Diskusní setkání s Josefem Kaldecem na téma: Životopis budoucnosti – jak si získat každého šéfa přes sociální síť? 18. 11. 2014

1. Životopis
budoucnosti – jak si
získat každého
šéfa přes sociální
síť?
„Je to osobní, nejen byznys.“

5. www.peopleasmerchandise.com

7. Milan has been working in
recruitment for over 15 years
and lead over 350 employees
across CEE region.
Josef is the very first LinkedIn
Certified Professional -
Recruiter in CEE region.
+
=

8. Milan has been working in
recruitment for over 14
years.
Josef is the very first LinkedIn
Certified Professional-
Recruiter in CEE region.

10. …is the access to LinkedIn your c

11. Sociální sítě v recruitmentu
• Příběh úspěšného pasivního kandidáta
• 75 % kandidátů jsou tzv. pasivní kandidáti
• Proč i Google se musí zaměřovat na pasivní kandidáty?

12. …is the access to LinkedIn your c

13. Social Media Recruitment = LinkedIn
• Přes 320 000 000 uživatelů – 2 noví uživatelé každou
sekundu
• Působnost ve více než 200 státech
• 10.-11. nejnavštěvovanější webová stránka na světě
• 1,5 milionu autorů

14. Z LinkedInu se stává publikační platforma
info@goodcall.eu |
www.goodcall.eu

15. LinkedIn Recruitment
• Již používám LinkedIn, tak co mě chcete ještě učit?
– Přístup k LinkedInu
– Základní vyhledávání
– Počet kontaktů - Facebook likes analogie
• LinkedIn databáze je lepší než jakákoliv jiná databáze
– Aktuální informace
– Reference
• Miliony uživatelů ke kontaktování, skutečně?
• Struktura LinkedIn uživatelů a jejich vlastnosti

16. LinkedIn vede, ale není v tom sám

17. Konkurence LinkedInu
• Konkurence: Viadeo, XING, GoldenLine, BeKnown, WSJ
• Twitter, Facebook, Vkontakte, Google+, Instagram, Pinterest,
About.me,...
• Kde dál sourcovat? Twitch, Steam, GitHub, Youtube, Stack
Overflow, BitBucket, … ?

18. Sociální média v České republice

21. ALE…
…je přístup k LinkedInu sám o sobě konkurenční
výhodou?

23. Uživatelé nemusí zmiňovat
Všechny nebo vůbec nějaké
dovednosti a znalosti na
jejich LinkedIn profilech.

24. Uživatelé mohou vyjádřit
Jejich dovednosti v mnoha
různých formách.

26. Nehodnoťte kandidáty podle toho, jak dobře si vyplnili
svůj LinkedIn profil

27. LinkedIn databáze
• LinkedIn databáze nemá mozek, musíte použít svůj
• LinkedIn nikdy nedokáže předpovědět, co potřebujete
nebo chcete a není schopný determinovat relevanci
• False positives jsou normální – nepřekombinujte vaše
vyhledávací výrazy

28. Hledáme aktuální zaměstnance z „velké čtyřky“
auditorských firem:
KPMG
PricewaterhouseCoopers
Ernst&Young
Deloitte
(KPMG OR PricewaterhouseCoopers OR Ernst&Young OR Deloitte)

29. PwC 203 674 uživatelů
PricewaterhouseCoopers 197 404 uživatelů
Price Waterhouse Coopers 27 797 uživatelů
Price Waterhouse 25 008 uživatelů
PwCIL 22 uživatelů
Price Waterhouse Cooper 564 uživatelů
PriceWaterhouseCooper 773 uživatelů
PriceWaterhauseCoopers 16 uživatelů
Price Waterhause Coopers 4 uživatelů
Price Waterhause Cooper 1 uživatelů
Ernst&Young 6 055 uživatelů
Ernst & Young 319 749 uživatelů
EY 22 489 uživatelů
Ernts & Young 37 uživatelů
Ernts&Young 2 uživatelů
Deloitte 410 390 uživatelů
Deloite 457 uživatelů
Delloite 529 uživatelů
Delloitte 311 uživatelů

30. (KPMG OR PricewaterhouseCoopers OR Ernst&Young OR Deloitte)
1 607 výsledků v ČR
333 860 výsledků celosvětově
(KPMG OR PWC OR "Price Waterhouse" OR
"PricewaterhouseCooper" OR "PricewaterhauseCoopers"
OR "Price Waterhause" OR Ernst&Young OR
"Ernst & Young" OR EY OR Ernts&Young OR
"Ernts & Young" OR Deloitte OR Deloite OR Delloite
OR Deloite)
2 238 výsledků v ČR
524 829 výsledků celosvětově

31. Výsledky každého provedeného hledaní přes LinkedIn
nejenže obsahuje relevantní kandidáty, ale zároveň z nich
jiné další relevantní kandidáti vyloučí.

32. Implicitní vyhledávání
Java vývojáři, kteří neuvádí na svém LinkedIn profilu termín Java.
SCJA OR SCJP OR SCJD OR SCWCD OR SCBCD OR SCDJWS OR SCMAD
–java

33. Sémantické vyhledávání
Klíčová slova:
(database OR databases OR databaze OR databazi) (designer OR design OR
designing OR designed OR navrh) oracle
(financial OR finance OR bank OR banka OR bankovni) (statement OR statements OR
vypis)
Chybně uvedené pozice (fuzzy logic)
Název pozice:
(“software engineeer” OR “software enginer”
OR “software enginneer”)

34. Podle čeho vyhledávat

35. Všichni recruiteři jsou už na LinkedInu.
Má to tam ještě cenu lovit?

37. Recruitment / Talent Sourcing
=
Marketing + Sales + Data Science + Tech +
Networking

38. Klíčové otázky pro recruitera
A – Kde najdeme správné talenty?
B – Jak je oslovíme?
Jak získáme jejich pozornost?
C – Jak je získáme pro naši pracovní pozici?

39. Klíčové otázky pro recruitera
A – Kde najdeme správné talenty?
B – Jak je oslovíme?
Jak získáme jejich pozornost?
C – Jak je získáme pro naši
pracovní pozici?
Dříve
A – Zadáme inzerci
B – Počkáme na CV
C – Dáme nabídku

40. Klíčové otázky pro recruitera
A – Kde najdeme správné talenty?
B – Jak je oslovíme?
Jak získáme jejich pozornost?
C – Jak je získáme pro naši
pracovní pozici?
Dnes
A – Talent Sourcing
B – Candidate Engagement
C – Employer Branding

41. Talent Sourcing s LinkedInem
Průměrný Talent Sourcer
“Project Manager“ 8 920 výsledků

42. Talent Sourcing s LinkedInem
Průměrný Talent Sourcer
“Project Manager“
Zkušenější Talent Sourcer
8 920 výsledků
“project manager“ OR “projektovy manazer“ OR PM 9 994 výsledků

43. Talent Sourcing s LinkedInem
Průměrný Talent Sourcer
“Project Manager“
Zkušenější Talent Sourcer
8 920 výsledků
“project manager“ OR “projektovy manazer“ OR PM 9 994 výsledků
Hardcore Talent Sourcer
“project manager“ OR “projektovy manazer“ OR PM OR PMO
OR “project manger“
(project manager) OR (projektovy manazer) OR (project
manger) NOT "project manager" NOT "projektovy manazer"
NOT "project manger"
10 070 + 521 = 10 591 výsledků

44. Talent Sourcing: Naučte se vyhledávat
Klíčová slova/Keywords:
("E-learning" OR knowledge OR education OR training OR skill OR skills OR
development OR learning) AND (manager OR head OR officer OR manazer OR
leader OR reditel OR riaditel OR reditelka OR riaditelka OR "vice president")
–linux -java -j2ee -.net
Název/Title (Aktuální/Current):
("E-learning" OR knowledge OR education OR training OR skill OR skills OR
development OR learning) AND (manager OR head OR officer OR manazer OR
leader OR reditel OR riaditel OR reditelka OR riaditelka OR "vice president")
-HR -recruitment -IT -business -platforms -platform -sales -product -team -software
-technology -marketing -clinical -property -market -strategy -business -commercial
-human -estate -sw -retail -"information system" -graphic -designer -electronics
-project -"Sales&Business" -technical -logistics -bussines -grid -support -fscd
-transactions -AS/400 -engineering -digital -mobile -tool -data -networks -language
-network -experimental -channel -bugfixing -application

45. LinkedIn Vyhledávání - Boolean
• Vstupní pole LinkedIn vyhledávání (Advanced People Search)
• Omezení počtu znaků – asi 1000 (základní účet), asi 3000 (LinkedIn Recruiter)
• Boolean operátory (George Boole)
– AND (nebo mezera)
– OR
– NOT (nebo pomlčka)
• Výrazové modifikátory
– ( )
– “ “
• Nepodporuje doplňování (stemming) – manag*
– recruit*
- ajax4jsf, *SQL
• Příklad:
“HP Quality Center” AND (Microsoft OR IBM) AND (“Software Tester” OR “QA
Engineer”) –(recruiter OR “recruitment consultant”)

46. GitHub X-ray Sourcing
site:github.com (intitle:resume|cv|vitae | inurl:com/resume | inurl:com/cv | inurl:com/vitae)
-inurl:https|format (java OR J2EE OR J2ME OR JEE OR Eclipse)

47. Social Networks X-ray Sourcing with Recruitin.net

48. Sponzorovaný příspěvek

49. Triky a hacky?
Není to o tom ... ALE ...

50. Odkrývání LinkedIn spojení 3. stupně

51. Odkrývání LinkedIn spojení 3. stupně

52. Odkrývání LinkedIn spojení 3. stupně

53. Vlastní nástroje a pluginy

54. Engagement: Naučte se oslovovat

55. Candidate Engagement přes specializované sociální sítě

56. Čteme myšlenky kandidátů s Yesware.com

57. Employer Branding
https://vimeo.com/88997549

58. Employer Branding – Interaktivní video
http://www.raptmedia.com/project/deloitte

59. Video živě

60. Co mám teda jako zaměstnanec dělat?

61. 1) Obohaťte svůj profil o klíčová slova

62. 2) Zvyšte sílu svého profilu na úroveň Hvězda

64. 3) Buďte aktivní
Název (Title):
recruitment OR recruiter OR recruiting OR hr OR human OR
talent OR headhunter OR placement OR staffing OR sourcer OR
permanent OR personalista OR personalistka OR personalni OR
lidskych OR lidske OR LZ OR nabor OR naborar OR researcher
Společnost (Company):
AVG OR Netsuite OR Tieto

65. 4) Připojte se k oborovým skupinám

66. 5) Zajistěte si alespoň jedno doporučení ke každé pozici

67. Budoucnost recruitmentu?

68. Mobilní recruitment
Stáhněte si GoodCall na iPhone i Android

69. Mobilní aplikace GoodCall

70. Recruitment řízený daty a analýzou dat

71. Za hranice mobilů

72. Za hranice mobilů

73. The limitation is only your mind.

74. Wanna join us?
Talent Sourcer / Recruiter
 Networker, marketing, tech savvy, data scientist
 Passionate, curious
 Part-time i full-time
 Přístup k nejinovativnějším technologiím a metodám
 Václavské náměstí 1, Praha 1 (+Morava, +SK, ...)
 Kariérní postup na Recruitera, Recruitment Architecta a
Recruitment Managera
 informace@recruitmentacademy.cz
 josef@goodcall.eu
 FB a LI stránky Recruitment Academy a GoodCall
 Blog www.HRmixer.cz

75. Začátky...

76. Kam jít pro další informace
Náš blog: www.HRmixer.cz
www.RecruitmentAcademy.cz
• Recruitment a talent sourcing školení a webináře
• Certifikační recruitment programy RACS®, RACR®, RACA®, RACM®
• LinkedIn konzultace
www.GoodCall.eu
• Nábor zaměstnanců – IT, multilingual/finance, engineering
• RPO
• Talent mapping
• Social recruitment
• Vývoj softwaru v oblasti recruitmentu