power point ini dibuat guna kebutuhan tugas presentasi, Isi Pptnya singkat, padat, demi mengasah kemampuan presenter.

1. BAB 11
FAKTOR INDIVIDU DALAM ORGANISASI
KELOMPOK 1:
1. Nursidiq (61201180021)
2. Ainul Tria Lestari (612011180004)
3. Ahmad Farizal (61201180001)
4. Asriatun Abadiyah (61201180007)
5. Thomas Alfa Edison (61201180020)
6. Noer Dyah Rahmawati Zaeni (61201180017)

2. 1. Karakteristik Individu dan Organisasi
a. Faktor Individu dan Implementasi Rencana Organisasi
Organisasi
?? individu??
Organisasi adalah kumpulan
orang yang bekerja sama dalam
mencapai tujuan.
Individu adalah unit
terkecil dalam kelompok
masyarakat

3. b. Kontribusi dan Kompensasi
Kontribusi
Kompensasi
1) Kontribusi dari
individu:
• Usaha
• Kemampuan
• Keahlian
• Loyalitas
• Waktu
• Kompetensi
2) Kompensasi dari
perusahaan
• Upah
• Kepastian dan
Keamanan kerja
• Benefit
• Peluang karir
• Status
• Peluang promosi

4. c. Memahami Faktor Individu dalam Organisasi
1. Kontrak Psikologis (psychological contract)
2. Kesesuaian tenaga kerja yang dibutuhkan
perusahaan (the person-job fit)
3. Keragaman individu dalam organisasi (the
individual differences in organization)

5. d. Perilaku dan Kepribadian Individu
Perilaku
Kepriba
dian
Kepribadian merupakan
karakteristik psikologis dan perilaku
dari individu, yang membedakan satu
individu dengan individu lainnya.
Perilaku merupakan perwujudan
tingkah laku dari individu yang
ditentukan oleh kepribadiannya
masing-masing.

6. Model 5 dimensi
mengenai
kepribadian
(Griffin 2000)
Tingkat
kesadaran
dan
keseriusan
Tingkat
persetujuan
Tingkat
keterbukaan
Tingkat
keleluesan
dalam
berinteraksi
Tingkat
emosi yang
negatif

7. e. Perilaku Individu Lainnya yang Memengaruhi Organisasi
2. Self-eficacy
3. Authoritarianism
4. Machiavellism
1. Locus of Control
5. Self-Esteem
6. Risk Propensity

8. f. Perilaku Individu dan sikap dalam berorganisasi
Komponen afektif
Komponen kognitif
Komponen intensi
komponen sikap
menurut Griffin (2000)
Contoh Kasus:
Seorang manajer mengalami pengalaman yang kurang baik
ketika membeli bahan baku dari PT ABC. Manajer akan
bersikap dan menyatakan, “Saya kecewa dengan kualitas
bahas baku PT ABC” (komponen afektif). “Kualitas PT ABC
jauh dibawah PT DEF” (komponen kognitif). “Saya piker
perusahaan tidak perlu lagi membeli bahan baku dari PT ABC”
(komponen intensi).

9. g. Perilaku Individu dan persepsi dalam Berorganisai
1. Persepsi Seleksi
2. Stereotip
jenis persepsi individu terkait organisasi

10. h. Kreativitas Individu dalam Organisasi
 Ada 4 tahap yang terjadi sebelum gagasa muncul
Tahap persiapan
Tahap inkubasi
Tahap penemuan gagasan
Tahap pengujian