Efektivní nábor přes sociální sítě: Aby mi ten LinkedIn nežral tolik času [Josef Kadlec, Recruitment Academy]
Přednáška pro APPS (Asociace personálně poradentských společností) dne 10.9.2015
LinkedIn bez limitů: Neomezené používání LinkedInu nejen pro recruitmentJosé Kadlec
S příchodem tzv. Commercial Use Limitu v lednu 2015 došlo k výraznému omezení neplaceného LinkedIn účtu pro vyhledávání. LinkedIn nyní omezuje počet hledání na určitý počet v každém měsíci, čímž se práce i průměrně aktivního recruitera stává prakticky nemožnou.
Protože jsem byl zahlcen dotazy na toto téma, rozhodl jsem se udělat tento webinář.
Jak se s tímto novým limitem poprat?
Jaké máte možnosti?
Jak efektivně obejít další omezení LinkedInu?
Životopis je mrtvý: Jak se dnes hledá práce a zaměstnanci na LinkedInu? [Jose...José Kadlec
VŠE, HR Klub, 2.3.2015, 2000 přihlášených
www.goodcall.eu
www.recruitmentacademy.cz
Životopis je mrtvý: Jak se dnes hledá práce a zaměstnanci na LinkedInu? [Josef Kadlec]
LinkedIn bez limitů: Neomezené používání LinkedInu nejen pro recruitmentJosé Kadlec
S příchodem tzv. Commercial Use Limitu v lednu 2015 došlo k výraznému omezení neplaceného LinkedIn účtu pro vyhledávání. LinkedIn nyní omezuje počet hledání na určitý počet v každém měsíci, čímž se práce i průměrně aktivního recruitera stává prakticky nemožnou.
Protože jsem byl zahlcen dotazy na toto téma, rozhodl jsem se udělat tento webinář.
Jak se s tímto novým limitem poprat?
Jaké máte možnosti?
Jak efektivně obejít další omezení LinkedInu?
Životopis je mrtvý: Jak se dnes hledá práce a zaměstnanci na LinkedInu? [Jose...José Kadlec
VŠE, HR Klub, 2.3.2015, 2000 přihlášených
www.goodcall.eu
www.recruitmentacademy.cz
Životopis je mrtvý: Jak se dnes hledá práce a zaměstnanci na LinkedInu? [Josef Kadlec]
LinkedIn - od osobního profilu k lead generation (PPC Restart 2021)Adam Zbiejczuk
From personal profile to lead generation - my presentation for PPC Restart 2021 conference. Why you should care about LinkedIn and what are its unique advantages (in Czech).
Jen CV nestačí. Profesionálem na síti LinkedInJakub Fiala
Prezentace z přednášky pro Informační, poradenské a sociální centrum Univerzity Karlovy v Praze - konané 16. 3. 2017.
Prezentovat se vhodně potenciálním zaměstnavatelům byl vždy nesnadný úkol. Díky stále sílící roli sociálních sítí dnes už ale často nestačí jen precizně zpracovaný životopis v PDF. Pro každého vysokoškoláka je nezbytností mít svůj aktuální životopis dostupný online na sociální síti. LinkedIn, který propojuje profesionály napříč obory, je se svými více než 433 milióny členů ideálním místem.
Přednáška posluchačům a posluchačkám především ukázala, jak se efektivně profilovat na sociálních sítích - zejména na síti LinkedIn, a představila užitečné postupy, jak vylepšit svůj profil a odlišit se od ostatních kandidátů a kandidátek.
Hledáte pracovní nabídky pro absolventy pedagogických fakult? Pokračujte tudy...Jakub Fiala
Prezentace z přednášky v rámci doprovodného programu prvního ročníku veletrhu pracovních příležitostí Absolvent Univerzity Karlovy 2016.
Cílem přednášky bylo popsat okolnosti a ukázat odlišnosti při vstupu na pracovní trh u absolventů pedagogických fakult, stejně jako konkrétní místa, kde a jak mohou práci v oboru hledat? Konečně v závěru jsem posluchačům a posluchačkám doporučil, jak vylepšit svůj profil a rozšířit svoje možnosti na trhu.
Co jsme se naučili na sociálních sítích v roce 2017 (Babeltalk prezentace)Adam Zbiejczuk
Proč jsme zklamaní z toho, co se obvykle označuje za "social media marketing" a proč věříme, že se toho dá pořád dokázat mnohem víc. Prezentace není o Facebooku, ale o tom, jak se s lidmi bavit. Připravili Martin Šilar a Adam Zbiejczuk / Influencer.cz.
Jak na persony - 10 kroků, o kterých chcete vědětRoman Hřebecký
Chcete dělat persony? Myslíte si, že vám pomůžou? Pak je dělejte správně. A uvědomte si, jaké jsou jejich silné a slabé stránky a taky, čeho byste se měli vyvarovat.
Jak pracovat s osobním LinkedIn profilem. Jak zlepšit visibilitu vašeho osobního profilu, když hledáte práci nebo nové obchodní kontakty. Tipy - pro osobní i firemní LinkedIn.
Don't miss the next year of Marketing Festival Brno - http://www.marketingfestival.cz
You can also buy a video of this presentation at marketingfestival.cz
SEO workshop je lepší než SEO školení:
1. Nejprve vám vysvětlíme základní či pokročilé techniky SEO, podle vaší současné znalosti problematiky. Pokud něco už znáte, oblast projdeme rychle. Když naopak potřebujete vysvětlit určitou věc do detailu, věnujeme se jí více.
2. Vy řeknete, jaké máte problémy s vaším webem.
3. Společně si ukážeme, jak problémy vyřešit.
4. Předvedeme vám, jak bychom postupovali my.
5. Trpělivě vysvětlujeme, probíráme, předvádíme a konzultujeme, dokud všemu nerozumíte.
Vítězslav Klement: První středa v Brně o LinkedInuH1.cz
Vítek na První prosincové středě v Brně dával podnikatelům tipy na to, jak zatraktivnit svou prezentaci na LinkedInu, jak hledat nové příležitosti nebo i zaměstnance. Vyzrajte na LinkedIn také. Omrkněte jeho prezentaci!
Jak na HR kampaně na sociálních sítích v době nejnižší nezaměstnanosti - Pavl...H1.cz
Sociální sítě jsou platformou, kde se sdružuje největší počet osob. V době historicky nejnižší nezaměstnanosti to znamená, že se sociální sítě proměnily ve skvělý nástroj pro získávání nových kontaktů, které ocení HR oddělení vašich klientů.
LinkedIn - od osobního profilu k lead generation (PPC Restart 2021)Adam Zbiejczuk
From personal profile to lead generation - my presentation for PPC Restart 2021 conference. Why you should care about LinkedIn and what are its unique advantages (in Czech).
Jen CV nestačí. Profesionálem na síti LinkedInJakub Fiala
Prezentace z přednášky pro Informační, poradenské a sociální centrum Univerzity Karlovy v Praze - konané 16. 3. 2017.
Prezentovat se vhodně potenciálním zaměstnavatelům byl vždy nesnadný úkol. Díky stále sílící roli sociálních sítí dnes už ale často nestačí jen precizně zpracovaný životopis v PDF. Pro každého vysokoškoláka je nezbytností mít svůj aktuální životopis dostupný online na sociální síti. LinkedIn, který propojuje profesionály napříč obory, je se svými více než 433 milióny členů ideálním místem.
Přednáška posluchačům a posluchačkám především ukázala, jak se efektivně profilovat na sociálních sítích - zejména na síti LinkedIn, a představila užitečné postupy, jak vylepšit svůj profil a odlišit se od ostatních kandidátů a kandidátek.
Hledáte pracovní nabídky pro absolventy pedagogických fakult? Pokračujte tudy...Jakub Fiala
Prezentace z přednášky v rámci doprovodného programu prvního ročníku veletrhu pracovních příležitostí Absolvent Univerzity Karlovy 2016.
Cílem přednášky bylo popsat okolnosti a ukázat odlišnosti při vstupu na pracovní trh u absolventů pedagogických fakult, stejně jako konkrétní místa, kde a jak mohou práci v oboru hledat? Konečně v závěru jsem posluchačům a posluchačkám doporučil, jak vylepšit svůj profil a rozšířit svoje možnosti na trhu.
Co jsme se naučili na sociálních sítích v roce 2017 (Babeltalk prezentace)Adam Zbiejczuk
Proč jsme zklamaní z toho, co se obvykle označuje za "social media marketing" a proč věříme, že se toho dá pořád dokázat mnohem víc. Prezentace není o Facebooku, ale o tom, jak se s lidmi bavit. Připravili Martin Šilar a Adam Zbiejczuk / Influencer.cz.
Jak na persony - 10 kroků, o kterých chcete vědětRoman Hřebecký
Chcete dělat persony? Myslíte si, že vám pomůžou? Pak je dělejte správně. A uvědomte si, jaké jsou jejich silné a slabé stránky a taky, čeho byste se měli vyvarovat.
Jak pracovat s osobním LinkedIn profilem. Jak zlepšit visibilitu vašeho osobního profilu, když hledáte práci nebo nové obchodní kontakty. Tipy - pro osobní i firemní LinkedIn.
Don't miss the next year of Marketing Festival Brno - http://www.marketingfestival.cz
You can also buy a video of this presentation at marketingfestival.cz
SEO workshop je lepší než SEO školení:
1. Nejprve vám vysvětlíme základní či pokročilé techniky SEO, podle vaší současné znalosti problematiky. Pokud něco už znáte, oblast projdeme rychle. Když naopak potřebujete vysvětlit určitou věc do detailu, věnujeme se jí více.
2. Vy řeknete, jaké máte problémy s vaším webem.
3. Společně si ukážeme, jak problémy vyřešit.
4. Předvedeme vám, jak bychom postupovali my.
5. Trpělivě vysvětlujeme, probíráme, předvádíme a konzultujeme, dokud všemu nerozumíte.
Vítězslav Klement: První středa v Brně o LinkedInuH1.cz
Vítek na První prosincové středě v Brně dával podnikatelům tipy na to, jak zatraktivnit svou prezentaci na LinkedInu, jak hledat nové příležitosti nebo i zaměstnance. Vyzrajte na LinkedIn také. Omrkněte jeho prezentaci!
Jak na HR kampaně na sociálních sítích v době nejnižší nezaměstnanosti - Pavl...H1.cz
Sociální sítě jsou platformou, kde se sdružuje největší počet osob. V době historicky nejnižší nezaměstnanosti to znamená, že se sociální sítě proměnily ve skvělý nástroj pro získávání nových kontaktů, které ocení HR oddělení vašich klientů.
Děláme nábor jinak: rychle, efektivně, moderně. Nečekáme jen, kdo se přihlásí na inzerát, ale připravíme Vám celou sadu chytrých řešení, které přilákají ty pravé kandidáty.
Více informací: www.worki.cz
In 2014, the American Nurses Association started a cross-functional, collaborative project to define member engagement and identify better ways to provide member value. Learn from their successful process of creating minimum viable products (MVPs) to test new engagement ideas and see how to audit engagement touchpoints and identify gaps, how to measure success, and how to tie engagement back to the organization’s strategic goals.
Aqui encontramos la problematica del mal manejo de los residuos solidos en la ciudad de Chinandega Nicaragua, es un estudio que hice hace unos años como parte del proyecto Manejo de residuos solidos que ejecutó Afica 70 en nuestra ciudad.
Click it - Jak a co měřit pomocí nástroje Google Analytics - workshop 22. 10....Sun Marketing
Podkladová prezentace k workshopu, na kterém jsme seznámili studenty VŠE se základními principy webové analytiky a hlavně jim vysvětlili a na praktických ukázkách ukázali, jak a proč vyhodnocovat data a proč k tomu používat právě Google Analytics. Vysvětlili jsme co které statistiky znamenají, jak mohou pomoci a jaké z nich mohou uživatelé dělat závěry.
To truly influence business decisions, you need to understand where the industry is going. This 5th annual report uncovers worldwide recruiting trends that will move your organization forward, and help position you as a strategic business partner.
What’s more interesting is a renewed emphasis on relationships, which is a critical factor in talent acquisition. Learn how this theme ties into the top priorities, upcoming challenges and opportunities ahead in 2016 and beyond.
A short guide about the paragraph writing that how to write the paragraphs in writings. A simple slideshow designed by the SEO Tools Centre about the paragraph writing. more>> https://SEOToolsCentre.com/Article-spinner
Inzerce pracovních míst na internetu, především LinkedIn - Martin ZdražilMartin Zdražil
Seminární práce do předmětu Personální management na téma Inzerce pracovních nabídek na internetu. Zaměřeno na Českou republiku a možnosti profesní sítě LinkedIn.
Jak nám vývojáři hážou klacky pod nohy?Taste Medio
Během přednášky jsme se snažili poukázat, že všichni máme často klapky na očích a vidíme pouze ten náš obor. Ukazovali jsme pár tipů a triků, které jsou z naší strany jednoduché a potřebné a často se s nimi u klientů nesetkáváme.
Pojďme se naučit používat LinkedIn! - Petr KozlíkPetr Kozlik
Presentation about the social network LinkedIn for academic employees on the University of Pardubice.
Excuse me please, but it's just in CZ language.
Video from the presentation http://www.youtube.com/watch?v=NF87qWTCzUg
Do you like my presentations?
See http://prezentuj.eu or e-mail me on spoluprace@prezentuj.eu
Pojďme se naučit používat LinkedIn! - Petr Kozlík - Komentovaná verzePetr Kozlik
Presentation with comments about the social network LinkedIn for academic employees on the University of Pardubice.
Excuse me please, but it's just in CZ language.
Video from the presentation http://www.youtube.com/watch?v=NF87qWTCzUg
Do you like my presentations?
See http://prezentuj.eu or e-mail me on spoluprace@prezentuj.eu
Na přelomu roku 2017 a 2018 prošlo naším školením na 350 zájemců z řad našich zákazníků. Karel hladiš předal své zkušenosti nejen o základech SEO, ale také například o SERP features.
Linkbuilding, neboli získávání zpětných odkazů, má špatnou pověst. A to kvůli umělým metodám, které se dříve masově praktikovaly, ale dnes představují riziko penalizace od vyhledávačů. My si ale ukážeme, jak dělat linkbuilding efektivně a v souladu s tím, co vyhledávače chtějí – dostat do popřední kvalitní weby, na nichž uživatelé najdou, co hledají.
Optimalizace pro vyhledávače - case study - HUNTER Just your friendSun Marketing
U e-shopu Just Hunter, prodejce luxusních chovatelských potřeb pro psy, kočky a koně, pracujeme na zlepšení viditelnosti tohoto webu ve vyhledávačích. Projekt je plánován na celý rok. Cílem projektu bylo zvednout o třetinu návštěvnost z přirozených výsledků vyhledávání. Nám se povedlo dosáhnout tohoto cíle už v půli projektu. Proto bychom se s vámi rádi podělili o to, jak jsme při optimalizaci postupovali.
Agentura/In-house/Freelance - kde dělat SEO?Taste Medio
David Brenner na SEO Date #1. Odpověď není jednoduchá, protože každý člověk má o ideálním pracovním prostředí trochu jiné představy. Jsem David Brenner a pracoval jsem jako SEO specialista v agentuře, na volné noze i in-house. Aktuálně dělám ve společnosti KLENOTA a zkusím vám popsat rozdíly a odpovědět na některé otázky. Jak se liší práce SEO specialisty v Agentuře, in-house a na volné noze? V malé firmě a v mediálním domě? Jaké je dělat SEO v Seznamu?
Spousta lidí má nápady na zajímavé podnikání. Ale ne každý si je schopen udělat přípravu projektu, na základě které se rozhodne do investice jít či nejít, případně určit její výši. V mém workshopu se naučíte základní pravidla přípravy online projektu, kde hledat informace, jak je vyhodnotit a přitom to vše zjednodušovat (a ne komplikovat).
https://www.aitom.cz/co-je-noveho/-3-triky-jak-zjistit-zda-bude-startup-ziskovy
Trvale udržitelné SEO: Dlouhodobě přínosné kroky jsou lepší, než krátkodobá řešení. Co je dobré pro uživatele, je dobré i pro vyhledávače.
Přednáška Jana Tichého na VŠE Praha, prosinec 2009.
Webinář - Collabim - Jak zlepšit pozice na Google a Seznamu a zároveň by...Collabim
Pro LIGS university jsme připravili webinář představující Collabim business sféře. Tentokrát Petr Cihlář ukazuje nejen základy systému Collabim, ale také pokročilé funkci určené k průzkumu konkurence.
Talent Sourcing & Digital Recruitment (José Kadlec)José Kadlec
Průkopník problematiky tzv. talent sourcingu, první certifikovaný LinkedIn profesionál v CEE, autor knihy People as Merchandise a spoluzakladatel společnosti GoodCall, Datacruit a Recruitment Academy, José Kadlec, odhaluje nejnovější techniky, trendy a nástroje, které by měl znát každý moderní recruiter i sourcer.
Jaké jsou současné a budoucí recruitment trendy v online náboru.
Jaké jsou poslední informace a novinky týkající se tzv. talent sourcingu.
Kde všude vyhledávat kandidáty v online světě.
Jak vyždímat maximum z LinkedIn vyhledávače (LinkedIn People Search).
Jak odkrýt skryté zdroje s relevantními zaměstnanci (tzv. hidden talent pools).
Co je to tzv. Boolean vyhledávání a proč je denní rutinou úspěšných recruiterů.
Definice boolean operátorů, modifikátorů a vyhledávacích příkazů.
Co je to tzv. X-Ray vyhledávání a jak cílit a filtrovat LinkedIn uživatele pomocí internetových vyhledávačů.
Vyhledávání na všech platformách včetně LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Vkontakte a dalších.
Vyhledávání na specializovaných platformách jako např. Dribbble, Behance, Bitbucket, Github, StackOverflow, About.me, aj.
Které kontaktní metody jsou pro nábor pracovníků nejefektivnější.
Jak měřit efektivitu kontaktování kandidátů a zlepšování její úspěšnosti.
Jak vytvářet zprávy, které kandidáti nemohou ignorovat.
Pluginy, které vám usnadní a zefektivní denní rutinu talent sourcera nebo recruitera.
http://recruitment.academy
LINKEDIN NA STEROIDECH: Nábor, prodej a budování osobního brandu pro maximáln...José Kadlec
Prednaska Josefa Kadlece pro BrokerTrust Kongres 2019.
- social selling
- social recruitment
- osobni branding
www.josefkadlec.com
www.recruitmentacademy.cz
www.goodcall.eu
Zivotopis je mrtvy [Kadlec, Kluson] - ZCU Plzen 2019José Kadlec
"Zivotopis je mrtvy: Jak si najit tu nejlepsi praci"
Josef "jose" Kadlec, GoodCall, Recruitment Academy
Honza Kluson, Proudly
www.goodcall.eu
www.recruitmentacademy.cz
www.proudly.cz
Josef Kadlec: The Art of Recruitment Engineering: Unorthodox Usage of Technology for Daily Recruitment
HIREconf New York 2018 by HiringSolved
José is a former ethical hacker, digital forensic examiner and hardcore Linux engineer who went head over heels into the talent sourcing and recruitment industry utilizing his cross-field experience. Along with Milan Novak, the former board member of Grafton Recruitment, he co-founded the international recruitment agency, GoodCall, currently having 140+ employees and specializing in social recruitment for 5-person start-ups as well as 10,000 person Fortune 500s.
He grew up on open source and loves to share his knowledge, implementing new software and hardware innovations into his staffing procedures – seeing companies not able to hire Java engineers and build their amazing next-gen products is just too painful otherwise. This is also the reason that he established the Recruitment Academy, to cultivate, collaborate, and raise the bar for sourcing and recruiting in Central & Eastern Europe.
His claim to fame is as the author of a controversial book People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment recommended by Barbara Corcoran from ABC’s Shark Tank, the rogue recruiter and best-selling author David E. Perry and HR directors of companies such as IBM, Google, Barclays, Hewlett-Packard, T-Mobile, Manpower and AVG.
He still spends a few days per week as a speaker and trainer helping companies like ExxonMobil, Foxconn, Coca-Cola, Siemens, Nestle, Volkswagen, Adecco, Red Bull, Raiffeisenbank, Randstad, Merck, Ikea, Lenovo, Hilton and others to advance their talent sourcing capabilities. José also hasn’t fully left the software business as he’s an advisor and investor in a data-driven, people analytics ATS called Datacruit.
Josef lives in Prague, Czech Republic and likes beer.
Moderni metody ziskavani novych pracovniku [Josef "josé" Kadlec]José Kadlec
Prednaska pro spolecnost GFS Group:
- Nabor zamestnancu na socialnich sitich - LinkedIn, Facebook a dalsi
- Osobni branding pro byznys
- Aktualni stav pracovniho trhu v Ceske Republice
Speaker: Josef "josé" Kadlec
www.josefkadlec.com
Jak s technickými inovacemi dominovat vašemu byznysu [Josef "josé" Kadlec]José Kadlec
HACK THE WORLD: Jak s technickými inovacemi dominovat vašemu byznysu
Přednáška v rámci Professional Toastmasters Prague.
Přednášející: Josef "josé" Kadlec
Uvádějící: Petra Boušková
LinkedIn as the Ultimate Weapon for Business [Josef Kadlec]José Kadlec
LinkedIn has over 380 million members and just added 2 more registered users while you were reading this sentence! Thus it is the largest professional network on earth with tremendous potential for all sorts of business activities including finding employees, searching for a job, looking for leads or collecting testimonials for your product or service. LinkedIn has become a standard when speaking of business relations of any sort. This workshop is designed to uncover techniques for searching for targeted groups of people, then reaching and engaging them. Some secret shortcuts which can help you save money on premium services will be revealed as well.
Jak budovat spektakulózní brand na LinkedInu [Josef Kadlec na Universum Awards]José Kadlec
Josef Kadlec, zakladatel a CEO Recruitment Academy, se zůčastnil vyhlašování výherců o nejatraktivnější zaměstnavatele v rámci Universum Awards (odkaz http://www.universumczech.com/konference). Jeho přednáška Jak budovat spektakulózní brand na LinkedInu ukazovala velmi prakticky na příkladech a případových studií z českého prostředí, jak využívat sociální sítě včetně LinkedInu k budování silné značky zaměstnavatele.
Josef jako příklady konkrétních recruitment kampaní uvedl např. společnosti Siemens, 2N nebo společnost GoodCall, kterou spoluzaložil, a která díky sociálním médiím vyrostla za 2 roky z 0 na 64 zaměstnanců a stala se vyhledáváným zaměstnavatelem na českém i slovenském trhu.
LinkedIn CzechsIn | Meeting LinkedIn in PragueJosé Kadlec
The biggest LinkedIn conference in the Central & Eastern Europe held on March 3 2014.
Credits: GoodCall, Recruitment Academy, LinkedIn
www.goodcall.eu
www.recruitmentacademy.cz
LinkedIn CzechsIn | Meeting LinkedIn in Prague
3. Jan Mühlfeit
Chairman of the
Board
Jan Bubeník
Member of the
Board
Natália Šegedová
Member of the
Board
Milan Novák
Member of the
Board
Josef Kadlec
Member of the
Board
Dita Přikrylová
Member of the
Board
Muriel Anton
Member of the
Board
Akademická rada Recruitment Academy
12. F) Trial verze premium účtu Recruiter Lite na 30 dní zdarma
Commercial Use Limit
13. G) Nastavení svého účtu na Hiring Manager v LinkedIn Recruiter
Commercial Use Limit
14. I) Používat hledání, které se do limitu nezapočítává
- Hledání ve skupinách
- Alumni hledání (absolventi)
- Hledání podle studijního oboru
(https://www.linkedin.com/edu/fos?id=100349)
- Hledání v kontaktech
- X-ray search (vyhledávání přes vyhledávače Google, Bing,...)
Commercial Use Limit
17. Další novinky v LinkedInu
- Změna politiky InMailů
- Omezení zpráv přes skupiny
- Nově udělaná komunikace přes zprávy
- Nový design domovské stránky
24. Jak nezapomenout na follow-up
www.followupthen.com
3days@followupthen.com
nextweek-r@followupthen.com
3days-r@followupthen.com
everyDay1600@followupthen.com
everywed@followupthen.com
atd.
25. Jak prohlížet lidi, co se dívali na váš LinkedIn profil
Plugin Profile Views: Save Who Viewed My LinkedIn
29. Nemám další LinkedIn kandidáty. Co dál?
Najít další klíčová slova, která by pomohla určit profily hledaných lidí.
Zobecněte si hledací výraz – team manager -> manager, QA specialista -> QA,
neomezovat se na daná PSČ, obory, atp.
Zkusit najít kandidáty bez zadání klíčových slov jako např. logistika, Java, BI, banking,
nosql, SCRUM,…
Používání pouze LinkedInu není social recruitment => Google, další sociální média, event
networking, atp.
Zkusit vyhledávání přes LinkedIn Recruiter, nejvyšší recruiterský premium účet.
Pro inspiraci se dívejte na historii profilu lidí, kteří na hledané pozici pracují. Odkud lidé
na např. pozici Helpdesku přicházejí?
Překlepy: TeamLead, Mamager, ExxonMobile,…
36. Recruitment školení, certifikační programy a LinkedIn
konzultace
www.RecruitmentAcademy.cz
Aktuální informace ze světa talent sourcingu a recruitmentu
www.HRmixer.cz
Úspěšný lov
Kam jít pro další informace