Dokumen tersebut berisi pertanyaan-pertanyaan umum yang sering diajukan dalam wawancara kerja untuk menilai beberapa aspek kandidat, seperti motivasi, ketahanan terhadap stres, inisiatif, sikap kerja, kepercayaan diri, kemampuan berpikir analitis, dan contoh jawaban atas pertanyaan-pertanyaan tersebut.

1. Latihan - Latihan Tes Wawancara PLN
Contoh-contoh
Pertanyaan Umum dalam Wawancara
Di bawah ini diberikan daftar pertanyaan umum yang dapat menggali 12 aspek seperti berikut
ini.
1. Motivasi
Pertanyaan yang dapat menggali aspek motivasi antara lain :
Mengapa anda memutuskan untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini ?
karena saya ingin mewujudkan impian dan cita – cita saya selama ini untuk bekerja di
perusahaan PLN. Selain itu saya ingin mengubah pola hidup dan taraf kehidupan saya agar
menjadi lebih baik dari keadaan saat ini yang hanya bergantung pada orang tua, selain itu
dikarenakan perusahaan ini memiliki karir kesuksesan yang begitu maju dan menjanjikan
dimasa yang akan datang makadari itu saya melamar pekerjaan diperusahaan ini.
Apa yang membuat anda menjadi tertarik dengan perusahaan ini ?
potensial mitra kerjanya penuh dengan konsep – konsep manajemen bisnis dibidang ketenaga
listrikan yang begitu sempurna dengan sistem pelayanaan yang terpadu dalam memberikan
pelayanan terbaik kepada seluruh masyarakat, maka dari itu saya tertarik dengan perusahaan
ini.
Tanggung jawab apa yang anda anggap penting dalam pekerjaan ?
Tanggung jawab dalam melaksanakan suatu pekerjaan dan tanggung jawab dalam
menjalankan bisnis dengan rasa kebersamaan demi menciptakan suatu produk – produk
terbaik dan pelayanan – pelayanan terbaik dengan hasil maksimal, dalam meningkatkan
perusahaan.
Tantangan apa yang anda cari dalam pekerjaan ?
tantangan dalam hal bekerjasama untuk menciptakan maupun membuat suatu perubahan
terbaik dalam perusahaan demi kemajuan perusahaan
Sebutkan dua hal yang memotivasi anda dalam bekerja.
impian menjadi orang yang sukses dan berhasil hidup didunia dan akhirat
Apa yang dapat memotivasi anda dalam kehidupan pribadi anda ?
keinginan menjadi orang yang menjadi motivasi saya, yaitu menjadi orang yang sedderhana,
dan memilki keberhasilan dan kesuksesan dalam menjalani kehidupan
Apa yang dapat memotivasi anda dalam menyelesaikan tugas yang sulit ?
adanya keinginan untuk terus berjuang dalam mengejar suatu target yang menjadi impian
dan harapan saya selama ini
Apa yang dapat memotivasi anda agar menjadi sukses dalam pekerjaan ?
adanya peranan dan dukungan dari berbagai pihak untuk melakukan pekerjaan, agar menjadi
sukses dalam berkarir, dan menjalankan kehidupan.
Mengapa anda ingin mengubah karir ? (bila yang bersangkutan berpindah
profesi/karir)
Apa arti bekerja bagi anda ?
bekerja merupakan suatu kegiiatan dimana diperlukannya suatu kerjasama dengan rasa
kebersamaan dalam membuat maupun menciuptakan suatu produk ataupun sebuah
pelayanan yang terbaik yang berorientasi pada kepuasan pelanggang, anggota perusahaan,
dan pihak pemegang saham dalam membeiika yang terbaik dalam meningkatkatkan laju
kegiatan perekonomian masyarakat.
Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti, S.Psi
2. Ketahanan Terhadap Tekanan (Stres)
Pertanyaan yang dapat menggali aspek ketahanan terhadap tekanan/stres antara lain :
Apakah anda dapat bekerja di bawah tekanan ?
ya, saya dapat bekerja dibawah tekanan dalam bekerja asalkan tekanan itu merupakan suatu
tekanan yang terbaik tanpa memberatkan kedua pihak baik itu pihak saya maupun
perusahaan. sebagaimana tekanan tersebut merupakan sebuah tuntutan dalam melakukan
manajemen mitra kerja peusahaan
Pernahkan anda bekerja di bawah tekanan ? Ceritakan bagaimana anda
menyikapinya?
ya, saya pernah bekerja dibawah tekanan, saya menyikapinya dengan yang menjalankannya
dengan rasa tulus, ikhlas, dan penuh dengan kesabaran dalam menyelesaikannya. dan
menganggapnya sebagai sebuah tanggung jawab yang harus saya selesaikan dalam
melakukan suatu pekerjaan dalam perusahaan
Dalam lingkungan kerja seperti apa anda merasa nyaman ? (Terstruktur atau
tidak
?)
saya merasa nyaman menjalankan suatu pekerjaan yang terstruktur sebagaimana pekerjaan
itu sudah memilki struktur mitra kerja dalam pengolahan manajemen perusahaan ya, dan

2. prosedur2 kerjanya juga lebih baik dan jelas daripada pekerjaan yang tidak terstruktur karena
tidak yaman untuk melakukan pekerjaan.
Seandainya ada konsumen yang marah karena hal yang bukan dilakukan anda,
bagaimana
anda
menyikapinya
?
menerimanya dan memberikannya penjelasan terlebih dahulu, serta menyelesaikan masalah
itu dengan rasa damai tanpa harus ada rasa kekecewaan didalam kedua pihak.
Bagaimana anda menyikapi kritik yang diberikan kepada anda ?
mengkaji kritikan tersebut apakah kritikan itu sesuai dengan saya atau tidak seandainya
kritikan itu baik menurut saya maka saya akan menjalankannya sehingga saya menjadi
terintrospeksi diri agar diri saya menjadi lebih baik, dan begitru sebalinya.
Seandainya anda mendapatkan pekerjaan yang tidak anda harapkan, apa yang
akan
anda
lakukan
?
ya menyikapinya, dan menjalankannya dengan rasa tulus hati dengan radsa ikhlas dalam
menjalannkannya, dengan rasa tanggung jawab dan profesional dalam bekerja.
Apa yang anda anggap sebagai hal yang berat untuk dilakukan dalam pekerjaan ?
hal yang berat dalam melakukan sebuah pekerjaan ialah dalam hal membentuk suatu
kerjasama dalam kondisi kurangnya kebersamaan dalam sebuah perusahaan. Dengan rasa
penuh tekanan yang berat dari berbagai pihak.
Seandainya anda dihadapkan dengan dua tugas yang harus diselesaikan pada saat
yang bersamaan, apa yang akan anda lakukan ?
menjalankannya, sebagaimana itu merupakan tanggung jawab saya untuk menyelesaikannya.
dengan berusaha dan berkerja keras untuk menyelesaikannya
Masalah terbesar apa yang pernah anda hadapi ? Bagaimana anda mengatasinya ?
masalah dalam hal salah berkomitmen menjalankan suatu kegiatan dimana didalam kegiatan
tersebut dperlukannya suatu kerja yang extra dalam manyelesaikannya, dan terus bekerja
sekuat tenaga saya, terus berusaha, dan ya terus bertaqwa kejalan tuhan yang maha esa.
Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti,
S.Psi.
3. Inisiatif
Pertanyaan yang dapat menggali aspek inisiatif antara lain :
Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini ? Dan darimana serta bagaimana
anda mengetahuinya ?
Yang saya ketahui mengenai perusahaan PLN, itu merupakan suatu perusahaan yang
beroperasi dibidang manajemen bisnis ketenaga listrikan yang melayani masyarakat seluruh
nusantara, yang termasuk dalam Badan Usaha Milik Negara yang bertekad untuk
menghasilkan dan memberikan pelayanan – pelayanan produk terbaik kepada setiap
pelanggan, mitra usaha, dan pihak – pihak pemasok secara adil tanpa membeda – bedakan.
Dalam meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat.
Saya mendapatkan seputar informasi mengenai perusahaan itu dari berbagai media yaitu
media massa dan media elektronik, hanya saja saya mendapatkan informasi seputar
perusahaan PLN secara lebih dalam dan terperinci dari teknologi Internet pada website
perusahaan PLN yang begitu menggambarkan, póla manajemen perusahaan yang begitu baik
dalam memberikan pelayan - pelayanan seputar produk, berita, dan pengumuman –
pengumuman seputar kehidupan perusahaan, dan terlebih dalam menggambarkan profil
manajemen mitra kerja yang begitu terperinci, dan sempurna.
Kriteria apa yang anda gunakan untuk mengevaluasi perusahaan yang anda
harapkan menjadi tempat kerja anda ?
Kriteria perusahaan yang saya harapkan ialah perusahaan yang memiliki mitra kerja
manajemen kerja yang adil tanpa membeda – bedakan, metode dan konsep kerjanya sesuai
dengan perkembangan zaman, kualitas perusahaan yang terpenuhi, manajemen perusahaan
yang canggih, pelayanan dalam perusahaan yang begitu terpadu dan yang terpenting ialah
adanya kerja sama dalam menjalankan bisnis.
Ceritakan mengenai pendidikan dan pelatihan yang pernah anda ikuti?.

3. pendidikan saya ialah lulusan SMA jurusan IPA, pelatihan yang pernah saya ikuti ialah
pelatihan dalam merencanakan suatu kegiatan dimana dalam pelatihan itu diadakannya
suatu kerjasama dalam meningkatkian suatru nperanan masyarakat dalam meningkatkatkan
kebersamaan dalam menjaga lingkungan sekitar demi menciptakan suatu kesehatan bersama
dalam mengatasi masalah kesehatan yang terjadi di lingkungan tersebut.
Bagaimana anda mendapatkan pekerjaan selama ini ? (Apakah melalui iklan,
referensi, dsb) - untuk yang sudah pernah bekerja.
saya mendapatkan pekerjaan selama ini melalui informasi media teknologi internet.
Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti,
S.Psi.
4. Sikap kerja
Pertanyaan yang dapat menggali aspek sikap kerja antara lain :
Seandainya anda ditempatkan di cabang perusahaan yang jauh dari lokasi anda,
bagaimana anda menyikapinya ?
saya akan menerimanya dengan rasa tulus hati dalam diri saya, sebagaimana itu merupakan
tanggung jawab saya dalam menaati segala peraturan yang diberikan oleh perusahaan ,dan
saya juga menghargainya karena pada awal sebelum perusahaan menerima saya,
perusahaan juga telah menyatakan dalam rekrutmen pegawainya mencari pegawai yang
bersedia ditempatkan dimana saja. Makadari itu saya bersedia menerimanya.
Seandainya ada pengalihan tanggung jawab pada pekerjaan yang anda pegang,
bagaimana anda menyikapinya ?
suatu pengalihan tanggung jawab dalam menjalankan sebuah bisnis perusahaan itu
merupakan suatu kewajaran dan hal yang sudah biasa terjadi dalam melakukan suatu
pekerjaan sebagaiman pengalihan itu merupakan hal yang terbaik, dan terpenting untuk
perusahaan dalam membuat suatu kemajuan dan keberhasilan sebuah perusahaan, maka
dari itu saya menyikapika dengan rasa senang hati dan menerimanya apa adanya.
Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti,
S.Psi.
5. Kepercayaan Diri
Pertanyaan yang dapat menggali aspek kepercayaan diri antara lain :
Menurut anda, apa definisi/arti kesuksesan ? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi
anda ?
menurut saya kesuksesan itu merupakan sebuh hal yang menjadi impian dalam kehidupan
semua orang agar menjadi orang yang sukses yaitu orang yang dapat menjalani kehidupan
dengan berjalan secara lançar, dapat memenuhi kebutuhan hidup sdebagaimana hal
layaknya, sertã merasakan ketenangan dalam menjalankan kehidupan tanpa dihantui oleh
rasa takut.
Menurut anda, apa definisi/arti kegagalan ? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi
anda ?
kegagalan itu merupakan suatru iistilah dimana seseorang belumdaat mewujudkan apa yang
diinginkannya, pengaruhnya itu menurut saya tidak lah begitu besar, karena apa kegagalan
bukanlah akhir dari segalanya karena apa kegagalan itu merupakan suatu keberhasilan yang
tertunda, jadi dengan kegegalan kita hareus semangkin bangkit menjadi lebih baik.
Jelaskan ukuran/standar kesuksesan bagi anda.
ukuran standart kesuksesan ialah dimana seseorang sudagh dapat mewujudkan appa yang
ingin dikerjakannya, diimpikannya, diharapkannya, dan yang diiharapkannya selama ini.
Pekerjaan apa yang telah anda selesaikan dengan sukses ?
pekerjaan dalam melakukan pembelajaran disekolah dan saya berhasil saya sukses hingga
saya menjadi lulus sekolah.

4. Apa peran anda dalam kesuksesan tersebut ?
Peranan saya dalam kesuksesan ialah perasan sebagai pihak pelaksana yang bekerja dan
melakukan suatu pekerjaan dalam mengerjakan target menuju sebuah kesuksesan yang telah
diimpi – impikann, diharapkan, ingin diwujudkan, dan apa yang dilaksanakan untuk membuat
diri menjadi senang.
Bagaimana anda memandang diri sendiri saat ini ? Apakah sudah sukses ?
peranan dalam kesuksesan adlaha bagaimana mempelajari maupun menyyikapi sebuah
kesalahan maupun kegagalan dan menjadikannya sebagai sebuah kesuksesan hingga kita
menjadi orang yang berhasil.
Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti,
S.Psi.
6. Kemampuan Berpikir Analitis
Termasuk di dalam kemampuan berpikir analitis adalah "Kemampuan Memecahkan Masalah"
(problem solving) dan "Kemampuan Membuat Keputusan" (decision making).
Pertanyaan yang dapat menggali aspek kemampuan berpikir analitis antara lain :
Masalah tersulit apa yang pernah anda alami ? Apa yang anda lakukan ? Bagaimana
penyelesaiannya ?
sebuah permasalahan dalam menentukan mana yang harus terlebih dahulu dilakukan dan
keduaduanya memilki kepentingan yang sama
masalah tersulit yang pernah saya hadapi ialah masalah dimana saya harus berusaha dalam
mewujudkan keinginan dan harapan saya menjadi orang yang berhasil. Maka yang saya
lakukan ialah terus belajar, bekerja keras, membuat hal hal yang terbaik, membuat perbaikan
dalam diri, selalu berusaha, berdoa, dn bertaqwa dijalan tuhan yang maha esa, sebagaimana
ia yang mengatur segalanya. Dan untuk menyelesaikannya saya terus berjuang keras hingga
berhasil.
Hambatan atau kendala apa yang ditemukan selama kuliah atau belajar ?
Bagaimana cara mengatasinya ?
hambatan ketika tidak tau bagaiman cara mengerjakan suatu tugas yang begitu berat dan
sulit dalam kondisi banyaknya tugas yang harus dikerjakan. Lalu cara saya mengatasinya
ialah dengan cara meminta tolong kepada orang lain untuk menjelaskannya, dan
memberitahu bagaimana cara menyelesaikannya dan meminta pertolongannya untuk
embantu saya dalam menyelesaikan tugas tersebut.
Ceritakan mengenai persoalan yang pernah anda pecahkan.
persoalan yang pernah saya selesaikan ialah persoalan dalam membuat sutu
Ceritakan situasi dimana anda pernah memiliki masalah dengan pengambilan
keputusan.
situasi ketika saya salah dalam mengambil sebuah keputusan terlebih dahulu untuk
melakukan jalan – jalan bersama teman – teman tanpa meminta ijin terlebih dahulu kepa
orang tua, sehingga saya akhirnya dimarahin dan menjadi kecewa akibat rasa kesalahan saya
dalam mengambil sebuah keputusan
Ceritakan dimana anda harus membuat suatu keputusan.
disaat sebuah keputusan itu memang harus memang dikatakan , dan dalam kondisi yang
sesuai untuk mengatakannya
Ceritakan bagaimana anda pernah memecahkan masalah yang sulit.
Ceritakan mengenai permasalahan yang paling sering anda hadapi dalam
pekerjaan.
Apakah anda pernah menyelesaikan suatu permasalahan bersama-sama rekan ?
Apa peran anda dalam menyelesaikan masalah tersebut ?
Apakah anda pernah diminta untuk menyelesaikan beberapa tugas dalam suatu
waktu ? Apa yang anda lakukan ?
Bagaimana anda menyelesaikan suatu permasalahan yang muncul tiba-tiba ?
dengan menyikapinya dan menjalankanya dengan rasa ketulusan dalam hati, sebagaimana
itu merupakan sikap professional dalam bekerja.

5. Bagaimana anda mengidentifikasikan kedatangan suatu masalah ?
suatu masalah dapat diidentifikasi kedatangannya melalui sebuah perubahan kerjasama dan
tingkah perbuatan dalam manajemen pekerjaan.
Bagaimana anda membuat suatu keputusan penting ?
saya membuat suatu keputusan yang penting dimana keputusan tersebut harus saya buat,
baik itu berupa keputusan yang baik maupun keputusan yang tidak baik atau berat.
Bagaimana anda memecahkan masalah ?
dengan mengubah pola pikir, dan terus belajar mendapatkan hal yang terbaik
Dalam situasi atau kondisi seperti apa, anda memiliki kemungkinan paling besar
untuk berbuat kesalahan ?
dalam kondisi kesehatan yang kurang baik dan ditambah dengan banyaknya pekerjaan, dan
masalah baik dalam pekerjaan maupun masalah yang terjadi dirumah, serta banyaknya
tekanan dalam pikiran saya yang membuat kemungkinan besar saya akan berbuat kesalahan
dalam bekerja.
Keputusan apa yang terasa sulit bagi anda ? Berikan Contohnya !
keputusahan dimana saya harus menentukan hal yang mana yang lebih terpenting untuk
diselesaikan dalam kondisi 2 hal yang penting untuk dilakuakn dan memiliki efek dari
keduanya. Contohnya, situasi dimana saya harus menyelesaikan suatu pekerjaan yang harus
diselesakan pada waktu tersebut dan dimana saya harus menjenguk kondisi keluarga saya
yang tengah memerlukan saya untuk kesitu .
Menurut anda, faktor apa yang paling menentukan suksesnya seseorang ?
factor kemampuan potensial bekerja dan sikap mitra kerjanya.
Apa yang anda lakukan saat dihadapkan dengan pengambilan keputusan yang
penting ?
membuat keputusan terpenting tersebut
Apa yang anda lakukan saat kesulitan atau tidak dapat memecahkan persoalan
yang anda hadapi?
Keputusan tersulit apa yang telah anda buat selama tiga tahun terakhir ?
Kapan anda memutuskan untuk berhenti berusaha memecahkan suatu persoalan
yang sulit ?
Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti,
S.Psi.
7. Kemampuan Pencapaian Keberhasilan (Achievement)
Pertanyaan yang dapat menggali aspek kemampuan pencapaian keberhasilan antara lain :
Apakah anda senang mengerjakan pekerjaan/proyek yang sulit ?
ya, ssebagaimana saya mendapatkan sebuah tantangan dimana tantangan itu merupakan
tanggung jawab saya sebagai hal yang dapat membuat saya menjadi lebih berkualitas dan
berprestasi dalam melakukan suatu manajemen bisnit dalam bermitra kerja dalam
meningkatkan perusahaan.
Apakah anda mempunyai prestasi yang dibanggakan ? Ceritakan !
ya, namun kemampuan dan prestasi yang saya miliki hanya sebagai sebuah proiritas dimana
saya menjadi lebih baik dan lebih berkualitas, dalam menjalani kehidupan dan melakukan
suatu pekerjaan.
Apakah anda memiliki inisiatif ? Bagaimana anda menunjukkan hal tersebut ?
Ceritakan satu contoh inisiatif yang telah anda ambil.
saya memiliki sebuah inisiatif, dimana saya menggunakan inisiatif itu dalam melakukan
maupun membuat suatu keputusan bagaimana hal terbaik yang harus dilakukan saya dan
yang terbaik untuk sebuah pekerjaan demi kemajuan perusahaan, contoh inisiatif yang saya
lakukan ialah saya memberikan suatu keputusan ataupun masukan – masukan berupa saran
ataupun konsep dimana itu merupakan hal yang terbaik demi kemajuan dan peningkatan
perusahaan.
Apakah anda pernah menyelesaikan persoalan yang sulit atau
anda pikir tidak dapat anda selesaikan ?
yang sebelumnya

6. apapun masalah yang saya hadapi baik masalah yang ringan ataupun sulit dalam belajar
maupun melakukan sebuah pekerjaan, saya pasti menyelesaikannya permasalahan itu,
sebagaimana permasalahan itu merupakan tanggung jawab saya untuk menyelesaikannya.
Bagaimana anda menunjukkan keinginan (willingness) untuk bekerja ?
saya menunjukkan suatu keinginan untuk bekerja dengan berusaha dan memberikan yang
terbaik dalam melakukan kegiatan maupun suatu pekerjaan demi suatu kesuksesan dan
keberhasilan dalam memajukan perusahaan dengan bersikap
Sebutkan prestasi yang pernah anda capai
kuliah/sekolah !
prestasi dalam memprestasikan sebuah kegiatan
dalam
pekerjaan
atau
masa
Sebutkan lima pencapaian terbesar dalam hidup anda !
Apa kegagalan terbesar yang pernah anda alami ? Kekecewaan apa yang anda
alami ?
Bagaimana anda mengatasi perasaan tersebut ? Dan mengatasi kegagalan tersebut
?
Hal atau lingkungan seperti apa yang paling mendorong anda dalam bekerja ?
Menurut anda, apa tantangan terbesar dalam pekerjaan ?
tantangan dalam melakukan kerjasama dalam menyekesaikan suatu pekerja yang
membutuhkan adanya kebersamaan, tanggung jawab bersama, dan adanya rasa saling
menghargai.
Sebutkan bagian dari pekerjaan yang paling menantang dan yang paling tidak
menantang.
Apakah anda termasuk orang yang berani dalam mengambil risiko ?
Berdasarkan pengalaman anda, ceritakan secara rinci dalam hal apa anda
mengambil risiko untuk menyelesaikan suatu tugas ?
Mengapa anda mengambil risiko tersebut ?
Risiko
apa
yang
anda
hadapi
saat
mengajukan
suatu
usulan
?
resiko adanya kesepakatan, dan adanya tindakan kurang senang atas usulan saya .
Prestasi apa yang pernah anda dapatkan di sekolah yang tidak dapat anda
lupakan
?
prestasi dimana saya mendapat menjadi seorang kesayangan guru favorit saya yang menjadi
kepercayaannya,
Prestasi apa yang pernah anda capai dalam bekerja yang mendapatkan
penghargaan dari pimpinan atau perusahaan ? (baik penghargaan lisan ataupun
penghargaan tertulis atau materi).
Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti,
S.Psi.
8. Aspirasi Diri
Pertanyaan yang dapat menggali aspek aspirasi diri antara lain :
Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling anda senangi ? Mata kuliah (mata
pelajaran) apa yang paling anda tidak senangi ? Kenapa ?
mata pelajaran yang paling saya senangi ialah mata pelajaran matematika, Karena
dibutuhkan suaru ketelitian, dan kedetailan dalam mmekanis menghitung makadari itu
mempelajari pelajaran mate – matika itu rasanya menarik, penuh dengan tantangan, dan
sungguh mengasyikan dalam mempelajarinya.
sedangkan pelajaran yang paling tidak saya senangi ialah pelajaran bahasa inggris
dikarenakan kemampuan saya dalam mengetahui arti dalam pembelajarannya, dan
kurangnya pemahan dalam diri saya mengenai mekanisme pelajaran bahasa inggris
sehingga membuat saya tidak senang mempelajarinya.
Apa cita-cita anda ketika lulus sekolah ? Ketika lulus kuliah ?
cita cita yang saya impikan sejak saya masik bersekolah ialah ingin bekerja di perusahaan
PLN, hingga saat ini juga impian saya masih sama tetap ingin bekerja diperusahaan PLN, yang
merupak perusahaan yang menjanjikan dimasa mendatang dan penuh dengan kemajuan.
Apakah anda berniat melanjutkan sekolah ? Berniat melanjutkan kuliah ?
awalnyta saya berniat untuk melanjutkan kuliah, namun setelah saya berpikir dan mengkajin
segalanya kini saya lebih memilih untuk bekerja dari pada melakukan kuliah,

7. Menurut anda, apakah nilai anda merupakan indikasi terbaik untuk hasil akademik
anda ?
tidak, karena apa nilai itu bukan suatu penggambar tingkat indikasi hasil akkademik saya
melainkah sebuah pendukung dalamnya
Kenapa kami harus memilih anda ?
Kemampuan dan keinginan tulus dalam diri saya untuk bergabung dalam perusahaan ini
dalam memajukan dan meningkatkan kualitas bisnis dengan mengasosiasi kualitas sumber
daya alam sebagai potensi bahan dasar yang dapat diolah dan dipergunakan sebagai manfaat
dalam mengembangkankan potensi sumber daya manusia dalam memenuhi kebutuhan hidup
manusia, sebagai manajemen inter pretasi peningkatan prestasi- prestasi dibidang kelistrikan
dan untuk meningkatkan perekonomian laju bisnis masyarakat tanpa merusak kondisi alam,
melainkan sebaliknya yaitu terus melestarikannya. Maka dari itu saya berharap pihak
perusahaan merekrutmen saya sebagai calon pegawai diperusahaan ini.
Bisakah anda menyebutkan lima kelebihan dan lima kekurangan anda ?
kelebihan yang saya miliki ialah :
• Pintar dalam hal berinteraksi dan berkomunikasi dengan setiap orang
• Saya memilki keunggulan dalam menghadapi suatu kondisi maupun suasana yang
berbeda
• Saya suka melakukan pembelajaran maupun pekerjaan dengan menggunakan angka
dan benda
• Saya berprestasi dalam bakat dan kecepatan dalam mempelajari kemampuan teknis
• Saya memilki keterkaitan hal yang menarik dalam melakukan pekerjaan dengan
ketelitian
dan
hal
–
hal
yang
detail
•
•
•
•
•
Kelemahan yang saya miliki ialah :
Saya terkadang tidak sabar, sehingga saya bekerja secara berlebihan
Saya sering kesal kalau bekerja dengan rekan yang lamban, tetapi sebisanya kami
berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan pekerjaan dengan lebih cepat
Saya selalu menemui kesulitan dalam hal bekerjasama Untuk menyelesaikan suatu
pekerjaan, saya khawatir orang lain tidak dapat menyelesaikan pekerjaan sebaik saya
Saya orangnya tidak ingat waktu apabila sedang serius dalam menyelesaikan
pekerjaan, sehingga terkadang terkadang saya sering lupa untuk makan siang, tetapi
itupun apabila saya terlalu serius dalam melakukan pekerjaan
Selalu berlebihan dalam mencari kesempurnaan dalam melakukan suatu pekerjaan
ataupun hasil sebuah karya.
Bagaimana pendapat anda mengenai perusahaan ini ?
perusahaan PLN Ini merupakan suatu perusahaan yang beroperasi dibidang manajemen bisnis
ketenaga listrikan yang melayani masyarakat seluruh nusantara, yang termasuk dalam Badan
Usaha Milik Negara yang bertekad untuk menghasilkan dan memberikan pelayanan –
pelayanan
produk
terbaik
kepada
setiap
pelanggan,
mitra
usaha,
dan
pihak – pihak pemasok secara adil tanpa membeda – bedakan. Dalam meningkatkan kualitas
kehidupan masyarakat. Perusahaan ini merupakan sebuah perusahaan yang menjanjikan di
masa yang akan datang.
Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti,
S.Psi.
9. Kelemahan Diri
Pertanyaan yang dapat menggali aspek kelemahan diri antara lain :
Apakah anda telah mencapai semua target yang telah anda tetapkan ? Bila tidak,
mengapa ?
belum, karena kini saya sekarang masih dalam tahap pencapaian target yang telah saya impi
– impikan tersebut ya pada saat inilah saya masih dalam tahap seleksi, dikarenakan pada
awalnya saya telah gagal dalam mengikuti seleksi rekrutmen yang awal. Tapi kini saya telah
bangkit untuk mencapainya.
Bagaimana anda mengatasi kegagalan dalam pencapaian target tersebut ?
dengan melakukan suatu perubahan menuju kebaikan, terus belajar dari kegagalan, terus
mencari informasi – informasi, terus berusaha dan berdoa, dan selalu bertqwa dijalan tuhan
agar saya dapat menjadi orang yang berhasil dan sukses.

8. Kelemahan apa yang muncul saat anda dihadapkan pada tugas yang sulit ?
kelemahan dalam mengindikasi sebuah tugas yang sulit dalam kondisi tekanan yang berat,
dan keterpurukan kurangnya kerjasama dalam menyelesaikannya.
Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti,
S.Psi.
10. Sosialisasi
Pertanyaan yang dapat menggali aspek sosialisasi antara lain :
Ceritakan kegiatan anda di waktu senggang.
kegiatan saya dalam waktu senggang ialah mengisi kesenggangan tersebut dengan
melakukan aktifitas atau sebuah kegiatan seperti membantu orang tua saya khususnya ibu
saya dalam menyelasaikan tugas pekerjaan rumah, mengisi kegiatan saya dengan mengikuti
bimbingan tambahan belajar, dan berolahraga, selain itu saya juga mengisi waktu senggang
saya dengan bertaqwa dijalan allah.
Kegiatan apa yang anda ikuti di lingkungan anda ?
kegiatan dalam ikatan remaja dilingkungan tempat tinggal saya, seperti dalam kegiatan
perencanaan sebuah kegiatan kerja sama dalam bergotong royong membersuhklan njalan,
dan tempat ibadah dilingkungan saya.
Seandainya anda menjadi anggota suatu organisasi, maka kegiatan apa dan peran
apa yang akan anda lakukan dalam organisasi tersebut ?
kegiatan membuat suatu perubahan demi terjadinya sebuah peningkatan, kemajuan,
perkembangan, keberhasilan, dan kesuksesan. Saya berperan sebagai manajemen yang
3mengolah dan mengatur organisasi dalam mewujudkannya. Sebagaimana saya yang
bertanggung jawab didalam organisasi tersebut.
Selain belajar, kegiatan apa saja yang anda ikuti saat masih kuliah atau sekolah ?
Posisi apa yang anda pegang ?
kegiatan yang saya lakukan saat saya bersekolah ialah kegiatan dalam suatiu gerakan
dibidang generasi muda di sekolah dalam berkreasi, berkarya, berbagi ilmu dan informasi,
dan belajar bersama. Posisi yang saya pegang ialah sebagai anggota yang berprofesi sebagai
pencetus dan pengembang kegiatan.
Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti,
S.Psi.
11. Kemandirian
Pertanyaan yang dapat menggali aspek kemandirian antara lain :
Ceritakan keputusan-keputusan penting dalam hidup anda, yang anda anggap
sebagai keputusan anda sendiri. Juga ceritakan keputusan penting yang anda
anggap bukan keputusan anda sendiri.
keputusahan dalam menjalani kehidupan dengan saling menghargai orang lain apabila saya
ingin dihargai, dan selalu berusaha apabila ingin menjadi orang yang sukses, sedangkan
keputusan menurut orang lain ialah seperti keputusan dalam memberikan suatu pendapat
dimana keputusan tersebut digunakan untuk membanguin orang lain menjadi lebih baik.
Mengapa anda memilih jurusan .... ?
menurut saya memilih suatu jurusan merupakan sebuah hak, dimana dalam kondisi memilki
kemampuan dan kelebihan saya dijurusan tersebut, sebagaimana impian dan cita – cita yang
diimpikan sejalan dengan apa jurusan yang kita pilih.
Dalam pengambilan suatu keputusan, siapa yang berpengaruh dalam diri anda ?
yang berpengaruh dalam pengambilan keputusan saya ialah saya sendiri, disamping itu
keputusan orang tua juga menjadi pendamping setiap keputusan saya.
Dalam hal-hal apa saja orang-orang tersebut anda sertakan ?
dalam menentukan sebuah keputusan, dalam menjalankan aktifitas dan kegiatan apa yang
saya lakukan.
Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti,
S.Psi.
12. Kepemimpinan

9. Pertanyaan yang dapat menggali aspek kepemimpinan antara lain :
Sebutkan kepribadian yang anda miliki yang mencerminkan kemampuan
memimpin.
keperibadian dalam memutuskan sebuah keputusan yang matang dalam meningkatkan suatu
kemampuan demi pencapaian kemajuan. Kemampuan bertanggung jawab dalam
menjalankan suatu pekerjaan dengan rasa tanggung jawab dan ketulusan hati, dan selalu
menghargai orang lain.
Menurut anda, kualitas apa yang dibutuhkan seorang pemimpin ?
kualitas kemampuan manajemen kerja dan system konsep kerjasama dalam bertanggung
jawab dalam menciptakan suatu kemajuan ataupu peningkatan kualitas perusahaan.
Apa yang paling menjadi tantangan bagi seorang pemimpin ?
tantangan bagaimana memberikan suatu tanggung jawab dalam mengatur anggotanya, agar
dapat bekerja sama dalam menciptakan sebuah pelayanan mitra kerja perusahaan.
Bagaimana cara anda mendelegasikan suatu tanggung jawab ?
Apakah anda membutuhka pengawas dalam bekerja ?
sebuah pengawasan dalam melakukan sebuah pekerjaan itu memang diperlukan hanya saja
saya membutuhkan sebuag pengawasan apabila memang diperlukannya sebuah pengawasan
dalm kondisi pekerjaan saya tersebuat tapi apabila memungkinkan tidak memerlukan
pengawasan makla saya tidak memerlukan.
Bagaimana cara anda membuat suatu rencana kerja ?
mengatur pola pikir , dan memaparkannya sebuah konsep manajemen dalam sebuah
perencanaan, dengan sebuah persiapan dan kerja keras untuk membuatnya.
Bagaimana cara anda memberikan teguran atau mendisiplinkan bawahan anda ?
dengan menghargai karyanya ataupun karyanya, dengan dan memberikannya kesempatan
dalam meningkatkan manajemen kemampuan kerjanya.
Seandainya ada bawahan anda yang melanggar aturan perusahaan, bagaimana
anda
menghadapinya
?
saya akan menyikapinya dengan mengintrogasi apa yang dilakukanya, dan memberikannya
kesempatan demi perubahan menuju keterbaikan pada dirinya.
Atasan seperti apa yang anda harapkan ?
atasan yang bertanggung jawab, adil tanpa membeda- bedakan, dan berpotensial dalam hal
mampu bekerjasama dan berkomunikasi dengan anggotanya.
Seandainya anda kelebihan beban kerja, apa yang akan anda lakukan ?
saya akan meminta pertolongan kepada pihak, yang lain untuk memantu saya dalam
mengerjakan pekerjaan tersebut.
Bagaimana cara anda untuk memotivasi sesorang ?
dengan memberikan contoh, dan mengajaknya untuk menjadi yang terbaik dalam mengubah
kehidupannya untuk menjadi lebih baik.
Atasan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama ?
atasan yang tidak pedulu dengan bawahannya, dan hanya memikirkan dirinya sendiri.
Bawahan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama ?
bawahan yang terlalu sombong dan terlalu berlebihan dalam bertingkah laku,
Atasan seperti apa yang menurut anda tidak adil ?
atasan yang kurang bertangung jawab dalam hal bekerjasama dengan bawahannya.
Seandainya anda membuat suatu kebijakan, kemudian bawahan anda banyak yang
menentangnya, bagaimana anda mengatasinya ?
terus mempertahankannya, sebagaiman kebijakan itu memang harus dilakukan, dan demi
sebuah kenajuan dan peningkatan.