Dokumen ini membahas tentang kepemimpinan dalam organisasi Pramuka. Terdapat 20 pernyataan yang harus dinilai tingkat kesesuaiannya dengan karakteristik kepemimpinan. Selanjutnya ada instruksi untuk memberikan penilaian berdasarkan skala 1 sampai 3.

1. KEPEMIMPINAN PEMBINA
PRAMUKA
Djoko aw

4. IKUTI SANG PEMIMPIN
PEMIMPIN VISI HASIL
Tidak dipercaya Tidak dipercaya Cari pemimpin
yang lain
Tidak dipercaya Dipercaya Cari pemimpin
yang lain
Dipercaya Tidak dipercaya Cari Visi yang
lain
Dipercaya Dipercaya IKUT SANG
PERMIMPIN

15. BERIKAN PERINGKAT
• Tidak pernah  1
• Kadang-kadang  2
• Selalu  3

16. 1. Banyak sekali bukti bahwa ketrampilan saya
memimpin itu menghasilkan hasil-hasil yang
positif serta langgeng
2. Kepemimpinan organisasi meminta saya
mengerjakan hal-hal yang memang saya yakini
sanggup saya selesaikan
3. Saya bisa menjawab dengan pasti ketika ditanya
soal visi dan arah tim atau organisasi saya

17. 4. Organisasi atau tim saya tumbuh dan mencapai
ketinggian baru
5. Saya tahu kekuatan-kekuatan produktif saya
sebagai pemimpin
6. Saya tahu kelemahan-kelemahan saya sebagai
pemimpin, dan para pemimpin yang paling dekat
dengan saya secara konsisten menegaskan
kelemahan-kelemahan ini

18. 7. Orang di luar organisasi saya menawarkan saya
peluang untuk tanggung jawab kepemimpian
8. Pikiran saya penuh dengan ide-ide baru tentang
bagaimana caranya menguatkan dan
menumbuhkan tim yang saya pimpin
9. Saya sadar akan bidang-bidang di mana saya
perlu meningkatkan diri dan tumbuh sebagai
seorang pemimpin, dan saya telah menuliskan
rencana sederhana untuk mengkuatkan bidang-bidang
ini

19. 10. Para pemimpin yang paling dekat dengan
organisasi ini yakin akan kemampuan saya
memimpin
11. Umumnya saya lebih suka mempengaruhi
sesama dari pada mengelola tugas-tugas
12. Saya mengidentifikasikan dan saya menuliskan
beberapa hal pokok yang menghalangi saya
untuk menjadi pemipin yang lebih baik, agar
saya dapat,meningkatkan bidang-bidang tersebut

20. 13. Saya mempunyai rekor sukses dalam soal
kepemimpinan
14. Saya bisa bekerja dengan baik dalam
situasi yang berubah-rubah dan mendua
15. Kepemimpian saya berani mengambil
resiko daripada kesetabilan

21. 16. Saya yakin bahwa kepemimpinan saya
membawa perubahan
17. Saya kira saya belum mencapai puncak
sebagai pemimpin
18. Ketika saya temukan jati diri saya sebagai
seorang pemimpin, saya secara konsisten
sanggup menerobosnya

22. 19. Saya yakin bahwa salah satu karunia saya
adalah menjadi seorang pemimpin
20. Kepemimpinan saya ditegaskan oleh
orang-orang yang saya pimpin lewat
komitmen mereka terhadap misi
organisasi