Taller de comunicació digital per a petites produccions agrícolesBernadette Farriol
Guió per al taller de 4 hores sobre les possibilitats d'una bona activitat comunicativa digital, per a la comercialització dels productes i serveis de pagesos/es, ramaders i artesans/anes de productes d'origen agrícola.
Taller de comunicació digital per a petites produccions agrícolesBernadette Farriol
Guió per al taller de 4 hores sobre les possibilitats d'una bona activitat comunicativa digital, per a la comercialització dels productes i serveis de pagesos/es, ramaders i artesans/anes de productes d'origen agrícola.
JovesLab aplica els principis del ‘Design Thinking’ per dissenyar la teva vida i passar a l’acció. Ajuda el jovent a decidir què volen ser, què volen fer, i on volen arribar.
Però, on poden tenir aquesta conversa? On poden parlar d’aquests temes? Ni pares ni sistema educatiu estan preparats per resoldre un tema tan complex, sobre el qual no tenim gaire informació: el futur dels fills o alumnes.
Per aclarir-te i trobar el què t’agrada, has de tenir moltes idees, escollir les millors, passar a l’acció, provar i quedar-te amb allò que t’apassiona.
JovesLab t’ofereix una formació de 20 hores, on faràs servir una sèrie d’eines, amb les quals tu mateix aniràs trobant allò que més t’engresca i et funciona.
Pla de comunicació digital, processos de treball per a una participació organ...Bernadette Farriol
Sessió de formació sobre tècniques per organitzar un pla de comunicació digital, adreçat a empreses productores d'oli i de vi, dins del programa europeu ENPI.
“El “El taller de taller de taller de taller de Metodologia MetodologiaMetodologia Metodologia Metodologia 2.0 pretén preténpreténpretén oferir oferir un conjuntconjunt conjuntd’estratègies d’estratègies d’estratègies d’estratègies d’estratègies d’estratègies d’estratègies , incidint incidinten el en el comcom ho femfem , i generar , i generar , i generar , i generar , i generar , i generar espais de diàleg , comunicaciócomunicació comunicació comunicació i feedfeed back en el sí de back en el sí de back en el sí de back en el sí de back en el sí de les organitzacions organitzacionsorganitzacions organitzacions organitzacions que generingenerin noves formes de noves formes de noves formes de noves formes de noves formes de noves formes de treballar treballar i fidelitzar fidelitzarfidelitzar el compromíscompromís compromís de les de les persones. persones. Ens esperen esperen esperen 6 hores per 6 hores per 6 hores per 6 hores per endavant endavantendavant endavanton conceptesconceptes conceptesconceptes com RETORN, com RETORN, com RETORN, com RETORN, com RETORN, COMPARTIR, EMOCIONS,COMPARTIR, EMOCIONS, COMPARTIR, EMOCIONS,COMPARTIR, EMOCIONS,COMPARTIR, EMOCIONS,COMPARTIR, EMOCIONS, COMPARTIR, EMOCIONS, COMPARTIR, EMOCIONS, COMPARTIR, EMOCIONS,
La CoP com a dinamitzador professional: l'efecte mitosi, l'agrupació i la desagrupació dels seus membres a voluntat. Vers organitzacions més obertes? Taller 4 de la VII Jornada del Programa Compartim. CEJFE, 4 de desembre de 2012
Celebrem 5 anys promovent la innovació social amb un informe en el qual compartim l'aconseguit en aquests anys i, sobretot, els aprenentatges dels nostres errors i encerts.
JovesLab aplica els principis del ‘Design Thinking’ per dissenyar la teva vida i passar a l’acció. Ajuda el jovent a decidir què volen ser, què volen fer, i on volen arribar.
Però, on poden tenir aquesta conversa? On poden parlar d’aquests temes? Ni pares ni sistema educatiu estan preparats per resoldre un tema tan complex, sobre el qual no tenim gaire informació: el futur dels fills o alumnes.
Per aclarir-te i trobar el què t’agrada, has de tenir moltes idees, escollir les millors, passar a l’acció, provar i quedar-te amb allò que t’apassiona.
JovesLab t’ofereix una formació de 20 hores, on faràs servir una sèrie d’eines, amb les quals tu mateix aniràs trobant allò que més t’engresca i et funciona.
Pla de comunicació digital, processos de treball per a una participació organ...Bernadette Farriol
Sessió de formació sobre tècniques per organitzar un pla de comunicació digital, adreçat a empreses productores d'oli i de vi, dins del programa europeu ENPI.
“El “El taller de taller de taller de taller de Metodologia MetodologiaMetodologia Metodologia Metodologia 2.0 pretén preténpreténpretén oferir oferir un conjuntconjunt conjuntd’estratègies d’estratègies d’estratègies d’estratègies d’estratègies d’estratègies d’estratègies , incidint incidinten el en el comcom ho femfem , i generar , i generar , i generar , i generar , i generar , i generar espais de diàleg , comunicaciócomunicació comunicació comunicació i feedfeed back en el sí de back en el sí de back en el sí de back en el sí de back en el sí de les organitzacions organitzacionsorganitzacions organitzacions organitzacions que generingenerin noves formes de noves formes de noves formes de noves formes de noves formes de noves formes de treballar treballar i fidelitzar fidelitzarfidelitzar el compromíscompromís compromís de les de les persones. persones. Ens esperen esperen esperen 6 hores per 6 hores per 6 hores per 6 hores per endavant endavantendavant endavanton conceptesconceptes conceptesconceptes com RETORN, com RETORN, com RETORN, com RETORN, com RETORN, COMPARTIR, EMOCIONS,COMPARTIR, EMOCIONS, COMPARTIR, EMOCIONS,COMPARTIR, EMOCIONS,COMPARTIR, EMOCIONS,COMPARTIR, EMOCIONS, COMPARTIR, EMOCIONS, COMPARTIR, EMOCIONS, COMPARTIR, EMOCIONS,
La CoP com a dinamitzador professional: l'efecte mitosi, l'agrupació i la desagrupació dels seus membres a voluntat. Vers organitzacions més obertes? Taller 4 de la VII Jornada del Programa Compartim. CEJFE, 4 de desembre de 2012
Celebrem 5 anys promovent la innovació social amb un informe en el qual compartim l'aconseguit en aquests anys i, sobretot, els aprenentatges dels nostres errors i encerts.
Similar to CGD2019 - Sessió: "Laboratoris a les AAPP" (2/2) (20)
11. 11
Una idea, inquietud,
problema?
Contacta!
amb l’Oficina d‘Innovació i
Administració Digital
Validem i creem
el nucli
de treball
Busquem
experts i interessats
Dissenyem
L’Aplab
i les dinàmiques
Difonem i convidem .
Creem una
comunitat
13. 13
ApLAB 2019
• Signatura biomètrica .......................................
• Noves formes de treball ......................................
• Govern de la dada .............................................
• Serveis proactius ..................................(octubre)
• Successió i gestió del coneixement ...(novembre)
15. Objectius
El primer ApLAB
Signatura biomètrica
Compartir coneixement dels
casos d’ús de la signatura
biomètrica en l’organització
Identificar com avançar en
aspectes de signatura digital
Identificar els elements crítics
a considerar a l’hora de
planificar aquestes evolucions
16. Passes
fetes
El primer ApLAB
Signatura biomètrica
Posada en comú
d’experiències i anàlisi de
casos d’ús reals a la nostra
organització
Revisió d’estàndards amb
funció de les necessitats i
els marges legals
Co-el·laboració d’un full de
ruta per part dels membres
del grup