1. Toptalent De 9 universele criteria van Ralf Knegtmans (managing partner bij De Vroedt & Thierry)
2.
3.
4.
5.
6.
7. Ook voormalig succes bij ander bedrijf is niet altijd een garantie voor succes! (‘casting- cross over’ gedachte – NRC) Noordelinkdagen - september 2010
8.
9. Wat dan wel? Waar moet je als ‘chief talent officer’ dan op letten als je echt talent wilt identificeren of wilt ontwikkelen? M.a.w. wat zijn redelijk betrouwbare kenmerken? Noordelinkdagen - september 2010
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18. Waar let je als WG op bij werving? “ Werf en promoveer allereerst op basis van integriteit. Zonder integriteit is motivatie gevaarlijk. Zonder motivatie is vermogen machteloos. Zonder leervermogen is begrip beperkt en zonder begrip is kennis betekenisloos. En zonder kennis tenslotte, is ervaring zo goed als blind." Dee Hock - voormalig bestuursvoorzitter Visa Card (Bron: Fast Company 1996) Noordelinkdagen - september 2010
![[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)