Wat biedt Randstad Professionals HR? Wat kunnen we doen voor uw bedrijf?

1. HR is key
Wat heeft een onderneming aan een gespierd
businessplan, geoliede systemen en up-to-date
infrastructuur … zonder mensen? Het zijn mensen
die het doen gebeuren, het vleugels geven, groei
waarmaken … mensen zijn de echte waarde.
Vandaar het belang van een structureel HR-beleid
met een visie, in combinatie met een efficiënte
personeelsdienst.
Ruggensteun nodig?
Is er iemand van uw HR-team langdurig afwezig?
Moet er dringend gerekruteerd worden voor een
project dat eindelijk groen licht kreeg? Is er een
concrete situatie waarvoor specifieke knowhow
onontbeerlijk is? Heeft de loonadministratie vaardige
hulp nodig? Dringt de noodzaak zich op de hele
HR-werking door te lichten en te verbeteren?
Vakkundige HR
Randstad Professionals zorgt ervoor dat de geknipte
HR-medewerker bij u ingezet wordt. Vast of op
projectbasis. Onze kandidaten zijn stuk voor stuk
HR-vakspecialisten die al heel wat HR-ervaring
hebben, vaak bij meerdere bedrijven binnen uw
sector. Zij gaan bij u aan de slag en integreren zich
snel in uw onderneming. Dankzij hun veelzijdige
voorgeschiedenis en hun geactualiseerde knowhow
reiken ze frisse ideeën en nieuwe standpunten aan.
Niet te verwonderen, als je bedenkt dat Randstad
zelf HR-dienstverlener nummer één is in België.
Voor al deze vragen is
Randstad Professionals HR
het antwoord.
Randstad Professionals:
uw professionele
HR-partner.
HR

2. RandstadProfessionalsnv/sa-VG.1122/B-B-AA05.096-W.RS.332-BE465925246/04.28.01(companies)–12/2010
www.randstadprofessionals.be
Voor operationele
HR-ondersteuning en het beheer van
uw personeelprojecten kan Randstad
Professionals tal van profielen
inzetten:
• recruiter
• recruitment manager
• HR assistant
• HR officer
• HR manager
• HR business partner
• payroll officer
• payroll manager
• compensation & benefits manager
• training & development officer
• training & development manager
• HR advisor
Randstad Professionals HR
ondersteunt u in volgende
vakgebieden, in alle sectoren, van
kmo tot internationaal bedrijf, alsook
voor de overheid.
• rekrutering & selectie
• werven en wervingskanalen
• rekruteren (uiteenlopende profielen)
• interviewtechnieken en selectietools
• management van rekruteringsbeleid of –project
• personeelsmanagement
• reward
• payroll
• functieclassificatie
• compensation & benefit
• reward processen en tools
• performance management
• evaluatie- en functioneringsgesprekken
• exit management
• talent development
• careermanagement
• training & development
• competentiemanagement
• HR strategie
Randstad Professionals HR zorgt voor de match
tussen hoogopgeleide HR-professionals en concrete
opdrachten bij bedrijven. Deze opdrachten kunnen
voor vaste indienstname of op projectbasis zijn (voor
korte of lange duur). Het bedrijf kan zowel rekenen
op de kennis en ervaring van de HR-Professionals
als op de knowhow van de volledige Randstad-
organisatie.
Randstad Professionals staat borg
voor:
• de juiste competenties. Onze HR-professionals
zijn zowel ervaringsdeskundigen in verschillende
domeinen als bij verschillende bedrijven - van
kleine kmo tot multinational.
• de ‘professional touch’. Onze HR-professionals
weten van aanpakken en werken zich snel in.
Tegelijk behouden zij de frisse kijk op HR en
kunnen ze, indien gewenst, een waardevolle
‘second opinion’ leveren.
• kostbare kennis. Onze HR-professionals delen hun
ervaringen met elkaar en toetsen hun inzichten af
met onze afdeling ‘knowledge management’.
• kwaliteitstools. Elke HR-professional kan gebruik
maken van HR-tools en een beroep doen op de
HR-kennis van Randstad. Zo zorgen we voor
meerwaarde.
• maatwerk. Precies omdat elk bedrijf en elk
HR-team anders is, is er geen standaardaanpak.
In functie van elke specifieke situatie wordt
samen met het bedrijf de aangewezen oplossing
besproken. Exact wat nodig is, zolang als nodig.
HR-Professional
nodig?
good to know you