0

1. EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE: Tahunan
PEMERINTAH KOTA BOGOR PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ANISYA RATNA GUNAWAN, A.Md. Farm 1 NAMA , drg. RANNY INAYATI DAHLIA, M.K.M.
2 NIP 199701012022032012 2 NIP 197909072010012012
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pengatur / II/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN PELAKSANA/TERAMPIL - ASISTEN APOTEKER 4 JABATAN Kepala Puskesmas Pulo Armyn
5 UNIT KERJA UPTD Puskesmas Pulo Armyn 5 UNIT KERJA UPTD Puskesmas Pulo Armyn
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
ISTIMEWA
POLA DISTRIBUSI:
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU
TARGET /
SESEUAI
EKSPEKTASI
REALISASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP)
bernilai baik Indikator : Hasil Nilai
Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP)
cakupan manajemen ( >= 9 )dan
cakupan kegiatan ( >=90 ) bernilai
baik
Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP
bernilai baik) melalui cakupan
pelayanan kefarmasian di
Puskesmas
Kuantitas Jumlah kegiatan
mengumpulkan data-data
12 laporan Melakukan stock opname
berdasarkan
Rekap stock opname 2023
Pimpinan: 👍
Kualitas Persentase terpenuhinya
kegiatan mengumpulkan
data-data
100 persen Melakukan stock opname
berdasarkan
Rekap stock opname 2023
Pimpinan: 👍
Waktu Waktu kegiatan 12 bulan Melakukan stock opname
berdasarkan
Rekap stock opname 2023
Pimpinan: 👍

2. HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU
TARGET /
SESEUAI
EKSPEKTASI
REALISASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP)
bernilai baik Indikator : Hasil Nilai
Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP)
cakupan manajemen ( >= 9 )dan
cakupan kegiatan ( >=90 ) bernilai
baik
Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP
bernilai baik) melalui Cakupan
Pelayanan Kefarmasian di
Puskesmas
Kuantitas Jumlah Kegiatan
merekapitulasi data-data
12 laporan Merekap data stock opname
menjadi LPLPO berdasarkan
LPLPO 2023
Pimpinan: 👍
Kuantitas Persentase terpenuhinya
kegiatan merekapitulasi
data-data
100 persen Merekap data stock opname
menjadi LPLPO berdasarkan
LPLPO 2023
Pimpinan: 👍
Waktu Waktu kegiatan 12 bulan Merekap data stock opname
menjadi LPLPO berdasarkan
LPLPO 2023
Pimpinan: 👍
3 Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP)
bernilai baik Indikator : Hasil Nilai
Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP)
cakupan manajemen ( >= 9 )dan
cakupan kegiatan ( >=90 ) bernilai
baik
Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP
bernilai baik) melalui Cakupan
Pelayanan Kefarmasian di
Puskesmas
Kuantitas Melaksanakan kegiatan
menyusun laporan kegiatan
farmasi klinik
12 laporan Menyusun laporan POR
berdasarkan
Laporan POR 2023
Pimpinan: 👍
Kualitas Presentase jumlah kegiatan
menyusun laporan kegiatan
farmasi klinik
100 persen Menyusun laporan POR
berdasarkan
Laporan POR 2023
Pimpinan: 👍
Waktu Waktu kegiatan 12 bulan Menyusun laporan POR
berdasarkan
Laporan POR 2023
Pimpinan: 👍
4 Terlaksananya penugasan Kepala
Puskesmas sebagai Kepala BLUD
UPTD Puskesmas Indikator :
Melaksanakan pengawasan,
pengendalian dan evaluasi terhadap
pelayanan kesehatan promotif,
preventif, kuratif dan rehabilitatif.
Melaksanakan pelayanan
kefarmasian sesuai SOP
Kuantitas Jumlah kegiatan
menyimpan perbekalan
farmasi
12 berita
acara
Melakukan penyimpanan
perbekalan farmasi
berdasarkan
Dokumentasi penyimpanan
perbekalan farmasi
Pimpinan: 👍
Kualitas Persentase Jumlah kegiatan
menyimpan perbekalan
farmasi
100 persen Melakukan penyimpanan
perbekalan farmasi
berdasarkan
Dokumentasi penyimpanan
perbekalan farmasi
Pimpinan: 👍

3. HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU
TARGET /
SESEUAI
EKSPEKTASI
REALISASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Waktu kegiatan 12 bulan Melakukan penyimpanan
perbekalan farmasi
berdasarkan
Dokumentasi penyimpanan
perbekalan farmasi
Pimpinan: 👍
5 Terlaksananya penugasan Kepala
Puskesmas sebagai Kepala BLUD
UPTD Puskesmas Indikator :
Melaksanakan pengawasan,
pengendalian dan evaluasi terhadap
pelayanan kesehatan promotif,
preventif, kuratif dan rehabilitatif.
Melaksanakan pelayanan
kefarmasian sesuai SOP
Kuantitas Jumlah kegiatan menerima
dan memeriksa perbekalan
farmasi
12 berita
acara
Menerima perbekalan
farmasi berdasarkan
SBBK
Pimpinan: 👍
Kualitas Persentase jumlah kegiatan
menerima dan memeriksa
perbekalan farmasi
100 persen Menerima perbekalan
farmasi berdasarkan
SBBK
Pimpinan: 👍
Waktu Waktu kegiatan 12 bulan Menerima perbekalan
farmasi berdasarkan
SBBK
Pimpinan: 👍
6 Terlaksananya penugasan Kepala
Puskesmas sebagai Kepala BLUD
UPTD Puskesmas Indikator :
Melaksanakan pengawasan,
pengendalian dan evaluasi terhadap
pelayanan kesehatan promotif,
preventif, kuratif dan rehabilitatif.
Melaksanakan pelayanan
kefarmasian sesuai SOP
Kuantitas Melaksanakan kegiatan
menerima dan menyeleksi
persyaratan administrasi
resep
10.000 resep menerima dan menyeleksi
persyaratan administr
berdasarkan
Rekap resep harian
Pimpinan: 👍
Kualitas Presentase jumlah kegiatan
menerima dan menyeleksi
persyaratan administrasi
resep
100 persen menerima dan menyeleksi
persyaratan administr
berdasarkan
Rekap resep harian
Pimpinan: 👍
Waktu Waktu kegiatan 12 bulan menerima dan menyeleksi
persyaratan administr
berdasarkan
Rekap resep harian
Pimpinan: 👍

4. HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU
TARGET /
SESEUAI
EKSPEKTASI
REALISASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
7 Terlaksananya penugasan Kepala
Puskesmas sebagai Kepala BLUD
UPTD Puskesmas Indikator :
Melaksanakan pengawasan,
pengendalian dan evaluasi terhadap
pelayanan kesehatan promotif,
preventif, kuratif dan rehabilitatif.
Melaksanakan pelayanan
kefarmasian sesuai SOP
Kuantitas Melaksanakan kegiatan
menyiapkan obat dan
membuat etiket
10.000 resep Menyiapkan obat dan
membuat etiket
berdasarkan
Rekap resep harian
Pimpinan: 👍
Kualitas Presentase jumlah kegiatan
menyiapkan obat dan
membuat etiket
100 persen Menyiapkan obat dan
membuat etiket
berdasarkan
Rekap resep harian
Pimpinan: 👍
Waktu Waktu kegiatan 12 bulan Menyiapkan obat dan
membuat etiket
berdasarkan
Rekap resep harian
Pimpinan: 👍
8 Terlaksananya penugasan Kepala
Puskesmas sebagai Kepala BLUD
UPTD Puskesmas Indikator :
Melaksanakan pengawasan,
pengendalian dan evaluasi terhadap
pelayanan kesehatan promotif,
preventif, kuratif dan rehabilitatif.
Melaksanakan pelayanan
kefarmasian sesuai SOP
Kuantitas Jumlah kegiatan
menyiapkan usulan
perbekalan farmasi
12 berita
acara
Menyusun usulan
perbekalan farmasi
berdasarkan
LPLPO 2023
Pimpinan: 👍
Kualitas Persentase jumlah kegiatan
menyiapkan usulan
perbekalan farmasi
100 persen Menyusun usulan
perbekalan farmasi
berdasarkan
LPLPO 2023
Pimpinan: 👍
Waktu Waktu kegiatan 12 bulan Menyusun usulan
perbekalan farmasi
berdasarkan
LPLPO 2023
Pimpinan: 👍
9 Terlaksananya penugasan Kepala
Puskesmas sebagai Kepala BLUD
UPTD Puskesmas Indikator :
Melaksanakan pengawasan,
pengendalian dan evaluasi terhadap
pelayanan kesehatan promotif,
preventif, kuratif dan rehabilitatif.
Melaksanakan pelayanan
kefarmasian sesuai SOP
Kuantitas Mendistribuasikan
perbekalan farmasi ke tiap
unit pengguna dalam
jumlah, jenis dan waktu
yang tepat
12 kali Mendistribusikan
perbekalan farmasi ke unit
berdasarkan
Form permintaan obat dan
bmhp
Pimpinan: 👍

5. HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU
TARGET /
SESEUAI
EKSPEKTASI
REALISASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Presentasi pendistribusian
perbekalan farmasi ke tiap
unit pengguna dalam
jumlah, jenis dan waktu
yang tepat
Mendistribusikan
perbekalan farmasi ke unit
berdasarkan
Form permintaan obat dan
bmhp
Pimpinan: 👍
Waktu Waktu kegiatan 12 bulan Mendistribusikan
perbekalan farmasi ke unit
berdasarkan
Form permintaan obat dan
bmhp
Pimpinan: 👍
10 Terlaksananya penugasan Kepala
Puskesmas sebagai Kepala BLUD
UPTD Puskesmas Indikator :
Melaksanakan pengawasan,
pengendalian dan evaluasi terhadap
pelayanan kesehatan promotif,
preventif, kuratif dan rehabilitatif.
Melaksanakan pelayanan
kefarmasian sesuai SOP
Kuantitas Menyiapkan kebutuhan
obat untuk tiap kali
pemakaian selama 24 jam
60 kali Menyiapkan obat MDR
secara UDD berdasarkan
Permintaan obat MDR
Pimpinan: 👍
Kualitas Presentase menyiapkan
kebutuhan obat untuk tiap
kali pemakaian selama 24
jam
100 persen Menyiapkan obat MDR
secara UDD berdasarkan
Permintaan obat MDR
Pimpinan: 👍
Waktu Waktu kegiatan 12 bulan Menyiapkan obat MDR
secara UDD berdasarkan
Permintaan obat MDR
Pimpinan: 👍
TAMBAHAN
11 Terlaksananya penugasan Kepala
Puskesmas sebagai Kepala BLUD
UPTD Puskesmas Indikator :
Melaksanakan pengelolaan sarana
dan prasarana di lingkungan UPTD
Puskesmas.
Melaksanakan tugas tambahan
sebagai pengurus barang pembantu
Kuantitas Melakukan penyusunan
RKBMD
1 Melakukan penyusunan
RKBMD berdasarkan
RKBMD 2023
Pimpinan: 👍
Kualitas Presentase dilakukannya
penyusunan RKBMD
100 persen Melakukan penyusunan
RKBMD berdasarkan
RKBMD 2024
Pimpinan: 👍
Waktu Waktu kegiatan 10 bulan Melakukan penyusunan
RKBMD berdasarkan
RKBMD 2024
Pimpinan: 👍

6. HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU
TARGET /
SESEUAI
EKSPEKTASI
REALISASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
12 Terlaksananya penugasan Kepala
Puskesmas sebagai Kepala BLUD
UPTD Puskesmas Indikator :
Melaksanakan pengelolaan sarana
dan prasarana di lingkungan UPTD
Puskesmas.
Melaksanakan tugas tambahan
sebagai pengurus barang pembantu
Kuantitas Melaksanakan rekonsiliasi
keuangan di Dinas
Kesehatan
10 kali Melakukan rekonsiliasi
keuangan berdasarkan
BA rekon
Pimpinan: 👍
Kualitas Presentasi melaksanakan
rekonsiliasi keuangan di
Dinas Kesehatan
100 persen Melakukan rekonsiliasi
keuangan berdasarkan
BA rekon
Pimpinan: 👍
Waktu Waktu kegiatan 10 bulan Melakukan rekonsiliasi
keuangan berdasarkan
BA rekon
Pimpinan: 👍
13 Indeks Keluarga Sehat Wilayah
Kelurahan Sukasari, Tajur, Sindang
Rasa dan Sindang Sari Indikator :
Nilai Indeks Keluarga Sehat Wilayah
Kerja Puskesmas Pulo Armyn
Menjadi anggota organisasi profesi Kuantitas Peran serta dalam
seminar/lokakarya atau
simposium sebagai peserta
15 kali Mengikuti seminar
kefarmasian berdasarkan
Sertifikat seminar
Pimpinan: 👍
Kualitas Presentase jumlah kegiatan
seminar/lokakarya atau
simposium sebagai peserta
100 persen Mengikuti seminar
kefarmasian berdasarkan
Sertifikat seminar
Pimpinan: 👍
Waktu Waktu kegiatan 12 bulan Mengikuti seminar
kefarmasian berdasarkan
Sertifikat seminar
Pimpinan: 👍
14 Indeks Keluarga Sehat Wilayah
Kelurahan Sukasari, Tajur, Sindang
Rasa dan Sindang Sari Indikator :
Nilai Indeks Keluarga Sehat Wilayah
Kerja Puskesmas Pulo Armyn
Menjadi anggota organisasi profesi Kuantitas Menjadi anggota aktif PAFI 1 Menjadi anggota PAFI
berdasarkan
KTA PAFI
Pimpinan: 👍
Kualitas Presentasi keanggotaan
PAFI
100 persen Menjadi anggota PAFI
berdasarkan
KTA PAFI
Pimpinan: 👍
Waktu Waktu kegiatan 12 bulan Menjadi anggota PAFI
berdasarkan
KTA PAFI
Pimpinan: 👍
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI

7. PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945,
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍

8. RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK
Kota Bogor, 15 Januari 2024
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
ANISYA RATNA GUNAWAN, A.Md. Farm , drg. RANNY INAYATI DAHLIA, M.K.M.
199701012022032012 197909072010012012