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平成24年度岡山県新しい公共支援事業担い手育成支援事業提案
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特定非営利活動法人 岡山NPOセンター
平成24年度岡山県新しい公共支援事業担い手育成支援事業に提案した資料です。
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ビジネス事例Amigoplus
1.
『子育てはハンディじゃなく、キャリア』 ~新しい価値の創造を目指して~
アミーゴプリュス LLC 2009年4月23日 代表社員 市川望美
2.
ごあいさつ。 市川望美:子育て支援コーディネーター、カラーセラピスト 1972年東京都江戸川区生まれ。 都立高校卒業後短期大学に進学。
IT系企業へ一般職として入社。4年後総合職へ転換。 2000年4期下の後輩と社内結婚 2002年第1子出産。育休中に「amigo」に出会い、スイッ チがはいる。結局「復職しない」という選択をし、そのまま amigoのスタッフとなる。 2007年、amigoうまれのコンサル会社「アミーゴプリュス 合同会社」を仲間4人と立ち上げ、代表社員となる 小1男児と年長女児、年子の母。
3.
アミーゴプリュス事業内容 2007年6月設立 産前・産後のくらし及び育児支援事業に関する
総合コンサルティング事業 (1)育児支援コンサルティング (2)企画・コーディネート (3)人材育成(研修・講演) (4)コンテンツ提供 (5)ネットワーキング
4.
ルーツ 子育て支援グループamigo
アミーゴプリュス合同会社 ●2001年より保育園の1室を事務所に ●2007年法人化 活動開始 ●amigoで培った当事者としての取組と ●任意の団体(法人格取る予定なし) 地域に根ざした活動を、育児支援の ●産前産後に特化、クラス、サロン あたらしい専門性にしたい! ●子育て当事者の支えあい Teach、Care、Peer(ピア) ●基本ボランタリーな自助・共助の活動 ●基本おシゴト、amigoの専門職 ●あたらしい働き方、WLBの実現 ●amigoは仮説が生まれる場所、 世田谷区の補助事業 プリュスはその検証、実践の場 「テーマは放牧!」
5.
組織の特長 社員4名(共同出資)、プロジェクトごとの事業推進 世田谷の子育てグループ「amigo」が母体 育児中のスタッフによる、育児支援に特化したコン サルティング会社 固定費 当事者発信型、循環型の子育て支援。産前・産後 が強み 当事者性+地域
という新しい専門性
6.
事業の特長 「産後」というジャンル コンパクトな組織、意思決定、固定費を低く ゆるやかさ、掘り起こし 企画やコーディネートの「価値」 地産地消の働き方。「地域資源の循環」 専門性のコラボ 社会的な使命感、公益性
7.
事業対象、案件別割合(H19)
その他, 1 案件数別 自主事業, 2 自治体, 7 個人, 2 民間, 2 自治体 NPO 民間 個人 自主事業 NPO, 9 その他 行政: 世田谷区・杉並区・品川区・長野県飯田市、全国知事会 NPO: 東京、埻玉、石川、香川、秋田、岩手、京都 民間: ベビーシッター会社、大学、子育てイベント、メディア、出版
8.
プリュスのシゴトの1つ。 「福祉ネットワーク
~社会起業家の挑戦」 (2008.4.15 NHK教育テレビ) わたしたちの事業の様子をご覧ください。
9.
どうして会社にしたのか 「専門性」にきちんとした対価、価値をつける やりたいことを、やり続けるための基盤
事業、サービスに向き合う 雇用の創出 社会へかかわっていく方法の1つのモデル
10.
なぜ、いまの働き方、今のシゴトなのか 新しい価値観 ・・・“自分”も”環境”も変わる
新しい暮らし「こどものいる暮らし」 「働く」ということの再定義 出産は「ニュートラル」にもどすチャンス 時代の変化、ライフスタイル、社会構造の変化 =>自分で生きかた、働きかたを選びたい!
11.
キャリア シゴトだけではなく、生きかたそのもの。 シゴト体験だけではなく、生活体験。
空白期間 ではない時間。
12.
目指すべきゴールはどこか 事業の発展、成功の定義とは・・・ 3年後、5年後、10年後・・・
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