Submit Search
Upload
الإدارة الإلكترونية Copy
•
Download as PPTX, PDF
•
5 likes
•
4,020 views
Mostafa Elmokadem
Follow
الادارة الالكترونية
Read less
Read more
Business
Report
Share
Report
Share
1 of 46
Download now
Recommended
الإدارة الإلكترونية - e-management
الإدارة الإلكترونية - e-management
Walid SERIR
الاتجاهات والادوات التقنية الحديثة في تطوير الاداء المؤسسي
الاتجاهات والادوات التقنية الحديثة في تطوير الاداء المؤسسي
Saeed Al Dhaheri
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
رؤية للحقائب التدريبية
الادارة الالكترونية
الادارة الالكترونية
Essam Obaid
تقنية الإدارة الحديثة
تقنية الإدارة الحديثة
رؤية للحقائب التدريبية
المحاضرة الأولى مقدمة عن الحاسوب
المحاضرة الأولى مقدمة عن الحاسوب
د. عائشة بليهش العمري
عرض كتابة وإعداد التقارير الإدارية
عرض كتابة وإعداد التقارير الإدارية
Ashraf Ghareeb
التحول الرقمي
التحول الرقمي
رؤية للحقائب التدريبية
Recommended
الإدارة الإلكترونية - e-management
الإدارة الإلكترونية - e-management
Walid SERIR
الاتجاهات والادوات التقنية الحديثة في تطوير الاداء المؤسسي
الاتجاهات والادوات التقنية الحديثة في تطوير الاداء المؤسسي
Saeed Al Dhaheri
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
رؤية للحقائب التدريبية
الادارة الالكترونية
الادارة الالكترونية
Essam Obaid
تقنية الإدارة الحديثة
تقنية الإدارة الحديثة
رؤية للحقائب التدريبية
المحاضرة الأولى مقدمة عن الحاسوب
المحاضرة الأولى مقدمة عن الحاسوب
د. عائشة بليهش العمري
عرض كتابة وإعداد التقارير الإدارية
عرض كتابة وإعداد التقارير الإدارية
Ashraf Ghareeb
التحول الرقمي
التحول الرقمي
رؤية للحقائب التدريبية
الامن-السيبراني-عرض-اليوم-.pptx
الامن-السيبراني-عرض-اليوم-.pptx
NajlaAlThuniyan1
الشركات متعددة الجنسيات و التخطيط الاستراتيجي
الشركات متعددة الجنسيات و التخطيط الاستراتيجي
somia Djalm
التدريب.ppt
التدريب.ppt
MurtadaEltayeb
الارشفة الالكترونية1
الارشفة الالكترونية1
Ibrahim Alhariri
السلوك التنظيمي نهائي
السلوك التنظيمي نهائي
Health Care Consultation and Management Group ( HCMG) International
إدارة سلاسل التوريد الالكترونية
إدارة سلاسل التوريد الالكترونية
abdelnasser Abdelaal
الاتصال الاداري
الاتصال الاداري
رؤية للحقائب التدريبية
السكرتارية التنفيذية المتقدمة
السكرتارية التنفيذية المتقدمة
Ibrahim Alhariri
مقدمة في الأمن السيبراني
مقدمة في الأمن السيبراني
سالم العنزي Salem Alanzi
الاتصال الداخلي والسعادة المؤسسية .pdf
الاتصال الداخلي والسعادة المؤسسية .pdf
Naif Althayt
الإدارة الإلكترونية
الإدارة الإلكترونية
Prof. Sherif Shaheen
فن العرض والإلقاء
فن العرض والإلقاء
Haiam Aboul-Ela
مهارات الاتصال والتواصل في بيئة العمل
مهارات الاتصال والتواصل في بيئة العمل
Basem Ghabboun
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.ppt
ZiadLutfiAlTahayneh
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
Abdelrahman Elsheikh PMOC,PMP,CBAP,RMP,ACP,SP,MCITP,ITIL
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
أسس كتابة المحتوى الرقمي
أسس كتابة المحتوى الرقمي
Rashad ABUMUDALALLA
مهارات الاصغاء 1
مهارات الاصغاء 1
ahmed hassan
1.العلاقات العامة العرض
1.العلاقات العامة العرض
عبده مصري
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
Ibrahim Neyaz
حاسب 2 نظام مقررات الوحدة الرابعة
حاسب 2 نظام مقررات الوحدة الرابعة
RAhaf1100432242
1 prep second_term_2017
1 prep second_term_2017
afafaboelnasr91
More Related Content
What's hot
الامن-السيبراني-عرض-اليوم-.pptx
الامن-السيبراني-عرض-اليوم-.pptx
NajlaAlThuniyan1
الشركات متعددة الجنسيات و التخطيط الاستراتيجي
الشركات متعددة الجنسيات و التخطيط الاستراتيجي
somia Djalm
التدريب.ppt
التدريب.ppt
MurtadaEltayeb
الارشفة الالكترونية1
الارشفة الالكترونية1
Ibrahim Alhariri
السلوك التنظيمي نهائي
السلوك التنظيمي نهائي
Health Care Consultation and Management Group ( HCMG) International
إدارة سلاسل التوريد الالكترونية
إدارة سلاسل التوريد الالكترونية
abdelnasser Abdelaal
الاتصال الاداري
الاتصال الاداري
رؤية للحقائب التدريبية
السكرتارية التنفيذية المتقدمة
السكرتارية التنفيذية المتقدمة
Ibrahim Alhariri
مقدمة في الأمن السيبراني
مقدمة في الأمن السيبراني
سالم العنزي Salem Alanzi
الاتصال الداخلي والسعادة المؤسسية .pdf
الاتصال الداخلي والسعادة المؤسسية .pdf
Naif Althayt
الإدارة الإلكترونية
الإدارة الإلكترونية
Prof. Sherif Shaheen
فن العرض والإلقاء
فن العرض والإلقاء
Haiam Aboul-Ela
مهارات الاتصال والتواصل في بيئة العمل
مهارات الاتصال والتواصل في بيئة العمل
Basem Ghabboun
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.ppt
ZiadLutfiAlTahayneh
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
Abdelrahman Elsheikh PMOC,PMP,CBAP,RMP,ACP,SP,MCITP,ITIL
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
أسس كتابة المحتوى الرقمي
أسس كتابة المحتوى الرقمي
Rashad ABUMUDALALLA
مهارات الاصغاء 1
مهارات الاصغاء 1
ahmed hassan
1.العلاقات العامة العرض
1.العلاقات العامة العرض
عبده مصري
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
Ibrahim Neyaz
What's hot
(20)
الامن-السيبراني-عرض-اليوم-.pptx
الامن-السيبراني-عرض-اليوم-.pptx
الشركات متعددة الجنسيات و التخطيط الاستراتيجي
الشركات متعددة الجنسيات و التخطيط الاستراتيجي
التدريب.ppt
التدريب.ppt
الارشفة الالكترونية1
الارشفة الالكترونية1
السلوك التنظيمي نهائي
السلوك التنظيمي نهائي
إدارة سلاسل التوريد الالكترونية
إدارة سلاسل التوريد الالكترونية
الاتصال الاداري
الاتصال الاداري
السكرتارية التنفيذية المتقدمة
السكرتارية التنفيذية المتقدمة
مقدمة في الأمن السيبراني
مقدمة في الأمن السيبراني
الاتصال الداخلي والسعادة المؤسسية .pdf
الاتصال الداخلي والسعادة المؤسسية .pdf
الإدارة الإلكترونية
الإدارة الإلكترونية
فن العرض والإلقاء
فن العرض والإلقاء
مهارات الاتصال والتواصل في بيئة العمل
مهارات الاتصال والتواصل في بيئة العمل
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.ppt
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
أسس كتابة المحتوى الرقمي
أسس كتابة المحتوى الرقمي
مهارات الاصغاء 1
مهارات الاصغاء 1
1.العلاقات العامة العرض
1.العلاقات العامة العرض
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
Similar to الإدارة الإلكترونية Copy
حاسب 2 نظام مقررات الوحدة الرابعة
حاسب 2 نظام مقررات الوحدة الرابعة
RAhaf1100432242
1 prep second_term_2017
1 prep second_term_2017
afafaboelnasr91
Presentation1
Presentation1
Marwa Mamdouh
Lecture2
Lecture2
sohaila_ammar
الأرشفة الالكترونية فى مجتمع ادارة المعرفة فى ظل الحكومة الذكية
الأرشفة الالكترونية فى مجتمع ادارة المعرفة فى ظل الحكومة الذكية
Dr. Essam Obaid ,Content Management ,6 Sigma,Smart Archiving
البنية التحتية الإلكترونية
البنية التحتية الإلكترونية
abdelnasser Abdelaal
عرض تقديمي1
عرض تقديمي1
allawee242
تصور مقترح لتطوير مكتبة الجامع الأزهر الشريف بإستخدام مدخل إعادة الهندسة في ض...
تصور مقترح لتطوير مكتبة الجامع الأزهر الشريف بإستخدام مدخل إعادة الهندسة في ض...
Ayman ĄldOsoĸy
المؤسسات والانترنيت
المؤسسات والانترنيت
Abdullrahman Tayshoori
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تجربة وزارة الخدمة المدنية في التميز
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تجربة وزارة الخدمة المدنية في التميز
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
التجارة الالكترونية Measuring e commerce success applying the de lone & mcle...
التجارة الالكترونية Measuring e commerce success applying the de lone & mcle...
hamza aly
عرض شبكات الحاسب 02
عرض شبكات الحاسب 02
نوافذ حاسوبية
التعاون عبر الانترنت it is about online collaboration.pptx
التعاون عبر الانترنت it is about online collaboration.pptx
alsalahia005
Nnnn
Nnnn
nawaf111
عرض الخدمات الإلكترونية 01
عرض الخدمات الإلكترونية 01
نوافذ حاسوبية
MoM2010: Saudi Commission for Tourism and Antiquities
MoM2010: Saudi Commission for Tourism and Antiquities
Hend Al-Khalifa
Internet of things
Internet of things
sarahghazaly1
مشروع تطوير خدمات المواطنين بالمحليات
مشروع تطوير خدمات المواطنين بالمحليات
Samar Hassan
خطوات تكوين الحكومة الالكترونية EG.pptx
خطوات تكوين الحكومة الالكترونية EG.pptx
Dr. Mohamed Ahmed Ibrahim
63048_المحاضرة الثانية.pdf
63048_المحاضرة الثانية.pdf
bizhub2
Similar to الإدارة الإلكترونية Copy
(20)
حاسب 2 نظام مقررات الوحدة الرابعة
حاسب 2 نظام مقررات الوحدة الرابعة
1 prep second_term_2017
1 prep second_term_2017
Presentation1
Presentation1
Lecture2
Lecture2
الأرشفة الالكترونية فى مجتمع ادارة المعرفة فى ظل الحكومة الذكية
الأرشفة الالكترونية فى مجتمع ادارة المعرفة فى ظل الحكومة الذكية
البنية التحتية الإلكترونية
البنية التحتية الإلكترونية
عرض تقديمي1
عرض تقديمي1
تصور مقترح لتطوير مكتبة الجامع الأزهر الشريف بإستخدام مدخل إعادة الهندسة في ض...
تصور مقترح لتطوير مكتبة الجامع الأزهر الشريف بإستخدام مدخل إعادة الهندسة في ض...
المؤسسات والانترنيت
المؤسسات والانترنيت
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تجربة وزارة الخدمة المدنية في التميز
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تجربة وزارة الخدمة المدنية في التميز
التجارة الالكترونية Measuring e commerce success applying the de lone & mcle...
التجارة الالكترونية Measuring e commerce success applying the de lone & mcle...
عرض شبكات الحاسب 02
عرض شبكات الحاسب 02
التعاون عبر الانترنت it is about online collaboration.pptx
التعاون عبر الانترنت it is about online collaboration.pptx
Nnnn
Nnnn
عرض الخدمات الإلكترونية 01
عرض الخدمات الإلكترونية 01
MoM2010: Saudi Commission for Tourism and Antiquities
MoM2010: Saudi Commission for Tourism and Antiquities
Internet of things
Internet of things
مشروع تطوير خدمات المواطنين بالمحليات
مشروع تطوير خدمات المواطنين بالمحليات
خطوات تكوين الحكومة الالكترونية EG.pptx
خطوات تكوين الحكومة الالكترونية EG.pptx
63048_المحاضرة الثانية.pdf
63048_المحاضرة الثانية.pdf
الإدارة الإلكترونية Copy
1.
2.
اإللكترونية اإلدارة ماهية •التعريفالعام: «اإلدار
األنشطة لتنفيذ ،الحديثة والتقنيات واالتصاالت المعلومات تكنولوجيا استخدام على القدرةية يؤدي مما ،ومكان زمان كل في الخدمات وتقديم ،اآللية الحاسبات وشبكات اإلنترنت عبر ًاإلكتروني البيانات وتوفير التكلفة وخفض التنفيذ وسرعة اإلجراءات وتوحيد األداء وتحسين لجودة وتطوير وتكلفة وجهد وقت بأقل اإلدارية المنظمات أهداف تحقيق بهدف ،الالزمة والمعلومات اإلدارية العمليات»
3.
االلكت والمفهوم التقليدي
المفهوم بين اإلختالف أوجهروني لإلدارة يوجدمجموعةمناألسسالتيتحددأوجهاالختالفاتالجوهريـةبينالمفهومين وهيكاألتي:- 1ـطبيعةالوسائلالمستخدمةعندالتعاملبيناإلطراف:فاإلدارةالتقليديةتعتمـد علـىالوسائلالتقليديـةإلجـراءاالتصـاالتبينأطـرافالتعامـلالمختل،فـةبينما اإلدارةاإللكترونيةتتماالتصاالتفيهاباستخدامالشبكاتاإللكترونية. 2-طبيعةالعالقةبينأطرافالتعامل:اإلدارةفيظلالمفهومالتقليديتكـون عالقاتـهابينأطـرافالتعامـل،مباشـرةبينمااإلدارةاإللكترونيةتشيرإلىانتفاء وجودالعالقةالمباشـرةبينأطرافالتعامل. 3ـطبيعةالتفاعلبينأطرافالتعامل:تؤكـدممارساتالمفهـومالتقليديلإلدارةأن التفاعلبينأطـرافالتعامليتسمبالبطءالنسبي،بينمافياإلدارةاإللكترونية ،بالسرعةكمايحقـقالتفاعـلالجمعيأوالمتوازيبينفـردماومجموعةمامن خاللاستخدامشبكاتاالتصاالتاإللكترونية.
4.
االلكت والمفهوم التقليدي
المفهوم بين اإلختالف أوجهروني لإلدارة يوجدمجموعةمناألسسالتيتحددأوجهاالختالفاتالجوهريـةبينالمفهومينوهيكاألتي:- 4ـنوعيةالوثائقالمستخدمةفيتنفيذاألعمالوالمعامالت:تعتمـداإلدارةالتقليديةبشكـل أساسـيعلـىالوثائقالورقية،بينماتتـمممارساتاإلدارةاإللكترونيةدوناستخدامأية وثائقرسمية. 5ـمدىإمكانيةتنفيذكلمكوناتالعملية:توجدصعوبةفيظلممارساتمفهوماإلدارة التقليديةفياستخدامأيمنوسائلاالتصاالتالتقليديةلتنفيذكلمكوناتا،لعمليةبينمايمكن تحقيقذلكفيظلممارساتمفهـوماإلدارةاإللكترونية. 6ـنطاقخدمةالعمالء:توفرممارساتالمفهومالتقليديلإلدارةوجودخدماتلألفرادلمدة خمسةأيامفياألسبوعوذلكوفقالمواعيدعمل،المنظماتبينمايستمرالعمللمدةسبعةأيام فياألسبوعولمدةأربعوعشرينساعةيوميافياإلدارةااللكترونية. 7ـمدىاالعتمادعلىاإلمكانياتالماديةوالبشرية:تعتمدممارساتالمفهومالتقليديلإلدارة علىوجوداستغاللاإلمكانياتالماديةوالبشريةالمتاحةأحسناستغالل،ممكنبينماتعتمد ممارساتمفهـوماإلدارةاإللكترونيـةعلـىاستخدامتكنولوجياالواقعاالفتراضي.
5.
اإللكترونية اإلدارة أهداف: اإللكترونية
اإلدارة أهداف أ-بالمستفيدين تتعلق أهداف والخارجيين الداخليين والعمالء للمنظمة ب-العمل كفاءة برفع تتعلق أهداف اإلداري ج-كفاءة بزيادة تتعلق أهداف اتخاذ وترشيد وفعالية اإلدارية القرارات د-المنظمة قدرة بزيادة تتعلق أهداف ًاوعالمي ًامحلي التنافسية
6.
اإللكترونية اإلدارة أهداف: يمكنتصنيفأهمهذهاألهدافعلىالنحوالتالي:- أ-أهدافتتعلقبالمستفيدينوالعمالءالداخليينوالخارجيينللمنظمةوهي: .1التقليلمنالتعقيداتاإلدارية. .2تحقيقاإلفادةالقصوىلعمالءالمنظمة. .3تحقيقالكفاءةوالفعاليةفيتقديمالخدماتللمستفيدينواالستغاللاألمثل للموارد. .4توظيفتكنولوجياالمعلوماتفيدعموبناءثقافةمؤسسيةإيجابيةلدىكافة العاملين. .5زيادةالترابطبينالعاملينواإلدارةالعلياوإدارةالمواردكافة. .6التعليمالمستمروبناءالمعرفة.
7.
اإللكترونية اإلدارة أهداف: يمكنتصنيفأهمهذهاألهدافعلىالنحوالتالي:- ب-أهدافتتعلقبرفعكفاءةالعملاإلداريوهي: .1تحسينمستوىالخدمات. .2تخفيضالتكاليف. .3اإلنجازالسريعلألعمالواختصارزمنتنفيذاإلجراءات. .4الحدمناستخداماألوراقفياألعمالاإلدارية. .5استمراريةعملالمنظمةخالل24ساعة. .6التقليلمنالمواردالبشرية.
8.
اإللكترونية اإلدارة أهداف: يمكنتصنيفأهمهذهاألهدافعلىالنحوالتالي:- ج-أهدافتتعلقبزيادةكفاءةوفعاليةوترشيداتخاذالقراراتاإلدارية وهي:- .1المساعدةعلىالتقليلمناألخطاءالمرتبطةبالعاملاإلنساني. .2توفيرالمعلوماتوالبياناتبصورةفورية. .3تجميعالبياناتمنمصادرها. .4زيادةالترابطبينالعاملينواإلدارةالعليا. .5تقليلمعوقاتاتخاذالقرار.
9.
اإللكترونية اإلدارة أهداف: يمكنتصنيفأهمهذهاألهدافعلىالنحوالتالي:- د-أهدافتتعلقبزيادةقدرةالمنظمةالتنافسيةًامحليًاوعالميوهي:- .1التوافقمعبقيةدولالعالمالتيتتجهإلىالعملاإللكترونيبقوة. .2تعزيزالقدرةالتنافسيةللمنظماتبمختلفأنواعها. .3الحدمنالفساداإلداري. .4تحقيقمبدأالمساواةبينجمهورالمنظمة .5تقليلتأثيرالعالقاتالشخصيةعلىإنجازالعمل.
10.
اإللكترونية اإلدارة مزايا: يمكنتصنيفأهمهذهالمزاياعلىالنحوالتالي: أ-مزايااإلدارةاإللكترونيةللمنظمة: .1إدارةومتابعةاإلداراتالمختلفةللمنظمةوكأنهاوحدةمركزية. .2الدقةوالسرعةفيإنجازاألعمال. .3زيادةاإلنتاجيةاإلدارية. .4توفيرالمعلوماتالالزمةًإلكترونيالجميعالمستوياتاإلدارية. .5زيادةالكفاءةوالفعاليةللمنظمة. .6تقليلمخالفةاألنظمة.
11.
اإللكترونية اإلدارة مزايا: يمكنتصنيفأهمهذهالمزاياعلىالنحوالتالي: ب-مزايااإلدارةاإللكترونيةللمتعاملينمعالمنظمة: .1الشفافيةوالوضوحفيكيفيةالحصولعلىالخدماتمنالمنظمة. .2إمكانيةالتواصلمعالمنظمةفيأيمكانوزمان. .3سرعةالحصولعلىالخدمات. .4المشاركةفيرسمسياسةالمنظمةمنخاللالتغذيةالعكسية. .5وصولالخدماتللمتعاملينمعضمانسريةوأمنالمعلومات. .6إتاحةالخياراتالمتعددةللمتعاملينفينوعيةالخدمةالمطلوبةوًفقا لرغباتهموإمكاناتهم.
12.
اإللكترونية اإلدارة مزايا: يمكنتصنيفأهمهذهالمزاياعلىالنحوالتالي: ج-مزايااإلدارةاإللكترونيةللعاملينبالمنظمة: .1وضوحاالختصاصاتوالمسئولياتللعاملينفيظلاإلدارةاإللكترونية. .2تنميةمهاراتوقدراتالعاملينالتقنية. .3سهولةأداءاألعماللتوحيدنماذجإجراءاتالعملاإللكتروني. .4استمراريةاالتصالالفعالبينالعاملينوالمستوياتاإلدارية. .5تحقيقالالمركزيةاإلداريةممايحققسرعةأداءالمهامبيسروسهولة. .6سرعةالحصولعلىالمعلوماتالالزمةألداءالعملمنخاللاألرشيف اإللكترونيللمنظمة. .7التوثيقاإللكترونيلجهودالعاملينمنخاللالرقمالسريلشخصيةكل موظفمايحفزهملإلبداعوالتميز.
13.
االلكترونية اإلدارة سمات: (1إلغاءنظاماألرشيفالورقيواستبدالهبنظامأألرشيفااللكتروني. (2سهولةإدارةومتابعةاإلداراتالمختلفةللمنظمة. (3السرعةفياتخاذالقرارات. (4إعادةالنظرفيالمواردالبشريةالمتاحةوالعملعلىرفعكفاءتها ومهاراتهاًتقنيا. (5تبسيطاإلجراءاتوسرعةاإلنجازورفعمستوىأداءالخدمات. (6استيعابأكبرعددمنالمستفيدينفيوقتواحد. (7القضاءعلىالبيروقراطيةبمفهومهاالجامـدوتسهيلتقسيمالعمـل والتخصص. (8التأكيدعلىمبدأالجودةالشاملةبمفهومهـاالحديـث.
14.
اإللكترونية اإلدارة تطبيق
متطلبات: ومنأهمالمتطلباتلتطبيقاإلدارةاإللكترونيةمايلي: (أ)التأسيس وخطط االستراتيجيات وضع. (ب)اإللكترو لإلدارة التحتية البنية وضعنية. (ج)تدريج تحول وفق والمعامالت والخدمات اإلداري التنظيم تطويري. (د)المت وتثقيف وتوعية العاملين وتدريب تعليمعاملين. (هـ)وتح الحالية التشريعات تعديل أو الضرورية التشريعات إصدارديثها. (و)اإللكترونية اإلدارة في المعلومات وحماية أمن ضمان.
15.
اإللكترونية اإلدارة تطبيق
متطلبات: ويتطلبوضعاستراتيجياتوخططالتأسيسلإلدارةاإللكترونيةعددمنالخطوات وهي: -تشكيلجهة(لجنة)علياتتولىوضعاالستراتيجيةلمشروعاإلدارةاإللكترونية. -وضعالخططالفرعيةلمشروعاإلدارةاإللكترونية. -االستعانةبالجهاتاالستشاريةوالبحثيةللمشاركةفيالدراسةووضعالخطط. -التكاملوالتوافقبينالمعلوماتالمرتبطةبأكثرمنجهةحكوميةأوأهلية. -االستعانةبالقطاعالخاصلتنفيذبعضمراحلالمشروعأوالمشاركةفيبعضها. -تحديدمنافذاإلدارةاإللكترونية(Portals) أ-التأسيس وخطط االستراتيجيات وضع:
16.
اإللكترونية اإلدارة تطبيق
متطلبات: ومنالمكوناتالتييمكنمنخاللهاتنفيذالتطبيقاتاإللكترونيةمايلي:- ب-اإللكترونية لإلدارة التحتية البنية: تجهيزات اآللي الحاسب التحتية البنية مكونات اإلتصال وسائل الحاسب شبكات اآللي البريد خدمات الورقي
17.
اإللكترون اإلدارة تطبيق
متطلباتية: اآللي الحاسب تجهيزات ًالأو المكوناتالمادية:كأجهزةالحاسباآلليواألجهزةالمساندةوالملحقة. المكوناتالفكرية:تشملالبرمجياتونظمبرامجالتطبيقات. المكوناتالبشرية:منمشغلي،الحاسب،ومبرمجينومحللينظم ومصممينوكلمنيرتبطعملهمبالتقنيةالمعلوماتيةواالتصاالت. مستلزماتالبنيةالتحتيةألعمالالحاسباآللي:مثلالمواقعالمكانية والتوصيالتواألجهزةالمساندةواألثاث.
18.
اإللكترون اإلدارة تطبيق
متطلباتية: اآللي الحاسب شبكات ًاثاني: أ-الشبكةالداخليةللمنظمةاالنترانت(Intranet):هىالشبكةالداخليةللمنظمة والتيتسمحللموظفينبالمنظمةالحصولعلىالبيانات،والمعلوماتوتبادلهاداخل المنظمةمعفتحقنواتاتصالجديدةبين،الموظفينبغضالنظرعنحجمهذه المنظمة. ب-الشبكةالداخليةللمنظمةوالعمالءاالكسترانت(Extranet):هىشبكةانترنت ،خاصةيسمحلبعضالخارجيينبالدخولإليهامنأيمكانوفيأي،وقتعبر شبكة،االنترنتولكنبصالحياتوقيود،محددةوبذلكتكونًتطويرالشبكة االنترانت. ج-الشبكةالعالميةاالنترنت(internet):وهيذلكالنظاماإللكترونيالذييعد أكبرنظاماتصاالتعالميبيناألشخاصوالمعلومات.
19.
اإللكترون اإلدارة تطبيق
متطلباتية: اآللي الحاسب شبكات ًاثاني: أهمالخدماتالتيشكلتبيئةإلكترونيةمناسبةلتطبيقاتاإلدارةاإللكترونيةمايلي:- -خدماتاالتصالعنبعد(e-communication network):هذاالبرنامجيوفر إمكانيةالوصولإلىكمبيوترآخرفيمنطقةأخرىوشبكةأخرىمباشرةعبر ،االنترنتممايمكنهمنالتعاملمعملفاتوبرامجذلكالكمبيوتر. -خدمةالبريداإللكتروني(E-mail):تتيحنقلالعباراتواألخباروتبادلملفات البرامجوالنصوصالتيتتضمنالصوتوالصوركماتتيحتبادلالرسائلبين الناسفيمختلفدولالعالم. -خدمةمنتدياتالحوار:(New Group)هيالخدمةالتيتدعممجموعةكبيرةمن المتحاورينالذينيتحدثونحولموضوعمعينلهماهتماممشتركبهعبرشبة االنترنت.
20.
اإللكترون اإلدارة تطبيق
متطلباتية: اآللي الحاسب شبكات ًاثاني: أهمالخدماتالتيشكلتبيئةإلكترونيةمناسبةلتطبيقاتاإلدارةاإللكترونيةمايلي:- -خدمةتبادلالملفاتFile transfer protocol (FTP):وهيبرنامجيهدفإلى تبادلونقلالملفاتعبرالشبكة. -خدمةالمحادثات(Chatting):وتعتبروسيلةميسرةللتواصلعبرالشبكة العالميةبينشعوبالعالموتقدمهامحركاتالبحثًمجاناولهاثالثةأنواع: المحادثةالمقروءةعنطريقالطباعةعلىالشاشة. المحادثةالمسموعةعنطريقالصوتباستخدامالالقطوتستخدمًأحيانابالتزامن معالطباعة. المحادثةالمرئيةبإستخدامالكاميراتممايمكنكلطرفمشاهدةالطرفاآلخر.
21.
اإللكترون اإلدارة تطبيق
متطلباتية: ًاثالث:اإلتصال وسائل ومنأهموسائلاإلتصالمايلى:- -اإلتصالالسلكي((Cable communication:المحادثةالمرئيةبإستخدام الكاميراتممايمكنكلطرفمشاهدةالطرف،اآلخرويتضمن: 1.الكيابلالمحوريةCoaxial cable 2.األليافالصناعيةFiber optics -اإلتصالالالسلكي(Telecommunication):هواالتصالالذييتمعبرالهواء بواسطةالموجاتالكهرومغناطيسيةالتيالتحتاجإلىوسطمادي،لنقلهاويتم التحكمبهاعنطريقجهازاإلرسال.المحادثةالمقروءةعنطريقالطباعةعلى ،الشاشةويتضمن: 1.الميكروويفMicrowave 2.األقمارالصناعيةSatellite
22.
اإللكترون اإلدارة تطبيق
متطلباتية: الورقي البريد خدمات ًارابع: •تلعبالخدماتالمساندةًدوراًبارزالدعمتطبيقاتاإلدارةاإللكترونية وتندرجخدماتالبريدالورقيضمنالخدماتالمساندة. •انتحسينخدماتالتوصيلالبريديةالإلرسالياتوالطروديسهمفي تحسينعملياتالتبادلالورقيللمستنداتواألوراقالالزمةللخدمة التيتتمبينالمستفيدمنالخدمةمنجهةوبينالجهازاإلداريأو المواقعالحكوميةوالسكنيةوالتجاريةمنجهةأخرى،ليمكنتوصيل البريدبسهولة،ويسرمماينعكسعلىنتائجالخدمةالبريديةوبالتالي المساعدةعلىتطبيقاتاإلدارةاإللكترونية.
23.
تمرين
24.
25.
26.
27.
اإللكترونية اإلدارة تطبيق
متطلبات: وذلكبإعادةهندسةالهياكلوالعملياتلإلداراتواألقسامفيالمنظماتالتييتقررأنتقدم خدماتها،إلكترونياويتممنخاللاآلتي:- (1استحداثإداراتجديدة(مثل/إدارةاالستشاراتالتقنية)أوإلغاءأودمجإدارات قائمةإعادةهندسةاإلجراءاتلتتناسبمعمبادئاإلدارةاإللكترونيةًخصوصابعدإدخال التقنيةالرقمية. (2تنظيمإداريمنأجلإدارةإلكترونيةأفضل،بمايتطلبذلكمنإعادةتشكيلالهرم التنظيمي،وبيانحدودالسلطاتوالمسئولياتوالواجباتحيثتتطلباإلدارة اإللكترونيةالالمركزيةاإلداريةوالحدمنالمستوياتالتنظيميةوإعطاءالسلطاتالكافية للمنفذينونمذجةأساليبوإجراءاتالعمللتطبيقهاًإلكترونيا. (3تحديدأساليبعملاإلدارةاإللكترونيةومهامهاعلىنحوشاملودقيقوتوضيحآليات التنفيذبمختلفمراحله. ج-ًاتدريجي والمعامالت والخدمات اإلداري التنظيم تطوير:
28.
اإللكترونية اإلدارة تطبيق
متطلبات: •الدخولفيالعالماإللكترونييتطلبتنميةوتطويرالمواردالبشريةإليجادكوادر ،متخصصةوعلىدرجةعاليةمنالمهاراتالبشريةالمختلفةوالمرتبطةبالبيئةاألساسية لنظم،المعلوماتوقواعدالبياناتونظمالعميلعلىشبكةاإلنترنت. •وللمساعدةفيتحقيقذلكالبدمنإتباعمجموعةمنالخطواتمنأهمهامايلي:- تطويرنظمالتعليموالتدريببمايتالءموالتحولنحواإلدارةاإللكترونية. عقدالمحاضراتوالندواتعنتقنيةالمعلوماتلجمهورالخدمة. إدخالالتقنياتاإللكترونيةكأحدالموادالمقررةفيالمناهجالتربويةوالتعليمية. تدريبوتأهيلالكفاءاتالبشريةالوطنيةلمواجهةالطالبالمتوقععلىالكفاءاتالمتمكنةمن تقنيةالمعلوماتوالتيتسهمبدورهافينشرالمعرفةالمعلوماتيةبينأفرادالمجتمع. طرحبرامجوروشإعالميةلتثقيفالمجتمعبالتعامالتاإللكترونية. د-المتعاملي وتثقيف وتوعية العاملين وتدريب تعليمن:
29.
اإللكترونية اإلدارة تطبيق
متطلبات: وتحقيقهذاالمتطلبلإلدارةاإللكترونيةيتمثلفياآلتي:- (1يجبأنتسبقإصدارالتشريعاتأوتعديلهامنقبلالمنظمةالرؤيةالواضحةوالوعيالتام بمفهومومراحلومتطلباتمشروعاإلدارةاإللكترونية،لتتوافقالتشريعاتمعواقع ومستلزماتتطبيقاتاإلدارةاإللكترونية. (2أنتصدرالتشريعاتوالقوانينمناإلدارةالعلياللمنظمةوبدعموتأييد،منهاقناعةبجدواها لتضمنفعاليةالتنفيذ. (3أنتشملهذهالتشريعاتواألنظمةجميعاألنشطةالتيتمارسهاالمنظمة. (4إصدارالتشريعاتالتيتحققاألمنالوثائقيوأمن،المعلوماتمثلالتوقيعاإللكتروني والبصمةاإللكترونيةوالرقماإللكترونيالمعرفبهويةالمستخدم. (5إصدارالتشريعاتالتيتحددالجهةأواإلداراتالمعنيةبإصدارووضعالقوانينالمعلوماتية (6أنتكونهذهالتشريعاتواضحةوسهلهالفهممنقبلالمنفذينوالمستفيدينومرنةيمكن تحديثهاًوفقالمستجداتالعملاإللكتروني. هـ-وتط الحالية التشريعات تعديل أو الضرورية التشريعات إصدارويرها:
30.
اإللكترونية اإلدارة تطبيق
متطلبات: •ولماكانضمانأمنالمعلوماتيشكلضرورةقصوىلنجاحالعملاإللكترونيفقد كانتوفيرهًمطلباًأساسياليمكنالتحوللتطبيقاتاإلدارةاإللكترونيةويتمذلكبعدة خطواتوإجراءاتمترابطةمعبعضهاالبعضيمكنعرضهامنخاللالعناصر التالية:- (1وضعالسياساتاألمنيةلتقنياتالمعلومات. (2اعتماداستخدامبعضالوسائل،األمنيةمثل/البطاقةالذكية-رخصةالقيادة. (3وضعالقوانينوالعقوباتالمتعلقةبالتعدياتوالمخالفاتاألمنيةفياإلدارة اإللكترونية. (4تكوينفريقلمتابعةوتطويرالمتطلباتاألمنيةلإلدارةاإللكترونيةوالعملعلى تحديدالمتطلباتالالزمةلضمانوحمايةنظمالمعلومات. (5االهتمامبالتوعيةومنحالثقةللمستخدمينعلىأساسشخصياتهموإمكاناتهم الوظيفية. و-اإللكترونية اإلدارة في المعلومات أمن وحماية ضمان:
31.
اإللكترونية اإلدارة تطبيق
معوقات: اإلدارية المعوقاتالتقنية المعوقات المالية المعوقات البشري المعوقاتة المعوقات المعوقات التشريعية
32.
اإللكترونية اإلدارة تطبيق
معوقات: وتتمثلالمعوقاتاإلداريةفىاآلتي:- (1ضعفبرامجالتوعيةاإلعالميةالمواكبةلتطبيقاإلدارةاإللكترونية. (2ضعفالتخطيطوالتنسيقعلىمستوىاإلدارةالعليالبرامجاإلدارةاإللكترونية. (3ضعفاهتماماإلدارةالعليابتقييمومتابعةتطبيقاإلدارةاإللكترونية. (4غيابالتنسيقبيناإلداراتاألخرىذاتالعالقةبنشاط،المنظمةحتىالتيتمتلكنفساألنواعمناألجهزة والبرمجيات. (5عدمالقيامبالتغيراتالتنظيميةالمطلوبةإلدخالاإلدارةاإللكترونيةمنإضافةأودمجبعضاإلداراتأو التقسيماتوتحديدالسلطاتوالعالقاتبيناإلداراتوتدفقالعملبينها. (6اختالفنظموأساليباإلدارةحتىداخلالمنظمةالواحدة. (7غيابالرؤيةاالستراتيجيةالواضحةبشأناستخدامتكنولوجياالمعلوماتواالتصاالتبمايخدمالتحولنحو منظماتالمستقبلاإللكترونية. (8ضعفالدعمالسياسيمنالقياداتالسياسيةالعليالمشروعاإلدارةاإللكترونية. ًالأو:اإلدارية المعوقات:
33.
اإللكترونية اإلدارة تطبيق
معوقات: وتتمثلالمعوقاتالتشريعيةفىاآلتي:- (1عدممالئمةاألنظمةواللوائحالمعمولبهالتطبيقاإلدارةاإللكترونية. (2صعوبةإيجادبيئةتشريعيةوقانونيةتناسبتطبيقالعملاإللكترونيلما يتطلبهذلكمنجهدووقتطويل. (3قصورالتشريعاتوالقوانينمثلقواعداإلثباتوالحجيةوالمصداقية. (4عدموجودتشريعاتتحركاختراقوتخريببرامجاإلدارةاإللكترونية وتحددعقوباترادعةلمرتكبيها. (5عدموجودالتشريعاتالقانونيةإلعتمادالتوقيع،اإللكترونيوالتعاملمع البريداإللكترونيوالتحققمنشخصيةطالبالخدمة. ًاثاني:التشري المعوقاتعية:
34.
اإللكترونية اإلدارة تطبيق
معوقات: وتتمثلالمعوقاتالماليةفىاآلتي:- (1قلةالمواردالمتاحةبسبباالرتباطبميزانياتثابتةومحددفيهاأوجه اإلنفاق. (2محدوديةالمخصصاتالماليةالمخصصةلتدريبالعاملينفيمجالنظم المعلومات. (3تكلفةاستخدامالشبكةالعالميةلالنترنت. (4ارتفاعتكاليفخدمةالصيانةألجهزةالحاسباتاآللية. (5ارتفاعتكاليفتوفيرالبنيةالتحتيةمنشراءاألجهزةوالبرامجالتطبيقية وإنشاءالمواقعوربطالشبكات. ًاثالث:المالية المعوقات:
35.
اإللكترونية اإلدارة تطبيق
معوقات: وتتمثلالمعوقاتالبشريةفىاآلتي:- (1قلةعددالموظفينالملمينبالمهاراتاألساسيةالستخداماتالحاسباتاآلليةوشبكة اإلنترنت. (2ضعفمهاراتاللغةاإلنجليزية (3ضعفالوعيالثقافيفيتكنولوجياالمعلومات. (4قلةالعناصرالبشريةالمدربةوالقادرةعلىالتعاملوالصيانةلهذهالتقنيةالجديدة. (5مقاومةالعاملينللتغييروالخوفمنفقدانهملوظائفهم. (6تناميشعوربعضالمديرينوذويالسلطةبأنالتغييريشكلتهديدلسلطتهم. (7عدمالثقةفيسريةوأمنالتعامالتاإللكترونية. (8عدمتشجيعالمسئولينوأجهزةاإلعالملألفرادعلىالتعلمالذاتيلبرامجوتطبيقات اإلدارةاإللكترونيةوتقنيةالمعلومات. ًارابع:البشري المعوقاتة:
36.
اإللكترونية اإلدارة تطبيق
معوقات: وتتمثلالمعوقاتالتقنيةفىاآلتي:- (1سرعةتقادمأجهزةوبرامجالحاسباآلليًنظراللتطورالسريعفيهذاالمجال. (2سرعةتقادممهاراتالعاملينالتقنيةممايتطلبإتفاقالكثيرعلىالتدريبالمستمرلهم. (3ضعفقطاعالتقنياتالمعلوماتيةفيالدولالناميةكعدمالقدرةالتصنيعيةوقلةالخبرات الفنية. (4عدمجاهزيةبعضالمؤسساتالحكوميةمنناحيةتوافرالبنيةالتحتيةكالشبكات. (5عدمجاهزيةبعضالمؤسساتمنناحيةأمنالمعلوماتعلىشبكةاالنترنت. (6عدموجودمواصفاتومعاييرموحدةلألجهزةالمستخدمةحتىداخلالمنظمةالواحدة. (7صعوبةتطويرالبرمجيات. (8ضعفالبنيةالتحتيةلالتصاالت ًاخامس:التقني المعوقاتة:
37.
االلكترونية االدارية العملية: 1اإللكتروني
التخطيط ـ: •التخطيطاإللكترونييعتمدعلىالتركيزبصفةأساسيةعلىاستخدامالتخطيط االستراتيجيوالسعينحوتحقيقاألهدافاإلستراتيجية. •ويعتمدأيضافيظلالثروةاإللكترونيةعلىاستخدامنظمجديدةللمعرفة كنظمدعم،القراروالنظم،الخبيرةونظمالشبكاتالعصبيةاالصطناعية. •يختلفالتخطيطاإللكترونيتماماعنالتخطيط،التقليديويوجدهناك اختالفاتأساسيةبينالتخطيطاإللكترونيوالتخطيطالتقليديوهيكاألتي:-
38.
االلكترونية االدارية العملية: 1اإللكتروني
التخطيط ـ: التقليدي التخطيط اإللكتروني التخطيط -ًيحددًألهدافًمنًأجلًتنفيذهاًفيًالسنةًالقادمة وعادةًماًيكونًتغيرًاألهدافًيؤثرًسلباًعلىًكفًاءة ًالتخطيط. -عمليةًديناميكيةًفيًاتجاهًاألهدافًالواسعةًوالًمرنة ًوقصيرةًاألمدًوقابلةًللتطويرًالمستمر. -ًهوًتخطيطًأعلى–أسفلًحيثًأنًفكرةًتقسيمًالعمل ًاإلداريًالتقليديًبينًإدارةًتخططًوعمالًالخط األماميًينفذون. -هوًتخطيطًأفقيًفيًإطارهًالعامًبشكلًبينًاإلًدارة والعاملين.
39.
االلكترونية االدارية العملية: 2اإللكتروني
التنظيم ـ: •التنظيماإللكترونيهواإلطارالفضفاضلتوزيعواسعللسلطةوالمهاموالعالقاتالشبكية- األفقيةالتييحققالتنسيقوكلمكانمنأجلإنجازالهدفالمشتركألطرافالتنظيم. •يعتمدالتنظيمعلىإجراءتغيراتفيمستوياتوشكلالهياكلالتنظيمية،فيتمتحويلهامن الشكلالطويلإلىالشكل،المفلطحكمايتطلبأيضاإحداثتغيراتفيالهياكلالتنظيمية ،نفسهالمواجهةكلمشكالتالتنظيماتاإلداريةالتقليديةوالقضاءعليها. •يتطلبالتنظيماإلداريللمنظماتالمعاصرةأنيتضمنالعديدمنالوحداتاإلدارية الجديدةوالتييتمثلأهمهابصفةأساسيةفيالوحداتالتالية:- إدارةقواعدالبياناتوالمعلوماتوالمعرفةإلكترونيا. إدارةالدعمالتقنيللمستفيد. إدارةعالقاتالعمالءإلكترونيا.
40.
االلكترونية االدارية العملية: 2اإللكتروني
التنظيم ـ: •وهناكتغيراتتتوافقمعإعادةالتنظيمللمنظماتوالمؤسساتفيظل شبكةاإلنترنتالعالميةوثورةاالتصاالت،والمعلوماتوهيكمايلي:- التنظيمالشبكيمقابلإشكالالتنظيمالتقليدي:حيثيتسمالتنظيم الشبكيبكونهتنظيمامرنالالتصالوالتعاونبيناإلفراد. تحققاالنترنتالتشبيكالفائقوالواسعبينجميعالعاملينعنطريق الشبكةالداخلية.
41.
االلكترونية االدارية العملية: 3اإللكتروني
التوجيه ـ: •التوجيهاإللكترونييعتمدعلىوجودالقياداتاإللكترونيةوالتيتسعىإلى تفعيلدوراألهدافالديناميكيوالعملعلىتحقيقها. •كمايعتمدأيضاعلىوجودقياداتقادرةعلىالتعاملالفعالبطريقة إلكترونيةمعاألفراداآلخرينوالقدرةعلىتحفيزهموتعاونهمإلنجازاألعمال المطلوبة. •أنقيادةالذاتهياألكثربروزافياإلدارة،اإللكترونيةفالقائداإللكتروني مطلوبمنهأنيتخذقراراتسريعة،وفوريةولهذافإنقادةالذاتيتسمون بعدةخصائص.
42.
االلكترونية االدارية العملية: 3اإللكتروني
التوجيه ـ: تتمثلأهمخصائصقادةالذاتفىاآلتى:- القدرةعلىتحفيزأنفسهموإبقاءالتركيزعلىانجازالمهام. فهمالمنظمةومساهماتهامنأجلحلالمشكالت. الرغبةوالمقدرةمناجلحلالمشكالت. ،البراعة،المهارةوالمرونةفيالتكيفللبيئةالمتغيرة. المسئوليةعنمساراتهمالمهنيةوأنشطتهموتطورهم.
43.
االلكترونية االدارية العملية: 3اإللكتروني
التوجيه ـ: وتتمثلأهمالمهاراتاألساسيةالتييجبأنتتوفرفيالقيادةاإللكترونية:- (1مهـاراتالمعـارفاإللكترونيــة:مثـلتقنيـةالمعلومـاتفـيالحاسباتاآلليـة وشبكـاتاالتصاالتاإللكترونيةوالبرمجياتالخاصةبهاوالتعاملالجيد معـها. (2مهاراتاالتصالالفعالمعاآلخرين:حيثيتطلبهذااألمــرضرورةتأسيس عالقـاتعملجديدةمنخاللاستخدامجميعأنواعاالتصاالتسواءكانت مكتوبةأوشفهية. (3مهاراتإدارية:وهيتتضمنمهاراتتحفيزاألفراداآلخرينبالمنظمةنحــو العمـــلالجماعيوالتعاون,باإلضافةإلىمهاراتالتخطيطوالتنظيموالمتابعة والرقابة
44.
االلكترونية االدارية العملية: 4اإللكترونية
الرقابة ـ: هناكالعديدمنالمزاياللرقابةاإللكترونيةمنها:- أنهاتحققالرقابةالمستمرةبدالمنالرقابةالدورية. تحقيقالرقابةبالوقتالحقيقيبدالمنالرقابةالقائمةعلىالماضي. الحداألدنىمنالمفاجآتالداخليةفيالرقابة. تتطلببلوتحفزالعالقاتالقائمةعلى،الثقةوهذاممايقللمنالجهداإلداريالمطلوب فيالرقابة. تقلصمعالوقتمنأهميةالرقابةالقائمةعلالمدخالتأوالعملياتأوأنشطةلصالح التأكيدالمتزايدعلىالنتائج. تساعدعلىانخراطالجميعفيمعرفةماذايوجدفيالمنظمةإلىحدكبيرمناجلتحقيق مستلزماتالرقابةوالحدمنالمفاجآتواألزماتفيالمنظمة.
45.
تطبي على المترتبة
واإلدارية التنظيمية اآلثاراإلدارة ق االلكترونية: تتمثلأبرزاآلثارالتنظيميةواإلداريةالتيتطرأعلىالمنظمةنتيجةالتحولإلىاإلدارة االلكترونيةفيمايلى:- (1إحاللهيكلشبكيمتحركومتغيرمحلهيكلتنظيميساكـنوجامـد. (2تغيرالكثيرمنالمفاهيماإلداريةالمتعلقةبخطوطالسلطةالرسمية. (3تقليصحجمالوظائفوالمستوياتاإلداريةوتقليلالحاجةلألعمـالالكتابيـةوتقليل االعتمادعلىاإلدارةالوسطى. (4تغيرأنواعالعاملينمنعمالكتابيينإلىعمالمعرفة. (5يعتبرااللتفاتلتطبيقاإلدارةااللكترونيةخطوةمهمةإلى،األماموتغيراًنوعياًلبيئة العمـلوعليهينبغياإلحاطةبكافةالتغيراتاألخرىغيراآلثـارالتنظيميـةواإلداريـة التيتطرأعلـىالمنظمةكالتأثيراتالتشريعيةوالقانونيةواالقتصاديةواالجتماعيـة والثقافـةالمهنيـةالجديدةالمنسجمةمعبيئةالعملااللكتروني.
46.
1-46
Download now