Teori organisasi telah berkembang melalui berbagai perspektif, dimulai dari perspektif klasik yang menekankan efisiensi, kemudian neo-klasik yang memperhatikan faktor manusia, modern yang melihat organisasi sebagai sistem terbuka, hingga postmodern yang menekankan kompleksitas. Metafor yang digunakan antara lain mesin, organisme, dan kolase. Peran administrasi pun bergeser dari pelaksana menjadi pengambil keputusan hingga
Organisasi diperlukan untuk menyelesaikan tujuan yang membutuhkan lebih dari satu orang. Organisasi adalah entitas sosial yang berorientasi pada tujuan dan dirancang untuk mengoordinasikan aktivitas guna mencapai tujuan bersama. Teori organisasi adalah penjelasan tentang fenomena organisasi yang berkaitan dengan studi organisasi formal yang diciptakan untuk mencapai tujuan yang sulit dicapai secara perseorangan.
Dokumen tersebut memberikan informasi mengenai biodata singkat Tri Widodo W. Utomo, seorang ahli peneliti utama bidang administrasi publik. Dokumen tersebut juga menjelaskan struktur penyajian materi yang akan disampaikan oleh Tri Widodo W. Utomo pada Diklat Tata Pemerintahan, termasuk polemik public administration, SANKRI, kelembagaan negara, dan sistem penyelenggaraan pemerintahan negara.
Dokumen tersebut membahas tentang administrasi pembangunan nasional Indonesia yang mencakup siklus manajemen pembangunan seperti perencanaan, anggaran, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi. Dokumen tersebut juga membahas tentang sistem perencanaan pembangunan nasional Indonesia serta korupsi sebagai masalah yang dihadapi."
Teori organisasi telah berkembang melalui berbagai perspektif, dimulai dari perspektif klasik yang menekankan efisiensi, kemudian neo-klasik yang memperhatikan faktor manusia, modern yang melihat organisasi sebagai sistem terbuka, hingga postmodern yang menekankan kompleksitas. Metafor yang digunakan antara lain mesin, organisme, dan kolase. Peran administrasi pun bergeser dari pelaksana menjadi pengambil keputusan hingga
Organisasi diperlukan untuk menyelesaikan tujuan yang membutuhkan lebih dari satu orang. Organisasi adalah entitas sosial yang berorientasi pada tujuan dan dirancang untuk mengoordinasikan aktivitas guna mencapai tujuan bersama. Teori organisasi adalah penjelasan tentang fenomena organisasi yang berkaitan dengan studi organisasi formal yang diciptakan untuk mencapai tujuan yang sulit dicapai secara perseorangan.
Dokumen tersebut memberikan informasi mengenai biodata singkat Tri Widodo W. Utomo, seorang ahli peneliti utama bidang administrasi publik. Dokumen tersebut juga menjelaskan struktur penyajian materi yang akan disampaikan oleh Tri Widodo W. Utomo pada Diklat Tata Pemerintahan, termasuk polemik public administration, SANKRI, kelembagaan negara, dan sistem penyelenggaraan pemerintahan negara.
Dokumen tersebut membahas tentang administrasi pembangunan nasional Indonesia yang mencakup siklus manajemen pembangunan seperti perencanaan, anggaran, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi. Dokumen tersebut juga membahas tentang sistem perencanaan pembangunan nasional Indonesia serta korupsi sebagai masalah yang dihadapi."
Etika administrasi membahas pengertian etika secara umum dan khusus terkait administrasi publik. Secara umum, etika merupakan cabang ilmu yang mempertanyakan tanggung jawab dan kewajiban manusia berdasarkan nilai-nilai moral. Etika umum membahas prinsip dasar, sedangkan etika khusus membahas penerapannya dalam bidang tertentu seperti administrasi publik. Etika administrasi membahas berbagai aspek seperti hirarki etika, te
Dokumen tersebut membahas tentang prinsip-prinsip dasar organisasi. Beberapa prinsip kunci yang disebutkan adalah organisasi harus memiliki tujuan yang jelas, struktur hierarki yang jelas, pembagian tugas yang jelas, dan kepemimpinan yang efektif.
Filsafat administrasi menurut dokumen tersebut adalah berpikir secara luas, mendalam dan kritis terhadap segala sesuatu yang berhubungan dengan administrasi, termasuk hubungan kerja sama antara dua orang atau lebih berdasarkan rasionalitas untuk mencapai tujuan bersama.
LANDASAN SISTEM ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIASiti Sahati
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang landasan sistem administrasi negara Indonesia yang terdiri atas landasan idiil (Pancasila), landasan konstitusional (UUD 1945), dan landasan operasional (Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional/RPJMN).
2. Pancasila ditetapkan sebagai dasar negara dan termuat dalam Pembukaan UUD 1945 sebagai ideologi negara Indonesia.
3. UUD 1945 merupakan kon
Perbandingan Sistem Administrasi NegaraSiti Sahati
Dokumen tersebut membahas tentang perbandingan sistem administrasi negara. Secara singkat, dokumen menjelaskan pentingnya melakukan perbandingan SAN untuk memahami sistem yang berlaku di negara lain, mendefinisikan model administrasi substantif dan formal, serta membedakan teori deskriptif dan preskriptif dalam kajian administrasi negara.
1. Dokumen tersebut berisi tentang rencana pembelajaran mata kuliah Teori Organisasi yang diampu oleh Dr. Dirlanudin, M.Si pada program studi Administrasi Negara FISIP Universitas Tirta. 2. Mata kuliah tersebut akan membahas berbagai topik seperti pengertian organisasi, pendekatan terhadap organisasi, prinsip-prinsip organisasi, dan bentuk organisasi. 3. Dr. Dirlanudin memiliki latar belakang pendidikan S1
Dokumen tersebut membahas pergeseran paradigma pelayanan publik dari Old Public Administration, New Public Management, hingga New Public Service. Old Public Administration berfokus pada pelayanan langsung pemerintah melalui organisasi hierarkis, sedangkan New Public Management menggunakan pendekatan bisnis dengan mendefinisikan warga sebagai pelanggan. New Public Service memperlakukan warga sebagai citizen dan berdasarkan pada teori demokrasi dengan menekankan dialog tentang berbagai nilai antara pemer
Proses kebijakan publik terdiri dari beberapa tahapan yaitu penentuan agenda, perumusan alternatif, penetapan kebijakan, implementasi kebijakan, dan evaluasi kebijakan. Tahapan-tahapan tersebut merupakan serangkaian proses untuk membuat dan mengevaluasi kebijakan pemerintah guna penyelesaian masalah sosial.
Komunikasi di pemerintahan memegang peranan penting dalam penyelenggaraan pemerintahan tersebut. Esensi pada komunikasi pemerintahan menekankan pada kemampuan managing staff (internal communication) dan managing people (external communication).
Dokumen tersebut membahas tentang implementasi kebijakan publik, yang merupakan proses pelaksanaan keputusan pemerintah mulai dari pengesahan peraturan, pelaksanaan oleh instansi terkait, dampak yang diharapkan dan tidak diharapkan, serta perbaikan kebijakan. Dokumen tersebut juga menggunakan contoh implementasi undang-undang ketenagakerjaan Indonesia khususnya tentang TKI.
Dokumen tersebut membahas tentang organisasi, manajemen, dan proses-proses yang terkait. Mulai dari pengertian organisasi, manajemen, tata kerja, unsur-unsur organisasi, teori-teori organisasi, hingga proses-proses seperti pengaruh, pengambilan keputusan, dan komunikasi dalam organisasi."
Etika administrasi membahas pengertian etika secara umum dan khusus terkait administrasi publik. Secara umum, etika merupakan cabang ilmu yang mempertanyakan tanggung jawab dan kewajiban manusia berdasarkan nilai-nilai moral. Etika umum membahas prinsip dasar, sedangkan etika khusus membahas penerapannya dalam bidang tertentu seperti administrasi publik. Etika administrasi membahas berbagai aspek seperti hirarki etika, te
Dokumen tersebut membahas tentang prinsip-prinsip dasar organisasi. Beberapa prinsip kunci yang disebutkan adalah organisasi harus memiliki tujuan yang jelas, struktur hierarki yang jelas, pembagian tugas yang jelas, dan kepemimpinan yang efektif.
Filsafat administrasi menurut dokumen tersebut adalah berpikir secara luas, mendalam dan kritis terhadap segala sesuatu yang berhubungan dengan administrasi, termasuk hubungan kerja sama antara dua orang atau lebih berdasarkan rasionalitas untuk mencapai tujuan bersama.
LANDASAN SISTEM ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIASiti Sahati
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang landasan sistem administrasi negara Indonesia yang terdiri atas landasan idiil (Pancasila), landasan konstitusional (UUD 1945), dan landasan operasional (Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional/RPJMN).
2. Pancasila ditetapkan sebagai dasar negara dan termuat dalam Pembukaan UUD 1945 sebagai ideologi negara Indonesia.
3. UUD 1945 merupakan kon
Perbandingan Sistem Administrasi NegaraSiti Sahati
Dokumen tersebut membahas tentang perbandingan sistem administrasi negara. Secara singkat, dokumen menjelaskan pentingnya melakukan perbandingan SAN untuk memahami sistem yang berlaku di negara lain, mendefinisikan model administrasi substantif dan formal, serta membedakan teori deskriptif dan preskriptif dalam kajian administrasi negara.
1. Dokumen tersebut berisi tentang rencana pembelajaran mata kuliah Teori Organisasi yang diampu oleh Dr. Dirlanudin, M.Si pada program studi Administrasi Negara FISIP Universitas Tirta. 2. Mata kuliah tersebut akan membahas berbagai topik seperti pengertian organisasi, pendekatan terhadap organisasi, prinsip-prinsip organisasi, dan bentuk organisasi. 3. Dr. Dirlanudin memiliki latar belakang pendidikan S1
Dokumen tersebut membahas pergeseran paradigma pelayanan publik dari Old Public Administration, New Public Management, hingga New Public Service. Old Public Administration berfokus pada pelayanan langsung pemerintah melalui organisasi hierarkis, sedangkan New Public Management menggunakan pendekatan bisnis dengan mendefinisikan warga sebagai pelanggan. New Public Service memperlakukan warga sebagai citizen dan berdasarkan pada teori demokrasi dengan menekankan dialog tentang berbagai nilai antara pemer
Proses kebijakan publik terdiri dari beberapa tahapan yaitu penentuan agenda, perumusan alternatif, penetapan kebijakan, implementasi kebijakan, dan evaluasi kebijakan. Tahapan-tahapan tersebut merupakan serangkaian proses untuk membuat dan mengevaluasi kebijakan pemerintah guna penyelesaian masalah sosial.
Komunikasi di pemerintahan memegang peranan penting dalam penyelenggaraan pemerintahan tersebut. Esensi pada komunikasi pemerintahan menekankan pada kemampuan managing staff (internal communication) dan managing people (external communication).
Dokumen tersebut membahas tentang implementasi kebijakan publik, yang merupakan proses pelaksanaan keputusan pemerintah mulai dari pengesahan peraturan, pelaksanaan oleh instansi terkait, dampak yang diharapkan dan tidak diharapkan, serta perbaikan kebijakan. Dokumen tersebut juga menggunakan contoh implementasi undang-undang ketenagakerjaan Indonesia khususnya tentang TKI.
Dokumen tersebut membahas tentang organisasi, manajemen, dan proses-proses yang terkait. Mulai dari pengertian organisasi, manajemen, tata kerja, unsur-unsur organisasi, teori-teori organisasi, hingga proses-proses seperti pengaruh, pengambilan keputusan, dan komunikasi dalam organisasi."
Dokumen tersebut membahas tentang pengorganisasian, yaitu proses menyusun dan membentuk hubungan antar unsur dalam organisasi untuk mencapai tujuan. Dibahas pula tentang pengertian, fungsi, proses, struktur, wewenang, pendelegasian kewenangan, dan perbedaan desentralisasi dan sentralisasi dalam pengorganisasian suatu lembaga.
Dokumen tersebut membahas tentang organisasi, meliputi definisi organisasi, perkembangan organisasi sejarah, prinsip-prinsip organisasi, teori-teori organisasi seperti teori klasik, birokrasi, dan administrasi, bentuk-bentuk organisasi seperti garis dan staf, serta unsur-unsur organisasi yaitu partisipasi, sumbangan, dan tanggung jawab.
Organisasi didefinisikan sebagai kelompok orang yang bekerja bersama untuk mencapai tujuan bersama. Terdapat tiga dimensi penting organisasi yaitu kompleksitas, formalisasi, dan sentralisasi. Organisasi memiliki empat fungsi utama yaitu perencanaan, pengaturan, pelaporan, dan pengawasan. Motivasi bergabung dalam organisasi meliputi memecahkan masalah, mencegah kesepian, dan mendapatkan prestise.
Sekolah bukan hanya merupakan wadah untuk menimba ilmu tetapi di dalam, semua orang yang terlibat dalam wadah itu dapat mengembangkan dirinya. Maka organisasi sekolah merupakan wadah di mana seluruh orang yang berperan dalam sebuah sekolah itu.
Dokumen tersebut membahas tentang organisasi dan manajemen pemerintahan. Terdapat beberapa poin penting yaitu pengertian organisasi, teori dasar organisasi, karakteristik organisasi mekanik dan organik, serta perubahan paradigma organisasi dari yang bersifat rasionalistis menjadi yang lebih demokratis dan terbuka. Dokumen ini juga membahas konsep dasar organisasi berbasis kinerja sebagai salah satu upaya meningkatkan kinerja organisasi
Organisasi merupakan kumpulan orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama secara terkoordinasi. Dokumen ini membahas tentang pengertian organisasi, tujuan organisasi, dan proses pengorganisasian untuk mencapai tujuan tersebut secara efektif dan efisien.
Dokumen tersebut memberikan ringkasan singkat tentang hakekat organisasi, perkembangan teori organisasi, dan pemahaman perilaku organisasi. Secara garis besar, organisasi didefinisikan sebagai suatu sistem kerjasama yang terkoordinasi untuk mencapai tujuan bersama, sedangkan teori organisasi mengalami perkembangan dari klasik, neoklasik, hingga modern. Pemahaman perilaku organisasi penting untuk memahami dinamika yang terjadi di dalam organis
Dokumen tersebut membahas tentang teori dan perilaku organisasi, termasuk pengertian organisasi, jenis organisasi formal dan informal, serta unsur-unsur pembentuk organisasi."
Paragraf pertama memberikan latar belakang perkembangan paradigma dalam teori organisasi. Paragraf berikutnya menjelaskan tiga paradigma utama yaitu klasik, transisional, dan kritis beserta implikasinya pada komunikasi organisasi. Paragraf selanjutnya lebih fokus pada paradigma klasik dengan menjelaskan tiga teori utamanya, yaitu teori manajemen saintifik Taylor, teori manajemen umum Fayol, dan teori birokrasi Weber s
Pertemuan ke 4 hubungan dalam organisasi kerjaDhini Anden
Dokumen tersebut membahas tentang hubungan dalam organisasi kerja, meliputi pengorganisasian, struktur organisasi, koordinasi, wewenang, delegasi, dan penyusunan personalia. Beberapa poin penting yang dijelaskan adalah proses penyusunan anggota dalam struktur organisasi untuk mencapai tujuan, bentuk-bentuk organisasi seperti garis dan fungsional, serta tujuan dari koordinasi, delegasi, dan penyusunan personalia
The document discusses code for drawing various shapes in Python using the graphics module, including triangles, circles, random lines, random boxes, and random circles. It provides code snippets to create a window, define colors, and draw the shapes at random coordinates with random colors. The code generates the shapes repeatedly in loops to create scattered, randomized drawings in the window.
A student named Fariszal nova arviantino from Indonesia provided their email address fnova@student.spb.ac.id for contact purposes. The document solely contained contact information for a student in a concise format.
dasar program berorientasi objek pada power builderFariszal Nova
Materi ini membahas tentang pemrograman berorientasi objek (OOP) dengan PowerBuilder, meliputi pengenalan komponen-komponen dasar PowerBuilder seperti window, toolbar, properties, dan painter bar, serta penjelasan mengenai objek-objek utama seperti datawindow (DWO dan DWC) beserta aturan dan perintah-perintah dasarnya.
Dokumen tersebut memberikan penjelasan mengenai SQL (Structured Query Language). SQL adalah bahasa standar yang digunakan untuk berinteraksi dengan database relasional, mencakup pernyataan seperti SELECT, INSERT, UPDATE, dan DELETE untuk memanipulasi data; serta DDL untuk mendefinisikan skema database seperti tabel dan kolom. Dokumen tersebut juga menjelaskan elemen-elemen penting SQL seperti tipe data, ekspresi, dan fungsi agregat.
Dokumen tersebut merangkum tentang model data relasional, termasuk definisi, contoh tabel dan hubungan antar tabel, keuntungan model relasional, istilah-istilah pokok seperti relasi, atribut, tupel, serta bahasa query formal dan komersial seperti SQL.
Teknik pengumpulan persyaratan meliputi 10 metode seperti brainstorming, analisis dokumen, kelompok fokus, wawancara, observasi, prototyping, lokakarya, rekayasa ulang, dan survei. Setiap teknik memiliki kelebihan untuk mengidentifikasi kebutuhan pengguna secara berbeda, seperti brainstorming untuk ide luas dan wawancara untuk pemahaman mendalam.
Tahapan BPR terdiri dari 5 tahap yakni persiapan, identifikasi, penyusunan visi, desain teknis dan sosial, serta transformasi. Tujuannya adalah merestrukturisasi proses bisnis agar lebih efisien dengan merancang ulang alur kerja, teknologi, dan sistem organisasi menggunakan teknik seperti UML dan DFD.
Dokumen tersebut membahas tentang analisis proses bisnis yang mencakup definisi proses bisnis, komponen pembentuknya, lingkup pemodelan, dan analisis berbagai aspek seperti urutan proses, sumber daya, dan kebutuhan informasi untuk mendukung proses bisnis suatu organisasi."
Sistem operasi berkembang melalui 4 generasi, dimulai dari generasi pertama pada tahun 1945-1955 yang masih sepenuhnya manual, generasi kedua memperkenalkan pengolahan secara batch, generasi ketiga mendukung penggunaan multi-user secara interaktif, dan generasi keempat saat ini mendukung berbagai mode pengolahan sekaligus dengan antarmuka pengguna berbasis grafis.
Bilangan euler atau konstanta e ditemukan oleh John Napier pada 1614 tetapi dipopulerkan oleh Leonhard Euler. Bilangan e merupakan basis logaritma natural dan memiliki nilai kira-kira 2,71828 yang dihitung dengan mendekati limit bilangan menuju 1 dari kanan dengan pangkat menuju tak hingga.
Dokumen tersebut menjelaskan tentang Model Referensi OSI (Open System Interconnection) yang terdiri dari 7 lapisan, masing-masing memiliki fungsi jaringan spesifik. Model OSI dikembangkan untuk memungkinkan komunikasi antar komputer melalui jaringan yang berbeda secara efisien. Terdapat dua kelompok lapisan yaitu upper layer dan lower layer.
1. Organisasi
berasal dari kata
organon dalam
bahasa Yunani
yang berarti alat . Organisasi adalah
susunan dan aturan
dari berbagai-bagai
bagian (orang dsb)
sehingga merupakan
kesatuan yang teratur
Menurut Kamus Umum
Bahasa Indonesia :
TEORI ORGANISASI
Menurut Bahasa :
2. TEORI ORGANISASI
Organisasi adalah sebagai kerangka struktur di mana
pekerjaan dari beberapa orang diselenggarakan untuk
mewujudkan suatu tujuan bersama (Organization is the
structural framework within which the work of many individuals
is carried on for the realization of common purpose).
John D. Millet (1954)
Organisasi adalah suatu struktur dari kewenangan-
kewenangan dan hubungan antara orang-orang pada suatu
sistem administrasi (Organization is the structure of
authoritative and habitual personal interrelations in an
administrative sistem).
Dwight Waldo (1956):
4. TEORI ORGANISASI
Stephen P. Robbins
(Teori Organisasi, Struktur, Desain & Aplikasi;1994) :
Teori organisasi adalah disiplin ilmu yang mempelajari
struktur dan design organisasi
Merupakan studi tentang bagaimana organisasi
melaksanakan fungsinya dan bagaimana organisasi
tersebut mempengaruhi dan dipengaruhi oleh orang-
orang yang bekerja di dalamnya maupun masyarakat
dimana organisasi itu beroperasi
Jones, 1994
Teori organisasi meliputi struktur ,budaya dan desain
organisasi
6. Tujuan dan Manfaat Organisasi
• Mengatasi terbatasnya kemampuan, kemauan dan
Sources yang dimiliki untuk mencapai tujuan
• Mencapai tujuan secara lebih efektif & efisien
• Sebagai wadah memanfaatkan Sources dan tehnologi
secara bersama
• Wadah mengembangkan potensi & Berprestasi
• Wadah mendapatkan penghargaan
• Wadah menggunakan kekuasaan dan pengawasan
• Wadah mencari keuntungan bersama
• Wadah memperluas pergaulan
• Wadah untuk mendapat jabatan & pembagian kerja
7. Dimensi dalam Struktur Organisasi
• Pembagian pekerjaan
• Departementalisasi
• Rentang kendali ( Span Of Control)
• Delegasi (pelimpahan wewenang)
Pertimbangan lain
Sentralisasi
Formalitas
Kompleksitas
8. 1.Pembagian Pekerjaan
Profesional & Proporsional
(The right man on the right place in the right time)
Adanya Job Description yang jelas
Internal Equity (Job Analysis)
9. Departementalisasi
Penggabungan pekerjaan ke dalam
kelompok kegiatan kerja ,
Agar kegiatan sejenis dan saling berhubungan
dapat dikerjakan bersama
Pengelompokan berdasar :
1. Fungsi
2. Wilayah
3. Produk/jasa
4. Waktu
5. Proyek dan matriks
10. Rentang Kendali
• (span of Control ) merupakan jumlah bawahan
yang dikendalikan oleh atasannya.
• Prinsipnya : semakin besar jumlah yang
diawasi semakin sulit bagi atasan untuk
mengawasi
• Fayol : maksimal 30 org dpt diawasi oleh
pengawas
• Kepala pengawas maks 4 orang pengawas
• Ian Hamilton (militer): 1 pimpinan 6 bawahan
11. Delegasi
• Delegasi : Pelimpahan Wewenang
Tujuan pelimpahan wewenang :
1. Agar bawahan memiliki peluang berprestasi
2. Mampumengambil keputusan secara mandiri
3. Meningkatkan motoivasi dan partisipasi
bawahan
4. Kaderisasi
12. Jenis Struktur Organisasi
1. SO garis ( line Authority Structure)
2. SO garis & staf
3. SO Fungsional
4. SO Divisional
5. SO Komite/panitia
6. SO Matriks
