВШД
 
i3_skills
i3_skillsi3_skills
i3_skills
 
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
 
5 core skills of future for i3
5 core skills of future for i3 5 core skills of future for i3
5 core skills of future for i3
 
Анна Абрамова. Сообщество аналитиков Санкт-Петербурга. Зачем и как? для ЛАФ 2017
Анна Абрамова. Сообщество аналитиков Санкт-Петербурга. Зачем и как? для ЛАФ 2017Анна Абрамова. Сообщество аналитиков Санкт-Петербурга. Зачем и как? для ЛАФ 2017
Анна Абрамова. Сообщество аналитиков Санкт-Петербурга. Зачем и как? для ЛАФ 2017
 
Anna kravchuk how to teach staff to think
Anna kravchuk how to teach staff to thinkAnna kravchuk how to teach staff to think
Anna kravchuk how to teach staff to think
 
визитная карточка
визитная карточкавизитная карточка
визитная карточка
 
i3_2017
i3_2017i3_2017
i3_2017
 
Николай Борисов, Денис Тучин - Основы метода LEGO SERIOUS PLAY, фасилитация, ...
Николай Борисов, Денис Тучин - Основы метода LEGO SERIOUS PLAY, фасилитация, ...Николай Борисов, Денис Тучин - Основы метода LEGO SERIOUS PLAY, фасилитация, ...
Николай Борисов, Денис Тучин - Основы метода LEGO SERIOUS PLAY, фасилитация, ...
 
Точная настройка e-learning
Точная настройка e-learningТочная настройка e-learning
Точная настройка e-learning
 
Точная настройка электронного обучения в компании
Точная настройка электронного обучения в компанииТочная настройка электронного обучения в компании
Точная настройка электронного обучения в компании
 
Мастерская Своего Дела
Мастерская Своего ДелаМастерская Своего Дела
Мастерская Своего Дела
 
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудитКак эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
 
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачи
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачиВсе о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачи
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачи
 
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектовПавел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
 
АНО «Живые игры»
АНО «Живые игры»АНО «Живые игры»
АНО «Живые игры»
 
онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1
онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1
онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1
 

И-куб.pptx