SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
Мы официально предупреждаем, что
презентация будет интересна только тем, кто
заинтересован в личностном росте и развитии
эффективного взаимодействия с другими
людьми.
Если же у Вас нет трудностей в развитии и
взаимопонимании, новых контактов хоть
отбавляй, и открытий в отношениях больше не
хочется, то лучше не тратьте время.
НИИ Соционики
Консалтинг Обучение Коучинг
О чем идет речь
Всего через 17 слайдов Вы узнаете:
 кто мы
 чем мы занимаемся
 что мы предлагаем
 нашу формулу успеха
 наш подход к делу
 карту наших услуг
Наша миссия звучит просто:
Научное становление и развитие
соционики и внедрение её
достижений в практику
… Может это звучит нескромно, но мы
действительно это делаем.
Что такое соционика?
Соционика
Соционика – это наука о
коммуникациях или
психологическая информатика
Она основана на устойчивых
информационно-
поведенческих рефлексах
человека, определяемых
особенностями восприятия,
переработки и выдачи
информации.
За это в соционике отвечает
тип информационного
метаболизма (ТИМ) человека
О главном…
Основатель научной школы и гендиректор института
Прокофьева Татьяна Николаевна.
Доктор философии в области соционики,
член Международного ученого совета по
соционике, математик и психолог
с 1997 преподает соционику для менеджеров,
психологов, педагогов и тех, кто интересуется
профессиональным и личностным ростом.
Автор и разработчик
• Соционической теории развития
личности,
• Геометрии интертипных отношений,
• Алгебры интертипных отношений,
• Puzzle-технологии диагностики
соционических типов,
• Модульной технологии обучения
соционике,
• Инновационного подхода в психолого-
и профконсультировании на основе
практического соединения 4-х
типологий:
• соционики,
• психософии,
• теории уровней,
• теории основных форм страхов,
опубликованных в более чем 50 статьях и 2-х книгах.
Мы предлагаем:
Добиваться личностного развития наших клиентов
нам удается с помощью трех ключевых направлений
работы:
Диагнос-
тика
Как мы это делаем…
Наша формула успеха такова:
… мы делаем то, что
действительно умеем.
Направления обучения
Консалтинг
Порой достичь новых высот бизнесу
не позволяют вовсе не ленивые или
неопытные сотрудники и даже не
злобные конкуренты.
Ограничителем эффективности
иногда может выступать
неэффективная коммуникативная
среда, сложившаяся в компании.
Задача нашего консалтингового
направления – исследовать
существующую модель коммуни-
каций в компании и затем
разработать рекомендации по её
совершенствованию.
Карта услуг:
• Диагностика персонала и
соискателей на вакансии
•Соционический анализ
подразделения и предприятия в
целом
• Анализ психологического
климата коллектива
• Повышение эффективности
рабочих команд
•Повышение эффективности
рабочих команд
•Формирование корпоративной
культуры
Коучинг
Коучинг помогает спокойно осознать и
принять свои ограничения, ощутить
себя цельной личностью, высвободить
энергию, направить ее на решение
конкретных задач.
Соционический коучинг дает
незаменимые инструменты для
поддержки выхода человека на
результат, для перехода к
полноценной жизни в достатке и
изобилии, обретения смысла и
значимости собственной личности.
Карта услуг:
• Помогаем определиться с целями
• Способствуем анализу
сложившейся ситуации
• Вдохновляем на разработку
вариантов действий
• Учим опираться на себя, на свои
сильные стороны
• Развиваем уверенность в себе
• Повышаем мотивацию
• Развиваем эффективное мышление
Почему именно мы?
Наш комплексный подход к развитию и достижению успеха основан на
сочетании психологических и управленческих технологий и
дополнении их типологическими подходами:
соционики А. Аугустинавичюте,
психософии А. Афанасьева,
теории развития Э. Эриксона,
теории уровней Я. Фельдмана,
типологической теории форм страхов Ф. Римана.
Это дает Вам такой синергетический эффект, которого Вы нигде не
встретите
Мы нацелены на результат:
на консультациях - на решение Ваших проблем
на обучении - на освоение Вами профессиональных навыков.
Наши ценности – Ваши выгоды:
Профессионализм
• Вы получите работающие инструменты для достижения целей
• Мы обеспечиваем высокий уровень безопасности
• Мы предлагаем высокое качество решений
Надежность
• Мы отвечаем за точность диагнозов и рекомендаций
• Все свои разработки мы уже опробовали на своих сотрудниках
• Мы доводим до конца, то что начали
• Вы получите стабильный результат
Научность
• Мы внимательно исследуем каждую задачу
• Мы понимаем рамки применимости наших инструментов
• Вы найдете выходы даже из тупиковых ситуаций
Непрерывное
развитие
• Вы получите самые свежие и актуальные знания
• Мы знаем, что уже не работает в сегодняшней ситуации
• Мы максимально эффективны в каждый момент времени
Крепкая команда
• С нами просто приятно работать
• Вы получите объяснения на разных языках
• Вам доступны групповые варианты работы
ТИМ-building® -
ключ к самосовершенствованию
Великое множество книг описывают
методы и пути к самореализации,
передавая опыт успешных людей
К сожалению, не всегда опыт одного
человека применим к жизни другого
То, что для одного - ключ к успеху, для
другого может быть чуждо и трудно
выполнимо на практике
Соционические технологии позволяют
преодолеть этот барьер
Этот путь мы назвали ТИМ-building®
Первый шаг
Им может стать небезынтересное знакомство
с нашими книгами и материалами этого сайта,
раскрывающими наши технологии
и традиции работы.
Их содержимое отражает квинтэссенцию нашего опыта
и позволяет составить целостную картину о качестве наших услуг.
О наличии книг можно получить информацию по телефону:
 +7 (495) 649-70-74

… Вы дочитали презентацию до конца.
В качества бонуса мы предлагаем Вам прийти и лично убедиться
в полезности наших занятий.
Приглашаем вас на дни открытых дверей и первые (бесплатные)
занятия сессий 1.1 и 4.1 курса ТИМ-building. Самая свежая
информация о них всегда представлена на нашем сайте:
www.socionics.ru
Мы всегда рады ответить на Ваши вопросы по тел.  +7
(495) 649-70-74
И E-mail  socionics@socionics.ru
Спасибо!

More Related Content

What's hot

Cделано в россии.Глобальные тренды обучения А.Поскряков_Ерд_Ю.Шувалова_iSpring
Cделано в россии.Глобальные тренды обучения А.Поскряков_Ерд_Ю.Шувалова_iSpringCделано в россии.Глобальные тренды обучения А.Поскряков_Ерд_Ю.Шувалова_iSpring
Cделано в россии.Глобальные тренды обучения А.Поскряков_Ерд_Ю.Шувалова_iSpringElena Ryuse
 
Презентация тренингового центра BSG
Презентация тренингового центра BSG Презентация тренингового центра BSG
Презентация тренингового центра BSG Holosha Victor
 
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоровинструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоровKostukova Katerina
 
Каюченко Владимир МАМИ 17.03.2016
Каюченко Владимир МАМИ 17.03.2016Каюченко Владимир МАМИ 17.03.2016
Каюченко Владимир МАМИ 17.03.2016kayuchenko
 
Презентация Открытого пространства
Презентация Открытого пространстваПрезентация Открытого пространства
Презентация Открытого пространстваRazvitieBusinessSchool
 
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...Oleg Afanasyev
 
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...Vadim Nareyko
 
коучинг в бизнесе рецепты применения роза титова
коучинг в бизнесе   рецепты применения роза титовакоучинг в бизнесе   рецепты применения роза титова
коучинг в бизнесе рецепты применения роза титоваKostukova Katerina
 
Реальная стратсессия 2014 года
Реальная стратсессия 2014 годаРеальная стратсессия 2014 года
Реальная стратсессия 2014 годаOleg Vainberg
 
Юлия Матвеева, Елена Кузьминова (Билайн) - Trainings Expo 2013
Юлия Матвеева, Елена Кузьминова (Билайн) - Trainings Expo 2013 Юлия Матвеева, Елена Кузьминова (Билайн) - Trainings Expo 2013
Юлия Матвеева, Елена Кузьминова (Билайн) - Trainings Expo 2013 ennikonov
 
коучинговый подход в планировании катерина костюкова
коучинговый подход в планировании катерина костюковакоучинговый подход в планировании катерина костюкова
коучинговый подход в планировании катерина костюковаKostukova Katerina
 
Двухдневный семинар "Организационные структуры и модели организационного пове...
Двухдневный семинар "Организационные структуры и модели организационного пове...Двухдневный семинар "Организационные структуры и модели организационного пове...
Двухдневный семинар "Организационные структуры и модели организационного пове...Oleg Vainberg
 
Открытый тренинг по креативности от SQUADRA 19 ноября 2016 года
Открытый тренинг по креативности от SQUADRA 19 ноября 2016 годаОткрытый тренинг по креативности от SQUADRA 19 ноября 2016 года
Открытый тренинг по креативности от SQUADRA 19 ноября 2016 годаАлексей Шалаев
 
experience for personal and professional development
experience for personal and professional developmentexperience for personal and professional development
experience for personal and professional developmentВадим Полюга
 
Стратегическая сессия
Стратегическая сессияСтратегическая сессия
Стратегическая сессияOleg Vainberg
 
Презентация CoachMeFree.RU для шанинцев
Презентация CoachMeFree.RU для шанинцевПрезентация CoachMeFree.RU для шанинцев
Презентация CoachMeFree.RU для шанинцевКоуч для женщин
 
Презентация Третьяков В.А. Тренинги по продажам
Презентация Третьяков В.А. Тренинги по продажамПрезентация Третьяков В.А. Тренинги по продажам
Презентация Третьяков В.А. Тренинги по продажамtretiakov
 

What's hot (20)

Лучшие летние тренинги
Лучшие летние тренингиЛучшие летние тренинги
Лучшие летние тренинги
 
Cделано в россии.Глобальные тренды обучения А.Поскряков_Ерд_Ю.Шувалова_iSpring
Cделано в россии.Глобальные тренды обучения А.Поскряков_Ерд_Ю.Шувалова_iSpringCделано в россии.Глобальные тренды обучения А.Поскряков_Ерд_Ю.Шувалова_iSpring
Cделано в россии.Глобальные тренды обучения А.Поскряков_Ерд_Ю.Шувалова_iSpring
 
Презентация тренингового центра BSG
Презентация тренингового центра BSG Презентация тренингового центра BSG
Презентация тренингового центра BSG
 
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоровинструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
 
Каюченко Владимир МАМИ 17.03.2016
Каюченко Владимир МАМИ 17.03.2016Каюченко Владимир МАМИ 17.03.2016
Каюченко Владимир МАМИ 17.03.2016
 
Презентация Открытого пространства
Презентация Открытого пространстваПрезентация Открытого пространства
Презентация Открытого пространства
 
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
 
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
 
коучинг в бизнесе рецепты применения роза титова
коучинг в бизнесе   рецепты применения роза титовакоучинг в бизнесе   рецепты применения роза титова
коучинг в бизнесе рецепты применения роза титова
 
Реальная стратсессия 2014 года
Реальная стратсессия 2014 годаРеальная стратсессия 2014 года
Реальная стратсессия 2014 года
 
Юлия Матвеева, Елена Кузьминова (Билайн) - Trainings Expo 2013
Юлия Матвеева, Елена Кузьминова (Билайн) - Trainings Expo 2013 Юлия Матвеева, Елена Кузьминова (Билайн) - Trainings Expo 2013
Юлия Матвеева, Елена Кузьминова (Билайн) - Trainings Expo 2013
 
Team forum 3 programm v1
Team forum 3   programm v1Team forum 3   programm v1
Team forum 3 programm v1
 
ЛШ 2016 Предпринимательская магистратура - Михайлов
ЛШ 2016 Предпринимательская магистратура - МихайловЛШ 2016 Предпринимательская магистратура - Михайлов
ЛШ 2016 Предпринимательская магистратура - Михайлов
 
коучинговый подход в планировании катерина костюкова
коучинговый подход в планировании катерина костюковакоучинговый подход в планировании катерина костюкова
коучинговый подход в планировании катерина костюкова
 
Двухдневный семинар "Организационные структуры и модели организационного пове...
Двухдневный семинар "Организационные структуры и модели организационного пове...Двухдневный семинар "Организационные структуры и модели организационного пове...
Двухдневный семинар "Организационные структуры и модели организационного пове...
 
Открытый тренинг по креативности от SQUADRA 19 ноября 2016 года
Открытый тренинг по креативности от SQUADRA 19 ноября 2016 годаОткрытый тренинг по креативности от SQUADRA 19 ноября 2016 года
Открытый тренинг по креативности от SQUADRA 19 ноября 2016 года
 
experience for personal and professional development
experience for personal and professional developmentexperience for personal and professional development
experience for personal and professional development
 
Стратегическая сессия
Стратегическая сессияСтратегическая сессия
Стратегическая сессия
 
Презентация CoachMeFree.RU для шанинцев
Презентация CoachMeFree.RU для шанинцевПрезентация CoachMeFree.RU для шанинцев
Презентация CoachMeFree.RU для шанинцев
 
Презентация Третьяков В.А. Тренинги по продажам
Презентация Третьяков В.А. Тренинги по продажамПрезентация Третьяков В.А. Тренинги по продажам
Презентация Третьяков В.А. Тренинги по продажам
 

Similar to Презентация компании НИИ Соционики

Socion For Chief 1
Socion For Chief 1Socion For Chief 1
Socion For Chief 1lankaster
 
Манифест Empatika University
Манифест Empatika UniversityМанифест Empatika University
Манифест Empatika UniversityDenis Bukin
 
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalОбучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalDmitry Dmitriev
 
Материалы Круглого стола "Эффективные инструменты управления людьми" Торжок, ...
Материалы Круглого стола "Эффективные инструменты управления людьми" Торжок, ...Материалы Круглого стола "Эффективные инструменты управления людьми" Торжок, ...
Материалы Круглого стола "Эффективные инструменты управления людьми" Торжок, ...Alex Mishin
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаKollektsiya
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаРуденко Юлия
 
Как наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессию
Как наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессиюКак наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессию
Как наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессиюSTRADIS
 
Тема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегияТема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегияSergey Zyryanov
 
Доктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
Доктор Максим Юрьевич Киселев СколковоДоктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
Доктор Максим Юрьевич Киселев СколковоVera Kovaleva
 
Глобальная сеть наставников на базе менторинговой платформы
Глобальная сеть наставников на базе менторинговой платформыГлобальная сеть наставников на базе менторинговой платформы
Глобальная сеть наставников на базе менторинговой платформыAlex Krol
 
Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016MaritaPikalo
 
Чему и как учить IT специалистов?
Чему и как учить IT специалистов?Чему и как учить IT специалистов?
Чему и как учить IT специалистов?EYevseyeva
 
тренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерстватренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерстваГеоргий Геденидзе
 
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненнымиКак пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненнымиЕвгений Пикулев
 
управление проектами
управление проектамиуправление проектами
управление проектамиMasha Zholudeva
 

Similar to Презентация компании НИИ Соционики (20)

Socion For Chief 1
Socion For Chief 1Socion For Chief 1
Socion For Chief 1
 
Манифест Empatika University
Манифест Empatika UniversityМанифест Empatika University
Манифест Empatika University
 
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalОбучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
 
Риэлторский бизнес
Риэлторский бизнесРиэлторский бизнес
Риэлторский бизнес
 
Материалы Круглого стола "Эффективные инструменты управления людьми" Торжок, ...
Материалы Круглого стола "Эффективные инструменты управления людьми" Торжок, ...Материалы Круглого стола "Эффективные инструменты управления людьми" Торжок, ...
Материалы Круглого стола "Эффективные инструменты управления людьми" Торжок, ...
 
Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...
Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...
Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
 
Как наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессию
Как наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессиюКак наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессию
Как наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессию
 
мк фрагмент 1
мк  фрагмент 1мк  фрагмент 1
мк фрагмент 1
 
Personal Partner.pdf
Personal Partner.pdfPersonal Partner.pdf
Personal Partner.pdf
 
Тема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегияТема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегия
 
Доктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
Доктор Максим Юрьевич Киселев СколковоДоктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
Доктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
 
Глобальная сеть наставников на базе менторинговой платформы
Глобальная сеть наставников на базе менторинговой платформыГлобальная сеть наставников на базе менторинговой платформы
Глобальная сеть наставников на базе менторинговой платформы
 
Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016
 
Чему и как учить IT специалистов?
Чему и как учить IT специалистов?Чему и как учить IT специалистов?
Чему и как учить IT специалистов?
 
тренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерстватренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерства
 
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненнымиКак пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
 
Тимощук Светлана
Тимощук СветланаТимощук Светлана
Тимощук Светлана
 
управление проектами
управление проектамиуправление проектами
управление проектами
 

Презентация компании НИИ Соционики

  • 1. Мы официально предупреждаем, что презентация будет интересна только тем, кто заинтересован в личностном росте и развитии эффективного взаимодействия с другими людьми. Если же у Вас нет трудностей в развитии и взаимопонимании, новых контактов хоть отбавляй, и открытий в отношениях больше не хочется, то лучше не тратьте время. НИИ Соционики Консалтинг Обучение Коучинг
  • 2. О чем идет речь Всего через 17 слайдов Вы узнаете:  кто мы  чем мы занимаемся  что мы предлагаем  нашу формулу успеха  наш подход к делу  карту наших услуг
  • 3. Наша миссия звучит просто: Научное становление и развитие соционики и внедрение её достижений в практику … Может это звучит нескромно, но мы действительно это делаем.
  • 4. Что такое соционика? Соционика Соционика – это наука о коммуникациях или психологическая информатика Она основана на устойчивых информационно- поведенческих рефлексах человека, определяемых особенностями восприятия, переработки и выдачи информации. За это в соционике отвечает тип информационного метаболизма (ТИМ) человека
  • 5. О главном… Основатель научной школы и гендиректор института Прокофьева Татьяна Николаевна. Доктор философии в области соционики, член Международного ученого совета по соционике, математик и психолог с 1997 преподает соционику для менеджеров, психологов, педагогов и тех, кто интересуется профессиональным и личностным ростом. Автор и разработчик • Соционической теории развития личности, • Геометрии интертипных отношений, • Алгебры интертипных отношений, • Puzzle-технологии диагностики соционических типов, • Модульной технологии обучения соционике, • Инновационного подхода в психолого- и профконсультировании на основе практического соединения 4-х типологий: • соционики, • психософии, • теории уровней, • теории основных форм страхов, опубликованных в более чем 50 статьях и 2-х книгах.
  • 6. Мы предлагаем: Добиваться личностного развития наших клиентов нам удается с помощью трех ключевых направлений работы: Диагнос- тика
  • 7. Как мы это делаем… Наша формула успеха такова: … мы делаем то, что действительно умеем.
  • 9. Консалтинг Порой достичь новых высот бизнесу не позволяют вовсе не ленивые или неопытные сотрудники и даже не злобные конкуренты. Ограничителем эффективности иногда может выступать неэффективная коммуникативная среда, сложившаяся в компании. Задача нашего консалтингового направления – исследовать существующую модель коммуни- каций в компании и затем разработать рекомендации по её совершенствованию. Карта услуг: • Диагностика персонала и соискателей на вакансии •Соционический анализ подразделения и предприятия в целом • Анализ психологического климата коллектива • Повышение эффективности рабочих команд •Повышение эффективности рабочих команд •Формирование корпоративной культуры
  • 10. Коучинг Коучинг помогает спокойно осознать и принять свои ограничения, ощутить себя цельной личностью, высвободить энергию, направить ее на решение конкретных задач. Соционический коучинг дает незаменимые инструменты для поддержки выхода человека на результат, для перехода к полноценной жизни в достатке и изобилии, обретения смысла и значимости собственной личности. Карта услуг: • Помогаем определиться с целями • Способствуем анализу сложившейся ситуации • Вдохновляем на разработку вариантов действий • Учим опираться на себя, на свои сильные стороны • Развиваем уверенность в себе • Повышаем мотивацию • Развиваем эффективное мышление
  • 11. Почему именно мы? Наш комплексный подход к развитию и достижению успеха основан на сочетании психологических и управленческих технологий и дополнении их типологическими подходами: соционики А. Аугустинавичюте, психософии А. Афанасьева, теории развития Э. Эриксона, теории уровней Я. Фельдмана, типологической теории форм страхов Ф. Римана. Это дает Вам такой синергетический эффект, которого Вы нигде не встретите Мы нацелены на результат: на консультациях - на решение Ваших проблем на обучении - на освоение Вами профессиональных навыков.
  • 12. Наши ценности – Ваши выгоды: Профессионализм • Вы получите работающие инструменты для достижения целей • Мы обеспечиваем высокий уровень безопасности • Мы предлагаем высокое качество решений Надежность • Мы отвечаем за точность диагнозов и рекомендаций • Все свои разработки мы уже опробовали на своих сотрудниках • Мы доводим до конца, то что начали • Вы получите стабильный результат Научность • Мы внимательно исследуем каждую задачу • Мы понимаем рамки применимости наших инструментов • Вы найдете выходы даже из тупиковых ситуаций Непрерывное развитие • Вы получите самые свежие и актуальные знания • Мы знаем, что уже не работает в сегодняшней ситуации • Мы максимально эффективны в каждый момент времени Крепкая команда • С нами просто приятно работать • Вы получите объяснения на разных языках • Вам доступны групповые варианты работы
  • 13. ТИМ-building® - ключ к самосовершенствованию Великое множество книг описывают методы и пути к самореализации, передавая опыт успешных людей К сожалению, не всегда опыт одного человека применим к жизни другого То, что для одного - ключ к успеху, для другого может быть чуждо и трудно выполнимо на практике Соционические технологии позволяют преодолеть этот барьер Этот путь мы назвали ТИМ-building®
  • 14.
  • 15. Первый шаг Им может стать небезынтересное знакомство с нашими книгами и материалами этого сайта, раскрывающими наши технологии и традиции работы. Их содержимое отражает квинтэссенцию нашего опыта и позволяет составить целостную картину о качестве наших услуг. О наличии книг можно получить информацию по телефону:  +7 (495) 649-70-74
  • 16.  … Вы дочитали презентацию до конца. В качества бонуса мы предлагаем Вам прийти и лично убедиться в полезности наших занятий. Приглашаем вас на дни открытых дверей и первые (бесплатные) занятия сессий 1.1 и 4.1 курса ТИМ-building. Самая свежая информация о них всегда представлена на нашем сайте: www.socionics.ru Мы всегда рады ответить на Ваши вопросы по тел.  +7 (495) 649-70-74 И E-mail  socionics@socionics.ru