1. Dokumen tersebut merupakan pedoman standar operasional keamanan gedung yang mencakup berbagai prosedur seperti berpakaian, menerima tamu, tanggap darurat, dan evakuasi darurat.
Dokumen tersebut merupakan Standard Operating Procedure (SOP) sistem pengamanan PT. Graha Buana Cikarang. SOP ini menjelaskan maksud, tujuan, lingkup, landasan hukum, prosedur, dan tugas personil pengamanan dalam menjaga keamanan dan ketertiban di kawasan perumahan dan komersial milik perusahaan."
Uu Keselamatan Kerja No. 1 Tahun 1970 mengatur syarat-syarat keselamatan kerja yang harus dipenuhi untuk mencegah kecelakaan dan bahaya di tempat kerja, termasuk mewajibkan penggunaan alat pelindung diri dan taati petunjuk keselamatan. PT. Perdana Karya berkomitmen tinggi terhadap kesehatan dan keselamatan kerja karyawan dengan melaksanakan program K3 yang meliputi kepemimpinan, evaluasi, prosedur,
This document outlines the process for conducting a training needs analysis at an organization. It discusses performing an organizational-based needs analysis by examining the company's strategy, values, and key effectiveness factors. Another approach is a job competency-based analysis, which identifies the required competencies for each role and assesses employees' current levels to determine gaps. The document provides examples of competency matrices and assessment questionnaires used in this process. The overall goal is to prioritize training programs that will address the largest deficiencies and improve organizational performance.
Formulir ini digunakan untuk mengevaluasi kinerja karyawan level pelaksana keamanan rumah sakit. Evaluasi mencakup pengetahuan, keterampilan, perilaku, hasil kerja, dan care to U (komunikasi, perhatian, tanggapan, empati, kerja sama). Kinerja dinilai berdasarkan skala 1-4 untuk berbagai atribut. Formulir ini juga menetapkan target-target yang harus dicapai karyawan dan poin-poin kekuatan serta kelema
Dokumen tersebut menjelaskan tugas dan tanggung jawab seorang office boy di suatu perusahaan beserta jadwal kerjanya. Office boy bertugas membersihkan ruangan, menyediakan makanan dan minuman, mengirim dokumen, serta melaksanakan permintaan lain dari karyawan. Dokumen juga menjelaskan sanksi yang diberikan bila office boy melakukan pelanggaran seperti datang terlambat atau tidak menyelesaikan tugas.
SOP GA - Standar Operasional Prosedur General AffairAswel Darussamin
Dokumen ini menjelaskan tentang Standar Operasional Prosedur untuk departemen General Affair perusahaan. Terdapat pedoman lengkap untuk berbagai aktivitas GA seperti penggunaan kendaraan dan fasilitas kantor, penanganan keadaan darurat, dan job deskripsi untuk posisi-posisi di GA. Produk ini dijual secara online dan berisi file-file Microsoft Word, Excel dan PDF yang dapat diunduh setelah pembayaran Rp45.000.
Dokumen tersebut merupakan Standard Operating Procedure (SOP) sistem pengamanan PT. Graha Buana Cikarang. SOP ini menjelaskan maksud, tujuan, lingkup, landasan hukum, prosedur, dan tugas personil pengamanan dalam menjaga keamanan dan ketertiban di kawasan perumahan dan komersial milik perusahaan."
Uu Keselamatan Kerja No. 1 Tahun 1970 mengatur syarat-syarat keselamatan kerja yang harus dipenuhi untuk mencegah kecelakaan dan bahaya di tempat kerja, termasuk mewajibkan penggunaan alat pelindung diri dan taati petunjuk keselamatan. PT. Perdana Karya berkomitmen tinggi terhadap kesehatan dan keselamatan kerja karyawan dengan melaksanakan program K3 yang meliputi kepemimpinan, evaluasi, prosedur,
This document outlines the process for conducting a training needs analysis at an organization. It discusses performing an organizational-based needs analysis by examining the company's strategy, values, and key effectiveness factors. Another approach is a job competency-based analysis, which identifies the required competencies for each role and assesses employees' current levels to determine gaps. The document provides examples of competency matrices and assessment questionnaires used in this process. The overall goal is to prioritize training programs that will address the largest deficiencies and improve organizational performance.
Formulir ini digunakan untuk mengevaluasi kinerja karyawan level pelaksana keamanan rumah sakit. Evaluasi mencakup pengetahuan, keterampilan, perilaku, hasil kerja, dan care to U (komunikasi, perhatian, tanggapan, empati, kerja sama). Kinerja dinilai berdasarkan skala 1-4 untuk berbagai atribut. Formulir ini juga menetapkan target-target yang harus dicapai karyawan dan poin-poin kekuatan serta kelema
Dokumen tersebut menjelaskan tugas dan tanggung jawab seorang office boy di suatu perusahaan beserta jadwal kerjanya. Office boy bertugas membersihkan ruangan, menyediakan makanan dan minuman, mengirim dokumen, serta melaksanakan permintaan lain dari karyawan. Dokumen juga menjelaskan sanksi yang diberikan bila office boy melakukan pelanggaran seperti datang terlambat atau tidak menyelesaikan tugas.
SOP GA - Standar Operasional Prosedur General AffairAswel Darussamin
Dokumen ini menjelaskan tentang Standar Operasional Prosedur untuk departemen General Affair perusahaan. Terdapat pedoman lengkap untuk berbagai aktivitas GA seperti penggunaan kendaraan dan fasilitas kantor, penanganan keadaan darurat, dan job deskripsi untuk posisi-posisi di GA. Produk ini dijual secara online dan berisi file-file Microsoft Word, Excel dan PDF yang dapat diunduh setelah pembayaran Rp45.000.
PT. Putra Cilegon Mandiri adalah perusahaan konstruksi dan supplier yang bergerak di bidang pembuatan, perbaikan, dan perawatan sistem produksi sejak 2004. Dokumen ini menjelaskan profil perusahaan, kebijakan keselamatan kerja, peraturan keselamatan, penggunaan alat pelindung diri, dan prosedur darurat di PT. Putra Cilegon Mandiri.
Dokumen ini membahas program perawatan harian dump truck Hino 500, termasuk persiapan, pemeriksaan di sekitar unit dan kabin, saat menghidupkan mesin, dan setelah selesai operasi beserta catatan pentingnya.
Dokumen tersebut membahas tentang aturan dan pedoman pengoperasian pesawat angkat dan angkut seperti forklift secara umum dan khusus. Termasuk definisi, jenis, sumber bahaya, pencegahan kecelakaan, spesifikasi peralatan dan prosedur operasi.
PT Aetra Air Tangerang membutuhkan HSE Staff untuk memastikan prosedur keselamatan dan kesehatan kerja di area WTP-Intake. Pekerjaan ini meliputi pengawasan implementasi kebijakan HSE, pembuatan program keselamatan kerja, pelaporan insiden, dan melakukan promosi budaya keselamatan. Calon harus memiliki latar belakang pendidikan minimal D3 dan pengalaman satu tahun di bidang terkait.
1. Dokumen tersebut membahas tentang Satuan Pengamanan di suatu perusahaan yang bertugas menjaga keamanan dan ketertiban di lingkungan kerja.
2. Satuan Pengamanan bertanggung jawab atas pengawasan keluar masuk karyawan, pengawasan terhadap disiplin kerja, pengaturan parkir, dan pengaturan keluar masuk kendaraan.
3. Anggota Satuan Pengamanan harus memiliki sikap yang profesional dan bertanggung jawab serta senant
Dokumen tersebut merangkum kurikulum pelatihan satpam yang mencakup materi pelatihan seperti tugas pokok satpam, kode etik, protap penanganan insiden, dan perundang-undangan terkait seperti KUHP dan KUHAP. Tujuan pelatihan ini adalah untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme satpam.
SOP ini memberikan pedoman pengoperasian excavator bucket secara aman dan efektif. Dokumen ini menjelaskan tentang latar belakang, ruang lingkup, prosedur umum dan operasional pengoperasian alat. Beberapa poin penting meliputi pengecekan alat sebelum digunakan, larangan melakukan aktivitas tertentu saat bekerja, dan laporan apabila terjadi kelainan pada peralatan.
Bagi Para Peminat Template JobDesc ini, Template dijual dengan harga hanya Rp 500 Ribu. Hubungi : 0878-7063-5053 (HARD-Hi SMART CONSULTING) untuk Pemesanannya. Terimakasih
Dokumen ini berisi daftar periksa untuk menilai kriteria kebersihan dan ketertiban di kantor dan area produksi menggunakan skala nilai dari sangat baik hingga sangat buruk. Terdapat empat belas item penilaian untuk kantor dan lima belas item untuk area produksi luar kantor. Auditor akan memberikan skor untuk setiap item berdasarkan kriteria evaluasi yang ditetapkan.
Memasuki area WTP AAT wajib mendaftar di pos security, mengikuti safety induction, mengisi form ijin kerja, diiringi karyawan saat berkeliling, taati aturan APD minimum dan larangan merokok, serta berkumpul di titik kumpulan darurat.
Job description untuk supir hotel mencakup tanggung jawab untuk menyambut tamu, mengantar jemput mereka dari bandara ke hotel dengan mobil, menjaga kebersihan dan perawatan mobil, serta berkomunikasi dengan staf hotel untuk memperbarui informasi penerbangan dan keterlambatan.
Dokumen tersebut membahas tentang pencegahan dan penanggulangan kebakaran. Terdapat beberapa poin penting yaitu undang-undang terkait keselamatan kerja untuk mencegah kebakaran, pengertian kebakaran beserta penyebabnya, klasifikasi kebakaran menurut Indonesia dan Amerika, cara penanggulangan kebakaran, alat pemadam kebakaran, detektor kebakaran, serta peralatan pelindung diri bagi petugas pemadam kebakaran.
Modul ini membahas prosedur tanggap darurat untuk menangani berbagai keadaan darurat seperti kebakaran, tumpahan bahan kimia, atau kegagalan peralatan utama. Prosedur ini mencakup rencana, latihan, penanggulangan, dan pemindahan dalam menghadapi kondisi tidak diinginkan untuk meminimalkan kerugian.
This monthly HR report for June discusses several key employee metrics including productivity, costs, turnover, and loyalty. It provides statistics on the total number of late days and lost hours due to sickness. Employee turnover decreased slightly from June 2009 but remains high overall for the year. The report also includes a list of the top 10 illnesses among employees and notes a small increase in the number of employees taking cut-off leave. It concludes with upcoming projects to develop new recruitment and training management information systems.
Dokumen tersebut membahas tentang Alat Pelindung Diri (APD) yang digunakan untuk melindungi pekerja dari bahaya di tempat kerja. Dibahas sejarah penggunaan APD, definisi dan tujuannya, hukum yang mengatur APD, jenis resiko dan bahaya di tempat kerja, serta kesimpulan bahwa APD penting untuk mencegah kecelakaan di berbagai industri.
Surat pernyataan kesediaan pemotongan gajiNama Tanpa
Surat pernyataan kesediaan Dian Prihatiniasih untuk pemotongan tunjangan kerjanya mulai bulan Mei 2014 sebagai pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Cirebon dengan nomor NIP 19720401 199403 2 003.
EVAKUASI DAN KESIAPSIAGAAN TANGGAP DARURAT.pptxdiah238366
Dokumen tersebut membahas tentang persiapan dan rencana evakuasi darurat untuk menangani keadaan darurat seperti kebakaran di suatu bangunan. Beberapa poin penting yang dijelaskan adalah penentuan jalur evakuasi, titik kumpul, simulasi evakuasi, dan langkah-langkah yang harus diambil petugas kebakaran ketika terjadi keadaan darurat seperti kebakaran.
PT. Putra Cilegon Mandiri adalah perusahaan konstruksi dan supplier yang bergerak di bidang pembuatan, perbaikan, dan perawatan sistem produksi sejak 2004. Dokumen ini menjelaskan profil perusahaan, kebijakan keselamatan kerja, peraturan keselamatan, penggunaan alat pelindung diri, dan prosedur darurat di PT. Putra Cilegon Mandiri.
Dokumen ini membahas program perawatan harian dump truck Hino 500, termasuk persiapan, pemeriksaan di sekitar unit dan kabin, saat menghidupkan mesin, dan setelah selesai operasi beserta catatan pentingnya.
Dokumen tersebut membahas tentang aturan dan pedoman pengoperasian pesawat angkat dan angkut seperti forklift secara umum dan khusus. Termasuk definisi, jenis, sumber bahaya, pencegahan kecelakaan, spesifikasi peralatan dan prosedur operasi.
PT Aetra Air Tangerang membutuhkan HSE Staff untuk memastikan prosedur keselamatan dan kesehatan kerja di area WTP-Intake. Pekerjaan ini meliputi pengawasan implementasi kebijakan HSE, pembuatan program keselamatan kerja, pelaporan insiden, dan melakukan promosi budaya keselamatan. Calon harus memiliki latar belakang pendidikan minimal D3 dan pengalaman satu tahun di bidang terkait.
1. Dokumen tersebut membahas tentang Satuan Pengamanan di suatu perusahaan yang bertugas menjaga keamanan dan ketertiban di lingkungan kerja.
2. Satuan Pengamanan bertanggung jawab atas pengawasan keluar masuk karyawan, pengawasan terhadap disiplin kerja, pengaturan parkir, dan pengaturan keluar masuk kendaraan.
3. Anggota Satuan Pengamanan harus memiliki sikap yang profesional dan bertanggung jawab serta senant
Dokumen tersebut merangkum kurikulum pelatihan satpam yang mencakup materi pelatihan seperti tugas pokok satpam, kode etik, protap penanganan insiden, dan perundang-undangan terkait seperti KUHP dan KUHAP. Tujuan pelatihan ini adalah untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme satpam.
SOP ini memberikan pedoman pengoperasian excavator bucket secara aman dan efektif. Dokumen ini menjelaskan tentang latar belakang, ruang lingkup, prosedur umum dan operasional pengoperasian alat. Beberapa poin penting meliputi pengecekan alat sebelum digunakan, larangan melakukan aktivitas tertentu saat bekerja, dan laporan apabila terjadi kelainan pada peralatan.
Bagi Para Peminat Template JobDesc ini, Template dijual dengan harga hanya Rp 500 Ribu. Hubungi : 0878-7063-5053 (HARD-Hi SMART CONSULTING) untuk Pemesanannya. Terimakasih
Dokumen ini berisi daftar periksa untuk menilai kriteria kebersihan dan ketertiban di kantor dan area produksi menggunakan skala nilai dari sangat baik hingga sangat buruk. Terdapat empat belas item penilaian untuk kantor dan lima belas item untuk area produksi luar kantor. Auditor akan memberikan skor untuk setiap item berdasarkan kriteria evaluasi yang ditetapkan.
Memasuki area WTP AAT wajib mendaftar di pos security, mengikuti safety induction, mengisi form ijin kerja, diiringi karyawan saat berkeliling, taati aturan APD minimum dan larangan merokok, serta berkumpul di titik kumpulan darurat.
Job description untuk supir hotel mencakup tanggung jawab untuk menyambut tamu, mengantar jemput mereka dari bandara ke hotel dengan mobil, menjaga kebersihan dan perawatan mobil, serta berkomunikasi dengan staf hotel untuk memperbarui informasi penerbangan dan keterlambatan.
Dokumen tersebut membahas tentang pencegahan dan penanggulangan kebakaran. Terdapat beberapa poin penting yaitu undang-undang terkait keselamatan kerja untuk mencegah kebakaran, pengertian kebakaran beserta penyebabnya, klasifikasi kebakaran menurut Indonesia dan Amerika, cara penanggulangan kebakaran, alat pemadam kebakaran, detektor kebakaran, serta peralatan pelindung diri bagi petugas pemadam kebakaran.
Modul ini membahas prosedur tanggap darurat untuk menangani berbagai keadaan darurat seperti kebakaran, tumpahan bahan kimia, atau kegagalan peralatan utama. Prosedur ini mencakup rencana, latihan, penanggulangan, dan pemindahan dalam menghadapi kondisi tidak diinginkan untuk meminimalkan kerugian.
This monthly HR report for June discusses several key employee metrics including productivity, costs, turnover, and loyalty. It provides statistics on the total number of late days and lost hours due to sickness. Employee turnover decreased slightly from June 2009 but remains high overall for the year. The report also includes a list of the top 10 illnesses among employees and notes a small increase in the number of employees taking cut-off leave. It concludes with upcoming projects to develop new recruitment and training management information systems.
Dokumen tersebut membahas tentang Alat Pelindung Diri (APD) yang digunakan untuk melindungi pekerja dari bahaya di tempat kerja. Dibahas sejarah penggunaan APD, definisi dan tujuannya, hukum yang mengatur APD, jenis resiko dan bahaya di tempat kerja, serta kesimpulan bahwa APD penting untuk mencegah kecelakaan di berbagai industri.
Surat pernyataan kesediaan pemotongan gajiNama Tanpa
Surat pernyataan kesediaan Dian Prihatiniasih untuk pemotongan tunjangan kerjanya mulai bulan Mei 2014 sebagai pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Cirebon dengan nomor NIP 19720401 199403 2 003.
EVAKUASI DAN KESIAPSIAGAAN TANGGAP DARURAT.pptxdiah238366
Dokumen tersebut membahas tentang persiapan dan rencana evakuasi darurat untuk menangani keadaan darurat seperti kebakaran di suatu bangunan. Beberapa poin penting yang dijelaskan adalah penentuan jalur evakuasi, titik kumpul, simulasi evakuasi, dan langkah-langkah yang harus diambil petugas kebakaran ketika terjadi keadaan darurat seperti kebakaran.
Dokumen tersebut membahas tentang pemeliharaan sistem proteksi kebakaran, termasuk jenis-jenis alat pemadam kebakaran, instalasi alarm kebakaran otomatis, dan prosedur inspeksi harian untuk memastikan peralatan berfungsi dengan baik.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Tindakan pertama di tempat kejadian perkara (TPTKP) meliputi penutupan dan pengamanan TKP, pertolongan bagi korban, dan pelaporan kejadian kepada pihak yang berwajib
2. Prinsip utama dalam menangani TPTKP adalah mempertahankan status quo TKP dan mengamankan barang bukti
3. TKP sangat berarti untuk mengungkap informasi mengenai waktu, temp
Evakuasi adalah perpindahan penduduk karena bencana alam atau ancaman keamanan. Rencana evakuasi darurat dikembangkan untuk memastikan waktu evakuasi teraman dan paling efisien bagi semua penduduk. Prosedur evakuasi mencakup pengosongan gedung secara teratur dan pengumpulan di daerah aman.
Similar to Contoh sop security pengamanan - code of conduct (11)
Dokumen tersebut merupakan daftar tim penyusun buku panduan keamanan pangan selama pandemi COVID-19 yang mencakup nama-nama pengarah, penanggung jawab, penyusun, editor, dan kontributor buku tersebut.
Andre TB Sianipar has over 10 years of experience in human resources and business development. He holds a Bachelor's degree in Psychology and has worked as an assessor, recruiter, HR manager, and salesman. He specializes in areas like assessment centers, competency design, time management, customer service, and communication. Andre has trained professionals in a variety of industries such as manufacturing, finance, and mining. His goal is to help companies develop their human capital and he approaches each interaction with a mindset of producing excellence.
Panduan unduh kartu bpjs ketenagakerjaan rev 2Andre Sianipar
09/05/2019;
Sebenarnya panduan ini untuk internal, namun saya lihat banyak rekan-rekan yang membutuhkan informasi ini, jadi monggo dinikmati, panduan unduh (download) kartu BPJS Ketenagakerjaan.
Dokumen tersebut memberikan panduan tentang pentingnya penampilan profesional untuk meningkatkan kesan positif kepada pelanggan dan meraih keberhasilan. Beberapa poin kuncinya adalah datang tepat waktu, berpakaian rapi dan bersih, berinteraksi dengan sopan, serta mendengarkan dengan baik.
- Modul ini membahas peran dan fungsi supervisor serta manajer dalam organisasi
- Supervisor dan manajer harus memiliki kemampuan interpersonal yang baik untuk memimpin dan mengatur karyawan/bawahan agar organisasi dapat berjalan dengan sukses
Metode stop - Membuat prioritas dari pekerjaanAndre Sianipar
Tips untuk membuat prioritas pekerjaan dengan mengikuti langkah STOP (berhenti), THINK (berfikir), OBSERVE (perhatikan), dan PLAN (rencanakan). Langkah pertama berhenti dari pekerjaan untuk berfikir tentang tugas hari ini dan memerhatikan kebutuhan lain seperti laporan yang dibutuhkan atasan. Kemudian rencanakan cara menyelesaikan pekerjaan prioritas secara efektif.
Teks tersebut membahas tentang pentingnya komunikasi dalam kepemimpinan dengan menggunakan kutipan Ki Hajar Dewantara. Komunikasi yang baik dari pemimpin diperlukan untuk memberikan contoh, menyemangati, dan mendukung tim melalui komunikasi dua arah.
Belajar dari pahlawan bulutangkis indonesiaAndre Sianipar
Dokumen tersebut memberikan tips untuk menjadi pemenang dalam bulutangkis, yang meliputi perencanaan target, fokus yang sempurna, komitmen yang kuat, kerjasama tim, kepemimpinan, motivasi, serta komitmen untuk menjadi juara.
TFT - Public Speaking & Training Management (Basic)Andre Sianipar
Presentasi ini berguna untuk Trainer dalam membawakan materi Public Speaking dan Training Management pada level Basic. Sumber Materi TFT ini diambil dari beberapa narasumber, Buku, You tube dll. Segala hak cipta yang terkandung pada Presentasi ini milik dari pemilik Hak Cipta sebenarnya, saya hanya mengumpulkan dan mendesign ulang. Semoga Bermanfaat - ANDRE SIANIPAR
Andre sianipar - public speaking milestoneAndre Sianipar
The document repeats the word "ANDRESIANIPAR" multiple times and includes a short phrase about recruiting, assessing, and shaping people. It also lists contact information for an individual named Andre Sianipar, including a LinkedIn profile, name, username, email, and phone number.
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka.
PPT RENCANA AKSI 2 modul ajar matematika berdiferensiasi kelas 1Arumdwikinasih
Pembelajaran berdiferensiasi merupakan pembelajaran yang mengakomodasi dari semua perbedaan murid, terbuka untuk semua dan memberikan kebutuhan-kebutuhan yang dibutuhkan oleh setiap individu.kelas 1 ........
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka - abdiera.com, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka
Panduan untuk memilih mata pelajaran pilihan yang akan dilaksanakan di jenjang SMK, yang mana sebagian besar sudah melakasanakan kurikulum merdeka. mata pelajaran pilihan bisa dipilih dari konsentrasi yang ada di sekolah, atau bisa juga memilih matqa pelajaran diluar konsentrasi keahlian yang dimiliki, dengan catatan sarana dan prasarana tersedia untuk melaksanakan pembelajaran.
2. DAFTAR ISI
Hal.
1. Pengantar Managemen 2
2. Daftar Isi 3
3. Standar Berpakaian/Penampilan 4-5
4. Menerima Tamu 6-8
5. Menerima Management /VIP/ Undangan Khusus 10
6. Menerima telepon 11-12
7. LP: Check lantai & Parkir 13-14
8. LP: Laporan kehilangan 15-18
9. LP: Tindakan preventif (pencegahan) 19-20
10. LP: Tindakan represih (aktif) 21
11. LP: Pencatatan kendaraan 22
12. KEADAAAN DARURAT:
a. Darurat Kebakaran 24
b. Kode darurat 25
c. Penggunaan APAR 26-27
d. Darurat Gempa 28
e. Darurat Medis 29
f. Darurat keamanan 30
g. Standar Evakuasi Gedung 31-33
6. STANDAR MENERIMA TAMU 1
1. Salam – Senyum – Sapa 2. Konfirmasi
3. Isi Buku Tamu 4. Menerima ID/KTP/SIM
5. Menerima Kunci Mobil 6. Berikan ID Tamu
Hal.7 dari 32
7. STANDAR MENERIMA TAMU 2
6. Antar dan tekan lantai
tujuan lift
7. Mempersilahkan masuk lift
8. Konfirmasi kepada anggota
di area tunggu tamu
9. Menerima ID Tamu dan
mengembalikan ID/KTP/SIM
Tamu beserta kunci
kendaraan. Ucapkan
Terimakasih.
Hal.8 dari 32
9. STANDAR MENERIMA MANAGEMENT
/ VIP / TAMU KHUSUS
1. Menerima Info
kedatangan Management
/ VIP / Tamu Khusus.
Kordinasikan seluruh
Team.
2. Persiapan kedatangan, siapkan area
Parkir, siapkan security yang
mengarahkan masuk ke TOP CENTER.
3. Arahkan ke area parkir yang sudah ditentukan. Sesaat mobil berhenti
bersiap membukakan pintu. Ucapkan “Selamat pagi/siang/Malam,
selamat datang di TOP CENTER”
Hal.10 dari 32
11. STANDAR MENERIMA TELEPON
1. “Selamat (Pagi/Siang/Malam)”
2. “Dengan saya (SEBUTKAN NAMA), security (Loby/pos/parkir),
ada yang bisa kami bantu?”
3. (Dengarkan!, bila perlu persiapkan catatan)
4. (Konfirmasi Informasi) “Baik, saya ulangi Bapak/Ibu, bahwa……..”
a. Apakah penelepon membutuhkan bantuan?
b. Apakah penelepon menyampaikan informasi penting?
5. “Terimakasih sudah menghubungi, akan kami tindak lanjuti”
6. “Selamat (Pagi/siang/Malam) Bapak/Ibu…….”
Hal.12 dari 32
13. STANDAR LOST PREVENTION :
CHECK RUANG DAN AREA PARKIR
Lakukan checking tiap lantai untuk memeriksa
kerusakan, kehilangan, resiko berbahaya.
Lakukan checking Parkir Motor dan Parkir Mobil untuk memeriksa
kerusakan, kehilangan, resiko berbahaya.
Hal.14 dari 32
16. STANDAR LOST PREVENTION :
LAPORAN KEHILANGAN 1
1. Menerima laporan 2. Investigasi mengumpulkan Bukti
3. Bukti dikordinasikan ke atasan 4. Ijin atasan tersangka
untuk geledah
4. Komunikasi ke Tersangka 5. Dengan HORMAT, sampaikan
tujuan. Hal.17 dari 32
17. STANDAR LOST PREVENTION :
LAPORAN KEHILANGAN 2 (TINDAKAN REPRESIF)
Proses Penggeledahan (Tindakan Represif):
1. Pastikan ybs mengerti tujuan penggeledahan.
2. Sampaikan permohonan maaf dan selalu bertindak
dengan Hormat.
3. Bila diketemukan: Amankan barang bukti dan ajak saat itu
juga ybs. Ke ruangan security untuk dimintai keterangan.
4. Bila tidak diketemukan: Sampaikan mohon maaf dan
terimakasih sudah bersedia untuk dilakukan
penggeledahan.
5. Bila bukti ada/kuat namun barang bukti tidak
diketemukan, konfrontasi ybs. atau perlihatkan kepada
ybs bukti yang ada (misal: rekaman CCTV atau keterangan
saksi mata).
6. Kordinasi dengan atasan/manajemen apakah Tersangka
yang terbukti akan diproses secara hukum atau tidak.
Hal.18 dari 32
19. STANDAR LOST PREVENTION :
TINDAKAN PREVENTIF
Contoh tindakan Preventif: Menanyakan ID Card, Menegur karyawan
yang merokok disembarang tempat, menegur karyawan yang
melakukan hal berpotensi kecelakaan dll.
Salam,senyum,sapa, “Mohon maaf saya boleh minta waktu sebentar”
Tanyakan kenapa karyawan tidak memakai ID Card, atau bisa dengan
“Bapak/Ibu mohon gunakan ID Card selalu, bila tidak akan saya
laporkan hal ini ke atasan Bapak/Ibu” Hal.20 dari 32
22. STANDAR LOST PREVENTION :
PENCATATAN KENDARAAN
1. Melakukan pencatatan kendaraan yang berada di
gedung TOP CENTER (Khususnya saat Keluar-Masuk).
2. Check kondisi kendaraan (Khususnya Operasional)
mencatatnya dan kemudian melaporkan ke bagian
terkait (GA, atau Service staff divisi Property)
Hal.23 dari 32
24. STANDAR KODE DARURAT
: KODE MERAH; adalah kode
darurat untuk menjelaskan
adanya Kebakaran.
: KODE HITAM; adalah kode
darurat untuk menjelaskan
adanya Gempa Bumi.
: KODE BIRU; adalah kode
darurat untuk menjelaskan
adanya Darurat Medis pada
Karyawan atau Tamu yang ada.
: KODE ABU-ABU; adalah
kode darurat untuk menjelaskan
adanya gangguan keamanan,
Ancaman keamanan, tindakan
terorisme.
Hal.25 dari 32
25. STANDAR PENGGUNAAN APAR (ALAT
PEMADAM API RINGAN) 1
1.Menuju titik
APAR terdekat.
2.Ambil dan taruh
dilantai.
3.Tarik PIN
PENGAMAN dari tuas.
4.Tes apakah APAR berfungsi 5.Bergegas menuju TKP
Hal.26 dari 32
26. STANDAR PENGGUNAAN APAR (ALAT
PEMADAM API RINGAN) 2
6. Gunakan APAR pada SUMBER API, bukan pada kobaran api.
7. Usahakan jarak anda 2-3meter dari sumber Api.
8. Pastikan SUMBER API sudah padam.
9. Bila tidak padam dan api makin membesar, hubungi DINAS
PEMADAM KEBAKARAN.
10. Bila perlu evakuasi Gedung TOP Center; KODE:MERAH.
Hal.27 dari 32
30. STANDAR EVAKUASI DADURAT 1
1. Kordinasi Evakuasi
kepada Management
2. Informasikan KODE DARURAT
dan mekanismenya.
3. Membuka dan
arahkan Karyawan dan
Tamu ke TANGGA
DARURAT.
4. Terus memandu dan meminta
untuk TIDAK PANIK.
Hal.31 dari 32
31. STANDAR EVAKUASI DADURAT 2
5. Terus memandu dan meminta
untuk TIDAK PANIK.
6. Arahkan ke ASSEMBLY POIN /
TITIK KUMPUL.
7. Check kelengkapan jumlah
karyawan (Minta bantuan
masing-masing Divisi), check
apakah ada yang terluka.
8. Meminta karyawan untuk
tidak Panik. Laporkan keadaan
kepada atasan.
9. Kordinasi ke Kantor polisi Polsek Gambir, Polres Jakpus, atau Polda
Jaya. Dinas pemadam kebakaran Jakarta pusat. Instalasi medis atau
Rumah sakit terdekat.
Hal.32 dari 32
32. STANDAR DARURAT MEDIS
1. Menerima laporan
darurat Medis, kordinasi.
2. Bergegas menuju karyawan yang
mengalami darurat Medis.
3. Tanyakan kronologis
dan keterangan dari
penderita atau karyawan
lain yang mengetahui.
JANGAN MENCOBA
MENOLONG BILA ANDA
TIDAK YAKIN APA YANG
AKAN ANDA LAKUKAN.
4. Hubungi RS/Klinik/Dokter
terdekat. Bila bisa mendatangkan
AMBULANCE akan lebih baik.
5. Bila AMBULANCE tidak bisa
datang, segera evakuasi ke RS
terdekat menggunakan kendaraan
yang tersedia, kordinasikan!.-End