Kế Toán Xác Định Kết Quả Hoạt Động Kinh Doanh Tại Công Ty Cơ Khí.doc

đề tài giá sinh viên – ZALO: 0917.193.864 - VIETKHOALUAN.COM
BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: Th.S Nguyễn Trung Tín
SVTH: Phạm Thị Bích Ly
Tải tài liệu tại kết bạn zalo : 0917.193.864
i
TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNG
KHOA KẾ TOÁN

BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI:
KẾ TOÁN XÁC ĐỊNH
KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH
THỰC HIỆN TẠI
CÔNG TY TNHH CƠ KHÍ CHÍNH XÁC
KHUÔN MẪU THÀNH ĐẠT
GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN: Th.S Nguyễn Trung Tín
MSSV: 1570001001
LỚP: 15LTK0002
NGÀNH: KẾ TOÁN

ii
NIÊN KHÓA: 2015 - 2018
LỜI CẢM ƠN
Để hoàn thành chuyên đề báo cáo thực tập này trước hết em xin gửi đến quý
thầy, cô giáo trong khoa Kế toán trường Đại học Bình Dương lời cảm ơn chân
thành.
Đặc biệt, em xin gởi đến Th.S Nguyễn Trung Tín, người đã tận tình hướng
dẫn, giúp đỡ em hoàn thành chuyên đề báo cáo thực tập này lời cảm ơn sâu sắc
nhất.
Em xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo, các phòng ban của Công ty Cổ
phần Citek đã giúp đỡ, cung cấp số liệu để em hoàn thành tốt chuyên đề thực tập tốt
nghiệp này.
Đồng thời nhà trường đã tạo cho em có cơ hội được thực tập, cho em bước ra
đời sống thực tế để áp dụng những kiến thức mà các thầy cô giáo đã giảng dạy. Qua
công việc thực tập em đã nhận ra nhiều điều mới mẻ và bổ ích trong công việc sau
này của bản thân.
Vì kiến thức bản thân còn hạn chế, trong quá trình thực tập, hoàn thiện
chuyên đề này em không tránh khòi những sai sót, kính mong nhận được những ý
kiến đóng góp từ cô cũng như quý công ty.
Bình Dương, ngày tháng năm 2018
Phạm Thị Bích Ly

iii
NHẬN XÉT
CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP

iv

v
NHẬN XÉT
CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN
STT Nội dung Điểm tối đa Điểm đạt
1 Báo cáo tổng hợp (10 mục) 5
2 Phỏng vấn 2 chuyên gia thực tế 2
3 Bài tập giảng viên giao cho sinh viên 2
4
Bộ hồ sơ tài chính hoặc XNK liên quan đến
công ty thực tập (bản photo đính kèm)
0,5
5 Hình thức của báo cáo kết quả thực tập 0,5
Tổng cộng 10
Ngày tháng năm 2018

vi
MỤC LỤC
CÔNG TY TNHH CƠ KHÍ CHÍNH XÁC KHUÔN MẪU THÀNH ĐẠT...................................................i
LỜI MỞ ĐẦU.....................................................................................................................................1
1.1. Lịch sử hình thành.......................................................................................................................2
1.2. Bộ máy tổ chức của công ty ........................................................................................................3
1.2.1. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty:.....................................................................3
1.2.2. Chức năng và nhiệm vụ của từng bộ phận: ......................................................................4
1.2.3. Nhận xét bộ máy quản lý của công ty:..............................................................................6
1.3. Tình hình nhân sự; đánh giá sự đáp ứng với tính hình kinh doanh hiện nay...............................7
1.3.1. Tình hình nhân sự: ......................................................................................................7
1.3.2. Đánh giá tình hình nhân sự của công ty:...........................................................................8
1.4. Doanh số......................................................................................................................................9
1.5. Giới thiệu Phòng kế toán........................................................................................................... 11
1.5.1. Chức năng và nhiệm vụ của phòng kế toán................................................................... 11
1.5.2. Cơ sở vật chất phục vụ cho hoạt động kế toán.............................................................. 14
1.5.3. Mối liên hệ giữa phòng kế toán với các phòng, ban trong công ty................................ 14
1.5.4. Nhận xét, đánh giá ......................................................................................................... 14
1.6. Hệ thống thông tin kế toán trong doanh nghiệp........................................................................ 15
1.7. Tổ chức nghiệp vụ kế toán tổng hợp, kế toán chi tiết ............................................................... 16
1.7.1 Chế độ kế toán áp dụng tại công ty ................................................................................ 16
1.7.2 Trình tự sổ sách kế toán.................................................................................................. 16
1.7.3. Cách thức tổ chức kế toán chi tiết:................................................................................. 17
1.7.4. Nhận xét:........................................................................................................................ 22
1.8. Nghiệp vụ lập báo cáo tài chính của doanh nghiệp................................................................... 23
1.8.1. Hệ thống báo cáo tài chính: ........................................................................................... 23
1.8.2. Phương pháp lập báo cáo tài chính: .............................................................................. 23
1.9. Tổ chức kế toán quản trị tại doanh nghiệp................................................................................ 32
1.10. Kết luận về công tác kế toán tại doanh nghiệp........................................................................ 32
10.1. Thuận lợi ......................................................................................................................... 32
10.2. Khó khăn.......................................................................................................................... 33

vii
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
Chỉ viết tắt những từ xuất hiện nhiều trong báo cáo. Đối với từ chỉ xuất hiện một vài
lần thì không nên viết tắt.

viii
DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU
Đánh theo đề mục. Ví dụ bảng ở phần 1 thì đánh theo thứ tự Bảng 1.1, Bảng 1.2...;
bảng ở phần 2 thì đánh Bảng 2.1, Bảng 2.2...

ix
DANH MỤC CÁC HÌNH

1
LỜI MỞ ĐẦU
Trong bộ máy hoạt động của các doanh nghiệp, kế toán là một bộ phận
không thể thiếu và giữ vai trò rất quan trọng, thông qua việc ghi chép các nghiệp vụ
kinh tế phát sinh, tính toán, phản ánh vào các tài khoản và sổ sách kế toán dựa trên
các hoá đơn, chứng từ về các giao dịch hàng ngày của doanh nghiệp; phân tích các
mối quan hệ của các giao dịch và ảnh hưởng của nó đó đối với tài sản của doanh
nghiệp, cung cấp tài liệu về tình hình tài chính, tài sản cũng như kết quả sản xuất
kinh doanh của doanh nghiệp qua từng thời kỳ; giúp nhà quản lý hoạch định chương
trình sản xuất kinh doanh cho từng giai đoạn, từng thời kỳ, điều hoà tình hình tài
chính của doanh nghiệp.
Qua đó, ta có thể thấy được tầm quan trọng của kế toán đối với hoạt động
của doanh nghiệp, cũng như việc ghi chép chính xác các số liệu kế toán. Đó là cơ sở
để xác định và đánh giá hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Tuỳ thuộc vào yêu cầu quản lý, nhu cầu thông tin và quy mô hoạt động mà
mỗi doanh nghiệp có cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán với các phần hành khác nhau.
Trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp có thể nói việc xác định kết quả
kinh doanh là quan trọng nhất, nó quyết định đến thành công hay thất bại của doanh
nghiệp, từ đó định hướng phát triển trong tương lai, trách nhiệm của doanh nghiệp
đối với nhà nước thông qua các khoản thuế góp phần phát triển đất nước. Điều đó
cho thấy công tác kết toán nói chung, công tác kế toán xác định kết quả kinh doanh
nói riêng là vô cùng quan trọng không thể thiếu trong mỗi đơn vị doanh nghiệp. Vì
thế, em chọn đề tài “Kế toán xác định kết quả hoạt động kinh doanh” để nghiên cứu
làm chuyên đề tốt nghiệp của mình.

2
PHẦN 1 :
GIỚI THIỆU VỀ DOANH NGHIỆP VỚI CÔNG TÁC KẾ TOÁN
1.1. Lịch sử hình thành
- Tên đầy đủ của công ty: Công Ty TNHH Cơ Khí Chính Xác Khuôn Mẫu
Thành Đạt.
- Loại hình doanh nghiệp: Công ty Trách nhiệm hữu hạn.
- Địa chỉ trụ sở chính: Thửa đất số 441, tờ bản đồ số 5, khu phố Phước Hải,
Phường Thái Hòa, Thị xã Tân Uyên, Tỉnh Bình Dương.
- Mã số thuế: 3702388445.
- Người đại diện theo pháp luật của Công ty: Ông Nguyễn Đình Đức – Chức
vụ: Tổng Giám đốc.
- Vốn điều lệ: 1.900.000 đ (Một tỷ chín trăm triệu đồng ).
- Hình thức sở hữu vốn: Vốn chủ sở hữu.
- Ngành nghề kinh doanh:
+ Gia công cơ khí; xử lý và tráng phủ kim loại.
+ Sản xuất sản phẩm khác bằng kim loại.
+ Bán buôn kim loại và quặng kim loại.
- Số lượng nhân viên có đến nay là: 24 người, trong đó có 6 người trình độ đại
học, 12 người trình độ cao đẳng, 6 người trình độ trung cấp.
- Các mốc quan trọng trong quá trình phát triển:
Công ty TNHH Cơ Khí Chính Xác Khuôn Mẫu Thành Đạt là một công ty được
thành lập và hoạt đông trong lĩnh vực sản xuất, gia công, buôn bán các loại khuôn
bằng kim loại.
Khởi đầu là một doanh nghiệp gia công khuôn sắt thép các loại vào năm 2015,
sau hơn 3 năm đi vào hoạt động nay Công ty đã có vị trí nhất định trong ngành.

3
Trong nền kinh tế hiện nay với xu hướng hội nhập và mở cửa bất kỳ một doanh
nghiệp nào cũng được tạo điều kiện thuận lợi để phát triển.
Để tồn tại và phát triển Công ty TNHH Cơ Khí Chính Xác Khuôn Mẫu
Thành Đạt luôn nắm bắt được cơ hội một cách kịp thời và điều chỉnh bản thân
doanh nghiệp sao cho phù hợp với quy luật phát triển của thị trường. Tuy chỉ là
công ty vừa và nhỏ nhưng công ty cũng đang dần trưởng thành hơn, luôn tạo được
niềm tin cho các đối tác, bạn hàng và người tiêu dùng trong và ngoài nước.
Trong năm 2018, Công ty dự định đồng thời mở rộng quy mô sản xuất và
phát triển thêm các sản phẩm mới đa dạng, phong phú và chất lượng hơn nhằm đáp
ứng các nhu cầu ngày càng cao từ khách hàng.
1.2. Bộ máy tổ chức của công ty
1.2.1. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty:
Trong công ty việc tổ chức quản lý luôn đóng vai trò quan trọng, việc tổ chức
một cách khoa học rất cần thiết vì nó giúp cho việc kinh doanh của công ty đạt kết
quả cao, tăng khả năng cạnh tranh của công ty trên thị trường, đạt được những mục
tiêu mà công ty đã đề ra. Muốn vậy công ty phải có một bộ máy quản lý thật gọn
gàng và khoa học.
Hệ thống công ty gồm 04 phòng ban chính là Phòng Hành chính nhân sự,
Phòng Kinh Doanh, Phòng Kế Toán.
Hệ thống công ty gồm 04 phòng ban chính là Phòng Hành chính nhân sự,
Phòng Kinh Doanh, Phòng Kỹ Thuật, Phòng Kế Toán.
Sơ đồ tổ chức bộ máy công ty:

4
1.2.2. Chức năng và nhiệm vụ của từng bộ phận:
 Giám đốc:
Là người chịu trách nhiệm trước công ty, trước pháp luật nhà nước về
mọi hoạt động kinh doanh của công ty. Giám đốc là người có quyền điều hành
cao nhất trong công ty, phụ trách chung quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh
của công ty.
Giám đốc cũng là người lập phương án và triển khai các hoạt động kinh
doanh, kế hoạch tài chính hàng năm.
Ban hành quy chế tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp phúc lợi; quyết định
tất cả các vấn đề, bao gồm việc thay mặt công ty ký kết các hợp đồng tài chính
và thương mại, tổ chức và điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh thường
nhật của Công ty theo những thông lệ quản lý tốt nhất; soạn thảo các quy chế
hoạt động, quy chế quản lý tài chính, chi tiêu nội bộ của Công ty.
Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm hoặc miễn nhiệm các chức danh quản
lý Công ty từ Phó Giám đốc trở xuống.
 Phòng Hành chính nhân sự:
Tuyển dụng, quản lý nhân lực, điều động, thuyên chuyển người lao
động.

5
Giải quyết các chế độ chính sách đối với người lao động theo luật định và
quy chế công ty.
Theo dõi công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật của công ty.
Lưu giữ và bổ sung hồ sơ CBCNV kịp thời, chính xác.
Là thành viên thường trực trong hội đồng thi đua khen thưởng, kỷ luật, HĐ
lương, khoa học kỹ thuật.
Tổ chức các lớp học, đào tạo bồi dưỡng kiến thức, nâng bậc thợ cho người
lao động.
 Phòng Kinh doanh:
 Tham mưu cho lãnh đạo về các chiến lược kinh doanh.
 Xây dựng kế hoạch, chiến lược kinh doanh theo tháng, quý, năm.
 Giám sát và kiểm tra chất lượng công việc, sản phẩm của các bộ phận khác
nhằm mang đến khách hàng chất lượng dịch vụ cao.
 Có quyền nghiên cứu, đề xuất với lãnh đạo các chiến lược kinh doanh.
 Nghiên cứu đề xuất, lựa chọn đối tác đầu tư liên doanh, liên kết.
 Lập kế hoạch mua sắm trang thiết bị, máy móc phục vụ hoạt động sản xuất
kinh doanh
 Báo cáo thường xuyên về tình hình chiến lược, những phương án thay thế và
cách hợp tác với các khách hàng.
 Nghiên cứu về thị trường, đối thủ cạnh tranh.
 Xây dựng cách chiến lược quảng cáo cho các sản phẩm theo từng giai đoạn
và đối tượng khách hàng.
 Xây dựng chiến lược phát triển về thương hiệu.
 Phòng kỹ thuật:
 Tư vấn và thiết kế giải pháp.
 Theo dõi tiến trình của dự án thiết kế.

6
 Kiểm tra thiết kế, giải pháp với hãng và bộ phận phù hợp với tiêu chí
kỹ thuật và đáp ứng tiêu chuẩn của dự án.
 Khảo sát dự án, hỗ trợ quá trình lên phương án thi công.
 Nghiên cứu đồ án thiết kế của các công trình được giao giám sát và
theo dõi.
 Thực hiện các sai sót, tồn tại và đưa ra phương án sữa đổi bổ sung.
 Phòng kế toán:
 Xây dựng hệ thống kế toán của Doanh nghiệp.
 Cập nhật và nắm bắt các luật thuế, chính sách thuế mới ban hành nhằm
đáp ứng đúng theo quy định của pháp luật.
 Quản lý các chi phí đầu vào, đầu ra của công ty.
 Có trách nhiệm báo cáo về tình hình tài chính của công ty cho lãnh đạo
khi có yêu cầu.
 Nắm bắt tình hình tài chính và có tham mưu kịp thời cho ban lãnh đạo
trong việc đưa ra các quyết định.
 Giải quyết các chế độ tiền lương, thưởng, thai sản…
 Quản lý doanh thu, lượng hàng, công nợ, hàng tồn kho, tài sản cố
định…
 Thanh toán hợp đồng, tham gia đàm phán các hợp đồng kinh tế.
1.2.3. Nhận xét bộ máy quản lý của công ty:
Cơ cấu tổ chức của Công ty rất rõ ràng, đơn giản, đảm bảo tính chuyên môn
hóa cao. Tầm quản lý hẹp, chú trọng vào chức năng. Mỗi bộ phận, phòng ban đảm
nhiệm một phần công việc nhất định. Công ty có đội ngũ cán bộ có năng lực, có
kinh nghiệm, có đủ năng lực đảm nhận vị trí mà công ty giao phó. Với cơ cấu tổ
chức bộ máy quản lý như vậy, công ty có khả năng đáp ứng nhu cầu phát triển trong
điều kiện hội nhập kinh tế.

7
1.3. Tình hình nhân sự; đánh giá sự đáp ứng với tính hình kinh doanh hiện nay
1.3.1. Tình hình nhân sự:
Bảng 1.3.1: Cơ cấu lao động năm 2017:
ĐVT: người
Phân theo trình độ chuyên môn Số lượng Tỷ lệ (%)
 Đại học 6 25
 Cao đẳng 12 50
 Trung cấp 6 25
Tổng cộng 24 100
Bảng 1.3.2: Thể hiện tình hình nhân sự qua các năm
ĐVT: người
Chỉ tiêu 2015 2016 2017
Số lượng lao động 12 19 24
Chia ra:
Giới tính Nam 7 12 14
Nữ 5 7 10
Bộ phận Bộ phận sản xuất 9 13 16
Bộ phận Quản lý doanh nghiệp 3 6 8
Hình 1.3.3: Biểu đồ thể hiện tình hình nhân sự qua các năm
ĐVT: người

8
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017
Bộ phận sản xuất
Bộ phận quản lý
Năm 2017, số lượng lao động tăng từ 19 người lên 24 người, do công ty mở
rộng quy mô sản xuất, nhu cầu về lao động của công ty ngày càng tăng để đáp ứng
tiến độ và đơn hàng sản xuất.
Qua bảng số liệu trên cho ta thấy trong những năm qua công ty vẫn duy trì lực
lượng lao động ổn định trên dưới 20 người, lực lượng lao động tương đối ổn định và
khá hợp lý phù hợp với tình hình chung của ngành.
1.3.2. Đánh giá tình hình nhân sự của công ty:
- Ưu điểm của việc tăng lao động: đáp ứng được khối lượng công việc ngày
càng tăng, thúc đẩy quá trình sản xuất nhanh hơn, khối lượng công việc trung bình
mỗi người sẽ giảm bớt.
- Nhược điểm của việc tăng lao động: làm tăng chi phí, lao động nhiều nhưng
chất lượng lao động chưa thật sự hiệu quả.
- Công ty xác định nhu cầu đào tạo cho người lao động của mình chưa phù hợp
với các yêu cầu phát triển của công ty, cũng như với sự phát triển của người lao
động. Công ty chưa quan tâm đến hiệu quả của đào tạo, việc lên kế hoạch và triển

9
khai các chương trình đào tạo như là một giải pháp đối phó, chạy theo chỉ tiêu số
lượt đào tạo, cũng như phải sử dụng cho hết kinh phí đào tạo đã được duyệt chi.
Công ty đánh giá, chọn lựa đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo chưa phù hợp, do chưa
xác định được nhu cầu đào tạo cho người lao động trong công ty.
1.4. Doanh số
Bảng 1.2: Tình hình doanh số qua các năm
Đơn vị tính: Triệu đồng.
Chỉ tiêu 2015 2016 2017
Tổng doanh thu 717.037.000 1.188.605.655 3.048.537.600
Giá vốn hàng bán 673.243.846 1.128.038.319 2.955.237.117
Lợi nhuận trước thuế 43.793.154 60.567.336 93.300.483
Lợi nhuận sau thuế TNDN (35.427.678) (125.259.951) (397.182.666)
Hình : Biểu đồ thể hiện doanh thu và giá vốn hàng bán qua các năm
ĐVT: triệu đồng

10
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017
Doanh thu
Giá vốn
- Doanh thu của công ty liên tục tăng qua các năm. Năm 2015 doanh thu tăng
là 717.037.000 đồng. Đến năm 2016 doanh thu tiếp tục tăng 471.568.655 đồng so
với năm 2015. Năm 2017, doanh thu đã tăng 1.859.931.945 đồng, tăng gấp 3 lần so
với năm trước.
- Tuy nhiên do công ty mới thành lập được 3 năm, chi phí ban đầu bỏ ra khá
lớn nên lợi nhuận sau thuế của công ty giảm dần qua các năm.
- Do sự phát triển của xã hội, các doanh nghiệp sản xuất ngày càng tăng nên
nhu cầu về mặt hàng khuôn kim loại cũng tăng theo, cùng với các mối quan hệ và
chính sách ưu đãi cho khách hàng của công ty nên doanh thu ngày càng tăng dần
qua các năm.
- Ưu điểm của việc tăng doanh số qua các năm: doanh số của công ty ngày
một tăng đồng nghĩa với việc công ty đã có một hướng đi đúng, khẳng định được vị
trí của mình trong ngành, tạo cơ hội cho công ty ngày càng phát triển hơn nữa.

11
- Nhược điểm của việc tăng doanh số qua các năm: để giải quyết số lượng đơn
đặt hàng tăng cao, công ty phải mất thêm một khoản chi phí thuê nhân công, và phải
đảm bảo chất lượng để không bị mất uy tín với khách hàng.
1.5. Giới thiệu Phòng kế toán
Mô hình bộ máy kế toán tại công ty được tổ chức theo mô hình tập trung,
phòng kế toán gồm có 5 người. Mô hình tổ chức được minh họa như sau:
Hình 2.1: Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty
1.5.1. Chức năng và nhiệm vụ của phòng kế toán
Chức năng, nhiệm vụ chung:
• Chức năng:
Là 1 bộ phận tham mưu, giúp việc cho ban giám đốc công ty trong việc quản
lý điều hành về các lĩnh vực tài chính. Bao gồm viêc lập và giám sát việc thực hiện
kế hoạch tài chính, quản lý vốn và quá trình luân chuyển vốn. Tổ chức bộ máy kế
toán trong phạm vi toàn công ty trên cơ sở tin học hóa ngày càng cao, hướng dẫn,
đào tạo nghiệp vụ cho đội ngũ nhân viên làm công tác nghiệp vụ hoặc liên quan đến
nghiệp vụ tài chính – kế toán và tin học, thực hiện việc báo cáo đối với các cơ quan
nhà nước chuyên ngành và các bên đối tác của công ty theo quy định.
• Nhiệm vụ:
- Căn cứ vào kế hoạch tài chính đã được phê duyệt, quản lý việc thực hiện tới
từng bộ phận và chi tiết tới từng nội dung.

12
- Thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán theo chuẩn mực và chế độ kế toán
thông qua đó thực hiện kiểm tra giám sát việc thu chi tài chính, sử dụng tài sản và
nguồn hình thành tài sản.
- Cập nhật các kiến thức, thông tin về các chính sách, luật pháp và thuế, tài
chính, kế toán của nhà nước để vận dụng kịp thời, có hiệu quả vào quá trình hoạt
động công ty.
- Thường xuyên cập nhật phân tích các thông tin kinh tế tài chính phát sinh
trong công ty, cung cấp, đề xuất các giải pháp kịp thời cho ban giám đốc phục vụ
cho quá trình điều hành và quản lý công ty.
Chức năng nhiệm vụ của từng vị trí:
 Kế toán trưởng:
- Thực hiện các quy định của pháp luật về kế toán, tài chính trong đơn vị kế
toán.
- Lập báo cáo tài chính.
- Yêu cầu các bộ phận liên quan trong đơn vị kế toán cung cấp đầy đủ, kịp thời
tài liệu liên quan đến công việc kế toán và giám sát tài chính của kế toán trưởng.
- Báo cáo bằng văn bản cho người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế toán
khi phát hiện các vi phạm pháp luật về tài chính, kế toán trong đơn vị; trường hợp
vẫn phải chấp hành quyết định thì báo cáo lên cấp trên trực tiếp của người đã ra
quyết định hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền và không phải chịu trách nhiệm
về hậu quả của việc thi hành quyết định đó.
Kế toán công nợ phải thu phải trả:
- Có trách nhiệm kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ gốc, viết phiếu thu chi;
hàng tháng lập bảng kê tổng hợp séc và sổ chi tiết rồi đối chiếu với sổ sách thủ quỹ,
sổ phụ ngân hàng; lập kế hoạch tiền mặt gửi lên cho ngân hàng có quan hệ giao
dịch.

13
- Có nhiệm vụ theo dõi các khoản phải thu, phải trả trong Công ty và giữa
Công ty với các khách hàng, nhà cung cấp; kế toán công nợ ghi sổ chi tiết cho từng
đối tượng.
 Kế toán kho:
- Kiểm tra tính hợp lệ của các hóa đơn, chứng từ liên quan trước khi thực hiện
Nhập/ xuất kho.
- Hạch toán việc nhập xuất kho, vật tư, đảm bảo sự chính xác và phù hợp của
các khoản mục chi phí.
- Phối hợp với kế toán công nợ đối chiếu số liệu phát sinh hàng ngày.
- Xác nhận kết quả kiểm, đếm, giao nhận hóa đơn, chứng từ và ghi chép sổ
sách theo quy định.
- Lập chứng từ nhập xuất, hóa đơn bán hàng.
- Lập báo cáo tồn kho, báo cáo nhập xuất tồn. Kiểm soát nhập xuất tồn kho.
Kế toán bán hàng:
- Cập nhật các hoá đơn bán hàng, bao gồm hoá đơn bán hàng hoá và hoá đơn
bán dịch vụ.
- Đóng chứng từ theo nghiệp vụ phát sinh , số thứ tự ,thời gian, theo dõi tổng
hợp và chi tiết bán hàng ra.
- Theo dõi bán hàng theo bộ phận, cửa hàng, nhân viên bán hàng, theo hợp
đồng
- Tính thuế GTGT của hàng hoá bán ra, phân hệ kế toán bán hàng liên kết số
liệu với phân hệ kế toán công nợ phải thu, kế toán tổng hợp và kế toán hàng tồn
kho.
 Thủ quỹ:
- Có nhiệm vụ quản lý tiền mặt, thu tiền, chi trả cho các đối tượng theo chứng
từ được duyệt.
- Hàng tháng thủ quỹ vào sổ quỹ, làm các báo cáo quỹ, kiểm kê số tiền thực tế
trong cột phải khớp với số dư trên báo cáo quỹ.

14
- Thủ quỹ phải có trách nhiệm bồi thường khi để xảy ra thất thóat tiền mặt do
chủ quan gây ra và phải nghiêm chỉnh tuân thủ các quy định của Nhà nước về quản
lý tiền mặt, theo dõi việc gửi tiền hay rút tiền ở ngân hàng cho kịp thời chính xác.
- Đồng thời lập kế hoạch thu chi hàng tháng đảm bảo cho công việc kinh
doanh của Công ty được bình thường.
1.5.2. Cơ sở vật chất phục vụ cho hoạt động kế toán
Phòng làm việc được thiết kế khoa học, phù hợp với yêu cầu làm việc. Các
phòng đều được lắp hệ thống chiếu sáng, hệ thống máy điều hòa nhiệt độ hiện đại.
Nhằm mang lại môi trường làm việc lý tưởng cho nhân viên
1.5.3. Mối liên hệ giữa phòng kế toán với các phòng, ban trong công ty
Phòng Kế toán tài chính có chức năng tham mưu, giúp việc cho Ban Giám đốc
công ty trong việc quản lý điều hành về các lĩnh vực tài chính. Còn với các phòng
ban tương đương, phòng kế toán có quan hệ hỗ trợ, cung cấp thông tin chính xác,
kịp thời giúp các phòng ban khác có đầy đủ thông tin để đưa ra những kế hoạch,
quyết định chính xác trong sản xuất, tiêu thụ và cung cấp dịch vụ.
1.5.4. Nhận xét, đánh giá
Ưu điểm:
Bộ máy kế toán của công ty gọn nhẹ, số nhân viên đủ để phân bố nhiều phần
hành kế toán, không có tình trạng một người kiêm nhiều nhiệm vụ, phân bổ lao
động hợp lý, phù hợp với năng lực từng người.
Tất cả các công việc kế toán như phân loại chứng từ, kiểm tra chứng từ ban
đầu, định khoản kế toán, ghi sổ tổng hợp chi tiết, lập báo cáo, thông tin kinh tế đều
được thực hiện tập trung ở phòng Kế toán của đơn vị. Các bộ phận trực thuộc chỉ tổ
chức ghi chép ban đầu và một số ghi chép trung gian cần thiết phục vụ cho sự chỉ
đạo của người phụ trách đơn vị trực thuộc và đơn vị. Bảo đảm sự tập trung, thống
nhất và chặt chẽ trong việc chỉ đạo công tác kế toán giúp đơn vị kiểm tra, chỉ đạo

15
sản xuất kịp thời, chuyên môn hoá cán bộ, giảm nhẹ biên chế, tạo điều kiện cho việc
ứng dụng các phương tiện tính toán hiện đại có hiệu quả.
Nhược điểm:
Bộ máy kế toán mang tính tập trung, đơn giản nhưng mô hình này không còn
mang lại hiệu quả về tiến độ thực hiện và chất lượng công việc khi công ty mở rộng
quy mô hoạt động với công việc kế toán phức tạp hơn. Công việc lập và luân
chuyển chứng từ phải tiến hành vào cuối tháng nên không tránh khỏi những sai sót
trong quá trình ghi chép, phản ánh, tổng hợp và báo cáo . Do đó hiệu quả của công
tác kế toán bị hạn chế chưa phát huy hết được năng lực hiệu quả của công tác kế
toán. Do trình độ chuyên môn còn hạn chế và kinh nghiệm chưa cao nên việc xử lý
số liệu còn chậm trễ.
1.6. Hệ thống thông tin kế toán trong doanh nghiệp
Để phù hợp với chế độ kế toán, với quy mô kinh doanh, số lượng lao động,
Công ty áp dụng hình thức kế toán trên máy vi tính, sử dụng phần mềm Excel.
Hình : Sơ đồ quy trình kế toán
Ưu điểm: Việc ghi sổ và lập báo cáo kế toán gọn nhẹ, tiết kiệm được chi phí
hơn so với việc sử dụng phần mềm, phù hợp với quy mô của Công ty. Nâng cao
hiệu quả làm việc cho nhân viên kế toán.
Nhược điểm: Hiện nay công ty đã trang bị máy tính cho kế toán nhưng vẫn
chỉ là sử dụng phần mềm thông thường như Excel, word,… chưa có phần mềm
riêng biệt để phục vụ công tác kế toán nên vẫn chưa phát huy hết được vai trò của
Chứng từ kế toán
Bảng tổng hợp chứng
từ KT
Sổ kế toán
Báo cáo tài chính
Phần mềm
Excel
Máy vi tính

16
máy tính trong công tác kế toán, chưa tiết kiệm được lao động của nhân viên kế
toán và thời gian lập, ghi chép số liệu kế toán.
1.7. Tổ chức nghiệp vụ kế toán tổng hợp, kế toán chi tiết
1.7.1 Chế độ kế toán áp dụng tại công ty
Công ty áp dụng chế độ kế toán doanh nghiệp ban hành theo Thông tư
133/2017/TT-BTC ngày 26 tháng 08 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Tài Chính.
1.7.2 Trình tự sổ sách kế toán
Hình thức kế toán được áp dụng tại công ty là: Nhật ký chung.
Hình 1.7.2.1. Sơ đồ hình thức kế toán nhật ký chung
Ghi chú:
Chứng từ kế toán
Sổ nhật ký đặc
biệt
Sổ, thẻ kế toán
chi tiết
SỔ NHẬT KÝ CHUNG
SỔ CÁI
Bảng cân đối số
phát sinh
Bảng tổng hợp
chi tiết
BÁO CÁO TÀI CHÍNH

17
Ghi hằng ngày:
Ghi cuối tháng:
Đối chiếu, kiểm tra:
Trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức kế toán Nhật ký chung:
Hàng ngày, căn cứ vào các chứng từ đã kiểm tra được dùng làm căn cứ ghi sổ,
trước hết ghi nghiệp vụ phát sinh vào sổ Nhật ký chung, sau đó căn cứ vào số liệu
ghi trên sổ Nhật ký chung để ghi vào sổ cái theo các tài khoản kế toán phù hợp. Nếu
đơn vị có mở sổ, thẻ kế toán chi tiết thì đồng thời với việc ghi sổ Nhật ký chung,
các nghiệp vụ phát sinh được ghi vào sổ, thẻ kế toán chi tiết liên quan.
Trường hợp đơn vị mở các sổ Nhật ký đặc biệt thì hàng ngày, căn cứ vào các
chứng từ được dùng làm căn cứ ghi sổ, ghi nghiệp vụ phát sinh vào sổ Nhật ký đặt
biệt liên quan. Định kỳ hoặc cuối tháng, tùy khối lượng nghiệp vụ phát sinh, tổng
hợp từng sổ Nhật ký đặc biệt, lấy số liệu để ghi vào các tài khoản phù hợp trên sổ
cái, sau khi đã loại trừ số trùng lặp do một nghiệp vụ được ghi đồng thời vào nhiều
sổ Nhật ký đặc biệt.
Cuối tháng, cuối quý, cuối năm, cộng số liệu trên sổ cái, lập bảng Cân đối số
phát sinh. Sau khi đã kiểm tra đối chiếu khớp, đúng với số liệu ghi trên sổ cái và
bảng tổng hợp chi tiết được dùng để lập các Báo tài chính. Về nguyên tắc, tổng số
phát sinh Nợ và tổng số phát sinh Có trên Bảng cân đối số phát sinh phải bằng tổng
số phát sinh Nợ và tổng số phát sinh có trên sổ Nhật ký chung cùng kỳ.
1.7.3. Cách thức tổ chức kế toán chi tiết:
Kế toán thu chi:
Bộ phận kế toán tiền tiếp nhận đề nghị thu – chi tiền. Chứng từ kèm theo yêu
cầu chi tiền có thể là: thông báo nộp tiền, hoá đơn, hợp đồng, … Chứng từ kèm theo
yêu cầu thu tiền có thể là: hoá đơn, hợp đồng, biên bản thanh lý TSCĐ, biên bản
góp vốn…

18
Kế toán thanh toán đối chiếu các chứng từ đảm bảo tính hợp lý, hợp lệ
(đầy đủ phê duyệt của phụ trách bộ phận liên quan và tuân thủ các quy định,
quy chế tài chính của Công ty), sau đó lập phiếu thu (chi).
Sau đó chuyển cho kế toán trưởng xem xét, kế toán trưởng ký và
duyệt thu (chi).
Căn cứ vào các quy định và quy chế tài chính, quy định về hạn mức
phê duyệt của Công ty, Giám đốc hoặc Phó Giám đốc được ủy quyền xem
xét phê duyệt đề nghị thu – chi. Các đề nghị chi/mua sắm không hợp lý, hợp
lệ sẽ bị từ chối hoặc yêu cầu làm rõ hoặc bổ sung các chứng từ liên quan.
Người đề nghị ký vào phiếu thu - chi và nộp (nhận) tiền.
Thủ quỹ nhận (chi) tiền sau đó tiến hành ghi sổ quỹ tiền mặt, kế toán
thanh toán tiến hành ghi sổ Nhật kí – Sổ cái và các sổ chi tiết liên quan.
Kế toán kho:
Quy trình nhập kho:
- Người giao hàng (có thể là nhân viên phụ trách thu mua, nhân viên sản xuất
của DN hoặc người bán) đề nghị giao hàng nhập kho.
- Ban kiểm nhận lập biên bản nhận cho nhập kho vật tư, hàng hóa… Ban
kiểm nhận bao gồm thủ kho, kế toán kho, cán bộ phụ trách bộ phận, người đề nghị
giao hàng.
- Kế toán kho hoặc phụ trách bộ phận sẽ tiến hành lập Phiếu nhập kho theo
hóa đơn mua hàng, phiếu giao nhận sản phẩm…với ban kiểm nhận. Người lập
phiếu, người giao hàng và phụ trách bộ phận ký vào Phiếu nhập kho.
- Chuyển Phiếu nhập kho cho thủ kho tiến hành việc kiểm nhận, nhập hàng,
ghi sổ và ký Phiếu nhập kho.
- Chuyển Phiếu nhập kho cho kế toán kho để ghi sổ kế toán. Kế toán kho tổ
chức bảo quản và lưu trữ phiếu nhập.
Quy trình xuất kho:

19
- Người có nhu cầu về vật tư, sản phẩm, hàng hóa lập giấy xin xuất hoặc ra
lệnh xuất đối với vật tư, sản phẩm, hàng hóa.
- Chuyển cho chủ doanh nghiệp (Giám đốc) hoặc phụ trách đơn vị duyệt
lệnh xuất.
- Phụ trách bộ phận hoặc kế toán vật tư căn cứ vào đề nghị xuất hoặc lệnh
xuất tiến hành lập Phiếu xuất kho.
- Chuyển Phiếu xuất kho cho thủ kho tiến hành xuất vật tư, sản phẩm, hàng
hóa; sau đó, ký vào Phiếu xuất kho rồi giao chứng từ lại cho kế toán vật tư.
- Khi nhận Phiếu xuất kho, chuyển cho Kế toán trưởng ký duyệt chứng từ rồi
ghi sổ kế toán.
- Trình Phiếu xuất kho cho thủ trưởng (Giám đốc) ký duyệt chứng từ, thường
là trình ký theo định kỳ, vì chứng từ đã được duyệt xuất ngay từ đầu, nên thủ trưởng
chỉ kiểm tra lại và ký duyệt.
- Kế toán vật tư sẽ tiến hành bảo quản và lưu giữ chứng từ.
Kế toán công nợ:
Kế toán phải thu:
- Khách hàng sẽ gửi đơn đặt hàng cho phòng kinh doanh, sau đó bộ phận kế
toán lập phiếu xuất kho chuyển cho thủ kho để tiến hành thủ tục xuất kho hàng gửi
khách hàng.
- Kế toán công nợ tiến hành kiểm tra lại bộ chứng từ và sau đó lập hóa đơn
giá trị gia tăng chuyển cho bộ phận bán hàng để làm thủ tục bán hàng và giao nhận
hàng. Kế toán công nợ tiến hành nhập liệu vào máy tính tăng số tiền phải thu và sau
đó mới ghi nhận vào bảng chi tiết theo dõi công nợ phải thu khách hàng và tiến
hành lưu trữ. Chứng từ được lưu trữ và sắp xếp tăng dần theo số thứ tự được đánh
số sẵn.
- Đến hạn thanh toán, kế toán công nợ sẽ thông báo ( gọi điện hoặc gửi giấy
báo yêu cầu thanh toán) cho bên khách hàng về khoản nợ. Bên khách hàng sẽ đến

20
công ty hoặc đến ngân hàng thanh toán bằng chuyển khoản ( sau đó thông báo cho
công ty biết là đã thanh toán ). Kế toán công nợ căn cứ vào giấy báo Có hay phiếu
thu do bộ phận kế toán tiền chuyển sang và tiến hành đối chiếu chứng từ liên quan.
Kế toán phải trả:
- Khi phát sinh nhu cầu mua hàng, Nhân viên mua hàng yêu cầu người bán
báo giá. Người bán gửi giấy báo giá cho nhân viên mua hàng, người mua hàng xem
xét, nếu đồng ý sẽ lập đơn mua hàng gửi đến người bán.
- Người bán nhận đơn mua hàng, tiến hành lập hóa đơn bán hàng và xuất
hàng. Sau khi nhân viên mua hàng nhận hóa đơn và hàng hóa, kế toán lập phiếu
nhập kho chuyển cho thủ kho để tiến hành nhập kho.
- Sau khi nhập kho, nhân viên mua hàng tiến thành thủ tục thanh toán, nếu
chưa thanh toán ngay, kế toán thanh toán sẽ tiến hành ghi sổ.
Kế toán Tài sản cố định:
-Khi có nhu cầu đầu tư đổi mới hoặc thanh lý, nhượng bán cũng như các
nghiệp vụ khác liên quan đến TSCĐ, chủ sở hữu sẽ ra các quyết định tăng, giảm,
đánh giá lại TSCĐ... Khi đó doanh nghiệp phải thành lập ban giao nhận TSCĐ với
trường hợp tăng tài sản (hoặc ban thanh lý với trường hợp giảm TSCĐ, ban kiểm
nghiệm kỹ thuật các công trình sửa chữa lớn). Ban này có nhiệm vụ nghiệm thu,
giao nhận (hoặc tiến hành thanh lý) TSCĐ và lập biên bản giao nhận (hoặc biên bản
thanh lý, biên bản giao nhận TSCĐ sửa chữa lớn hoàn thành) tuỳ từng trường hợp
công việc cụ thể.
- Kế toán tiến hành lập thẻ TSCĐ (nếu mua sắm, đầu tư mới TSCĐ), ghi sổ
chi tiết, sổ tổng hợp, tính và phân bổ khấu hao, lập kế hoạch và theo dõi quá trình
sửa chữa TSCĐ… Cuối cùng là bảo quản và lưu chứng từ theo quy định.
Kế toán doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ:
- Khách hàng lập yêu cầu báo giá gửi đến bộ phận kinh doanh của công ty.
Phòng kinh doanh nhận báo giá, sau đó lập giấy báo giá gửi đến khách hàng.

21
- Khách hàng nhận giấy báo giá, đồng ý mua hàng và lập đơn hàng mua gửi
đến bộ phận kinh doanh. Phòng kinh doanh căn cứ đơn hàng mua, lập đơn hàng
bán.
- Bộ phận kho căn cứ đơn hàng bán, lập phiếu xuất kho hoặc phiếu giao
hàng, gửi phiếu xuất kho đến bộ phận kế toán.
- Kế toán căn cứ vào phiếu xuất kho và đơn hàng bán, lập hóa đơn bán hàng.
Sau đó gửi hóa đơn bán hàng cho bộ phận kho.
- Bộ phận kho giao hàng cho khách hàng cùng phiếu giao hàng và hóa đơn
bán hàng.
- Khách hàng thanh toán tiền, nếu thanh toán tiền mặt, lập phiếu thu, nếu
thanh toán qua ngân hàng thì nhận giấy báo có sau khi nhận thông tin về tài khoản.
- Kế toán ghi nhận doanh thu bán hàng.
Kế toán doanh thu từ hoạt động tài chính:
- Đối với khoản lãi nhập vốn từ ngân hàng sẽ được tự động cộng dồn hàng
tháng vào tài khoản Công ty giao dịch. Cuối tháng, kế toán đối chiếu sổ phụ từ ngân
hàng, giấy báo có để tổng hợp số liệu, tiền hành thực hiện hạch toán và kết chuyển
sang tài khoản 911 để xác định kết quả kinh doanh.
- Đối với khoản lãi cho vay theo lãi suất ngân hàng và được trù trực tiếp vào
công nợ hàng tháng. Cuối tháng, khi đối chiếu bảng công nợ, kế toán sẽ xem xét
khoản lãi được tính và bắt đầu hạch toán trên phần mềm. Cuối tháng, kết chuyển
toàn bộ doanh thu tài chính sang 911 để xác định kết quả kinh doanh.
Kế toán chi phí:
- Bộ phận khi phát sinh chi phí thì tập hợp qua chuyển qua phòng kế toán để
được xem xét và trình duyệt.
- Phòng kế toán lên bảng lương, tính các khoản chi phí thường xuyên như
các khoản bảo hiểm, chi phí thuê nhà, các khoản chi phí liên quan đến bán hàng như
quảng cáo, vận chuyển... Kế toán tính các khoản khấu hao và tổng hợp số liệu chi

22
phí phát sinh trong tháng được chuyển từ bộ phận quản lý trình lên ban giám đốc ký
duyệt chi.
- Sau khi được ký duyệt, kế toán để lập phiếu chi và ủy nhiệm chi. Sau đó
chuyển phiếu chi và ủy nhiệm chi qua thủ quỹ để thực hiện việc chi trả.
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương:
- Bộ phận chấm công thực hiện việc chấm công hàng ngày cho nhân viên,
cuối tháng chuyển cho Kế toán tiền lương.
- Kế toán tiền lương tập hợp Bảng chấn công và các chứng từ liên quan. Căn
cứ vào Bảng chấm công, Kế toán tiền lương lập Bảng thanh toán tiền lương, thưởng
và các khoản phải nộp và chuyển cho Kế toán trưởng.
- Kế toán trưởng kiểm tra Bảng lương:
+ Nếu đồng ý: chuyển cho Giám đốc xét duyệt và ký.
+ Nếu không đồng ý: chuyển trả lại cho Kế toán tiền lương.
- Giám đốc xem xét, duyệt và ký vào Bảng lương sau đó chuyển lại cho Kế
toán trưởng.
- Kế toán trưởng nhận Bảng lương từ Giám đốc và chuyển lại cho Kế toán
tiền lương.
- Căn cứ vào Bảng lương đã được ký duyệt, Kế toán tiền lương trả lương cho
nhân viên.
- Nhân viên nhận lương và ký nhận.
1.7.4. Nhận xét:
Do Công ty sử dụng hoàn toàn trên phần mềm kế toán máy nên việc sử dụng rất
thuận lợi. Phần mềm kế toán cũng được thiết kế tiện dụng với kế toán trong Công
ty. Các bộ phận kế toán được phân công, phân nhiệm rõ ràng, tránh được sự trùng
lắp về công việc. Đồng thời, có sự liên kết chặt chẽ, kiểm soát qua lại giữa các bộ
phận kế toán, hạn chế được sai sót trong quá trình hạch toán, thực hiện công việc.

23
1.8. Nghiệp vụ lập báo cáo tài chính của doanh nghiệp
Công ty TNHH Cơ Khí Chính xác Khuôn Mẫu Thành Đạt áp dụng chế độ kế
toán theo 133/2016/TT-BTC của Bộ tài chính.
1.8.1. Hệ thống báo cáo tài chính:
- Bảng báo cáo tình hình tài chính Mẫu số: B01a – DNN.
- Bảng báo kết quả hoạt động kinh doanh Mẫu số: B02 – DNN.
- Báo cáo lưu chuyển tiền tệ Mẫu số: B03 – DNN.
- Bảng cân đối tài khoản Mẫu số: F01 – DNN.
- Bản thuyết minh báo cáo tài chính Mẫu số: B09 – DNN.
1.8.2. Phương pháp lập báo cáo tài chính:
 Phương pháp lập báo cáo tình hình tài chính:
Cơ sở lập báo cáo tình hình tài chính:
– Sổ kế toán tổng hợp
– Sổ, thẻ kế toán chi tiết hoặc Bảng tổng hợp chi tiết
– Báo cáo tình hình tài chính năm trước (để trình bày cột đầu năm)
Nội dung và phương pháp lập:
A. PHẦN TÀI SẢN
1. Tiền và các khoản tương đương tiền – Mã số 110
Chỉ tiêu này phản ánh toàn bộ tiền mặt tại quỹ, tiền gửi ngân hàng không kỳ hạn và
các khoản tương đương tiền hiện có của doanh nghiệp tại thời điểm báo cáo.
– Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là tổng số dư Nợ của các tài khoản sau:
+ Số dư Nợ TK 111, 112,
+ Số dư Nợ chi tiết của TK 1281 (chi tiết các khoản tiền gửi có kỳ hạn gốc không
quá 3 tháng)
+ Số dư Nợ chi tiết của TK 1288 (chi tiết các khoản đủ tiêu chuẩn phân loại là
tương đương tiền)

24
– Ngoài ra, trong quá trình lập báo cáo, nếu nhận thấy các khoản mục được phản
ánh ở các tài khoản khác thỏa mãn định nghĩa tương tương tiền thì kế toán được
phép trình bày trong chỉ tiêu này. Các khoản tương đương tiền có thể bao gồm: Kỳ
phiếu ngân hàng, tín phiếu kho bạc,
– Các khoản trước đây được phân loại là tương đương tiền nhưng quá hạn chưa thu
hồi được phải chuyển sang trình bày tại các chỉ tiêu khác, phù hợp với nội dung của
từng khoản mục.
– Khi phân tích các chỉ tiêu tài chính, ngoài các khoản tương đương tiền trình bày
trong chỉ tiêu này, kế toán có thể coi tương đương tiền bao gồm cả các khoản có
thời hạn thu hồi còn lại dưới 3 tháng kể từ ngày báo cáo (nhưng có kỳ hạn gốc
trên 3 tháng) có khả năng chuyển đổi dễ dàng thành một lượng tiền xác định và
không có rủi ro trong việc chuyển đổi thành tiền.
2. Đầu tư tài chính – Mã số 120
Là chỉ tiêu tổng hợp phản ánh tổng giá trị của các khoản đầu tư tài chính (sau khi
đã trừ đi dự phòng tổn thất đầu tư tài chính) của doanh nghiệp tại thời điểm báo
cáo
Bao gồm: Chứng khoán kinh doanh, các khoản đầu tư nắm giữ đến ngày đáo hạn,
các khoản đầu tư góp vốn vào đơn vị khác.
Các khoản đầu tư tài chính được phản ánh trong chỉ tiêu này không bao gồm các
khoản đầu tư đã được trình bày trong chỉ tiêu “Tiền và các khoản tương đương
tiền” (Mã số 110) và các khoản phải thu về cho vay đã được trình bày trong chỉ
tiêu “Phải thu khác”(Mã số 134)
Mã số 120 = Mã số 121 + Mã số 122 + Mã số 123 + Mã số 124
Cụ thể như sau:
– Chứng khoán kinh doanh (Mã số 121)
+ Chỉ tiêu này phản ánh giá trị các khoản chứng khoán và các công cụ tài chính
khác nắm giữ vì mục đích kinh doanh tại thời điểm báo cáo (nắm giữ với mục đích
chờ tăng giá để bán ra kiếm lời)
+ Chỉ tiêu này có thể bao gồm cả các công cụ tài chính không được chứng khoán
hóa.
Ví dụ: Thương phiếu, hợp đồng kỳ hạn, hợp đồng hoán đổi… nắm giữ vì mục đích
kinh doanh.
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là số dư Nợ của TK 121.
– Đầu tư nắm giữ đến ngày đáo hạn (Mã số 122)
+ Chỉ tiêu này phản ánh các khoản đầu tư nắm giữ đến ngày đáo hạn tại thời điểm
báo cáo

25
Ví dụ: tiền gửi có kỳ hạn, trái phiếu, thương phiếu và các loại chứng khoán nợ
khác.
+ Chỉ tiêu này không bao gồm các khoản đầu tư nắm giữ đến ngày đáo hạn đã
được trình bày trong chỉ tiêu “Tiền và các khoản tương đương tiền” (Mã số 110), và
các khoản phải thu về cho vay đã được trình bày trong chỉ tiêu “Phải thu khác” (Mã
số 134)
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là số dư Nợ chi tiết của các TK 1281, 1288
– Đầu tư góp vốn vào đơn vị khác (Mã số 123)
+ Chỉ tiêu này phản ánh các khoản đầu tư vào công ty liên doanh, liên kết và các
khoản đầu tư khác
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là số dư Nợ của TK 228
– Dự phòng tổn thất đầu tư tài chính (Mã số 124)
+ Chỉ tiêu này phản ánh khoản dự phòng giảm giá chứng khoán kinh doanh và dự
phòng tổn thất đầu tư vào đơn vị khác tại thời điểm báo cáo.
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là số dư Có của các TK 2291, 2292 và được ghi
bằng số âm dưới hình thức ghi trong ngoặc đơn (…)
3. Các khoản phải thu – Mã số 130
Là chỉ tiêu tổng hợp phản ánh toàn bộ giá trị của các khoản phải thu tại thời điểm
báo cáo
Bao gồm: Phải thu của khách hàng, trả trước cho người bán, vốn kinh doanh ở đơn
vị trực thuộc, phải thu khác, tài sản thiếu chờ xử lý sau khi đã trừ đi dự phòng phải
thu khó đòi.
Mã số 130 = Mã số 131+Mã số 132+Mã số 133+Mã số 134+Mã số 135+Mã số
136
– Phải thu của khách hàng (Mã số 131)
+ Chỉ tiêu này phản ánh số tiền còn phải thu của khách hàng tại thời điểm báo cáo.
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này căn cứ vào tổng số dư Nợ chi tiết của TK
131 mở theo từng khách hàng.
– Trả trước cho người bán (Mã số 132)
+ Chỉ tiêu này phản ánh số tiền đã trả trước cho người bán để mua tài sản, dịch vụ
nhưng chưa nhận được tài sản, dịch vụ tại thời điểm báo cáo.
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này căn cứ vào tổng số dư Nợ chi tiết của TK
331 mở theo từng người bán.
– Vốn kinh doanh ở đơn vị trực thuộc (Mã số 133)
+ Chỉ tiêu này chỉ ghi trên Báo cáo tình hình tài chính của đơn vị cấp trên phản ánh
số vốn kinh doanh đã giao cho các đơn vị hạch toán phụ thuộc.

26
+ Khi lập Báo cáo tình hình tài chính tổng hợp của toàn doanh nghiệp, chỉ tiêu này
được bù trừ với chỉ tiêu “Phải trả nội bộ về vốn kinh doanh” (Mã số 317) hoặc chỉ
tiêu “Vốn góp của chủ sở hữu” (Mã số 411) trên Báo cáo tình hình tài chính của các
đơn vị hạch toán phụ thuộc, chi tiết phần vốn nhận của đơn vị cấp trên.
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này căn cứ vào số dư Nợ của TK 1361
– Phải thu khác (Mã số 134)
+ Chỉ tiêu này phản ánh các khoản phải thu khác tại thời điểm báo cáo
+ Bao gồm: Phải thu nội bộ khác ngoài phải thu về vốn kinh doanh; phải thu về
cho vay, phải thu về các khoản đã chi hộ; phải thu về tiền lãi, cổ tức được chia, các
khoản tạm ứng; các khoản cầm cố, ký cược, ký quỹ, cho mượn tạm thời,… mà
doanh nghiệp được quyền thu hồi.
+ Khi đơn vị cấp trên lập Báo cáo tình hình tài chính tổng hợp với đơn vị cấp dưới
hạch toán phụ thuộc, khoản phải thu nội bộ khác trong chỉ tiêu này được bù trừ với
khoản phải trả nội bộ khác trong chỉ tiêu “Phải trả khác” (Mã số 315) trên Báo cáo
tình hình tài chính của các đơn vị hạch toán phụ thuộc.
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là số dư Nợ chi tiết của các TK 1288 (phải thu
về cho vay), 1368, 1386, 1388, 334, 338, 141.
– Tài sản thiếu chờ xử lý (Mã số 135)
+ Chỉ tiêu này phản ánh các tài sản thiếu hụt, mất mát chưa rõ nguyên nhân đang
chờ xử lý tại thời điểm báo cáo.
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là số dư Nợ TK 1381.
– Dự phòng phải thu khó đòi (Mã số 136)
+ Chỉ tiêu này phản ánh khoản dự phòng cho các khoản phải thu khó đòi tại thời
điểm báo cáo.
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là số dư Có của TK 2293 và được ghi bằng số
âm dưới hình thức ghi trong ngoặc đơn (…)
4. Hàng tồn kho – Mã số 140
Là chỉ tiêu tổng hợp phản ánh toàn bộ giá trị hiện có các loại hàng tồn kho dự trữ
cho quá trình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp (sau khi trừ đi dự phòng giảm
giá hàng tồn kho) tại thời điểm báo cáo.
Mã số 140 = Mã số 141 + Mã số 142
– Hàng tồn kho (Mã số 141)
+ Chỉ tiêu này phản ánh tổng giá trị của hàng tồn kho thuộc quyền sở hữu của
doanh nghiệp tại thời điểm báo cáo.
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là số dư Nợ của các TK 151, 152, 153, 154, 155,
156, 157.

27
– Dự phòng giảm giá hàng tồn kho (Mã số 142)
+ Chỉ tiêu này phản ánh khoản dự phòng giảm giá của các loại hàng tồn kho tại
thời điểm báo cáo.
5. Tài sản cố định – Mã số 150
Là chỉ tiêu tổng hợp phản ánh toàn bộ giá trị còn lại của các loại tài sản cố định tại
Mã số 150 = Mã số 151 + Mã số 152
– Nguyên giá (Mã số 151)
+ Chỉ tiêu này phản ánh toàn bộ nguyên giá các loại tài sản cố định tại thời điểm
báo cáo.
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là số dư Nợ của TK 211.
– Giá trị hao mòn lũy kế (Mã số 152)
+ Chỉ tiêu này phản ánh toàn bộ giá trị đã hao mòn của các loại tài sản cố định lũy
kế tại thời điểm báo cáo.
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là số dư Có của các TK 2141, 2142, 2143
và được ghi bằng số âm dưới hình thức ghi trong ngoặc đơn (…)
6. Bất động sản đầu tư – Mã số 160
Là chỉ tiêu tổng hợp phản ánh toàn bộ giá trị còn lại của các loại bất động sản đầu tư
tại thời điểm báo cáo.
Mã số 160 = Mã số 161 + Mã số 162
– Nguyên giá (Mã số 161)
+ Chỉ tiêu này phản ánh toàn bộ nguyên giá của các loại bất động sản đầu tư tại
thời điểm báo cáo sau khi đã trừ số tổn thất do suy giảm giá trị của bất động sản đầu
tư nắm giữ chờ tăng giá.
+ Số liệu để phản ánh vào chỉ tiêu này là số dư Nợ của TK 217.
– Giá trị hao mòn lũy kế (Mã số 162)
+ Chỉ tiêu này phản ánh toàn bộ giá trị hao mòn lũy kế của bất động sản đầu tư
dùng để cho thuê tại thời điểm báo cáo.
7. Xây dựng cơ bản dở dang – Mã số 170
– Chỉ tiêu này phản ánh toàn bộ trị giá tài sản cố định đang mua sắm, chi phí đầu
tư xây dựng cơ bản, chi phí sửa chữa lớn tài sản cố định dở dang hoặc đã hoàn
thành chưa bàn giao hoặc chưa đưa vào sử dụng tại thời điểm báo cáo.

28
– Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là số dư Nợ của TK 241.
8. Tài sản khác – Mã số 180
Là chỉ tiêu tổng hợp phản ánh tổng giá trị các tài sản khác tại thời điểm báo cáo,
như: Thuế GTGT còn được khấu trừ và tài sản khác tại thời điểm báo cáo.
Mã số 180 = Mã số 181 + Mã số 182
– Thuế giá trị gia tăng được khấu trừ (Mã số 181)
+ Chỉ tiêu này phản ánh số thuế GTGT còn được khấu trừ và số thuế GTGT còn
được hoàn lại tại thời điểm báo cáo.
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu “Thuế giá trị gia tăng được khấu trừ” căn cứ vào số dư
Nợ của TK 133.
– Tài sản khác (Mã số 182)
+ Chỉ tiêu này phản ánh tổng giá trị các tài sản khác tại thời điểm báo cáo, như: Chi
phí trả trước, thuế và các khoản khác nộp thừa cho Nhà nước.
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này căn cứ vào số dư Nợ chi tiết các TK 242, 333
TỔNG CỘNG TÀI SẢN – MÃ SỐ 200
Là chỉ tiêu tổng hợp phản ánh tổng trị giá tài sản hiện có của doanh nghiệp tại thời
điểm báo cáo.
Mã số 200 = Mã số 110 + Mã số 120 + Mã số 130 + Mã số 140 + Mã số 150 +
Mã số 160 + Mã số 170 + Mã số 180
B. PHẦN NGUỒN VỐN
1. Nợ phải trả – Mã số 300
Là chỉ tiêu tổng hợp phản ánh toàn bộ số nợ phải trả tại thời điểm báo cáo.
Mã số 316 + Mã số 317 + Mã số 318 + Mã số 319 + Mã số 320
– Phải trả người bán (Mã số 311)
+ Chỉ tiêu này phản ánh số tiền còn phải trả cho người bán tại thời điểm báo cáo
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này căn cứ vào tổng số dư Có chi tiết của TK 331 mở
cho từng người bán.
– Người mua trả tiền trước (Mã số 312)
+ Chỉ tiêu này phản ánh số tiền người mua ứng trước để mua sản phẩm, hàng hóa,
dịch vụ, tài sản cố định, bất động sản đầu tư và doanh nghiệp có nghĩa vụ cung cấp
tại thời điểm báo cáo (không bao gồm các khoản doanh thu nhận trước).
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này căn cứ vào tổng số dư Có chi tiết của TK 131 mở
cho từng khách hàng
– Thuế và các khoản phải nộp Nhà nước (Mã số 313)

29
+ Chỉ tiêu này phản ánh tổng các khoản doanh nghiệp còn phải nộp cho Nhà nước
tại thời điểm báo cáo, bao gồm cả các khoản thuế, phí, lệ phí và các khoản phải nộp
khác
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này căn cứ vào tổng số dư Có chi tiết của TK 333.
– Phải trả người lao động (Mã số 314)
+ Chỉ tiêu này phản ánh các khoản doanh nghiệp còn phải trả cho người lao động
tại thời điểm báo cáo.
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này căn cứ vào số dư Có chi tiết của TK 334.
– Phải trả khác (Mã số 315)
+ Chỉ tiêu này phản ánh các khoản phải trả khác tại thời điểm báo cáo
Bao gồm: Chi phí phải trả, phải trả nội bộ khác ngoài khoản phải trả về vốn kinh
doanh, giá trị tài sản phát hiện thừa chưa rõ nguyên nhân, các khoản phải nộp cho
cơ quan BHXH, KPCĐ, các khoản nhận ký cược, ký quỹ, doanh thu chưa thực hiện
+ Khi đơn vị cấp trên lập Báo cáo tình hình tài chính tổng hợp với đơn vị cấp dưới
hạch toán phụ thuộc, khoản phải trả nội bộ khác trong chỉ tiêu này được bù trừ với
khoản phải thu nội bộ khác trong chỉ tiêu “Phải thu khác” (Mã số 134) trên Báo cáo
tình hình tài chính của các đơn vị hạch toán phụ thuộc.
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này căn cứ vào số dư Có chi tiết của các TK 335,
3368, 338, 1388.
– Vay và nợ thuê tài chính (Mã số 316)
+ Chỉ tiêu này phản ánh tổng giá trị các khoản doanh nghiệp đi vay, còn nợ các
ngân hàng, tổ chức, công ty tài chính và các đối tượng khác kể cả khoản vay dưới
hình thức phát hành trái phiếu, cổ phiếu ưu đãi được phân loại là nợ phải trả tại thời
điểm báo cáo.
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này căn cứ vào số dư Có chi tiết của TK 341,
4111 (cổ phiếu ưu đãi được phân loại là nợ phải trả)
– Phải trả nội bộ về vốn kinh doanh (Mã số 317)
+ Tùy thuộc vào đặc điểm hoạt động và mô hình quản lý của từng đơn vị, doanh
nghiệp thực hiện phân cấp và quy định cho đơn vị hạch toán phụ thuộc ghi nhận
khoản vốn do doanh nghiệp cấp vào chỉ tiêu này hoặc chỉ tiêu “Vốn góp của chủ sở
hữu” (Mã số 411).
+ Chỉ tiêu này chỉ trình bày trên Báo cáo tình hình tài chính đơn vị cấp dưới không
có tư cách pháp nhân hạch toán phụ thuộc, phản ánh các khoản đơn vị cấp dưới phải
trả cho đơn vị cấp trên về vốn kinh doanh.
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này căn cứ vào số dư Có chi tiết của TK 3361.

30
Khi đơn vị cấp trên lập Báo cáo tình hình tài chính tổng hợp toàn doanh nghiệp, chỉ
tiêu này được bù trừ với chỉ tiêu “Vốn kinh doanh ở đơn vị trực thuộc” (Mã số 133)
trên Báo cáo tình hình tài chính của đơn vị cấp trên.
– Dự phòng phải trả (Mã số 318)
+ Chỉ tiêu này phản ánh khoản dự phòng cho các khoản dự kiến phải trả tại thời
điểm báo cáo
Bao gồm: dự phòng bảo hành sản phẩm, hàng hóa, công trình xây dựng, các
khoản chi phí trích trước để sửa chữa TSCĐ định kỳ, chi phí hoàn nguyên môi
trường trích trước… Các khoản dự phòng phải trả thường được ước tính, chưa chắc
chắn về thời gian phải trả, giá trị phải trả và doanh nghiệp chưa nhận được hàng
hóa, dịch vụ từ nhà cung cấp.
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này căn cứ vào số dư Có của TK 352.
– Quỹ khen thưởng, phúc lợi (Mã số 319)
+ Chỉ tiêu này phản ánh Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi, Quỹ thưởng ban quản lý
điều hành chưa sử dụng tại thời điểm báo cáo.
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là số dư Có của TK 353.
– Quỹ phát triển khoa học và công nghệ (Mã số 320)
+ Chỉ tiêu này phản ánh số Quỹ phát triển khoa học và công nghệ chưa sử dụng tại
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là số dư Có của TK 356
2. Vốn chủ sở hữu – Mã số 400
Là chỉ tiêu tổng hợp phản ánh các khoản vốn kinh doanh thuộc sở hữu của cổ đông,
thành viên góp vốn
Bao gồm: Vốn góp của chủ sở hữu, thặng dư vốn cổ phần, vốn khác của chủ chủ sở
hữu, lợi nhuận sau thuế chưa phân phối, cổ phiếu quỹ, chênh lệch tỷ giá hối đoái.
Mã số 416 + Mã số 417
– Vốn góp của chủ sở hữu (Mã số 411)
+ Chỉ tiêu này phản ánh tổng số vốn đã thực góp của các chủ sở hữu vào doanh
nghiệp (đối với công ty cổ phần phản ánh vốn góp của các cổ đông theo mệnh giá
cổ phiếu) tại thời điểm báo cáo.
+ Tại đơn vị hạch toán phụ thuộc, chỉ tiêu này có thể phản ánh số vốn được cấp nếu
doanh nghiệp quy định đơn vị hạch toán phụ thuộc ghi nhận vốn kinh doanh được
cấp vào TK 411.
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là số dư Có của TK 4111.
– Thặng dư vốn cổ phần (Mã số 412)

31
+ Chỉ tiêu này phản ánh thặng dư vốn cổ phần ở thời điểm báo cáo của công ty cổ
phần.
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là số dư Có của TK 4112. Nếu TK 4112 có số dư
Nợ thì chỉ tiêu này được ghi bằng số âm dưới hình thức ghi trong ngoặc đơn (…)
– Vốn khác của chủ sở hữu (Mã số 413)
+ Chỉ tiêu này phản ánh giá trị các khoản vốn khác của chủ sở hữu tại thời điểm
báo cáo.
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là số dư Có TK 4118.
– Cổ phiếu quỹ (Mã số 414)
+ Chỉ tiêu này phản ánh giá trị cổ phiếu quỹ hiện có ở thời điểm báo cáo của công
ty cổ phần.
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là số dư Nợ của TK 419 và được ghi bằng số âm
dưới hình thức ghi trong ngoặc đơn (…)
– Chênh lệch tỷ giá hối đoái (Mã số 415)
Trường hợp đơn vị sử dụng đồng tiền khác Đồng Việt Nam làm đơn vị tiền tệ trong
kế toán, chỉ tiêu này phản ánh khoản chênh lệch tỷ giá hối đoái do chuyển đổi Báo
cáo tài chính sang Đồng Việt Nam.
– Các quỹ thuộc vốn chủ sở hữu (Mã số 416)
+ Chỉ tiêu này phản ánh các quỹ thuộc vốn chủ sở hữu chưa sử dụng tại thời điểm
báo cáo.
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là số dư Có TK 418.
– Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối (Mã số 417)
+ Chỉ tiêu này phản ánh số lãi (hoặc lỗ) sau thuế chưa phân phối tại thời điểm báo
cáo.
+ Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là số dư Có của TK 421. Trường hợp TK 421 có
số dư Nợ thì số liệu chỉ tiêu này được ghi bằng số âm dưới hình thức ghi trong
ngoặc đơn (…)
TỔNG CỘNG NGUỒN VỐN – MÃ SỐ 500
Là chỉ tiêu tổng hợp phản ánh tổng số các nguồn vốn hình thành tài sản của doanh
nghiệp tại thời điểm báo cáo.
Mã số 500 = Mã số 300 + Mã số 400
LƯU Ý: TỔNG CỘNG TÀI SẢN (MÃ SỐ 200) = TỔNG CỘNG NGUỒN
VỐN (MÃ SỐ 500)

32
1.9. Tổ chức kế toán quản trị tại doanh nghiệp
Việc tổ chức kế toán quản trị trong công ty là điều hết sức cần thiết, nó góp
phần cung cấp cho Ban giám đốc thông tin kịp thời, đầy đủ để có thể đưa ra quyết
định kinh doanh phù hợp giúp công ty có thể thành công trong thị trường cạnh tranh
khốc liệt hiện nay.
- Hoàn thiện việc tồ chức hệ thống chứng từ: lựa chọn ra những chứng từ bắt
buộc và thiết kế các chứng từ hướng dẫn phản ánh đầy đủ các chỉ tiêu, yếu tố cần
thiết để thuận tiện cho việc hạch toán.
- Chi phí được phân loại thành biến phí, định phí, chi phí hỗn hợp,...
- Theo dõi chi phí mua hàng và bán hàng.
- Xây dựng hệ thống tài khoản chi tiết dựa trên cơ sở hệ thống tài khoản được
Bộ tài chính ban hành.
- Hệ thống báo cáo kế toán quản trị được thiết kế phản ánh số liệu dự toán, số
liệu thực tế phát sinh, phần chênh lệch giữa số liệu dự toán và số liệu thực tế.
Công ty chưa tổ chức hệ thống tài khoản phục vụ cho việc ghi chép dữ liệu
đồng thời không đảm bảo được mục đích của kế toán quản trị trong việc kiểm soát
hoạt động của doanh nghiệp, kinh doanh quy mô nhỏ, nghiệp vụ kinh tế phát sinh
đơn giản, cơ sở vật chất phục vụ cho công tác kế toán còn nhiều hạn chế.
1.10. Kết luận về công tác kế toán tại doanh nghiệp
10.1. Thuận lợi
- Việc áp dụng chế độ kế toán đã đi vào quy củ, được áp dụng, triển khai tốt.
- Các chứng từ sử dụng trong hạch toán đều phù hợp với yêu cầu kinh tế và pháp lý
của nghiệp vụ phát sinh, đúng mẫu do Bộ tài chính ban hành, những thông tin về
các nghiệp vụ phát sinh được ghi chép đầy đủ, chính xác vào chứng từ, tạo điều
kiện cho việc kiểm tra đối chiếu số liệu.
- Chứng từ được lưu giữ cẩn thận theo từng hợp đồng, khoản mục, thuận lợi cho
việc tiềm kiếm, kiểm tra, đối chiếu khi cần thiết.

33
- Với đội ngũ công nhân viên có trình độ nghiệp vụ về phần mềm kế toán thành
thạo.
10.2. Khó khăn
- Công ty cần có biện pháp đôn đốc các đơn vị nộp sổ sách, báo cáo đúng thời gian
quy định.
- Thiếu lao động và nguồn lao động không ổn định, máy móc thiết bị không được
đầu tư đúng mức.

Kế Toán Xác Định Kết Quả Hoạt Động Kinh Doanh Tại Công Ty Cơ Khí.doc

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to Kế Toán Xác Định Kết Quả Hoạt Động Kinh Doanh Tại Công Ty Cơ Khí.doc

Similar to Kế Toán Xác Định Kết Quả Hoạt Động Kinh Doanh Tại Công Ty Cơ Khí.doc (16)

More from sividocz

More from sividocz (20)

Recently uploaded

Recently uploaded (20)

Kế Toán Xác Định Kết Quả Hoạt Động Kinh Doanh Tại Công Ty Cơ Khí.doc