AppZero & GoGrid: Moving Windows Server Apps to Cloud in 3 Easy StepsAppZero
This document discusses how GoGrid and AppZero allow enterprises to easily move existing Windows applications to the cloud. With AppZero, applications can be encapsulated into virtual application appliances (VAAs) containing all dependencies. This simplifies deployment, allowing applications to be moved to GoGrid's cloud infrastructure with just three steps: 1) Create a VAA, 2) Move the VAA to GoGrid, 3) Run the VAA in the cloud. This avoids complex application installation and configuration while providing benefits such as reduced costs, risk, and time to deploy applications in the cloud.
This document provides information about the Royal Native's Community in Amman, Jordan. It is described as the first of its kind in the Middle East for learning English conversation in a European home environment without traditional classes. The community aims to help members develop fluency in English through immersive practice in various sections that simulate real-life environments like a library, dining room, kitchen, garden, and media room. It is staffed by Europeans and Americans who can help members learn English pronunciation and accents. The document outlines the community's programs, facilities, acceptance process, and goal of helping anyone who needs to improve their English communication skills.
El documento resume las causas y consecuencias de las revoluciones inglesas del siglo XVII. Las causas incluyen las diferencias entre el rey y el parlamento, los altos impuestos, y las divisiones religiosas entre católicos y protestantes. Las consecuencias fueron la consolidación de la monarquía parlamentaria en Inglaterra tras las guerras civiles y la revolución gloriosa, así como un periodo de paz que permitió el desarrollo económico.
Este documento presenta una actividad de aprendizaje llamada "¿Dónde están mis valores?" que tiene como objetivo analizar situaciones de la vida diaria en las que se evidencian valores. La actividad propone la formación de grupos para reflexionar sobre preguntas relacionadas con situaciones presentadas y la creación de un documento individual listando momentos felices de la vida. El tiempo máximo para desarrollar la actividad es de 4 horas y se espera que los participantes reconozcan la importancia de valores como el compromiso y la promoción de estos en su entorno.
Operators are symbols that instruct a compiler to perform specific mathematical or logical manipulations. There are several types of operators including arithmetic, relational, logical, assignment, increment/decrement, conditional, bitwise, and special operators. Arithmetic operators perform numeric calculations like addition and multiplication. Relational operators compare values. Logical operators combine conditional tests.
The document introduces the Gordon Jewish Community Center and describes the wide range of amenities and programs it offers including fitness classes, sports facilities, early childhood education, social and cultural events, rental space, and community support to enrich lives through recreational, educational, and social activities for people of all ages and faiths. The Center aims to promote a sense of belonging and affection for the greater Nashville community through its mission.
This document provides an overview of methodology and tools for research in the digital age. It discusses how science has evolved from the written age to the print age to now operating in a digital, networked environment. Key aspects covered include open access to publications, with a discussion of the green and gold open access models. Emerging areas like digital humanities, citizen science, and Science 2.0 utilizing new digital tools are also summarized.
AppZero & GoGrid: Moving Windows Server Apps to Cloud in 3 Easy StepsAppZero
This document discusses how GoGrid and AppZero allow enterprises to easily move existing Windows applications to the cloud. With AppZero, applications can be encapsulated into virtual application appliances (VAAs) containing all dependencies. This simplifies deployment, allowing applications to be moved to GoGrid's cloud infrastructure with just three steps: 1) Create a VAA, 2) Move the VAA to GoGrid, 3) Run the VAA in the cloud. This avoids complex application installation and configuration while providing benefits such as reduced costs, risk, and time to deploy applications in the cloud.
This document provides information about the Royal Native's Community in Amman, Jordan. It is described as the first of its kind in the Middle East for learning English conversation in a European home environment without traditional classes. The community aims to help members develop fluency in English through immersive practice in various sections that simulate real-life environments like a library, dining room, kitchen, garden, and media room. It is staffed by Europeans and Americans who can help members learn English pronunciation and accents. The document outlines the community's programs, facilities, acceptance process, and goal of helping anyone who needs to improve their English communication skills.
El documento resume las causas y consecuencias de las revoluciones inglesas del siglo XVII. Las causas incluyen las diferencias entre el rey y el parlamento, los altos impuestos, y las divisiones religiosas entre católicos y protestantes. Las consecuencias fueron la consolidación de la monarquía parlamentaria en Inglaterra tras las guerras civiles y la revolución gloriosa, así como un periodo de paz que permitió el desarrollo económico.
Este documento presenta una actividad de aprendizaje llamada "¿Dónde están mis valores?" que tiene como objetivo analizar situaciones de la vida diaria en las que se evidencian valores. La actividad propone la formación de grupos para reflexionar sobre preguntas relacionadas con situaciones presentadas y la creación de un documento individual listando momentos felices de la vida. El tiempo máximo para desarrollar la actividad es de 4 horas y se espera que los participantes reconozcan la importancia de valores como el compromiso y la promoción de estos en su entorno.
Operators are symbols that instruct a compiler to perform specific mathematical or logical manipulations. There are several types of operators including arithmetic, relational, logical, assignment, increment/decrement, conditional, bitwise, and special operators. Arithmetic operators perform numeric calculations like addition and multiplication. Relational operators compare values. Logical operators combine conditional tests.
The document introduces the Gordon Jewish Community Center and describes the wide range of amenities and programs it offers including fitness classes, sports facilities, early childhood education, social and cultural events, rental space, and community support to enrich lives through recreational, educational, and social activities for people of all ages and faiths. The Center aims to promote a sense of belonging and affection for the greater Nashville community through its mission.
This document provides an overview of methodology and tools for research in the digital age. It discusses how science has evolved from the written age to the print age to now operating in a digital, networked environment. Key aspects covered include open access to publications, with a discussion of the green and gold open access models. Emerging areas like digital humanities, citizen science, and Science 2.0 utilizing new digital tools are also summarized.
No, it is not possible to spot reduce fatty areas through exercise alone. While exercise stimulates fat cells to release fat through hormones like adrenaline, the specific fat stores that are released are genetically determined, not based on the body area being exercised. The most effective way to decrease body fat in particular areas is through overall fat loss achieved by maintaining a calorie-deficit diet combined with full-body exercise.
This document discusses making IT departments responsible for their own energy costs to incentivize reducing energy consumption. It identifies devolving energy budgets, shared savings schemes, whole life costing, and sub-metering as target areas. The next stage will produce guidance documents, case studies, and events on best practices, as well as develop networks between IT, finance, and other stakeholders.
Project Based Learning involves students investigating and responding to a complex question or problem over an extended period of time. It incorporates 21st century skills like critical thinking, communication, collaboration and improves academic achievement. An example is a group project where students must work together effectively to complete their portion and benefit from learning to collaborate with others. Project Based Learning prepares students for the digital world by using technology as a resource in hands-on learning styles.
This two-day course on stress testing provides banking professionals with tools and strategies for meeting new regulatory requirements. The course will cover modeling credit, market, and liquidity risks under stressful scenarios. Attendees will learn how to build internal ratings models, measure concentration risk, and model losses. Working models and examples will be provided to help participants stress test portfolios when returning to their offices. Understanding new Basel III rules and how other banks approach stress testing are key objectives of this in-depth masterclass.
La publicidad presenta un nuevo concepto en bolsitas de té que son más ligeras y prácticas, hechas de materiales reciclados que reducen el desperdicio. Las bolsitas son individuales en lugar de estar unidas, lo que permite una mejor dosificación de la cantidad de té y agua deseada. El nuevo diseño ofrece una alternativa ecológica y de mejor rendimiento.
Game Sense is an Australian approach to teaching sports that focuses on problem solving and developing tactical thinking through small-sided games and scenarios. It encourages children to think strategically about how to achieve goals in different ways. This improves cognitive development as children learn to interactively problem solve and figure out multiple ways to achieve objectives. Game Sense allows short bursts of play followed by reflection to help players develop new strategies to use in games.
Rondleiding Qsuite | Een rondleiding door de filosofie achter de Qsuite en de...Evelien Verkade
In deze rondleiding laten we je de highlights van de Qsuite zien in een algemene toepassing. Per organisatie kan de exacte inrichting sterk verschillen. Zo krijg je een idee van de mogelijkheden en kunnen we met elkaar de Qsuite op maat inrichten. Wanneer dat gebeurd is, dan kan je verder aan de slag met de handleidingen en instructies. Deze vind je in de Qsuite zelf, of in onze e-learning omgeving. Zo leer je snel werken met de Qsuite en heb je altijd de benodigde naslagwerken onder de knop.
This is a brochure to test how SlideShare works. If you areinterested in Value Based Healthcare, please visit our website www.vbhc.eu for more information
No, it is not possible to spot reduce fatty areas through exercise alone. While exercise stimulates fat cells to release fat through hormones like adrenaline, the specific fat stores that are released are genetically determined, not based on the body area being exercised. The most effective way to decrease body fat in particular areas is through overall fat loss achieved by maintaining a calorie-deficit diet combined with full-body exercise.
This document discusses making IT departments responsible for their own energy costs to incentivize reducing energy consumption. It identifies devolving energy budgets, shared savings schemes, whole life costing, and sub-metering as target areas. The next stage will produce guidance documents, case studies, and events on best practices, as well as develop networks between IT, finance, and other stakeholders.
Project Based Learning involves students investigating and responding to a complex question or problem over an extended period of time. It incorporates 21st century skills like critical thinking, communication, collaboration and improves academic achievement. An example is a group project where students must work together effectively to complete their portion and benefit from learning to collaborate with others. Project Based Learning prepares students for the digital world by using technology as a resource in hands-on learning styles.
This two-day course on stress testing provides banking professionals with tools and strategies for meeting new regulatory requirements. The course will cover modeling credit, market, and liquidity risks under stressful scenarios. Attendees will learn how to build internal ratings models, measure concentration risk, and model losses. Working models and examples will be provided to help participants stress test portfolios when returning to their offices. Understanding new Basel III rules and how other banks approach stress testing are key objectives of this in-depth masterclass.
La publicidad presenta un nuevo concepto en bolsitas de té que son más ligeras y prácticas, hechas de materiales reciclados que reducen el desperdicio. Las bolsitas son individuales en lugar de estar unidas, lo que permite una mejor dosificación de la cantidad de té y agua deseada. El nuevo diseño ofrece una alternativa ecológica y de mejor rendimiento.
Game Sense is an Australian approach to teaching sports that focuses on problem solving and developing tactical thinking through small-sided games and scenarios. It encourages children to think strategically about how to achieve goals in different ways. This improves cognitive development as children learn to interactively problem solve and figure out multiple ways to achieve objectives. Game Sense allows short bursts of play followed by reflection to help players develop new strategies to use in games.
Rondleiding Qsuite | Een rondleiding door de filosofie achter de Qsuite en de...Evelien Verkade
In deze rondleiding laten we je de highlights van de Qsuite zien in een algemene toepassing. Per organisatie kan de exacte inrichting sterk verschillen. Zo krijg je een idee van de mogelijkheden en kunnen we met elkaar de Qsuite op maat inrichten. Wanneer dat gebeurd is, dan kan je verder aan de slag met de handleidingen en instructies. Deze vind je in de Qsuite zelf, of in onze e-learning omgeving. Zo leer je snel werken met de Qsuite en heb je altijd de benodigde naslagwerken onder de knop.
This is a brochure to test how SlideShare works. If you areinterested in Value Based Healthcare, please visit our website www.vbhc.eu for more information
Presentatie over het succes van de eigen kracht-aanpak in combinatie met lumpsum financiering. Door Roger Ruijters (RvB Meandergroep). Gehouden op het congres ‘(Gezondheids)werk in uitvoering’ op 15 november 2017.
maandag 4-11-2013 is een delegatie van het ministerie bij ons langs geweest om te kijken hoe wij met onze partnes Tata steel, ArboNed en Zilveren Kruis Achmea vorm geven aan Vitaliteit.
Beter onderbouwd advies over belastbaarheid Heliomare
Heliomare draagt bij aan de bijeenkomst voor Arbeidsdeskundigen in regio West. Deze presentatie is gegeven op 26-9-2013 in samenwerking met Bureau Fysieke Arbeid.
20131104 presentatie vitaliteitcentrum voor nationaal programma preventie van vws en szw v2
1. Vitaliteitcentrum als Best Practice voor
Nationaal Programma Preventie
4 november 2013
Anne-Marie Noordman (Consultant Gezondheid en Welzijn Tata Steel)
1
2. Tata Steel, even voorstellen
• 1918 gestart als Koninklijke Nederlandsche Hoogovens en
Staalfabrieken.
• 1999 fusie met Britisch Steel, verder onder de naam Corus.
• 2007 overgenomen door Tata Steel, vanaf 27 september 2010 onder
deze naam.
• Activiteiten in IJmuiden vallen onder één van de drie hubs: Mainland
Europe. De hub omvat productielocaties in Nederland, België,
Duitsland en Frankrijk. Daarnaast diverse service centers.
• De productielocatie van het geïntegreerde staalbedrijf in IJmuiden
produceert per jaar 7 miljoen ton staal: rollen bekleed staal voor de
verpakkingsindustrie, de bouw en de automotive.
2
3. Tata Steel Strip Products IJmuiden
• 750 hectare, drie gemeenten: Heemskerk, Beverwijk en Velsen Noord
• 10 manufacturing eenheden
• 8 service-eenheden
• Eigen Research & Development, eigen Engineering
• Van haven tot high tech
• Vanuit de historie oude en nieuwe installaties naast elkaar:
Consequenties voor arbeidsomstandigheden
3
9. Tata Steel Strip Products IJmuiden: De mensen
• Ruim 9000 medewerkers, waarvan bijna 4000 in 5 ploegendienst
• Mannen: 8356
• Vrouwen: 852
• Gemiddelde leeftijd: 46,9 jaar
• Opleidingsniveau:
─ MBO1,2
21%
─ MBO 3
23%
─ MBO 4
28%
─ HBO
17%
─ WO
11%
• Lange dienstverbanden, hoge loyaliteit, generatie op generatie
• Veel technische beroepen, 55% blue collar
• Kantoorpopulatie met eigen wensen: o.a. thuiswerken, mobiliteit
9
10. Waar komen we vandaan, waar willen we naartoe?
• Klassieke invulling met arbodienst
die in the lead is > De medewerker
die verantwoordelijk is voor eigen
gezondheid en vitaliteit en hierbij
begeleid wordt door leidinggevende
• Curatief gericht > Preventief gericht
• Van gedachte dat gezondheid privé
is > open cultuur waar leefstijl
bespreekbaar is
• Doelstelling 2013-2014 is 4,5% en in
2015-2016 naar 3,7%
Het huidige verzuim is 4,8% (apr-sep 2013). De belangrijkste verzuimoorzaken zijn: fysieke
klachten, psychische klachten en klachten aan het bewegingsapparaat
10
11. Programma Partners in Gezondheid
Speerpunten daarvan zijn:
- Management Control & Reporting System (MCRS)
- Dashboard Gezondheid en Welzijn is daarbij een hulpmiddel
- Tijdelijk aangepast werk
- Casemanagement; begeleiding van leidinggevenden door HR adviseurs
- Vernieuwde aanpak Sociaal Medisch Team overleggen waarbij
leidinggevenden meer in de lead zijn
- Trainen van leidinggevenden: preventief en rol in re-integratie
- Doelgroepenbeleid; welke interventie kan worden ingezet bij welke
verzuimoorzaak
- Contracten met ArboNed en ZKA
11
12. Overzicht interventies
@work
@risk
@home
@wia
BeleidsSMT, PMO, lifestyle, training ldg, PGP, MDA
Vertrouwenspersonen (DIA), opvangteam
RI&E, H&SMS, arbeidshygiene
Casemanagement, BA, AD, ZvvS,
Bemiddeling, 1e en 2e spoor
Bedrijfs Maatschappelijk Werk,
Psycholoog
Driehoeksgesprekken
Providerboog
BRAVO thema’s
TAW
WIA verzekeraar
12
13. Achtergrond Vitaliteitaanpak
Een analyse in 2007 van het ziekteverzuim wees uit dat:
• Het langdurige verzuim niet meer daalde en er een stevige aanpak
nodig was voor verdere verlaging en om definitieve uitval te voorkomen
• Het ziekteverzuim (ca 7%) het hoogst was bij oudere medewerkers in
lagere functiegroepen en ploegendienst of dagdienst
• Een belangrijk deel van het langdurige verzuim (ca 60%) leefstijl
gerelateerd was
Dit was aanleiding voor een brede vitaliteitaanpak waar aandacht voor een gezonde leefstijl
en re-integratie en verbeteren leefstijl de twee hoofdpunten zijn
13
14. Aanpak en samenwerking met partners
In samenwerking met Heliomare, ArboNed en ZKA is invulling gegeven aan deze
vitaliteitaanpak door het Vitaliteitcentrum Heliomare in 2008 te starten
• Tata Steel:
•
•
Levert medewerkers at risk of met (dreigende) uitval voor de vitaliteitsprogramma’s
Heeft een raamovereenkomst met Heliomare
• Heliomare:
•
Levert de trainingsruimte, trainers en draagt zorg voor kwalitatief goede trainingen
• ArboNed:
•
•
Voert de Preventief Medische Onderzoeken uit en adviseert medewerkers nav
resultaten om te starten met het Persoonlijk Gezondheids Programma (kan ook gestart
worden vanuit medewerker, leidinggevende of HR)
Bedrijfsarts adviseert medewerkers met (dreigende) uitval de Multi Disciplinaire
Arbeidstraining
• ZKA:
•
Vanuit de Presentverzekering wordt een deel van de programma’s vergoed
14