Представлення реформи системи громадського здоров’я: національний, регіональний та місцевий рівні / Др. Уляна Супрун, в.о. Міністра охорони здоров’я України
22 квітня 2016 року, Комітет з питань охорони здоров'я Верховної Ради України провів засідання «круглого столу» на тему: «Розвиток системи громадського здоров’я в Україні», присвячене обговоренню напрямів, механізмів, строків розвитку служби громадського здоров’я, діяльність якої сприятиме зміцненню пріоритетності профілактичного напрямку у сфері охорони здоров’я, зниження показників захворюваності, інвалідності та смертності населення, збільшення тривалості життя.
Від Донецької обласної організації Профспілки з презентацією на тему: «Ризики та пріоритети розвитку системи громадського здоров’я» виступив заступник голови з правової роботи Маловичко С.П.
Представлення реформи системи громадського здоров’я: національний, регіональний та місцевий рівні / Др. Уляна Супрун, в.о. Міністра охорони здоров’я України
22 квітня 2016 року, Комітет з питань охорони здоров'я Верховної Ради України провів засідання «круглого столу» на тему: «Розвиток системи громадського здоров’я в Україні», присвячене обговоренню напрямів, механізмів, строків розвитку служби громадського здоров’я, діяльність якої сприятиме зміцненню пріоритетності профілактичного напрямку у сфері охорони здоров’я, зниження показників захворюваності, інвалідності та смертності населення, збільшення тривалості життя.
Від Донецької обласної організації Профспілки з презентацією на тему: «Ризики та пріоритети розвитку системи громадського здоров’я» виступив заступник голови з правової роботи Маловичко С.П.
26 червня 2012 року пройшов круглий стіл на тему "Пілотний експеримент у системі охорони здоров'я Донецької області: проміжні результати та роль громадськості".
Голова постійної комісії з питань з питань охорони здоров’я, сім`ї, материнства та дитинства Громадськоъ ради при ДонОДА Маловичко С.П. зазначив на питаннях правового супроводу експерименту з реформування галузі охорони здоров’я в Донецькій області.
Під час виступу були зроблені акценти на необхідності дотримання Конституції та чинного законодавства України. Звертаючись до учасників круглого столу він зазначив: «Для усунення виниклих ризиків необхідно: по-перше - отримати офіційне тлумачення Конституційним судом України ст. 49 Конституції, тобто що мається на увазі під забороною скорочення мережі державних і комунальних закладів охорони здоров'я, які надають безкоштовно медичну допомогу населенню. По-друге - відкоригувати терміни реалізації експерименту шляхом їх пролонгації. По-третє - забезпечити своєчасне та належне фінансування пілотного експерименту. І, по-четверте, - проводити обов'язкові консультації з громадськістю. Якщо цього не зробити, то очікуваний «потяг реформ» на ділі може виявитися «дрезиною», яку самі медики і змушені штовхати».
4 октября 2013 года, по приглашению Львовской областной организации профсоюза работников здравоохранения Украины, заместитель председателя по правовой работе Донецкой областной организации Профсоюза - Маловичко Сергей Павлович, принял участие в семинаре работников юридической службы органов здравоохранения Львовской области с презентацией "Реформирование системы здравоохранения: риски и реальность".
Во время своего выступления, Маловичко С.П. отметил, что события, которые происходят в системе здравоохранения Украины связанны с определенными рисками, знание и предупреждения которых может способствовать не только соблюдению трудовых прав работников, но и соблюдению конституционных прав граждан на медицинскую помощь, уменьшению ошибок в ходе эксперимента по реформированию отрасли.
4 липня 2012 року, голова постійної комісії з питань охорони здоров'я, сім'ї, материнства та дитинства Громадської ради при Донецькій ОДА Маловичко С.П. взяв участь в роботі круглого столу «Реформа охорони здоров'я: уроки «пілотування»
Міжнародний досвід лікарського самоврядуванняYulian Mytsyk
Мав честь доповідати на звітній конференції Українського Лікарського Товариства у Львові у 2018 р. на тему "Міжнародний досвід лікарського самоврядування".
Згідно з Резолюцією 27-ї Всесвітньої Медичної Асамблеї (Мюнхен, 1973р.) з доповненнями Резолюцією 35-ї Всесвітньої Медичної Асамблеї (Венеція, 1983 р.), умови роботи медичних працівників повинні визначатися позиціями лікарських товариств, лікарям має бути гарантована моральна, економічна та професійна незалежність, а медичне товариство повинно бути адекватно представлене в усіх державних інститутах.
Запровадження лікарського самоврядування є важливою складовою побудови ефективної і стабільної системи охорони здоров’я і направлене на забезпечення професійних прав і професійної відповідальності лікарів, створення умов для належної лікарської практики та захисту прав пацієнтів на безпечну та високоякісну медичну допомогу.
Презентация Петряевой Е.Б., заместителя председателя - начальник главного управления здравоохранения Донецкой ОГА по результатам реформирования первичного звена оказания медицинской помощи в Донецкой области. Презентация представлена на коллегии Донецкой ОГА 21.11.12 г.
Radiation dose from diagnostic procedures has become a topic of debate. Healthcare providers & manufacturers need to take every step to ensure the safety of both patients and clinicians.
26 червня 2012 року пройшов круглий стіл на тему "Пілотний експеримент у системі охорони здоров'я Донецької області: проміжні результати та роль громадськості".
Голова постійної комісії з питань з питань охорони здоров’я, сім`ї, материнства та дитинства Громадськоъ ради при ДонОДА Маловичко С.П. зазначив на питаннях правового супроводу експерименту з реформування галузі охорони здоров’я в Донецькій області.
Під час виступу були зроблені акценти на необхідності дотримання Конституції та чинного законодавства України. Звертаючись до учасників круглого столу він зазначив: «Для усунення виниклих ризиків необхідно: по-перше - отримати офіційне тлумачення Конституційним судом України ст. 49 Конституції, тобто що мається на увазі під забороною скорочення мережі державних і комунальних закладів охорони здоров'я, які надають безкоштовно медичну допомогу населенню. По-друге - відкоригувати терміни реалізації експерименту шляхом їх пролонгації. По-третє - забезпечити своєчасне та належне фінансування пілотного експерименту. І, по-четверте, - проводити обов'язкові консультації з громадськістю. Якщо цього не зробити, то очікуваний «потяг реформ» на ділі може виявитися «дрезиною», яку самі медики і змушені штовхати».
4 октября 2013 года, по приглашению Львовской областной организации профсоюза работников здравоохранения Украины, заместитель председателя по правовой работе Донецкой областной организации Профсоюза - Маловичко Сергей Павлович, принял участие в семинаре работников юридической службы органов здравоохранения Львовской области с презентацией "Реформирование системы здравоохранения: риски и реальность".
Во время своего выступления, Маловичко С.П. отметил, что события, которые происходят в системе здравоохранения Украины связанны с определенными рисками, знание и предупреждения которых может способствовать не только соблюдению трудовых прав работников, но и соблюдению конституционных прав граждан на медицинскую помощь, уменьшению ошибок в ходе эксперимента по реформированию отрасли.
4 липня 2012 року, голова постійної комісії з питань охорони здоров'я, сім'ї, материнства та дитинства Громадської ради при Донецькій ОДА Маловичко С.П. взяв участь в роботі круглого столу «Реформа охорони здоров'я: уроки «пілотування»
Міжнародний досвід лікарського самоврядуванняYulian Mytsyk
Мав честь доповідати на звітній конференції Українського Лікарського Товариства у Львові у 2018 р. на тему "Міжнародний досвід лікарського самоврядування".
Згідно з Резолюцією 27-ї Всесвітньої Медичної Асамблеї (Мюнхен, 1973р.) з доповненнями Резолюцією 35-ї Всесвітньої Медичної Асамблеї (Венеція, 1983 р.), умови роботи медичних працівників повинні визначатися позиціями лікарських товариств, лікарям має бути гарантована моральна, економічна та професійна незалежність, а медичне товариство повинно бути адекватно представлене в усіх державних інститутах.
Запровадження лікарського самоврядування є важливою складовою побудови ефективної і стабільної системи охорони здоров’я і направлене на забезпечення професійних прав і професійної відповідальності лікарів, створення умов для належної лікарської практики та захисту прав пацієнтів на безпечну та високоякісну медичну допомогу.
Презентация Петряевой Е.Б., заместителя председателя - начальник главного управления здравоохранения Донецкой ОГА по результатам реформирования первичного звена оказания медицинской помощи в Донецкой области. Презентация представлена на коллегии Донецкой ОГА 21.11.12 г.
Radiation dose from diagnostic procedures has become a topic of debate. Healthcare providers & manufacturers need to take every step to ensure the safety of both patients and clinicians.
Respected Sir/ Madam,
I am a qualified, dedicated and experienced community development worker, specializing in CSR Programs, Project management and team handling. My most recent role has been the coordination of CSR programs, proposal writing, designing strategies, budgeting, monitoring of programs, preparation of reports in OUTREACH organisation.
My time in CSA, Christ University has seen me plan, implement, evaluate and report on programs that integrated community development. I have overseen the distribution of education materials and supplements, coordination of children activity centres, training of program delivery teams, provision of logistical and technical support, and the preparation of funding submissions and grant proposals. This role has also involved collecting and analysing data on the impact and effectiveness of our education, health and livelihood programs on integrated communities, as well as ensuring KNH compliance in every aspect of our program delivery, and an understanding of the importance of developing sustainable community development programs.
I have a strong academic grounding in Master of Social Work at Karnataka University Dharwad, Community Development and project management, having completed a Bachelor of Arts, and completed fellowship in Social Entrepreneurship in Deshpande Foundation, Hubli, India.
I possess excellent organisational skills and an ability to maintain the big picture while attending to details and logistics. I am an excellent communicator, with an ability to manage large teams of people; and I remain calm and positive under pressure, especially in what can be difficult or traumatic situations.
My resume is attached and I look forward to being able to discuss the position with you further.
Організація та досвід лікарського самоврядування в Польщі та інших країнах ЄСYulian Mytsyk
доц. Мицик Юліан
Член Головної Управи УЛТ у Львові,
Комісії з питань охорони здоров'я Громадської Ради при ЛОДА
Звітно-виборча конференція
Українського лікарського товариства у Львові, Львів, 2016 р.
Презентация Маловичко С.П., заместителя председателя по правовой работе ДОО Профсоюза работников здравоохранения Украины, председателя постоянной комиссии, выступил с презентацией на тему «О проблемных вопросах создания госпитальных округов» на КС по реформированию здравоохранения, которая легла в основу Резолюции
Презентація Маловичко С.П, голови постійної комісії з питань охорони здоров’я, сім'ї, материнства та дитинства Громадської ради при ДонОДА на круглому столі «Проміжні результати експерименту в первинній ланці медичної допомоги. Стан громадського обговорення та перспективи створення госпітальних округів», який пройшов у Донецьку 15.11.2012 р.
Національна система крові: вимоги Європейської Комісії до структури і функційOleksandr Krakovetskyi
Олександр Сергієнко
Експерт Координаційної робочої групи
з питань розвитку служби крові МОЗ України
Технічний експерт з безпеки крові
Проекту з безпеки крові АМАОЗ
Київ – 2017
ІНТЕГРАЦІЯ У ЗАГАЛЬНОЄВРОПЕЙСЬКИЙ КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ ПРОСТІР НАЙДА 2024.05.10Igor Naida
Інтеграція України до загальноєвропейського
кваліфікаційного простору посилює мобільність,
взаємне визнання кваліфікацій і ширшу співпрацю в
сфері освіти та ринку праці.
Варто відзначити, що створення умов для мобільності та
гнучкості кадрів на ринку праці є актуальним не лише
для України, а й для країн із розвиненими економіками.
2. Пропозиції щодо роботи
Нової системи охорони здоров’я України
(пояснення до схеми)
В основу Нової системи охорони здоров’я України покладено:
• Директивність та наскрізність регламентів охорони здоров’я;
• Децентралізація системи управління з поетапним переходом до
державно-громадського співуправління;
• Диверсифікація джерел фінансування.
Директивність регламентів
Відповідно до соціальної значущості та джерел фінансування регламенти групуються за
трьома напрямками (директивами), конкретне наповнення яких визначає Національна Рада
охорони здоров’я України (див.):
1. Червона директива – послуги з охорони здоров’я, що надаються населенню державним
коштом, зокрема: екстрена медична медична допомога, а також частина інших
соціальнозначущих послуг медичної допомоги.
2. Жовта директива – соціальнозначущі та інші послуги з охорони здоров’я, що надаються
населенню на засадах державно-приватного партнерства з частковою оплатою населенням.
3. Зелена директива – інші послуги з охорони здоров’я, що надаються населенню за плату.
Усі типи закладів охорони здоров’я сертифікуються і ліцензуються також у
відповідності до цих трьох директив.
3. Децентралізація системи управління
Національна Рада охорони здоров’я
Мета: Забезпечити ефективну систему охорони здоров’я України
Центральний виборний колеґіальний орган прийняття політичних та стратеґічних рішень
в сфері охорони здоров’я.
Нацрада формується з представників Міністерства, державних та недержавних
стейкголдерів та госпітальних округів згідно до Схеми. Стейкголдери та госпітальні округи
представлені в Нацраді одним представником від кожного. Кількісне представництво
Міністерства не може перевищувати третини від загального складу Нацради.
Діяльність Нацради регламентується положенням про Нацраду, що затверджується
Кабінетом Міністрів України.
Нацрада виконує такі функції:
1. Розглядає та затверджує показники, директиви та реґламенти ґалузі;
2. Розглядає та затверджує плани фінансування Госпітальних Рад (в частині державного
фінансування);
3. Вирішує інші питання охорони здоров’я в Україні.
Роботу Нацради очолює голова.
Для реалізації окремих напрямків своєї діяльності, Нацрада створює відповідні комітети
та коммісії з числа членів Нацради.
Рішення приймаються за принципом: один член Нацради – один голос.
Національна Рада охорони здоров’я
Представники
державних
зацікавлених сторін
Комітет директив та
регламентів ґалузі
охорони здоров’я
Комітет видатків
державного
фінансування сфери
охорони здоров’я
Комітет політики та
стратегії охорони
здоров’я
Представники
недержавних
зацікавлених сторін
Представники
Міністерства
охорони здоров’я
Представники
госпітальних
округів
4. Комісія з питань біоетики та медичної деонтолоґії
Мета: Забезпечити дотримання етичних стандартів в сфері охорони здоров’я
Постійно діючий орган Нацради з питань біоетики та медичної деонтолоґії, діяльність
якого регламентується Положенням про Суд честі.
Міністерство охорони здоров’я
Мета: Забезпечити досягнення встановлених показників здоров’я
Міністерство є Виконавчим комітетом Національної Ради охорони здоров’я, що надає
послуги з системного обслуговування процесів охорони здоров’я в Україні. (мал 2).
Міністерство виконує такі функції:
1. Політично – узгоджує інтереси множини стейкголдерів ґалузі, і, в разі необхідності готує
пропозиції Національній Раді щодо її рішень;
2. Здійснює моніторинґ та аналіз політики охорони здоров’я;
3. Визначає приорітиети стандартизації та готує пропозиції Нацраді щодо затвердження
стандартів/директив в сфері охорони здоров’я.
Зацікавлені особи
Державні та недержавні юридичні особи, що зацікавлені в ефективному функціонуванні
системи охорони здоров’я України.
Центральні органи виконавчої влади:
• Державна служба контролю якості в сфері охорони здоров’я (інспекція)*
;
Мета: Забезпечити контроль якості в сфері охорони здоров’я
*
Потребує створення.
Державна служба контролю якості в сфері охорони здоров’я
Функції:
• Контроль якості лікарських засобів і медицинських виробів;
• Контроль якості первинної допомоги;
• Контроль якості вторинної та третинної допомоги;
• Контроль санітарно-епідеміологічного стану.
5. • Державна служба ліцензування та акредитації в сфері охорони здоров’я *;
Мета: Забезпечити облік, ліцензування та акредитацію працівників, закладів, об’єктів та
засобів охорони здоров’я
Державні установи
• Бюро регламентів в сфері охорони здоров’я*;
Мета: Забезпечити регламентування та моніторинг регламентів в сфері охорони здоров’я
Державна служба ліцензування та акредитації в сфері охорони здоров’я
Функції:
• Ліцензування медичної практики;
• Акредитація та сертифікація в сфері охорони здоров’я;
• Реєстрація лткарських засобів та медичної продукції.
Бюро регламентів в сфері охорони здоров’я
Функції:
• Розробка регламентів;
• Моніторинг регламентів;
• Методична підтримка впровадження регламентів.
6. • Центр оцінки та розвитку персоналу сфери охорони здоров’я*;
Мета: Забезпечити систему охорони здоров’я України кваліфікованим персоналом
Державні установи
• Центр інформаційно-комунікаційної підтримки сфери охорони здоров’я*;
Мета: Забезпечити систему охорони здоров’я України інформаційно-комунікаційними
засобами та платформою
Центр оцінки та розвитку персоналу сфери охорони здоров’я
Функції:
• Відбір та оцінка компетенцій персоналу;
• Розвиток медичних та фармацевтичних кадрів;
• Розвиток керівних кадрів сфери охорони здоров’я.
Центр інформаційно-комунікаційної підтримки сфери охорони здоров’я
Функції:
• Зберігання, аналіз та моніторинг інформації;
• Забезпечення функціонування вхідних, вихідних і
горизонтальних каналів комунікації;
• Забезпечення функціонування різних інформаційно-
комунікаційних платформ;
• Технічна підтримка інформаційних каналів і комунікації та
систем.
7. • Центр спеціальної та екстреної медичної допомоги*;
(Подвійного підпорядкування – Міністерству оборони і Міністерству охорони здоров’я)
Мета: Забезпечити координацію дій при підготовці, орґанізації та наданні спеціальної та
екстренної медичної допомоги
• “Центри здоров’я”.
Мета: Забезпечити досягнення встановлених показників здоров’я
Професійні організації з владними повноваженнями
• Асоціації медичних працівників (лікарів, медсестер, фармацевтів);
• Асоціації психолоґів та психотерапевтів.
Громадські організації
• Асоціації пацієнтів;
• Асоціації виробників та постачальників медичних препаратів та обладнання;
• Асоціації медичних страховиків;
• Волонтерські служби;
• Всеукраїнські громадські організації, статутною метою яких є діяльність в сфері охорони
здоров’я.
Тимчасова реґіональна робоча група (ТРРГ)
Мета: Забезпечити формування та координацію Госпітальних рад на час до їх
остаточного формування
Діяльність ТРРГ визначається положенням, що затверджує Нацрада.
Центр спеціальної та екстреної медичної допомоги
Функції:
• Забезпеченни функціонування та координації медицини
катастроф;
• Забезпечення супроводу масових заходів;
• Забезпечення функціонування вузькоспеціалізованої
медичної допомоги;
• Координація мобілізаційних заходів.
8. На час формування Госпітальних рад утворюються 6 (шість) ТРРГ: Північна, Східна,
Південна, Західна, Центральна та міста Києва.
Госпітальні ради охорони здоров’я
Мета: Забезпечити ефективну систему охорони здоров’я в Госпітальному окрузі
Виборний колеґіальний орган прийняття рішень в сфері охорони здоров’я в
Госпітальному окрузі.
Госпітальні ради утворюються в госпітальних округах.
Госпітальні ради самостійно формують свій склад незалежно від чинного
адміністративно-територіального устрою, відповідно до положення про Госпітальні ради.
Виконавчий комітет Госпітальні ради охорони здоров’я
Мета: Забезпечити досягнення встановлених показників здоров’я в Госпітальному окрузі
Виконавчий комітет Госпітальної Ради є функціональним підрозділом Виконавчого
комітету Нацради.
Виконком, від імені Госпітальної Ради та за її дорученням, підписує та забезпечує
фінансування договорів з закладами охорони здоров’я на надання послуг людям, за “жовтою”
та “зеленою” директивами; та від імені Нацради – за “червоною” директивою.
Заклади охорони здоров’я
Мета: Забезпечити надання послуг з охорони здоров’я у повній відповідності до
регламентів
Заклади охорони здоров’я є суб’єктами господарювання і здійсннють свою діяльність у
відповідності до:
• Власного статуту;
• Отриманих ліцензій, сертифікації та акредитації на здійснення діяльності з охорони
здоров’я;
• Угод, що укладені з Національною та відповідною Госпітальною радами на надання послуг
з охорони здоров’я;
• Угод з іншими суб’єктами на надання послуг з охорони здоров’я.
9. Диверсифікація джерел фінансування
Нова система пердбачає паралельне функціонування різних форм та джерел
фінансування охорони здоров’я в Україні: державного, приватного та змішаного (на основі
публічно-приватного партнерства).
• Фінансування послуг за “червоною” директивою здійснюється коштом Держбюджету;
• Фінансування послуг за “жовтою” директивою здійснюється коштами Держбюджету, на
основі публічно-приватного партнерства, страхової медицини, а також інших фондів та
грантів;
• Фінансування послуг за “зеленою” директивою здійснюється коштами Госпітальних Рад,
страхової медицини, фондів та грантів, а також приватних пожертв та платень.