Il Social Media Marketing NON è il Marketing Sui Social MediaRobin Good
Il marketing "classico" e i social media marketing, sono la stessa cosa? Hanno gli stessi obiettivi?
Quali sono degli esempi concreti di società, possibilmente Italiane, che utilizzano i social media per fare
La versione aggiornata della Formula di Sharewood di Robin Good - la strategia per creare un business online che funzioni davvero, senza ricorrere alla pubblicità online.
Content Marketing per il Turismo: Diventa il Nuovo Google - BIT2015Robin Good
Come diventare il punto-di-riferimento nella tua nicchia
creando contenuti di valore memorabili, pratici ed immediatamente utili, senza scrivere nulla di nuovo.
- Bit2015 - Fiera di Milano - Venerdì 13 Febbraio 2015
15 Esempi di Siti di Nicchia (Italiani) Che Risolvono un Problema SpecificoRobin Good
Rassegna di siti di nicchia Italiani che intercettano un problema specifico offrendo informazioni utili e mirate prima di proporre servizi o contenuti premium.
Il Futuro è di Chi Organizza - WebUpdate 2015Robin Good
Quali sono i fattori critici che stanno cambiando il tuo modo di trovare, scoprire e accedere alle informazioni che ti servono? Quali opportunità sociali e commerciali esistono per chi decide di dedicarsi ad organizzare e filtrare il meglio delle informazioni esistenti su un argomento specifico?
Analisi dei fattori scatenanti e rassegna di esempi concreti di siti web, servizi e startup che fanno, del raccogliere e organizzare informazioni esistenti su uno specifico argomento, il loro modello di creazione di valore e di business.
Quindi, vuoi trovare lavoro – e vuoi sapere come trovarlo con un blog?
Forse non sai da dove cominciare ma niente paura, non sei solo.
E sei anche nel posto giusto.
Qualche anno fa, mentre mi trovavo in Australia, ho seguito una serie di seminari all’università sul in cui si parlava dei nuovi metodi con i quali trovare lavoro nell’epoca di Internet.
Venivano citati Facebook, Twitter e Linkedin ma un seminario mi colpì particolarmente, il titolo era
Perché usare un blog per trovare lavoro – lo trovai geniale ed illuminante.
All’epoca avevo un lavoro e gestivo il mio primo blog su come trovare in Australia ma compresi che ciò che avevo appreso era parte di un futuro non troppo lontano.
Oggi sono un blogger di professione e oggi quel futuro si chiama presente.
L’idea è semplice. Per la fine di questa guida avrai imparato come trovare lavoro con un blog. Questa guida è stata creata non per riempirti la testa di nozioni, ma per darti istruzioni concrete su cosa fare con quelle nozioni. buona lettura.
Social Media Toolkit - 20 ottimi servizi per chi fa comunicazione e marketing...Robin Good
Scopri, i tool ed i servizi online che preferisco per poter rendere il mio uso dei social utile e per poter risparmiare il maggior tempo possibile. A cura di Robin Good per Social Media Week Roma - 22-26 Settembre 2014
Il termine blog è entrato ormai a far parte del linguaggio comune e viene spesso utilizzato erroneamente.
Cerchiamo di capire cosa è esattamente un blog e quali sono le sue caratteristi- che.
La parola blog è la fusione di due parole distinte “Web= rete” e “ log= diario”. nella sua espressione più semplice il blog, quindi, non è altro che un diario on line, uno spazio in cui i contenuti vengono presentati in ordine cronologico e possono essere commentati dagli altri utenti. Leggi tutto in questo capitolo!
"Non mandate CV, aprite un blog!" consigliano gli evangelist del web 2.0 ai giovani laureati. Alle ong sempre in cerca di fondi potremmo dire: non fate fundraising, raccontate una storia. E quale miglior strumento per farlo se non attraverso un blog?
Parole. Professioni. Strumenti. - Il web writer tra Internet e social networkLuigi Mauriello
Lezione dedicata alla figura del web writer durante la mia docenza al Corso di formazione in Web Content Management presso il Consorzio ADECCO-CONSVIP (Aprile 2013).
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Forse non sai da dove cominciare ma niente paura, non sei solo.
E sei anche nel posto giusto.
Qualche anno fa, mentre mi trovavo in Australia, ho seguito una serie di seminari all’università sul in cui si parlava dei nuovi metodi con i quali trovare lavoro nell’epoca di Internet.
Venivano citati Facebook, Twitter e Linkedin ma un seminario mi colpì particolarmente, il titolo era
Perché usare un blog per trovare lavoro – lo trovai geniale ed illuminante.
All’epoca avevo un lavoro e gestivo il mio primo blog su come trovare in Australia ma compresi che ciò che avevo appreso era parte di un futuro non troppo lontano.
Oggi sono un blogger di professione e oggi quel futuro si chiama presente.
L’idea è semplice. Per la fine di questa guida avrai imparato come trovare lavoro con un blog. Questa guida è stata creata non per riempirti la testa di nozioni, ma per darti istruzioni concrete su cosa fare con quelle nozioni. buona lettura.
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Il termine blog è entrato ormai a far parte del linguaggio comune e viene spesso utilizzato erroneamente.
Cerchiamo di capire cosa è esattamente un blog e quali sono le sue caratteristi- che.
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Parole. Professioni. Strumenti. - Il web writer tra Internet e social networkLuigi Mauriello
Lezione dedicata alla figura del web writer durante la mia docenza al Corso di formazione in Web Content Management presso il Consorzio ADECCO-CONSVIP (Aprile 2013).
Il sito aziendale (parte 2): pianificazione, struttura, design, funzionalità ...Giovanni Dalla Bona
Perché il sito aziendale è ancora importante per una strategia di web marketing.
> Analisi dell'azienda e pianificazione del sito
> Struttura, design e layout
> Definizione delle funzionalità e integrazione con i social media
> Test
> Scelta dei contenuti: argomenti, forme e formati
Archeosocial. Come usare social media e piattaforme web per l’archeologia. (T...Professione Archeologo
Gli interventi a cura di Domenica Pate, Paola Romi, Astrid D'Eredità e Marina Lo Blundo per Archeosocial. Come usare social media e piattaforme web per l’archeologia.
A cura di Professione Archeologo e Archeopop.
Obiettivo di questa presentazione è sintetizzare i contributi ricevuti evidenziando gli spunti di maggior rilevanza emersi dal dibattito inerente la condivisione della funzione di bene pubblico dei blog a contenuto professionale al fine di porre le basi per una condivisione progettuale del percorso da intraprendere.
Tumblr per le attività commerciali e turisticheSocial Factor
Le slide della formazione gratuita che si è svolta presso Social Factor il 2 luglio 2013 dedicata a Tumblr e al suo utilizzo in chiave social media marketing.
Casi, tendenze e soluzioni di design dal premio IIC 2022 - Webinar - 18 - [In...Giacomo Mason
I casi presentati all’ultima edizione dell’Intranet Italia Champions lasciano intravedere un passo in avanti nel livello di maturità con cui si affrontano oggi i progetti di intranet e digital workplace.
Casi come la bacheca “local to local” di Coop Alleanza 3.0, il social network podistico di Poste Italiane, la gestione dei processi online di Crif, le iniziative di engagement di ACEA e le tante soluzioni originali di design esibite mostrano un approccio ibrido e creativo ai temi della comunicazione, dell’engagement, del lavoro online, della partecipazione.
Verranno mostrati gli esempi più significativi tratti dai tanti casi presentati per il Premio.
Argomenti del webinar
I casi presentati al Premio
Analisi delle tendenze emergenti
Condivisione delle soluzioni di design più interessanti
Creare un video demo della intranet - Webinar - 17 - [IntranetManagement].pdfGiacomo Mason
Si fa presto a dire “Lanciamo la intranet”
Lanciare un nuovo progetto intranet è un’operazione delicata e importante perché, in molti casi, i nostri colleghi non sanno ancora nulla del progetto.
Proprio per questo, creare un video che introduca il progetto e le sue funzionalità può essere un’operazione determinante e in moltissimi casi indispensabile.
Ma i video non sono tutti uguali: alcuni sono semplici tutorial, altri sono teaser animati e altri ancora sono veri e propri film con tanto di attori e sceneggiatura.
Ellen van Aken, consulente olandese, ne ha collezionati centinaia in questi anni e in questo webinar ci racconterà che cosa ha capito alla fine di questa minuziosa raccolta di video dai progetti intranet di tutto il mondo.
Argomenti del webinar
Cos’è un video demo
Esempi di video efficaci e alcuni consigli sui topics
Le tipologie principali di video demo
Come può essere utile un video
Intranet tra lavoro superficiale e profondo - Webinar - 16 - [IntranetManagem...Giacomo Mason
Non ho tempo per guardare la intranet!
Quante volte ci siamo sentiti dire questa frase nelle interviste ai dipendenti? Spesso, infatti, le intranet sono viste dai nostri colleghi più come un disturbo che come una risorsa a disposizione.
E sono in buona compagnia: anche una chat su Teams o un messaggio su Whatsapp possono costituire altrettante distrazioni inopportune se ci sollecitano nel momento sbagliato.
Ma qual è il momento giusto? Per capire come le intranet ci possono aiutare e in quali fasi delle nostre attività dobbiamo fare un passo indietro e distinguere, nella nostra giornata lavorativa, tra attività “superficiali” e “profonde”, nei tre ambiti dell’informazione, dell’azione e della relazione.
In questo webinar proporremo un framework che vi aiuterà a capire meglio come posizionare correttamente la vostra proposta intranet all’interno del quotidiano dei colleghi, a seconda del loro ruolo in azienda.
Argomenti del webinar
- Lavoro superficiale e lavoro profondo
- Informazione, azione, relazione
- Intranet, digital workplace e i loro impatti sui diversi ambiti
- Un framework evolutivo per il progetto
Progettare esperienze con la Journey map
Una Journey Map è uno strumento che rende visibile ogni momento chiave dell’esperienza di un soggetto e che consente di visualizzare e considerare diverse informazioni contemporaneamente, rendendo più facili l’analisi dei processi e il processo decisionale.
L’Employee Journey Map può far parte del processo di progettazione dell’esperienza del dipendente. Una progettazione continua e iterativa.
Il risultato è una mappa visiva che identifica i punti di forza e le esigenze per guidare le scelte strategiche di un’organizzazione che mette al centro le persone e per migliorare la work experience di tutti.
Ne parliamo con Marco Tagliavacche, Experience Designer di Rina, che ha avviato un progetto di un anno con oltre 100 colleghi per capire dalle loro voci la loro esperienza lavorativa e i processi aziendali che li accompagnano.
Argomenti del webinar
Obiettivi: quando si indaga, è fondamentale impostare un obiettivo dal giorno 0;
Collaborazione: la chiave in ogni fase, dalla raccolta dei dati all’analisi, dalla messa a terra alla condivisione;
Esperienza lavorativa: comune ma si evolve personalmente nel tempo;
Numeri: conoscere i numeri è solo una parte della storia, perché il vero valore è nei dati qualitativi.
Intranet tra globale e locale - webinar - [intranet management]Giacomo Mason
Local, global, glocal
Una intranet che funziona pubblica contenuti non solo per tutti i dipendenti, ma anche per gruppi collocati in ruoli, sedi, direzioni specifici.
Nelle intranet più mature, la dimensione “global” e quella “local” si intrecciano di continuo seguendo 4 direttrici principali:
Da globale a globale
Da globale a locale
Da locale a globale
Da locale a locale
Le articolazioni e la proporzione di queste dimensioni determinano che tipo di intranet costruiremo: orientata alla comunicazione, al supporto operativo, alla collaborazione tra piccoli gruppi.
Il webinar esaminerà nel dettaglio le quattro dimensioni e mostrerà il framework Global/Local™ creato per mappare il tipo di comunicazione che avviene oggi nella vostra intranet e per determinare quindi come è posizionata nello spettro comunicazione/collaborazione.
Il framework può essere usato anche per definire la direzione che la vostra intranet potrà assumere nella sua evoluzione.
Argomenti del webinar
La intranet tra global e local
La quattro direzioni della comunicazione interna: il framework
Tra comunicazione e collaborazione
Iperlocale: la nuova sfida della comunicazione interna
La gamification è un modo innovativo per raggiungere obiettivi comuni, combinando strategia, comportamenti e tecnologia.
Le tecniche di gamification per le aziende consentono a dipendenti, collaboratori e clienti di interagire con applicazioni, processi e sistemi aziendali di un’organizzazione in modo divertente e coinvolgente.
Può essere una leva molto importante della comunicazione interna, per guidare positivamente l’esperienza digitale dei dipendenti.
Utilizzando elementi del gioco, la gamification può essere utilizzata per motivare i dipendenti e per migliorare alcuni processi interni alle aziende come la formazione e la collaborazione.
Intranet e information architecture webinar - [intranet management]Giacomo Mason
Un nuovo webinar gratuito, per metà in italiano e per metà in lingua inglese, con la presenza di un ospite internazionale: Cristian Salanti, che insieme a Giacomo Mason ci parlerà di Architettura Informativa legata alle intranet.
Quando si parla di AI per le intranet si fa quasi sempre riferimento alla struttura della intranet (come è costruita) e al modo in cui si svolge la navigazione per trovare le informazioni.
Nel 2018 abbiamo pubblicato il libro Intranet Information Architecture. Progettare l’architettura informativa delle intranet di nuova generazione, che descrive come adottare e integrare soluzioni progettuali e di processo capaci di rendere la intranet davvero funzionale.
Il webinar sarà l’occasione per tornare su principi e best practices per realizzare al meglio la struttura delle informazioni e renderle accessibili con facilità in ogni momento e da qualsiasi dispositivo.
Parleremo di come organizzare in un’architettura che funzioni file, pagine, news e schede per poterle classificare, navigare e ritrovare, a partire dalle tecniche di design e da un processo di costruzione condiviso che metta al centro le persone dell’azienda.
Argomenti del webinar
I 7 principi dell’Intranet Information architecture (a cura di G. Mason)
Key Challenges
Objective of an intranet
Topic/task–oriented information architecture
6 needs of an employee when doing a task + bad real-life examples
Types of information required to build a topic page
Premiazione intranet italia champions 2020 alcune tendenze - webinar - [int...Giacomo Mason
Alcune tenedenze
Uso dei chatbot
Formati podcast
Profili arricchiti
Filtri multipli
Sezioni “Come fare per…”
Sezioni “Covid” e “Smart working”
Dipendenti protagonisti
Personalizzazioni dell’interfaccia
Ricerca intelligente
Metodi User centered
Lo stato delle intranet in italia 2020 webinar - [intranet management]Giacomo Mason
Il Report con i risultati della Survey 2020, a cui hanno partecipato 49 aziende, che hanno risposto a 53 domande su:
Strategia
Processo di creazione
Contenuti e servizi
Funzionalità
Design
Governance
Tecnologie
Anatomia di una intranet news webinar [intranet management]Giacomo Mason
La regina dei contenuti intranet
Da sempre, le news dominano i contenuti delle intranet. Circondate, in passato, da avvisi, servizi, documenti e assediate, oggi, da notifiche e status dai social interni, le news conservano un posto di primo piano tra i contenuti che vengono pubblicati quotidianamente sui siti interni delle aziende.
Ma nel tempo si sono evolute, così come si sono evoluti gli standard nella pubblicazione dei contenuti su internet.
Come è fatta una news intranet oggi? Quali elementi contiene, quali sono le modalità da seguire per progettarla, seguendo i più aggiornati standard di design?
Osservata da vicino, la intranet news è un piccolo mondo composto da tanti elementi di design e molte funzionalità, che la rendono un oggetto complesso, delicato e molto potente.
Nel webinar, come sempre, vi racconteremo lo stato dell’arte del design delle news in intranet, con uno sguardo ad esempi e standard presi dalla letteratura internazionale.
Argomenti del webinar
Piccola storia delle news in intranet
Le news e l’ecosistema informativo
Funzionalità e standard consolidati
Pattern di design per le news in intranet
Intranet e community, pattern che funzionano - Webinar [Intranet management]Giacomo Mason
Si parla di community in intranet praticamente da sempre, con un misto di desiderio, terrore, speranza.
Le tante domande si affacciano in sala riunioni: si possono davvero fare e, se è così, come facciamo a farle funzionare bene? E che cosa significa farle funzionare bene? I colleghi che cosa faranno? E i capi? E quale deve essere il nostro ruolo? animatori, moderatori, help desk…Ma, in definitiva, che cos’è una community interna?
Sono domande giuste, alle quali finalmente la letteratura e la pratica di questi anni ha cominciato a dare delle risposte. Oggi sappiamo come progettarle, come usarle e come metterle a frutto nella maniera migliore. Confortati da tanti casi di studio e benchmark e livello internazionale, che oggi finalmente sono disponibili.
Nel webinar vi racconteremo lo stato dell’arte e vi daremo alcuni consigli su come progettare al meglio uno dei componenti più “incandescenti” dei progetti intanet di oggi.
Come sempre, guardando anche alla letteratura internazionale e ai casi di successo più rilevanti.
Argomenti del webinar
Community online e community interne
Come usare al meglio le community interne
Strategia, progettazione, set up
Gestione e community management
Pattern di design per le community interne
We will meet again. Il futuro del lavoro - slideshareGiacomo Mason
Il futuro del lavoro tra sogni utopie e incertezze. E sopratutto tra la visione ideologia del "nomadi digiali" e la triste raltà quotidiana che si annuncia sempre più fosca.
Davvero crediamo che le aziende si lasceranno scappare loccaisone di contenre i costi e scaicarli nui nomadi digitali?
profilo e rubrica, le killer application della intranet - Webinar - [Intranet...Giacomo Mason
Molto più di un cercapersone
Da sempre, la rubrica interna è la killer application delle intranet di tutto il mondo.
Ma negli anni questo fondamentale strumento si è evoluto enormemente, fino a diventare un radar raffinatissimo per cercare esperti, capire chi fa cosa in azienda, individuare competenze e scovare talenti nascosti nell’organizzazione.
Con un pizzico di gamification quando serve.
Le arcane schede individuali della rubrica “old style” si sono evolute in profili personali aggiornati, ricchi di informazioni a disposizione dei colleghi, e la vecchia casella di ricerca non scova più solo cognomi ma skill, progetti, ruoli e competenze interne.
Una applicazione interna fondamentale che, se ben progettata, ci permette di fotografare quell’enorme patrimonio aziendale costituito dalle persone: ruoli, attività, progetti, skills.
Il webinar vi racconta dove siamo arrivati oggi con un occhio, come sempre, alla letteratura internazionale e ai casi di successo più rilevanti.
Argomenti del webinar
Il cercapersone si è evoluto
Dalla scheda al profilo personale
Contatti, attività, skill, e poi?
Chi alimenta il profilo?
Pattern di design per la rubrica interna
Una intranet, molti destinatari - webinar - [intranet management]Giacomo Mason
Profilare, personalizzare targhettizzare
Le intranet che funzionano arrivano a tutti i dipendenti. Ma non nello stesso modo.
Un portale intranet si presenta a ciascuno in modo diverso sulla base della sua identità professionale, delle sue caratteristiche organizzative, delle sue preferenze personali.
Imparare a maneggiare i tre concetti di profilazione, targhettizzazione e personalizzazione è quindi determinante per impostare un progetto che renda le informazioni intranet davvero rilevanti per tutti i destinatari.
In questo webinar gratuito vedremo come questi tre concetti siano molto diversi tra di loro e come debbano funzionare contemporaneamente per costruire una architettura informativa robusta e centrata sulle persone.
Impararemo quali sono i passi da seguire per profilare, personalizzare e targettizzare al meglio la nostra intranet sulla base delle caratteristiche specifiche dell’organizzazione.
Con un occhio, come sempre, alla letteratura internazionale e ai casi di successo più rilevanti.
Argomenti del webinar
I portali intranet non sono portali
3 concetti da chiarire
Su quali elementi profilare le informazioni?
Cosa significa personalizzare
La targhettizzazione come criterio di rilevanza visiva
Impatti sul design delle intranet
Intranet e gamification webinar - [intranet management] Giacomo Mason
Si gioca, ma non si scherza
In questi anni il concetto di gamification si è esteso a moltissimi ambiti della via quotidiana, e il mondo del lavoro è forse la sua ultima frontiera.
Inserire dinamiche di gioco negli ambienti intranet può aumentare l’engagement, orientare i comportamenti, accrescere la visibilità delle iniziative e migliorare la continuità nel rapporto tra persone e azienda.
Ma bisogna farlo bene, per evitare che le possibilità di successo si trasformino in altrettanti fallimenti e le persone vivano gli elementi ludici come perdite di tempo o ancora peggio, come momenti di frustrazione.
In questo webinar gratuito vedremo i pattern che funzionano (Riconscimento, Autonomia, Completamento, Gara con se stessi, Visibilità, Social proof, ecc) e come possono essere applicati con successo agli ambienti intranet; esamineremo alcuni casi di studio di corretta applicazione e impareremo quali aspetti considerare nel momento in cui decidiamo di “gamificare” la intranet.
Argomenti del webinar
Gamification, ovvero?
Gamificare i luoghi (digitali) di lavoro
Dinamiche e meccanismi
pattern che funzionano in azienda
Dosare e applicare i pattern
La promessa: engagement, continuità, soddisfazione
intranet management - intranet, digital workplace, collaboration, quali diffe...Giacomo Mason
Intranet, collaboration online e Digital workplace sono spesso visti come termini equivalenti ma non lo sono, né concettualmente né tecnologicamente.
Piuttosto, è proprio nell’articolazione continua delle differenze tra questi oggetti che si costruisce l’esperienza digitale delle persone sul lavoro, sia in ufficio che in remoto. Capire come far parlare al meglio queste tre dimensioni è la chiave per organizzare una presenza digitale davvero evoluta per le persone dell’organizzazione.
In questo webinar gratuito vedremo il significato dei tre termini, quali principi devono governare l’ecosistema informativo aziendale, la portata e le intersezioni delle tre dimensioni e che caratteristica deve avere una intranet per potersi inserire in modo produttivo tra Digital workplace e sistemi di collaborazione online.
Il tutto con l’aiuto di esempi e di definizioni tratti dalla letteratura internazionale.
Intranet management - creare uno smart working human centeredGiacomo Mason
Lo smart working non esiste
Anche dopo il periodo di isolamento forzato molte aziende hanno deciso di ritardare il ritorno dei dipendenti negli uffici e questa scelta implica molti cambiamenti, organizzativi e di relazione.
Organizzativi, perché occorre ripensare ai modelli decisionali, di assegnazione degli incarichi e alle modalità di collaborazione.
Di relazione, perché lavorare da casa non può significare lavorare isolati. Incontrare i colleghi, scambiarsi pareri e stare insieme è parte integrante del sentirsi parte dell’azienda.
Diventa quindi molto importante che i cambiamenti nascano dal basso, perché li rende più facilmente accettabili, in quanto condivisi.
In questo webinar illustreremo come coinvolgere tutti dipendenti, manager compresi, e a definire percorsi di cambiamento per migliorare la qualità della vita delle persone che continueranno a lavorare a distanza, ora per necessità, in futuro per scelta.
[Intranet management] intranet, covid 19 e remote working - che cosa abbiamo ...Giacomo Mason
In questi mesi le aziende hanno operato dei cambiamenti nella comunicazione interna e nell’organizzazione del lavoro molto importanti, in alcuni casi rivoluzionando le relazioni, i processi, gli strumenti, le modalità di coordinamento, i modi di “abitare il lavoro”.
Il triangolo covid-intranet-remote working è diventato un fortissimo fattore di evoluzione, con la necessità di imparare in poco tempo una serie di approcci innovativi.
In questo webinar gratuito vedremo che cosa stiamo imparando in questa fase, come le intranet accentuino il loro ruolo di hub informativo, quali contenuti, quali servizi sono stati realizzati in alcune aziende italiane e internazionali e che cosa possiamo imparare da tutto questo, anche grazie al lavoro di raccolta di alcuni ricercatori internazionali (J. Nielsen, J. Robertons, M. Richard e altri).
Argomenti del webinar
- L’ospite inquietante: comunicazione interna, smart working e Covid-19
- Il nuovo ruolo delle intranet
- Come cambiano i contenuti e i servizi
- Iniziative di informazione e coinvolgimento dei dipendenti
- Qualco cosa che abbiamo capito
Cosa significa progettare per le comunità aziendali nei luoghi di lavoro? Cosa sono esattamente le comunità e come possiamo aiutarle nellaloro attiivtà? Idntifichiamo alcuni principi di metodo e alcuni pricipi di design per i sistemi infrmativi interni alla comunità aziendali
Di chi è la intranet? Un progetto tra IT, HR, Comunicazione, OperationsGiacomo Mason
Le intranet sono oggetti platici e sottoposti a diverse interpretazioni da parte dei diversi settori. Dobbiamo essere capaci di rendere questo progetto adatto alle diverse situazioni e tollerare l'ambiguità organizzativa
2. La parola Blog è una contrazione di Web Log , ovvero “Tenere traccia in rete” Sono l’evoluzione del sito personale Il principio base è fornire percorsi commentati in rete : link + commenti La loro nascita è legata a forme di giornalismo “fai da te”, ma si sono rapidamente diversificati I blog non sono un fatto tecnologico ma un fatto sociale - Che cosa sono i blog? -
3. - La blogosfera oggi - Si aprono 120.000 blog al giorno (un blog al secondo) La blogosfera raddoppia ogni 6/7 mesi La blogosfera è 100 volte più grande di tre anni fa Il 55% dei blog è attivo
4. - Tipi di blog - Blog di informazione/attualità Blog personali Blog tematici Blog directory Media blog (foto-audio-video) Blog vetrina (per i propri lavori) K – blog (intranet) Corporate blog (aziendali) Giornale personale, diario quotidiano, elenco di link interessanti, deposito di foto, video, audio, spazio di discussione, approfondimento di un tema, proseguimento di un progetto, luogo di esternazione, spazio di condivisione delle proprie passioni, spazio di controinformazione…. Il blog è un oggetto “plastico” Il blog è un oggetto divertente!
5. Creare un blog è facilissimo. grazie alle piattaforme editoriali che consentono l’apertura senza conoscere la programmazione Non è aristocratico. Non solo fasce “aristocratiche” (giornalisti, informatici) ma fasce più ampie di popolazione su tutti gli argomenti Conserva le identità . Il forum è una piazza, il blog è un salotto personale Equilibrio tra contenuti e relazioni . Il blog permette l’espressione ma anche la relazione Aspetto ludico . Il blog è un oggetto divertente e un gioco collettivo - Perché hanno avuto successo? -
6. C’è un autore (o un gruppo di autori) specifico Ogni post ha un link specifico Ogni post è commentabile La struttura è ordinata e lineare Ha un andamento cronologico inverso Ogni post e catalogabile facilmente E’ facilissimo da creare E’ facile da usare E facile iscriversi E’ facile personalizzarlo - Caratteristiche interessanti dei blog -
7. - Come sono fatti i blog? - Eco il post del blog formato da un Testo personale che può paralre di tutto E di niente e fornisce indirzzi e link Della mia navigazione personale ro Eco il post del blog formato da un Testo personale che può paralre di tutto E di niente e fornisce indirzzi e link Della mia navigazione personale roEco il pos t del blog formato da un Testo personale che può paralre di tutto E di niente e fornisce indirzzi e link Della mia navigazione personale ro Eco il post del blog formato da un Testo personale che può paralre di tutto E di niente e fornisce indirzzi e link Della mia navigazione personale ro E di niente e fornisce indirzzi e link Della mia navigazione personale ro 11 luglio 2007 10 luglio 2007 09 luglio 2007 08 luglio 2007 Commenti Commenti Commenti Commenti Testata/Titolo Post Commenti Plink Plink Plink Plink Permalink Sidebar Parte centrale
8.
9.
10. - Contenuti tipici della sidebar - Info sull’autore/i Archivio storico degli ultimi post (per mese/anno) Archivio tematico (Categorie) Blogroll con link ad altri siti/blog Archivio degli ultimi commenti dei lettori Iscrizione ai Feed Rss Altre info personali (ultimi libri letti, banner di amici ecc)
11. - Gli indirizzi dei blog “hosted” - http://nomedelblog.nomepiatttaforma.estensione Il nome che ho dato al blog Nome della piattaforma che ho scelto Suffisso (.it – .com, .fr, ecc) http://intranetmanagement.splinder.com http://webeconoscenza.blogspot.com/ http://jazzinlaurino.wordpress.com/
12. Piattaforma Contenuti Template Blog Visibile Browser Browser - Il meccanismo di publishing - On line o su proprio server Default o personalizzato Testi, foto, video…
14. - Caratteristiche che favoriscono il successo (by ibrid@menti) - Socializzazione : la capacità e volontà di intrattenere rapporti costanti con il resto della blogosfera. Community : capacità e volontà di curare le dinamiche chi si sviluppano all’interno del blog Seduzione : agire in maniera accattivante, ricambiare le visite degli sconosciuti, dimostrare empatia col loro sentire/pensare... Contenuti : originalità, capacità di scrittura, aggiornamento costante, focus sui temi Stile : capacità di conservare uno stile informale, brevità dei post Grafica : efficienza e attrattiva del template Tempo : tempo che si dedica al blog e alla blogosfera http:// ibridamenti.splinder.com /post/14450372/PER+UNA+ANALISI+DEI+FATTORI+DI
15. - Dinamiche dei blog (by Cybersoc) - http://www.cybersoc.com/2007/02/3_types_of_blog_11.html Chiuso Partecipativo Conduttore/filtro
16. Leader cognitivi - La clusterizzazione della blogosfera - Cluster per argomento Base Ciascuno è “ fan ” in certi ambienti e “ star ” in altri I blogger più autorevoli rilanciano i temi più interessanti e importanti Si crea una clusterizzazione per temi con alcuni leader cognitivi che fanno da filtro e da “ponte” La base è mediamente più relazionale, il vertice è mediamente più cognitivo-professionale
17. Attraverso i blog le persone si comportano come una redazione allargata che commenta, integra, rilancia i temi Il comportamento di milioni di blogger rende la rete più intelligente e orienta le scelte di ciascuno - Una redazione allargata -
18. i mercati sono conversazioni... The Cluetrain manifesto – Tesi 1
19. - I mercati dialogano - Dialogare con i mercati in rete. Entrare nella conversazione Tenere sotto controllo le parole chiave e le discussioni Aprire spazi di conversazione “gonzo”
21. - Quello che le aziende stanno capendo - Se vogliono parlare al popolo della rete devono dialogare con la blogosfera e non solo con il mondo dei media e della carta stampata Creare un blog è un modo per parlare in modo onesto e paritario dei propri prodotti e delle proprie scelte
22. - Se Mantellini ne parla, l’opinione conta - Mantellini è un giornalista che ha un blog di tecnologie e cultura digitale. E’, nel suo campo una piccola autorità Microsoft lo invita, assieme ad altri leader cognitivi, alla presentazione di Vista
23. - Non lo stanno capendo solo le aziende - Di Pietro usa Youtube per parlare “a viso aperto” dei Consigli dei ministri
28. Vincono le storie e le opinioni I propri racconti e il proprio “punto di vista” hanno la meglio sui resoconti “oggettivi” Vincono le verità soggettive Le proprie “piccole” verità hanno la meglio su grandi scenari Vince la passione e l’autonomia di pensiero La propria passione e la propria libertà è premiata rispetto alle voci più o meno “pilotate” L’autorevolezza si conquista sul campo Sono i partecipanti alla conversazione a decidere il valore dei contenuti - Che cosa è vincente sui “corporate blog” -
29. - Principi da seguire - Avere uno “taglio”. Un blog che si rispetti ha un carattere e una personalità, proprio come chi lo scrive. Avere un tema. Può anche essere un tema vago, e possono esserci ampie digressioni, ma deve mantenersi un’area centrale intorno alla quale ruota. Avere cose da dire. I blog più riusciti sono quelli molto aggiornati e originali. La creazione del blog è quindi legata alla ricchezza di materiale da segnalare o da comunicare. Avere interesse. Un blog si mantiene grazie alla generosità e all’impegno personale del suo curatore. Non avere interessi . Almeno non immediati
30. Mostrare passione per quello che diciamo Mostrare interesse per gli argomenti che trattiamo Mostrare attenzione alle persone : ai loro bisogni, alle loro aspettative, al loro linguaggio Mostrarsi in prima persona - Il pubblico è molto, molto vicino -