File ini memuat 7 atribut bagi internal auditor yang efektif, ditulis berdasarkan newsletter dari cgma.org dan buku yang ditulis bersama oleh Richard Chambers.

1. 7 Atribut
Internal Auditor yang Efektif
Fauzan Wahyuabdi
Internal Auditor at Audit Board of Republic of Indonesia
Source :
http://www.cgma.org/Magazine/News/Pages/20137573.aspx

2. Latar Belakang
• Keterampilan seorang internal auditor
dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaan
dengan baik, seiring dengan perubahan
regulasi dan kondisi ekonomi.
• Keterampilan tersebut ditujukkan untuk
memenuhi harapan suatu perusahaan/organisasi.
• Keterampilan teknis merupakan suatu
prasyarat, namun hal tersebut tidak cukup
seiring dengan semakin luasnya cakupan
pekerjaan yang dilakukan.

3. Tulisan Richard Chambers
• Richard Chambers, Kepala Eksekutif dan
Presiden IIA :
“perubahan keterampilan profesional internal audit
sejalan dan berkaitan dengan profesi internal audit
itu sendiri”
• Chambers, salah satu penulis “Succeeding as a
21st Century Internal Auditor: 7 Attributes
of Highly Effective Internal Auditors”
menyatakan terdapat 7 (tujuh) atribut bagi
internal audit, yaitu
1) Integrity, 2) Relationship building, 3) PArtnering,
4) Communication, 5) Teamwork, 6) Diversity, 7)
Continuous Learning

4. 7 Key Attributes (1)
I. Integrity
– Internal auditor merupakan orang yang dapat
dipercaya, memiliki keprecayaan diri, dan mampu
bersikap fleksibel ketika menghadapi masalah yang
kompleks
II.Relationship Building (Membangun Hubungan)
– Kredibilitas harus dibangun secara terus menerus,
sehingga hendaknya tidak menilai seseorang telah
benar sebelum penugasan audit dimulai.
– Kepercayaan dan kerja sama akan terbentuk ketika
seseorang saling mengenal satu sama lain dengan baik

5. 7 Key Attributes (2)
III.Partnering
– Kemampuan untuk membangun kemitraan menjadikan
auditor bekerja secara efektif, berorientasi pada
pelayanan, dan memiliki kemampuan untuk memenuhi
persyaratan kepatuhan terhadap regulasi.
IV.Communication
– Kemampuan untuk menyusun laporan secara ringkas dan
mendengar dan mengetahui format laporan terbaik,
merupakan bagian dari keterampilan yang diperlukan
internal auditor.

6. 7 Key Attributes (3)
V. Kerja sama
– Bekerja sama dengan pihak lain diperlukan dalam
lingkungan pekerjaan. Seseorang dibutuhkan dalam
organisasi untuk bekerja secara bersama dalam tim.
VI.Diversity
– Internal auditor harus memiliki sudut pandang yang
luas.
VII.Continuous Learning
– Rasa ingin tahu yang terus menerus sangat membantu
untuk memperoleh pengetahuan yang baru, bahkan bagi
auditor berpengalaman pun.
– Seiring dengan perkembangan lingkungan, seorang
profesional harus pro-aktif mengembangkan area
keahlian yang dimiliki.

7. Penutup
• Atribut tersebut utamanya merupakan
keterampilan lunak (soft skill) bagi auditor
• Atribut tersebut harus dimiliki dan
diperlukan oleh internal auditor, tidak
sekedar diharapkan/diinginkan.
• Selain itu, keterampilan non teknis –seperti
menulis, presentasi- juga merupakan suatu
syarat utama (mandat).
== SELESAI ==