BAB 3 NKP SESPIMMEN POLRI; OPTIMALISASI HUMAS POLRES MERANGIN

1. BABIII
PENUTUP
13. Kesimpulan
a. Polri mempunyai kepentingan terhadap pers, dalam rangka
menciptakan opini publik yang positif. Pers dan Polri
mempunyai hubungan yang mutualistis, sama-sama saling
membutuhkan, pers membutuhkan Polri sebagai sumber
informasi untuk bahan pemberitaan, demikian pula Polri
membutuhkan pers sebagai media dalam rangka membangun
citra yang positif tentang Polri. Disinilah pentingnya hubungan
pers yang baik dibina oleh Subbaghumas polres sebagai
pembina fungsi kehumasan wilayah hukum polres setempat.
b. Subbaghumas polres sesuai dengan tugas, fungsi, dan
peranannya berupaya mencari cara yang terbaik dalam
mengkomunikasikan kebijakan/program dan keberhasilan Polri
kepada masyarakat melalui pers. Peranan bidang humas
terkhusus subbaghumas polres amat strategis dalam
merencanakan dan membuat format yang jitu sebagai upaya
membangun citra Polri yang positip, untuk selanjutnya
menyiapkan konsep mengenai berbagai kelebihan yang harus
“dijual”, tetapi juga mengeliminasi kerusakan akibat kelemahan

2. atau kesalahan dari kebijakan yang telah mendapatkan
dukungan masyarakat maupun publik yang berkepentingan
(Stakeholder).
c. Kemampuan (kompetensi) hubungan pers yang merupakan
salah satu keahlian yang harus dimiliki oleh setiap petugas
humas tidak dapat dilakukan oleh sembarang orang tanpa
pendidikan atau latihan tentang ilmu-ilmu kehumasan. Oleh
karena itu untuk mendapatkan personil dengan keahlian
kehumasan (PR) yang baik, Subbaghumas polres menugaskan
personilnya untuk mengikuti berbagai Dikjur dan pelatihan yang
dilaksanakan oleh kedinasan Polri, instansi dan lembaga
terkait.
14. Rekomendasi
a. Keberhasilan tugas dan peranan komuniti humas terkhusus
Subbaghumas polres sebagai basis terdepan dalam jajaran
kewilayahan telah memberikan kontribusi yang amat berarti
bagi pembangunan citra positif terhadap Polri, oleh karena itu
menyewa konsultan humas yang handal dalam rangka
memperbaiki kinerja humas perlu dipertimbangkan betapapun
tinggi biayanya, sehingga berbagai permasalahan di lapangan
yang berkaitan dengan tugas-tugas kepolisian tidak menambah
carut marutnya citra polri di mata masyarakat kita sendiri
45

3. maupun di mata masyarakat internasional. Sebagai ilustrasi, di
beberapa negara bahkan secara khusus menunjuk atau
menyewa konsultan humas untuk memperbaiki citra
perusahaan yang sudah rusak maupun citra yang sedang
menurun, walaupun harus berkorban untuk membayar dengan
biaya tinggi.
b. Penghargaan yang layak terhadap profesionalisme kehumasan
tidak hanya berupa materi maupun benda yang bisa dihitung,
tetapi juga dapat berupa pendidikan kehumasan baik dilembaga
pendidikan Polri maupun di instansi departemen lainnya
sebagai tempat yang paling kredibel dalam melatih dan
menciptakan seorang petugas humas yang profesional serta
memiliki semangat/stamina tinggi, punya rasa ingin tahu, rasa
ingin membantu, daya ingat kuat, sopan, tenang, mengerti
psikologi manusia, mampu memperhitungkan dan menangani
hal-hal yang tak terduga, memiliki etika, bereaksi cepat,
mempunyai integritas tinggi terhadap tugas dan peranannya,
serta bersikap objektif terhadap wartawan.
c. Perlu adanya kerjasama yang antara dengan stasiun televisi
setempat (TVRI, TV Lokal dan radio dalam bentuk MOU
pelatihan) karena telah memiliki sarana audio-visual (stasiun
televisi dan radio /broadcasting) dengan teknologi terkini,
sebagai perangkat perang opini (psy war) dengan media
46

4. massa lain, serta sebagai wahana bagi para petugas humas
dalam menempa/melatih profesionalisme kehumasan. Hal ini
dilakukan agar komuniti humas terkhusus baghumas polres
dapat mensejajarkan diri dengan komuniti kehumasan lainnyal,
sehingga kinerja sesuai dengan standar kinerja humas (Public
Relations) pada umumnya.
47