Report
Share
Download to read offline
Recommended
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
Bagi Para Peminat Template JobDesc ini, Template dijual dengan harga hanya Rp 500 Ribu. Hubungi : 0878-7063-5053 (HARD-Hi SMART CONSULTING) untuk Pemesanannya. Terimakasih
JOB DESCRIPTION BellDriver
Job description untuk supir hotel mencakup tanggung jawab untuk menyambut tamu, mengantar jemput mereka dari bandara ke hotel dengan mobil, menjaga kebersihan dan perawatan mobil, serta berkomunikasi dengan staf hotel untuk memperbarui informasi penerbangan dan keterlambatan.
Standar Operasional Prosedur (SOP) HRD
Dokumen tersebut menawarkan paket lengkap SOP Departemen HRD perusahaan yang mencakup 21 prosedur operasional standar beserta flowchart dan dokumen pendukungnya seperti formulir dan surat-surat. Paket ini dijual seharga Rp100.000 dan pembayarannya dapat dilakukan secara online untuk memperoleh password unduhan.
SOP GA - Standar Operasional Prosedur General Affair
Dokumen ini menjelaskan tentang Standar Operasional Prosedur untuk departemen General Affair perusahaan. Terdapat pedoman lengkap untuk berbagai aktivitas GA seperti penggunaan kendaraan dan fasilitas kantor, penanganan keadaan darurat, dan job deskripsi untuk posisi-posisi di GA. Produk ini dijual secara online dan berisi file-file Microsoft Word, Excel dan PDF yang dapat diunduh setelah pembayaran Rp45.000.
24. draf surat permintaan pengembalian barang milik perusahaan (mantan karyawan)
Surat permintaan pengembalian barang milik perusahaan kepada karyawan yang telah berhenti bekerja agar mengembalikan barang perusahaan seperti nama barang, merek, tipe dan spesifikasi tertentu sebelum tanggal yang ditentukan.
Standar Operasional Prosedur (SOP) Minimarket (Toko Retail Modern)
DIJUAL SOP MINIMARKET (TOKO RETAIL MODERN), LENGKAP DENGAN FLOWCHART, JOBDESCRIPTION DAN PANDUAN STANDARDISASI TOKO.
Adapun SOP minimarket ini terdiri atas:
1. SOP Buka Toko
2. SOP Terima Barang
3. SOP Pencatatan Stok Barang
4. SOP Stok Opname
5. SOP Kebersihan Toko
6. SOP Layanan Customer
7. SOP Kasir Toko
8. SOP Laporan Penjualan
9. SOP Tutup Toko
Contoh SOP HRD Lengkap
SOP HRD SUPER LENGKAP – STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT LENGKAP
Bagi Anda yang sedang membutuhkan referensi dalam pembuatan SOP (Standar Operational Prosedur) HRD, maka berikut kami tawarkan Produk berupa “Paket CONTOH SOP HRD LENGKAP untuk Perusahaan”.
*Produk yang kami tawarkan ini berupa SoftCopy (Format Microsoft Word dan Excel), jadi bisa Anda Edit sesuai kebutuhan.
*Produk SOP sudah dilengkapi dengan Contoh Job Description, Flowchart (Diagram Alur), dan Formulir2 Pendukung SOP.
*Mayoritas Dokumen SOP HRD ini sudah berbahasa Indonesia
*Produk dibagi atas 3 Versi (Versi 1, versi 2, dan versi 3). Antar versi mempuyai tampilan, jumlah, dan format yang berbeda, baik dari segi Jobdesk, prosedur SOP, flowchart, dan formulir. Harapannya Anda memiliki banyak referensi dan bahan materi dalam penyusunan SOP HRD.
* Untuk Detailnya, Produk SOP HRD ini terdiri atas 65 Job Description, 103 Prosedur SOP, dan 164 Formulir HRD.
Recommended
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
Bagi Para Peminat Template JobDesc ini, Template dijual dengan harga hanya Rp 500 Ribu. Hubungi : 0878-7063-5053 (HARD-Hi SMART CONSULTING) untuk Pemesanannya. Terimakasih
JOB DESCRIPTION BellDriver
Job description untuk supir hotel mencakup tanggung jawab untuk menyambut tamu, mengantar jemput mereka dari bandara ke hotel dengan mobil, menjaga kebersihan dan perawatan mobil, serta berkomunikasi dengan staf hotel untuk memperbarui informasi penerbangan dan keterlambatan.
Standar Operasional Prosedur (SOP) HRD
Dokumen tersebut menawarkan paket lengkap SOP Departemen HRD perusahaan yang mencakup 21 prosedur operasional standar beserta flowchart dan dokumen pendukungnya seperti formulir dan surat-surat. Paket ini dijual seharga Rp100.000 dan pembayarannya dapat dilakukan secara online untuk memperoleh password unduhan.
SOP GA - Standar Operasional Prosedur General Affair
Dokumen ini menjelaskan tentang Standar Operasional Prosedur untuk departemen General Affair perusahaan. Terdapat pedoman lengkap untuk berbagai aktivitas GA seperti penggunaan kendaraan dan fasilitas kantor, penanganan keadaan darurat, dan job deskripsi untuk posisi-posisi di GA. Produk ini dijual secara online dan berisi file-file Microsoft Word, Excel dan PDF yang dapat diunduh setelah pembayaran Rp45.000.
24. draf surat permintaan pengembalian barang milik perusahaan (mantan karyawan)
Surat permintaan pengembalian barang milik perusahaan kepada karyawan yang telah berhenti bekerja agar mengembalikan barang perusahaan seperti nama barang, merek, tipe dan spesifikasi tertentu sebelum tanggal yang ditentukan.
Standar Operasional Prosedur (SOP) Minimarket (Toko Retail Modern)
DIJUAL SOP MINIMARKET (TOKO RETAIL MODERN), LENGKAP DENGAN FLOWCHART, JOBDESCRIPTION DAN PANDUAN STANDARDISASI TOKO.
Adapun SOP minimarket ini terdiri atas:
1. SOP Buka Toko
2. SOP Terima Barang
3. SOP Pencatatan Stok Barang
4. SOP Stok Opname
5. SOP Kebersihan Toko
6. SOP Layanan Customer
7. SOP Kasir Toko
8. SOP Laporan Penjualan
9. SOP Tutup Toko
Contoh SOP HRD Lengkap
SOP HRD SUPER LENGKAP – STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT LENGKAP
Bagi Anda yang sedang membutuhkan referensi dalam pembuatan SOP (Standar Operational Prosedur) HRD, maka berikut kami tawarkan Produk berupa “Paket CONTOH SOP HRD LENGKAP untuk Perusahaan”.
*Produk yang kami tawarkan ini berupa SoftCopy (Format Microsoft Word dan Excel), jadi bisa Anda Edit sesuai kebutuhan.
*Produk SOP sudah dilengkapi dengan Contoh Job Description, Flowchart (Diagram Alur), dan Formulir2 Pendukung SOP.
*Mayoritas Dokumen SOP HRD ini sudah berbahasa Indonesia
*Produk dibagi atas 3 Versi (Versi 1, versi 2, dan versi 3). Antar versi mempuyai tampilan, jumlah, dan format yang berbeda, baik dari segi Jobdesk, prosedur SOP, flowchart, dan formulir. Harapannya Anda memiliki banyak referensi dan bahan materi dalam penyusunan SOP HRD.
* Untuk Detailnya, Produk SOP HRD ini terdiri atas 65 Job Description, 103 Prosedur SOP, dan 164 Formulir HRD.
Job Description Office Boy
Dokumen tersebut menjelaskan tugas dan tanggung jawab seorang office boy di suatu perusahaan beserta jadwal kerjanya. Office boy bertugas membersihkan ruangan, menyediakan makanan dan minuman, mengirim dokumen, serta melaksanakan permintaan lain dari karyawan. Dokumen juga menjelaskan sanksi yang diberikan bila office boy melakukan pelanggaran seperti datang terlambat atau tidak menyelesaikan tugas.
Surat permohonan dan permintaan
PT. TIMBEL mengajukan permohonan kerjasama kepada dua perusahaan untuk menjadi pemasok bahan baku dan agen konseling, serta menawarkan kerjasama refill tinta kepada dua perusahaan lain dengan menyatakan keuntungan sistem dan kualitas refillnya.
Standar operasional prosedur (sop) perusahaan
SOP 9 departemen perusahaan ini terdiri atas:
1. SOP Departemen Purchasing
2. SOP Departemen Humas
3. SOP Departemen Marketing
4. SOP Departemen Umum-Transport
5. SOP Departemen Umum-Maintenance
6. SOP Departemen Umum-Satpam
7. SOP Departemen Akunting
8. SOP Departemen Food & Beverages
9. SOP Departemen Information Technology and Security
1.1 sop pengiriman material
Dokumen ini menjelaskan prosedur pengiriman barang dan material di PT. FICO INDO REKAYASA yang meliputi permintaan material dari Engineering, persiapan material di gudang, penyiapan surat jalan, pengiriman ke lapangan, penandatanganan surat jalan oleh customer, dan pengembalian surat jalan ke gudang dan keuangan.
Contoh Penilaian Kinerja Karyawan
Dokumen tersebut memberikan contoh template penilaian kinerja karyawan (PKK) untuk perusahaan. Template ini dirancang untuk praktisi sumber daya manusia dan menyertakan kriteria penilaian seperti kreativitas, kerjasama, tanggung jawab, pelaksanaan instruksi, kemampuan profesional, dan perencanaan. Template ini dapat digunakan untuk perusahaan apa pun dengan penyesuaian.
Contoh job description lengkap
Secara Umum Produk Contoh Job desk ini terdiri atas:
I. JOB DESC BERBAGAI BIDANG USAHA (11 bidang Usaha)
II. JOB DESC SEDERHANA ANEKA JABATAN (33 Jabatan)
III. JOB DESCRIPTION MODEL KPI UNTUK DEPARTEMEN HRD
IV. JOB DESCRIPTION MODEL KPI UNTUK DEPARTEMEN GA
V. JOB DESCRIPTION MODEL KPI UNTUK DEPARTEMEN FINANCE & AKUNTING
VI. JOB DESCRIPTION MODEL KPI UNTUK IT SOFTWARE DEVELOPMENT
VII. JOB DESCRIPTION LEMBAGA TRAINING
VIII. KUMPULAN CONTOH JOB DESC BERBAGAI JABATAN (Berbahasa Inggris – 234 Jobdesc – Setebal 438 halaman ),
IX. PANDUAN MENYUSUN JOBDESC
Sop PT.Farez
Prosedur Standar Operasi (SOP) ini menetapkan kebijakan dan proses untuk pengiriman, penerimaan, dan penyimpanan barang secara efisien dan efektif di gudang, dengan tanggung jawab utama manajer distribusi dan gudang.
Contoh/Template JOB DESC dalam Perusahaan
Ringkasan dokumen ini adalah sebagai berikut:
1. Dokumen ini menjelaskan tugas dan tanggung jawab Manajer Divisi Sumber Daya Manusia perusahaan.
2. Posisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan SDM secara profesional untuk mendukung visi dan misi perusahaan.
3. Manajer Divisi SDM memiliki tanggung jawab dalam rekrutmen, kompensasi, administrasi pegawai, pelatihan, dan kebijakan S
Perjalanan dinas info
Dokumen tersebut merangkum pedoman perjalanan dinas perusahaan yang mencakup definisi perjalanan dinas, jenis dan biaya-biaya yang dapat diganti, ketentuan administrasi seperti surat perintah perjalanan dinas dan permintaan uang muka. Dokumen tersebut juga mengatur ketentuan khusus untuk perjalanan dinas kunjungan pernikahan dan duka serta perjalanan dinas tanpa menginap.
Form penilaian security
Formulir ini digunakan untuk mengevaluasi kinerja karyawan level pelaksana keamanan rumah sakit. Evaluasi mencakup pengetahuan, keterampilan, perilaku, hasil kerja, dan care to U (komunikasi, perhatian, tanggapan, empati, kerja sama). Kinerja dinilai berdasarkan skala 1-4 untuk berbagai atribut. Formulir ini juga menetapkan target-target yang harus dicapai karyawan dan poin-poin kekuatan serta kelema
CONTOH SOP SDM Perusahaan (Best Practise)
Template ini dibuat untuk praktisi SDM perusahaan yang ingin membuat standar operasional prosedur di bidang SDM. Template ini berisi contoh sistem dan prosedur dasar SDM seperti pemberian nomor induk karyawan, pembuatan badge, dan pelaporan data karyawan.
Surat pernyataan kesediaan pemotongan gaji
Surat pernyataan kesediaan Dian Prihatiniasih untuk pemotongan tunjangan kerjanya mulai bulan Mei 2014 sebagai pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Cirebon dengan nomor NIP 19720401 199403 2 003.
TATA CARA PENYUSUNAN TOR
Dokumen tersebut memberikan panduan mengenai cara pembuatan Term of Reference (TOR) untuk berbagai jenis kegiatan seperti workshop, sosialisasi, penelitian, pengadaan barang, dan pembangunan gedung. Dibahas pula format standar dan komponen-komponen yang harus diisi dalam TOR seperti latar belakang, tujuan, cakupan, jadwal, anggaran, dan penanggung jawab kegiatan."
Buku pedoman karyawan, peraturan perusahaan, dan tata tertib kerja
BUKU PEDOMAN KARYAWAN, CONTOH PERATURAN PERUSAHAAN, DAN TATA TERTIB KERJA.
Ada pun Detail Produk yang akan Anda Dapatkan yaitu:
E-BOOK PEDOMAN KARYAWAN, setebal 19 halaman, dengan konten sebagai berikut:
1. Tujuan Buku Pedoman Karyawan
2. Kebijakan Karyawan
3. Kebijakan Upah dan Gaji
4. Program Kesejahteraan Karyawan
5. Hari libur, Cuti dan izin meninggalkan pekerjaan
6. Pengembangan Karyawan
7. Etika Profesional
8. Alur Komununikasi
Contoh jobdesc
Dokumen tersebut merupakan deskripsi pekerjaan untuk posisi Staf Departemen Tata Usaha Kepegawaian. Pekerjaan ini membantu manajer departemen dalam mengelola administrasi pegawai, data pegawai, dan mendukung fungsi lainnya sesuai tugas pokok dan fungsi manajer. Tugas utama meliputi pembuatan surat permohonan dana untuk kesehatan, cuti, mutasi, dan lainnya berdasarkan peraturan serta mengelola
4. tabel program kerja
Program Kerja KKN Tematik Posdaya Desa Babakanloa 2013 meliputi berbagai kegiatan seperti sosialisasi Posdaya dan bank sampah, pelatihan kerajinan tangan dan bank sampah, pembentukan pengurus bank sampah, bimbingan belajar, mengajar di sekolah dan madrasah, lomba untuk siswa SD, dan partisipasi dalam kegiatan masyarakat seperti di Poskesdes dan kerja bakti.
Sop untuk perusahaan
*Adapun isi Paket SOP PERUSAHAAN ini, meliputi:
1. SOP untuk Departemen Purchasing.
2. SOP untuk Departemen Humas.
3. SOP untuk Departemen Marketing
4. SOP untuk Departemen Umum-Transport
5. SOP untuk Departemen Umum-Maintenance
6. SOP untuk Departemen Umum-Satpam
7. SOP untuk Departemen Akunting
8. SOP untuk Departemen Food & Beverages
9. SOP untuk Departemen Information Technology and Security
*Selain itu, Nantinya disertakan juga bonus tambahan berupa:
1. Materi-materi SOP
2. Contoh Job Description
3. Alat bantu kata kerja aktif untuk Jobdesc
4. Kebijakan HRD
5. KPI Catalogue
6. Tabel Penuntun Penilaian Karyawan
Fever patch plester penurun demam panas dari rohto
Modul ini membahas tentang pemeliharaan preventif dan korektif. Pemeliharaan preventif dilakukan secara terjadwal untuk menjaga kondisi peralatan dan meningkatkan kehandalannya dengan mencegah kerusakan sebelum terjadi. Hal ini lebih ekonomis daripada pemeliharaan tidak terjadwal. Pemeliharaan preventif meliputi inspeksi berkala, pelumasan, perencanaan jadwal, pencatatan, dan pelatihan tenaga pemeliharaan. Tu
Maintainance
Dokumen tersebut memberikan penjelasan mengenai evaluasi pekerjaan perawatan mesin dengan menggunakan berbagai dokumen dan alat seperti manual mesin, daftar periksa perawatan, dan inventori suku cadang agar mesin dan peralatan dapat diidentifikasi dan jadwal perawatannya dapat diperbarui sesuai kebutuhan.
More Related Content
What's hot
Job Description Office Boy
Dokumen tersebut menjelaskan tugas dan tanggung jawab seorang office boy di suatu perusahaan beserta jadwal kerjanya. Office boy bertugas membersihkan ruangan, menyediakan makanan dan minuman, mengirim dokumen, serta melaksanakan permintaan lain dari karyawan. Dokumen juga menjelaskan sanksi yang diberikan bila office boy melakukan pelanggaran seperti datang terlambat atau tidak menyelesaikan tugas.
Surat permohonan dan permintaan
PT. TIMBEL mengajukan permohonan kerjasama kepada dua perusahaan untuk menjadi pemasok bahan baku dan agen konseling, serta menawarkan kerjasama refill tinta kepada dua perusahaan lain dengan menyatakan keuntungan sistem dan kualitas refillnya.
Standar operasional prosedur (sop) perusahaan
SOP 9 departemen perusahaan ini terdiri atas:
1. SOP Departemen Purchasing
2. SOP Departemen Humas
3. SOP Departemen Marketing
4. SOP Departemen Umum-Transport
5. SOP Departemen Umum-Maintenance
6. SOP Departemen Umum-Satpam
7. SOP Departemen Akunting
8. SOP Departemen Food & Beverages
9. SOP Departemen Information Technology and Security
1.1 sop pengiriman material
Dokumen ini menjelaskan prosedur pengiriman barang dan material di PT. FICO INDO REKAYASA yang meliputi permintaan material dari Engineering, persiapan material di gudang, penyiapan surat jalan, pengiriman ke lapangan, penandatanganan surat jalan oleh customer, dan pengembalian surat jalan ke gudang dan keuangan.
Contoh Penilaian Kinerja Karyawan
Dokumen tersebut memberikan contoh template penilaian kinerja karyawan (PKK) untuk perusahaan. Template ini dirancang untuk praktisi sumber daya manusia dan menyertakan kriteria penilaian seperti kreativitas, kerjasama, tanggung jawab, pelaksanaan instruksi, kemampuan profesional, dan perencanaan. Template ini dapat digunakan untuk perusahaan apa pun dengan penyesuaian.
Contoh job description lengkap
Secara Umum Produk Contoh Job desk ini terdiri atas:
I. JOB DESC BERBAGAI BIDANG USAHA (11 bidang Usaha)
II. JOB DESC SEDERHANA ANEKA JABATAN (33 Jabatan)
III. JOB DESCRIPTION MODEL KPI UNTUK DEPARTEMEN HRD
IV. JOB DESCRIPTION MODEL KPI UNTUK DEPARTEMEN GA
V. JOB DESCRIPTION MODEL KPI UNTUK DEPARTEMEN FINANCE & AKUNTING
VI. JOB DESCRIPTION MODEL KPI UNTUK IT SOFTWARE DEVELOPMENT
VII. JOB DESCRIPTION LEMBAGA TRAINING
VIII. KUMPULAN CONTOH JOB DESC BERBAGAI JABATAN (Berbahasa Inggris – 234 Jobdesc – Setebal 438 halaman ),
IX. PANDUAN MENYUSUN JOBDESC
Sop PT.Farez
Prosedur Standar Operasi (SOP) ini menetapkan kebijakan dan proses untuk pengiriman, penerimaan, dan penyimpanan barang secara efisien dan efektif di gudang, dengan tanggung jawab utama manajer distribusi dan gudang.
Contoh/Template JOB DESC dalam Perusahaan
Ringkasan dokumen ini adalah sebagai berikut:
1. Dokumen ini menjelaskan tugas dan tanggung jawab Manajer Divisi Sumber Daya Manusia perusahaan.
2. Posisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan SDM secara profesional untuk mendukung visi dan misi perusahaan.
3. Manajer Divisi SDM memiliki tanggung jawab dalam rekrutmen, kompensasi, administrasi pegawai, pelatihan, dan kebijakan S
Perjalanan dinas info
Dokumen tersebut merangkum pedoman perjalanan dinas perusahaan yang mencakup definisi perjalanan dinas, jenis dan biaya-biaya yang dapat diganti, ketentuan administrasi seperti surat perintah perjalanan dinas dan permintaan uang muka. Dokumen tersebut juga mengatur ketentuan khusus untuk perjalanan dinas kunjungan pernikahan dan duka serta perjalanan dinas tanpa menginap.
Form penilaian security
Formulir ini digunakan untuk mengevaluasi kinerja karyawan level pelaksana keamanan rumah sakit. Evaluasi mencakup pengetahuan, keterampilan, perilaku, hasil kerja, dan care to U (komunikasi, perhatian, tanggapan, empati, kerja sama). Kinerja dinilai berdasarkan skala 1-4 untuk berbagai atribut. Formulir ini juga menetapkan target-target yang harus dicapai karyawan dan poin-poin kekuatan serta kelema
CONTOH SOP SDM Perusahaan (Best Practise)
Template ini dibuat untuk praktisi SDM perusahaan yang ingin membuat standar operasional prosedur di bidang SDM. Template ini berisi contoh sistem dan prosedur dasar SDM seperti pemberian nomor induk karyawan, pembuatan badge, dan pelaporan data karyawan.
Surat pernyataan kesediaan pemotongan gaji
Surat pernyataan kesediaan Dian Prihatiniasih untuk pemotongan tunjangan kerjanya mulai bulan Mei 2014 sebagai pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Cirebon dengan nomor NIP 19720401 199403 2 003.
TATA CARA PENYUSUNAN TOR
Dokumen tersebut memberikan panduan mengenai cara pembuatan Term of Reference (TOR) untuk berbagai jenis kegiatan seperti workshop, sosialisasi, penelitian, pengadaan barang, dan pembangunan gedung. Dibahas pula format standar dan komponen-komponen yang harus diisi dalam TOR seperti latar belakang, tujuan, cakupan, jadwal, anggaran, dan penanggung jawab kegiatan."
Buku pedoman karyawan, peraturan perusahaan, dan tata tertib kerja
BUKU PEDOMAN KARYAWAN, CONTOH PERATURAN PERUSAHAAN, DAN TATA TERTIB KERJA.
Ada pun Detail Produk yang akan Anda Dapatkan yaitu:
E-BOOK PEDOMAN KARYAWAN, setebal 19 halaman, dengan konten sebagai berikut:
1. Tujuan Buku Pedoman Karyawan
2. Kebijakan Karyawan
3. Kebijakan Upah dan Gaji
4. Program Kesejahteraan Karyawan
5. Hari libur, Cuti dan izin meninggalkan pekerjaan
6. Pengembangan Karyawan
7. Etika Profesional
8. Alur Komununikasi
Contoh jobdesc
Dokumen tersebut merupakan deskripsi pekerjaan untuk posisi Staf Departemen Tata Usaha Kepegawaian. Pekerjaan ini membantu manajer departemen dalam mengelola administrasi pegawai, data pegawai, dan mendukung fungsi lainnya sesuai tugas pokok dan fungsi manajer. Tugas utama meliputi pembuatan surat permohonan dana untuk kesehatan, cuti, mutasi, dan lainnya berdasarkan peraturan serta mengelola
4. tabel program kerja
Program Kerja KKN Tematik Posdaya Desa Babakanloa 2013 meliputi berbagai kegiatan seperti sosialisasi Posdaya dan bank sampah, pelatihan kerajinan tangan dan bank sampah, pembentukan pengurus bank sampah, bimbingan belajar, mengajar di sekolah dan madrasah, lomba untuk siswa SD, dan partisipasi dalam kegiatan masyarakat seperti di Poskesdes dan kerja bakti.
Sop untuk perusahaan
*Adapun isi Paket SOP PERUSAHAAN ini, meliputi:
1. SOP untuk Departemen Purchasing.
2. SOP untuk Departemen Humas.
3. SOP untuk Departemen Marketing
4. SOP untuk Departemen Umum-Transport
5. SOP untuk Departemen Umum-Maintenance
6. SOP untuk Departemen Umum-Satpam
7. SOP untuk Departemen Akunting
8. SOP untuk Departemen Food & Beverages
9. SOP untuk Departemen Information Technology and Security
*Selain itu, Nantinya disertakan juga bonus tambahan berupa:
1. Materi-materi SOP
2. Contoh Job Description
3. Alat bantu kata kerja aktif untuk Jobdesc
4. Kebijakan HRD
5. KPI Catalogue
6. Tabel Penuntun Penilaian Karyawan
What's hot (20)
Buku pedoman karyawan, peraturan perusahaan, dan tata tertib kerja
Buku pedoman karyawan, peraturan perusahaan, dan tata tertib kerja
Similar to SOP Driver
Fever patch plester penurun demam panas dari rohto
Modul ini membahas tentang pemeliharaan preventif dan korektif. Pemeliharaan preventif dilakukan secara terjadwal untuk menjaga kondisi peralatan dan meningkatkan kehandalannya dengan mencegah kerusakan sebelum terjadi. Hal ini lebih ekonomis daripada pemeliharaan tidak terjadwal. Pemeliharaan preventif meliputi inspeksi berkala, pelumasan, perencanaan jadwal, pencatatan, dan pelatihan tenaga pemeliharaan. Tu
Maintainance
Dokumen tersebut memberikan penjelasan mengenai evaluasi pekerjaan perawatan mesin dengan menggunakan berbagai dokumen dan alat seperti manual mesin, daftar periksa perawatan, dan inventori suku cadang agar mesin dan peralatan dapat diidentifikasi dan jadwal perawatannya dapat diperbarui sesuai kebutuhan.
Opkr40 007 b chasis & suspension (10)
Unit ini menjelaskan kompetensi yang dibutuhkan untuk membalans roda dan ban secara tepat sesuai standar industri, meliputi pengetahuan tentang spesifikasi produk, prosedur keselamatan kerja, dan teknik membalans roda secara statis dan dinamis.
Usulan penerapan teknik poka yoke dalam usaha memperbaiki kualitas di pm. bme...
Berikut ringkasan dokumen tersebut dalam 3 kalimat:
Dokumen tersebut membahas usulan penerapan teknik Poka Yoke untuk memperbaiki kualitas produk Pipe Steering Head Motor di perusahaan PM 'BME' Bandung. Saat ini perusahaan mengalami masalah kualitas produk akibat banyaknya cacat yang terjadi selama proses produksi. Dengan menerapkan metode Poka Yoke diharapkan dapat mendeteksi cacat secara dini dan meng
Opkr40 001 b chasis & suspension (16)
Standar kompetensi ini menjelaskan proses membalans roda dan ban secara rinci, termasuk kriteria unjuk kerja, batasan variabel, panduan penilaian, dan kompetensi kunci yang dibutuhkan. Proses ini harus dilaksanakan sesuai standar operasi yang ditetapkan untuk memastikan keselamatan dan kualitas pekerjaan.
AUDIT K3.ppt
Dokumen tersebut merangkum tentang audit K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja), meliputi tujuan, manfaat, jenis, pelaksanaan, tim audit, karakteristik auditor, unsur yang dinilai, contoh kriteria kegiatan audit, dan evaluasi laporan hasil audit K3.
Opkr40 001 b chasis & suspension (17)
Unit ini menjelaskan kompetensi yang dibutuhkan untuk melepas, memasang, dan menyetel roda pada kendaraan ringan. Terdiri dari empat elemen kompetensi yaitu mengidentifikasi konstruksi dan sistem pemasangan roda, melepas roda, memeriksa roda dan pemasangannya, serta memasang roda sesuai spesifikasi dan prosedur keselamatan.
Paijo Car Wash- Business Plan PKH UB Siti Nurjannah
Ringkasan dokumen tersebut adalah rencana bisnis untuk usaha jasa pencucian mobil Paijo Car Wash yang mencakup pemasaran, keuangan, operasional dan kerjasama investor. Rencana ini mempertimbangkan analisis SWOT, target pasar, harga produk, strategi promosi, lokasi usaha, struktur organisasi, alur proses kerja, anggaran modal dan profitabilitas.
Presentasi pelatihan smk3 bcw
Dokumen tersebut berisi tentang pelatihan pengenalan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3) yang diselenggarakan oleh PT Cemara Semitama bagi karyawannya. Pelatihan ini membahas tentang pedoman penerapan SMK3 secara menyeluruh.
Autonomous Maintenance _Training "TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE (TPM)".
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
Autonomous Maintenance adalah salah satu pilar penting dalam Total Productive Maintenance (TPM) yang melibatkan operator produksi dalam kegiatan perawatan mesin secara mandiri untuk mencegah kerusakan dan meningkatkan ketersediaan mesin. Terdapat 7 langkah perawatan mandiri yang meliputi pembersihan awal, pengidentifikasian sumber kontaminasi, pembentukan standar sementara, inspeksi menyelur
Bengkel toyota
Proposal ini mengusulkan pembukaan bengkel mobil khusus Toyota di kota Magelang. Bengkel akan menawarkan layanan servis profesional dengan fasilitas lengkap dan SDM terlatih. Visi bengkel adalah menjadi yang terbaik di bidang pelayanan dan keahlian dalam menangani masalah mobil.
PENYELENGGARAAN COCU5.pptx
Dokumen ini membahas tentang penyelenggaraan peralatan. Ada beberapa jenis penyelenggaraan seperti pencegahan, korektif, dan prediktif yang bertujuan memaksimalkan fungsi peralatan dan meminimalkan biaya pemeliharaan. Jadwal inspeksi harian, bulanan, dan berkala penting untuk mengontrol kondisi peralatan. Penyelenggaraan efektif diperlukan untuk menjaga kinerja mesin.
Similar to SOP Driver (20)
Fever patch plester penurun demam panas dari rohto
Fever patch plester penurun demam panas dari rohto
Usulan penerapan teknik poka yoke dalam usaha memperbaiki kualitas di pm. bme...
Usulan penerapan teknik poka yoke dalam usaha memperbaiki kualitas di pm. bme...
Paijo Car Wash- Business Plan PKH UB Siti Nurjannah
Paijo Car Wash- Business Plan PKH UB Siti Nurjannah
Autonomous Maintenance _Training "TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE (TPM)".
Autonomous Maintenance _Training "TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE (TPM)".
SOP Driver
- 1. STANDAR OPRASIONAL PROSEDUR URAIAN TUGAS DRIVER No: 002/CS- GA/SOP – DRV/ III/ 11 STANDARD Merupakan suatu keputusan , bahwa setiap karyawan diwajibkan untuk mematuhi dan menghormati standard operating procedure yang ditentukan dan ditetapkan oleh PT . MAJU MUNDUR OPERATING Merupakan suatu kewajiban, bahwa setiapa uraian tugas driver, harus dilakukan melalui procedure, yang sesuai dengan perturan yang ada dan berlaku dibawah ini PROCEDURE 1. Menjaga kebersihan diri 2. Menjaga etika dan bersikap baik dalam membawa kendaraan 3. Menjaga kondisi kendaraan agar tetap dalam keadaan bersih dan baik 4. Tidak diperkenankan membawa kendaraan dengan kecepatan tinggi 5. Tidak diperkenankan untuk menggunakan telepon atau sms pada saat menyetir guna menjaga keselamatan 6. Mengecek mesin , oli, dan bensin setiap harinya serta melaporkan apabila ada masalah baik kecil ataupun besar yang ditemukan pada kendaraan kantor 7. Membersihkan kendaraan sebelum dipakai (luar dan dalam) 8. Menyediakan kebutuhan di dalam kendaraan (tissue, tempat sampah kecil, dan pengharum mobil 9. Memberikan bon bensin, tiket tol dan parkir kepada GA untuk pengecekan dan pengajuan budget periode selanjutnya Malang, 17 februari 2012 Prepared by. Approved by Angelina Herlina Subandi Sr. General Affair Administrative Manager Logo perushaan