Work smart - definition

•

1 like•269 views

Coretan mengenai kerja cerdas

WORK SMART

• pecific
• easurable
• ttainable
• elevant
• ime-framed
Banyak yang jawab:
SMART
GOAL SETTING

Mendayagunakan sumberdaya apapun
untuk mengoptimalkan dan meng- efisienkan
penyelesaian pekerjaan kita.
(Teknologi, Manajemen Waktu, Delegasi, Kerjasama,dll)

Work smart

TERIMA KASIH

Recommended

002 sayalay susila - working like a horse

002 sayalay susila - working like a horse

002 sayalay susila - working like a horse

Prasadha Jinarakkhita Buddhist Institute

Saat menjelang tahun baru Imlek 2014 yang disimbolkan oleh Kuda, maka diadakan Talk show 2 Febuary 2014 di Prasadha Jinarakkhita lalu oleh Sayalay Susila (Malaysia) dengan tema “Kerja Keras Bagai Kuda Untuk Siapa?”. Kerja keras adalah kualitas yang bagus, dan itu sangat dianjurkan oleh Buddha. Kerja keras adalah akar dari segala kesuksesan dan menjadi satu dari empat Iddhipādā. (Iddhipādā itu semacam satu hal membuat kita sukses baik itu dalam duniawi maupun spiritual.)

Andre sianipar - public speaking milestone

Andre sianipar - public speaking milestone

Andre sianipar - public speaking milestone

Smart work introduction2013

Smart work introduction2013

Smart work introduction2013

The document discusses lean work practices and continuous improvement. It emphasizes identifying what customers value, measuring how well value is delivered, visualizing processes to spot waste, and using lean tools to eliminate waste. Some key lean tools mentioned include visual workplace organization, standard work, pull systems, and continuous improvement. The document encourages focusing on eliminating common office wastes like waiting, unnecessary steps, errors and rework. It frames continuous improvement as an ongoing process of learning how to better deliver customer value with less waste.

Smart Work: Book Launch

Smart Work: Book Launch

Smart Work: Book Launch

Marian van de Sanden - Smart Work Center

Marian van de Sanden - Smart Work Center

Marian van de Sanden - Smart Work Center

The Smart Work Center (SWC) program in Amsterdam aims to promote increased sustainable mobility. The SWC's are professional office environments situated in a business park or in a suburb where employees can work flexibly close to their residence. The use of technologies such as TelePresence has the aim to reduce carbon emmissions, as part of a sustainable work and mobility solution to urban living.

e-NuVVo Why Network Marketing

e-NuVVo Why Network Marketing

e-NuVVo Why Network Marketing

Reinier Paraguison

Smart work

Smart vs Hard goals

Smart vs Hard goals

Smart vs Hard goals

Brijendra Chaudhary

SMART goals are specific, measurable, attainable, realistic, and tangible. Specific goals identify clear targets using the six W questions. Measurable goals establish concrete criteria to track progress. Attainable goals can be achieved through wise planning and a reasonable time frame. Realistic goals represent objectives someone is willing and able to work towards. Tangible goals can be experienced through one of the senses to make progress clearly defined. HARD goals are heartfelt, animated, required, and difficult. Heartfelt goals are personally meaningful. Animated goals are vividly imagined down to fine details. Required goals feel necessary rather than optional. Difficult goals challenge one to grow but remain achievable. Setting the right level of challenge

Recommended

002 sayalay susila - working like a horse

002 sayalay susila - working like a horse

002 sayalay susila - working like a horse

Prasadha Jinarakkhita Buddhist Institute

Saat menjelang tahun baru Imlek 2014 yang disimbolkan oleh Kuda, maka diadakan Talk show 2 Febuary 2014 di Prasadha Jinarakkhita lalu oleh Sayalay Susila (Malaysia) dengan tema “Kerja Keras Bagai Kuda Untuk Siapa?”. Kerja keras adalah kualitas yang bagus, dan itu sangat dianjurkan oleh Buddha. Kerja keras adalah akar dari segala kesuksesan dan menjadi satu dari empat Iddhipādā. (Iddhipādā itu semacam satu hal membuat kita sukses baik itu dalam duniawi maupun spiritual.)

Andre sianipar - public speaking milestone

Andre sianipar - public speaking milestone

Andre sianipar - public speaking milestone

Smart work introduction2013

Smart work introduction2013

Smart work introduction2013

The document discusses lean work practices and continuous improvement. It emphasizes identifying what customers value, measuring how well value is delivered, visualizing processes to spot waste, and using lean tools to eliminate waste. Some key lean tools mentioned include visual workplace organization, standard work, pull systems, and continuous improvement. The document encourages focusing on eliminating common office wastes like waiting, unnecessary steps, errors and rework. It frames continuous improvement as an ongoing process of learning how to better deliver customer value with less waste.

Smart Work: Book Launch

Smart Work: Book Launch

Smart Work: Book Launch

Marian van de Sanden - Smart Work Center

Marian van de Sanden - Smart Work Center

Marian van de Sanden - Smart Work Center

The Smart Work Center (SWC) program in Amsterdam aims to promote increased sustainable mobility. The SWC's are professional office environments situated in a business park or in a suburb where employees can work flexibly close to their residence. The use of technologies such as TelePresence has the aim to reduce carbon emmissions, as part of a sustainable work and mobility solution to urban living.

e-NuVVo Why Network Marketing

e-NuVVo Why Network Marketing

e-NuVVo Why Network Marketing

Reinier Paraguison

Smart work

Smart vs Hard goals

Smart vs Hard goals

Smart vs Hard goals

Brijendra Chaudhary

SMART goals are specific, measurable, attainable, realistic, and tangible. Specific goals identify clear targets using the six W questions. Measurable goals establish concrete criteria to track progress. Attainable goals can be achieved through wise planning and a reasonable time frame. Realistic goals represent objectives someone is willing and able to work towards. Tangible goals can be experienced through one of the senses to make progress clearly defined. HARD goals are heartfelt, animated, required, and difficult. Heartfelt goals are personally meaningful. Animated goals are vividly imagined down to fine details. Required goals feel necessary rather than optional. Difficult goals challenge one to grow but remain achievable. Setting the right level of challenge

New normal for Indonesia fight Covid19

New normal for Indonesia fight Covid19

New normal for Indonesia fight Covid19

Andre sianipar trainer portofolio -

Andre sianipar trainer portofolio -

Andre sianipar trainer portofolio -

Andre TB Sianipar has over 10 years of experience in human resources and business development. He holds a Bachelor's degree in Psychology and has worked as an assessor, recruiter, HR manager, and salesman. He specializes in areas like assessment centers, competency design, time management, customer service, and communication. Andre has trained professionals in a variety of industries such as manufacturing, finance, and mining. His goal is to help companies develop their human capital and he approaches each interaction with a mindset of producing excellence.

Panduan unduh kartu bpjs ketenagakerjaan rev 2

Panduan unduh kartu bpjs ketenagakerjaan rev 2

Panduan unduh kartu bpjs ketenagakerjaan rev 2

Tft - salesmanship

Tft - salesmanship

Tft - salesmanship

TFT - penampilan profesional

TFT - penampilan profesional

TFT - penampilan profesional

Sessi VII - membangun sinergy

Sessi VII - membangun sinergy

Sessi VII - membangun sinergy

Sessi vi - pengembangan manajemen diri

Sessi vi - pengembangan manajemen diri

Sessi vi - pengembangan manajemen diri

Sessi V - coaching and motivation

Sessi V - coaching and motivation

Sessi V - coaching and motivation

Sessi IV - delegasi

Sessi IV - delegasi

Sessi IV - delegasi

Sessi III - pelatihan dan pembinaan

Sessi III - pelatihan dan pembinaan

Sessi III - pelatihan dan pembinaan

Sessi II - komunikasi

Sessi II - komunikasi

Sessi II - komunikasi

Sessi 1 - Berpikir sebagai manajer

Sessi 1 - Berpikir sebagai manajer

Sessi 1 - Berpikir sebagai manajer

Contoh sop security pengamanan - code of conduct

Contoh sop security pengamanan - code of conduct

Contoh sop security pengamanan - code of conduct

Creativity - Continuous Improvement

Creativity - Continuous Improvement

Creativity - Continuous Improvement

Metode stop - Membuat prioritas dari pekerjaan

Metode stop - Membuat prioritas dari pekerjaan

Metode stop - Membuat prioritas dari pekerjaan

Motivasi dari alam

Motivasi dari alam

Motivasi dari alam

Ki Hajar Dewantoro - Famous Quote

Ki Hajar Dewantoro - Famous Quote

Ki Hajar Dewantoro - Famous Quote

Belajar dari pahlawan bulutangkis indonesia

Belajar dari pahlawan bulutangkis indonesia

Belajar dari pahlawan bulutangkis indonesia

TFT - Public Speaking & Training Management (Basic)

TFT - Public Speaking & Training Management (Basic)

TFT - Public Speaking & Training Management (Basic)

SINOPSIS, TEMA DAN PERSOALAN NOVEL MENITI IMPIAN

SINOPSIS, TEMA DAN PERSOALAN NOVEL MENITI IMPIAN

SINOPSIS, TEMA DAN PERSOALAN NOVEL MENITI IMPIAN

materi penyuluhan kesehatan reproduksi remaja

materi penyuluhan kesehatan reproduksi remaja

materi penyuluhan kesehatan reproduksi remaja

DewiInekePuteri

KONSEP TEORI TERAPI KOMPLEMENTER - KELAS B KELOMPOK 10.pdf

KONSEP TEORI TERAPI KOMPLEMENTER - KELAS B KELOMPOK 10.pdf

KONSEP TEORI TERAPI KOMPLEMENTER - KELAS B KELOMPOK 10.pdf

AsyeraPerangin1

More Related Content

More from Andre Sianipar

New normal for Indonesia fight Covid19

New normal for Indonesia fight Covid19

New normal for Indonesia fight Covid19

Andre sianipar trainer portofolio -

Andre sianipar trainer portofolio -

Andre sianipar trainer portofolio -

Andre TB Sianipar has over 10 years of experience in human resources and business development. He holds a Bachelor's degree in Psychology and has worked as an assessor, recruiter, HR manager, and salesman. He specializes in areas like assessment centers, competency design, time management, customer service, and communication. Andre has trained professionals in a variety of industries such as manufacturing, finance, and mining. His goal is to help companies develop their human capital and he approaches each interaction with a mindset of producing excellence.

Panduan unduh kartu bpjs ketenagakerjaan rev 2

Panduan unduh kartu bpjs ketenagakerjaan rev 2

Panduan unduh kartu bpjs ketenagakerjaan rev 2

Tft - salesmanship

Tft - salesmanship

Tft - salesmanship

TFT - penampilan profesional

TFT - penampilan profesional

TFT - penampilan profesional

Sessi VII - membangun sinergy

Sessi VII - membangun sinergy

Sessi VII - membangun sinergy

Sessi vi - pengembangan manajemen diri

Sessi vi - pengembangan manajemen diri

Sessi vi - pengembangan manajemen diri

Sessi V - coaching and motivation

Sessi V - coaching and motivation

Sessi V - coaching and motivation

Sessi IV - delegasi

Sessi IV - delegasi

Sessi IV - delegasi

Sessi III - pelatihan dan pembinaan

Sessi III - pelatihan dan pembinaan

Sessi III - pelatihan dan pembinaan

Sessi II - komunikasi

Sessi II - komunikasi

Sessi II - komunikasi

Sessi 1 - Berpikir sebagai manajer

Sessi 1 - Berpikir sebagai manajer

Sessi 1 - Berpikir sebagai manajer

Contoh sop security pengamanan - code of conduct

Contoh sop security pengamanan - code of conduct

Contoh sop security pengamanan - code of conduct

Creativity - Continuous Improvement

Creativity - Continuous Improvement

Creativity - Continuous Improvement

Metode stop - Membuat prioritas dari pekerjaan

Metode stop - Membuat prioritas dari pekerjaan

Metode stop - Membuat prioritas dari pekerjaan

Motivasi dari alam

Motivasi dari alam

Motivasi dari alam

Ki Hajar Dewantoro - Famous Quote

Ki Hajar Dewantoro - Famous Quote

Ki Hajar Dewantoro - Famous Quote

Belajar dari pahlawan bulutangkis indonesia

Belajar dari pahlawan bulutangkis indonesia

Belajar dari pahlawan bulutangkis indonesia

TFT - Public Speaking & Training Management (Basic)

TFT - Public Speaking & Training Management (Basic)

TFT - Public Speaking & Training Management (Basic)

More from Andre Sianipar (19)

New normal for Indonesia fight Covid19

New normal for Indonesia fight Covid19

New normal for Indonesia fight Covid19

Andre sianipar trainer portofolio -

Andre sianipar trainer portofolio -

Andre sianipar trainer portofolio -

Panduan unduh kartu bpjs ketenagakerjaan rev 2

Panduan unduh kartu bpjs ketenagakerjaan rev 2

Panduan unduh kartu bpjs ketenagakerjaan rev 2

Tft - salesmanship

Tft - salesmanship

Tft - salesmanship

TFT - penampilan profesional

TFT - penampilan profesional

TFT - penampilan profesional

Sessi VII - membangun sinergy

Sessi VII - membangun sinergy

Sessi VII - membangun sinergy

Sessi vi - pengembangan manajemen diri

Sessi vi - pengembangan manajemen diri

Sessi vi - pengembangan manajemen diri

Sessi V - coaching and motivation

Sessi V - coaching and motivation

Sessi V - coaching and motivation

Sessi IV - delegasi

Sessi IV - delegasi

Sessi IV - delegasi

Sessi III - pelatihan dan pembinaan

Sessi III - pelatihan dan pembinaan

Sessi III - pelatihan dan pembinaan

Sessi II - komunikasi

Sessi II - komunikasi

Sessi II - komunikasi

Sessi 1 - Berpikir sebagai manajer

Sessi 1 - Berpikir sebagai manajer

Sessi 1 - Berpikir sebagai manajer

Contoh sop security pengamanan - code of conduct

Contoh sop security pengamanan - code of conduct

Contoh sop security pengamanan - code of conduct

Creativity - Continuous Improvement

Creativity - Continuous Improvement

Creativity - Continuous Improvement

Metode stop - Membuat prioritas dari pekerjaan

Metode stop - Membuat prioritas dari pekerjaan

Metode stop - Membuat prioritas dari pekerjaan

Motivasi dari alam

Motivasi dari alam

Motivasi dari alam

Ki Hajar Dewantoro - Famous Quote

Ki Hajar Dewantoro - Famous Quote

Ki Hajar Dewantoro - Famous Quote

Belajar dari pahlawan bulutangkis indonesia

Belajar dari pahlawan bulutangkis indonesia

Belajar dari pahlawan bulutangkis indonesia

TFT - Public Speaking & Training Management (Basic)

TFT - Public Speaking & Training Management (Basic)

TFT - Public Speaking & Training Management (Basic)

Recently uploaded

SINOPSIS, TEMA DAN PERSOALAN NOVEL MENITI IMPIAN

SINOPSIS, TEMA DAN PERSOALAN NOVEL MENITI IMPIAN

SINOPSIS, TEMA DAN PERSOALAN NOVEL MENITI IMPIAN

materi penyuluhan kesehatan reproduksi remaja

materi penyuluhan kesehatan reproduksi remaja

materi penyuluhan kesehatan reproduksi remaja

DewiInekePuteri

KONSEP TEORI TERAPI KOMPLEMENTER - KELAS B KELOMPOK 10.pdf

KONSEP TEORI TERAPI KOMPLEMENTER - KELAS B KELOMPOK 10.pdf

KONSEP TEORI TERAPI KOMPLEMENTER - KELAS B KELOMPOK 10.pdf

AsyeraPerangin1

PPT PENGELOLAAN KINERJA PADA PMM SEKOLAH.pptx

PPT PENGELOLAAN KINERJA PADA PMM SEKOLAH.pptx

PPT PENGELOLAAN KINERJA PADA PMM SEKOLAH.pptx

AqlanHaritsAlfarisi

Materi Feedback (umpan balik) kelas Psikologi Komunikasi

Materi Feedback (umpan balik) kelas Psikologi Komunikasi

Materi Feedback (umpan balik) kelas Psikologi Komunikasi

AdePutraTunggali

RPH BAHASA MELAYU TAHUN 6 SJKC 2024.pptx

RPH BAHASA MELAYU TAHUN 6 SJKC 2024.pptx

RPH BAHASA MELAYU TAHUN 6 SJKC 2024.pptx

Materi 1_Bagaimana Kita Memaknai Sekolah yang Berkualitas_ (ss versi kab_kot)...

Materi 1_Bagaimana Kita Memaknai Sekolah yang Berkualitas_ (ss versi kab_kot)...

Materi 1_Bagaimana Kita Memaknai Sekolah yang Berkualitas_ (ss versi kab_kot)...

Kelompok 2 Tugas Modul 2.1 Ruang Kolaborasi.pdf

Kelompok 2 Tugas Modul 2.1 Ruang Kolaborasi.pdf

Kelompok 2 Tugas Modul 2.1 Ruang Kolaborasi.pdf

JALANJALANKENYANG

Modul Ajar Statistika Data Fase F kelas

Modul Ajar Statistika Data Fase F kelas

Modul Ajar Statistika Data Fase F kelas

Seminar Pendidikan PPG Filosofi Pendidikan.pdf

Seminar Pendidikan PPG Filosofi Pendidikan.pdf

Seminar Pendidikan PPG Filosofi Pendidikan.pdf

inganahsholihahpangs

AKSI NYATA TRANSISI PAUD-SD : PENGUATAN DI TAHUN AJARAN BARU

AKSI NYATA TRANSISI PAUD-SD : PENGUATAN DI TAHUN AJARAN BARU

AKSI NYATA TRANSISI PAUD-SD : PENGUATAN DI TAHUN AJARAN BARU

Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...

Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...

Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...

Dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Talcott Parsons, konsep struktur sosial sangat erat hubungannya dengan kulturalisasi. Struktur sosial merujuk pada pola-pola hubungan sosial yang terorganisir dalam masyarakat, termasuk hierarki, peran, dan institusi yang mengatur interaksi antara individu. Hubungan antara konsep struktur sosial dan kulturalisasi dapat dijelaskan sebagai berikut: 1. Pola Interaksi Sosial: Struktur sosial menentukan pola interaksi sosial antara individu dalam masyarakat. Pola-pola ini dipengaruhi oleh norma-norma budaya yang diinternalisasi oleh anggota masyarakat melalui proses sosialisasi. Dengan demikian, struktur sosial dan kulturalisasi saling memengaruhi dalam membentuk cara individu berinteraksi dan berperilaku. 2. Distribusi Kekuasaan dan Otoritas: Struktur sosial menentukan distribusi kekuasaan dan otoritas dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya yang dianut oleh masyarakat juga memengaruhi bagaimana kekuasaan dan otoritas didistribusikan dalam struktur sosial. Kulturalisasi memainkan peran dalam melegitimasi sistem kekuasaan yang ada melalui nilai-nilai yang dianut oleh masyarakat. 3. Fungsi Sosial: Struktur sosial dan kulturalisasi saling terkait dalam menjalankan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya dan norma-norma yang terinternalisasi membentuk dasar bagi pelaksanaan fungsi-fungsi sosial yang diperlukan untuk menjaga keseimbangan dan stabilitas dalam masyarakat. Dengan demikian, konsep struktur sosial dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Parsons tidak dapat dipisahkan dari kulturalisasi karena keduanya saling berinteraksi dan saling memengaruhi dalam membentuk pola-pola hubungan sosial, distribusi kekuasaan, dan pelaksanaan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat.

Juknis Materi KSM Kabkota - Pendaftaran[1].pdf

Juknis Materi KSM Kabkota - Pendaftaran[1].pdf

Juknis Materi KSM Kabkota - Pendaftaran[1].pdf

Ppt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdf

Ppt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdf

Ppt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdf

fadlurrahman260903

Ppt landasan pendidikan tentang pendidikan seumur hidup. Prodi pendidikan agama Islam Fakultas tarbiyah dan ilmu keguruan Universitas Islam negeri syekh Ali Hasan Ahmad addary Padangsidimpuan Pendidikan sepanjang hayat atau pendidikan seumur hidup adalah sebuah system konsepkonsep pendidikan yang menerangkan keseluruhan peristiwa-peristiwa kegiatan belajarmengajar yang berlangsung dalam keseluruhan kehidupan manusia. Pendidikan sepanjang hayat memandang jauh ke depan, berusaha untuk menghasilkan manusia dan masyarakat yang baru, merupakan suatu proyek masyarakat yang sangat besar. Pendidikan sepanjang hayat merupakan asas pendidikan yang cocok bagi orang-orang yang hidup dalam dunia transformasi dan informasi, yaitu masyarakat modern. Manusia harus lebih bisa menyesuaikan dirinya secara terus menerus dengan situasi yang baru.

POWERPOINT ASAS PERMAINAN CATUR MSSD.pptx

POWERPOINT ASAS PERMAINAN CATUR MSSD.pptx

POWERPOINT ASAS PERMAINAN CATUR MSSD.pptx

Panduan Penggunaan Rekomendasi Buku Sastra.pdf

Panduan Penggunaan Rekomendasi Buku Sastra.pdf

Panduan Penggunaan Rekomendasi Buku Sastra.pdf

MildayantiMildayanti

MODUL AJAR MAT LANJUT KELAS XI FASE F.pdf

MODUL AJAR MAT LANJUT KELAS XI FASE F.pdf

MODUL AJAR MAT LANJUT KELAS XI FASE F.pdf

JUKNIS SOSIALIASI PPDB JATENG 2024/2025.PDF

JUKNIS SOSIALIASI PPDB JATENG 2024/2025.PDF

JUKNIS SOSIALIASI PPDB JATENG 2024/2025.PDF

Novel - PERISTIWA YANG MEMBERIKAN TELADAN.pptx

Novel - PERISTIWA YANG MEMBERIKAN TELADAN.pptx

Novel - PERISTIWA YANG MEMBERIKAN TELADAN.pptx

KKTP Kurikulum Merdeka sebagai Panduan dalam kurikulum merdeka

KKTP Kurikulum Merdeka sebagai Panduan dalam kurikulum merdeka

KKTP Kurikulum Merdeka sebagai Panduan dalam kurikulum merdeka

irvansupriadi44

Recently uploaded (20)

SINOPSIS, TEMA DAN PERSOALAN NOVEL MENITI IMPIAN

SINOPSIS, TEMA DAN PERSOALAN NOVEL MENITI IMPIAN

SINOPSIS, TEMA DAN PERSOALAN NOVEL MENITI IMPIAN

materi penyuluhan kesehatan reproduksi remaja

materi penyuluhan kesehatan reproduksi remaja

materi penyuluhan kesehatan reproduksi remaja

KONSEP TEORI TERAPI KOMPLEMENTER - KELAS B KELOMPOK 10.pdf

KONSEP TEORI TERAPI KOMPLEMENTER - KELAS B KELOMPOK 10.pdf

KONSEP TEORI TERAPI KOMPLEMENTER - KELAS B KELOMPOK 10.pdf

PPT PENGELOLAAN KINERJA PADA PMM SEKOLAH.pptx

PPT PENGELOLAAN KINERJA PADA PMM SEKOLAH.pptx

PPT PENGELOLAAN KINERJA PADA PMM SEKOLAH.pptx

Materi Feedback (umpan balik) kelas Psikologi Komunikasi

Materi Feedback (umpan balik) kelas Psikologi Komunikasi

Materi Feedback (umpan balik) kelas Psikologi Komunikasi

RPH BAHASA MELAYU TAHUN 6 SJKC 2024.pptx

RPH BAHASA MELAYU TAHUN 6 SJKC 2024.pptx

RPH BAHASA MELAYU TAHUN 6 SJKC 2024.pptx

Materi 1_Bagaimana Kita Memaknai Sekolah yang Berkualitas_ (ss versi kab_kot)...

Materi 1_Bagaimana Kita Memaknai Sekolah yang Berkualitas_ (ss versi kab_kot)...

Materi 1_Bagaimana Kita Memaknai Sekolah yang Berkualitas_ (ss versi kab_kot)...

Kelompok 2 Tugas Modul 2.1 Ruang Kolaborasi.pdf

Kelompok 2 Tugas Modul 2.1 Ruang Kolaborasi.pdf

Kelompok 2 Tugas Modul 2.1 Ruang Kolaborasi.pdf

Modul Ajar Statistika Data Fase F kelas

Modul Ajar Statistika Data Fase F kelas

Modul Ajar Statistika Data Fase F kelas

Seminar Pendidikan PPG Filosofi Pendidikan.pdf

Seminar Pendidikan PPG Filosofi Pendidikan.pdf

Seminar Pendidikan PPG Filosofi Pendidikan.pdf

AKSI NYATA TRANSISI PAUD-SD : PENGUATAN DI TAHUN AJARAN BARU

AKSI NYATA TRANSISI PAUD-SD : PENGUATAN DI TAHUN AJARAN BARU

AKSI NYATA TRANSISI PAUD-SD : PENGUATAN DI TAHUN AJARAN BARU

Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...

Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...

Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...

Juknis Materi KSM Kabkota - Pendaftaran[1].pdf

Juknis Materi KSM Kabkota - Pendaftaran[1].pdf

Juknis Materi KSM Kabkota - Pendaftaran[1].pdf

Ppt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdf

Ppt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdf

Ppt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdf

POWERPOINT ASAS PERMAINAN CATUR MSSD.pptx

POWERPOINT ASAS PERMAINAN CATUR MSSD.pptx

POWERPOINT ASAS PERMAINAN CATUR MSSD.pptx

Panduan Penggunaan Rekomendasi Buku Sastra.pdf

Panduan Penggunaan Rekomendasi Buku Sastra.pdf

Panduan Penggunaan Rekomendasi Buku Sastra.pdf

MODUL AJAR MAT LANJUT KELAS XI FASE F.pdf

MODUL AJAR MAT LANJUT KELAS XI FASE F.pdf

MODUL AJAR MAT LANJUT KELAS XI FASE F.pdf

JUKNIS SOSIALIASI PPDB JATENG 2024/2025.PDF

JUKNIS SOSIALIASI PPDB JATENG 2024/2025.PDF

JUKNIS SOSIALIASI PPDB JATENG 2024/2025.PDF

Novel - PERISTIWA YANG MEMBERIKAN TELADAN.pptx

Novel - PERISTIWA YANG MEMBERIKAN TELADAN.pptx

Novel - PERISTIWA YANG MEMBERIKAN TELADAN.pptx

KKTP Kurikulum Merdeka sebagai Panduan dalam kurikulum merdeka

KKTP Kurikulum Merdeka sebagai Panduan dalam kurikulum merdeka

KKTP Kurikulum Merdeka sebagai Panduan dalam kurikulum merdeka

Work smart - definition

2. • pecific • easurable • ttainable • elevant • ime-framed Banyak yang jawab: SMART GOAL SETTING

3. Mendayagunakan sumberdaya apapun untuk mengoptimalkan dan meng- efisienkan penyelesaian pekerjaan kita. (Teknologi, Manajemen Waktu, Delegasi, Kerjasama,dll)

4.

6.

7.

8. TERIMA KASIH