Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to Kesehatan Kerja dan Olahraga
Similar to Kesehatan Kerja dan Olahraga (20)
Kesehatan Kerja dan Olahraga
- 1. PENCATATAN DAN PELAPORAN KESEHATAN KERJA DAN OR Disampaikan oleh: Dwi Yulnovianti Pelaksana Program Kesehata Kerja Puskesmas Cimahi Selatan
- 2. PERAN STRATEGIS KESEHATAN KERJA DALAM PEMBANGUNAN usia produktif = usia reproduktif BEKERJA 95% dari angk kerja (127,07 juta) 266 JUTA PENDUDUK INDONESIA ✧Penurunan AKI (Angka Kematian Ibu) & AKB (Angka Kematian Bayi) ✧Penurunan Stunting ✧Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Tidak Menular ✧Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular ✧Pencegahan Kecelakaan dan Penyakit Akibat Kerja BONUS DEMOGRAFI KESEHATAN KERJA Upaya kesehatan pada Tatanan Tempat kerja Pekerja Sehat dan Produktif INDONESIA UNGGUL
- 3. PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA 1.GP2SP 2.POS UKK 3.K3 PERKANTORAN 4.K3 FASYANKES 5.TKI 6.ROAD SAFETY/INJURY 7.PEMBINAAN KEBUGARAN JASMANI DUKUNGAN PROGRAM KESJAOR PADA PROGRAM NASIONAL 3
- 4. LEVELING PELAKSANAAN PROGRAM KESEHATAN KERJA DI PUSKESMAS JENIS PENILAIAN KRITERIA PENILAIAN LEVEL I LEVEL II LEVEL III PERENCANAAN a. Perencanaan v v v SDM b. Pengelola program kesehatan kerja v v v c. Jabfung Pembimbing Kesehatan Kerja - - v K3 INTERNAL d. SOP v v v e. Peta identifikasi bahaya dan risiko di Puskesmas v v v f. Jalur dan Tanda Evakuasi v v v g. Ketersediaan APAR v v v h. Simulasi Apar - v v i. Pelayanan PAK v v v j. Pelayanan PAK bagi Petugas - v v k. Deteksi Dini PTM dan pencegahan PM bagi petugas - v v K3 EKSTERNAL l. Pembentukan Pos UKK v v v m. Pembinaan Pos UKK - v v n. Pendataan perusahaan v v v o. Pembinaan perusahaan - v v p. Peta Wilayah Kerja Puskesmas v v v q. Peta distribusi dan sebaran penyakit pada masyarakat dan peta potensi risiko kesehatan kerja di wilayah kerja Puskesmas - v v Pola penilaian pelaksanaan kegiatan kesehatan kerja di Puskesmas. Memperhatikan situasi dan kondisi yang ada di lapangan 35
- 5. Setiap WNI usia 15 sd 59 th mendapat skrining kesehatan sesuai standar Setiap anak pada usia pendidikan dasar mendapatkan skrining kesehatan sesuai standar Setiap Ibu hamil mendapatkan pelayanan antenatal sesuai standar PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA 1.GP2SP 2.POS UKK 3.K3 PERKANTORAN 4.K3 FASYANKES 5.TKI 6.ROAD SAFETY/INJURI 7.PEMBINAAN KEBUGARAN JASMANI DUKUNGAN PROGRAM KESJAOR PADA STANDAR SPM 4 Setiap penderita hipertensi mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai standar Setiap penderita DM mendapat pelayanan kesehatan sesuai standar Setiap WNI usia 60 th ke atas mendapatkan skrining kesehatan sesuai standar Setiap orang dengan TB mendapat pelayanan TB sesuai standar Setiap orang berisiko terinfeksi HIV mendapat pemeriksaan HIV sesuai standar Setiap balita mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai standar Setiap bayi baru lahir mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai standar Setiap Ibu bersalin mendapatkan pelayanan persalinan sesuai standar Setiap orang dengan gangguan jiwa mendapat pelayanan kesehatan sesuai standar
- 6. INDIKATOR RENSTRA/RPJMN PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA TAHUN 2020 - 2024
- 7. 5 KESEHATAN KERJA KESEHATAN OLAHRAGA INDIKATOR RENSTRA/RPJMN PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA TAHUN 2020 – 2024 Jumlah Kabupaten/Kota yang melaksanakan kesehatan kerja Jumlah Kabupaten/Kota yang melaksanakan kesehatan olahraga INDIKATOR RPJMN
- 8. PERAN PUSKESMAS 1. Sebagai fasilitator dalam pembentukan dan pembinaan Pos UKK 2. Memfasilitasi pemeriksaan kesehatan 3. Sebagai rujukan pelayanan kesehatan kerja 4. Menggalang kerja sama dengan berbagai pihak 5. Membangun komitmen dengan kader, toma, toga, perusahaan dan sektor swasta
- 9. INDIKATOR DEFINISI OPERASIONAL Puskesmas yang melaksanakan kesehatan kerja Puskesmas yang melaksanakan kesehatan kerja internal dan eksternal. Kegiatan kesehatan kerja internal (dilaksanakan di dalam gedung Puskesmas) sebagai berikut : 1.Perencanaan kegiatan kesehatan kerja 2.Ada SDM dibidang kesehatan kerja (pengelola program Kesja atau Jabfung PKK) 3.Pelaksanaan K3 internal di Puskesmas (SOP, jalur evakuasi, penggunaan APD, APAR, peta identifikasi bahaya dan faktor risiko) 4.Pelayanan dan tatalaksana Penyakit Akibat Kerja/ PAK dan penyakit umum pada pekerja Puskesmas (deteksi dini risiko penyakit PM & PTM ) Upaya kesehatan kerja eksternal (kegiatan yang dilaksanakan di luar gedung Puskesmas) sebagai berikut : 1.Pemberdayaan dan pembinaan pekerja terutama pekerja informal (target: minimal 2 pos UKK per Puskesmas) 2.Pembinaan kesehatan kerja di perusahaan 3.Pemetaan faktor risiko kesehatan di tempat kerja pada wilayah kerjanya 28 INDIKATOR PROGRAM KESEHATAN KERJA
- 10. DEFINISI OPERASIONAL NO KRITERIA PENILAIAN DO BUKTI SUMBER DATA a. Perencanaan kegiatan kesehatan kerja di Puskesmas Adanya perencanaan kegiatan kesehatan kerja internal dan external di Puskesmas yang tercantum dalam dokumen Rencanaan Usulan Kegiatan (RUK) dan dibahas dalam mini lokakarya dalam pelaksanaan kegiatan tiap tahun. Dokumen perencanaan kegiatan kesehatan kerja yang tercantum dalam • Dokumen RKU • Dokumen Minlok • Puskesmas • Dihitung dan dilaporkan setahun sekali b. Pengelola program kesehatan kerja Petugas Puskesmas yang ditugaskan melalui SK kepala Puskesmas sebagai pelaksana dan/atau pengelola kesehatan kerja. SK penunjukan pelaksanadan/atau pengelola program kesehatan kerja • Puskesmas • Dihitung dan dilaporkan setahun sekali c. Adanya tenaga jabatan fungsional pembimbing kesehatan kerja (PKK). Tersedia usulan formasi pejabat fungsional Pembimbing Kesehatan kerja (PKK) di Puskesmas dan/atau ada Jabfung PKK yang diangkat di Puskesmas. • Adanya formasi Jabfung PKK di Puskesmas • Adanya SK pengangkatan • Puskesmas • Dihitung dan dilaporkan setahun sekali 29
- 11. DEFINISI OPERASIONAL NO KRITERIA PENILAIAN DO BUKTI SUMBER DATA d. SOP K3 SOP K3, diantaranya SOP pelaksanaan standar general precaution, yaitu: • Cuci tangan • APD • Pengelolaan alat medis (instruksi kerja, strerilisasi alat, kalibrasi) • Pengelolaan limbah, dll Dokumen SOP • Puskesmas • Dihitung dan dilaporkan setahun sekali e. Pemetaan identifikasi bahaya dan risiko. Peta ruangan Puskesmas yang dilengkapi dengan jenis faktor risiko petensi bahaya pada setiap ruangan kerja. Dokumen peta ruang kerja Puskesmas yang dilengkapi potensi bahaya dan tingkat risiko • Puskesmas • Dihitung dan dilaporkan setahun sekali f. Tersedia jalur evakuasi dan ada rambu-rambu evakuasi. Tersedia jalur evakuasi yang dilengkapi dengan rambu-rambu mengarahkan evakuasi menuju ke titik kumpul. Foto rambu-rambu jalur evakuasi di Puskesmas • Puskesmas • Dihitung dan dilaporkan setahun sekali g. Tersedia Alat Pemadam Api Ringan (APAR) Tersedianya Alat Pemadam Api Ringan di Puskesmas Foto APAR • Puskesmas • Dihitung dan dilaporkan setahun sekali 30
- 12. DEFINISI OPERASIONAL NO KRITERIA PENILAIAN DO BUKTI SUMBER DATA h. Simulasi APAR Cukup Jelas. Foto dan laporan simulasi APAR • Puskesmas • Dihitung dan dilaporkan setahun sekali i. Terlaksananya pelayanan dan tatalaksana Penyakit Akibat Kerja (PAK) bagi pekerja di wilayah kerja Puskesmas Rekap data pasien per bulan dengan keterangan jenis pekerjaan dan penyakitnya. Dokumen • Buku registrasi pasien Puskesmas • Dihitung setiap bulan sekali. j. Terlaksananya pelayanan dan tatalaksana Penyakit Akibat Kerja (PAK) bagi petugas Puskesmas Data tatalaksana PAK pada petugas Puskesmas yang diobati/dirujuk. Dokumen • Buku registrasi petugas Puskesmas • Dihitung setiap bulan sekali. 31
- 13. DEFINISI OPERASIONAL NO KRITERIA PENILAIAN DO BUKTI SUMBER DATA k. Terlaksananya deteksi dini resiko penyakit tidak menular dan pencegahan penyakit menular pada petugas. • Deteksi dini PTM diantaranya: pemeriksaan tekanan darah, IMT, gula darah, kolesterol, dan lain-lain. • Pencegahan penyakit menular diantaranya: KIE pencegahan penyakit menular, penyediaan APD, vaksinasi bagi pekerja berisiko Foto dan dokumen kegiatan • Buku registrasi petugas Puskesmas • Dihitung dan dilaporkan setiap bulan sekali. l Pembentukan Pos UKK bagi pekerja informal, seperti: petani, nelayan dan UMKM Pembentukan Pos UKK pada pekerja sektor informal yang ada di wilayah kerja Puskesmas. Data Pos UKK • Identitas Pos UKK (nama, alamat dan bidang usaha, jumlah pekerja) • Identitas kader Pos UKK ( jumlah dan jumlah kader) • Puskesmas • Dihitung dan dilaporkan setiap bulan sekali m Pembinaan Pos UKK yang ada di wilayah kerja Puskesmas. Pembinaan kesehatan kerja berupa kegiatan sosialisasi, penyuluhan, fasilitasi kegiatan pengendalian risiko pada Pos UKK yang sudah terbentuk Laporan kegiatan Pembinaan (laporan kegiatan atau keberhasilan) • Puskesmas • Dihitung dan dilaporkan setiap bulan sekali 32
- 14. DEFINISI OPERASIONAL NO KRITERIA PENILAIAN DO BUKTI SUMBER DATA n Pendataan tempat kerja sektor formal yang ada di wilayah kerja Puskesmas Pendataan tempat kerja sektor formal yang ada di wilayah kerja Puskesmas. Data jumlah perusahaan yang ada di wilayah kerja Puskesmas. • Puskesmas • Dihitung dan dilaporkan setiap bulan sekali. o Pembinaan kesehatan kerja berupa kegiatan sosialisasi, penyuluhan dan fasilitasi pada perusahaan atau kelompok pekerja Pembinaan kesehatan kerja berupa kegiatan sosialisasi, penyuluhan dan fasilitasi pengendalian risiko kesehatan kerja pada perusahaan atau kelompok pekerja Data dan laporan hasil pembinaan, meliputi: Nama, identitas, serta jumlah perusahaan yang telah dibina oleh Puskesmas dan perusahaan yang telah melaksanakan program kesehatan kerja • Puskesmas • Dihitung dan dilaporkan setiap bulan sekali p Pemetaan wilayah kerja Puskesmas. Pemetaan wilayah kerja Puskesmas, meliputi: pemetaan kondisi geografis wilayah kerja Puskesmas dan fasilitas umum. Peta wilayah kerja Puskesmas yang dilengkapi dengan lokasi fasilitas umum. • Puskesmas • Dihitung dan dilaporkan setiap tahun sekali 33
- 15. DEFINISI OPERASIONAL NO KRITERIA PENILAIAN DO BUKTI SUMBER DATA q Peta distribusi dan sebaran penyakit pada masyarakat di wilayah kerja Puskesmas dan peta potensi bahaya kesehatan kerja di wilayah kerja Puskesmas • Peta distribusi dan sebaran penyakit pada masyarakat di wilayah kerja Puskesmas yaitu distribusi dan sebaran penyakit terbanyak sehingga menjadi permasalahan kesehatan prioritas di wilayah kerja Puskesmas, seperti sebaran penderita HIV, TBC, anak stunting, dll. • Peta potensi bahaya kesehatan kerja di wilayah kerja Puskesmas yaitu peta wilayah wilayah kerja dengan lokasi tempat kerja formal dan informal, serta dilengkapi dengan identifikasi potensi bahaya utama pada setiap jenis tempat kerja. Yang dimaksud potensi bahaya utama adalah potensi bahaya dengan risiko paling tinggi dinilai dari dampak terhadap kesehatan pekerja dan dampak terhadap kesehatan masyarakat. Peta wilayah Puskesmas dengan data sbb: • Peta sebaran permasalahan kesehatan prioritas, seperti sebaran penderita HIV, TBC, anak stunting • Peta wilayah Puskesmas dengan lokasi kerja formal dan informal yang dilengkapi dengan potensi bahaya utama di tempat kerja. • Puskesmas • Dihitung dan dilaporkan setiap bulan sekali 34
- 16. NO SUB INDIKATOR DEFINISI OPERASIONAL BUKTI CARA HITUNG SUMBER DATA 1 Pembinaan kesehatan kerja di sektor formal Pelaksanaan pendataan dan pembinaan tempat kerja sektor formal antara lain kegiatan advokasi, koordinasi dan pelaksanaan program kesehatan kerja: 1.GP2SP 2.K3 Perkantoran 3.Pekerja Sehat Produktif a. Data perusahaan yang ada di kab/kota b. Laporan pembinaan Kesja pada sektor formal: • Data Perusahaan yang dibina dibidang kesehatan • Data kegiatan pembinaan dapat berupa rekap laporan atau foto kegiatan a. Jumlah perusahaan/tempat kerja formal di wilayah kab/kota b. Jumlah perusahaan/tempat kerja yang dibina oleh Dinkes atau Puskesmas • Dinkes kab/kota • Dinas Tenaga Kerja • Dihitung dan dilaporkan setahun sekali 2 Pembinaan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) fasilitas pelayanan kesehatan di kabupaten/kota a. Pelaksanaan pendataan Fasyankes di wilayah kab/kota b. Pelaksanaan pembinaan K3 pada Fasyankes di wilayah kabupaten/kota. Catatan: Fasyankes yang harus dibina K3 sbb: Fasilitas pelayanan kesehatan (RS. Puskesmas, Klinik, Laboratorium dll) baik milik pemerintah, TNI/Polri, dan swasta a. Data Fasyankes yang ada di kabupaten/kota. b. Laporan pembinaan K3 Fasyankes di wilayah kab/kota sbb: • Jumlah Fasyankes yang dibina dalam pelaksanaan K3. • Jumlah fasyankes yang melaksanakan program K3. a. Jumlah Fasyankes yang ada di kab/kota b. Jumlah Fasyankes dibina kegiatan K3. • Dinkes Kab/Kota • Dihitung dan dilaporkan setahun sekali DEFINISI OPERASIONAL 10
- 18. INDIKATOR DEFINISI OPERASIONAL Puskesmas yang melaksanakan kesehatan olahraga Puskesmas yang melaksanakan kesehatan olahraga internal dan eksternal. Kegiatan kesehatan olahraga internal (olahraga dilaksanakan di dalam gedung Puskesmas) sebagai berikut : 1.Perencanaan, 2.Peregangan, 3.Senam bersama setiap 1 minggu sekali, dan 4.Pembinaan kebugaran jasmani bagi pegawai Puskesmas Upaya kesehatan olahraga eksternal (kegiatan kesehatan olahraga yang dilaksanakan di luar gedung Puskesmas) sebagai berikut : 1.Pembinaan kelompok olahraga pada masyarakat Ibu hamil, Lansia, termasuk pembinaan kebugaran jasmani pada kelompok anak sekolah dan madrasah serta Aparatur Sipil Negara (ASN) tingkat Kecamatan. 2.Pengembangan model intervensi peningkatan aktivitas fisik pada UKBM (posbindu PTM, posyandu lansia), dibuktikan dengan laporan kegiatan. 36 INDIKATOR PROGRAM KESEHATAN OLAHRAGA
- 19. DEFINISI OPERASIONAL NO KRITERIA PENILAIAN DO BUKTI SUMBER DATA a Perencanaan Adanya perencanaan kegiatan kesehatan olahraga internal dan external di Puskesmas yang tercantum dalam dokumen Rencanaan Usulan Kegiatan (RUK) dan dibahas dalam mini lokakarya dalam pelaksanaan kegiatan tiap tahun. Dokumen perencanaan kesehatan olahraga yang tercantum dalam •Dokumen RKU •Dokumen Minlok • Puskesmas • Dihitung setahun sekali b Peregangan Dilakukannya peregangan pada jam kerja puskesmas Dokumen yang minimal berisi foto kegiatan peregangan • Puskesmas • Dihitung sebulan sekali c Senam bersama Terselenggaranya kegiatan senam bersama pegawai Puskesmas minimal 1 minggu sekali. Dokumen jadwal kegiatan senam • Puskesmas • Dihitung sebulan sekali 37
- 20. DEFINISI OPERASIONAL NO KRITERIA PENILAIAN DO BUKTI SUMBER DATA d Pembinaan kebugaran jasmani pegawai Puskesmas Pembinaan kebugaran jasmani pegawai Puskesmas minimal setahun 2 kali, kegiatannya berupa pengukuran kebugaran jasmani bagi pegawai Puskesmas. Dokumen yang berisi data hasil pengukuran kebugaran jasmani & deteksi dini PTM (pengukuran tekanan darah, gula darah, kolesterol dan indeks masa tubuh). • Puskesmas • Dihitung sebulan sekali atau minimal setahun 2 kali e Analisis hasil kebugaran jasmani pegawai Puskesmas Dilakukannya analisa hasil pengukuran kebugaran jasmani pegawai Puskesmas Dokumen yang minimal berisi informasi data analisa hasil pengukuran kebugaran jasmani • Puskesmas • Dihitung sebulan sekali f Latihan fisik pada Ibu hamil Kegiatan senam ibu hamil pada kelas ibu hamil Dokumen kegiatan kelas Ibu hamil • Puskesmas • Dihitung sebulan sekali 38
- 21. DEFINISI OPERASIONAL NO KRITERIA PENILAIAN DO BUKTI SUMBER DATA g Latihan fisik pada kelompok lanjut usia Kegiatan senam lansia pada kelompok lanjut usia. Foto/dokumen kegiatan Senam lanjut usia. • Puskesmas • Dihitung sebulan sekali h Pembinaan kebugaran jasmani anak sekolah / madrasah Pembinaan kebugaran jasmani anak sekolah berupa kegiatan pengukuran jasmani anak sekolah /madrasah di wilayah kerja Puskesmas Data jumlah sekolah yang melaksanakan kebugaran jasmani anak sekolah/madrasah di wilayah kerja Puskesmas • Puskesmas • Dihitung sebulan sekali i Pembinaan kebugaran jasmani jemaah haji. Pembinaan kebugaran jasmani jemaah haji berupa kegiatan pengukuran jasmani jemaah haji di wilayah kerja Puskesmas Data jumlah haji yang diukur kebugaran jasmani • Puskesmas • Dihitung sebulan sekali j Pembinaan kebugaran jasmani ASN di tingkat kecamatan Pembinaan kebugaran jasmani ASN berupa kegiatan apengukuran kebugaran jasmani ASN tingkat kecamatan di wilayah kerja Puskesmas Data jumlah unit kerja dan jumlah pegawai yang diukur kebugaran jasmani • Puskesmas • Dihitung sebulan sekali 39
- 22. LEVELING PELAKSANAAN PROGRAM KESEHATAN OLAHRAGA DI PUSKESMAS JENIS PENILAIAN KRITERIA PENILAIAN LEVEL I LEVEL II LEVEL III INTERNAL a. Perencanaan v v v b. Peregangan v v v c. Senam bersama v v v d. Pembinaan Kebjas pegawai Puskesmas v v v e. Analisis hasil kebugaran jasmani pegawai - v v EXTERNAL f. Latihan fisik pada ibu hamil v v v g. Latihan fisik pada lansia v v v h. Pembinaan Kebjas anak sekolah/madrasah - v v i. Pembinaan kebjas jemaah haji - v v j. Pembinaan Kebjas ASN tingkat Kecamatan - - v Pola penilaian pelaksanaan kegiatan kesehatan olahraga di Puskesmas. Memperhatikan situasi dan kondisi yang ada di lapangan 40
- 23. PERAN PUSKESMAS MEMASTIKAN : •Kegiatan dilaksanakan •Data tersedia •Data dapat dikroscek kebenarannya dengan data terkait lainnya •Data diolah menjadi informasi yang bermanfaat bagi Puskesmas 41
- 24. KECELAKAAN AKIBAT KERJA (KAK) Definisi: Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 03/Men/98 adalah suatu kejadian yang tidak dikehendaki dan tidak diduga semula yang dapat menimbulkan korban manusia dan atau harta benda. Menurut Pemerintah c/q Departemen Tenaga Kerja RI, arti kecelakaan kerja adalah suatu kejadian yang tiba-tiba atau yang tidak disangka-sangka dan tidak terjadi dengan sendirinya akan tetapi ada penyebabnya. Heinrich et al., 1980: Kejadian yang dapat menyebabkan kerusakan lingkungan atau yang berpontensi menyebabkan merusak lingkungan. Selain itu, kecelakaan kerja atau kecelakaan akibat kerja adalah suatu kejadian yang tidak terencana dan tidak terkendali akibat dari suatu tindakan atau reaksi suatu objek, bahan, orang, atau radiasi yang mengakibatkan cidera atau kemungkinan akibat lainnya. 2
- 25. 1. KLASIFIKASI KECELAKAAN KERJA Ada banyak standar yang menjelaskan referensi tentang kode-kode kecelakaan kerja, salah satunya adalah standar Australia AS 1885- 1 tahun 1990, sebagai berikut: Jatuh dari atas ketinggian Jatuh dari ketinggian yang sama Menabrak objek dengan bagian tubuh Terpajan oleh getaran mekanik Tertabrak oleh objek yang bergerak Terpajan oleh suara keras tiba-tiba Terpajan suara yang lama Terpajan tekanan yang bervariasi (lebih dari suara) Pergerakan berulang dengan pengangkatan otot yang rendah Otot tegang lainnya 3
- 26. 1. KLASIFIKASI KECELAKAAN KERJA Ada banyak standar yang menjelaskan referensi tentang kode-kode kecelakaan kerja, salah satunya adalah standar Australia AS 1885- 1 tahun 1990, sebagai berikut: Kontak dengan listrik Kontak atau terpajan dengan dingin atau panas Terpajan radiasi Kontak tunggal dengan bahan kimia Kontak lainnya dengan bahan kimia Kontak dengan, atau terpajan faktor biologi Terpajan faktor stress mental Longsor atau runtuh Kecelakaan kendaraan/Mobil Lain-lain dan mekanisme cidera berganda atau banyak Mekanisme cidera yang tidak spesifik 4
- 27. 2. DAMPAK KECELAKAAN KERJA Lack of control (kurang kontrol): tdk terpenuhinya sistem, standar, penyesuaian. Immediate causes (penyebab langsung): Loss (kerugian): unintended (tdk diinginkan), harm (bahaya), dan/atau kerusakan/kerugian 5
- 28. 3.CIDERA AKIBAT KECELAKAAN KERJA Pengertian cidera berdasarkan Heinrich et al. (1980) adalah patah, retak, cabikan, dan sebagainya yang diakibatkan oleh kecelakaan. Bureau of Labor Statistics, U.S. Department of Labor (2008) menyatakan bahwa bagian tubuh yang terkena cidera dan sakit terbagi menjadi: Kepala; mata. Leher. Batang tubuh; bahu, punggung. Alat gerak atas; lengan tangan, pergelangan tangan, tangan selain jari, jari tangan. Alat gerak bawah; lutut, pergelangan kaki, kaki selain jari kaki, jari kaki Sistem tubuh. Banyak bagian 6
- 29. 3.CIDERA AKIBAT KECELAKAAN KERJA 7 Tujuan analisis cidera atau sakit: Tujuan menganalisa cidera atau sakit yang mengenai anggota bagian tubuh yang spesifik adalah untuk membantu dalam mengembangkan program untuk mencegah terjadinya cidera karena kecelakaan, sebagai contoh cidera mata dengan penggunaan kaca mata pelindung. Selain itu juga bisa digunakan untuk menganalisis penyebab alami terjadinya cidera karena kecelakaan kerja.
- 30. 4. KLASIFIKASI CIDERA AKIBAT KEC.KER. 8 Banyak standar referensi penerapan yang digunakan berbagai oleh perusahaan, salah satunya adalah standar Australia AS 1885-1 (1990). Berikut adalah pengelompokan jenis cidera dan keparahannya: a. Fatality b. Loss Time Injury c. Loss Time Day d. Restricted duty e. Medical Treatment Injury f. First aid injury g. Non Injury Incident