Dokumen tersebut merangkum tentang silabus pelatihan dasar untuk satuan pengawasan internal (internal auditor) yang bertujuan untuk memberikan pemahaman mengenai peran, tugas, dan fungsi internal auditor. Pelatihan ini membahas berbagai ketentuan hukum terkait internal auditor, organisasi dan peran internal auditor, teknik audit, penulisan laporan hasil audit, dan kompetensi internal auditor dengan menggunakan metode penyampaian secara online dan offline training serta studi kasus. Narasumber pelati

1. Silabus PELATIHAN DASAR
SATUAN PENGAWASAN INTERNAL
(INTERNAL AUDITOR)
Organisasi, lembaga, atau perusahaan yang terbentuk dari komponen-
komponen sistem yang masing-masing memiliki kepentingan, sangat
memerlukan adanya pengendalian internal. Pengendalian internal ini
dimaksudkan untuk mencegah secara dini tindakan yang akan menyimpang
dari jalur pencapaian tujuan organisasi/lembaga/perusahaan. Tujuan
organisasi/lembaga/perusahaan tersebut merupakan tujuan bersama di
antara anggota-anggota yang tergabung pada organisasi/lembaga/
perusahaan. Pengendalian internal dimaksud dapat dilakukan oleh berbagai
pihak, antara lain pengendalian langsung oleh para pimpinan di unit-unit
organisasi, lembaga, atau perusahaan, maupun melalui pemeriksaan yang
dilakukan oleh internal auditor dari Satuan Pengawasan Internal (SPI).
Satuan Pengawasan Intern (SPI) merupakan unit satuan kerja yang berperan
memberikan keyakinan (assurance) serta berfungsi melakukan kegiatan
konsultasi yang objektif dan independen dengan tujuan meningkatkan nilai
organisasi/lembaga/perusahaan dan kepercayaan para pemegang saham
serta pemangku kepentingan lainnya terhadap pengelolaan organisasi/
lembaga/perusahaan, dengan jaminan bahwa aktiva akan dan telah
digunakan secara efektif dan efisien serta dilaporkan dalam laporan keuangan
dengan akurat dan wajar, sesuai dengan ketentuan yang berlaku, dan
menguji apakah kerangka kerja maupun proses pengendalian, manajemen
risiko dan tata kelola organisasi, lembaga atau perusahaan telah berfungsi
dengan baik.
Disamping itu, keberadaan SPI (Internal Auditor) ini akan membantu
organisasi/lembaga/perusahaan meningkatkan kinerja menjadi lebih baik

2. dengan adanya perbaikan berkelanjutan, dapat menghemat uang dan tenaga,
serta mengembangkan keunggulan kompetitif.
Mengingat pentingnya peran SPI dimaksud, maka sudah sewajarnya untuk
dipahami dengan baik dan mendalam oleh para Internal Auditor dan para
karyawan yang berkecimpung pada bidang tersebut.
Guna memberikan pemahaman yang komprehensif tentang kesemuanya ini,
pilihan terbaik adalah mengikuti pelatihan sebagaimana yang akan kami
selenggarakan ini.
Setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta diharapkan mampu untuk :
1. Memahami berbagai ketentuan peraturan hukum dan perundang-undangan
yang terkait dengan keberadaan, tugas, fungsi dan kewenangan satuan
pengawasan intern (internal auditor).
2. Memahami kedudukan dan peran satuan pengawasan intern (internal auditor).
3. Memahami tugas pokok dan fungsi satuan pengawasan intern (internal auditor).
4. Meningkatkan sumber daya manusia satuan pengawasan intern (internal
auditor).
5. Memahami dan mampu menerapkan hasil pelatihanini di organisasi/lembaga
/perusahaan masing-masing.
Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka
digunakan beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain :
1. Secara Online Training, dilakukan :
 Penyajian/penyampaian materi secara online training,
 Dengan dukungan multimedia dan aplikasi tertentu,
 Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan
model case study & discussion.
 Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat
& efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.
2. Secara Offline Training, dilakukan :
 Penyajian/penyampaian materi di dalam kelas,
 Dengan dukungan multimedia, games & simulation/role-play,
 Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan
model case study & discussion.
 Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat
& efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.

3. Pelatihan ini sangat cocok bagi para Auditor, Manajer, Supervisor, dan Staf bagian
Kendali Mutu, Internal Audit, Perencanaan dan Pengembangan Bisnis, serta personil
lainnya yang ingin meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mengenai Internal
Audit ini.
Materi bahasan pada pelatihan ini meliputi:
1. Berbagai ketentuan peraturan hukum dan perundang-undangan yang
mengatur satuan pengawasan intern (internal auditor).
2. Organisasi, kedudukan dan peran satuan pengawasan intern (internal auditor)
3. Jenis dan kategori audit.
4. Teknik dan metode audit.
5. Bukti, temuan, konklusi dan saran internal audit.
6. Perencanaan program, Ruang lingkup, dan Kriteria internal audit.
7. Pelaksanaan dan Aktivitas internal audit.
8. Penulisan temuan, Pembuatan Laporan Hasil Internal Audit, dan Tindak lanjut
Audit.
9. Kompetensi internal auditor.
10.Studi Kasus, Simulasi dan Role play/Games.
KANAIDI, SE., M.Si., cSAP
adalah :
- Seorang yang enerjik, humoris, dan sangat memotivasi. Berjiwa muda,
sukses beberapa kali sebagai Dosen Favorite di beberapa Perguruan
Tinggi.
- Beliau suka menulis dan sudah berhasil menerbitkan beberapa buku
hasil karya beliau yang telah dipublikasikan. Terlebih lagi beliau adalah
seorang yang Certified di Bidang Enterprise Resources Planning (ERP) &
System, Applications, and Product in Data Processing (SAP).

4. - Di samping itu, beliau adalah seorang praktisi yang berpengalaman lebih dari
30-an tahun berkerja di suatu Perusahaan BUMN besar di Indonesia, dengan
berbagai posisi jabatan: mulai dari Manajer UPT, Kepala Kantor di beberapa
Kota di Indonesia s.d di tingkat Kantor Pusat.
- Beliau juga menggeluti aktivitas bisnis dan memiliki pengalaman sedemikian
inten dalam Strategic Planning, Business Continuity Management System
(BCMS) and Recovery (ISO 22301), Risk Management, Risk and Fraud
Assessment (ISO 31000), GCG, Quality Assurance Management and Quality
Control (ISO 9001), Audit Sistem Manajemen (ISO 19011), Leadership and
Managerial Skill, 4DX Implementation, dan Penyusunan Sustainability
Reporting (GRI Standard) and Annual Report (Kriteria ARA), serta materi
terkait dengan Era Digital 4.0 dan Generasi Millennial. Beliau juga seorang
Blogger yang rajin mengelola sedemikian banyak Blog dan beberapa web
komersial, yang menghasilkan passive income yang cukup spektakuler.
- Beliau seorang Trainer dan Pemateri/Instruktur/Narasumber yang sukses di
beberapa kegiatan Training dan Workshop/Seminar di berbagai Perusahaan
di Indonesia.
- Terlebih lagi, beliau adalah seorang konsultan dan peneliti yang berdedikasi
dengan sedemikian banyak karya ilmiah yang beliau hasilkan dan
publikasikan.
-------------------------------------------
Pelatihan terkait SEBELUMNYA:

24. ===================================
INFORMASI Lengkap/ hubungi (Narasumber):
Kanaidi, SE., M.Si., cSAP
HP. 0812 2353 284, WA: 0877 5871 1905
e-mail : kanaidi63@gmail.com
------------------------------------------