Un caleidoscopio di metafore della Social Organization. Le immagini spesso più forti delle parole coi aiutano a cogliere meglio la articolata dimensione di questo nuovo contesto organizzativo. La nostra community "Cerchiamo la Social Organization" ha prodotto così questa esperienza di Visual Socialorg (#SocialorgHunting).

1. VISUAL #SOCIALORG #SocialorgHunting

2. SPIEGARE LA SOCIAL ORGANIZATION
Quanto è difficile definire la
#socialorg…
Tante declinazioni
Culturali
Tecnologiche
Sociologiche
Manageriali

3. UN CONCEPT
Un sistema complesso a
base umana in cui gli
elementi interagiscono
continuamente
CO-DESIGN
PROCESSES
PEOPLE
EMPOWERMENT
SENSEMAKING
TECHNOLOGY
ENABLING
Cognitivamente sfidante ed
illuminante certo…

4. MA LE PAROLE
…non riescono a descrivere
pienamente questo
fenomeno…
potrebbe servire un altro
linguaggio…

5. VISUAL #SOCIALORG
Con la nostra community
abbiamo avviato un piccolo
esperimento…
… un percorso visuale che prova
a catturare le tante metafore della
#socialorg…
…eccolo qui

6. LE RETI #SocialorgHunting
“Una struttura flessibile che
può prendere molte forme, ma
resistente quasi indistruttibile
quando la tendi”
Alessandro Donadio

7. NUVOLE #SocialorgHunting
“La nuvola" a mio parere è
l'innovazione tecnologica che
più rispecchia alcuni degli
elementi di base della filosofia
socialorg: condivisione,
collaborazione e digital…"
Fabrizio Maddalena

8. ACQUA #SocialorgHunting
“Fluida, adattabile e... un po'
giocosa!”
Marco Camerini

9. PERSONE #SocialorgHunting
“Vicinanza, coinvolgimento,
obiettivo comune. E un
sorriso!”
Annalisa Galardi

10. BARCHE #SocialorgHunting
“Aggrappati allo stesso porto, pronti a
prendere il largo tutti insieme. Salpare
l'ancora è la nostra missione ... e solo
insieme potremo remare tutti nella
stessa direzione dando colore, forma,
tono alla Collaborazione /
Condivisione / Comunicazione!”
Fabio Parolini

11. PEPERONCINI #SocialorgHunting
“Passione verace. Combustione
spontanea. Sapiente dosaggio.
Cardiaco rimedio. L'organizzazione
sociale dovrebbe tirare più di un carro
di buoi in discesa.”
Za Chi

12. SCALE #SocialorgHunting
“Gradini per salire, gradini per scendere,
gradini sui quali sostare per rigenerarsi.
Gradini antichi come la necessità
dell'uomo di riunirsi attorno ad un fuoco,
simbolo ora di un interesse comune;
gradini unici, uno diverso dall'altro come
lo è ciascuna singola persona. Gradini
che convergono verso un obiettivo
comune”
Simona Tovaglieri

13. PERISCOPIO #SocialorgHunting
“Siamo sempre dentro a qualche cosa: a
un ufficio, a una casa, a una situazione, a
un bar, a un congresso, a un evento ma
quello che vogliamo, che bramiamo con
forza è SEMPRE guardare fuori. E se
stessimo direttamente fuori? “
Rudy Bandiera

14. MACINA DI MULINO #SocialorgHunting
“La trasformazione è faticosissima. E' un
percorso irto di dossi e cunette. Colline e
montagne. E tu trascini una macina di
mulino. Ho spesso usato la metafora del
portare una macina di mulino. Ogni volta
che arrivi in cima alla montagna (se ci
arrivi) e pensi che le cose siano più
semplici... non hai capito un tubo.
Governare una macina di mulino in
discesa è mooolto più pericoloso…"
Demetrio Migliorati

15. CONNESSIONI COSE PERSONE #SocialorgHunting
“Ero in toscana in vacanza il 19 agosto,
sono arrivato e, a sorpresa, c'era una
sessione di yoga in cui mi sono
infilato....facile il commento: il buddismo 500
anni b.c. aveva intuito che siamo tutti
collegati come in una immensa unica
organizzazione...uomini, sassi, animali,
cose; ma anche che singolarmente,
lavorando sul proprio karma, si potevano
sortire risultati importanti”
Fabrizio Bellavista

16. PAROLE CROCIATE #SocialorgHunting
“Le parole crociate sono una buona metafora
per un'organizzazione sociale. E' una rete di
relazioni, c'è l'incontro e l'incastro di
conoscenza. Si può dare un contributo
orizzontale o verticale, più centrale o più
marginale, più grande o più piccolo, ma tutti
insieme contribuiscono al completamento
dell'opera e al raggiungimento del risultato. Ci
sono momenti di maggiore difficoltà e di
impasse, ed allora capita che anche partendo
dalla più piccola parolina in fondo a destra si
più risalire fino a trovare la risposta alla
questione più difficile.”
Massimo Canino

17. LUMINARE #SocialorgHunting
“Per me la social org è come queste
luminare: tante lampadine, che da
sole e da vicino sembrerebbero
anche banali e poco efficaci, ma
insieme e con un piano preciso…"
Claudio Marchiondelli

18. ZANZARE #SocialorgHunting
“La social org è collaborazione. È
simbiosi. I parassiti, alla lunga, fanno
la fine di questa zanzarona tigre qua
che defunse per mano mia in
agosto.”
Cosimo Errede

19. ASCOLTO E CONTAMINAZIONE #SocialorgHunting
“La social organization è ascolto e
contaminazione. È apertura dei confini
imposti dal ruolo, dall'età, dalle esperienze,
dal background. Per i "piccoli" è l'opportunità
di farsi avanti, per i "grandi" è una ventata di
freschezza e di (sana) umiltà. Io la vedo così
(e questa foto mi piace da morire)”
Roberta Migliori

20. CONDIVISIONE FORMALE ED INFORMALE #SocialorgHunting
“Social Org è collaborazione e, soprattutto,
condivisone formale e informale come crescita
di tutte le persone coinvolte. Questa aula di
studenti di un Master è un esempio di
condivisione del tempo, delle esperienze, delle
conoscenze e delle competenze. Lo sviluppo e
la crescita sono garantiti a livello formale in
aula; il valore aggiunto deriva dalla ricchezza
degli scambi informali e non strutturati tra le
parti coinvolte, che attivamente alimentano e
potenziano l'apprendimento formale.”
Valentina Marini

21. CAOS CREATIVO #SocialorgHunting
“Social Org come caos creativo.
Social Org come armonia della
varietà che si compone in forme
sempre nuove. Come una folla di
gente, mai uguale a se stessa. Ma
presente per lo stesso motivo”
Fabiana Palu

22. APE #SocialorgHunting
L'apetta è uno dei simboli più carini
e semplici di collaborazione,
sinceramente poi mi piace che sia
tutto arruffato sporco di polline, mi
piace questa idea che in fondo il
vero modo di far funzionare le cose
è crederci, sporcarsi per bene le
mani ed immergersi nel progetto.
Alessandro Fontana

23. CHIOCCIOLE #SocialorgHunting
“Together”
Maria Papale

24. PESCI COLORATI #SocialorgHunting
“Visione sfaccettata e poliedrica. Il
caleidoscopio che rende la
creatività, in un’organizzazione,
solida.”
Stefania Bracco

25. BOSCO #SocialorgHunting
“Il bosco, sempre a proposito di
ecosistemi…"
Gino Tocchetti

26. STORMO #SocialorgHunting
“Un comportamento complesso (e
interessante) non deve necessariamente
avere radici complesse. Le simulazioni
computerizzate di stormi di uccelli
generalmente prevedono che ogni uccello
segua un set di regole semplicissime del
tipo "non andare a sbattere contro altri
uccelli" o "non allontanarti del gruppo". Il
complesso e armonioso comportamento
sociale che ne deriva, del tutto simile a
quello di stormi reali, non è programmato,
ma emerge spontaneamente.
(da A. Gandolfi, "Formicai, imperi, cervelli", pag. 51”"
Gianluca Greco

27. CERCHIAMO LA SOCIAL ORGANIZATION #SocialorgHunting
Noi siamo qui a discutere di nuove
organizzazioni per un nuovo tempo.
Ti aspettiamo!

28. ALESSANDRO DONADIO
CM della community: Cerchiamo la Social Organization
Partner hitrea
Digital transformation strategist
SocialHR advisor
Twitter: @Ale_Donadio
Blog: Metaloghi organizzativi 2.0