SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Download to read offline
Welkom namens de samenwerkingspartners
Helio

Mare

Ontstaan in 1932 (sanatorium)
In de loop van de jaren gegroeid naar 5
bedrijfsonderdelen. In 2012 80 jaar Heliomare!
+/- 1600 medewerkers op
40 grote en kleinere locaties in Noord-Holland
Helio Geo
 Arbeidsintegratie
 Onderwijs
 Dagbesteding

 Revalideren
 Sport en bewegen
 wonen
Bedrijfsonderdelen Heliomare
voor 1-6-2013
Corporate HELIOMARE

Revalidatie

Onderwijs

DB & wonen

Arbeidsintegratie

Sport
Heliomare nu

“niemand aan de zijlijn”

Arbeid
Vitaliteit. Van Dale: energie om te leven => levenskracht
gezondheid/
weerstand
(ont)spanning

voeding

gewoontes
en gedrag

conditie

(nacht)rust

weerbaarheid
mentale
aspecten
Programma’s Vitaliteitcentrum
 Persoonlijk GezondheidsProgramma /
Vitaliteitstraining (preventief)
 Multidisciplinaire Arbeidstraining (bij beperkingen in
werk)
 ‘vrije’ vervolgtraining om fit te blijven (volhouden)
instroom
 Persoonlijk Gezondheidsprogramma door:
 Eigen leidinggevende
 Bedrijfsarts
 Na PMO
 Op eigen initiatief
 Multidisciplinaire Arbeidstraining door (bedrijfs)arts
doelen
 PGP
 Gezonder, vitaler en fitter worden en zelfredzaam
in het behouden van een goede vitaliteit

 Terugdringen / voorkomen verzuim
 MDA
 Behoud van of vinden van duurzaam werk /
arbeidsparticipatie
 Zelfredzaam in het behouden of creëren van de
voorwaarden hiervoor
Methodieken PGP
 Stellen persoonlijke doelen
 Eigen regie door oplossingsgerichte coaching
 Fysieke training gedurende een half jaar twee maal
per week (‘vrije inloop’)
 ‘Lotgenotencontact’

 Contract met werkgever: verplichting tot deelname
 BRAVO voorlichting / gezondheidseducatie
 Leefstijl coaching

 Volhouden
Methodieken MDA
 Oplossingsgerichte coaching

 Empowerment
 Zelfregie in behalen van doelen
 Groepsbijeenkomsten (w.o. gezondheidseducatie)

 Continue afstemming tussen werknemer,
leidinggevende en bedrijfsarts
 Functionele belastbaarheids- en ontspanningstraining
 ‘volhouden’
‘Bottleneck’
 Over de streep krijgen of motiveren van werknemer
tot het ondernemen van actie m.b.t. de eigen
gezondheid.

 Financiering
 Volhouden
Zijn er nog vragen
rondleiding
Benen strekken en gelegenheid tot interviewen
deelnemers aan programma’s en trainers
Presentatie bezoek ministeries

More Related Content

Similar to Presentatie bezoek ministeries

SportAndersMagazine 2e jaargang
SportAndersMagazine 2e jaargangSportAndersMagazine 2e jaargang
SportAndersMagazine 2e jaargangMarko de Vries
 
Presentatie B&H Werkgevers V3.0
Presentatie B&H Werkgevers V3.0Presentatie B&H Werkgevers V3.0
Presentatie B&H Werkgevers V3.0wijnand0466
 
(Hard)loopbegeleiding: een vitale organisatie staat sterker
(Hard)loopbegeleiding: een vitale organisatie staat sterker(Hard)loopbegeleiding: een vitale organisatie staat sterker
(Hard)loopbegeleiding: een vitale organisatie staat sterkerMarc Weening
 
Fysio24 voor jouw bedrijf
Fysio24 voor jouw bedrijfFysio24 voor jouw bedrijf
Fysio24 voor jouw bedrijfFysio24
 
OR en duurzame inzetbaarheid
OR en duurzame inzetbaarheidOR en duurzame inzetbaarheid
OR en duurzame inzetbaarheidCorrie van Veggel
 
Presentatie heliomare 102015
Presentatie heliomare 102015Presentatie heliomare 102015
Presentatie heliomare 102015Heliomare
 
Eduard Kelderhuis Helpt Mensen Het Bereiken Van Hun Fitness-Doelen
Eduard Kelderhuis Helpt Mensen Het Bereiken Van Hun Fitness-DoelenEduard Kelderhuis Helpt Mensen Het Bereiken Van Hun Fitness-Doelen
Eduard Kelderhuis Helpt Mensen Het Bereiken Van Hun Fitness-DoelenTom Dingjan
 
20133 tv oo gelukkiger werken als verpleegkundige[1]
20133 tv oo gelukkiger werken als verpleegkundige[1]20133 tv oo gelukkiger werken als verpleegkundige[1]
20133 tv oo gelukkiger werken als verpleegkundige[1]Erwin Klappe
 
Gezondheidsmanagement Mcb 040310 (2)
Gezondheidsmanagement Mcb 040310 (2)Gezondheidsmanagement Mcb 040310 (2)
Gezondheidsmanagement Mcb 040310 (2)HarrieKeeris
 
Presentatie Dick Koster, Slow Medicine Instituut Nederland
Presentatie Dick Koster, Slow Medicine Instituut NederlandPresentatie Dick Koster, Slow Medicine Instituut Nederland
Presentatie Dick Koster, Slow Medicine Instituut NederlandYung Lie
 
Herstel project Langdurige COVID - Informatie
Herstel project Langdurige COVID - InformatieHerstel project Langdurige COVID - Informatie
Herstel project Langdurige COVID - InformatieFocus To B.V.
 
Slow Medicine: de 10 principes en het Slow Medicine Instituut Nederland
Slow Medicine: de 10 principes en het Slow Medicine Instituut NederlandSlow Medicine: de 10 principes en het Slow Medicine Instituut Nederland
Slow Medicine: de 10 principes en het Slow Medicine Instituut NederlandYung Lie
 
Iliase SELLAL (NL)
Iliase SELLAL (NL)Iliase SELLAL (NL)
Iliase SELLAL (NL)SoSPIE
 
Bijeenkomst 18 04-2013
Bijeenkomst 18 04-2013Bijeenkomst 18 04-2013
Bijeenkomst 18 04-2013Chantal Wind
 
Artikel over achtergronden gelukkig werken
Artikel over achtergronden gelukkig werkenArtikel over achtergronden gelukkig werken
Artikel over achtergronden gelukkig werkenEveline Bouwman
 
Sportservice Scholten & KOM festival 2012
Sportservice Scholten & KOM festival 2012Sportservice Scholten & KOM festival 2012
Sportservice Scholten & KOM festival 2012Mvdbiezen
 
Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'
Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'
Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'Stijn Huijsmans
 

Similar to Presentatie bezoek ministeries (20)

SportAndersMagazine 2e jaargang
SportAndersMagazine 2e jaargangSportAndersMagazine 2e jaargang
SportAndersMagazine 2e jaargang
 
Presentatie B&H Werkgevers V3.0
Presentatie B&H Werkgevers V3.0Presentatie B&H Werkgevers V3.0
Presentatie B&H Werkgevers V3.0
 
(Hard)loopbegeleiding: een vitale organisatie staat sterker
(Hard)loopbegeleiding: een vitale organisatie staat sterker(Hard)loopbegeleiding: een vitale organisatie staat sterker
(Hard)loopbegeleiding: een vitale organisatie staat sterker
 
Fysio24 voor jouw bedrijf
Fysio24 voor jouw bedrijfFysio24 voor jouw bedrijf
Fysio24 voor jouw bedrijf
 
OR en duurzame inzetbaarheid
OR en duurzame inzetbaarheidOR en duurzame inzetbaarheid
OR en duurzame inzetbaarheid
 
Presentatie heliomare 102015
Presentatie heliomare 102015Presentatie heliomare 102015
Presentatie heliomare 102015
 
Eduard Kelderhuis Helpt Mensen Het Bereiken Van Hun Fitness-Doelen
Eduard Kelderhuis Helpt Mensen Het Bereiken Van Hun Fitness-DoelenEduard Kelderhuis Helpt Mensen Het Bereiken Van Hun Fitness-Doelen
Eduard Kelderhuis Helpt Mensen Het Bereiken Van Hun Fitness-Doelen
 
Ubeon partena, bedrijfspresentatie slideshare
Ubeon partena, bedrijfspresentatie slideshareUbeon partena, bedrijfspresentatie slideshare
Ubeon partena, bedrijfspresentatie slideshare
 
20133 tv oo gelukkiger werken als verpleegkundige[1]
20133 tv oo gelukkiger werken als verpleegkundige[1]20133 tv oo gelukkiger werken als verpleegkundige[1]
20133 tv oo gelukkiger werken als verpleegkundige[1]
 
Gezondheidsmanagement Mcb 040310 (2)
Gezondheidsmanagement Mcb 040310 (2)Gezondheidsmanagement Mcb 040310 (2)
Gezondheidsmanagement Mcb 040310 (2)
 
Presentatie Dick Koster, Slow Medicine Instituut Nederland
Presentatie Dick Koster, Slow Medicine Instituut NederlandPresentatie Dick Koster, Slow Medicine Instituut Nederland
Presentatie Dick Koster, Slow Medicine Instituut Nederland
 
Herstel project Langdurige COVID - Informatie
Herstel project Langdurige COVID - InformatieHerstel project Langdurige COVID - Informatie
Herstel project Langdurige COVID - Informatie
 
Slow Medicine: de 10 principes en het Slow Medicine Instituut Nederland
Slow Medicine: de 10 principes en het Slow Medicine Instituut NederlandSlow Medicine: de 10 principes en het Slow Medicine Instituut Nederland
Slow Medicine: de 10 principes en het Slow Medicine Instituut Nederland
 
Iliase SELLAL (NL)
Iliase SELLAL (NL)Iliase SELLAL (NL)
Iliase SELLAL (NL)
 
Bijeenkomst 18 04-2013
Bijeenkomst 18 04-2013Bijeenkomst 18 04-2013
Bijeenkomst 18 04-2013
 
Artikel over achtergronden gelukkig werken
Artikel over achtergronden gelukkig werkenArtikel over achtergronden gelukkig werken
Artikel over achtergronden gelukkig werken
 
Sportservice Scholten & KOM festival 2012
Sportservice Scholten & KOM festival 2012Sportservice Scholten & KOM festival 2012
Sportservice Scholten & KOM festival 2012
 
Gezond En Vitaal(Blijven) Werken
Gezond En Vitaal(Blijven) WerkenGezond En Vitaal(Blijven) Werken
Gezond En Vitaal(Blijven) Werken
 
Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'
Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'
Keynote 'Meer grip op gezond en veilig werken'
 
BROCHURE WeightChallenge Boxmeer
BROCHURE WeightChallenge BoxmeerBROCHURE WeightChallenge Boxmeer
BROCHURE WeightChallenge Boxmeer
 

Presentatie bezoek ministeries

  • 1. Welkom namens de samenwerkingspartners
  • 2. Helio Mare Ontstaan in 1932 (sanatorium) In de loop van de jaren gegroeid naar 5 bedrijfsonderdelen. In 2012 80 jaar Heliomare! +/- 1600 medewerkers op 40 grote en kleinere locaties in Noord-Holland
  • 3. Helio Geo  Arbeidsintegratie  Onderwijs  Dagbesteding  Revalideren  Sport en bewegen  wonen
  • 4. Bedrijfsonderdelen Heliomare voor 1-6-2013 Corporate HELIOMARE Revalidatie Onderwijs DB & wonen Arbeidsintegratie Sport
  • 5. Heliomare nu “niemand aan de zijlijn” Arbeid
  • 6. Vitaliteit. Van Dale: energie om te leven => levenskracht gezondheid/ weerstand (ont)spanning voeding gewoontes en gedrag conditie (nacht)rust weerbaarheid mentale aspecten
  • 7. Programma’s Vitaliteitcentrum  Persoonlijk GezondheidsProgramma / Vitaliteitstraining (preventief)  Multidisciplinaire Arbeidstraining (bij beperkingen in werk)  ‘vrije’ vervolgtraining om fit te blijven (volhouden)
  • 8. instroom  Persoonlijk Gezondheidsprogramma door:  Eigen leidinggevende  Bedrijfsarts  Na PMO  Op eigen initiatief  Multidisciplinaire Arbeidstraining door (bedrijfs)arts
  • 9. doelen  PGP  Gezonder, vitaler en fitter worden en zelfredzaam in het behouden van een goede vitaliteit  Terugdringen / voorkomen verzuim  MDA  Behoud van of vinden van duurzaam werk / arbeidsparticipatie  Zelfredzaam in het behouden of creëren van de voorwaarden hiervoor
  • 10. Methodieken PGP  Stellen persoonlijke doelen  Eigen regie door oplossingsgerichte coaching  Fysieke training gedurende een half jaar twee maal per week (‘vrije inloop’)  ‘Lotgenotencontact’  Contract met werkgever: verplichting tot deelname  BRAVO voorlichting / gezondheidseducatie  Leefstijl coaching  Volhouden
  • 11. Methodieken MDA  Oplossingsgerichte coaching  Empowerment  Zelfregie in behalen van doelen  Groepsbijeenkomsten (w.o. gezondheidseducatie)  Continue afstemming tussen werknemer, leidinggevende en bedrijfsarts  Functionele belastbaarheids- en ontspanningstraining  ‘volhouden’
  • 12. ‘Bottleneck’  Over de streep krijgen of motiveren van werknemer tot het ondernemen van actie m.b.t. de eigen gezondheid.  Financiering  Volhouden
  • 13. Zijn er nog vragen
  • 14. rondleiding Benen strekken en gelegenheid tot interviewen deelnemers aan programma’s en trainers