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2012spring guidance01&02
- 1. 平成24年度前学期
生徒指導論
01:オリエンテーション
02:キャリア教育への導入
富田英司
愛媛大学教育学部
1
- 2. 第1回の内容
• 受講要件
• 授業概要:到達目標,単位の認定方法
• 連絡事項:PCの活用,参考書
• 授業で期待すること
• 生徒指導とは
2
- 3. この授業を受けるための大前提
• 教師を本気で目指していること
– 我が国は質の高い教員を切望
• 教員養成課程の維持には莫大な予算が必要
– 教師になりたいということが前提
• 専門家養成のための授業内容
– 教師として必要な資質に関する授業内容
3
- 4. 平成24年度
授業でみなさんに期待すること
富田英司
愛媛大学教育学部
4
- 5. 期待リスト
• 授業時間内:授業における質問
• 授業時間外:時間外が学びの中心
• 授業中と時間外のICT活用
5
- 6. 愛媛大学生の現状と課題
• 他の大学に誇れる点
– 友達を配慮して人の輪を保つためのコミュニケーション能力
– 人と目が合う,心の通った学生が多い
– 課題が人から与えられるときっちりできる学生が多い
→多くの人が当たり前に出来ていますが,実は世の中の学生の多
くがこれらができなくて困っています
• 次に到達することが期待できる課題
– 友人の環を気楽に広げられるオープンさ
– 自ら目標を設け,仲間とそれを到達すること
– あまり知らない人や多様な人々と意見を交わす力
• 授業を通して到達してほしい課題とは
– 大人数授業でも気楽に挙手できる力
6
- 7. なぜ質問が大事か:質問の機能
• 質問の機能
– 質問によって,講義の内容がみなさんにとってリアリ
ティのあるものとなる
– 質問によって,授業者が皆さんにさらに説明すべき点
が明確になる
→受講者の行動は,講師と同じように授業の質を決める
• 結論
– 皆さんが授業中に手を挙げて質問することが,講義を
実のあるものにする必要条件
– よって,授業が効果的になるような訓練が必要
7
- 8. 大人数授業における質問力を鍛えるには
• 運動技能としての質問
– 質問のためのストレッチと声だし
• スモールステップによる順化
– ペア → 小集団 → 大集団
• 質問のための予習
8
- 9. コミュニケーション力養成の枠組み:
グラデュアル・パーティシペーション
• クリッカー等による参加:個人→ペア→班
• 1対1の対話(挨拶練習)
– 指示に従ってサクサク移動する練習
• 班内の対話
• 大人数を相手にしたコミュニケーション
– プレゼン等
9
- 10. 授業中と時間外のICT活用について
• 教育関係者にはICTは必要です
• 授業で期待すること
– ツイッターやSNSを使ったやりとり
– 授業中にスマホやノートPCを使ってほしい
• 教育に関心があるのであれば,新しいケータイに替え
るときにスマホにしない理由はない
• 時間外学習におけるICTの利用
– 「忙しいので時間外に班で集まるのが難しい」
→ICTの活用で解決
10
- 14. 授業の特徴
• テーマ
– 「キャリア教育」
– 「適応(いじめ・不登校)」
– 「コミュニケーション力」・・・自己基盤と関連
• 書く力の育成を通した自己構築
• 理想とする教師像
– 子どもの言動から,その背後にある人間関係
のネットワークを読み取る力のある教師
– 他者と協同し,楽しみながら学ぶ教師
14
- 15. 到達目標
(1) 生徒指導の定義と役割について説明する
ことができる。
(2) キャリア教育や不適応,個に応じた指導
に関する現状と対策について説明する
ことができる。
(3) 児童・生徒の声に耳を傾け,一人の人間
として向かい合おうとする態度を形成
する。
(4) 生徒指導の基礎になるコミュニケーショ
ン力を獲得する。
15
- 16. 単位の認定方法 他
成績評価における得点の配分
– 授業への積極的参加 30%
– 提出物 30%
– テスト等 40%
評価の条件
○出席3分の2以上 ○テストを受けること
オフィスアワー:月曜3限・5限
本館3F/305
Eメール:tomida@ehime-u.ac.jp
出席:黒のボールペン等にて自署
- 17. 教科書の使い方
• 生徒指導提要
– 授業中に関連した部分を指摘
– 教員採用試験に出されやすい
– 現職になってからも使えます
• ゴードン本
– 幼児児童生徒との関係作りも基本は人間関係
– 重要な章について要約を作って授業では議論
17
- 18. 本日の課題
• 次回からは
– キャリア教育の導入
– 教科書について
• ムードル以外の課題
– 教科書をぱらぱらめくってみる
18
- 19. 第2回の内容
• 前回の課題について
• キャリア教育への導入
– キャリアとは
– 自分自身のキャリアについて考えよう
– みんなと意見交換してみよう
• 教科書について
19
- 20. キャリア教育
「進路指導」のイメージ
– 小学校:将来に夢を膨らませる
– 高校:就職の斡旋,進学先の決定支援
いまは「キャリア教育」
– 「キャリア教育=生き方」の教育
– 学習指導要領(H10年,中学総則)
• 「生徒が自らの生き方を考え主体的に進路を選択
することができるよう,学校の教育活動全体を通
じ,計画的,組織的な進路指導を行うこと」
– 積極的生徒指導そのもの
- 21. キャリア/キャリア教育とは
• キャリアとは(大辞林)
– 経歴。経験。
– 職業、特に専門的な知識や技術を要する職業に就いていること。
– 日本の中央官庁で、国家公務員試験 I 種合格者の俗称。
• 文部科学省によるキャリアの定義・・・「仕事人生」
– 「個々人が生涯にわたって遂行する様々な立場や役割の
連鎖及びその過程における自己と働くこととの関係付け
や価値付けの累積」
• キャリア教育とは
– 「児童生徒一人一人のキャリア発達を支援し、それぞれにふ
さわしいキャリアを形成していくために必要な意欲・態度や
能力を育てる教育」ととらえ、端的には、「児童生徒一人一
人の勤労観、職業観を育てる教育」とする。
http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/career/06122006.htm
- 23. インタビュー
• インタビューの方法について
– インタビュー中は筆記用具を使わない
– 用紙や資料や本を持たない
– 意見交換の手続き
①挨拶,②自己紹介,③依頼,④意見交換,⑤お礼
※コツ:目が合ったら話しかける,立ち止まらない,ゆ
っくり動く,ゆっくり丁寧に話す,はっきり話す
23
- 26. 10年間で最頻値
が200万円ダウン
理由1:
・非正規雇用増
加
理由2:
・若年層雇用控
え
• 引用元:http://www.mri.co.jp/NEWS/column/thinking/2009/2009015_1801.html
- 27. 今後の学校におけるキャリア教育・職業
教育の在り方について [中教審答申2011]
• 基本的な考え方
1. 社会的・職業的自立に向けて必要な基盤となる能力
(≒基礎的・汎用的能力)・態度を育成する、幼児期
の教育から高等教育までの体系的な取り組み
2. 子ども・若者一人一人の発達状況の的確な把握とき
め細かな支援
3. 能力や態度の育成を通じた勤労観・職業観等の価値
観の自己形成・自己確立
• 充実施策
1. 教育方針の明確化と教育課程への位置付け
2. 重視すべき教育内容・教育方法と評価・改善
3. 教職員の意識・指導力向上と実施体制の整備 27
- 29. 各学校段階ごとの課題
(中教審答申,2011)
幼児期:自発的・主体的な活動を促す 特別支援教育:
小学校:社会性,自主性・自立性,関心・意 個々の生涯の状態に応じたき
欲等を養う め細かい指導・支援の下でおこ
なう
中学校:社会における自らの役割や将来の生
き方・働き方等を考えさせ,目標を立てて計
画的に取り組む態度を育成し,進路の選択・
決定を導く
後期中等教育:修了までに,生涯にわたる多
様なキャリア形成に共通して必要な能力や態
度を形成。これを通じ,勤労観・職業観等の
価値観を自ら形成・確立する
高等教育:学校から社会・職業への移行を見据え,教育課程の内外での学習や
活動を通じ,高等教育全般においてキャリア教育を充実する
29