Er wordt steeds meer onderwijs ontwikkeld waarbij de inbedding van blended en online onderwijs aandacht krijgt. Om tot een effectieve blend te komen moet het gebruik van technologie passend zijn bij de leerdoelen. We gebruiken de methodiek SHUFFLE om docenten hier bewust van te maken en ze te ondersteunen bij het (her)ontwerpen van blended onderwijs. Docenten krijgen met het gebruik van SHUFFLE niet alleen meer inzicht in het ontwerp, het ondersteunt hen ook om aan de slag te gaan met toetsing op het juiste niveau met de juiste leeractiviteiten en digitale leermiddelen. Deze methodiek bestaat uit een printbare of digitale versie en is beschikbaar voor instellingen onder een Creative Commons licentie. Tijdens deze workshop wordt SHUFFLE nader toegelicht en ga je vervolgens zelf aan de slag om een herontwerp van blended onderwijs voor jouw instelling te bekijken.
Peer feedback en peer assessment in online onderwijs - Bob Götte - OWD17SURF Events
Peer feedback en peer assessment zijn veelbelovend voor het persoonlijk en schaalbaar maken van online onderwijs. Door peers in te zetten blijven de begeleiding en toetsing van grote aantallen studenten uitvoerbaar voor docenten. In deze sessie presenteren we drie verschillende voorbeelden van instellingen die in de praktijk werken met peer feedback en peer assessment. Deelnemers kiezen vervolgens één voorbeeld uit waarvan ze een demo bekijken en in een verdiepend gesprek gaan. Aan de orde komen o.a:
- de inrichtingskeuzes die de betreffende instelling heeft gemaakt
- welke plaats heeft peer feedback/peer assessment in het didactisch ontwerp van het vak?
- wordt er gebruik gemaakt van tekstuele, visuele of auditieve communicatievormen?
- met welke tool wordt er gewerkt?
- worden peers automatisch of handmatig gekoppeld, en op basis van welke criteria?
- wordt feedback anoniem of persoonlijk gegeven?
Programma en projectmanagementcursussen van open universiteitGuy Janssens
De Open Universiteit biedt verschillende programma's aan op het gebied van programma- en projectmanagement. Deze presentatie geeft informatie over deze cursussen.
Er wordt steeds meer onderwijs ontwikkeld waarbij de inbedding van blended en online onderwijs aandacht krijgt. Om tot een effectieve blend te komen moet het gebruik van technologie passend zijn bij de leerdoelen. We gebruiken de methodiek SHUFFLE om docenten hier bewust van te maken en ze te ondersteunen bij het (her)ontwerpen van blended onderwijs. Docenten krijgen met het gebruik van SHUFFLE niet alleen meer inzicht in het ontwerp, het ondersteunt hen ook om aan de slag te gaan met toetsing op het juiste niveau met de juiste leeractiviteiten en digitale leermiddelen. Deze methodiek bestaat uit een printbare of digitale versie en is beschikbaar voor instellingen onder een Creative Commons licentie. Tijdens deze workshop wordt SHUFFLE nader toegelicht en ga je vervolgens zelf aan de slag om een herontwerp van blended onderwijs voor jouw instelling te bekijken.
Peer feedback en peer assessment in online onderwijs - Bob Götte - OWD17SURF Events
Peer feedback en peer assessment zijn veelbelovend voor het persoonlijk en schaalbaar maken van online onderwijs. Door peers in te zetten blijven de begeleiding en toetsing van grote aantallen studenten uitvoerbaar voor docenten. In deze sessie presenteren we drie verschillende voorbeelden van instellingen die in de praktijk werken met peer feedback en peer assessment. Deelnemers kiezen vervolgens één voorbeeld uit waarvan ze een demo bekijken en in een verdiepend gesprek gaan. Aan de orde komen o.a:
- de inrichtingskeuzes die de betreffende instelling heeft gemaakt
- welke plaats heeft peer feedback/peer assessment in het didactisch ontwerp van het vak?
- wordt er gebruik gemaakt van tekstuele, visuele of auditieve communicatievormen?
- met welke tool wordt er gewerkt?
- worden peers automatisch of handmatig gekoppeld, en op basis van welke criteria?
- wordt feedback anoniem of persoonlijk gegeven?
Programma en projectmanagementcursussen van open universiteitGuy Janssens
De Open Universiteit biedt verschillende programma's aan op het gebied van programma- en projectmanagement. Deze presentatie geeft informatie over deze cursussen.
Gepersonaliseerd Onderwijs, wat gebeurt er in Nederland? (2014)Kennisnet
Presentatie Over Gepersonaliseerd leren (korte stand van zaken Doorbraakproject Onderwijs & ICT)
Over diverse initiatieven. Vernieuwingsscholen die proberen zo goed mogelijk maatwerk te leveren. Diverse aanbieders van content of platforms.
Flipping the classroom, maar wat doe je dan in de les? - Mary Dankbaar - OWD17SURF Events
"Het online beschikbaar stellen van kennisclips en instructiefilmpjes kan een alternatief zijn voor traditionele hoorcolleges. Bij een flipped classroommodel bestuderen studenten uitleg in hun eigen tijd en wordt de contacttijd gebruikt voor discussies, vragen, verdiepings- en verwerkingsopdrachten. Hoe kan je de contacttijd met studenten zo invullen dat je een optimaal leerresultaat behaalt? Hoe motiveer je studenten het online lesmateriaal voor te bereiden? In deze sessie maken we kennis met opleidingen die geheel of grotendeels zijn herontworpen volgens het Flipping the Classroom concept: de masteropleiding geneeskunde bij het Erasmus Medisch Centrum, het talenonderwijs bij de universiteit Leiden en het bewegingsonderwijs bij de pabo van de Hogeschool Utrecht. In kleine groepen bespreken we het didactische dilemma van zelfstandigheid van de student vs. een sturende aanpak bij het realiseren van flipping the classroom, en bespreken de drie instellingen hun eigen oplossingen van dit dilemma.
"
Perspectieven op innovatie: Business en IT - Mabelle Hernández en Sjors van d...SURF Events
Het programma onderwijsinnovatie Educate-it van de Universiteit Utrecht heeft als doel om de innovatiebereidheid van docenten te vergroten. De focus ligt op het faciliteren en ondersteunen van innovatieprojecten met een IT component. Docenten doen op een laagdrempelige manier een innovatie-aanvraag en worden vanuit het programma begeleid en ontzorgd bij het inzetten van IT applicaties in hun onderwijs. Een kritische succesfactor hierbij is de samenwerking tussen business (onderwijs) en de (centrale) IT dienstverlener om dit te realiseren. Er is vruchtbare samenwerking ontstaan en we hebben een model ontwikkeld waarmee we docenten faciliteren om onderwijs op maat aan te bieden. In deze sessie delen we onze ervaringen en laten we zien hoe we tot een succesvol operationeel model zijn gekomen dat recht doet aan zowel onderwijs als IT doelstellingen.
Let’s move in summer; docenten in beweging - Yvonne de Jong - OWD17SURF Events
Hoe krijg je docenten in beweging om hun onderwijs te innoveren? Universiteit Utrecht heeft met de summer & wintercourse ‘Versterk je onderwijs met IT’ een passende vorm gevonden. Docenten hebben vaak goede ideeën voor hun onderwijs, maar weinig tijd om hun onderwijs echt te veranderen. Om deze docenten te bereiken en hen een vliegende start voor verandering van hun onderwijs te bieden, is de summer & winter course ontwikkeld. Uit de praktijk blijkt dat docenten door de cursus ook daadwerkelijk in beweging komen om hun onderwijs te innoveren. Deze werkvorm blijkt succesvol en heeft ook de andere faculteiten van de Universiteit Utrecht geïnspireerd. Tijdens deze sessie delen we de evaluatie- en onderzoeksgegevens, onze ervaringen en ervaren de deelnemers zelf het hoe een summer course in elkaar zit.
Werkgroep op de JCU Docentenconferentie 2010 over het Technasium op partnerscholen van het JCU, door Lu van Albada ('t Hooghe Landt), Ernee Raspe (Goois Lyceum) en Susanne de Haar (Cals College)
Dinsdag 8 november
Sessieronde 3
Titel: Docentondersteuning op maat
Spreker(s): Marloes Klumpers (Saxion), Bianca van der Aalst (TU Eindhoven), Wiebe Dijkstra (TU Delft), Marald Rouwen (Saxion)
Zaal: Leeuwen I & II
Workshop over Lesson Study voor het HU onderwijsfestival.
Leren van je eigen lespraktijk met Lesson Study
Lesson Study is een krachtige professionaliseringsbenadering die je als docent helpt om te focussen op het leren van je studenten. Dezemethodiek geeft inzicht in hun leerproces, de opbrengst van je lessen neemt toe, en je neemt weer de regie over je professionele ruimte en ontwikkeling.
Om duidelijk te maken hoe dit werkt, ga je tijdens deze workshop, volgens het principe van de omgekeerde les, eerst ervaren hoe Lesson Study werkt. Na een gezamenlijke analyse van deze ervaring krijg je een uitleg over de methodiek. Na afloop heb je zicht op een benadering waarmee je kunt leren van je eigen praktijk, samen met je collega’s. Dit zal je een hoop werkplezier opleveren: in het leren en in het aanschouwen van je eigen ontwikkeling.
Felix van Vugt
projectleider Lesson Study en hogeschooldocent Onderwijskunde bij Instituut Archimedes
Theo van den Bogaart
hogeschooldocent Wiskunde bij Instituut Archimedes
Roadmap to Next Generation Learning Spaces - Marij VeugelersSURF Events
Hoe ziet de roadmap voor implementatie next generation learning spaces in het hoger onderwijs er uit? Lessons learned en voorbeelden vanuit een internationale context. Welke randvoorwaarden zijn nodig om ervoor te zorgen dat we van een pilotfase naar een implementatiefase gaan binnen onze instellingen. Volgens Gartner, Educause en Horizon wordt de komende 2 jaar het thema 'redesigning learning spaces' een van de 10 trends in het hoger onderwijs. Boeken, websites, artikelen over dit onderwerp zijn er genoeg. Maar hoe brengen we er versnelling in? Na een korte introductie gaan deelnemers zelf aan de slag om hun to do lijst samen te stellen. Ook ontvangen alle deelnemers een overzicht van bruikbare bronnen.
Gepersonaliseerd Onderwijs, wat gebeurt er in Nederland? (2014)Kennisnet
Presentatie Over Gepersonaliseerd leren (korte stand van zaken Doorbraakproject Onderwijs & ICT)
Over diverse initiatieven. Vernieuwingsscholen die proberen zo goed mogelijk maatwerk te leveren. Diverse aanbieders van content of platforms.
Flipping the classroom, maar wat doe je dan in de les? - Mary Dankbaar - OWD17SURF Events
"Het online beschikbaar stellen van kennisclips en instructiefilmpjes kan een alternatief zijn voor traditionele hoorcolleges. Bij een flipped classroommodel bestuderen studenten uitleg in hun eigen tijd en wordt de contacttijd gebruikt voor discussies, vragen, verdiepings- en verwerkingsopdrachten. Hoe kan je de contacttijd met studenten zo invullen dat je een optimaal leerresultaat behaalt? Hoe motiveer je studenten het online lesmateriaal voor te bereiden? In deze sessie maken we kennis met opleidingen die geheel of grotendeels zijn herontworpen volgens het Flipping the Classroom concept: de masteropleiding geneeskunde bij het Erasmus Medisch Centrum, het talenonderwijs bij de universiteit Leiden en het bewegingsonderwijs bij de pabo van de Hogeschool Utrecht. In kleine groepen bespreken we het didactische dilemma van zelfstandigheid van de student vs. een sturende aanpak bij het realiseren van flipping the classroom, en bespreken de drie instellingen hun eigen oplossingen van dit dilemma.
"
Perspectieven op innovatie: Business en IT - Mabelle Hernández en Sjors van d...SURF Events
Het programma onderwijsinnovatie Educate-it van de Universiteit Utrecht heeft als doel om de innovatiebereidheid van docenten te vergroten. De focus ligt op het faciliteren en ondersteunen van innovatieprojecten met een IT component. Docenten doen op een laagdrempelige manier een innovatie-aanvraag en worden vanuit het programma begeleid en ontzorgd bij het inzetten van IT applicaties in hun onderwijs. Een kritische succesfactor hierbij is de samenwerking tussen business (onderwijs) en de (centrale) IT dienstverlener om dit te realiseren. Er is vruchtbare samenwerking ontstaan en we hebben een model ontwikkeld waarmee we docenten faciliteren om onderwijs op maat aan te bieden. In deze sessie delen we onze ervaringen en laten we zien hoe we tot een succesvol operationeel model zijn gekomen dat recht doet aan zowel onderwijs als IT doelstellingen.
Let’s move in summer; docenten in beweging - Yvonne de Jong - OWD17SURF Events
Hoe krijg je docenten in beweging om hun onderwijs te innoveren? Universiteit Utrecht heeft met de summer & wintercourse ‘Versterk je onderwijs met IT’ een passende vorm gevonden. Docenten hebben vaak goede ideeën voor hun onderwijs, maar weinig tijd om hun onderwijs echt te veranderen. Om deze docenten te bereiken en hen een vliegende start voor verandering van hun onderwijs te bieden, is de summer & winter course ontwikkeld. Uit de praktijk blijkt dat docenten door de cursus ook daadwerkelijk in beweging komen om hun onderwijs te innoveren. Deze werkvorm blijkt succesvol en heeft ook de andere faculteiten van de Universiteit Utrecht geïnspireerd. Tijdens deze sessie delen we de evaluatie- en onderzoeksgegevens, onze ervaringen en ervaren de deelnemers zelf het hoe een summer course in elkaar zit.
Werkgroep op de JCU Docentenconferentie 2010 over het Technasium op partnerscholen van het JCU, door Lu van Albada ('t Hooghe Landt), Ernee Raspe (Goois Lyceum) en Susanne de Haar (Cals College)
Dinsdag 8 november
Sessieronde 3
Titel: Docentondersteuning op maat
Spreker(s): Marloes Klumpers (Saxion), Bianca van der Aalst (TU Eindhoven), Wiebe Dijkstra (TU Delft), Marald Rouwen (Saxion)
Zaal: Leeuwen I & II
Workshop over Lesson Study voor het HU onderwijsfestival.
Leren van je eigen lespraktijk met Lesson Study
Lesson Study is een krachtige professionaliseringsbenadering die je als docent helpt om te focussen op het leren van je studenten. Dezemethodiek geeft inzicht in hun leerproces, de opbrengst van je lessen neemt toe, en je neemt weer de regie over je professionele ruimte en ontwikkeling.
Om duidelijk te maken hoe dit werkt, ga je tijdens deze workshop, volgens het principe van de omgekeerde les, eerst ervaren hoe Lesson Study werkt. Na een gezamenlijke analyse van deze ervaring krijg je een uitleg over de methodiek. Na afloop heb je zicht op een benadering waarmee je kunt leren van je eigen praktijk, samen met je collega’s. Dit zal je een hoop werkplezier opleveren: in het leren en in het aanschouwen van je eigen ontwikkeling.
Felix van Vugt
projectleider Lesson Study en hogeschooldocent Onderwijskunde bij Instituut Archimedes
Theo van den Bogaart
hogeschooldocent Wiskunde bij Instituut Archimedes
Roadmap to Next Generation Learning Spaces - Marij VeugelersSURF Events
Hoe ziet de roadmap voor implementatie next generation learning spaces in het hoger onderwijs er uit? Lessons learned en voorbeelden vanuit een internationale context. Welke randvoorwaarden zijn nodig om ervoor te zorgen dat we van een pilotfase naar een implementatiefase gaan binnen onze instellingen. Volgens Gartner, Educause en Horizon wordt de komende 2 jaar het thema 'redesigning learning spaces' een van de 10 trends in het hoger onderwijs. Boeken, websites, artikelen over dit onderwerp zijn er genoeg. Maar hoe brengen we er versnelling in? Na een korte introductie gaan deelnemers zelf aan de slag om hun to do lijst samen te stellen. Ook ontvangen alle deelnemers een overzicht van bruikbare bronnen.
De i-coach als bruggenbouwer tussen onderwijs & ICT - Pascal Koole en Leo Bak...SURF Events
ICT-bekwaamheid van docenten in het beroepsonderwijs verbeter je met een i-coach: iemand die de verbinding maakt tussen onderwijs en ICT. Maar hoe doe je dat effectief? We hebben dit onderzocht en 2 praktische programma’s ontwikkeld: een modelaanpak en een Peergang. De modelaanpak geeft aan hoe je de i-coach als instrument invoert, de Peergang is voor de i-coaches zelf, waarbij 6 rollen van de i-coach worden getraind: trainer/coach, veranderkundige, onderwijskundige, adviseur en technovator. We bieden de content van de modules open source en volledig online aan. We nemen je in deze sessie graag mee in de opzet en leerpunten uit de online pilots en laten je ook een stukje meebeleven!
Op de website van Velov lezen we: “In team dragen we een gezamenlijke verantwoordelijkheid in de opleiding van toekomstige leerkrachten”. Met het thema “Team” willen de organisatoren van Velov de discussie over het belang van samenwerking tussen lerarenopleiders aanzwengelen. Dit symposium richt zich specifiek op “teacher design teams” (TDT) als strategie om lerarenopleiders te professionaliseren. TDTs bieden ruimte aan lerarenopleiders om zich te professionaliseren in een bepaald onderwerp en tegelijk curriculummaterialen te ontwerpen. De vraag is echter hoe dergelijke professionaliseringactiviteiten succesvol geïntegreerd kunnen worden in een lerarenopleiding. Dit symposium bundelt drie studies die elk vanuit een ander perspectief dit vraagstuk bestuderen. In een eerste presentatie worden de bevindingen gerapporteerd uit een Delphi-studie. Deze studie gaat na welke condities van belang zijn voor de implementatie van TDTs voor ICT-integratie in de lerarenopleiding. Een tweede bijdrage richt zich op de uitkomsten van teacher design teams en hoe de processen tijdens de interventie geleid hebben tot nieuwe curriculummaterialen. De derde onderzoeksbijdrage gaat na hoe de participatie van lerarenopleiders aan onderzoekende leergemeenschappen, in samenwerking met leraren, kan bijdrage tot hun eigen professionele ontwikkeling.
'Reflectie op vernieuwing, 20 jaar SURF Onderwijsdagen in perspectief'- Bas C...SURF Events
Wat is de potentie en het resultaat van innovatie? Dat gaan we onderzoeken door terug te kijken op trends en innovatieverwachtingen uit het verleden. Kijk je met ons mee? De organisatie van de OWD heeft ons, organisatoren van de eerste 15 SURF Onderwijsdagen, gevraagd een bijdrage te leveren aan deze twintigste editie. Samen met 5 ervaren innovatie-experts kijken we naar onze en jouw eigen ervaringen en lessen ten aanzien van trends en vernieuwing. Wat is er terechtgekomen van al die trends, verwachtingen en innovatie-inspanningen? Door die vraag te beantwoorden, kunnen ervaringen uit het verleden ons helpen om huidige trends en innovaties beter te duiden. En kunnen we de verwachtingen die we ervan hebben, zo nodig relativeren.
Docenten zijn vaak maar twee van de vijf werkdagen bezig met het voorbereiden en geven van lessen. Overleg, administratie en bijkomende taken slokken de rest van de dagen op. Zonde, want de ervaren werkdruk is al hoog genoeg – en bovendien stellen studenten terecht steeds hogere eisen aan hun onderwijs. En juist op dat onderwijs ligt vaak te weinig de focus.
Wij helpen u in vier stappen weer scherp te stellen op waar het om draait. Samen met docenten analyseren we organisatie en samenwerking, vertalen we verbeterpunten in verbetervoorstellen, én zorgen we voor een breed gedragen plan van aanpak. Dat plan brengen we bovendien samen van het papier naar de praktijk. Maar uiteindelijk draait het niet om wat we doen, maar wat dat duurzaam oplevert. En dat is: focus, meer tijd voor onderwijs, overzicht en een effectief team.
Praktijkroutes Friesland College (door Wim van Tol)ihks2
Het Friesland College werkt vanuit het onderwijsconcept “Praktijkgestuurd leren”. Een “praktijkroute” is een vormgeving van praktijkgestuurd leren. In een praktijkroute wordt leren en werken geïntegreerd. In de lezing wordt toegelicht wat de kenmerken en ervaringen zijn tot nu toe.
Ook komt de kwaliteitsborging aan bod en op welke manier het Friesland College knelpunten oplost die het ervaart in wet- en regelgeving.
Similar to 131204 presentatie studiedag project curriculum HAN Pabo (20)
Praktijkroutes Friesland College (door Wim van Tol)
131204 presentatie studiedag project curriculum HAN Pabo
1. Hoe werkt het
Plenair starten
Vanuit de zaal: agenderen van onderwerpen
Plannen van de onderwerpen op het
bulletinbord
Gespreksronde:
7 – 10 ruimtes voor gesprekken
Kort verslag per gesprek
–
1
iXperium
2. Vier principes en één wet
(Werk)principes:
Wie er komen, zijn precies de goede mensen
Het begint wanneer het de goede tijd is
Wat er gebeurt, is het enige dat kan gebeuren
Als het voorbij is, is het voorbij
De Wet van de Twee Voeten
2
3. Centrale vraag
Welk element van het (geschetste)
beroepsbeeld wil jij nu met collega’s verdiepen?
Tips:
• Kom met vragen die je bezighouden
• Toets je eigen ideeën
• Benut de unieke samenstelling van de groep
3
6. Projecten bestaan niet, je moet ze ‘maken’
Een project is:
•
•
uniek resultaat
•
benodigde werkzaamheden
•
6
vooraf met elkaar overeengekomen
beperkte middelen om resultaat te
realiseren
7. Het project zitten tussen improvisatie en
routine in
Improvisatie
•
procesaanpak
Project
I
D
O
V
•
R
N
continu
•
ad hoc
•
Routine
procedure aanpak
•
zeker
•
•
duidelijk
•
vaag
•
bekend
•
7
onzeker
nieuw
8. Van de opgave curriculum HAN Pabo
Is dus een project ‘gemaakt’
Leidt tot een met elkaar overeengekomen uniek
resultaat
Bestaat uit werkzaamheden
Die met beperkte middelen worden uitgevoerd
In het projectplan is dit opgeschreven
8
9. Het projectplan vormt een vertrekpunt
Voor de opdrachtgever, de projectorganisatie en alle
betrokkenen
Geld
Voor sturing en bijsturing
Tijd
Resultaat
Niet in beton gegoten
Gaat vooral over de
werkwijze
9
Kwaliteit
Inhoudelijke
activiteiten
Organisatie
Informatie
10. Het project Curriculum HAN Pabo
Aanleiding en achtergrond
Doelstelling en resultaten
Principes voor de aanpak
Planning op hoofdlijnen
Borgen van kwaliteit
Samenwerken en informeren
10
11. Aanleiding en achtergrond
Volgende stap in vorming instituut HAN Pabo
Belang van doelmatigheid
Veel dynamiek in de omgeving
Impuls geven aan curriculum
11
12. Doelstelling van het project
Doelen
Hoofddoel
Missie HAN Pabo
12
Verder invulling geven
aan instituut HAN Pabo
met een gemeenschappelijk
curriculum
Curriculum dat meer
vooruitloopt op ontwikkelingen in onderwijs
Beter organiseerbaar en
betaalbaar curriculum
Nauwere aansluiting op
het werkveld
Hogere tevredenheid
van studenten, werkveld
en collega’s
13. Resultaten van het project
Curriculum voor HAN Pabo
–
afstudeerfase
–
propedeuse
–
kernfase
Informatie naar en activiteiten met stakeholders
Uitgevoerd opleidingstraject
13
14. Doelen en resultaten in samenhang
Resultaten
Doelen
Hoofddoel
Missie HAN Pabo
Verder invulling geven
aan instituut HAN Pabo
met een gemeenschappelijk
curriculum
Curriculum dat meer
vooruitloopt op ontwikkelingen in onderwijs
Beter organiseerbaar en
betaalbaar curriculum
Curriculum HAN Pabo (VT)
Curriculum VT voor
afstudeerfase
Curriculum VT voor
propedeuse
Curriculum VT voor
kernfase
14
Nauwere aansluiting op
het werkveld
Hogere tevredenheid
van studenten, werkveld
en collega’s
Informatie naar en activiteiten met stakeholders
Opleidingstraject voor
medewerkers
15. Principes voor de aanpak
Veranderkundige invalshoek
Externe oriëntatie
Nieuwsgierig en kritisch ten opzichte van
(inter)nationale ontwikkelingen
Kansen pakken en mogelijkheden benutten
‘Teach what you preach’
Gefaseerd werken naar het eindresultaat
15
16. Fasering van het project
Initiatief
nemen
Definiëren
Ontwerpen
Voorbereiden
Realiseren
Nazorg
Gebruik, beheer
en onderhoud
Projectplan
Afbakenen van
het project
16
Eisenpakket
Waar moet het
curriculum aan
voldoen
Vormgeving
Wat wordt de
inhoud van
het curriculum
Uitwerking
Hoe gaat het
curriculum tot
stand komen
Totstandkoming
Wat moet gebeuren om het
curriculum te ontwikkelen,
gebruiken en beheren
17. Planning op hoofdlijnen
Projectplan
Eisen
curriculum
Betrekken en informeren van werkveld, collega’s en studenten
Realiseren
Curriculum AF
Ontwerpen
curriculum
AF
Opleiding
Curriculum AF
Start nieuw
Curriculum AF
Ontwerpen
curriculum
PP en KF
Voorbereiden
realisatie
AF
Realiseren
Curriculum Propedeuse
Opleiding
Curriculum PP
Voorbereiden
realisatie
curriculum PP
Start nieuw
Curriculum PP
Voorbereiden
realisatie
curriculum KF
Realiseren
Curriculum Kernfase
Opleiding
Curriculum KF
Schooljaar 2013/2014
Schooljaar 2013/2014
Schooljaar 2014/2015
Schooljaar 2014/2015
Sep. ‘14
2014
17
Schooljaar 2015/2016
Schooljaar 2015/2016
Sep. ‘15
2015
Start nieuw
Curriculum KF
Sep. ‘16
2016
2017
18. Borgen van kwaliteit
Het curriculum moet aan veel eisen voldoen
–
externe voorschriften, landelijke eisen
–
kaders vanuit HAN en HAN Pabo
Bundelen in Pakket van Eisen
Borgen dat aan de eisen wordt voldaan
–
–
zelfevaluatie
–
meten
–
18
expert judgement
feedback van werkveld, studenten en collega’s
19. Samenwerken en informeren
19
Het curriculum wordt niet van boven af uitgerold
Afstemmen met werkveld, studenten en collega’s via
bestaande gremia en overlegstructuren
Introductie van weblog HAN Pabo
20. Stand van zaken project Curriculum HAN Pabo
Ida Oosterheert
Arnhem, 5 december 2013
21. Onderwerpen
Samenstelling van de ontwerpgroep
Proces dat wordt doorlopen om tot een ontwerp te
komen
Vragen en dilemma’s die op tafel liggen
Stand van zaken
–
–
21
beroepsbeeld
ontwerp afstudeerfase
23. Hoe werkt de ontwerpgroep
Wekelijkse werkbijeenkomsten
Informatie ophalen, onderzoek doen, inspiratie opdoen
Zoeken naar scherpte en verbinding in keuzes ten
aanzien van het curriculum
Kloppend hart in verbinding met HAN Pabo, KC en
werkveld
Op dit moment druk bezig met het ontwerp van de
afstudeerfase
23
24. Vragen en dilemma’s
De veranderopgave voor beide locaties (wat vraagt een
verandering qua leren voor ons allen?)
Anders organiseren – in een nieuw gebouw?
Onderzoek en ‘ouders’ in relatie tot mogelijkheden
werkveld (ook in eerdere jaren)
Balans in uren over het schooljaar heen
Knip tussen start- en vakbekwaam
Ruimte voor profilering in de afstudeerfase
24
25. Stand van zaken
Conceptversie gereed (zojuist besproken)
Projectplan
Eisen
curriculum
Document met overzicht van alle eisen wordt opgesteld:
• overzicht van voorschriften en kaders
• beroepsbeeld in concept gereed
Betrekken en informeren van werkveld, collega’s en studenten
Realiseren
Curriculum AF
Ontwerpen
curriculum
AF
Opleiding
Curriculum AF
Ontwerpen
curriculum
PP en KF
Voorbereiden
realisatie
AF
De structuur van de afstudeerfase krijgt vorm:
• verschillen tussen beide locaties zijn bij elkaar gebracht en
Start nieuw
nieuwe vorm bedacht
Curriculum AF
• consequenties voor uren worden ingeschat
Realiseren
Curriculum Propedeuse
Voorbereiden
realisatie
curriculum PP
Voorbereiden werkzaamheden na jaarwisseling in samenStart nieuw
Opleiding
werking met fasemanager afstudeerfase
Curriculum PP
Curriculum PP
Voorbereiden
realisatie
curriculum KF
Realiseren
Curriculum Kernfase
Opleiding
Curriculum KF
Schooljaar 2013/2014
Schooljaar 2013/2014
25
Schooljaar 2014/2015
Schooljaar 2014/2015
Sep. ‘14
2014
Schooljaar 2015/2016
Schooljaar 2015/2016
Sep. ‘15
2015
Start nieuw
Curriculum KF
Sep. ‘16
2016
2017
26. Stand van zaken: Beroepsbeeld (1)
Startbekwaam in talentontwikkeling
Kritisch open naar gepersonaliseerd leren en nieuwe
technologie
Leerlingen stimuleren tot leren en leren leren
26
Zelf blijven leren – in interactie met de professionele
leergemeenschap
28. Stand van zaken: Afstudeerfase
Leerlijn 2: Afstudeer onderzoek
Leerlijn 1: Pwc, afstudeerstage en meesterproef
Afstudeerstage
Afstudeerplan
Integrale
toets
Meesterproef
PWC
Periode 1
28
Periode 2
Periode 3
Periode 4