60 plus – työ vai eläke Kommenttipuheenvuoro Kevan 60 + -tutkimukseen 3.12.2013
1. 60 plus – työ vai eläke?
Mikko Kautto, johtaja
Kommenttipuheenvuoro Kevan 60 +
- tutkimukseen työurien pidentämisen
näkökulmasta
Keva, 3.12.2013
2. Eläke ei ole aina ollut vaihtoehto
Kuva teoksesta Hannikainen & Vauhkonen 2012: ”Ansioiden mukaan”
3. Suomessa asuvien 60-70 -vuotiaiden
eläkkeensaajien väestöosuus 1990, 2000 ja 2012*
%
100
90
80
70
60
1990
50
2000
40
2012
30
20
10
0
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
Ikä tilastointivuoden lopussa
* Väestöosuus 31.12. ilman osa-aikaeläkettä ja ilman työttömyysturvan lisäpäiviä.
Eläketurvakeskus / Mikko Kautto
3.12.2013
3
4. Yksityisellä ja julkisella sektorilla
vanhuuseläkkeelle siirtyminen on erilaista
39 %
61 %
Henkilökohtaisilla eläkei’illä on signaali- ja kannustinvaikutus.
Lähde: ETK:n tutkimusrekisteri, Satu Nivalainen. Aineistona vuoden
2011 työstä vanhuuseläkkeelle siirtyneet 30 875 henkilöä.
Eläketurvakeskus / Mikko Kautto
3.12.2013
4
5. Eläkkeellesiirtymisiän
odote
Eläkkeellesiirtymisiän odote ja sitä
koskeva tavoite
65.0
64.5
64.0
63.5
Tavoite 62,4
vuotta v. 2025
63.0
Odote Eläketurvakeskuksen
vuoden 2013 PTS -laskelmassa
62.5
62.0
61.5
61.0
60.5
60.0
59.5
59.0
58.5 25-vuotiaan odotteen
58.0
toteutunut kehitys
2002
05
08
11
14
17
20
23
26
29
32
35
38
41
44
47
2050
Eläketurvakeskus / Mikko Kautto
3.12.2013
6. 60- ja 62-vuotiaan eläkkeellesiirtymisiän odote
vuosina 2004–2012, kaikki työeläkkeelle siirtyneet
Lähde: Työeläkeindikaattorit 2013.
Eläketurvakeskus / Mikko Kautto
3.12.2013
6
7. Halukkuus jatkaa työssä lakisääteisen
vanhuuseläkeiän saavuttamisen jälkeen;
Pohjoismaat ja EU 27
100%
90%
80%
70%
60%
EOS
50%
Ei
40%
Kyllä
30%
20%
10%
0%
Norja*
Islanti
Tanska
Ruotsi
Suomi
EU27
Lähde: Solheim 2012 (Eurobarometri 2012 ja * NorskSeniorpolitisk Barometer 2012). Kysymys: Would you
like to continue working after you reach the age when you are entitled to a pension?
Eläketurvakeskus / Mikko Kautto 3.12.2013
8. Työstä eläkkeelle – päätöstilanne
• Työntöä
– Taloudellis-tuotannolliset syyt, terveyteen ja työkykyyn liittyvät
syyt, sosiaaliset syyt
• Vetoa
– Eläkkeellä oloon liittyvä toimeentulo, elämän sisältöön liittyvät
kiinnekohdat ja vapaa-ajan arvostus ylittävät palkan ja työn
sisältöön tai arvostukseen liittyvät motivaatiotekijät.
• Pitoa
– Kiinnostava ja merkityksellinen työ, hyvä työkyky ja virikkeitä
tarjoava työyhteisö yhdessä arvostuksen ja hyväksi koetun
palkan kanssa kallistavat vaa’an työssä jatkamisen puolelle
– Pakotettu jatkaminen, esim. taloudellisista syistä (pieni eläke) tai
velvollisuudentunnosta (esim. jatkajan tai osaamisen puute
työyhteisössä)
Eläketurvakeskus / Mikko Kautto
3.12.2013
8
9. Kevan tutkimuksen pääviestejä
– Päätöstä mietitään elämänkumppanin kanssa (esimiehen
kanssa vasta sen jälkeen)
– Eläkepäätös koetaan työyhteisön ”häiriötekijäksi”
– Työssä jatkamisen tärkeimmät motiivit liittyvät työhön ja
työkavereihin
– Voimavaroja jatkaa (=työkykyä) olisi
– Päätöksen taloudellinen seuraus (=eläketaso) tunnetaan
ja hyväksytään; eläkejärjestelmän taloudellisilla
lisäkannustimilla jatkaa työssä on pieni merkitys
– Eläkeajalla on vetovoimaa
– Makropuhe ei vaikuta ihmisten ratkaisuihin
Eläketurvakeskus / Mikko Kautto
3.12.2013
9
10. Yhteenvetoa
• Eläkkeelle siirtymisen myöhentäminen on tärkeää erityisesti julkisen
talouden ja hyvinvointivaltion kannalta.
• Koska vanhuuseläkkeelle siirtyminen ei juuri ole myöhentynyt, ei
liene odotettavissa suurta muutosta ilman toimenpiteitä.
• Vanhuuseläkeiässä yksilön privaatti, omaa elämäänsä koskeva
valintatilanne korostuu. Yksilöllisiin ratkaisuihin liittyviin työntö- ja
vetotekijöihin ei juuri voi vaikuttaa poliittisin päätöksin.
• Jatkamishalua on Suomessa vähän; työpaikkatason tekijöillä on
Suomessa iso työntövaikutus.
• Tällä hetkellä eläkejärjestelmä sallii työn jättämisen 63 vuoden iästä
alkaen ja kannustimien merkitys on pieni (elinaikakertoimen
vaikutus?).
• Työvoiman tarjonnasta huolehtiminen on päätöksentekijöiden
vastuulla, valintoihin voi vaikuttaa rajoituksilla tai kannustimilla.
• Jos ei tehdä mitään, työntö- ja vetotekijöiden merkitys voi
entisestään jopa kasvaa.
Eläketurvakeskus / Mikko Kautto
3.12.2013
10