Dokumen tersebut memberikan tips dan contoh jawaban untuk beberapa pertanyaan umum dalam wawancara kerja. Antara lain pertanyaan tentang diri sendiri, pengetahuan tentang perusahaan, keahlian yang dimiliki, tujuan dalam pekerjaan, gaji yang diharapkan, serta target jangka panjang. Disarankan untuk menjawab dengan jujur namun singkat, taktis, dan optimis sambil menghindari jawaban negatif.

1. WAWANCARA KERJA:
Menjawab dengan cerdas, taktis dan optimis
<p>1. Ceritakan tentang diri saudara.<
<p>Erina Collins, seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan
seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara ketika saudara
membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar.
<p>Pengalaman Eliana Burthon, staf humas sebuah hotel berbintang di New
York mungkin menarik untuk disimak. Ketika pewawancara memberinya satu
menit untuk bercerita tentang dirinya, Eliana mengatakan "Saya Eliana
Burthon, anak pertama dari lima bersaudara. Sejak SMA, saya aktif di
koran sekolah. Disitu saya menulis, mewawancarai orang-orang di sekitar
saya dan berhubungan dengan mereka. Dari situ saya sadar alangkah
menariknya dapat bertemu dengan orang banyak, berdiskusi dan mengetahui
banyak hal dari mereka. Di luar itu, saya senang musik, membaca dan
berwisata. Ketika kuliah, saya sering menulis pengalaman jalan-jalan
saya, atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk
koran kampus saya".
<p>Meski tidak memberikan jawaban yang berbunga-bunga, apa yang diungkapkan
Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa dirinya terbuka, ramah dan
punya rasa ingin tahu. "Jawaban itu cerdas dan efektif untuk
menggambarkan bagaimana dia menyatakan secara implisit bahwa dirinya
merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya. Pewawancara butuh
jawaban seperti itu. Cukup singkat, tapi menunjukkan optimisme yang
alamiah" kata Erina Collins.
<p>Kalau saudara dipanggil untuk wawancara, maka persiapkan diri dengan
baik. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa saudara menjadi diri sendiri
adalah yang terpenting. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbunga-
bunga, berapi-api apalagi munafik.
<p>Pada kesempatan pertama, pewawancara biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai
diri sendiri. Sebab itu, buatlah beberapa hal
tentang kemahiran saudara, hal-hal yang saudara sukai dan inginkan untuk
masa depan saudara. Setelah menemukan hal-hal yang menarik untuk dikemukakan, berlatihlah
mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan
optimis.
<p>2. Hati-hati pertanyaan jebakan
<p>Dalam hal ini, Erina memberi contoh pengalamannya ketika mewawancarai
seorang pelamar tentang mengapa ia memutuskan pindah kerja.
Ketika itu saya tanya ”apa yang membuat saudara memutuskan pindah kerja?”
<p>Kelihatannya yang penting dalam menjawab pertanyaan adalah taktis. Jangan pernah memberi
jawaban yang menjelekkan tempat kerja saudara yang lama atau apapun yang konotasinya negatif. Lebih
baik kalau saudara menjawab "saya menginginkan suasana kerja
yang teratur dan terjadwal.
<p>Mengenai gaji, sebenarnya di tempat kerja yang lama tidak ada masalah,
tetapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji." Atau
kalau saudara ditanya tentang kelemahan saudara, lebih baik tidak menjawab
"saya sering telat dan lupa waktu." Tetapi jawablah lebih taktis,
misalnya "kadang saya memang pelupa, tetapi beberapa waktu ini sudah
membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda." atau
"saya sering kesal kalau kerja dengan rekan yang lamban, tetapi
sebisanya kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan kerja dengan
lebih cepat".

2. <p>Dalam wawancara, si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat
mungkin tentang kepribadian pelamar. Kadang pertanyaan sederhana seperti
"apakah saudara sudah punya pacar? Apakah berniat menikah dalam waktu dekat?" sering
ditanggapi buru-buru oleh si pelamar dengan menjawab misalnya "Sudah,
rencananya kami akan menikah akhir tahun ini." Padahal, menurut Erina,
jawaban itu dapat menjadi penutup peluang kerja saudara. "Perusahaan selalu
ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya akan fokus pada pekerjaan, terutama pada awal masa
kerja.
<p>Jawaban bahwa saudara akan menikah dalam waktu dekat justru menunjukkan
bahwa perusahaan bukanlah fokus saudara yang sebenarnya, tetapi hanya
seperti selingan ujar Erina sambil menambahkan bahwa akan lebih baik
kalau saudara menjawab "sudah, tapi sebenarnya saya ingin mempunyai
pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah."
<p>3. Semangat dan bahasa tubuh
<p>Dalam wawancara kerja, penampilan memang bukan nomor satu tetapi
menjadi pendukung yang ikut menentukan. Karena itu selain berpakaian
rapi, tidak seronok, mencolok atau banyak pernik, tunjukkan bahasa tubuh
yang baik. Jangan pernah melipat tangan di dada pada saat wawancara,
karena memberi kesan bahwa saudara seorang yang kaku. Idealnya,
tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan kata-kata, tentu saja
dengan tidak berlebihan.
Selama wawancara berlangsung, buatlah kontak mata sesering mungkin. Pelamar
yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk dipercaya
serta kesungguhan memberikan jawaban. Berbicara dengan santai dan sesekali tersenyum
menunjukkan bahwa saudara pribadi yang hangat. Umumnya, perusahaan
menyukai pelamar yang menyenangkan. Kurangi kata-kata "saya merasa..."
atau "saya kurang..." dan sebaiknya gunakan "saya pikir...", "menurut
pendapat saya..", "saya yakin...", "saya optimis...". Kata-kata "saya
merasa ..." atau "saya kurang..." mengesankan saudara lebih sering menduga,
menggunakan perasaan, tidak terlalu percaya diri dan tidak menguasai
persoalan.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Cara berpakaian yang baik dalam wawancara.
Berpakaian yang "baik" dalam wawancara memang tidak dapat
digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaan-
kebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. Namun, terdapat beberapa saran
yang dapat diingat, antara lain:
Mohon dicari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang
akan mewawancarai saudara. Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau
"kebiasaan" berpakaian secara formal, tetapi ada juga yang semi formal,
atau bahkan bebas. Hal ini penting, agar saudara tidak dilihat
sebagai "orang aneh', disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar.
Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan
berdasi, tidak perlu menggunakan jas. Berpakaian rapih dan bersih,
tidak kusut. Hal ini memberi kesan bahwa saudara menghargai wawancara ini.
Berapa gaji yang saudara minta ?
Dalam menjawab pertanyaan tersebut jawablah imbalan yang saudara harapkan setahun. Berdasarkan
harga pasar yang sesuai untuk jabatan tersebut serta nilai tambah yang saudara miliki. Jawablah dengan
diplomatis: "Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai standar imbalan bagi jabatan ini”

3. Berikut ini kami berikan variasi-variasi pertanyaan yang kerap muncul
dalam wawancara:
Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan:
*** Mengapa saudara memilih jurusan tersebut?
*** Mata pelajaran apa yang saudara paling sukai, jelaskan alasannya.
*** Mata pelajaran apa yang kurang saudara sukai, jelaskan alasannya.
*** Pada tingkat pendidikan mana saudara merasa paling berprestasi, mengapa?
*** Apakah hasil ujian menggambarkan potensi saudara, jelaskan?
*** Siapakah yang membiayai studi saudara?
*** Bagaimana teman-teman atau guru mengambarkan mengenai diri saudara?
*** Dalam lingkungan macam apakah saudara merasa dapat bekerja paling baik?
Pertanyaan mengenai pengalaman kerja:
*** Ceritakan mengenai pengalaman kerja saudara
*** Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas
ekstra kurikuler selama studi.
*** Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi saudara, mohon dijelaskan.
*** Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi saudara dan bagaimana saudara menyelesaikan
hal tersebut
*** Dengan kolega macam apakah saudara senang bekerja sama?
*** Dengan boss macam apakah saudara senang bekerja?
*** Bagaimanakah saudara memperlakuan anak buah saudara?
Pertanyaan mengenai sasaran saudara:
*** Mengapa saudara ingin bekerja dalam industri ini?
*** Apakah yang mendorong saudara melamar kepada perusahaan kami?
*** Apakah yang saudara inginkan dalam 5 tahun mendatang?
*** Apakah yang saudara inginkan dalam hidup saudara?
*** Apa yang saudara lakukan untuk mencapai sasaran saudara?
Pertanyaan mengenai organisasi yang ingin saudara masuki:
*** Apakah yang saudara ketahui tentang organisasi yang akan saudara masuki?
*** Menurut saudara faktor faktor sukses apa yang dibutuhkan seseorang untuk
bekerja disini?
*** Apakah yang saudara cari dalam bekerja?
*** Bagaimana saudara dapat berkontribusi dalam perusahaan ini?
*** Menurut saudara apa visi dan misi dari organisasi ini?
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1. Pewawancara Pasti Mempertanyakan Tentang Diri Anda.
Berikan jawaban yang menjawab empat subjek yaitu: tahun-tahun terakhir, pendidikan, sejarah kerja,
dan pengalaman karir terakhir.
2. Apa Yang Anda Ketahui Dari Perusahaan Kami?
Ketika pertanyaan itu dikeluarkan, berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda
meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti Anda
tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang
perusahaan tersebut, dan jangan memberikan jawaban negatif seperti “Saya tahu perusahaan anda
mengalami problema-problema, itu alasan saya disini.” Tekankan keunggulan perusahaan dan minat
Anda terhadap hal tersebut.
3. Keahlian Apa Yang Anda Miliki?
Maka sebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang anda telah capai.

4. 4. Apa Yang Anda Cari Di Dalam Sebuah Pekerjaan?
Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. Beritahukan pewawancara
kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Hindari jawaban yang mempersoalkan
kestabilan keuangan pribadi.
5. Menurut Anda Apa definisi dari potensi yang anda inginkan?
Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Pastikan Anda mengerti
posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab.
6. Berapa Lama Anda Akan Bersama Kami?
Beritahukan pewawancara bahwa Anda tertarik berkarir bersama perusahaan tersebut namun Anda
ingin tetap tertantang untuk mencapai target bersama.
7. Kenapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Anda yang Sebelumnya?
Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal
tersebut Anda terbawa emosi.
8. Berapa Gaji yang Anda Minta?
Ini pertanyaan yang mengiurkan, namun pastikan Anda menyebutkan angka kisaran yang Anda
yakin merupakan gaji yang pantas atau bertanya pada pewawancara berapa kisaran pada pekerjaan
sejenis. Jika Anda diberi pertanyaan ini dari awal wawancara, sebaiknya Anda mengelaknya dengan
mengatakan Anda ingin tahu seberapa banyak tanggung jawab yang akan Anda pegang di
perusahaan tersebut. Tekankan bahwa Anda lebih mementingkan pekerjaannya namun jangan
menjual standar Anda.
9. Apa Target Jangka Panjang Anda?
Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda lagi-lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan
mengetahui rencana dan/atau target mereka lalu memberikan jawaban yang singkron dengan milik
perusahaan.
10. Seberapa Sukses yang Anda Rasa Telah Capai?
Berikan jawaban yang positif dan percaya diri, namun jangan memberikan jawaban yang berlebih.
Jangan membuat pewawancara merasa Anda seorang yang suka membesar-besarkan sesuatu.
Semoga pertanyaan tersebut dapat anda temukan saat wawancara kerja. Sehingga anda dapat
mengeluarkan jawaban yang telah anda siapkan. Semoga berhasil.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) – Beritahukan kami
tentang diri Anda?
Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka wawancara kerja, karena itu jangan menghabiskan terlalu
banyak waktu untuk menjawabnya. tips cara menjawab: Berikan jawaban yang menjawab empat subjek:
tahun-tahun terakhir, pendidikan, sejarah kerja, dan pengalaman karir terakhir.
.
2. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) -Apa yang Anda
ketahui tentang kami?
Ketika pertanyaan ini dikeluarkan saat wawancara kerja, anda diharapkan mampu mendiskusikan produk
atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, trget, permasalahan, gaya managemen,
orang-orang di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan. tips cara menjawab: Berikan jawaban yang
memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut,
namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan
mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut, dan jangan memberikan jawaban negatif seperti
“Saya tahu perusahaan anda mengalami problema-problema, itu alasan saya disini”. Tekankan
keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut.
.
3. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) – Apa yang dapat
Anda berikan pada kami (yang orang lain tidak bisa beri)?
Sebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang Anda telah capai. tips cara menjawab: Sebutkan
kemampuan dan hal-hal yang menarik perhatian Anda, gabungkan dengan sejarah Anda mencapai hal-hal
itu. Sebutkan kemampuan Anda dalam menentukan prioritas, mengidentifikasi masalah, dsb
.

5. 4. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) – Apa yang paling
menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak menarik?
tips cara menjawab: Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda hendak ambil
dan satu hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik pada saat wawancara kerja.
.
5. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) – Mengapa kami
harus merekrut Anda?
Pertanyaan ini sama seperti pertanyaan wawancara nomor empat, sebutkan saja kemampuan-kemampuan
Anda yang mampu mendukung perusahaan tersebut.
.
6. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) – Apa kelemahan
anda? Jangan pernah menjawab kalau anda orang malas atau susah bangun pagi. tips cara menjawab:
Jawab dengan diplomatis, seperti “Saya kurang percaya diri jika berbicara di hadapan orang banyak, tapi
saat ini saya dalam proses mengatasinya karena ini sangat berkaitan dengan karir saya ke depan dan saya
yakin bisa mengatasi hal ini”, atau “Kelemahan saya kurang bisa bekerja sendiri, jadi harus membangun
teamwork yang solid”. Intinya setelah mengatakan kelemahan anda, sertakan usaha yang telah anda
lakukan untuk mengatasi kelemahan anda tersebut.
.
7. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) – Apakah anda
bersedia kerja lembur kapan saja bila diperlukan? Jawaban untuk ini ada di anda. Jawablah dengan
jujur dan berikan alasan yang tepat.
.
8. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) – Pengalaman apa
yang anda miliki dalam bidang ini? Jawab se-spesifik mungkin mengenai keahlian anda di bidang yang
anda lamar. Jika tidak memiliki pengalaman yang khusus setidaknya berikan jawaban yang mendekati
keahlian yang dimaksud.
.
9. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) – Apakah anda bisa
bekerja dalam satu tim? Selalu jawab “Iya” dan sebutkan pengalaman yang pernah anda lakukan saat
bekerja sama dengan banyak orang.
.
10. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) – Apa yang Anda
cari di dalam sebuah pekerjaan?
Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. tips cara menjawab: Beritahukan
pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Hindari jawaban yang
mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi.
.
11. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) – Menurut Anda,
apa definisi dari posisi yang Anda inginkan?
Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Pastikan Anda mengerti posisi
tersebut sebelum Anda hendak menjawab.
.
12. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) – Berapa lama
waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami?
Beri jawaban yang realistik. tips cara menjawab: Beritahukan saat wawancara kerja bahwa walaupun
Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama, Anda membutuhkan
sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya.
.
13. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) – Jika anda
diterima kerja, berapa lama anda ingin bergabung di perusahaan ini? Jawaban jangan terlalu
spesifik. Anda bisa menjawab seperti ini ” Saya ingin selamanya bisa bekerja di sini dengan catatan
perusahaan puas dengan hasil kerja saya”.
.

6. 14. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) – Dari resume
Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Bagaimana pendapat Anda?
Ini pertanyaan jebakan. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan
Anda. tips Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal perusahaan lebih
jauh sebelum dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih tinggi.
.
15. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) – Kenapa Anda
meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?
Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut
karena Anda dipecat. Namun yang perlu diperhatikan, Anda sebaiknya jangan menyebutkan konflik
pribadi. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal masalah ini,
jangan sampai Anda terbawa emosi.
.
16. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) – Apa yang Anda
rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda?
Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. tips cara menjawab:
Katakan bahwa Anda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk Anda.
Jangan menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan.
.
17. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) – Pada pekerjaan
Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang tidak berkenan?
Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif. Deskripsikan lebih
banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. Jangan menyebutkan masalah pribadi. Jika
Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara akan bertanya-tanya mengapa Anda
berada disana. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme Anda.
.
18. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) – Apa pendapat
Anda tentang bos Anda sebelumnya?
Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. Sebisa mungkin jawablah pertanyaan ini
dengan positif karena calon bos Anda akan merasa Anda akan membicarakan hal-hal buruk tentang dia
seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu.
.
19. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) – Mengapa Anda
tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda?
Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. tips cara menjawab: Beritahukan pewawancara bahwa
inilah alasan Anda mencari lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut. Jangan bersikap defensif.
.
20. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) – Berapa gaji yang
anda harapkan? Pertanyaan mudah yang sangat sulit menjawabnya karena sangat sensitif. Jadi jangan
dijawab. tips cara menjawab: Katakan sambil tersenyum “Pertanyaan yang cukup sulit, namun maaf
bisakah Bapak/Ibu menjelaskan kisaran gaji untuk posisi ini?” Biasanya pihak perusahaan akan
memberikan rentang gaji yang anda tanyakan. Jika tidak, anda bisa bertanya balik mengenai detail
pekerjaan yang akan anda jalani serta tanggung jawabnya, baru kemudian bisa memperkirakan gaji yang
anda harapkan plus mempertimbangkan tunjangan-tunjangan lain. Itu pun masih kisaran saja, jadi anda
sebelumnya harus tahu kisaran gaji untuk posisi seperti anda.
.
21. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) – Apa target jangka
panjang Anda?
Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda lagi-lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan mengetahui
rencana dan/atau target mereka lalu memberikan jawaban yang singkron dengan milik perusahaan.
.

7. 22. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) – Apa Target
Jangka Pendek Anda?
ini kurang lebih mirip dengan pertanyaan wawancara kerja sebelumnya, hanya saja meminta anda untuk
membedakan dengan target jangka panjang
.
23.Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) – Seberapa sukses
yang Anda rasa telah capai?
Berikan jawaban yang positif dan percaya diri, namun jangan memberikan jawaban yang berlebih. Jangan
membuat saat wawancara merasa Anda seorang yang suka membesar-besarkan sesuatu.
.
24. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) – Apakah anda ada
pertanyaan untuk saya? Selalu siapkan pertanyaan anda. Ini menunjukkan antusias anda bergabung di
perusahaan. Contoh pertanyaan seperti deskripsi pekerjaan yang akan anda jalani atau proyek seperti apa
yang saat ini dikerjakan perusahaan.

8. 1. ceritakan tentang diri Anda?
karena keterampilan pekerjaan saya, tahun lalu saya dianugerahi sebagai pemain bintang dari perusahaan
2. alasan di balik meninggalkan pekerjaan terakhir Anda?
mencari peluang yang lebih baik dan meningkatkan keahlian saya
3. apa yang Anda kekuatan?
saya cepat belajar dan pemain tim yang hebat
4. mengapa kita harus mempekerjakan Anda?
jika Anda menyewa saya itu akan menjadi platform yang besar untuk menampilkan keterampilan saya.
Apapun tujuan saya mengatur dan memastikan untuk menyelesaikan mereka dalam waktu yang
ditentukan
5. Anda menganggap diri Anda sukses?
ya, selain penilaian saya pikir saya telah mendapatkan banyak rekan yang baik dalam hidup saya
6. mengapa Anda menganggur untuk waktu yang lama?
i terdaftar diri saya untuk kursus pengembangan kepribadian maju bersama dengan beberapa pekerjaan
freelance
7. bagaimana lonh yang Anda harapkan untuk bekerja bagi kita jika menyewa?
selama saya jatuh menantang profesional
8. menjelaskan gaya manajemen anda?
saya akan konsisten menjaga pekerjaan yang ditugaskan dengan bawahan saya dan senior, menyelesaikan
pekerjaan yang ditugaskan sebelum tenggat waktu
9. Anda adalah seorang pemain tim?
ya, tim yang saya adalah bagian dari telah berhasil menyelesaikan proyek-proyek dalam batas waktu
10. apa posisi yang Anda inginkan pada tim bekerja pada sebuah proyek?
tidak peduli sampai saya belajar sesuatu yang baru di setiap proyek
11. apa yang mengganggu Anda tentang rekan kerja?
saya percaya dalam pekerjaan tim, bahkan jika saya menemukan sesuatu yang menjengkelkan, saya
mencoba untuk menghindarinya kecuali secara pribadi mempengaruhi saya
12. ceritakan tentang kemampuan Anda untuk bekerja di bawah tekanan
i tetap tenang saat bekerja di bawah tekanan. Multi tasking dan kesabaran biasanya membantu dalam
situasi semacam ini
13. bagaimana Anda melihat diri Anda lima tahun dari sekarang?
saya melihat diri saya di posisi senior mengelola portofolio penting dari perusahaan ini
14. apa yang Anda harapan dari pekerjaan ini?
kemajuan profesional dan masa depan yang baik
15. apakah Anda memiliki pertanyaan untuk kita?
kapan saya bergabung bisa
16. apa kelemahan Anda
i berkonsentrasi pada satu hal pada suatu waktu